Master Pro Psychologie Clinique et Psychopathologie CLINIQUE DU TR AVAIL

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1 RÉUNION D INFORMATION Master Pro Psychologie Clinique et Psychopathologie Parcours CLINIQUE DU TR AVAIL Jeudi 6 juin à 17h Josiane Pinto - Bernard Pachoud La réunion aura lieu à Olympe de Gouges Salle 357 les candidatures se font sur le site internet de l'université Paris 7: début juin 2013 Les recherches de stage peuvent être envisagées dès maintenant. josiane.pinto@univ-paris-diderot.fr bernard.pachoud@gmail.com

2 Master Pro Psychologie Clinique et Psychopathologie Parcours Clinique du travail Josiane Pinto Bernard Pachoud Objectifs Ce parcours au sein du Master 2 professionnel «psychologie clinique et psychopathologie» vise à apporter aux étudiants les compétences requises pour intervenir en tant que clinicien dans le monde du travail. Les deux situations principales où l intervention de cliniciens est actuellement sollicitée sont, d une part, les situations de souffrance au travail, qui peuvent être à l origine de décompensations psychopathologiques ou de maladies professionnelles, et d autre part, le domaine de l insertion professionnelle des personnes handicapées, notamment de personnes en situation de handicap psychique, (contribution au recrutement, et surtout soutien au parcours d insertion professionnelle de ces personnes). Un bassin d emploi existe et se développe actuellement pour des psychologues cliniciens informés quant au monde du travail et de l entreprise et compétents en matière d évaluation des ressources et des possibilités d insertion professionnelle de personnes en difficulté. L attention accrue portée à la réalité de la souffrance au travail crée également des besoins en matière d analyse de ces situations et de soutien aux individus concernés. Il s agit notamment de questions comme celles du harcèlement au travail, des inégalités entre hommes et femmes et des situations dramatiques dont, en particulier, les suicides sur les lieux de travail. L analyse de ces questions implique de tenir ensemble les cheminements et ruptures biographiques ainsi que l organisation du travail, ce qui requiert l aptitude à mettre en relation de façon fine les savoirs acquis dans le cursus de psychanalyse et de psychopathologie avec l univers polymorphe et diversifié des identités sociales et professionnelles et de la réalité du monde du travail. p1/5

3 Des dispositions législatives récentes ont été prises concernant la santé mentale au travail, le soutien à l insertion professionnelle des personnes handicapées (ces dernières mesures ont permis le développement de prestations d évaluation et d accompagnement à l insertion pour ce public psychiquement vulnérable), Les partenaires sociaux ont conclu des accords en matière de «stress» (juillet 2008) et de harcèlement et violence au travail (mars 2010) qui reconnaissent le caractère plurifactoriel des Risques PsychoSociaux et l existence de facteurs individuels et organisationnels. Ce parcours spécifique au sein du master Pro «Psychologie clinique et psychopathologie» reste distinct des compétences propres à la psychologie du travail. Enseignements théoriques et cliniques L originalité de la formation est d envisager sous l angle privilégié des questions d emploi et de travail la pathologie des dynamiques de l identité et de la construction de soi (troubles psychiques et psychosomatiques, tensions latentes et conflits ouverts) On étudiera donc aussi bien les effets de ces situations critiques sur la structuration des conduites et du rapport à soi que sur les dimensions d interactions dans les groupes concernés : la démarche envisagée vise à combiner une approche en termes de trajectoire individuelle, une approche en termes d organisation et une approche en termes de situation de travail.la prise en compte de l articulation entre les investissements affectifs et intellectuels des individus et les contraintes objectives des organisations (structure, fonctionnement, environnement économique, législation) permet d intégrer des perspectives souvent jugées comme exclusives ou divergentes. Ainsi, dans le cadre de cette formation, sont invitées régulièrement des personnes qualifiées par leur spécialité, leur profession et leur expérience : enseignants-chercheurs en psychologie et psychanalyse, psychanalystes, sociologues, cliniciens en institution ou en libéral, avocats spécialistes de droit social, inspecteurs du travail, médecins du travail, syndicalistes, cadres d entreprise, etc. Méthodologie Le souci de conférer à des cliniciens une compétence pour intervenir dans le monde du travail se concrétisera par la formation à des méthodes spécifiques : analyse de trajectoires personnelles et professionnelles, aussi bien en situation stable qu en situation de rupture (chômage, retraite anticipée, reconversion ou réinsertion p2/5

4 professionnelle ), et analyse des relations dans les groupes, principalement par le biais d entretiens, de récits de vie et d observations cliniques. Une attention particulière sera portée aux effets des situations de précarité sur la sphère familiale et plus largement sur les liens sociaux et professionnels. La participation à l enseignement de praticiens et de professionnels engagés dans ces secteurs d activité permettra également de présenter de façon concrète ces nouveaux domaines d intervention pour des cliniciens. Débouchés professionnels Cette formation permet aux étudiants cliniciens de se situer dans des domaines d activité familiers aux psychologues (orientation, formation, enseignement, conseil, recherche-action ). Leur lieu d exercice se situe dans les entreprises, les administrations, les établissements de santé et/ou d enseignement, les services d études Cependant, l objectif prioritaire du parcours est, encore une fois, de privilégier les perspectives d emploi ouvertes par les nouveaux lieux de prise en charge de la souffrance sociale et d accompagnement des parcours d insertion ou de maintien dans l emploi. Dans ces lieux, le psychologue est amené à intervenir auprès des personnes en difficulté mais aussi auprès des équipes de professionnels en charge de ces personnes (enseignants, travailleurs sociaux, chargés d insertion, infirmières, personnel administratif, enseignants ). Ces lieux sont divers : consultations de santé au travail, services de réinsertion professionnelle des personnes handicapées, centres d accueil de chômeurs ou de bénéficiaires de contrats précaires, associations d aide à la réinsertion de détenus, missions pour l insertion sociale et professionnelle des jeunes, centres d accueil de femmes en détresse, services sociaux d entreprises, centres interprofessionnels de bilans de compétences, Pôle emploi, etc. La prise en charge de la santé mentale au travail est désormais reconnue comme un enjeu de santé publique. Organisation des enseignements COURS THÉORIQUES Premier semestre : deux cours théoriques (deux heures hebdomadaires) «Enjeux psychiques du travail : entre santé et souffrance» Josiane Pinto (MC) Avec la participation de Christophe Dejours (Professeur, CNAM) et de spécialistes de la psychodynamique du travail : Marie Pezé (Consultation Souffrance et Travail, CNAM), Lise Gaignard (Psychanalyste), Rémi p3/5

5 Canino (Psychologue, Maison d arrêt de Fresnes), Magali Giné (Clinicienne du travail), Jean-Luc Houbron (psychanalyste) Martine Ruszniewski (Psychanalyste), Armande Garat-Marboeuf (clinicienne du travail), Nathalie Raymond (psychologue clinicienne) «Approche clinique pluridimensionnelle de l insertion professionnelle des personnes en situation de vulnérabilité psychique» Bernard Pachoud (MC) Deuxième semestre : deux cours théoriques (deux heures hebdomadaires) «Clinique du travail et psychanalyse» Josiane Pinto (MC) Avec la participation de Paul-Laurent Assoun (PR), Patrick Guyomard (PR), Houriya Abdelouahed (MC), Simone Sausse (MC), etc. «Contributions pluridisciplinaires à la clinique du travail» Josiane Pinto (MC) Avec la participation de : Bernard Pachoud (Psychiatre, Université Paris Diderot), Yves Clot (Professeur, CNAM), Dominique Lhuilier, Professeur Cnam, Jean-François Coldefy (Psychologue, Etais), Inès de la Porte (clinicienne du travail), Nathalie Parein (clinicienne du travail), Caroline Dubreuil (clinicienne du travail), Martine Gloméron (Psychanalyste), Rachel Saada (Avocate, spécialiste de droit social), Michel Gollac, Danièle Linhart, Daniel Bachet (Sociologues) Gérard Filoche (Inspecteur du travail), Philippe Pilot (France Telecom), Marie Pascual, Sabine Azoulay, Martine Keryer (Médecins du travail), Pierre Canouï ( Médecin, Hôpital Necker), Anne-Sylvie Grégoire (psychologue clinicienne), Cliniciens de consultations «Souffrance et Travail», Psychologues du travail, etc. SÉMINAIRES annuels d encadrement des mémoires : «Clinique du travail» : Josiane Pinto «Pathologie mentale, "handicap psychique" et insertion au travail» : Bernard Pachoud SUPERVISION des stages : Céline Masson et Magali Giné p4/5

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