Repères & Analyses. Les sortants de Pôle emploi en Septembre, Décembre 2010, Mars et Juin Haute-Normandie

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1 Avril 2012 SERVICE STATISTIQUES, ÉTUDES ET ÉVALUATION Repères & Analyses Les sortants de Pôle emploi en Septembre, Décembre 2010, Mars et Juin 2011 Haute-Normandie Près d une sortie du chômage sur deux est une reprise d emploi. L enquête sur les sortants de Pôle emploi en septembre, décembre 2010, mars et juin 2011 révèle que la reprise d emploi est le véritable motif de sortie du chômage pour 39,8% des demandeurs d emploi durant ces quatre périodes d interrogation. Si l on exclut de l ensemble des sorties celles qui sont suivies d une réinscription immédiate (deuxième motif le plus déclaré), la part des reprises d emploi atteint alors 48,0%. 40% des demandeurs d emploi sortants retrouvent un emploi. 81% des retours à l emploi se font dans le secteur privé. Parmi les demandeurs d emplois sortis du chômage durant les quatre périodes d interrogation, personnes ont repris un emploi. Ils sont en proportion moins nombreux (39,8%) qu en moyenne nationale (47,4%) demandeurs d emploi sont sortis des listes pour une entrée en formation, il s agit du troisième motif le plus déclaré. Près de 2/3 des emplois retrouvés sont des emplois durables. Motifs de sortie du chômage en Haute-Normandie (résultats cumulés de septembre, décembre 2010, mars, juin 2011) Motifs de sortie Nombre Part La candidature spontanée et les relations personnelles sont les moyens les plus cités pour obtenir un emploi. 83% des personnes ayant repris un emploi sont toujours en poste 3 mois après. Repris e d'emploi ,8% Défaut d'actualisation suivi d'une réinscription ,2% Formation ,7% Non renouvellement accidentel de la demande ,4% Arrêt de recherche d'emploi temporaire ,2% Autre motif de sortie ,3% Non renouvellement motivé de la demande ,0% Radiation administrative ,4% Fin d'activité 526 1,1% Total de la région ,0% 1

2 La part des sorties du chômage pour entrée en formation progresse de 4,1 points en un an. En Haute-Normandie, la part des sorties pour reprise d emploi diminue de façon quasi-constante depuis fin décembre 2008 (-5,7 points entre décembre 2008 et juin 2011). À l inverse, les demandeurs d emploi sortent davantage de Pôle emploi pour entrer en formation. La part de ce motif progresse en effet nettement depuis fin juin 2010 : +2,7 points en six mois et +4,1 points en un an. Ces évolutions contrastent avec le niveau national puisque, au contraire, la part des demandeurs d emploi retrouvant un emploi augmente de 2,7 points en France Métropolitaine en un an, tandis que la part des sorties pour entrée en formation diminue de 0,9 point sur la même période. Évolution des sorties pour reprise d emploi et formation 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 12,7% 45,5% Reprises d'emploi Formation 12,5% 12,6% 12,6% 14,0% 16,7% 41,9% 40,9% 41,4% 40,7% 39,8% Décembre 2008 Juin 2009 Décembre 2009 Juin 2010 Décembre 2010 Juin 2011 Les demandeurs d emploi de longue durée retrouvent plus facilement un emploi. Sexe Âge Ancienneté Part des sorties pour reprise d emploi selon le sexe, l âge et l ancienneté du demandeur d emploi Hommes Femmes < 25 ans 25 à 34 ans 35 à 49 ans 50 ans ou + <12 mois 12 mois ou + Total 31,0% 36,2% 37,5% 37,6% 39,8% 43,4% 42,1% 43,7% 47,9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% emploi de catégories A, B, C Haute-Normandie Les demandeurs d emploi de longue durée sont les premiers bénéficiaires d une reprise d emploi. En effet, durant les quatre dernières périodes d interrogation, 47,9% d entre eux sortent pour un retour à l emploi, contre 37,6% pour les demandeurs d emploi inscrits depuis moins d un an. Les hommes sont davantage concernés par la reprise d une activité que les femmes (43,4%, contre 36,2%). Les demandeurs d emploi de 25 à 49 ans retrouvent plus facilement un emploi que les jeunes et les seniors. Les seniors sont d ailleurs les plus touchés par la diminution des sorties pour reprise d emploi depuis fin juin 2010 (-7,1 points en un an). Ceux-ci sortent davantage pour un arrêt de leur recherche d emploi temporaire ou une fin d activité. 2

3 81% des reprises d emploi s effectuent dans le secteur privé. Parmi les demandeurs d emplois ayant retrouvé un emploi, occupent un poste dans une entreprise privée (soit 81% d entre eux). Répartition par type d employeur Autre entreprise privée 30,4% Les agences de travail temporaire occupent une place importante dans le retour à l emploi puisqu une sortie pour reprise d emploi sur cinq se fait dans ce type d agence. À la même période, 5,1% des demandeurs d emploi ont créé leur entreprise. L'Etat, une collectivité locale, une entreprise publique ou nationale Une entreprise de travail temporaire/d'intérim Un artisan, un commerçant, une personne exerçant une profession libérale, un exploitant agricole Un particulier 7,8% 11,6% 19,4% 19,4% Une association 6,3% 19,4% de la population ayant repris un emploi travaille pour l État, une collectivité locale, une entreprise publique ou nationale, soit une part en progression de 1,2 points ces six derniers mois. Vous même (à son compte) 5,1% *Hors NSP, 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% emploi de catégories A, B, C Haute-Normandie Les emplois retrouvés sont de plus en plus stables : la part de CDI progresse de 7,5 points en un an. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Type de contrat 37% des demandeurs d emploi ayant retrouvé un emploi signent un contrat à durée déterminée, 30% 14,8% 9,5% 1,0% obtiennent un contrat à durée 1,5% déterminée. 20,2% 21,0% 1,8% 1,5% La structure des emplois retrouvés 30,1% évolue nettement en un an. 31,4% En effet, la part de contrats à durée indéterminée progresse de 7,5 points 29,9% 37,4% depuis fin juin Cette hausse se fait au détriment des contrats aidés puisque la part à fin juin 2010 à fin juin 2011 des sorties pour ces contrats diminue de 5,3 points en un an. CDI CDD Contrat saisonnier Mission Intérim Vacation Contrats Aidés emploi de catégories A, B, C Haute-Normandie 3

4 Près des deux tiers des emplois retrouvés sont des emplois durables (CDI et contrats de plus de 6 mois). Parmi les demandeurs d emplois ayant repris un poste, 65% ont signé un contrat d une durée égale ou supérieure à 6 mois. Durée du contrat de travail 19% des postes obtenus sont des emplois d une durée égale ou inférieure à un mois. 19% 1 mois ou moins Pour ce qui concerne la durée hebdomadaire du travail, 74% de la population ayant repris un emploi occupe un poste à plein temps (35 heures ou plus), soit une progression de 1,3 points en six mois et de 4,0 points en un an, ce qui s explique notamment par la hausse du nombre de CDI signés. 37% 10% 18% 16% 2-5 mois 6-11 mois 1 an et plus CDI *Hors NSP Sur les quatre périodes d interrogation, 18% des reprises d emploi concernent des contrats d une durée hebdomadaire inférieure ou égale à 20 heures. Source : Pôle emploi, enquête auprès des demandeurs d emploi sortants des listes de Pôle Plus d un tiers des reprises d emploi concernent des postes de manœuvres ou d ouvriers. Qualification du poste occupé ² 7% 50% 6% 11% 9% 17% Manoeuvre Ouvrier spécialisé Ouvrier qualifié Employé Technicien - dessinateur - Agent de maîtrise Cadre *Hors NSP Source : Pôle emploi, enquête auprès des demandeurs d emploi sortants des listes de Pôle Nombreux dans la demande d emploi (puisqu ils représentent 62% des demandeurs d emploi inscrits fin juin 2011), les employés s insèrent plus difficilement puisque seulement la moitié des demandeurs d emploi retrouvant un emploi font partie de cette catégorie. Les ouvriers qualifiés et spécialisés ainsi que les manœuvres regroupent au total 37% des emplois occupés. Les cadres, techniciens, dessinateurs et les agents de maîtrise s insèrent mieux puisqu ils représentent 13% des sortants pour reprise d emploi, contre 10% dans la demande d emploi en fin de mois. Toutefois, les techniciens, dessinateurs et agents de maîtrise sont en proportion moins nombreux à retrouver un emploi durant le premier semestre 2011 (-1,0 point en six mois). 4

5 Plus d un emploi sur deux est obtenu suite à une candidature spontanée ou par des réseaux de connaissances. nnaissances. Canal de recrutement Candidatures spontannées 22,4% La candidature spontanée et les relations personnelles demeurent les premiers moyens d obtention d un emploi. En ajoutant les relations professionnelles, ils concernent 52,7% des reprises d emploi. Relation personnelle agence d'intérim Pôle Emploi 14,4% 17,1% 22,3% Parmi les demandeurs d emploi qui ont retrouvé un emploi, retrouvent un poste par l intermédiaire de Pôle emploi. Relation professionnelle Petites annonces Autre (concours, création entreprise) Autre intermédiaire Cabinet de recrutement/reclassement 0,6% 3,2% 5,3% 6,6% 8,0% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Les agences d intérim sont à l origine de 17,1% des recrutements. Leur rôle s est encore accru durant les six derniers mois. Ces proportions varient selon le type d emploi retrouvé. En effet, Pôle emploi demeure par exemple le premier intermédiaire pour les contrats aidés (45,9%) tandis que les relations personnelles et les candidatures spontanées restent les principaux canaux cités pour un emploi en CDI (50,1%). Plus de 8 personnes sur 10 sont toujours en emploi trois mois après leur sortie du chômage. 83% des demandeurs d emploi ayant repris un emploi sont toujours en poste trois mois après. Situation 3 mois après la sortie de Pôle emploi pour reprise d emploi Cette proportion varie toutefois en fonction de la nature du contrat. Plus de 9 personnes sur 10 La situation s est dégradée embauchées en CDI lors des quatre périodes d interrogation sont toujours en poste trois mois après, tandis que seules 63% des personnes sorties pour effectuer une mission d intérim sont toujours en emploi trois mois après. 23% 12% 5% 60% En emploi En emploi et inscrit au chômage Inscrit au chômage Autre situation Hors formation Par contre, 12% des personnes se retrouvent à nouveau inscrites sur les listes de demandeurs d emploi 3 mois après. 5

6 Méthodologie Depuis le deuxième trimestre 2001, Pôle emploi (organisme issu de la fusion de l ANPE et du réseau des Assedic) et la DARES mènent une enquête auprès des demandeurs d emploi sortant des listes de Pôle emploi afin d estimer précisément les motifs réels de sortie des listes et la nature des emplois retrouvés. En effet, la statistique administrative, sur laquelle s appuie le suivi mensuel des demandeurs d emploi, ne comptabilise que les reprises d emploi explicitement déclarées à Pôle emploi par les demandeurs d emploi. Or, les demandeurs d emploi peuvent sortir des listes de Pôle emploi parce qu ils ont retrouvé un emploi mais en étant enregistrés dans un autre motif administratif de sortie, notamment lorsqu ils n ont pas actualisé leur situation mensuelle (environ 40% des personnes sorties pour non actualisation de la situation mensuelle ont en fait repris un emploi). Cette enquête est réalisée par téléphone auprès d un échantillon représentatif de demandeurs d emploi sortis des listes de Pôle emploi au cours du dernier mois du trimestre. L interrogation a lieu trois mois après le mois de sortie des listes. La population retenue ne comprend que des personnes susceptibles d être en emploi à la sortie des listes sur la période étudiée. Sont ainsi hors du champ de l enquête les sortants pour cause de maladie ou maternité, entrée en formation, retraite ou dispense de recherche d emploi, changement d unité locale de Pôle emploi Sont interrogées les personnes qui ont déclaré avoir repris un emploi, celles dont la déclaration est imprécise ou qui ont omis de répondre à Pôle emploi. Ces personnes sont questionnées sur le motif réel de leur sortie des listes, sur les conditions de leur retour à l emploi ainsi que sur leur situation professionnelle au moment de l enquête, c est-à-dire trois mois après leur sortie des listes de Pôle emploi. Les motifs réels de sorties des listes sont donc reconstitués à partir de deux sources : la déclaration de situation mensuelle (DSM) complétée, le cas échéant, par l enquête Sortants. En 2007, l enquête a fait l objet d une refonte importante en vue d améliorer sa représentativité au niveau régional. De juin 2001 à décembre 2006, cette enquête était réalisée selon la méthode des quotas pour l obtention d un échantillon d environ répondants par trimestre sur la France métropolitaine. Seule une représentativité nationale était assurée avec cet échantillon de petite taille. Avec les effectifs de cette enquête (8 000 par an), la précision concernant la part de reprises d emploi pour l ensemble de la population sortie des listes de Pôle emploi dans le mois était de plus ou moins 1,1 point (soit 2 écarts-type) pour une part de reprise d emploi de 50%. En 2007, la méthode des quotas a été abandonnée au profit d un tirage aléatoire équilibré (tous les individus de l échantillon sont contactés) et l échantillon a été élargi : personnes sont désormais interrogées chaque trimestre. Le taux de réponse moyen pour un mois donné à l enquête est d environ 60%. La méthode de calage choisie permet d assurer une bonne précision. Par exemple, pour décembre 2008, la précision concernant la part de reprise d emploi pour l ensemble de la population sortie de Pôle emploi pour ce mois donné est de plus ou moins 0,69 point (soit 2 écarts-type) pour une part de reprise d emploi estimée à 45,3%. Pôle emploi Haute-Normandie 30 rue Gadeau de Kerville 2053X Rouen Cedex Service Statistiques, Études et Évaluation Responsable de rédaction : Frédérique Pellier stats.hnormandie@pole-emploi.fr 6