CAMPOY Eric. Poste actuel et responsabilités à Dauphine. Emplois précédents. Formation et qualification

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1 CAMPOY Eric Maître de conférences Tél : Bureau : P 431 Poste actuel et responsabilités à Dauphine Responsable d'un programme de formation : M2 GESTION/MAOR/MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Initiale Responsable d'un 2ème programme de formation : M1 GESTION MENTION SCIENCES DE GESTION Apprentissage Département de rattachement : MSO Centre de recherche de rattachement : Dauphine Recherches en Management (DRM) Emplois précédents Maître de Conférences - Université Paris I Panthéon-Sorbonne ( ) Formation et qualification Doctorat Sciences de gestion ( Paris I Panthéon-Sorbonne) Master (Recherche) spécialité : Gestion des Ressources Humaines ( Euromed) Domaine d'enseignement, de recherche et d'expertise professionnelle Domaines d'enseignements Gestion des Ressources Humaines methodes quantitatives de la recherche Relations sociales Domaines de recherche Sciences de gestion Comportements Organisationnel Gestions des Ressources Humaines Relations Sociales Curriculum vitae : CAMPOY Eric Page 1/7

2 Publications de Eric CAMPOY Curriculum vitae : CAMPOY Eric Page 2/7

3 2015 Galindo, Géraldine ; Tixier, Julie ; Campoy, Eric. Le CV vidéo : le nouveau visage de la lutte contre les discriminations à l'embauche en France?. Revue de gestion des ressources humaines. n pages ESKA Perrot, Serge ; Bauer, Talya ; Abonneau, David ; Campoy, Eric ; Erdogan, Berrin ; Liden, Robert C.. Organizational Socialization Tactics and Newcomer Adjustment. The Moderating Role of Perceived Organizational Support. Group & Organization Management. Volume 39. n pages SAGE Publications. DOI Abonneau, David ; Campoy, Eric. Étude de la relation d apprentissage à travers le prisme du mentorat : fonctions de mentora et rôle médiateur de l engagement sur l intention de quitter. Revue de gestion des ressources humaines. n pages ESKA. Campoy, Eric ; Galindo, Géraldine ; Tixier, Julie ; Marciset, Olivier. Le CV vidéo, nouvel outil de lutte contre les discriminations?. Dauphine Recherches en management. L état des entreprises Paris pages Campoy, Eric ; Galindo, Géraldine ; Tixier, Julie ; Marciset, Olivier. Le nouveau visage de la lutte contre les discriminations à l embauche : le CV vidéo, un outil de gestion utile?. 24ème Congrès de l AGRH, Universités Paris-1 et Paris-2. Paris. France Bouville, Gregor ; Campoy, Eric. Une approche organisationnelle du harcèlement Volume 3. n pages De Boeck supérieur. DOI Curriculum vitae : CAMPOY Eric Page 3/7

4 Abonneau, David ; Campoy, Eric. Mentor et protégé durant la phase d'initialisation de la relation : fonctions centrales et conséquences. XXIIIème Congrès de l'agrh. Nancy. France Chauvin, Pierre ; Parizot, Isabelle ; King, Gary ; Renahy, Emilie ; Roustit, Christelle ; Campoy, Eric. Family social environmen in childhood and self-rated health in young adulthood. BMC Public health. Volume 11. n BioMed Central. DOI Neveu, Valérie ; Campoy, Eric. La confiance organisationnelle ou le rôle de la confiance dans la relation d emploi. Le Flanchec, Alice; Gratacap, Anne. La confiance en gestion : un regard pluridisciplinaire. Bruxelles Campoy, Eric ; Abonneau, David. L apprentissage en mutation : état des lieux et perspectives. Nogatchewsky, Gwennaëlle; Pezet, Anne; Dauphine Recherches en Management. L'état des entreprises Paris pages Bouville, Gregor ; Campoy, Eric. Les déterminants organisationnels d une GRH anti-bienveillante : le cas du harcèlement moral. XXII Congrès de l AGRH. Marrakech. Maroc Documents de travail Campoy, Eric. Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management Paris Dauphine, May 17-19, Université Paris-Dauphine Ouvrages Mazouli, Karim ; Maclouf, Etienne ; Neveu, Valérie ; Campoy, Eric. Gestion des ressources humaines. Paris. Pearson Education pages IX-243 p.. ISBN Roustit, Christelle ; Campoy, Eric ; Chaix, Basile ; Chauvin, Pierre. Exploring mediating factors in the association between parental psychological distress and psychosocial maladjustment in adolescence. European Child & Adolescent Psychiatry. Volume 19. n pages Springer. DOI Curriculum vitae : CAMPOY Eric Page 4/7

5 Campoy, Eric ; Neveu, Valérie. La confiance des salariés dans le management a disparu : vive la confiance!. Pezet, Anne; Nogatchewsky, Gwenaëlle. L'état des entreprises Paris pages Perrot, Serge ; Campoy, Eric. Développement d'une échelle de mesure de la socialisation organisationnelle: une approche croisée entre processus et contenu. Revue de Gestion des Ressources Humaines. n pages Eska Ouvrages Campoy, Eric ; Maclouf, Etienne ; Mazouli, Karim ; Neveu, Valérie. Gestion des ressources humaines. Paris. Pearson Education pages 184. ISBN Neveu, Valérie ; Campoy, Eric. Confiance et performance au travail : l'influence de la confiance sur l'implication et la citoyenneté du salarié. Revue Française de Gestion. Volume 33. n pages Hermès. DOI Campoy, Eric ; Kalika, Michel ; Isaac, Henri. Surcharge informationnelle, urgence et TIC : l'effet temporel des technologies de l'information. Revue Management et Avenir. Volume pages INSEEC. DOI Campoy, Eric ; Neveu, Valérie. Proposition d'une échelle de mesure de la confiance organisationnelle. Revue de Gestion des Ressources Humaines. Volume pages Eska. Campoy, Eric ; Neveu, Valérie. Le rôle de la confiance dans la réduction des risques sociaux : le cas des comportements déviants. Vie et sciences économiques. Volume pages ANDESE Curriculum vitae : CAMPOY Eric Page 5/7

6 Joyeau, Anne ; Dumas, Marc ; Alis, David ; Campoy, Eric. 35 heures : un nouvel équilibre entre travail et hors travail?. Travail et emploi. n pages DARES (Ministère du travail). Dumas, Marc ; Campoy, Eric. Etudes longitudinales et comparaisons entre groupes par les modèles d'équations structurelles. El Akremi, Assâad ; Durrieu, François ; Roussel, Patrice ; Campoy, Eric. Analyse des effets linéaires par modèles d'équations pages Neveu, Valérie ; Campoy, Eric. Améliorer la confiance pour améliorer la relation d'emploi. 16ème congrès de l'agrh. Paris. France Neveu, Valérie ; Campoy, Eric. L'implication comme médiateur entre la confiance du salarié et son comportement citoyen. Séminairede recherche international : "Implication-Performance", LIRHE & GRACCO CNRS, Université Toulouse 1. Toulouse France Campoy, Eric. Quelle participation pour quelle implication: la participation syndicale, construit multidimensionnel et cumulatif. Implication et Performance - LIRHE GRACCO CNRS, Toulouse I. Toulouse. France Campoy, Eric. Perceptions de justice et confiance du salarié comme facteurs explicatifs des réactions individuelles à une violation du contrat psychologique. Journées de Recherche CEROG/AGRH : Stress, burnout et conflits de rôles. Aix en Provence. France Alis, David ; Dumas, Marc ; Campoy, Eric. L'apport des méthodes d'équations structurelles dans les études longitudinales d'analyse du changement attitudinal. Le cas de l'implication organisationnelle affective et de la perception du soutien organisationnel dans un contexte de changement du temps de travail. 15ème congrès de l'agrh : la GRH mesurée. Montréal. Canada Campoy, Eric ; Alis, David ; Dumas, Marc. Les études longitudinales : invariance de la mesure et étude du changement par les modèles d'équations structurelles. «Traversée des frontières entre méthodes de recherche qualitatives et quantitatives» organisée par l'iseor et Research Methods Division Academy of Management (USA). Lyon. France Ouvrages Roussel, Patrice ; Durrieu, François ; Campoy, Eric. Méthodes d'équations structurelles : recherches et applications en gestion. Paris. Economica pages 274. ISBN Curriculum vitae : CAMPOY Eric Page 6/7

7 Campoy, Eric. Dual commitment to company and union in four European countries. XXVII International Congress of Psychology. Stockholm. Suède Campoy, Eric. Relation syndicat-membres et théorie de l'échange : implication, instrumentalité et soutien perçu. Sire, Bruno; Allouche, José. Ressources humaines : une gestion éclatée. Paris pages Campoy, Eric. Relation syndicat-membres et théorie de l'échange : implication, instrumentalité et soutien perçu. 9ème congrès de l'agrh : La GRH éclatée. Saint-Quentin-en-Yvelines. France Campoy, Eric. La participation syndicale : une approche en termes de citoyenneté. GRH face à la crise : GRH en crise? Actes du VIIIe Congrès de l'agrh. Montréal. Canada

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