SERVICE STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATIONS. Bâtiment & Travaux Publics. Situation au 30 juin Direction régionale Bretagne

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1 Août 2011 SERVICE STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATIONS Repères & analyses Bâtiment & Travaux Publics Longtemps porté par un environnement favorable, l emploi salarié du BTP a connu un recul en Ainsi, ses effectifs ont diminué de -0,, tandis que l ensemble des secteurs a progressé de +1,1%. En 2011, plus de embauches sont prévues dans ses diverses branches. Concernant le marché du travail, les métiers du BTP concentrent 9% des demandeurs d emploi fin de mois de la région à fin juin Ce public est en majorité masculin, plus jeune que le reste de la population, et constitué essentiellement d ouvriers qualifiés Situation au 30 juin 2011 Direction régionale Bretagne demandeurs d emploi dans le BTP Dans le bâtiment et les travaux publics, on dénombre plus de demandeurs d emploi à la fin du 1 er semestre Ce nombre s inscrit en léger retrait par rapport à juin 2010 : -0,3%, soit 60 demandeurs d emploi en moins. Cette baisse annuelle est en contradiction avec la tendance observée sur l ensemble des demandeurs d emploi de Bretagne (+4,1%). Ce sont les demandeurs d emploi sans activité qui reculent (-5,9%) tandis que ceux exerçant une activité réduite augmentent (+8,9%) DEFM BTP Le BTP représente 9% des demandeurs d emploi en Bretagne. juin-11 évol. sur 1 an sans activité (A) ,9% en activité réduite (B+C) ,9% Total (A+B+C) ,3% 9% Dans le BTP, 41% des demandeurs d emploi exercent une activité réduite. Cette proportion est plus faible que celle de l ensemble des demandeurs d emploi (43%). 41% En rythme mensuel, le nombre de demandeurs d emploi dans le BTP a diminué de personnes sur le 1er semestre sans activité en activité réduite Total 0 janv-10 mars-10 mai-10 juil-10 sept-10 nov-10 janv-11 mars-11 mai-11 Évolution mensuelle des demandeurs d emploi fin de mois dans le BTP 1

2 Principales caractéristiques Les demandeurs d emploi dans le BTP breton se caractérisent par une très faible féminisation (). On y compte davantage de jeunes, et moins de seniors par rapport à la moyenne des autres secteurs. La proportion de personnes exerçant une activité réduite est plus faible. Le chômage de longue durée y est légèrement moins important. La proportion de travailleurs handicapés est quasiment identique à la moyenne régionale. BTP Tous secteurs 80% 60% 53% 40% 41% 43% 37% 38% 20% 1 18% 14% 20% 7% 8% 0% Femmes - 25 ans + 50 ans Activité réduite Chômage > 1an Handicap Détail par métier recherché Les métiers de maçon et de peintre en bâtiment pèsent à eux deux presque 1/4 de la demande d emploi dans le BTP, avec respectivement et demandeurs d emploi fin de mois. La demande d emploi est en retrait sur un an pour les maçons (-7%), elle augmente pour les peintres en bâtiment (+2% par rapport à juin 2010). Métier recherché DEFM Evol sur 1 an % Femmes - 25 ans + 50 ans % activité réduite % chômage > 1an % 0% 18% 18% 38% 35% % 17% 1 38% % 2% 21% 13% 54% 41% Maintenance des bâtiments et des locaux % 5% 42% 35% 44% Préparation du gros oeuvre et des travaux publics % 0% 12% 38% 3 Installation d'équipements sanitaires et thermiques % 1% 13% 47% 34% Montage d'agencements 964-9% 1% 13% 1 43% 3 Pose et restauration de couvertures % 23% 17% 30% 25% Réalisation - installation d'ossatures bois 231-3% 3% 19% 13% 35% 35% Montage de structures et de charpentes bois % 1% 18% 9% 45% 32% Maintenance d'installation de chauffage % 15% 2 32% 18% Autres métiers % 8% 13% 17% 41% 3 Secteur BTP ,3% 1 18% 41% 37% Tous Secteurs ,1% 53% 14% 20% 43% 38% Si de nombreux métiers sont quasiment exclusivement masculins (par exemple la maçonnerie, la préparation du gros œuvre et des travaux publics...), celui de peinture en bâtiment est davantage féminisée (17%). Les jeunes demandeurs d emploi sont surreprésentés (plus de 20%) dans la pose et restauration de couvertures, la préparation du gros œuvre et des TP, l installation d équipements sanitaires et thermiques, la peinture en bâtiment et l électricité bâtiment. Les +50 ans sont légèrement sous-représentés dans le BTP. Toutefois, le métier de la maintenance des bâtiments et des locaux compte 42% de seniors. C est également dans ce métier que la part des demandeurs d emploi de longue durée est la plus forte (44%). En fait, ce métier concentre une proportion de demandeurs d emploi issus d autres métiers du BTP, mais ne pouvant plus exercer leur métier d origine en raison de leur âge, voire d un handicap (cf page suivante). Enfin, le taux d activité réduite est inférieur de 2 points dans le BTP par rapport à l ensemble des secteurs. Cependant, on relève un taux d activité réduite élevé (54%) parmi les demandeurs d emploi dans l électricité bâtiment. 2

3 Travailleurs handicapés Métier recherché % TH Le secteur du bâtiment a une proportion de travailleurs handicapés légèrement inférieure (7%) à la moyenne de l ensemble des secteurs (8%). La maintenance des locaux compte une proportion très élevée de travailleurs handicapés (24%). Ce métier compense la faible voire très faible proportion d handicapés dans d autres métiers du secteur. Comme expliqué précédemment (cf page 2), ce métier concentre une proportion de demandeurs d emploi issus d autres métiers du BTP, mais ne pouvant plus exercer leur métier d origine. 5% 8% 5% Préparation du gros oeuvre et des travaux publics Maintenance des bâtiments et des locaux 24% Installation d'équipements sanitaires et thermiques 4% Montage d'agencements 5% Pose et restauration de couvertures Réalisation - installation d'ossatures bois Montage de structures et de charpentes bois 2% Maintenance d'installation de chauffage 3% Autres métiers 7% Secteur BTP 7% Tous Secteurs 8% Qualification Dans le BTP, la part des ouvriers qualifiés (O.Q.) est nettement plus élevée que dans l ensemble des secteurs. Ainsi, les O.Q. représentent la moitié des demandeurs d emploi du BTP, contre 14% pour l ensemble des secteurs. Au total les 2/3 des demandeurs d emploi du secteur sont des ouvriers (qualifiés ou non). La proportion d O.Q. atteint 6 dans la maçonnerie. La préparation du gros oeuvre et des TP se caractérise par une forte proportion d ouvriers non qualifiés (5). On observe une forte proportion d employés dans la maintenance des bâtiments et des locaux (42%). 17% % 58% 64% 5% Préparation du gros oeuvre et des travaux publics 5 21% Maintenance des bâtiments et des locaux 17% 37% 42% 5% Total BTP 1 50% 23% 11% Total Secteurs 7% 14% 63% 1 Ouvriers non qualifiés Ouvriers qualifiés Employés Techniciens, agents de maîtrise, cadres Niveau de formation Dans le BTP, le niveau de formation est plus faible que sur l ensemble des secteurs. Ainsi, 72% des demandeurs d emploi de ce secteur ont un niveau inférieur au bac, contre 53% pour l ensemble des secteurs. Parmi les 5 métiers les plus recherchés, la peinture en bâtiment est celui où la proportion de BEP-CAP est la plus élevée (69%). Le métier «électricité bâtiment» a le niveau de qualification le plus élevé. 18% 9% 60% 9% 8% 69% 59% 28% Préparation du gros oeuvre et des travaux publics 12% 51% 11% 4% Maintenance des bâtiments et des locaux 8% 6 12% 8% Total BTP 8% 58% 1 11% Total Secteurs 41% 23% 25% 1er cycle 2nd degré CEP BEPC BEP CAP Bac Bac+2 et plus 3

4 Offres disponibles en fin de mois Dans le BTP, à la fin du 1 er semestre 2011, offres d emploi étaient disponibles pour demandeurs d emploi. Soit 10 demandeurs d emploi par offre disponible. Ce ratio est identique à celui calculé sur l ensemble des secteurs. Le détail par métier indique des situations hétérogènes : la préparation du gros œuvre affiche 17 demandeurs d'emploi par offre, la maçonnerie et la maintenance des bâtiments : 14 ; contre 4 demandeurs d emploi par offre pour la pose et restauration de couvertures, et 5 pour le montage de structures et de charpentes en bois. Métier recherché Total DEFM Offres disponibles Nbre de DEFM / offres Préparation du gros oeuvre et des travaux publics Maintenance des bâtiments et des locaux Installation d'équipements sanitaires et thermiques Montage d'agencements Pose et restauration de couvertures Réalisation - installation d'ossatures bois Montage de structures et de charpentes bois Maintenance d'installation de chauffage Autres métiers Secteur BTP Total secteurs Les flux du marché du travail janv-11 févr-11 mars-11 avr-11 mai-11 juin-11 Depuis le 01 janv 2011 Entrées au chômage Sorties du chômage Offres enregistrées Solde entrées/sorties Entrées Sorties Offres Sur le 1 er semestre 2011, les sorties du chômage dans l industrie n ont cessé de diminuer chaque mois. Cependant, depuis février, les sorties surpassent chaque mois le nombre d entrées. Ceci implique que depuis le début de l année, le solde Entrées/Sorties est bien orienté : demandeurs d'emploi. En 2011, le mois d avril s affiche comme le meilleur mois sur le flux du marché du travail. 4

5 Les flux d entrées/sorties par métier Sur le 1 er semestre 2011, c est le métier de maçon qui a enregistré le plus de mouvement. C est également celui qui compte le plus de demandeurs d emploi fin de mois. Les entrées au chômage dépassent les sorties pour tous les principaux métiers recherchés, excepté la pose et restauration de couvertures (différentiel de + 21 entrées au chômage). Les sorties +428 Les entrées Pose de fermetures menuisées Pose de revêtements rigides Pose et restauration de couvertures M aintenance des bâtiments et des +702 locaux M ontage d'agencements Installation d'équipements sanitaires +844 et thermiques Préparation du gros oeuvre et des travaux publics M açonnerie Les indicateurs de tension par métier Dans la branche du BTP, les offres enregistrées représentent un peu plus de la moitié des entrées au chômage (ratio de 0,6). C est un ratio légèrement inférieur à celui calculé sur l ensemble des secteurs (0,7). Sur le métier le plus représenté dans le secteur du BTP, celui de maçon, nous avons deux fois moins d offres déposées que d entrées au chômage. Le métier de la préparation du gros oeuvre et des TP (0,4) s affiche avec le plus faible ratio. A l inverse, dans les métiers de la maintenance des bâtiments et des locaux, et la pause et restauration de couvertures, les entrées au chômage sont couvertes par les offres enregistrées. Flux offres / entrées depuis le 1er janv 2011 Libellés métiers (Rome V3) Préparation du gros oeuvre et des travaux publics Installation d'équipements sanitaires et thermiques Montage d'agencements Maintenance des bâtiments et des locaux Pose et restauration de couvertures Pose de revêtements rigides Pose de fermetures menuisées Offres enreg Entrées chômage Offr / Dee Dee / Offr Total sur les 10 premiers métiers Total du secteur du BTP Total tous secteurs

6 Les offres enregistrées 70% Depuis le 1er janvier 2011, les métiers du secteur du BTP totalisent offres. Dont 30% concernent des emplois durables. C est 9 points de moins que l ensemble des secteurs. Les offres de moyenne durée (1 à 6 mois) sont proportionnellement plus nombreuses dans le BTP. 60% 50% 40% 30% 20% 0% Empl. Durable (> 6mois) Empl. temporaire (de 1 à 6mois) Empl. occasionnel (<1 mois) Total secteur btp Les offres enregistrées par métiers depuis le 1 er janvier Graphique sur les 10 principaux métiers Pose de revêtements rigides 232 Pose et restauration de couvertures Préparation du gros oeuvre et des travaux publics Installation d'équipements sanitaires et thermiques Pose de fermetures menuisées Les 10 métiers recensant le plus d offres dans le secteur industriel concentrent les 2/3 des offres totales. Montage d'agencements Maintenance des bâtiments et des locaux A lui seul, le métier de la maçonnerie représente 1 offre sur 10 du secteur du BTP. La «peinture en bâtiment» pèse 9% des offres Typologie des offres sur les 5 principaux métiers. Montage d'agencements 6 12% Maintenance des bâtiments et des locaux 2 68% 21% 69% 17% 74% 31% 65% 5% 0% 25% 50% 75% 100% Empl. Durable (> 6mois) Empl. temporaire (de 1 à 6mois) Empl. occasionnel (<1 mois) 6

7 Du côté de l emploi Femmes 11% L emploi salarié privé. La construction compte salariés à fin 2010, à large majorité masculine. Il représente plus de de l emploi privé breton (champ assurance chômage). Ayant reculé de -0, en 2010 par rapport à 2009, le secteur de la construction tarde encore à se remettre de la crise économique, au regard du reste de l économie bretonne (+1,1% pour l ensemble des secteurs). Cependant, sur 10 ans, l emploi dans le BTP breton a augmenté à un rythme bien supérieur à celui de l ensemble de l emploi breton (+ contre +11%). Hommes 89% Effectifs salariés* Var. annuelle Var. décennale Construction % Total secteurs % 10.5% * emplois dans les entreprises du champ assurance chômage L enquête Besoins de Main d Oeuvre (BMO). Plus de projets de recrutements pour 2011 ont été exprimés par les entreprises bretonnes du BTP. Cela représente «seulement 5%» des projets totaux, alors que le bâtiment pèse de l emploi salarié (cf. ci-dessus). Les projets de recrutement sont en proportion jugés plus difficiles dans le BTP (54%) qu ailleurs (34%). C est le secteur où le taux de difficulté exprimé par les employeurs est le plus élevé. Les projets de recrutement reposent essentiellement sur des emplois permanents (seulement de projets saisonniers contre 50% pour l ensemble des secteurs) Part du secteur du BTP dans les projets de recrutement en 2011 Construction 5% Autres secteurs 95% Construction Total secteurs Nbre de projets de recrutement % de projets difficiles 54% 34% % de projets saisonniers 50% % d'étab. envisageant de recruter 15.8% 19. Projets de recrut. saisonniers Projets de recrut. permanents 7

8 L intérim Le BTP est le 3ème secteur utilisateur d intérim derrière l agro-alimentaire et l industrie. Les intérimaires dans le secteur du BTP représentent 19% de l intérim total breton. Environ personnes travaillent en intérim dans le BTP à fin juin C'est une diminution de -4% par rapport au semestre précédent (fin décembre 2010) mais une hausse de +3% sur un an. Cette évolution est à l opposé de celle de la région qui baisse de -3%. BTP Intérimaires Sur 1 sem estre Sur 1 an -4% +3% Total secteurs % -3% Autres secteurs 81% BTP 19% Depuis fin 2006, la tendance de l intérim dans le bâtiment était à la baisse. L année 2010 est marquée par une hausse de l emploi intérimaire dans le BTP, mais le début 2011 ne confirme pas la reprise : l évolution est plus chaotique. Les mois de mai et juin 2011 sont toutefois orientés à la hausse Données corrigées des variations saisonnières (CVS) mars-06 juin-06 sept-06 déc-06 mars-07 juin-07 sept-07 déc-07 mars-08 juin-08 sept-08 déc-08 mars-09 juin-09 sept-09 déc-09 mars-10 juin-10 sept-10 déc-10 mars-11 juin-11 Méthodologie & définitions Méthodologie : Les données sur le marché du travail (demande d emploi, offres d emploi) contenues dans ce document ont été obtenues à partir du métier recherché par le demandeur d emploi (via le code ROME version 3 présent dans les bases de données de la STMT). Pour ce document, sur le Bâtiment et Travaux Publics, une sélection de codes ROME a été établie par des experts du secteur : F1501, F1503, F1602, F1603, F1604, F1606, F1610, F1703, F1704, I1203, I1308. Ces codes ont été complétés par l agrégation de tous les codes restants du ROME «F» ( Construction, Bâtiment et Travaux Publics) + I1101+ I I I1309, qui forment la catégorie «autres métiers». Définitions : DEE = demande d emploi entrante. DES = demande d emploi sortie. DEFM = demandeurs d emplois en fin de mois. Catégories de DEFM : - A : total des demandeurs d emploi inscrits sans emploi, tenus d être disponibles et d accomplir des actes positifs de recherche d emploi. - B : total des demandeurs d emploi inscrits exerçant une activité réduite courte ( 78h). - C : total des demandeurs d emploi inscrits exerçant une activité réduite longue (>78h). A+B+C : total des demandeurs d emploi inscrits accomplissant des actes positifs de recherche d emploi. La catégorie A correspond au numérateur retenu par le Bureau International du Travail dans son calcul du taux de chômage. Sources : Demande d emploi, offres : bases STMT (STatistique mensuelle du Marché du Travail) Emploi salarié : déclaration des entreprises relevant du régime d assurance-chômage. Projets de recrutements : enquête BMO Intérim : déclarations mensuelles de mission des établissements de travail temporaire (base SID nationale Pôle emploi) permettant d obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois. Directrice de la publication : Nadine Crinier Rédaction : Service Statistiques, Études & Évaluations Contact : statsassrennes@pole-emploi.fr En savoir plus : 8

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