FORMATIONS ASSOCIATIONS. gestion / developpement RESSOURCEs HUMAINES COMMUNICATION / WEB BUREAUTIQUE

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "FORMATIONS ASSOCIATIONS. gestion / developpement RESSOURCEs HUMAINES COMMUNICATION / WEB BUREAUTIQUE"

Transcription

1 FORMATIONS ASSOCIATIONS gestion / developpement RESSOURCEs HUMAINES COMMUNICATION / WEB BUREAUTIQUE

2 14 Ans d' experience dans le conseil aux associations

3 Porteurs de projets accueillis chaque annee associations accompagnees CHAQUE ANNEE

4 EDITO Depuis sa création en 1997, l ADDEL anime de nombreux dispositifs de la vie associative parisienne (Dispositif Local d Accompagnement, Club Asso Emploi, Centre de Ressources et d Information des Bénévoles, etc.) avec l appui de l Etat, de la Caisse des Dépôts et Consignations, de la Ville de Paris, du Conseil régional d Ile-de-France et du Fonds Social Européen. Dans le cadre de ces différents dispositifs, l ADDEL appuie porteurs de projets, bénévoles et salariés dans la création, la gestion et le développement de leur association en leur apportant des conseils techniques, en les accompagnant de façon régulière ou en leur proposant des formations d initiation. Depuis 2009, en complément de ces modules de sensibilisation, l ADDEL propose des formations techniques, «pratico-pratiques», dans le but de permettre aux associations de devenir toujours plus autonomes. Qu elles visent à approfondir leurs connaissances dans un domaine technique (comptabilité, droit du travail, etc.) ou à acquérir des outils méthodologiques (méthodologie de projet, recherche de financements, etc.), ces formations ont été conçues de façon à favoriser une appropriation rapide et efficace des sujets abordés, avec l objectif de permettre à chacun de savoir faire par lui-même. Au-delà de ce catalogue, toute l équipe de l ADDEL est à votre disposition pour vous renseigner et vous aider à identifier les modules de formation les plus adaptés à vos besoins. N hésitez pas à nous contacter! Frédéric Cornu Directeur de l ADDEL ADDEL - Service Formations 19, rue Béranger Paris Tél: Fax: Site:

5 notre approche en 3 points une pedagogie centree sur les participants L ADDEL conçoit des modules en s appuyant sur l expérience de ses consultants qui accompagnent au quotidien des responsables associatifs. Notre approche s appuie sur 3 pratiques : > Donner du sens à l apprentissage en partant du vécu des participants (savoir-être) > Travailler sur des cas pratiques concrets pour donner de l aisance (savoir-faire) > Expliquer simplement des choses complexes pour faciliter l appropriation rapide de connaissances (savoir) Pour cela, l ADDEL propose des modules constamment améliorés, mis à jour en fonction des évolutions législatives et réglementaires. Ils alternent des exercices d application, des mises en situation et des apports théoriques. Les formations de l ADDEL sont accessibles à tous (y compris aux débutants), ajustées en fonction du niveau et du rythme d apprentissage des participants. des formations en petits groupes Afin de favoriser les échanges et d aborder les problématiques de chacun, les effectifs sont limités à 8 participants maximum par session. Le départ des formations aux dates programmées est garanti, sans nombre minimum d inscrits, excepté pour les modules ressources humaines et gestion de projet. possibilite de prestations sur mesure Sur simple demande de votre association, après une évaluation de vos besoins en formation, l ADDEL peut créer des modules sur mesure et en assurer l animation dans vos locaux ou dans l une de ses salles de formation. D autre part, l ADDEL peut assurer un suivi post-formation de type coaching pour prolonger le travail initié en formation et adapter les outils et les pratiques de manière plus approfondie au fonctionnement de votre association et aux besoins de la personne formée. Tarif des prestations sur mesure : 475 euros TTC la demi-journée.

6 sommaire gestion / DEVELOPPEMENT Prendre en charge une comptabilité générale Maîtriser la gestion de son association au quotidien Mettre en place et gérer la paye Trouver des financements pour son projet Répondre à des marchés publics ressources humaines Diriger une équipe : maîtriser le management au quotidien Gérer les conflits Animer une réunion Droit du travail La responsabilité civile et pénale de l employeur communication / web Développer la communication de son association Créer soi-même un site Internet : 1 er pas Développer les fonctionnalités de son site Internet Communiquer sur son site Internet Perfectionner le graphisme de son site bureautique Utiliser Word Utiliser Excel Utiliser Power Point

7 GESTION DEVELOPPEMENT PRENDRE EN CHARGE UNE COMPTABILITÉ GÉNÉRALE MAÎTRISER LA GESTION DE SON ASSOCIATION AU QUOTIDIEN METTRE EN PLACE ET GÉRER LA PAYE TROUVER DES FINANCEMENTS RÉPONDRE A DES MARCHÉS PUBLICS

8 GESTION DÉVELOPPEMENT 7 PRENDRE EN CHARGE UNe COMPTABILITE GENERALE OBJECTIF Etre en mesure de prendre en charge la comptabilité de son association. PUBLIC VIse Responsables d associations (salariés ou bénévoles); personnes amenées à mettre en place, tenir ou reprendre la comptabilité de l association. ELEMENTS DE PROGRAMME COMPRENDRE LES PRINCIPES DE BASE DE LA COMPTABILITÉ > Les obligations comptables des associations > Les documents comptables à fournir > Organiser sa comptabilité > La comptabilité en partie double SAISIR SA COMPTABILITÉ AU QUOTIDIEN SUR UN LOGICIEL SPÉCIALISÉ > Découverte du logiciel > Saisie des opérations : achats, paye, investissements, etc. RÉALISER LA CLÔTURE COMPTABLE > Les opérations de clôture : amortissements, provisions, etc. > Établissement du bilan et du compte de résultat DURÉE : 8 demi-journées (24 heures) DATES DES SESSIONS : 7, 8, 14, 15 février (9h30-17h) 3, 10, 17, 24 juin (9h30-17h) 18, 19, 25, 26 novembre (9h30-17h) TARIF : 1584 euros RÉFÉRENCE : A01

9 GESTION DÉVELOPPEMENT 8 MAITRISER LA GESTIOn DE SON ASSOCIATION AU QUOTIDIEN OBJECTIF Savoir mettre en place et utiliser des outils permettant de gérer au mieux son association. PUBLIC VIse Responsables d associations (salariés ou bénévoles); personnes en charge de la gestion d une structure. ELEMENTS DE PROGRAMME LES GRANDS PRINCIPES DE LA GESTION > Qu est-ce que la gestion? > La responsabilité des dirigeants en matière de gestion > Le cadre méthodologique LES OUTILS POUR SUIVRE SON ÉQUILIBRE ÉCONOMIQUE > Savoir lire un compte de résultat et un bilan > Le budget prévisionnel > La mise en place d une analytique LES OUTILS POUR ANTICIPER LES PROBLÈMES DE TRÉSORERIE > Le plan de trésorerie > Le suivi bancaire > Le suivi de facturation RÉAGIR FACE À LA CRISE > Connaître les différents niveaux de crise > Gérer les situations de crise DURÉE : 7 demi-journées (21 heures) DATES DES SESSIONS : 8, 15, 22 mars (9h30-17h) et 29 mars (9h30-12h30) 23, 24, 30 mai (9h30-17h) et 31 mai (9h30-12h30) 30 septembre, 1 er, 7 octobre (9h30-17h) et 8 octobre (9h30-12h30) TARIF : 1386 euros RÉFÉRENCE : A02

10 9 GESTION DÉVELOPPEMENT METTRE EN PLACE ET GEREr LA PAYE OBJECTIF Savoir gérer tous les éléments de la paie : émission du bulletin, paiement des charges et déclarations sociales. PUBLIC VIse Responsables d associations (salariés ou bénévoles); personnes en charge de la gestion administrative du personnel. Accessible aux débutants. ELEMENTS DE PROGRAMME APPLIQUER LES RÈGLES DU DROIT DU TRAVAIL > Textes de référence > Obligations administratives liées au statut employeur ÉTABLIR LA PAYE > Informations sur la structure, informations sur le salarié > Ce qui est soumis à cotisation, ce qui n est pas soumis à cotisation > Net imposable, net à payer SAVOIR PARAMÉTRER ET UTILISER UN LOGICIEL DE PAYE > Paramétrage du logiciel et saisie des payes > Documents à éditer chaque mois FAIRE LES DÉCLARATIONS OBLIGATOIRES > Déclarations annuelles, trimestrielles et mensuelles DURÉE : 8 demi-journées (24 heures) DATES DES SESSIONS : 2, 3, 9, 10 avril (9h30-17h) 4, 11, 18, 25 juin (9h30-17h) 17, 18, 24, 25 octobre (9h30-17h) TARIF : 1584 euros RÉFÉRENCE : A03

11 GESTION DÉVELOPPEMENT 10 8 TROUVER DES FINANCEMENTS POUR SON PROJET OBJECTIF Savoir élaborer un projet et le mener à bien. Construire et mettre en œuvre une recherche de financements. PUBLIC VIse Responsables d association (bénévoles ou salariés); responsables de projet; personnes en charge de la recherche de financements. ELEMENTS DE PROGRAMME PRÉALABLE À LA RECHERCHE DE FINANCEMENT : DÉFINIR ET PLANIFIER SON PROJET > Faire le diagnostic de la situation > Définir les besoins, les objectifs et les résultats attendus > Définir les activités > Planifier le projet > Construire le budget prévisionnel CONSTRUIRE SA RECHERCHE DE FINANCEMENTS > Identifier les différents axes de financements possibles (financements publics, mécénat, sponsoring, autofinancement ) > Trouver les partenaires potentiels > Elaborer un dossier de demande de financement > Démarcher des partenaires GÉRER LES PARTENARIATS > Mettre en place les outils de pilotage et d ajustements adaptés > Communiquer sur le projet > Mesurer l impact de l action > Présenter le bilan DURÉE : 6 demi-journées (18 heures) DATES DES SESSIONS : 12, 19 et 26 avril (9h30-17h) 9, 16 et 23 octobre (9h30-17h) TARIF : 1188 euros RÉFÉRENCE : A04

12 11 GESTION DÉVELOPPEMENT REPONDRE A DES MARCHES PUBLICS OBJECTIF Comprendre les spécificités des appels d offres et appels à projets : - Connaître les règles régissant les appels d offres - Savoir les sélectionner - Présenter un dossier de réponse à un appel d offres. PUBLIC VIse Tout public, personnes en charge du développement de l association. ELEMENTS DE PROGRAMME INTRODUCTION > Définition des concepts : subventions, marchés publics, appels d offres et appels à projets L APPEL D OFFRES : LE CADRE RÈGLEMENTAIRE > Les acheteurs publics > Les différents types de marché et les procédures > La publicité > La sélection des offres LA SPÉCIFICITÉ DES APPELS À PROJETS : SUBVENTION OU MÉCÉNAT > L appel à projets issu des collectivités territoriales : la subvention > L appel à projets lancé par une personne morale privée : le mécénat > La comparaison appels d offres / appels à projets IDENTIFIER UN MARCHÉ PUBLIC ET Y RÉPONDRE > Savoir trouver les offres pertinentes : organiser une veille et les sélectionner > Se positionner seul ou à plusieurs > Constituer le dossier de candidature DURÉE : 4 demi-journées (12 heures) DATES DES SESSIONS : 21 et 22 mai (9h30-17h) 16 et 17 septembre (9h30-17h) TARIF : 792 euros RÉFÉRENCE : A05

13 RESSOURCES HUMAINES DIRIGER UNE ÉQUIPE : MAÎTRISER LE MANAGEMENT AU QUOTIDIEN GÉRER LES CONFLITS ANIMER UNE RÉUNION DROIT DU TRAVAIL LA RESPONSABILITÉ CIVILE ET PÉNALE DE L EMPLOYEUR

14 pedagogie reflective Les modules de formation en ressources humaines utilisent une pédagogique appelée Pédagogie Réflective. Cette méthode repose sur 4 étapes : 1. L' OUVERTURE INDIVIDUELLE Je suis concerné par des mises en situation qui font écho à ce que je peux vivre moi-même par rapport à une problématique donnée. 2. LES ECHANGEs DE GROUPES Je découvre, à travers les échanges du groupe, que d autres vivent différemment la situation. Cet effet miroir me permet d enrichir mes propres perceptions et d envisager que le changement est possible. 3. L' APPORT D' OUTILS Je reçois des outils qui m éclairent et me questionnent. Cela me permet d expérimenter une autre manière d aborder la situation proposée par l animateur. 4. LA TRANSPOSITION PERSONNELLE Je partage avec les autres les effets produits par cette application. Enrichi des prises de conscience des autres, je suis en mesure d inventer mes propres réponses, adaptées à mon contexte personnel.

15 RESSOURCES HUMAINES 14 DIRIGER UNE EQUIPE : MAITRISER le management au quotidien OBJECTIF Connaître les principes fondamentaux du management; améliorer ses pratiques de manageur au quotidien. PUBLIC VIse Toute personne amenée à diriger une équipe ou souhaitant professionnaliser son management. ELEMENTS DE PROGRAMME INTRODUCTION AU MANAGEMENT > Le rôle du manageur > Le management situationnel > La courbe d Hersey-Blanchard LA RELATION > À qui appartient le problème? > Sémantique générale > La motivation LA PRODUCTION > Les objectifs > La délégation et le contrôle > La gestion du temps > Les réunions DURÉE : 8 demi-journées (24 heures) DATES DES SESSIONS : 18, 19, 25, 26 avril (9h30-17h) 4, 5, 12, 13 novembre (9h30-17h) TARIF : 1584 euros RÉFÉRENCE : B01

16 RESSOURCES HUMAINES 15 GERER LES CONFLITS OBJECTIF Être en capacité de déceler une situation conflictuelle, d appréhender les comportements à adopter en cas de conflit. Public vise Toute personne amenée à encadrer une équipe. ELEments de programme DÉCELER UNE SITUATION CONFLICTUELLE > Les causes d un conflit > Les différents types de conflits LES PRÉALABLES À LA GESTION DES CONFLITS : AVOIR UNE COMMUNICATION CONGRUENTE > Sémantique générale > Le paysage de l autre > Le reflet et l écoute active LA GESTION DES CONFLITS > Le triangle des tensions > La négociation gagnant / gagnant DURÉE : 6 demi-journées (18 heures) DATES DES SESSIONS : 19, 20, 21 juin (9h30-17h) 14, 15, 16 octobre (9h30-17h) TARIF : 1188 euros RÉFÉRENCE : B02

17 RESSOURCES HUMAINES 16 ANIMER UNE REUNION OBJECTIF Savoir créer les conditions de réussite d une réunion; s approprier des principes et des techniques d animation. Public vise Toute personne susceptible d animer une réunion. ELEments de programme LA PRÉPARATION D UNE RÉUNION > Définir l objectif et le cadre de la réunion > Informer les participants > Organiser la logistique LES DIFFÉRENTES PHASES DE LA RÉUNION > Commencer la réunion > Maîtriser le déroulement de la réunion > Conclure la réunion TECHNIQUES D ANIMATION > Prendre la parole en public > Susciter l intérêt des participants et favoriser l interactivité > Gérer les situations difficiles DURÉE : 6 demi-journées (18 heures) DATES DES SESSIONS : 5, 6, 7 juin (9h30-17h) 2, 3, 4 décembre (9h30-17h) TARIF : 1188 euros RÉFÉRENCE : B03

18 RESSOURCES HUMAINES 17 DROIT DU TRAVAIL OBJECTIF Connaître les principales règles en matière de droit du travail : > Choisir le type de contrat de travail, > Connaître les droits et obligations de chacun, > Savoir gérer les relations individuelles (conditions de travail, gestion des absences, harcèlement moral ) Public vise Tout public. ELEments de programme LE CADRE GÉNÉRAL DU DROIT DU TRAVAIL > Les textes de référence > Les obligations de l employeur (sécurité, formation, salaire ) > Les interlocuteurs LA VIE DU CONTRAT DE TRAVAIL > L embauche d un salarié, le choix du contrat (CDI, CDD, contrats aidés...) > Les conditions de travail (gestion des absences, congés payés, maladie ) > Les temps de travail et les temps de repos obligatoires LA FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL ET LES RELATIONS COLLECTIVES > Le droit disciplinaire et les sanctions > Les différentes formes de rupture du contrat de travail et les procédures (licenciement personnel, économique, rupture conventionnelle ) > Les représentants du personnel et le droit de grève DURÉE : 6 demi-journées (18 heures) DATES DES SESSIONS : 11, 18, 25 février (9h30-17h) 6, 13, 20 septembre (9h30-17h) 22, 29 novembre et 6 décembre (9h30-17h) TARIF : 1188 euros RÉFÉRENCE : B04

19 RESSOURCES HUMAINES 18 ResponsabiliTE civile et PEnale de L'employeur OBJECTIF Identifier les enjeux et les risques en matière de responsabilité civile et pénale pour un employeur : > Connaître les mécanismes de mise en jeu de la responsabilité civile et des poursuites pénales > Savoir déléguer la responsabilité : portée et limites de la délégation de pouvoirs > Connaître les principaux risques liés à la fonction employeur. Public vise Tout public. ELEments de programme INTRODUCTION > Le système juridique en France > La distinction entre responsabilité civile et responsabilité pénale LES CONDITIONS DE MISE EN ŒUVRE DE LA RESPONSABILITÉ CIVILE ET PÉNALE > La responsabilité civile : principes, conditions, distinction entre responsabilité contractuelle et délictuelle > La responsabilité pénale : principes, éléments constitutifs de l infraction > Qui peut être poursuivi? la faute personnelle, la responsabilité du fait d autrui, la responsabilité des personnes morales LES RISQUES LIÉS À LA FONCTION EMPLOYEUR > Les risques dans les relations avec les salariés : harcèlement, discrimination, travail illégal > Les risques dans les relations avec les représentants du personnel : le délit d entrave > Les infractions relatives à l hygiène, la santé et la sécurité DURÉE : 4 demi-journées (12 heures) DATES DES SESSIONS : 11, 12 mars (9h30-17h) 3, 4 octobre (9h30-17h) TARIF : 792 euros RÉFÉRENCE : B05

20 COMMUNICATION WEB DÉVELOPPER LA COMMUNICATION DE SON ASSOCIATION CRÉER SOI-MÊME SON SITE INTERNET : 1 ER PAS DÉVELOPPER LES FONCTIONNALITÉS DE SON SITE INTERNET COMMUNIQUER SUR SON SITE INTERNET PERFECTIONNER LE GRAPHISME DE SON SITE INTERNET

21 20 COMMUNICATION WEB DEVELOPPER LA COMMUNICATION DE SON ASSOCIATION Être en mesure d élaborer et de mettre en œuvre une stratégie de communication adaptée à ses activités. ELEMENTS DE PROGRAMME QUI? DÉFINIR SON IDENTIÉ ET SA CIBLE > Avoir une communication congruente : la sémantique générale > Définir sa cible : identifier ses caractéristiques EN VUE DE QUOI? DÉFINIR SON OBJECTIF > L objectif de la communication > Identifier son message QUOI? DÉFINIR LES SUPPORTS DE COMMUNICATION > Les différents supports (affiche, tract, plaquette, site internet ) > Le budget COMMENT? LES MODALITÉS DE RÉALISATION ET DE DIFFUSION > Le plan de communication > La diffusion des supports de communication DURÉE : 4 demi-journées (12 heures) DATES DES SESSIONS : 27, 28 juin (9h30-17h) 29, 30 octobre (9h30-17h) TARIF : 792 euros RÉFÉRENCE : C01

22 21 COMMUNICATION WEB CREER SOI-MEME UN SITE INTERNET : 1 ER PAS Cette formation a pour objectif de transmettre aux stagiaires les techniques de base pour construire un site Internet. Elle s adresse à toute personne amenée à créer le site web d une structure, y compris aux débutants. ELEMENTS DE PROGRAMME LE WEB, COMMENT ÇA MARCHE? > Explications sur le fonctionnement du web > Présentation des outils indispensables à la création d un site > Les techniques de base pour créer un site (liens, mapping ) METTRE AU POINT L ARCHITECTURE DE SON SITE > Structurer le contenu à l aide des balises > Intégrer des images > Formater son site (couleurs, polices, fonds ) METTRE EN LIGNE LE SITE > La mise en ligne comment ça marche? > Le référencement : principes et conseils pour l optimiser Informations techniques et pedagogiques > Cette formation s appuie sur les langages XHTML et CSS3. > La formation utilise des logiciels libres, il n y a donc pas d achats spécifiques à prévoir pour la suite. > Un serveur dédié est ouvert pour la formation et un ordinateur portable est mis à la disposition de chaque participant. > Toutes les mises en applications se basent sur des situations vécues par les participants. > Cette formation est adaptée aux personnes ayant un PC ou un Mac. DURÉE : 8 demi-journées (24 heures) DATES DES SESSIONS : 22, 29 mars et 5,12 avril (9h30-17h) 5, 12, 19, 24 septembre (9h30-17h) TARIF : 1584 euros RÉFÉRENCE : C02

23 22 DEVELOPPER LES FONCTIONNALITES DE SON SITE INTERNET COMMUNICATION WEB Cette formation s adresse à toute personne amenée à développer le contenu d un site internet. Il est recommandé d avoir suivi la formation «créer soi-même un site Internet : 1er pas» ou d avoir un bon niveau de connaissance en XHTML et CSS3 pour suivre ce module. ELEMENTS DE PROGRAMME METTRE EN PLACE LES FONCTIONNALITÉS COURANTES D UN SITE > Créer une base de données avec délivrance d un mot de passe pour l accès utilisateur > Intégrer un menu déroulant > Faire un tableau de présentation des données > Mettre en place un formulaire interactif (échange de données avec code d accès ) OPTIMISER LE VISUEL DU SITE > Intégrer une galerie de photos ou une vidéo > Créer des animations et des effets visuels INTÉGRER DES FONCTIONNALITÉS SUPPLÉMENTAIRES > Bibliothèque JQuery : Qu est-ce que c est? Comment ça marche? > Utiliser les plugins JQuery dans son site Informations techniques et pedagogiques > Cette formation s appuie sur les langages PHP5, MySQL, Javascript et Jquery. > La formation utilise des logiciels libres, il n y a donc pas d achats spécifiques à prévoir pour la suite. > Un serveur dédié est ouvert pour la formation et un ordinateur portable est mis à la disposition de chaque participant. > Toutes les mises en applications se basent sur des situations vécues par les participants. > Cette formation est adaptée aux personnes ayant un PC ou un Mac. DURÉE : 8 demi-journées (24 heures) DATES DES SESSIONS : 4, 11, 18, 25 juin (9h30-17h) 21, 22, 28, 29 octobre (9h30-17h) TARIF : 1584 euros RÉFÉRENCE : C03

24 23 COMMUNICATION WEB COMMUNIQUER SUR SON SITE INTERNET En matière de communication, avoir un site Internet n est pas suffisant. Il faut accompagner cet outil d une véritable stratégie de communication, adaptée au web, afin de donner de la visibilité à son site. Cette formation s adresse à toute personne amenée à assurer la fonction de «community manager». ELEMENTS DE PROGRAMME DÉFINIR UNE STRATÉGIE DE COMMUNICATION ADAPTÉE AU WEB > Les quatre points de la stratégie de communication (cible, message ) > Les outils de communication spécifiques au web (blogs, mini-sites, forums, plateformes / sites participatifs, newsletter, réseaux sociaux, campagnes adwords ) METTRE EN PLACE OPÉRATIONNELLEMENT DES OUTILS DE COMMUNICATION WEB > Créer et diffuser une newsletter > Utiliser les réseaux sociaux > Autres outils MESURER L EFFICACITÉ DE SA STRATÉGIE > Le référencement du site : moteurs de recherche et techniques de référencement > Les outils de mesure d audience / de trafic (google analytics) Informations techniques et pedagogiques > La formation utilise des logiciels libres, il n y a donc pas d achats spécifiques à prévoir pour la suite. > Un serveur dédié est ouvert pour la formation et un ordinateur portable est mis à la disposition de chaque participant. > Toutes les mises en applications se basent sur des situations vécues par les participants. > Cette formation est adaptée aux personnes ayant un PC ou un Mac. DURÉE : 6 demi-journées (18 heures) DATES DES SESSIONS : 1 er, 2, 3 juillet (9h30-17h) 20, 21, 22 novembre (9h30-17h) TARIF : 1188 euros RÉFÉRENCE : C04

25 24 COMMUNICATION WEB PERFECTIONNER LE GRAPHISME DE SON SITE INTERNET ELEMENTS DE PROGRAMME LES NOTIONS DE BASE > La colorimétrie ou les différents modes de couleurs > Le réglage de l image (luminosité, contraste, cadrage ) > La mise en page LA RETOUCHE DE L IMAGE > Remplacer des couleurs > Utiliser les filtres > Nettoyer une image > Utiliser les calques et les fondus > La notion de droit à l image LE TRAVAIL SUR LE TEXTE > Les effets créatifs (relief, ombres portées ) > Incruster une image dans un texte LA CRÉATION GRAPHIQUE > Les boutons > Les arrière-plans ou backgrounds Informations techniques et pedagogiques > La formation s appuie sur les logiciels Gimp 2.0 (logiciel libre) et sur Photoshop. > Un serveur dédié est ouvert pour la formation et un ordinateur portable est mis à la disposition de chaque participant. > Toutes les mises en applications se basent sur des situations vécues par les participants. > Cette formation est adaptée aux personnes ayant un PC ou un Mac. DURÉE : 6 demi-journées (18 heures) DATES DES SESSIONS : 8, 9, 10 juillet (9h30-17h) 9, 10, 11 décembre (9h30-17h) TARIF : 1188 euros RÉFÉRENCE : C05

26 BUREAUTIQUE UTILISER WORD UTILISER EXCEL UTILISER POWERPOINT

27 26 BUREAUTIQUE UTILISER WORD OBJECTIF Savoir créer et mettre en forme des documents sur Word et l utiliser dans le cadre de ses activités. PUBLIC VIse Salariés et bénévoles d association. ELEMENTS DE PROGRAMME S INITIER À WORD > Présentation du logiciel > Création et gestion de documents > Saisie et modification du texte CRÉER DES DOCUMENTS SIMPLES : COURRIERS, NOTES, ETC. > Mettre en forme du texte simple > Mettre en page un document > Créer des étiquettes CRÉER DES DOCUMENTS COMPLEXES : RAPPORTS D ACTIVITÉ, DOSSIERS DE DEMANDE DE FINANCEMENT, SUPPORTS DE COMMUNICATION, ETC. > Intégration d éléments à un texte : images, tableaux, objets > Mise en forme avancée : les styles et les sommaires > Travailler à plusieurs : commentaires, suivi des modifications, comparaison de documents > Créer un publipostage DURÉE : 4 demi-journées (12 heures) DATES DES SESSIONS : 8, 9 avril (9h30-17h) 9, 10 septembre (9h30-17h) TARIF : 792 euros RÉFÉRENCE : D01

28 27 BUREAUTIQUE UTILISER EXCEL OBJECTIF S initier à Excel et l utiliser dans le cadre de ses activités. PUBLIC VIse Salariés et bénévoles d association. ELEMENTS DE PROGRAMME S INITIER À EXCEL > Présentation du logiciel > Création et gestion des classeurs > Saisie des données dans Excel GÉRER DES DONNÉES > Créer et mettre en forme un tableau > Trier et filtrer les données > Rechercher des données ÉFFECTUER DES CALCULS > Utiliser des formules > Utiliser des fonctions CRÉER DES GRAPHIQUES > Quels types de graphique utiliser et pourquoi? > Construire un graphique DURÉE : 6 demi-journées (18 heures) DATES DES SESSIONS : 1 er, 8, 15 mars (9h30-17h) 3, 4, 5 juillet (9h30-17h) 4, 5, 6 décembre (9h30-17h) TARIF : 1188 euros RÉFÉRENCE : D02

29 28 BUREAUTIQUE UTILISER POWEr POINT OBJECTIF S initier à PowerPoint et savoir l utiliser comme outil de communication. PUBLIC VIse Salariés et bénévoles d association. ELEMENTS DE PROGRAMME S INITIER À POWERPOINT > Pourquoi utiliser PowerPoint > Présentation du logiciel > Créer des diapositives CRÉER UNE PRÉSENTATION > Organiser des diapositives > Mettre en forme des diapositives > Ajouter des éléments : images, tableaux, graphiques PROJETER UN DIAPORAMA > Créer des effets de transition > Ajouter une animation > Projeter la présentation DURÉE : 4 demi-journées (12 heures) DATES DES SESSIONS : 8, 9 juillet (9h30-17h) 7, 8 novembre (9h30-17h) TARIF : 792 euros RÉFÉRENCE : D03

30 CONDITIONs GENERALEs de vente OBJET Toute inscription à une formation implique l adhésion sans réserve de l acheteur aux présentes conditions générales de vente. TARIFS - Notre activité n étant pas soumise à la TVA, les tarifs indiqués dans le présent catalogue sont nets. - Les frais de déjeuner ne sont pas compris dans ces mêmes tarifs. INSCRIPTION ET RÈGLEMENT - La préinscription à une formation se fait par l envoi, par courrier, d un bulletin d inscription dûment rempli et d un chèque correspondant à 30% du montant de la formation commandée. Après réception, nous vous transmettons une convention simplifiée et une facture. - L inscription est validée lorsque l ADDEL reçoit la convention signée et un chèque correspondant aux 70% restants, au plus tard 15 jours avant le début de la formation. Si la convention et/ou le paiement ne sont pas reçus à cette date, la préinscription est annulée. Le nombre de places par groupe étant limité, les inscriptions seront retenues en fonction de la date de réception de la convention signée. - L acompte de 30% est encaissé au début de la formation. En revanche, les 70% restants ne sont encaissés qu à la fin de la formation. - À la fin de la formation, nous vous transmettons une attestation de présence. DÉLAI DE RÉTRACTATION - À compter de la date de signature de la convention, le stagiaire a un délai de 10 jours pour se rétracter. Il en informe l organisme de formation par lettre recommandée avec accusé de réception. Dans ce cas, aucune somme ne peut être exigée du stagiaire. CONDITIONS D ANNULATION - Toute annulation doit être communiquée à l ADDEL par écrit (courrier, fax ou courriel). - En cas d annulation plus de 4 jours avant le début de la formation, l ADDEL rendra au participant/à la structure le/les chèque(s) transmis. - En cas d annulation dans les 4 jours précédant le début de la formation, l ADDEL encaissera le chèque d acompte à titre d indemnité et retournera le second chèque. - En cas d abandon en cours de formation, l ADDEL encaissera la totalité des frais de formation. - De la même façon, en cas d absence du participant à une ou plusieurs séances, aucun remboursement partiel ne pourra avoir lieu. - Dans la limite des places disponibles, les reports d inscription d une session à une autre et les demandes de remplacement ne peuvent être acceptés. - L ADDEL se réserve le droit d annuler ou de reporter une formation. Les participants inscrits seront prévenus par écrit 7 jours au plus tard avant le début de la formation et se verront retourner les chèques déjà transmis. PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE - Il est strictement interdit d enregistrer les formations sous quelque forme que ce soit et de dupliquer les programmes ou les supports remis aux participants. - De la même façon, toute reproduction totale ou partielle de ce catalogue est interdite. CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES DE COMPÉTENCES - Conformément aux dispositions de la loi n du 6 janvier 1978 relative à l informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez d un droit d accès, de rectification et de suppression des données vous concernant. - Aucune information concernant nos clients n est cédée à des tiers. DROIT APPLICABLE ET ATTRIBUTION DE COMPÉTENCES Les présentes conditions générales de vente sont soumises à la loi française. En cas de litige, le tribunal de Paris sera seul compétent. DURÉE DE VALIDITÉ Les présentes conditions générales de vente sont valables jusqu au 31 décembre 2013.

31 INSCRIPTION DEMARCHE 1. Renvoyez le bulletin d inscription dument complété par courrier à l adresse indiquée sur le bulletin, par fax (au ) ou par mail Le chèque d acompte, s élevant à 30% du montant total de la formation, doit être envoyé en même temps que la fiche d inscription. 2. Sur la base du bulletin d inscription, l ADDEL établit une convention de formation qui est adressée à votre structure pour signature. Ce document doit être retourné à l ADDEL en deux exemplaires, accompagnés du chèque de solde, au plus tard 15 jours avant le début de la formation. 3. A réception, l ADDEL signe votre convention et vous la renvoie : votre inscription est validée. TA R I Fs Le prix d une demi-journée de formation (soit 3 heures d animation) est de 198 euros. Elles peuvent avoir lieu de 9h30 à 12h30 ou de 14h à 17h. Pour les formations qui s étalent sur une journée entière, les frais de restauration ne sont pas compris dans les frais de formation. FINANCEMENT L ADDEL est un organisme de formation enregistré sous le n *. A ce titre, ses formations peuvent être prises en charge partiellement ou totalement par des organismes de financement dédiés (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés, Conseil Régional, Fond National pour le Développement de la Vie Associative ). Que vous soyez bénévole ou salarié au sein d une association, n hésitez pas à nous contacter pour étudier ensemble les possibilités de financement pour votre projet de formation. * Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l Etat.

catalogue 2015 FORMATIONS ASSOCIATIONS web bureautique

catalogue 2015 FORMATIONS ASSOCIATIONS web bureautique FORMATIONS catalogue 2015 ASSOCIATIONS web bureautique 16 Ans d'experience dans le conseil aux associations 300 Porteurs de projets accueillis chaque annee 700 associations accompagnees CHAQUE ANNEE L'addel

Plus en détail

FORMATIONS ASSOCIATIONS GESTION RESSOURCES HUMAINES WEB / COMMUNICATION BUREAUTIQUE

FORMATIONS ASSOCIATIONS GESTION RESSOURCES HUMAINES WEB / COMMUNICATION BUREAUTIQUE FORMATIONS ASSOCIATIONS 2014 GESTION RESSOURCES HUMAINES WEB / COMMUNICATION BUREAUTIQUE 15 Ans d'experience dans le conseil aux associations 300 700 Porteurs de projets accueillis chaque annee associations

Plus en détail

catalogue 2015 FORMATIONS ASSOCIATIONS GESTION RESSOURCES HUMAINES DROIT DU TRAVAIL DEVELOPPEMENT

catalogue 2015 FORMATIONS ASSOCIATIONS GESTION RESSOURCES HUMAINES DROIT DU TRAVAIL DEVELOPPEMENT catalogue 2015 FORMATIONS ASSOCIATIONS GESTION RESSOURCES HUMAINES DROIT DU TRAVAIL DEVELOPPEMENT 16 Ans d'experience dans le conseil aux associations 300 Porteurs de projets accueillis chaque annee 700

Plus en détail

Formations CMS Wordpress Initiation

Formations CMS Wordpress Initiation FICHE DESCRIPTIVE D ACTION DE FORMATION Plus d informations au 02 28 01 36 46 Ardephwerk est une agence de communication globale mais aussi un organisme de formation depuis 2011 Formations CMS Wordpress

Plus en détail

CATALOGUE FORMATION CONTINUE

CATALOGUE FORMATION CONTINUE CATALOGUE FORMATION CONTINUE 3ème trimestre 2014 SOMMAIRE INFORMATIQUE BUREAUTIQUE 4 COMMERCIAL VENTE 5-6 COMPTABILITE GESTION 7-8 JURIDIQUE SECURITE 9 SE FORMER, MODE D EMPLOI 10-12 BULLETIN D INSCRIPTION

Plus en détail

Bureautique Initiation Excel-Powerpoint

Bureautique Initiation Excel-Powerpoint Module de Formation Personnalisée : Bureautique Initiation Excel-Powerpoint Durée : jours ouvrables Prix : Formation personnalisée en vue d obtenir les notions de base indispensables pour : Excel Office

Plus en détail

Pré requis : Avoir suivi une formation en coaching, et maîtriser la posture de coach et les fondamentaux du coaching.

Pré requis : Avoir suivi une formation en coaching, et maîtriser la posture de coach et les fondamentaux du coaching. FORMATION PROFESSIONNALISANTE Perfectionner sa pratique du coaching avec la PNL (2 jours + 1 jour + 1 jour) Vous êtes coach professionnel et vous souhaitez enrichir votre pratique par des techniques de

Plus en détail

OFFRE DE FORMATION. 1er semestre 2015. Formez vos salariés, vos dirigeants, vos bénévoles et vos licenciés.

OFFRE DE FORMATION. 1er semestre 2015. Formez vos salariés, vos dirigeants, vos bénévoles et vos licenciés. COMITÉ DÉPARTEMENTAL OLYMPIQUE ET SPORTIF DE L ORNE OFFRE DE FORMATION 1er semestre 2015 Formez vos salariés, vos dirigeants, vos bénévoles et vos licenciés. A qui s adresse les formations? Les formations

Plus en détail

2014-2015. FORMATIONS ADHÉRENTS Page sur le catalogue des formations 2014/2015

2014-2015. FORMATIONS ADHÉRENTS Page sur le catalogue des formations 2014/2015 POUR VOUS INSCRIRE À UN OU PLUSIEURS STAGES, cochez la ou les dates qui vous intéresse(nt) FORMATIONS ADHÉRENTS Page sur le catalogue des formations 2014/2015 DESIGNATION STAGES 2014 2015 Nombre de stages

Plus en détail

Ce qui fera la réussite de votre entreprise, c est votre capacité à attirer des clients et à les garder.

Ce qui fera la réussite de votre entreprise, c est votre capacité à attirer des clients et à les garder. PACK COMMERCIAL 7 jours de collectif + 1 journée individuelle Lorsque l on fait du travail de qualité, on peut penser que le bouche à oreille suffira pour avoir du succès. La plupart du temps, malheureusement,

Plus en détail

plus simple unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) Validation des compétences Transmission des savoirs

plus simple unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) Validation des compétences Transmission des savoirs PAck 2015 formation spécial entreprises de moins de 50 salariés plus simple plus rapide Participation unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) (1) Formations financées sur les fonds mutualisés d

Plus en détail

Après étude de votre dossier, les candidats sont convoqués à un entretien. Il se déroule avec le Directeur Pédagogique du CHEE&DD.

Après étude de votre dossier, les candidats sont convoqués à un entretien. Il se déroule avec le Directeur Pédagogique du CHEE&DD. École Centrale Paris * ESCP-Europe * Agro Paris Tech Madame, Monsieur, Vous trouverez ci-joint un dossier d'inscription pour la Session Principale du CHEE&DD. Je vous demande de bien vouloir nous adresser

Plus en détail

FORMATION 2014 5 JOURS POUR ENTREPRENDRE

FORMATION 2014 5 JOURS POUR ENTREPRENDRE DOSSIER D INSCRIPTION FORMATION 2014 5 JOURS POUR ENTREPRENDRE Dossier à nous retourner complété R-SCE-ENR-3-F PUBLIC : FORMATION 5 JOURS POUR ENTREPRENDRE Futurs créateurs ou repreneurs, tous secteurs

Plus en détail

Catalyseur de savoir et d expérience

Catalyseur de savoir et d expérience Catalyseur de savoir et d expérience Comptabilité Outils de la finance Social Formations Catalogue 2014/2015 Partenaire De votre développement A L entreprise constitue un formidable lieu de projets, de

Plus en détail

offre de formations Année 2015

offre de formations Année 2015 offre de formations Année 2015 Sommaire 3 Web/Graphisme Initiation à Wordpress / p4 Formation HTML & CSS / p5 Initiation à Indesign / p6 Perfectionnement à Photoshop / p7 - Contact Richard De Logu, Damien

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS

CATALOGUE DE FORMATIONS CATALOGUE DE FORMATIONS Février 2015 Cabinet Stéphane Lefebvre, Conseil & Formation, contact@stephane-lefebvre.fr, www.stephane-lefebvre.fr, www.mieux-et-plus.com LE MARKETING AU QUOTIDIEN POUR VOTRE

Plus en détail

NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N

NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N déclaration activité : 11 75 42184 75 Bureautique Access

Plus en détail

Initiation à la bureautique

Initiation à la bureautique Initiation à la bureautique i 1 17-18-19-20 mars 4 jours Ce stage doit permettre à des débutants de se familiariser avec l outil bureautique, d acquérir des connaissances de base autour de la micro-informatique.

Plus en détail

CONTRAT D ADHÉSION. FAC FOR PRO PARIS Tous droits réservés

CONTRAT D ADHÉSION. FAC FOR PRO PARIS Tous droits réservés CONTRAT D ADHÉSION CONTRAT ENTRE FAC FOR PRO PARIS ET L ÉTUDIANT Article 1. Dispositions générales Le présent contrat, ci-après dénommé «le contrat» constitue l accord régissant pendant sa durée, les relations

Plus en détail

ACOUSTIQUE DU BATIMENT Comprendre enfin pourquoi 0 + 0 = 3

ACOUSTIQUE DU BATIMENT Comprendre enfin pourquoi 0 + 0 = 3 ACOUSTIQUE DU BATIMENT Comprendre enfin pourquoi 0 + 0 = 3 Le 26/09/14 à Clermont-fd 1 journée 7 heures de formation LIEUX, HORAIRES & TARIFS Nous vous rappelons qu il est nécessaire d être adhérent à

Plus en détail

LIVRET DE SUIVI EN ENTREPRISE

LIVRET DE SUIVI EN ENTREPRISE LIVRET DE SUIVI EN ENTREPRISE Nom du tuteur Nom du stagiaire Formation préparée POUR LES EMPLOYEURS, À PARTAGER AVEC LEURS COLLABORATEURS! Le rôle du tuteur dans l entreprise est primordial Le tuteur est

Plus en détail

Pascale Colas Formation-Conseil

Pascale Colas Formation-Conseil Formation Aide à la création d entreprise Développement commercial Coaching Pascale Colas Formation-Conseil Je vous propose différents outils pour vous aider à performer votre carrière professionnelle.

Plus en détail

Extrait gratuit des fiches pratiques Schémas et tableaux commentés pour la gestion du personnel du BTP

Extrait gratuit des fiches pratiques Schémas et tableaux commentés pour la gestion du personnel du BTP Extrait gratuit des fiches pratiques Schémas et tableaux commentés pour la gestion du personnel du BTP Les absences, congés, accidents et maladies L indemnisation de l arrêt maladie Référence Internet

Plus en détail

Logiciel Sage paie ligne 100

Logiciel Sage paie ligne 100 Votre partenaire expert de la rémunération salariale Logiciel Sage paie ligne 100 Objectifs de la formation Maîtriser l ensemble des fonctions du logiciel, Etre autonome dans le paramétrage et le traitement

Plus en détail

Extrait n 3 du Guide Pratique du Trésorier CE

Extrait n 3 du Guide Pratique du Trésorier CE Extrait n 3 du Guide Pratique du Trésorier CE À qui le trésorier doit-il rendre compte de sa gestion? Le rôledutrésorierce 1.2 / 5. Le suivi et la gestion des cotisations URSSAF Le CE peut être amené à

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS 2009-2010

CATALOGUE DES FORMATIONS 2009-2010 CATALOGUE DES FORMATIONS 2009-2010 LOGICIELS BUREAUTIQUES LOGICIELS WEB & INTERNET COMPTABILITE, PAYE & Logiciel "CIEL" Word Outlook Ciel : module Comptabilité Excel Internet Explorer Ciel : module Paye

Plus en détail

AGEFICE LA MALETTE DU DIRIGEANT 2015

AGEFICE LA MALETTE DU DIRIGEANT 2015 AGEFICE LA MALETTE DU DIRIGEANT 2015 CONTENU DES MALLETTES Méthode pédagogique L ensemble de notre méthode pédagogique est basé sur l expérience professionnelle et le vécu quotidien au poste de travail

Plus en détail

MIX:GRAPHICLAB_PRO FORMATION PAO WEB MULTIMÉDIA PÔLE MIX BERGERAC EPSECO TALIS FORMATION 2012 2013

MIX:GRAPHICLAB_PRO FORMATION PAO WEB MULTIMÉDIA PÔLE MIX BERGERAC EPSECO TALIS FORMATION 2012 2013 MIX:GRAPHICLAB_PRO FORMATION PAO WEB MULTIMÉDIA PÔLE MIX BERGERAC EPSECO TALIS FORMATION 2012 2013 CQP PAO > 003 MODULES > 005 PROGRAMME > 006 INFORMATIONS PRATIQUES > 007 TECHNIQUE > 003 PRODUCTION >

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS INFORMATIQUES 2015

CATALOGUE DES FORMATIONS INFORMATIQUES 2015 CATALOGUE DES FORMATIONS INFORMATIQUES 2015 INFORMATISATION ET ASSISTANCE CONTACTS : 2015 hotline@asadac73.com ou 04.79.68.53.20 LE SERVICE INFORMATISATION ET ASSISTANCE LE SERVICE INFORMATISATION ET ASSISTANCE

Plus en détail

Cahier des charges Site Web Page 1 sur 9

Cahier des charges Site Web Page 1 sur 9 Page 1 sur 9 I Présentation de votre structure A Nom et type de la structure Veuillez insérer le nom de votre établissement B Taille de l'entreprise Veuillez insérer le nombre de salariés C Description

Plus en détail

- En fonction de sa nature chaque opération sera enregistrée dans un compte. - Les documents de synthèse : le livre journal

- En fonction de sa nature chaque opération sera enregistrée dans un compte. - Les documents de synthèse : le livre journal RAPPELS : La comptabilité permet : - d enregistrer les entrées et sorties d argent - d informer les adhérents du club et ses partenaires (institutionnels et autres) - de contrôler et de prouver - de prévoir.

Plus en détail

CA CA T T AL AL O O GUE GUE CATALO FORMATIONS 2 0 1 4-2 0 1 5 t n s c o p. f r / / / / / / c o n t a c t @ t n s c o p. f r / / / / / # t r o c n u m

CA CA T T AL AL O O GUE GUE CATALO FORMATIONS 2 0 1 4-2 0 1 5 t n s c o p. f r / / / / / / c o n t a c t @ t n s c o p. f r / / / / / # t r o c n u m CATALOGUE CATALOGUE FORMATIONS 2014-2015 t n s c o p. f r / / / / / / c o n t a c t @ t n s c o p. f r / / / / / # t r o c n u m Sommaire Nous proposons des formations à la carte, n hésitez pas à nous

Plus en détail

Cahier des Clauses Techniques Particulières Formation Continue 2011

Cahier des Clauses Techniques Particulières Formation Continue 2011 Cahier des Clauses Techniques Particulières Formation Continue 2011 Objet du Marché Contenus formatifs des prestations Déroulement des actions de formation 1 I OBJET DU MARCHE Le présent marché a pour

Plus en détail

Table de matières : 3. ACCES AU SITE ET MODALITE DE COMMANDE 4. COUVERTURE GEOGRAPHIQUE DE L OFFRE 1. IDENTITE DE LA SOCIETE DECORDECO

Table de matières : 3. ACCES AU SITE ET MODALITE DE COMMANDE 4. COUVERTURE GEOGRAPHIQUE DE L OFFRE 1. IDENTITE DE LA SOCIETE DECORDECO Conditions générales des ventes - 2013/2014 Table de matières : 1. IDENTITE DE LA SOCIETE DECORDECO... P2 2. OBJET... P2 3. ACCES AU SITE ET MODALITE DE COMMANDE... P3 4. COUVERTURE GEOGRAPHIQUE DE L OFFRE...

Plus en détail

SCOP Dynamic FCE. www.dynamic-fce.fr

SCOP Dynamic FCE. www.dynamic-fce.fr SCOP Dynamic FCE FORMATIONS 2014 GUIDE DES FORMATIONS 2014 Formations «Secrétariat & Accueil» "... P.3 Réussir son Parcours d'assistante Généraliste - Se Spécialiser dans un Métier S'organiser - Communiquer

Plus en détail

MARCHES PUBLIC DE FORMATION. Dossier de consultation des prestataires de formation

MARCHES PUBLIC DE FORMATION. Dossier de consultation des prestataires de formation MARCHES PUBLIC DE FORMATION Appel d offres selon la procédure adaptée article 30 du code des marchés publics. Dossier de consultation des prestataires de formation Objet du marché : 2 ème semestre 2015

Plus en détail

FORMATION CONTINUE UNIVERSITAIRE

FORMATION CONTINUE UNIVERSITAIRE Université du Maine Le Mans - Laval FORMATION CONTINUE UNIVERSITAIRE Offre de formation Informatique 2014-2015 FORMATION CONTINUE UNIVERSITAIRE Utiliser Internet et maîtriser les bases de la bureautique

Plus en détail

II. SAVOIRS ASSOCIÉS

II. SAVOIRS ASSOCIÉS II. SAVOIRS ASSOCIÉS S1. PROSPECTION ET SUIVI DE CLIENTÈLE S2. COMMUNICATION - NÉGOCIATION S3. TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION APPLIQUÉES À LA VENTE S4. MERCATIQUE S5. ÉCONOMIE et

Plus en détail

10.B. Les obligations légales et réglementaires. 1. Gestion des documents de l entreprise. A. Les affichages obligatoires

10.B. Les obligations légales et réglementaires. 1. Gestion des documents de l entreprise. A. Les affichages obligatoires Les obligations légales et réglementaires 1. Gestion des documents de l entreprise A. Les affichages obligatoires L affichage est un élément essentiel de la communication dans l entreprise et cela peut

Plus en détail

Catalogue des formations 2014. Pour les entreprises agroalimentaires. Hygiène alimentaire. Restauration commerciale. Innovation. Procédures & normes

Catalogue des formations 2014. Pour les entreprises agroalimentaires. Hygiène alimentaire. Restauration commerciale. Innovation. Procédures & normes Hygiène alimentaire Restauration commerciale Innovation Procédures & normes Réglementation Nutrition Pour développer vos compétences et celles de vos salariés. Pour maitriser et améliorer la qualité de

Plus en détail

L OFFRE EN FORMATION CONTINUE DE LA CMA DE GUADELOUPE. LA PROFESSIONALISATION une démarche indispensable pour le développement de votre activité

L OFFRE EN FORMATION CONTINUE DE LA CMA DE GUADELOUPE. LA PROFESSIONALISATION une démarche indispensable pour le développement de votre activité L OFFRE EN FORMATION CONTINUE DE LA CMA DE GUADELOUPE LA PROFESSIONALISATION une démarche indispensable pour le développement de votre activité Je éq La formation, un outil de développement de vos compétences.

Plus en détail

Jeux de rôle soutenus par des «grilles d analyse comportementale».

Jeux de rôle soutenus par des «grilles d analyse comportementale». L actte de ventte :: de lla tthéorriie à lla prrattiique.. Type de stage : Techniques de vente. Titre du stage : L acte de vente : de la théorie à la pratique. Référence : VE Objectifs pédagogiques : Connaître

Plus en détail

COMPTABILITE FISCALITE

COMPTABILITE FISCALITE COMPTABILITE FISCALITE Déclaration 2035 et la Fiche de Renseignements Complémentaires (FRC) Objectifs : Etablir la déclaration 2035 à partir des données issues de votre comptabilité, après certains retraitements.

Plus en détail

Renseignements Inscriptions. Comité Départemental de Développement Economique. 5, rue Gaston Dreyt 65 000 TARBES

Renseignements Inscriptions. Comité Départemental de Développement Economique. 5, rue Gaston Dreyt 65 000 TARBES Formations sur plusieurs mois Septembre : 17 Octobre : 1,2,15,16 Novembre : 02, 03 Décembre : 02, 03 (dates prévisionnelles se rapprocher du pour confirmation) (9h30-12h30 ou 18h00-21h00) Partenariats

Plus en détail

LIVRET DE FORMATION DU CERTIFICAT DE FORMATION A LA GESTION ASSOCIATIVE. Ce livret est remis au candidat lors de l inscription à la formation

LIVRET DE FORMATION DU CERTIFICAT DE FORMATION A LA GESTION ASSOCIATIVE. Ce livret est remis au candidat lors de l inscription à la formation LIVRET DE FORMATION DU CERTIFICAT DE FORMATION A LA GESTION ASSOCIATIVE Ce livret est remis au candidat lors de l inscription à la formation Livret de formation à la gestion associative Page 1 sur 5 Présentation

Plus en détail

APPUI RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT & COMMUNICATION VIE ASSOCIATIVE BUREAUTIQUE

APPUI RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT & COMMUNICATION VIE ASSOCIATIVE BUREAUTIQUE APPUI RH FORMATIONS 2015 MANAGEMENT & COMMUNICATION VIE ASSOCIATIVE BUREAUTIQUE LA FORMATION : UNE DÉMARCHE INDISPENSABLE La formation permet d accompagner les équipes de salariés, d administrateurs et

Plus en détail

CONVENTION DE PORTAGE

CONVENTION DE PORTAGE S.A.R.L. au capital de 7 700 - SIRET : 409 016 961 00032 409 016 961 RCS Châteauroux - Code NAF : 741 G A ssistance et Conseil Administratif - Formation Siège social : 68 rue J.J. Rousseau - 36200 ARGENTON

Plus en détail

Association régionale agréée de l union des professions libérales. formations 2015

Association régionale agréée de l union des professions libérales. formations 2015 Association régionale agréée de l union des professions libérales Programme de formations 2015 Réunions gratuites Formations assurées par la Maison des Professions Libérales IDF Organisme de formation

Plus en détail

formations Une approche simple et personnalisée pour une meilleure acquisition de compétences en PAO

formations Une approche simple et personnalisée pour une meilleure acquisition de compétences en PAO formations Dans l exercice du graphisme depuis 1994 et passé directeur artistique en 2001, Alain Cournoyer propose des formations professionnelles en PAO appliquée, à proximité de Saint-Germain-en-Laye.

Plus en détail

D O S S I E R D E C A N D I D A T U R E

D O S S I E R D E C A N D I D A T U R E P R O G R A M M E E S C P E u r o p e D O S S I E R D E C A N D I D A T U R E 1 photo Situation personnelle Intitulé du programme :... Dates : du... au... Nombre de jours :... Nombre d heures... Nom :..

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION

PROGRAMME DE FORMATION PROGRAMME DE FORMATION PILOTER LES RESSOURCES HUMAINES (OUTILS & OBLIGATIONS) OBJECTIFS DE LA FORMATION OBJECTIF GENERAL Piloter les ressources humaines pour optimiser la performance et le développement

Plus en détail

1 er CENTRE DE FORMATION SPÉCIALISTE DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE

1 er CENTRE DE FORMATION SPÉCIALISTE DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE 1 er CENTRE DE FORMATION SPÉCIALISTE DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE CARTE D IDENTITÉ UN CENTRE DE FORMATION CRÉÉ PAR DES FORMATEURS PROFESSIONNELS Kreactiv Formation est né de l essaimage d une agence

Plus en détail

CONVENTION DE PORTAGE

CONVENTION DE PORTAGE S.A.R.L. au capital de 9 000 - SIRET : 505 565 568 00018 RCS Toulouse Siège social : 9 les hauts de Cante 31380 Montastruc la Conseillère code NAF : 741G Tél. : 0971 333 814 Fax : 05 34 26 19 34 Courriel

Plus en détail

Dossier Formation en séminaire. Wedding planner : Programme & fiches Formulaire d inscription & contrat

Dossier Formation en séminaire. Wedding planner : Programme & fiches Formulaire d inscription & contrat Dossier Formation en séminaire Wedding planner : Programme & fiches Formulaire d inscription & contrat Le programme Wedding Planner 1 semaine Module 1 Le marché du mariage et présentation du métier : Le

Plus en détail

Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE»

Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE» GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier MISSION FORMATION CONTINUE ET APPRENTISSAGE «POLE ALTERNANCE» LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Plus en détail

CONTRAT D ADHESION AU SERVICE MANDATAIRE

CONTRAT D ADHESION AU SERVICE MANDATAIRE Association agréée pour la fourniture de services aux personnes : SAP/N 377891759 N de Siret: 37789175900054 CONTRAT D ADHESION AU SERVICE MANDATAIRE Mme/Mr ------------------------------------------,-----------------------------------------------------

Plus en détail

Sage Suite RH Le logiciel de paie moderne qui valorise votre meilleur atout : le capital humain.

Sage Suite RH Le logiciel de paie moderne qui valorise votre meilleur atout : le capital humain. Fiche produit Sage Suite RH Le logiciel de paie moderne qui valorise votre meilleur atout : le capital humain. Optez pour une gestion optimisée de la Paie et des Ressources Humaines Les données conjoncturelles

Plus en détail

Extrait N 3 de «Les représentants du personnel et la défense des salariés» Partie 04 - Informer les salariés pour faire valoir leurs droits à congés

Extrait N 3 de «Les représentants du personnel et la défense des salariés» Partie 04 - Informer les salariés pour faire valoir leurs droits à congés Extrait N 3 de «Les représentants du personnel et la défense des salariés» Partie 04 - Informer les salariés pour faire valoir leurs droits à congés Tous les thèmes qui vous intéressent pour la défense

Plus en détail

FORMATION AUTOCAD > Niveau initiation <

FORMATION AUTOCAD > Niveau initiation < FORMATION AUTOCAD > Niveau initiation < 15 16 JANVIER 2014 / 2 jours 14 heures de formation DATES & HORAIRES MERCREDI 15 JEUDI 16 JANVIER 2014 / de 9h00 à 18h00 Lieu: CFAA / 308 avenue Thiers / 33100 BORDEAUX

Plus en détail

Gratuits. Modules de formation. Les formations proposées peuvent être réalisées dans le cadre du dif (Droit Individuel à la Formation)

Gratuits. Modules de formation. Les formations proposées peuvent être réalisées dans le cadre du dif (Droit Individuel à la Formation) ( p r o g r a m m e d u s e c o n d s e m e s t r e 2 0 0 8 ( Spécial Entreprises de moins de 20 salariés Modules de formation Gratuits Les formations proposées peuvent être réalisées dans le cadre du

Plus en détail

CRÉER, ROUTER ET GÉRER UNE NEWSLETTER, UN E-MAILING

CRÉER, ROUTER ET GÉRER UNE NEWSLETTER, UN E-MAILING CRÉER, ROUTER ET GÉRER UNE NEWSLETTER, UN E-MAILING Durée : 3J / 21H Formateur : Consultant expert en PAO et Web-marketing. Groupe de : 4 max Formation au web marketing Objectifs : Mettre en oeuvre des

Plus en détail

Extrait gratuit des fiches pratiques Schémas et tableaux commentés pour la gestion du personnel du BTP

Extrait gratuit des fiches pratiques Schémas et tableaux commentés pour la gestion du personnel du BTP Extrait gratuit des fiches pratiques Schémas et tableaux commentés pour la gestion du personnel du BTP La rémunération et les cotisations Les règles de gestion des frais professionnels Référence Internet

Plus en détail

Créer et animer une boutique en ligne avec Wordpress (environnement PC et MAC)

Créer et animer une boutique en ligne avec Wordpress (environnement PC et MAC) Créer et animer une boutique en ligne avec Wordpress (environnement PC et MAC) OBJECTIFS - Créer une boutique sous wordpress et la référencer. - Mise en place du contenu, des articles Une bonne connaissance

Plus en détail

Thèmes : Ateliers Bureautiques F2+ dans le cadre du DIF

Thèmes : Ateliers Bureautiques F2+ dans le cadre du DIF Thèmes : Ateliers Bureautiques F2+ dans le cadre du DIF Prise en main de l outil micro / Word / Excel / Internet : 20 h Perfectionnement de l outil micro : Word / Excel / Internet : 20 h Perfectionnement

Plus en détail

INFORMATIQUE & WEB. PARCOURS CERTIFICAT PROFESSIONNEL Programmation de sites Web. 1 an 7 MODULES. Code du diplôme : CP09

INFORMATIQUE & WEB. PARCOURS CERTIFICAT PROFESSIONNEL Programmation de sites Web. 1 an 7 MODULES. Code du diplôme : CP09 INFORMATIQUE & WEB Code du diplôme : CP09 Passionné par l informatique et le web, vous souhaitez obtenir une certification dans un domaine porteur et enrichir votre CV? PARCOURS CERTIFICAT PROFESSIONNEL

Plus en détail

FORMATIONS CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT 82. catalogue n 1 / 2014. Pôle Formation - CMA 82. 11 rue du Lycée 82000 Montauban

FORMATIONS CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT 82. catalogue n 1 / 2014. Pôle Formation - CMA 82. 11 rue du Lycée 82000 Montauban CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT 82 FORMATIONS catalogue n 1 / 2014 Pôle Formation - CMA 82 11 rue du Lycée 82000 Montauban Tél. 05 63 92 92 22 - Fax. 05 63 63 17 96 1 Pack informatique Portable équipé

Plus en détail

Nous vous proposons des formations à la carte et vous accompagnons dans leur mise en oeuvre au quotidien.

Nous vous proposons des formations à la carte et vous accompagnons dans leur mise en oeuvre au quotidien. Nous vous proposons des formations à la carte et vous accompagnons dans leur mise en oeuvre au quotidien. Netchallenge met à votre disposition ses salles de formation, toutefois afin de correspondre au

Plus en détail

Appel a candidatures

Appel a candidatures Appel a candidatures «Nouveau Grand Paris Travaux Publics» 1 - CONTEXTE Entre 2012 et 2013, l Etat (DIRECCTE Ile-de-France), associé à la Fédération Régionale des Travaux Publics (FRTP IDF) Ile-de-France

Plus en détail

CFcs. Catalogue des formations ... ... centre de formation catherine souami PAO... Mise en page. Web... Graphisme... Photo

CFcs. Catalogue des formations ... ... centre de formation catherine souami PAO... Mise en page. Web... Graphisme... Photo CFcs centre de formation catherine souami Catalogue des formations PAO Web Photo Mise en page Graphisme ( CFcs Sommaire Edito Formations PAO Photoshop Illustrator InDesign Acrobat Pro Conception graphique

Plus en détail

Consultation 2015 Programme Formations Tourisme

Consultation 2015 Programme Formations Tourisme Consultation 2015 Programme Formations Tourisme Contact : Karel CHAUCHEPRAT Plan de Formation régional CRDT Auvergne Parc Technologique la Pardieu 7 allée Pierre de Fermat - CS 50502 63178 Aubière Cedex

Plus en détail

Dossier de candidature Opérateurs en Diagnostic Immobilier

Dossier de candidature Opérateurs en Diagnostic Immobilier Page 1 sur 8 Dossier de candidature Opérateurs en Diagnostic Immobilier à retourner à CESI Certification 30 Rue Cambronne 75015 Paris Nom :.. Prénom :.... Domaines de certification demandés : Certificats

Plus en détail

Tableau de tri des archives des associations

Tableau de tri des archives des associations Tableau de tri des archives des associations *Durée d utilité l association : la durée de conservation de documents dans les locaux de l association avant sort final. La durée d utilité commence à la clôture

Plus en détail

: «GESTIONNAIRE DE PAIE»

: «GESTIONNAIRE DE PAIE» Titre professionnel : «GESTIONNAIRE DE PAIE» Niveau III Code NSF : 315 t Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail Code Rome : M1501, M1203 - Formacode : 32663 Date de l arrêté

Plus en détail

Bulletin d inscription

Bulletin d inscription Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Organisation de manifestations s Démarche de partenariat et recherche de financements Marketing des associations s Communication de l association Communiquer par l informatique

Plus en détail

Programme détaillé Formation Bien-être au travail

Programme détaillé Formation Bien-être au travail Programme détaillé Formation Bien-être au travail Vous trouverez ci-joint le détail des 19 heures de formation HTS 27, Avenue de l Opéra 75001 PARIS Service Administratif : 1, Place de la libération 73000

Plus en détail

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences

Plus en détail

Guide Pratique. chef d entreprise. Salarié. Entreprise. Droit. Employeur. Délégués du Personnel. Législation. Congés Payés. Obligation...

Guide Pratique. chef d entreprise. Salarié. Entreprise. Droit. Employeur. Délégués du Personnel. Législation. Congés Payés. Obligation... Le Guide Pratique du SOCIAL chef d entreprise Délégués du Personnel Faut il faire une visite d embauche? Droit Quel contrat pour mon salarié? Entreprise La journée de solidarité, c est quand? Obligation...

Plus en détail

La rédaction du mémoire technique pour répondre à la commande publique

La rédaction du mémoire technique pour répondre à la commande publique Comité Régional pour l Education Permanente en Architecture 7 Bd Winston Churchill 21000 DIJON Tel : 03.80.28.90.03 Fax : 03.80.73.62.79 Email : ordre.architectes.bourgogne@wanadoo.fr DC - 2014/12 Dijon,

Plus en détail

Se former pour réussir!

Se former pour réussir! Centre de Formation Professionnelle du Lycée Agricole http://www.lycee-agricole-laval.com/cfppa-formation-continue.html Catalogue Techniques Agricoles Se former pour réussir! «Si je pouvais être aidé,

Plus en détail

CONDITIONS GENERALES UNIQ INTERIEURS

CONDITIONS GENERALES UNIQ INTERIEURS CONDITIONS GENERALES UNIQ INTERIEURS Article 1 : Acceptation des conditions Les présentes conditions de ventes sont conclues entre d une part, Courtaut Mélanie dirigeante d'uniq Intérieurs dont le siège

Plus en détail

Réglementation de la. formation. professionnelle ORGANISMES DE FORMATION

Réglementation de la. formation. professionnelle ORGANISMES DE FORMATION Réglementation de la formation professionnelle ORGANISMES DE FORMATION édition 2012 Réglementation de la formation professionnelle SOMMAIRE CHAP.01 La déclaration d activité Qui est concerné? À qui s adresser?...

Plus en détail

Formations AGEPROLS. 2ème semestre 2015

Formations AGEPROLS. 2ème semestre 2015 Formations AGEPROLS 2ème semestre 2015 Nom et prénom de l adhérent : BULLETIN D INSCRIPTION Adresse : Mail : A PHOTOCOPIER ET A RETOURNER A AGEPROLS Profession : Téléphone : N adhérent : Intitulés des

Plus en détail

Formation à la capacité de gestion Pour exploiter une auto-école

Formation à la capacité de gestion Pour exploiter une auto-école Institut de la Conduite Automobile pour la Recherche et l Enseignement Organisme de formation professionnelle adhérant aux Centres d Education Routière : CER, conventionné par le Conseil Régional d Ile

Plus en détail

Webmaster / Webdesigner / Wordpress

Webmaster / Webdesigner / Wordpress Webmaster / Webdesigner / Wordpress Pré-requis : Projet professionnel. Bonne maîtrise de l'ordinateur. Bases en infographie et / ou traitement de texte fortement recommandées. Objectifs : Concevoir un

Plus en détail

RÉSEAUX SOCIAUX DÉDIÉ AU SECTEUR DE LA MAISON

RÉSEAUX SOCIAUX DÉDIÉ AU SECTEUR DE LA MAISON PROGRAMME FORMATIONS RÉSEAUX SOCIAUX DÉDIÉ AU SECTEUR DE LA MAISON MASTERCLASS Réseaux Sociaux spécial Maison Développer sa notoriété sur les réseaux sociaux 13 Février - 17 Mars JOURNEE PINTEREST le Marketing

Plus en détail

Pour animer ces sessions, Françoise GEORGES sera notre formatrice interne dédiée.

Pour animer ces sessions, Françoise GEORGES sera notre formatrice interne dédiée. SOMMAIRE Zoom sur 1 Formations à venir 2 Programmes 3 Fiches d inscription 9 LA LETTRE D INFORMATION DU PÔLE APP SUR LA FORMATION CONTINUE DES PERSONNELS #2015-6 ZOOM SUR LA DIVERSITE ET LA LUTTE CONTRE

Plus en détail

CONVENTION DE MISE EN PLACE D UNE MINI-ENTREPRISE EPA ANNEE SCOLAIRE 2014-2015 LYCEES CFA - MFR

CONVENTION DE MISE EN PLACE D UNE MINI-ENTREPRISE EPA ANNEE SCOLAIRE 2014-2015 LYCEES CFA - MFR CONVENTION DE MISE EN PLACE D UNE MINI-ENTREPRISE EPA ANNEE SCOLAIRE 2014-2015 LYCEES CFA - MFR Entre : L association ENTREPRENDRE POUR APPRENDRE Rhône-Alpes représentée par son Président Monsieur Pascal

Plus en détail

Conditions générales d utilisation du portail web de FranceAgriMer et de ses e-services (téléservices)

Conditions générales d utilisation du portail web de FranceAgriMer et de ses e-services (téléservices) Conditions générales d utilisation du portail web de FranceAgriMer et de ses e-services (téléservices) 1. Les conditions générales d utilisation (CGU) décrites ci-dessous peuvent être complétées par les

Plus en détail

Les guides. pratiques d Actalians DIF PORTABLE. Droit Individuel à la Formation. Comment utiliser votre DIF portable avec Actalians?

Les guides. pratiques d Actalians DIF PORTABLE. Droit Individuel à la Formation. Comment utiliser votre DIF portable avec Actalians? Les guides pratiques d Actalians DIF PORTABLE Droit Individuel à la Formation Demandeur d emploi Salarié nouvellement embauché Comment utiliser votre DIF portable avec Actalians? Actalians est l Organisme

Plus en détail

GUIDE DU MICROPORTEUR SUIVI BUDGETAIRE ET D ACTIVITE Mesure «appui aux microprojets» FSE 4-2.3

GUIDE DU MICROPORTEUR SUIVI BUDGETAIRE ET D ACTIVITE Mesure «appui aux microprojets» FSE 4-2.3 GUIDE DU MICROPORTEUR SUIVI BUDGETAIRE ET D ACTIVITE Mesure «appui aux microprojets» FSE 4-2.3 I. Contexte : Pourquoi, quand et comment réaliser le suivi budgétaire? II. Les modalités générales de prise

Plus en détail

Conditions générales de vente Edition 2016

Conditions générales de vente Edition 2016 Conditions générales de vente Edition 2016 Article 1 Domaine d application L agence événementielle Exaequo Communication exploitante et éditrice du site www.theirishtrail.com, au capital social de 5000

Plus en détail

KIELA CONSULTING. Microsoft Office Open Office Windows - Internet. Formation sur mesure

KIELA CONSULTING. Microsoft Office Open Office Windows - Internet. Formation sur mesure KIELA CONSULTING Microsoft Office Open Office Windows - Internet Formation sur mesure Bureautique L outil informatique et la bureautique sont devenus quasiment incontournables quelque soit votre métier

Plus en détail

Programme de formation des bénévoles et salariés de l ESS en Corse 2015

Programme de formation des bénévoles et salariés de l ESS en Corse 2015 Programme de formation des bénévoles et salariés de l ESS en Corse 2015 Cahier des charges pour le dépôt des réponses À l attention des Organismes de Formation, Ajaccio, le 4 février 2015 Objet : Appel

Plus en détail

Sage Paie & RH. Une offre parfaitement adaptée à votre entreprise

Sage Paie & RH. Une offre parfaitement adaptée à votre entreprise & RH Une offre parfaitement adaptée à votre entreprise Pour les Petites et Moyennes Entreprises 1 & RH : le bulletin de confiance La volonté des PME françaises d optimiser leur application de gestion de

Plus en détail

APPEL D OFFRES OUVERT ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 : VERSION 2008 DE L'AGENCE NATIONALE D'AVIATION CIVILE

APPEL D OFFRES OUVERT ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 : VERSION 2008 DE L'AGENCE NATIONALE D'AVIATION CIVILE REPUBLIQUE ISLAMIQUE DE MAURITANIE *** MINISTERE DE L EQUIPEMENT ET DES TRANSPORTS *** AGENCE NATIONALE D AVIATION CIVILE APPEL D OFFRES OUVERT ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 : VERSION 2008

Plus en détail

Habiter. Le travail illégal FICHE 15

Habiter. Le travail illégal FICHE 15 FICHE 15 Habiter Le travail illégal Sont interdits par la loi : > le travail dissimulé : absence de déclarations obligatoires, de remises de bulletin de paie, dissimulation d heures de travail ; > le prêt

Plus en détail

04.95.31.88.85 ou au 06.24.09.93.01

04.95.31.88.85 ou au 06.24.09.93.01 Monsieur, Madame, Mademoiselle L auto-école Cap Conduite est un organisme de formation agréé par la préfecture, pour dispenser des stages de sensibilisation à la sécurité routière. Ces stages, d une durée

Plus en détail

Modules de formation H R S E R V I C E S

Modules de formation H R S E R V I C E S Modules de formation H R S E R V I C E S C est en s inspirant de la collaboration avec ses partenaires professionnels que Securex a conçu ce catalogue de formations dédié aux différents aspects de la gestion

Plus en détail

FORMATIONS INFORMATIQUES LINGUISTIQUES & GESTION

FORMATIONS INFORMATIQUES LINGUISTIQUES & GESTION Centre Agréé 12 Rue de l abattoir - 42700 FIRMINY FORMATIONS INFORMATIQUES LINGUISTIQUES & GESTION Extraits du CATALOGUE 2015 04.77.39.99.02 - contact@cyber-place.fr www.cyber-place.fr SIRET 503 315 103

Plus en détail

BACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines

BACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines BACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines Titre enregistré par le Ministre au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté publié au journal officiel de

Plus en détail