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1 le journal de la technopole du futuroscope 1, rue Alsace-Lorraine POITIERS on en parle territoire Des logements innovants et écolos Le promoteur Pierreval Investissement va construire 84 appartements T2 et T3 sur le Téléport 3. Les détails du projet. p. 7 association Ils s engagent contre la maladie Treize élèves du LPII organisent une série de manifestations pour soutenir la recherche sur les leucodystrophies. p. 10 futuroscope Animaux du Futur : un destin étonnant La nouvelle attraction phare du Futuroscope sera dévoilée à la presse le 29 mars. Derrière l aspect ludique, elle contient un vrai contenu scientifique. p. 16 La La Technopole roule propre Le 3 avril, en marge du Forum Muta, tous ceux qui le souhaitent pourront essayer des véhicules hybrides et électriques de dernière génération. Page 2

2 2 en 2 mots Une fois n est pas coutume, la rédaction a envie de tirer un grand coup de chapeau à une initiative remarquable. En l occurrence, il s agit de la mobilisation des lycéens du LPII, en faveur de la lutte contre les leucodystrophies. Treize d entre eux organisent un challenge sportif le 13 mars et trouveront un prolongement à leur initiative le 3 avril, en marge de l assemblée générale des Entrepreneurs du Futur. On se souvient que cette même association de chefs d entreprise avait, en son temps, fait œuvre de générosité. Grâce à elle, 12 enfants handicapés s étaient envolés pour un baptême d hélico au-dessus du Futuroscope. Bref, le LPII et les Entrepreneurs du Futur se sont bien trouvés. La rédaction Éditeur : Net & Presse-i Téléport 1 - Arobase Chasseneuil-du-Poitou Tous droits de reproduction textes et photos réservés pour tous pays sous quelque procédé que ce soit. Ne pas jeter sur la voie publique. Tél. rédaction : Fax : Web : Directeur de la publication : Laurent Brunet Rédacteur en chef : Arnault Varanne Secrétariat de rédaction : N. Quignon Impression : Mégatop (Naintré) Régie publicitaire : N ISSN : Dépôt légal à parution L invité Dominique Clément : «Le marché du véhicule propre a mûri» Conseiller stratégique du pôle de compétitivité MTA, Dominique Clément estime que le Forum Mobilité urbaine et transports avancés (2-3 avril) va mettre en lumière les avancées considérables en matière de véhicules propres. Entretien. Un travail sur le long terme Dominique Clément, quel premier bilan peut-on dresser de l activité du pôle MTA depuis sa labellisation en 2005? «Au cours de ces deux dernières années, le pôle MTA a vraiment structuré sa stratégie. La première année, il a fallu que le pôle assure sa crédibilité auprès des constructeurs, des équipementiers et des autres utilisateurs finaux. La deuxième année, nous avons mis l accent sur les PME. Certes, nous travaillons avec les grands (Ndlr : Renault, Véolia, Peugeot, Toyota ) mais ces travaux intéressent également les PME de la région. Nous avons donc constitué un club des PME pour que celles-ci bénéficient d une dynamique de réseau.» Combien de programmes de recherche ont obtenu des financements publics via le pôle MTA? «Ce qu il faut bien retenir, c est que le pôle MTA (11 collaborateurs) a pour rôle d identifier des axes de recherche dans le domaine du véhicule électrique et hybride. À ce jour, 30 programmes ont Des véhicules propres à l essai Industriels, organismes publics, collectivités territoriales, fournisseurs de services, ingénieurs, grand public Le Forum international Mobilité urbaine et transports avancés devrait attirer les foules au Palais des congrès du Futuroscope, les 2 et 3 avril prochains. Les organisateurs attendent 400 congressistes. Outre le congrès Alternatives énergétiques dans l industrie ainsi été labellisés, 18 bénéficiant de financements publics pour un montant de 80 millions d euros. Cela équivaut à plus de 300 chercheurs équivalents temps plein sur l ensemble du territoire.» Les observateurs regrettent que les retombées financières du pôle MTA ne bénéficient pas à l économie locale. Qu en pensez-vous? «Le club des PME a justement pour vocation de faire bénéficier de notre réseau aux entreprises régionales. Les PME sont plus dans une logique d usage que de recherche amont. Au-delà, je souligne quand même que la première session de formation -en partenariat avec Toyotades personnels d intervention et de sécurité sur les véhicules hybrides et électriques a été lancée dans la Vienne. L implantation de la société Elève à Chasseneuil est aussi une retombée du travail du pôle MTA. Mais ce qu il faut voir, c est que nous travaillons sur le long terme.» Le 6 e Forum Muta, qui se déroule ici les 2 et 3 avril prochains, devrait consacrer l émergence d un véritable marché du véhicule électrique et hybride. Est-ce votre opinion? «Le Grenelle de l environnement a une volonté très forte de faire émerger une filière du véhicule hybride et électrique en France. Pour que cette filière émerge, il faut à la fois automobile, réservé à des ingénieurs de haut vol, Muta comportera un volet grand public. Dans le hall du Palais des congrès, les constructeurs exposeront une quarantaine de véhicules hybrides, électriques ou fonctionnant au biocarburant. L occasion de découvrir les dernières nouveautés du marché -dont certaines non Selon Dominique Clément, le pôle MTA a labellisé en deux ans 30 programmes de recherche. homologuées- et même de les voir fonctionner. Deux espaces de démonstration en extérieur permettront aux visiteurs de s asseoir au volant de ces véhicules propres. On annonce la présence de l Andros Car 02, le buggy qui truste les podiums du Trophée éponyme avec son moteur électrique. Aux côtés des géants de une technologie, un marché et une culture. Cela dit, on voit que certains marchés du véhicule propre ont d ores et déjà mûri. Celui du véhicule utilitaire léger, qui intéresse les collectivités, les administrations et les entreprises de messagerie, en est la parfaite illustration. Dans ce contexte, le pôle MTA a une carte importante à jouer.» Recueilli par Arnault Varanne l auto tels que Renault, Toyota ou encore Matra, le Forum Muta mettra aussi en lumière des PME du cru comme Carré Galopin, Formes et Outillages, Eco & Mobilité ou encore Elève. Cette PME implantée sur la zone industrielle de Chasseneuil-du-Poitou distribue des véhicules propres pour les collectivités du Grand- Ouest.

3 3 Matière grise Gérard Darteyre, génération 68 Actuel membre du conseil d administration de l Ensma (*), Gérard Darteyre fut aussi élève à l école dans les années 70. Entre passé et présent, il se raconte. Portrait Impossible d échapper aux commémorations de Mai 68. Y compris lorsqu on souhaite évoquer les 60 ans de l Ensma avec l un de ses «grands anciens». Gérard Darteyre l avoue tout de go, comme un gamin pris en flagrant délit d indiscipline. «Je n ai pas été sage du tout à cette époque-là!», plaisante l ex-ensmatique, dont c était la première année à Poitiers. Vice-président de l Unef Poitiers et représentant de ses pairs vis-à-vis de la direction de l établissement, le Parisien de naissance a vécu un cursus, comment dire? Mouvementé Ravitailleur en chef des piquets de grève ouvriers la nuit, le (futur) cadre d Airbus avait obtenu, en son temps, une modification du statut des élèves ingénieurs de l Ensma. «Je souhaitais qu on s ouvre à l extérieur et que nous ayons la possibilité de suivre des cours en dehors du cursus scientifique», se souvient-il. Inutile de dire que ce fils de cadre «brillant» de l aéronautique ne s est pas fait que des amis dans l équipe dirigeante. «Cela a été une époque incroyable de ma vie, sans doute la plus riche. J ai vécu de manière très intensive» Un parcours atypique Ce serait toutefois réducteur de cataloguer Gérard Darteyre dans la catégorie des empêcheurs de tourner en rond. Fin négociateur, ce théoricien était aussi dans les années 70 un amateur d équations mathématiques et autres joyeusetés théoriques. «Je considérais toute la partie pratique des études comme un véritable enfer. J étais un peu embêté car je voyais bien que ma carrière ne se déroulerait pas comme Gérard Darteyre admet que son passage à l Ensma a «sans doute été l époque la plus riche de sa vie». celle de la plupart de mes copains.» Il avait vu juste. À l issue d une année spéciale en mathématiques appliquées à Grenoble, l Ensmatique a commencé sa carrière dans l informatique. «J ai un parcours très atypique», s excuserait presque le président de l association des anciens élèves. Accompli sur «le plan intellectuel», Gérard Darteyre s est ensuite rapproché de Toulouse et de son centre d essais aéronautique. Un tournant dans sa carrière. «Toulouse m a beaucoup plu et je voulais absolument y rester!» Son vœu sera exaucé avec un premier poste dans l Aérospatiale, l ancêtre d EADS, en 79. La suite? De fil en aiguille, ce père de deux «grands enfants» (Stéphane et Philippe) a gravi plusieurs marches avant de conclure sa carrière, à 62 ans, par la promotion de «services après la vente d avions». Une vie riche dans laquelle mai 68 restera comme «un grand souvenir». On y revient Arnault Varanne (*) Il est également président de l association des anciens élèves de l Ensma et membre du conseil de perfectionnement. Une Nuit d enfer Anniversaire de l école oblige, la Nuit ou gala de l Ensma a constitué le plat de résistance des festivités liées aux 60 ans de sa création. Le 8 mars, des milliers d anciens élèves de l école d ingénieurs poitevine ont ainsi pris part à l événement placé sous le thème du music-hall et des cabarets. Faut-il le rappeler, employés des plus grandes entreprises françaises de l aéronautique et de l automobile sont passés par l Ensma. Poitiers Formule midi 2 plats Salle de réception 20 personnes à partir de 9 e80 19, avenue des Temps Modernes CHASSENEUIL DU POITOU Tél Terrains viabilisés à vendre NOUVEAU Rendez-vous vite sur le site pour feuilleter le Technopolitain en ligne! Contact : Florent MOREAU Accueil Salles de réunion Services partagés Surfaces de bureaux à louer

4 4 vite dit Conférence de la Fédération du Bâtiment La Fédération française du bâtiment Vienne et Poitou-Charentes organise un colloque sur le thème du Grenelle de l environnement, le jeudi 29 mai prochain au Palais des congrès. Le journaliste de France Inter, Dider Adès, animera un débat sur le thème : évolution ou révolution dans la construction? Plusieurs experts et grands témoins sont attendus pour évoquer le thème de l environnement dans le bâtiment. Plus de renseignements auprès de la FFB au Emploi Un nouveau portail dédié à l emploi Le Conseil général vient de lancer un nouveau site -emploi86.com- dédié aux demandeurs d emploi et aux entreprises. Un site complet qui offre désormais la possibilité aux recruteurs d accéder à la base de CV du Pôle emploi. Présentation. Il y avait futurojob.com, il y a désormais emploi86.com. À l aube de ses 10 ans, le site Internet du Pôle emploi du Conseil général fait peau neuve. Nouveau look, nouvelles rubriques, nouveaux services Réalisé par la société 2S3I, ce véritable outil d aide à la recherche d emploi va plus loin dans toutes ses composantes. Une fonctionnalité retiendra particulièrement l attention des chefs d entreprise. Une possibilité leur est offerte d accéder gratuitement à un vivier de curriculum vitae. «Ces CV sont anonymes, mais il s agit pour l entreprise de faire un premier tri parmi les candidatures qui l intéressent», indique Nathalie Demazeau, responsable du service. Rédiger des offres Rien ne change en revanche en aval. «Nous assurons toujours la mise en relation entre l entreprise d un côté et le demandeur d emploi de l autre», poursuit la responsable. A ce jour, le site propose en permanence plus de 300 offres d emploi, dans 18 secteurs d activité. Principale nouveauté : la création d un compte pour chaque entreprise qui sollicite le Pôle emploi. Grâce à un login et un mot de passe, le dirigeant peut non seulement accéder à la base de données mais aussi rédiger lui-même ses offres d emploi ou de stage. Informatif De façon plus générale, le portail fait la part belle à l information. De l info sur des thèmes comme l emploi dans la Vienne, le recrutement, Dans un espace dédié, le Conseil général met noir sur blanc l ensemble des aides auxquelles les entreprises peuvent avoir droit : Apej, APRE 50, APRE 50+ Adapté aux personnes malvoyantes, ce site Internet devrait accroître sa fréquentation estimée jusque-là à consultations par mois en moyenne. A LOUER - RUE DE LA DEMI LUNE POITIERS Bâtiment de m 2 environ divisible, avec quais. Accessible VL. Disponible avril A LOUER CHASSENEUIL DU POITOU Zone Industrielle. Construction d un immeuble à usage de dépôt ou d activité de m 2 divisible en lots à partir de 240 m 2. Livrable courant 2 ème trimestre 2008 avec prestations à convenir. A LOUER - POLE DE LA REPUBLIQUE Immeuble de bureaux de 250 m 2 avec parking. Disponible avril Livré en l état ou avec aménagements à la demande. 1, rue Alsace-Lorraine > BP 1083 > POITIERS Cedex 9 > Fax >

5 5 Poste : Saisonnier pour le ramassage des melons H/F Domaine d activité : Agriculture/ Pêche Missions : L entreprise recherche des personnes pour la plantation, la récolte et le nettoyage des champs - Poste physique. Contrat proposé : Contrat saisonnier d avril à mi-octobre. Rémunération : SMIC. Lieu : Chalais, la Roche Rigault, Loudun, Mouterre-Silly. Informations complémentaires : Plusieurs postes à pourvoir pour la plantation d avril à fin juin. Plusieurs postes à pourvoir pour la cueillette de juillet à mioctobre. Formation / profil : Vous disposez d un véhicule. Débutant(e)s accepté(e)s. Pour répondre à l offre : Envoyer CV et lettre de motivation sous Réf.3562/CG86 à: SARL DE LA ROCHE Nouzilly CHALAIS Fax: Poste : Chargés d assistance H/F Domaine d activité : Banque / Immobilier / Assurance / Relation Client Société : CARGLASS: Centre d appels basé à Poitiers sur le site du Futuroscope, leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile en France. Missions : Vous aurez pour mission de réceptionner les appels des clients de toute la France, d analyser leurs besoins et d organiser un rendezvous avec un centre CARGLASS dans les meilleurs délais. Contrat proposé : Plusieurs contrats possibles: CDI temps plein ou CDI temps partiel minimum 20H/semaine ou CDI à temps choisi ou CDD étudiant. Rémunération : Pour un temps plein: 1348 brut + prime d assiduité de 100 euros + partie variable. Lieu : Technopole du Futuroscope. Horaires: amplitude de travail: 7H30-20H00 du lundi au samedi. Intégration dès que possible. Formation / profil : Important: Bon sens relationnel, bonne élocution et capacité à convaincre requis. Pour répondre à l offre : Envoyer votre CV sous Réf.1381/CG86 à Poste : Chargé de clientèle H/F Domaine d activité : Banque / Immobilier / Assurance / Relation Client Société : Aquitel, centre de relation client à distance. Missions : Dans le cadre d appels entrants, vous informez et conseillez les clients sur les offres et services d un important opérateur de téléphonie mobile. Vous êtes chargé(e) de la mise à jour des contrats d abonnement et êtes garant de la satisfaction client. Contrat proposé : CDI plein temps. Rémunération : 1280 brut pour 35H/semaine. Lieu : Chasseneuil du Poitou. Informations complémentaires : Amplitude horaire de 7h à 21h du lundi au samedi. Planning sur 5 jours avec 2 jours de repos hebdomadaire. Formation / profil : Vous disposez idéalement d une première expérience en relation client. Votre aisance relationnelle, sens du service et de la satisfaction client seront des atouts indispensables pour accomplir votre mission. Bonne maîtrise rédactionnelle demandée. Pour répondre à l offre : Envoyer CV et lettre de motivation sous Réf.3084/CG86 à: AQUITEL A l attention de Catherine PLA Téléport 2 4 boulevard Nicéphore Niepce CHASSENEUIL DU POITOU bertelsmann.fr Poste : Superviseur H/F Domaine d activité : Banque / Immobilier / Assurance / Relation Client Société : Aquitel, centre de relation client à distance. Missions : Vous managez une équipe de chargé(e)s de clientèle et veillez au respect des engagements contractuels pris auprès de nos clients. Contrat proposé : CDI 35H semaine (amplitude 7h00-21h00 du lundi au samedi). Rémunération : A négocier selon le profil. Lieu : Technopole du Futuroscope - Téléport 2. Formation / profil : Vous disposez dune première expérience en encadrement, de préférence dans le secteur des centres de contacts. Vous savez faire preuve de rigueur et de réactivité. Vous avez su développer votre sens du service et de la satisfaction client lors de vos expériences professionnelles antérieures. Votre aisance relationnelle et votre dynamisme seront des atouts indispensables pour accomplir votre mission. Maîtrise des outils informatiques et aisance rédactionnelle sont indispensables. Pour répondre à l offre : Envoyer CV et lettre de motivation sous Réf.3338/CG86 à : AQUITEL A l attention de Catherine PLA Téléport 2 4 boulevard Nicéphore Niepce CHASSENEUIL DU POITOU bertelsmann.fr Poste : Conseiller en gestion de patrimoine H/F Domaine d activité : Banque / Immobilier / Assurance / Relation Client Société : AGF FINANCE CONSEIL: leader national sur l approche patrimoine du particulier, nous recherchons pour assurer l expansion de notre réseau des conseillers patrimoine en Vienne et en Charente. Missions : Au sein de l équipe commerciale, vous prospectez et développez un portefeuille client, du particulier au TNS en passant par le chef d entreprise. Vous vous appuyez sur notre gamme de produits et sur nos méthodes d approche pour vendre une solution patrimoniale adaptée aux besoins de chacun. Vous êtes rattaché, pour la Vienne, au bureau du Futuroscope, et pour la Charente, à celui d Angoulème. Contrat proposé : CDI. Rémunération : Rémunération motivante liée à votre implication et à votre performance euros minimum garanti. Lieu : Vienne et Charente. Formation / profil : Vous avez un niveau BAC+2 à BAC+4 vente/ commerce/marketing. Expérience souhaitée : Expérience de 3 ans dans la vente demandée. Pour répondre à l offre : Envoyer CV et lettre de motivation sous Réf.1114/CG86 à: AGF FINANCE CONSEIL Bâtiment Antarès - Téléport FUTUROSCOPE CEDEX Poste : Télévendeur H/F Domaine d activité : Banque / Immobilier / Assurance / Relation Client Société : Actisens est spécialisée dans la réalisation de sites web et lintégration de produits multimédias. Missions : Dans le cadre de notre développement et de notre stratégie de vente indirecte, nous recherchons des télévendeurs(euses) afin de renforcer notre cellule télémarketing. Sous la responsabilité d un responsable d équipe, votre mission en émission d appels B to B consiste à présenter et vendre nos différents produits auprès de clients et prospects. Contrat proposé : CDI. Rémunération : Salaire net minimum à objectif atteint: 1475 euros (hors challenges) Lieu : Jaunay-Clan. Informations complémentaires : Prise de poste: avril Formation / profil : De formation commerciale (BAC Commerce à BTS Force de Vente ou Action Commerciale), vous avez une première expérience réussie en émission d appels et des techniques de télévente. Pour répondre à l offre : Envoyer CV et lettre de motivation sous Réf.3470/CG86 à: com ou par courrier: ACTISENS Service recrutement 8, rue Evariste Galois JAUNAY CLAN Poste : Commercial H/F Domaine d activité : Vente / Export / Distribution Société : Actisens, agence web en plein développement, recherche un(e) commercial(e) sédentaire basée dans la Vienne pour développer les différents services et produits de la société. Missions : Assurez l ouverture de nouveaux comptes clients grâce à un travail de prospection téléphonique. Contrat proposé : CDI. Rémunération : Salaire fixe à définir suivant profil + commissions sur CA. Lieu : Jaunay Clan. Formation / profil : Autonomie, réactivité, bon contact téléphonique et capacité d analyse et d écoute requis. Connaissances internet requises. Expérience souhaitée : Une 1ère expérience commerciale réussie en agence web, événementiel ou agence de communication est indispensable. Pour répondre à l offre : Envoyer CV et lettre de motivation sous Réf.3139/CG86 à: ACTISENS 8, rue Evariste Galois JAUNAY- CLAN Poste : Référenceur internet H/F Domaine d activité : Informatique / Internet / Multimédia / Télécom Société : Agence de communication multimédia. Missions : Intégré au sein de l équipe Internet, vous serez amené à être en contact direct avec les clients, les chefs de projet et le Directeur de production. Vous effectuerez des prestations à la fois analytiques et techniques. Vous conseillerez les clients sur l orientation stratégique des contenus, les modifications à apporter ainsi que valider l optimisation technique des sites. Contrat proposé : CDI. Rémunération : A définir selon expérience. Lieu : Jaunay-Clan. Formation / profil : Utilisateur actif de l Internet, de formation supérieure ou autodidacte, rigoureux, vous disposez des compétences propres aux webmestres et êtes familier des problématiques marketing. Connaissance du HTML, CSS, CSS2, JavaScript, PHP & ASP, base de données et maîtrise des techniques de référencement seront des atouts. Connaissance des acteurs du marché du référencement, rigueur et autonomie seront également un plus. Expérience souhaitée : Vous pouvez justifier dune expérience significative en référencement (professionnelle ou personnelle). Autres connaissances appréciées : Outre une connaissance du métier de référenceur, la connaissance de la gestion de campagnes Google adwords ou Y.S. Mktg ainsi que l analyse de trafic est nécessaire. Vous assurez le positionnement sur les moteurs de recherche dans l enveloppe des budgets qui vous sont confiés. Pour répondre à l offre : Envoyer CV et lettre de motivation sous Réf.2976/CG86 à: ACTISENS 8 rue Evariste Galois JAUNAY- CLAN Poste : Commis de cuisine H/F Domaine d activité : Tourisme / Hôtellerie / Restauration Société : Sensations, imagination et découverte Le Parc du Futuroscope cultive depuis toujours sa différence en proposant à ses visiteurs l expérience dune visite originale. En 2008, venez partager l expérience de professionnels du loisir et enrichissez vos compétences dans le cadre d un Contrat de Professionnalisation sur lun de nos curs de métier. Missions : Encadré par des professionnels de la restauration, découvrez le métier de commis de cuisine en restaurant par : La connaissance du fonctionnement d un restaurant. L apprentissage des techniques culinaires de base. Une formation à l utilisation de matériels professionnels. La maîtrise des règles d hygiènes et de sécurité alimentaires. Contrat proposé : Vous bénéficierez d un contrat de 6 mois à temps plein comprenant 5 semaines de formation. Rémunération : Rémunération conventionnelle pendant la formation, et à 100 % pendant la période en entreprise. Lieu : Jaunay Clan (86). Informations complémentaires : A l issue du contrat, vous validerez les compétences acquises par une Certification. Pour répondre à l offre : Envoyer CV et lettre de motivation sous Réf.3317/CG86 à: PARC DU FUTUROSCOPE Service recrutement BP JAUNAY CLAN futuroscope.fr

6 6 vite dit Débat RH de la Technopole Afin de répondre à la demande des professionnels de la fonction ressources humaines et des dirigeants d entreprise, le cabinet conseil Actiforces organise un nouveau petit-déjeunerdébat le 27 mars prochain, entre 8h30 et 10h15, dans ses locaux (Arobase 2 3 e étage). Le thème? «2008 : intégrer la nouvelle donne du recrutement et développer une véritable stratégie de marketing social.» Inscriptions auprès de Sabrina Norguet au Imaginée par le CEI, la première édition du concours «Créa Vienne» a récompensé quatre projets déjà concrétisés ou sur le point d aboutir. En trois mois, le Centre d entreprises et d innovation (CEI) a reçu 44 dossiers d inscription au concours «Créa Vienne», organisé avec le Crédit Mutuel. À l issue d une première sélection, neuf candidats ont été audités par un jury composé notamment de dirigeants, d experts-comptables et de conseillers bancaires. Quatre lauréats sont finalement sortis vainqueurs de cet écrémage. Parmi eux, deux jeunes étudiants de l Ensma bien connus des lecteurs du Technopolitain (voir l édition de septembre 2007). Abdennour Rahmani et Maximilien Petitgenet voulaient concevoir une éolienne au cœur du bâtiment qui abrite l école d ingénieurs. Si, aujourd hui, le projet Ingecolo paraît abandonné, ces deux Les petits nouveaux Coup de pouce pour de jeunes pousses étudiants ont bien l intention de monter très vite leur propre entreprise, «Néolia», afin de vendre leur innovation. Dans un autre genre, Jean-Yves Joubert a créé «Oui, j veux ta photo», une société qui propose de réaliser divers photomontages à visée professionnelle et personnelle (photo de famille et de classe, book ). «Licencié de chez Kodak après l avènement du numérique, il a su utiliser cette technologie pour rebondir. C est pourquoi, nous avons choisi de lui donner un coup de pouce», explique Olivier Felden, du CEI Hébergés en pépinière Ces deux lauréats ont reçu euros chacun. De son côté, Ludovic Bertrand avait davantage besoin de place pour sa société «Com park». Par chance, il a remporté le droit d occuper pendant douze mois un bureau au sein de la pépinière de la Technopole. Le concours Créa Vienne donne un coup de pouce aux lauréats pour lancer ou développer leur projet. Lui aussi est un familier des lecteurs du Technopolitain puisque, dès novembre 2006, le dirigeant de Forte Impression évoquait dans nos colonnes la manière avec laquelle il a inventé un nouveau support de communication à placer sur les parkings, à l extrémité des bandes blanches : «J ai eu l idée en 2002, alors que je me battais pour que les places de parking de mon entreprise servent à mes clients.» Enfin, le coup de cœur du jury a été attribué à «Mon petit disquaire», une plateforme de téléchargement légal de musique imaginée par Cédric Roirand et Samuel Sorin. «Les artistes autoproduits pourront vendre leurs albums directement aux consommateurs et fixer leurs prix», explique ce dernier. La société sera hébergée gracieusement pendant 6 mois au CEI. Romain Mudrak

7 7 Territoire Des logements innovants et écolos Lors de sa commission permanente du 29 février, le Conseil général a donné son feu vert au promoteur Pierreval Investissement pour construire 84 logements sur la Technopole. Le détail du projet. Les 84 logements seront construits entre l Esen et le Campanile. Nous l évoquions dans notre édition de janvier 2008, le projet d édifier de nouveaux logements sur la Technopole du Futuroscope va aboutir. Après plusieurs mois d échanges entre le Département d un côté et le promoteur immobilier Pierreval, la décision a été entérinée officiellement le 29 février dernier. Une délibération portant sur la cession des terrains appartenant à la collectivité -entre l hôtel Campanile et l Esen- a été votée en commission permanente. De quoi s agit-il exactement? Pierreval Investissement envisage de créer 84 logements (en deux immeubles de 5 étages) innovants et économiques. «L innovation tient au fait que nous proposerons des T2 et T3 d une superficie plus importante que la norme pour un prix équivalent», indique Charles Teruin, responsable du programme. En clair, le T2 comportera un espace à vivre compris entre 55 et 70 m 2, avec un jardin d hiver en sus (25 à 45 m 2 ). Même chose pour le T3, dont la surface à vivre atteindra de 70 à 85 m 2, sans compter le jardin d hiver et les balcons. «Nous serons dans un esprit loft avec de grandes surfaces vitrées, des sols en béton ciré et une place importante laissée à la personnalisation des logements», poursuit Charles Teruin. Cible : les primo accédants Ces logements plus grands ne seront pas plus énergivores, bien au contraire. Le jardin d hiver, coincé entre deux baies vitrées, servira en effet d espace tampon avec l extérieur. «Même dans les périodes les plus froides, il fera toujours au moins 10 degrés de plus qu à l extérieur. Les propriétaires auront donc une facture moins importante que dans un appartement classique.» Nul doute que ce nouveau type d appartements devrait «intéresser les primo accédants et les investisseurs pour de la location». La cible du Groupe Pierreval. Le calendrier? Difficile de donner des dates précises. Tout juste peut-on dire que la promesse de vente entre le Conseil général, propriétaire des terrains, et le promoteur immobilier devrait intervenir dans les prochaines semaines. Après, la procédure normale prévoit le dépôt du permis de construire «Ce que l on peut dire, c est qu à partir de l acceptation du permis de construire, il nous faudra entre 15 et 18 mois pour que le premier bâtiment sorte de terre», conclut le responsable du programme. A.V. > Renseignements : Pierreval Investissement au Social Statu quo à l Afpa Le conflit latent au sujet de la réorganisation des sites de formation de l Afpa se poursuit. Depuis l annonce de la réorganisation des sites de formation de l Afpa le 14 janvier dernier (voir technopolitain.com), la tension persiste entre la direction régionale et un collectif de salariés du site du Futuroscope. Dans les colonnes de notre confrère La Nouvelle République, la direction arguait récemment d économies allant jusqu à euros par an pour justifier le transfert des formations vers Châtellerault et Rochefort. Face à ces chiffres, le collectif «Afpa Sauvez Futuroscope» continue à s opposer au projet de restructuration via son blog Un blog sur lequel les salariés viennent de publier une pétition de soutien à leur cause personnes auraient signé ladite pétition en faveur du maintien des formations au Futuroscope. Aucune date n a encore été fixée pour l application effective du projet. La suite au prochain épisode A.V. Le site Afpa-Futuroscope dispense des formations depuis Pour continuer vos réunions en toute convivialité Manger au bureau n est plus une contrainte! À partir de 12 Livraison comprise sur toute la CAP les coffrets-sandwich Le coffret-sandwich class croûte est composé de 2 sandwichs, d un panier de crudités, d un dessert gourmand, d une Evian (50 cl), de couverts et d une serviette. les coffrets-repas Les coffrets-repas class croûte sont composés d une entrée, d un plat, d un fromage, d un dessert et d un petit pain multi-céréales. Pour commander par téléphone du lundi au vendredi de 8h à 17h : Pour commander sur Internet : Pour votre santé, pratiquez une activité physique régulière.

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