Présentation formation technique spécialisée d infirmier coordinateur Séminaire REAC SSSM février 2015

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Mathilde Petit
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1 Présentation formation technique spécialisée d infirmier coordinateur Séminaire REAC SSSM février 2015

2 Historique : Préfets DSC-HFD (M. Sapin puis C. Galliard de Lavernée) et médecin inspecteur (H. julien) + ENSOSP + chefferies SSSM des SDIS 30 (Prunet-Petit), 77 (Gonzalez-Dubrous +Col Pourny) et 62 (Vasseur- Deschin) : premières réflexion autour des fonctions d infirmiers coordinateurs (INFCO) et d infirmiers en CTA-CODIS; ouverture de la permanence santé CTA- CODIS 77 fin décembre : évocation d emplois en devenir au grés des réalités de terrain dans la circulaire portant référentiel; 2004: officialisation de la formation d'infirmier coordinateur, à l ENSOSP; 2007: intégration des modules d INFCO dans la FI d infirmiers d encadrement après validation interministérielle santé-intérieur; 2013:groupe de travail de réforme DSM et ajustement INFCO au vue du REX sur 5 ans ( ). 2

et d infirmiers en CTA-CODIS; ouverture de la permanence santé CTA- CODIS 77 fin décembre 1999.

3 Bases règlementaires Arrêté du 16 aout 2004 relatif aux formations du SSSM professionnel: titre III, chapitre 2, section 2: formations opérationnelles: -tronc commun GOC niveau 3; -module spécifique infirmier: coordination fonctionnelle des chaines et dispositifs sanitaires d urgence; Arrêté du 24 aout 2007 relatif à la formation conduisant au brevet d IESPP: annexe1, référentiel de formation, module 1,unité 2, 10; Circulaire référentiel SSSM du 23 octobre 2003: «la professionnalisation progressive des emplois a donné un dimension nouvelle à l organisation des SSSM la prise en compte de cette évolution a conduit à identifier les différents métiers, articulée, autour d une connaissance des emplois tels qu ils sont concrètement réalisés sur le terrain». 3

référentiel de formation, module 1,unité 2, 10; Circulaire référentiel SSSM du 23 octobre 2003: «la professionnalisation progressive des emplois a donné un dimension nouvelle à l

4 Objectifs de la formation d INFCO Savoir: connaitre l organisation de la chaine de commandement des secours lors d un dispositif impliquant de nombreuses victimes. Savoir faire: coordonner les moyens matériels et humains devant collaborer lors de la mise en œuvre d une chaine sanitaire, intégrée à un dispositif de secours ou lors d une intervention d envergure. Savoir être: adapter sa posture face aux différentes situations ou partenaires rencontrés. 4

Savoir faire: coordonner les moyens matériels et humains devant collaborer lors de la mise en œuvre d une chaine

5 Programme MODULE A: 23 heures Le 1 er intervenant SSSM lors d une intervention NOVI: 7 h pour initier la chaine médicale des secours; généralités sur le commandement: 2 h pour se situer dans la chaine; méthodes et outils de commandement: 6 h pour s intégrer et visualiser les éléments nécessaires à son action; le cadre d ordre du chef de secteur SAP: 8 h pour connaitre le raisonnement tactique, exprimer et faire appliquer les ordres, rendre compte et appréhender la posture de chef. 5

pour s intégrer et visualiser les éléments nécessaires à son action; le cadre d ordre du chef de secteur SAP: 8 h pour

6 Programme MODULE B: 23 heures Missions et posture de l infirmier coordinateur: 3 heures pour connaitre les différentes fonctions et secteurs d activités, afin d optimiser l engagement des moyens SSSM selon une posture adaptée aux situations et partenaires; organisation d une structure de soins ponctuelle: 2 h, PRV, PMA, centre de vaccinations coordination des personnels de la structure de soins: 2 h de gestion des ressources; participation à l activité CTA-CODIS (risque courant): 3 h pour connaitre les interlocuteurs internes et externes et les circuits de l info, les taches de la «coordination SSSM», optimiser l engagement des moyens et la couverture OPS, renseigner les cadres et partenaires, conseiller, proposer; intégration dans un PC: 1 heure pour la fiche de taches de l emploi «coordination SSSM»; mobiliser les outils afin de conseiller, soutenir et appuyer les différentes fonctions du PC; assurer le lien permanent chaine de CDT- chaine médicale au profit du DSM, en étant à l écoute et en restant à sa place; exercices d application: 12 heures pour les taches de l emploi «coordination SSSM» en CTA-CODIS, anticiper la montée en puissance et proposer la couverture OPS au chef de salle CODIS; en PC, coordination des moyens sanitaires NOVI sous l autorité du DSM, conseil, soutien et appui des différentes fonctions du PC; lien permanent chaine CDTchaine médicale au profit du DSM. 6

2 h de gestion des ressources; participation à l activité CTA-CODIS (risque courant): 3 h pour connaitre les interlocuteurs internes et externes et les circuits de l info, les taches de la

7 Modalité pédagogique: l alternance Théorie: plans de secours; chaine médicale; ORSEC NOVI; ACEL; CMD; triage; RIM; GOC; les PC; montée en puissance; COD; CODIS; critères de choix et emplacement des structures, TD: plan ETARE; explosion de fonderie; algorithme GOC; analyses de SITAC et d OCT; le cadre d ordre dans 3 situations; taches et attitudes en CODIS, sur le terrain et en PCS; propositions d organisation PRV bateau, PMA «rave partie», centre de vaccination; SIMCATA; TP: repérage secouriste et START; tablettes ANTARES; exercice «à trous»; quizz individuel sommatif; Travail individuel: exercice de restitution sur les PC; Films: la fonction COS, le PCC, le CODIS,. Exercices mixtes, joués en 4 h chacun, niveau apprentissage puis niveau acquisition, avec chaine de Cdt + CTA-CODIS + PCS et terrain NOVI en salles tactiques GOC. 7

d organisation PRV bateau, PMA «rave partie», centre de vaccination; SIMCATA; TP: repérage secouriste et START; tablettes ANTARES; exercice «à trous»; quizz individuel sommatif; Travail individuel:

8 Infirmiers coordinateurs: quelques chiffres 2 sessions/an d INFCO depuis 2008: 267 formés INFCO; participation d un CDS ou CDC et d un officier prévisionniste au moins, depuis l origine; exercices en salles tactiques avec PCS et CODIS depuis promotions d infirmiers d encadrement depuis 2009 (89 IEN); 2 INFCO sont animateurs en PCS pour 3 exercices NOVI lors des formations chefs de site,5x/an depuis 2012 = 238 officiers. sup. rompus à la collaboration des INFCO; Idem lors des FMPA chefs de site depuis 2014; 5x/an= 70 officiers sup. recyclés ayant appréhendé le travail d INFCO; constant témoignage de satisfaction des chefs de site à l issue de tous ces stages lors de l évaluation de fin de formation par comparaison des exercices NOVI avec et sans INFCO; 2 INFCO sont animateurs en PCS lors des 5 exercices DSM; 1 à 2 fois /an depuis 2014; 8

5 promotions d infirmiers d encadrement depuis 2009 (89 IEN); 2 INFCO sont animateurs en PCS pour 3 exercices NOVI lors des formations chefs de site,5x/an depuis 2012 = 238 officiers. sup.

9 Perspectives d évolution depuis février 2013 Drs Barra, Blanchard, Blanche, Bouallègue, Roux, Siksik; ( + Pham, Proust, Vasseur); CDS Petit et Pondaven; Cdt Freyermuth; Valident les missions et l orientation: organiser et diriger une structure de soins ponctuelle; appuyer toutes les cellules du PCS; faciliter le travail du DSM dans le PC via l officier action; appui du chef de salle CODIS; évolution vers l officier santé; Proposent de décliner la formation en 3 niveaux de compétences: N1-opérateur SSSM NOVI: module de la FI SSSM; N2-encadrement soignant OPS (MSP et ISP): chef de secteur SAP et officier santé CODIS (NB: logistique de crise et PUI d exception pour les PSP); N3- DSM. Souhaitent l intégration des activités formatives d INFCO aux exercices GOC chefs de site; 2015: 1 session d INFCO programmée en juin: complète à 16 apprenants provenant des SDIS 2A, 02, 03, 07,16, 19, 35,49, 50, 59, 62, 71, 76 et 77. 9

évolution vers l officier santé; Proposent de décliner la formation en 3 niveaux de compétences: N1-opérateur SSSM NOVI: module de la FI SSSM; N2-encadrement soignant OPS (MSP et ISP): chef de

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