PLANNING ANNEE 2013 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE

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1 VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2013 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : / 1

2 LUMIERE FORMATION EN QUELQUES LIGNES Lumière Formation est une société privée de Formation Continue qui organise de façon permanente des séminaires ciblés (en inter et intra entreprises) et dans différents domaines (Management, comptabilité, fiscalité, GRH, Droit des sociétés et droit des affaires, organisation, audit, contrôle de gestion, etc.). Lieu de déroulement de nos séminaires Parce qu'on ne peut se contenter que du meilleur, nos séminaires interentreprises se déroulent dans les plus prestigieux des hôtels cinq étoiles de Tunis. Le transport est assuré pour les participants non motorisés. Nos cycles long se déroulent dans nos locaux à la Soukra dans des salles équipées pour assurer une formation de qualité. Actions ad hoc La liste des séminaires décrits au présent programme n est pas exhaustive : des cycles nouveaux pourront être créés en cours d années, en fonction de l actualité ou des besoins exprimés. Ils seront portés à la connaissance des entreprises au moment opportun. Actions sur mesure Tous les séminaires portés sur notre présent catalogue peuvent être réalisés sur demande en intra entreprise (au profit du personnel d une seule société). L avantage d un séminaire en intra entreprise est qu il est conçu et réalisé pour répondre parfaitement aux besoins spécifiques d une entreprise. 2 / 2

3 A. LES CYCLES DE FORMATION : Modules Thèmes Séance Droit social Droit des affaires Les aspects pratiques et les nouveautés du droit du travail et de la sécurité sociale Droit approfondi des affaires Mardis matin Mardis après-midi Mercredis matin Droit fiscal Fiscalité Tunisienne Cycle approfondi Jeudis après-midi GRH Management des RH, leadership et habiletés de direction Mercredis après-midi Comptabilité Finance Management Le Manuel comptable - Cycle approfondi Etude des Normes IFRS Version 2013 Traitements comptables, établissement et analyse des états financiers Maîtrise des opérations bancaires & des moyens de financement à l'international Finance approfondie et modélisation sous Excel Gestion des risques financiers et accords de Bâle (Nouveau) Le contrôle de gestion : le métier, les outils et les perspectives futures (Nouveau) Achats, Approvisionnements et gestion des stocks Lundis matin Mardis matin Vendredis matin Mercredis matin Jeudis après-midi Vendredis après-midi Lundis après-midi Vendredis après-midi Marketing Pratique du marketing et les outils d aide à la vente Mercredis après-midi Douane, Change & Commerce Extérieur Procédures douanières et du commerce extérieur Vendredis matin Performance industrielle Productivité et performance industrielle Mardis après-midi Informatique * Excel : cycle approfondi * Access : Cycle approfondi * (Nouveau) Lundis après-midi Mardis après-midi - Un ordinateur portable 15 ou une tablette tactile Androïde (au choix du participant) est offert à chaque participant d un cycle approfondi - * Les participants à ces cycles informatiques qui opteront pour la tablette tactile devront apporter leur ordinateur portable pour les besoins de la formation. 3 / 3

4 B. SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES : 14 modules prévus : Module Assurance Module Audit Module Comptabilité Module Douanes, changes et commerce extérieur (DCCE) Module Droit social Module Fiscalité Module Finances Module Gestion des Ressources humaines (GRH) Module juridique Module Management Module Marketing Module Métrologie Module Productivité et performance industrielle (PPI) Module Qualité 4 / 4

5 Module Assurance Janvier Assurance transport terrestre de marchandises Février Les marchés publics de l'assurance Mars L Assurance transport maritime des marchandises Avril Retraite et solutions d'assurance-vie Mai Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de La CNAM Juin Management des Risques informatiques et solutions d Assurances Octobre Décembre Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de La CNAM Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de La CNAM Module Audit Mars Techniques Approfondies d audit & d analyse des comptes Mars Mise en place et dynamique de l'audit interne Mai L'audit fiscal - version Juin Audit des procédures d approvisionnement et de gestion des stocks Septembre L'audit fiscal - version Octobre Techniques Approfondies d audit & d analyse des comptes Novembre Audit des procédures d approvisionnement et de gestion des stocks Décembre Mise en place et dynamique de l'audit interne 5 / 5

6 Module Comptabilité Janvier Construction des états financiers sous Excel Février Assainissement et régularisation des comptes non justifiés Avril L'essentiel des normes IFRS Mai Etude approfondie et traitements pratiques des états financiers Juin Le manuel comptable Juillet Comptabilité pratique Octobre L'essentiel des normes IFRS Novembre Construction des états financiers sous Excel Décembre Travaux comptables & fiscaux de fin d'exercice Module Douanes, Change et Commerce Extérieur (DCCE) Janvier Les incoterms Février Les éléments de taxation Mars Maîtrise approfondie de la législation de change et du commerce extérieur Mars Formalités douanières et techniques de transit douanier Mai Les franchises et les privilèges douaniers Juin Formalités douanières et techniques de transit douanier Septembre Les incoterms Octobre Les franchises et les privilèges douaniers Décembre Les franchises et les privilèges douaniers 6 / 6

7 Module Droit Social Janvier Crédit de TFP & droits de tirage : Procédures d'optimisation et BPF Février La discipline et la rupture des contrats de travail Avril Maîtrise de l'ordonnancement et du calcul de la paie Mai Les nouveautés du Droit de travail Juin Maîtrise approfondie de la gestion du personnel : Aspects juridique, fiscal et de sécurité sociale Juillet Accidents de travail et contentieux de la sécurité sociale Novembre Novembre Le régime des pensions de retraite, d invalidité et des survivants - Contenu et procédures La représentation du personnel et les obligations relatives à l hygiène, santé et sécurité au travail Décembre Choix des contrats de travail et avantages sociaux Module Fiscalité Janvier Etude de la Loi de finances Janvier Etude de la Loi de finances Février Etude de la Loi de finances Avril Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise Avril Les retenues à la sources en Droit interne et en fiscalité internationale Mai Maîtrise des avantages fiscaux Juin Maîtrise de la fiscalité internationale Octobre Le régime fiscal de la finance islamique Novembre Le contrôle et le contentieux fiscal 7 / 7

8 Module Finance Janvier Evaluation financière des projets Février Mise au point de la stratégie financière de l'entreprise Mars Comment conduire une analyse des états financiers Mars Gestion des risques financiers et accords de Bâle Avril Maîtrise des opérations financières avec l étranger Avril Analyse des états financiers sous Excel Mai Techniques de choix de financement et apports de la finance islamique Mai Gestion de la trésorerie et des placements Juin Analyse financière et évaluation des entreprises Juin Maîtrise des opérations bancaires courantes Juillet Analyse des états financiers sous Excel Septembre Comment investir en bourse? Octobre Analyser la santé financière d'une entreprise Octobre Gestion de la trésorerie et des placements Novembre Les moyens de paiement à l'international et techniques de couverture contre le risque de change Novembre La gestion de portefeuille titres Décembre Analyse financière et évaluation des entreprises 8 / 8

9 Module Gestion des Ressources Humaines (GRH) Mars Leadership et habiletés de direction Avril Tableau de bord et bilan social : outils indispensables pour la GRH Mai L'ingénierie de la formation Juin Communication, animation des équipes de travail et conduite des réunions Juin Esprit d équipe, cohésion et efficacité professionnelle Juillet Meilleures pratiques de la gestion d'équipes Septembre La Gestion du stress Octobre Les habiletés de communication Novembre Plan de formation, GPEC et gestion des carrières : outils complémentaires pour un meilleur management RH Décembre Gestion pratique des carrières Module Juridique Mai Le recouvrement forcé des créances Mai Les contrats internationaux : négociation, rédaction et règlement des litiges Juin La responsabilité des Dirigeants sociaux en Droit tunisien Septembre Le recouvrement forcé des créances Octobre La gestion des affaires foncières de l'entreprise Novembre Maîtriser les litiges d assurance maritime dans les cas d avaries et de perte des Marchandises 9 / 9

10 Module Management Janvier Mise en place d un système de contrôle de gestion Février Le contrôle de gestion de la fonction RH Mars Gestion et couverture du risque commercial Avril Procédures de mise en place d'une comptabilité de gestion Mai Elaboration des tableaux de bord de gestion Mai Pratique de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion Mai Techniques modernes du contrôle de gestion Juin Maîtrise approfondie de la gestion des stocks Juillet Elaboration des budgets et contrôle budgétaire Septembre Les techniques de prévision et les méthodes budgétaires de l'entreprise Octobre Techniques de prévision budgétaire en période de crise et d'incertitude Octobre Mise en place d un système de contrôle de gestion Novembre Pratique du Risk Management Décembre Techniques approfondies d inventaire physique Décembre Maîtrise approfondie de la gestion des stocks Module Marketing Février Le marketing à l export Mars Le tableau de bord de l'activité commerciale Avril Pratique du Merchandising Mai Construire un plan d'action commerciale et marketing Mai La veille marketing et commerciale à travers les nouvelles techniques d'information et de communication Juin Analyser, suivre et exploiter les résultats commerciaux Novembre Techniques de vente et de négociation Novembre Définir et mettre en œuvre une stratégie de satisfaction et de fidélisation des clients Décembre Analyser, suivre et exploiter les résultats commerciaux 10 / 10

11 Module Métrologie Février Audit d'un laboratoire selon la norme Avril La fonction métrologie dans l'entreprise Juin MSA - Analyse des Systèmes de Mesurage Octobre Métrologie et estimation des incertitudes Module Productivité & Performance Industrielle (PPI) Mars Planification/ordonnancement : Optimiser l occupation des machines Mars Le contrôle de gestion dans les entreprises industrielles Avril Lean Manufacturing : Réduire les activités sans valeur ajoutée Mai Management de la chaîne logistique Juin Pratique du Lean management Septembre Pilotage en juste à temps & Kanban Octobre Planification/ordonnancement : Optimiser l occupation des machines Novembre Total Productive Management Décembre Le contrôle de gestion dans les entreprises industrielles Module Qualité Février Audit interne OHSAS : Mars Les exigences de la Norme ISO/TS Avril Exigences de la norme ISO Mai Le Processus de validation des produits (PPAP) Juin Exigences de la norme ISO50001 & EN Juillet Les exigences de la OHSAS : Octobre La Planification avancée de la qualité (APQP) 11 / 11

12 Moyens pédagogiques & Documentation Nous utilisons les moyens et supports pédagogiques les plus didactiques et à la page, et ce, en fonction des spécificités des thèmes traités et des besoins réels au bon déroulement des séminaires. Une documentation riche et exclusive sous forme de brochures, classeurs à feuilles amovibles, livres et Cartes USB est systématiquement remise à chaque participant. Fiche signalétique Agrément : 09/405/12 (mis à jour en 2009) Adresse : 49 Av de l UMA Imm El Emyra 2 ème étage Bureau n 3 La Soukra 2036 Ariana Matricule Fiscal : K A M 000 Registre du commerce : B Tél. : Fax. : GSM. : Site : 12 / 12

13 Principaux textes juridiques régissant la formation professionnelle en Tunisie Loi n du 11 février 2008, qui a succédé à la loi n du 17 février 1993 ; Décret n du 2 février 2009, fixant le domaine d application de l avance sur la taxe de formation professionnelle, son taux, les conditions et les modalités de son bénéfice, ainsi que le domaine d application, les modalités et les conditions de bénéfice des droits de tirage ; Arrêté du ministre des finances et du ministre de l emploi et de l insertion professionnelle des jeunes en date du 10 février 2009, fixant les domaines d utilisation de l avance sur la taxe de formation professionnelle, les critères et les montants de financement des activités de formation y afférentes ainsi que les montants maximum des utilisations des droits de tirage au titre du financement des activités de formation y afférentes Calendrier 2013 JANVIER FEVRIER MARS AVRIL D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S MAI JUIN JUILLET AOUT D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S SEPTEMBRE OCTOBRE NOVEMBRE DECEMBRE D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S / 13

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