LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

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1 LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

2 Sommaire général L environnement territorial et ses acteurs L organisation statutaire de la fonction publique territoriale L emploi et les métiers dans les collectivités territoriales

3 L ENVIRONNEMENT TERRITORIAL

4 La Fonction Publique en France (plus de fonctionnaires au 31/12/2008) La Fonction Publique d Etat (47 %) : La Fonction Publique Hospitalière (20 %) La Fonction Publique Territoriale (33 %) agents en Pays de la Loire

5 Les spécificités de la Fonction Publique Territoriale De multiples employeurs Une multitude de métiers

6 Une grande diversité d employeurs Autant d employeurs que de collectivités territoriales communes établissements publics de coopération intercommunale (communautés urbaines, communautés d agglomération, communautés de communes, SIVU, SIVOM ) 100 départements 26 régions De nombreux établissements publics (CCAS, CNFPT, CDG, SDIS ) collectivités dans la région Pays de la Loire

7 L ORGANISATION STATUTAIRE

8 Présentation générale 8 filières d activités professionnelles 3 catégories hiérarchiques 146 grades

9 8 filières ce sont les domaines d intervention des collectivités Filière technique : 45 % Filière administrative : 25 % Filière sanitaire : 15 % Filière culturelle : 5 % Filière animation : 6 % Filière pompiers : 2 % Filière police : 1 % Filière sportive : 1 %

10 Trois catégories hiérarchiques Catégorie C : 77 % fonctions d exécution et opérationnelle Catégorie B : 15 % fonctions d application et d encadrement intermédiaire Catégorie A : 8 % fonctions de conception, de direction, d expertise et d encadrement

11 La filière technique INGENIEUR EN CHEF Concours organisé par le C.N.F.P.T. INGENIEUR TECHNICIEN SUPERIEUR AGENT DE MAITRISE ADJOINT TECHNIQUE 1ère classe ADJOINT TECHNIQUE 2ème classe Concours organisés par les C.D.G. Sans concours

12 L accès à la F.P.T. Par la voie du recrutement direct (sur le 1 er grade de chacune des filières, contrat spécifique pour les travailleurs handicapés) Par la voie du contrat Par voie de concours organisés par chaque filière et catégorie d emplois, accessibles en fonction du niveau de diplômes (sans limite d âge gratuité d inscription possibilité de présenter un concours plusieurs fois)

13 Les différents types de concours Concours externe : conditions de diplôme CAP/BEP : accès aux concours de catégorie C Bac à Bac + 2 : accès aux concours de catégorie B Bac + 3 à Bac + 5 : accès aux concours de catégorie A ou demande de reconnaissance d expérience professionnelle Concours interne : conditions d ancienneté sous contrat de droit public (agents publics titulaires ou non titulaires) Concours 3ème voie : conditions d ancienneté sous contrat de droit privé (élus, responsables d association, agents du secteur privé, dont emplois-jeunes)

14 La reconnaissance d expérience professionnelle Processus de reconnaissance d équivalence de diplôme et/ou de reconnaissance d expérience professionnelle (3 ans) Procédure indépendante de l inscription au concours Deux modalités : Concours à diplômes généralistes : instruction par l organisateur du concours Concours à diplômes spécifiques : instruction par une commission placée auprès du CNFPT La REP permet de se présenter à un concours en l absence de diplôme mais ne dispense pas de passer les épreuves

15 Les organisateurs de concours à compter du 1 er janvier 2010 Les centres de gestion de la FPT Le CNFPT pour les concours de catégorie A+

16 Entrer dans la FPT sans concours Offres d emplois (bourse de l emploi, candidature spontanée, annonce dans la presse locale ou spécialisée) Entretiens de recrutement Nomination en qualité d agent stagiaire pour 1 an Formation d intégration Titularisation

17 Entrer dans la FPT sur concours Réussite au concours Inscription sur la liste d aptitude Ordre alphabétique valeur nationale validité de 3 ans Recherche de poste par le lauréat/entretiens de recrutement Nomination en qualité d agent stagiaire pour 1 an Formation d intégration Titularisation

18 L EMPLOI ET LES METIERS

19 Le répertoire des métiers : présentation générale Le répertoire regroupe les 231 métiers de la fonction publique territoriale. Ces métiers sont répartis en 35 familles professionnelles regroupées en 5 domaines d activité. Pour chaque métier, on trouve la description de l'emploi/métier, des activités et des compétences. Il permet d identifier les multiples possibilités de travailler dans les collectivités territoriales De choisir une vie professionnelle attractive en connaissant mieux les métiers exercés et les attentes des employeurs

20 Le répertoire des métiers : 5 domaines d activités Répertoire des métiers territoriaux Pilotage, management et des gestion des ressources Politiques publiques d aménagement et de développement Interventions techniques Services à la population Sécurité 231 Fiches métiers, consultables sur les sites internet régionaux du CNFPT

21 Le répertoire des métiers : 35 familles Exemple : 6 familles dans le domaine politiques publiques d aménagement et de développement territorial Développement territorial Environnement Urbanisme et aménagement Transports et déplacements Formation professionnelle Habitat et logement

22 Le répertoire des métiers : 231 métiers Exemple : 5 métiers dans la famille environnement Directeur de l environnement Responsable gestion des espaces naturels Conseiller environnement Chargé d études environnement Garde gestionnaire des espaces naturels

23 Pour aller plus loin (guide pratique de la fonction publique territoriale et fiches métiers du répertoire téléchargeables) (dates de concours) (offres d emplois en Maine et Loire)