Présidé par Bénédicte Bury B-Moreau avocats, ancien membre du Conseil National des Barreaux, Président de la Commission formation de l ACE

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1 Vème FORUM DES RESEAUX AU FEMININ BOOSTER SA CARRIERE : LA FLUIDITE Jeudi 29 novembre 2012 Présidé par Bénédicte Bury B-Moreau avocats, ancien membre du Conseil National des Barreaux, Président de la Commission formation de l ACE 14h00 - LA FLUIDITE EN CHIFFRES : Animé par : Caura Barszcz directeur de la publication de JURISTES _associés ************************** P R O G R A M M E Pascale HONORAT, Responsable de l'observatoire du Conseil National des Barreaux Valérie DUEZ-RUFF, Présidente de «Moms à la barre» Caura BARSZCZ, directrice de Juristes Associés 14h15/15h30 - FLUIDIFIER SA CARRIERE : D UNE ENTREPRISE A UNE AUTRE Témoignages : Dominique ATTIAS, Avocat au Barreau de Paris, membre du CNB Laure FLAMAND DE LESTAPIS, Directrice Juridique, Groupe Bergerat Monnayeur Béatrice DELMAS-LINEL, associée cabinet De Gaulle Fleurance Claude MESMIN, psychologue clinicienne Maître de conférences à la retraite de l'université Paris 8. Taous SEHAD, Direction emploi compétences Groupe, Responsable recrutement mobilité périmètre commercial, Animé par Bénédicte BURY

2 15h30/16h15 : Café gourmand dans les Salons de l Horloge.à la rencontre des réseaux féminins 16h15/17h15 - ECOUTER LES ATTENTES DES CLIENTS : VECTEUR DE FLUIDITE Témoignages de directrices juridiques : Comment voient-elles les avocats? Animé par Caura BARSZCZ Anne DUREZ, Senior Legal Counsel, Total et ancien avocat au Barreau de Paris Brigitte des ABBAYES, directrice juridique d Oracle Mona BERCAUD, directrice juridique de la SNCF Tiphaine de GAUDUSSON, Responsable Juridique Affacturage, GE Capital Bénédicte QUERENET-HAHN, avocat au Barreau de Paris, GGV Associés 17h15/17h45 - COMMENT LES FEMMES SE VOIENT-ELLES? Michèle COME, fondateur de COME.INC ******************************* I N T E R V E N A N T E S BENEDICTE BURY avocat au Barreau de Paris, ancien membre du Conseil National des Barreaux, Présidente de la Commission Formation de l ACE, Viceprésidente de l ACE-Paris L ACE a choisi en 2008, dans le cadre de sa mission syndicale, de consacrer une place à des formations destinées à répondre à l attente spécifique des femmes au-delà de la diversité de leur situation personnelle, pour lesquelles l exercice de notre profession présente des problématiques particulières alors qu elles contribuent non seulement en nombre, mais en qualité, à la performance des cabinets et à celle de notre profession. C est donc dans ce souci d écoute des attentes comme dans celui d apporter des réponses que nous avons décidé d organiser ce forum des réseaux au féminin. Comme les années précédentes, chacune pourra rencontrer des représentants de réseaux venus pour elles, dans une atmosphère de convivialité. Ce forum permet aussi de comprendre en quoi ces lieux de partage et d échange peuvent constituer un outil de développement personnel et professionnel, tous réseaux confondus. C est donc ce «réseau de réseaux au féminin», ainsi favorisé, que l ACE souhaite rendre accessible à tous les entrepreneurs femmes, cette année sur le thème du changement préparé, travaillé, conduit par les femmes pour répondre à un projet de vie. Que la Maison du Barreau à Paris, ouverte à ce cinquième forum, soit pour toutes et chacune source d enrichissement professionnel et personnel

3 CAURA BARSZCZ, directeur de la publication de Juristes associés est un bimensuel de stratégie, de management et de marketing créé et dirigé par Caura Barszcz, journaliste spécialisée dans les professions de conseil et auteure de divers ouvrages et études de références. Depuis sa création, Juristes associés s'est toujours intéressé à la part des femmes en cabinets et à leur progression. C'est ainsi qu'a été initié depuis quatre ans un groupe de réflexion composé de femmes associées de cabinets du droit et du chiffre et destiné à faire évoluer les réflexions et les actions pour la promotion des femmes en cabinets. Caura Barszcz s'est personnellement impliquée dès la genèse de cette manifestation ACE et en est l'animatrice. "Les femmes représentent près de 60% des collaboratrices et juste un peu plus de 20% des associées dans les structures d'avocats d'affaires. Un pourcentage qui stagne. Ce n'est pas normal aux regards de l'évolution de la société et des besoins en talents des cabinets et des clients. Il est urgent que les cabinets prennent la mesure des changements culturels et sociétaux qui sont en marche et évoluent. Les hommes fonctionnent en réseaux naturellement, il faut que les femmes apprennent à le faire", souligne-t-elle. BRIGITTE DES ABBAYES France General Counsel, Oracle Legal Diplômée de Sciences Po, section Economie Finance, puis titulaire d'une maîtrise en Droit, je n'étais pourtant pas du tout attirée par les métiers du droit» constate Brigitte des Abbayes. «J'ai découvert la fonction juridique lors de mon premier job de Secrétaire Général dans une PME de promotion immobilière. Les contentieux étaient nombreux dans ce secteur, et j'ai donc décidé de passer le CAPA, pour être à même de dialoguer avec les avocats. Une fois ce viatique en poche, j'ai ensuite rejoint Xerox France d'abord en qualité de Chef du Service Contentieux, puis au sein de la Direction Administration- Finance et enfin comme Chef de département juridique où j'avais en charge les réseaux de distribution, le marketing, la publicité, le corporate et les M&A. Avant de rejoindre Oracle, j'ai occupé le poste de Directeur Juridique Europe Continentale au sein de Sema Group (intégrateur de systèmes franco-britannique qui a depuis été racheté par ATOS) où j'avais été recrutée pour accompagner une phase de croissance externe et animer une équipe d'une dizaine de juristes et un réseau de conseils externes. Outre cette phase très riche consacrée aux M&A, l expérience la plus marquante de ma vie professionnelle est aussi liée à Oracle. La Direction Juridique France du groupe Oracle fait en effet partie d'un réseau mondial de plus de 200 juristes internes de spécialités, de nationalités, de systèmes juridiques et de cultures différents. Cette diversité constitue vraiment une fenêtre ouverte sur le monde des affaires global d aujourd hui et un enrichissement professionnel et personnel au quotidien.

4 DOMINIQUE ATTIAS SCP Attias & Jauze, Avocats Dominique Attias est Avocate au Barreau de Paris depuis Ancien Membre du Conseil de l Ordre : responsable de l Antenne des mineurs et déléguée du Bâtonnier aux actions pour la justice des mineurs, Secrétaire générale du Fonds de dotation Barreau de Paris Solidarité. Elue au Conseil National des Barreaux mandature : tête de liste FEMMES ET DROIT, en charge du groupe national de réflexion sur le Droit et la défense des mineurs. Membre fondateur de l Association Femmes et Droit Membre de l Association des femmes des carrières juridiques (AFCJ) Membre de l Association française des femmes juristes (AFFJ) Expert auprès du Conseil Consultatif des Barreaux Européens. MONA BERCAUD Direction Juridique du Groupe SNCF Un DEA en droit des affaires anglais et nord-américain, une maitrise de droit privé et à l'époque des écrits sur le délit d'initié tel que vu par la SEC et un mémoire sur l'arbitrage en Chine dans le cadre d'un diplôme de droit comparé, le tout assorti d'une aptitude aux langues étrangères ce qui a notamment facilité une longue carrière (25 ans en entreprise!) de négociations de grands contrats publics et de financements en France, en Amérique du Nord et du Sud, en Asie, en Afrique et au Moyen Orient. Ayant eu la chance de parcourir le vaste monde et de côtoyer de nombreuses cultures je dirai à l'inverse de JP Sartre que "les autres, c'est aussi le bonheur". Michèle CÔME COME INC - Humour Incorporated Une maîtrise en droit des affaires et des brevets de traducteur juridique, 15 ans en cabinet d avocats (cabinet BERLIOZ) et 16 dans l édition professionnelle «online» (WOLTERS KLUWER) et l Informatique juridique ( Vice Présidente de l ADIJ) n ont pourtant pas empêché Michèle CÔME de revenir à ses premières amours : faire rire! Elle fonde «COME INC Humour Incorporated» en 2011 : s appuyant sur une connaissance profonde du monde des grandes entreprises et du monde du droit.de l intérieur, elle écrit et interprète des Sketchs, animations, formations et autres fausses conférences et par le ressort de l humour et de son effet miroir, permet d aménager un terrain propice à une communication d entreprise constructive. Il est urgent de rire!

5 BEATRICE DELMAS-LINEL Avocate associée, de Gaulle Fleurance & Associés Béatrice Delmas-Linel est avocate d'affaires internationale avec plus de 23 ans d'expérience en droit des technologies de l information, droit commercial et droit de la propriété intellectuelle. Admise au barreau de Paris depuis 1993, Béatrice Delmas-Linel a travaillé aussi bien en cabinet qu'en entreprise, en France mais aussi au Royaume-Uni (Londres) et aux Etats-Unis (New-York City et dans l'etat de Washington). Entre 2000 et 2008, Béatrice Delmas-Linel a occupé des postes de direction juridique au sein de la société Microsoft Corporation tant en Europe qu aux Etats-Unis (Redmond, état de Washington). En particulier, Béatrice a été pendant quatre années directrice juridique monde de la division Loisirs Interactifs (jeux vidéo, consoles de jeux Xbox 360 et services en ligne sur Internet) et Grande Distribution. Auparavant, elle était directrice des affaires juridiques et affaires publiques de Microsoft EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique) au soutien des équipes de vente et marketing des logiciels de bureautiques et services de Microsoft. Béatrice est associée de la société d avocats de Gaulle Fleurance & Associés où elle continue d exercer principalement dans le domaine des NTIC et des technologies de l information, tant en conseil qu en contentieux. Béatrice Delmas-Linel est membre de plusieurs associations professionnelles comme l ADIJ et l ITECHLAW et collabore régulièrement avec l AFDEL. Elle publie et donne des conférences régulièrement. En mai 2012 elle a été désignée par ses pairs comme «Avocate de l année» pour les Technologies de l Information (Les Echos-BestLawyers.com). Béatrice Delmas-Linel est également membre du comité de direction de l association européenne European Women in Leadership (WIL) depuis 2009 et représentera le WIL lors du Global Forum ICT à Stockholm les 12 et 13 novembre VALERIE DUEZ-RUFF Avocate, Présidente de "Moms à la Barre" Avocate au Barreau de Paris et de Madrid, Valérie DUEZ-RUFF intervient principalement en droit du travail et droit commercial. Par ailleurs, fondatrice et présidente de l association «Moms à la Barre» dont l objectif est d aider les avocates mamans à concilier leur vie professionnelle et familiale, et membre du conseil d administration de l association «Femmes et Droit», Valérie DUEZ-RUFF s investit au sein de l Ordre des Avocats pour un mieux-être des avocats et pour l amélioration de leurs conditions d exercice. (Commissions «Femmes au Barreau» et «Qualité de Vie») TIPHAINE DE GAUDUSSON Responsable Juridique Affacturage/Head of Legal Factoring GE Capital France Diplômée de HEC, Tiphaine est titulaire d une licence en droit de l Université de Paris XI et d une maîtrise de droit des affaires de l Université de Paris I. Tiphaine est spécialisée en droit bancaire et financement ; elle est intervenue sur tous types de financements, notamment financements structurés, financements d actifs, financements d acquisition. Tiphaine a auparavant exercé comme avocate (Counsel) successivement au sein du groupe banque/finance du cabinet Freshfields Bruckhaus Deringer à Paris (1997 à 2011) et au sein du cabinet August & Debouzy (2011 à avril 2012). Tiphaine a rejoint le groupe GE en mai 2012 ; elle est responsable juridique affacturage pour GE Capital France.

6 PASCALE HONORAT Responsable Observatoire - Responsable de la Qualité ISO 9001 au CNB Pascale HONORAT - Maîtrise de marketing-communication, MBA IAE Paris, Master2 Intelligence économique à l IFIS et un parcours entièrement dédié au traitement de l information stratégique et à la communication : journalisme, études et analyses économiques, communication-lobbying. Aujourd hui et depuis sa création en 2004, responsable de l'observatoire du Conseil National des Barreaux. Mission : contribuer au développement de la connaissance de la profession d avocat à travers les statistiques, les études, les analyses ainsi que les travaux prospectifs. Objectif : aider les avocats à faire face aux changements et aux mutations en cours. Au-delà, œuvrer pour une meilleure prise en compte dans notre économie des professions libérales réglementées. Intervient en tant qu expert auprès de l Observatoire de la CNAPL. Pascale a participé à la rédaction du Livre de Martin Ader publié chez Denoël en 1985 «Le choc Informatique» et publie régulièrement pour le compte de l Observatoire. CLAUDE MESMIN Je suis docteur en psychologie clinique et pathologique, à la retraite de l'université Paris 8. J'ai un parcours atypique d'institutrice à Maitre de conférences en passant par la psychologie de l éducation. Parallèlement j'ai été présidente de l'association qui regroupait 3000 psychologues de l Éducation nationale et organisé de nombreuses formations. A l'université j'ai créé un Dess de psychologie, participé et même dirigé pendant 2 ans le service des Relations internationales. Le Président de l'époque m'a remis les Palmes Académiques. Dans ce cadre j'étais responsable des relations avec les universités de la zone Afrique et j ai participé avec un collègue malien à la création de deux masters pour les étudiants maliens à Bamako. J'ai regretté la mise à la retraite, c'est pour cela que je continue à travailler comme thérapeute. Toutes ces activités n'ont jamais été très pesantes ; la vie professionnelle et la vie familiale sont compatibles et ensemble elles m'ont aidée et me permettent toujours d être active. Je pourrai développer ces différents épisodes mais surtout en montrant que je ne suis qu'un petit exemple et que toute femme peut en faire autant, que c'est l'assurance d'une vie bien remplie qui rend heureuse ce qui ne veut pas dire sans grains de sable parfois. BENEDICTE QUERENET-HAHN Cabinet GGV Bénédicte Querenet-Hahn, née en 1966, est avocat au Barreau de Paris. Elle assiste et conseille les entreprises multinationales, notamment germanophones, en droit des affaires et en droit du travail français. Les affaires suivies par Bénédicte Querenet-Hahn concernent en particulier : accompagnement de changements et de stratégies d évolution de PME et grands groupes ; conception et mise en place de politiques de rémunération ; assistance des entreprises dans la gestion courante des relations de travail ; la conception et la mise en place de structures de distribution ; structuration et mise en oeuvre de programmes de compliance ; le règlement de conflits.

7 Bénédicte Querenet-Hahn conseille des entreprises de diverses branches, dont notamment du génie mécanique, du secteur chimique, de l optique, de l industrie du luxe et des cosmétiques, de la mode et de l industrie textile, du secteur de l électricité et du chauffage. Bénédicte Querenet-Hahn a fait ses études de droit à l Université de Paris II (Panthéon-Assas). Après avoir exercé au sein du cabinet franco-allemand Storp & Partner en 1991, elle a intégré GGV Paris en Ses domaines d intervention sont les suivants: droit du travail, droit de la franchise, propriété industrielle, droit commercial, droit des agents commerciaux, concurrence déloyale, droit de la distribution, contentieux commercial. Bénédicte Querenet-Hahn est membre de l équipe franco-allemande de GGV. Outre le français (langue maternelle), elle parle l allemand et l anglais. LAURE FLAMAND DE LESTAPIS Legal Director, Bergerat Monnoyeur Caterpillar Laure Flamand de Lestapis a joint la pratique juridique à la mobilité professionnelle. Motivée par l'application du droit, dans des secteurs aussi variés que les Médias, la Grande Distribution ou encore l'industrie, ses expériences l'ont amenée à animer des équipes multiculturelles et plurifonctionnelles. Chaque nouveau poste lui a permis la découverte de nouvelles cultures, ainsi que l'adaptation de méthodes juridiques aux nouveaux environnements de travail. (Implantation d'un réseau de distribution français en Espagne, coordination de juristes européens pour l'application de normes dans l'industrie, fusion acquisition en Europe ) Ses expériences se complétant et s'enrichissant mutuellement, elle a pu mettre en place ainsi la structure juridique la mieux adaptée au sein de chaque entreprise choisie, pour en parallèle défendre diverses affaires devant aussi bien : l'autorité de la Concurrence française, le centre de Médiation et d'arbitrage de Paris ou encore les tribunaux de Commerce Barcelone. Elle partage son expérience de juriste praticien à travers l'enseignement à l'université de Paris 8 en Master II et à NOVANCIA école de commerce de la Chambre de commerce de Paris TAOUS SEHAD Direction emploi compétences Groupe - Responsable recrutement mobilité périmètre commercial Âgée de 46 ans, après des études en management d entreprise et un DESS en RH, j ai exercé diverses fonctions RH (relations sociales, emploi, formation, accompagnement du changement) dans les secteurs de la banque, de l assurance et de la culture scientifique. Depuis presque 2 ans, je travaille au sein du Groupe AG2R LA MONDIALE en tant que Responsable du recrutement et de la mobilité ***************************

8 LES RESEAUX «Ailes pour Elles» est un réseau professionnel pluridisciplinaire féminin, dont la vocation est d aider ses membres dans le développement de leur réseau professionnel, de soutenir l entrepreneuriat sous toutes ses formes. Nos valeurs : l écoute, le partage, la créativité, l ambition, la diversité, la solidarité. Nos ambitions : incarner les valeurs dites «féminines» dans l entreprise, accompagner des porteuses de projet, créer des synergies professionnelles dans la convivialité et dans le plaisir. Contribuer au développement personnel et professionnel de ses membres. Nos missions : développer un réseau pluriel qui organise des événements «business», des ateliers professionnels, des soirées où se rencontrent l entrepreneuriat, la création artistique et le développement personnel Notre action se décline autour de plusieurs types d évènements : Nos soirées : ces rencontres sont destinées à fédérer les membres de l association, créer du lien, échanger sur des thématiques communes, découvrir une artiste et passer un moment convivial Nos déjeuners networking «ailes déjeunent»: pour se présenter, faire connaissance avec les membres du réseau, apprendre à réseauter (1h30 à l heure du Présidente : Nina CAMATTA - déjeuner) Nos ateliers-déjeuners professionnels : des ateliers pratiques d expérimentation et de partage autour de thématiques concrètes touchant à la vie professionnelle des femmes (1h30 à l heure du déjeuner) Le bureau du réseau Ailes pour Elles est constitué de 9 personnes issues d horizons divers, ayant des profils complémentaires. Il était une fois, Arborus Arborus est une association qui a pour objectif la promotion des femmes dans la prise de décision. Créée en 1995, par Cristina Lunghi, elle réunit 350 adhérent-e-s cadres, chefs d entreprise, créatrices d entreprises, étudiant-e-s. Une philosophie, des idées innovantes Des actions de lobbying institutionnel en lien avec les entreprises Arborus a été fondée par Cristina LUNGHI, sur la base de constats pragmatiques et sur une proposition de changement de système d organisation de la Société à partir de la déspécialisation des rôles sociaux femmes/hommes, de la valorisation des talents féminins en particulier et des différences en général. Arborus est reconnue pour son expertise à la fois sur le plan national et européen. Depuis sa création, Arborus a contribué à toutes les grandes avancées législatives de ces 15 dernières années par sa participation au débat public sur ces sujet et par son action de développement du lien privilégié tissé entre le monde de l entreprise et les pouvoirs publics. Dans ce contexte, Cristina Lunghi, a été chargée de mission en 2003/2004 auprès de Nicole Ameline, Ministre de l Egalité et de la Parité, pour l élaboration du Label Egalité, lancé par le gouvernement en 2004 et délivré par AFNOR Certification. Depuis 2006, elle anime le CLUB du label égalité, inauguré en 2006 au Ministère en présence des entreprises détentrices de ce label.

9 Des projets expérimentaux européens et nationaux Arborus participe à de nombreux projets régionaux, nationaux et européens, qui permettent de tester en grandeur nature des dispositifs innovants sur l égalité professionnelle, l articulation des temps de vie, le dialogue social territorial, mais aussi sur d autres formes de discriminations en lien avec le sexisme. Une action solidaire Soucieuse de ne laisser personne sur le bord du chemin, arborus a crée la Courte échelle. Il s agit d un dispositif de marrainage qui a pour ambition d initier un mouvement général de solidarité, entre des femmes ayant des postes à responsabilités en entreprises, les marraines, et des jeunes femmes diplômées, les filleules, rencontrant des difficultés pour accéder au monde du travail. La Courte Echelle a été lancé par l association Arborus le 5 mai 2004, au Cercle Républicain, en présence de Simone Veil. Une action associative importante Chaque année, Arborus rend public les travaux menés avec ses adhérent-e-s par un colloque et des publications internet. Des thèmes variés ont été traités : le nouveau féminisme, performance au féminin, manager au féminin, la valorisation des acquis de l expérience familiale, etc. Arborus participe à de nombreuses conférences, colloques et formations pour contribuer à la sensibilisation sur les questions de l égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et pour promouvoir ses valeurs Arborus est membre du réseau «Du Rose Dans le Gris» Une vision européenne Lancement du premier réseau européen d entreprises, le 15 septembre 2009, sous le haut patronage de la Commission européenne. Création du premier Fonds pour l Egalité Professionnelle en Europe, lancé le 8 avril 2010 à Bruxelles au Conseil Economique et Social Européen et de la première Certification Européenne et internationale pour l Egalité Professionnelle, le Gender Equality- European/International Standard avec Bureau Veritas certification ASSOCIATION FRANCAISE DES FEMMES JURISTES Présidente : Mary-Daphné FISHELSON - 36, rue de Turin Paris 8 ème - L association française des femmes juristes est une association qui regroupe des femmes exerçant des fonctions de responsabilités, avec des compétences reconnues et des réussites dans leurs professions respectives, qui regroupe tous les métiers du droit (avocates, avouées, huissières, juristes d entreprise, magistrates, notaires, professeures de droit). Son objet ne consiste pas à donner des consultations juridiques aux femmes mais il est essentiellement de promouvoir le droit, la place et le regard des femmes, tant dans leur activité professionnelle que dans la société civile, aussi bien sur le plan national qu international et notamment dans le cadre de l Union européenne. Vous trouverez sur ce site des informations sur qui nous sommes, ce que nous faisons et quels sont nos objectifs à court et moyen terme. Vous trouverez également les liens d autres organismes ou associations avec lesquels nous travaillons en étroite collaboration.

10 Si notre action vous intéresse et que vous désirez nous rejoindre, vous trouverez également la marche à suivre pour vous faire connaître auprès de notre secrétaire générale et proposer votre candidature à notre conseil d administration DEFHISS Droit Economie Femme Homme Inter-Professionnalité Société Sociétal Echanger, se former, réussir ensemble La parité professionnelle Association des Juristes et Entrepreneur(e)s Présidente : Odile LAJOIX Deux pôles de promotion, la formation et le réseautage, une particularité, la communication transversale entre professions et associations, dans le cadre d une association mixte, pour contribuer à améliorer la coopération entre les genres et les professions, mettre du sens dans sa carrière et participer à la création des valeurs dans son métier, sa structure, sa société, pour parachever la parité professionnelle. DEFHISS- Association des Juristes et Entrepreneur(e)s, créée par des femmes et des hommes, est née du constat et de l analyse d une situation encore peu satisfaisante pour les femmes, qui doivent déployer beaucoup d énergie afin de s épanouir dans leur environnement professionnel, associatif ou politique et que la situation peut être améliorée grâce à la connaissance et l appropriation d outils. L Association veut ainsi contribuer à une meilleure communication entre les femmes et les hommes pour mieux rendre opérationnelle la parité professionnelle. Sont donc concernés femmes et hommes acteurs de leur devenir professionnel, qu ils soient dirigeant(e)s ou associé(e)s d entreprises, à caractère libéral ou non, membres des organes de direction, DRH et directrices/teurs de stratégie, cadres, salarié(e)s, collaboratrices/teurs ou membres d équipes dédiées. L objectif de la promotion des femmes se réconcilie avec la coopération entre femmes et hommes à mettre en place et l Association leur propose ainsi des programmes de formation professionnelle concrets et opérationnels, dans une démarche résolument pragmatique sur des thèmes allant de l évolution professionnelle, au marketing et connaissance de soi, à la création et gestion de l entreprise sous ses différents volets, avec des formatrices/teurs de différents métiers et horizons professionnels. Le réseautage est assuré au sein même de l Association via les formations elles-mêmes, les femmes et hommes participant aux formations étant encouragés à former leur propre club ou réseau, notamment par les actions de l Association via les «Dîners Festifs de DEFHISS Association des Juristes et Entrepreneur(e)s» qui sont des lieux d échanges privilégiés également au sein de l auditoire. L Association se veut d être un lieu d échange et de communication transversal entre les branches professionnelles et les associations, sans aucune exclusive, afin d améliorer la visibilité des femmes au côté des hommes dans le paysage économique, juridique et politique quelle que soit leur profession et branche d activité. Les Dîners Festifs, par les thèmes variés abordés, permettent de partager des expériences, d apporter des connaissances à l auditoire et de réseauter. Ils reposent sur des intervenant(e)s de qualité et ont lieu 4 fois par an au Palais du Luxembourg à Paris, avec le soutien actuellement de Madame la Sénatrice Gonthier- Maurin - Présidente de la Délégation aux droits des femmes et à l égalité des chances entre les hommes et les femmes du Sénat. Les thèmes traités reflètent la diversité recherchée par l Association : L Europe, La Gouvernance d entreprise pendant la crise, Diversité-Interculturalisme, Les Femmes modèles, L Export, Les Femmes politiques, Les Droits de l Homme/Droits Humains, L Afrique subsaharienne et les partenariats entre entreprises africaines et françaises, L Eco-citoyen/ne, La justice pénale internationale etc Ces actions sont complétées par le Pique-Nique DEFHISS fin juin en soirée au Jardin du Luxembourg, qui aura pour thème la gestion de l entreprise en 2013, après celui de la création d entreprise en 2012 et du bénévolat en 2011, dans une ambiance décontractée avec des intervenants hommes et femmes créateurs et gestionnaires d entreprise, des conseils externes et représentants des professions impliqués dans la vie de l entreprise.

11 Une organisation à but non lucratif qui apporte à des femmes du secteur public et privé le soutien nécessaire à l enrichissement de leur potentiel professionnel grâce à des programmes de formation et de développement, le mentorat, l échange d expériences et de connaissances acquises, de nombreuses occasions de développement de réseau au cours des évènements avec des intervenants externes, les clubs professionnels ainsi que la collaboration avec des dirigeants du monde des affaires et des organisations de l industrie dans les affaires, l éducation et les organisations gouvernementales à l avant-garde de questions relatives aux femmes. Une fédération de 19 réseaux locaux basés dans 15 pays européens avec 1200 membres seulement dans la branche parisienne. A non-profit organization that supports public and private sector professional women fulfill their potential through learning and development programs, mentoring, best-practice sharing, networking opportunities via speaker events, professional clubs as well as collaboration with industry leaders in business, education, and governmental organizations at the forefront of women s issues. A federation of 19 networks, based in 15 European countries with 1,200 members in the Paris chapter. - Les informations relatives aux profils sur les réseaux sociaux: European PWN Paris - 4, rue Galvani Paris Cedex 17 France Tel: +33 (0) and Join us on facebook https://www.facebook.com/europeanpwnparis And follow us on Twitter EPWN_Paris And on LinkedIn: EuropeanPWN-Paris Femmes et droit FEMMES et DROIT est une association d'avocates qui a pour objet et objectifs : toute étude, recherche, rencontre et action en justice afin de valoriser, défendre et promouvoir la place des avocates au sein du barreau français de promouvoir la parité dans les organes représentatifs de la profession aux niveaux local et national de réfléchir à la protection du statut, de la situation et des conditions d'exercice des femmes exerçant la profession d'avocat d'agir pour favoriser l'intégration puis le maintien pérenne des femmes dans le barreau français et les barreaux étrangers de lutter contre la discrimination faite aux avocates dans l exercice de leur profession de réfléchir, débattre et agir dans le monde du droit pour élargir puis conforter la place des femmes de contribuer et soutenir la transversalité des approches et les actions interprofessionnelles Dans l'attente de la mise en route du site internet de notre association, nous avons modifié le blog femmes et droit paris créé lors des élections au CNB afin d'y consacrer une page à l'association. : Cette page contient les statuts ainsi qu'un bulletin d'adhésion téléchargeables.

12 L INTERPRO AU FEMININ premier réseau interprofessionnel & féminin au service de la promotion de l entrepreunariat Co-présidentes : CJEC Paris/Idf Séverine CARTOT ACE-JA Paris Sophie HADDAR Paris L INTERPRO AU FEMININ est un réseau qui a été créé en 2010 par les sections franciliennes du CJEC Club des Jeunes Experts-Comptables et de l ACE-JA (ACE-Jeunes Avocats) dans la prolongation du programme d action Au Féminin porté par le CJEC Paris /Idf afin de promouvoir l entrepreneuriat au féminin. Composé de professions libérales, ce réseau interprofessionnel a comme objectif de développer les échanges et l activité de ses membres. En mettant en œuvre un programme d action dynamique et participatif, tout en se positionnant au sein de nos instances professionnelles respectives. Les actions sont de plusieurs types, avec des rencontres périodiques : ateliers sur divers thèmes ( le networking, la gestion du temps, le développement personnel, etc.), organisation de conférences, soirées networking, développement des échanges entre entrepreneurs, fonds d investissements, etc. S engageant dans une démarche entrepreneuriale de professions libérales mais avant tout tournées à l extérieur vers les entrepreneurs, les dirigeants et cadres et entreprise, nous souhaitons nous rapprocher d autres réseaux afin de mettre en place des actions communes telles des conférences, ateliers, invitations réciproques, sans oublier la mise à disposition de nos compétences professionnelles dans le cadre associatif. Ayant une volonté de croître et de développer les liens entre ses adhérentes, un groupe privé sur le réseau social Viadéo a été mis en place «Au Féminin : entreprendre & networking». Paris Pionnières, incubateur et pépinière d'entreprises innovantes au féminin. Paris Pionnières, créé par Frédérique Clavel, Présidente d honneur, est, depuis son démarrage en mars 2005, la première structure d aide à la création d entreprise spécifiquement dédiée aux femmes. Paris Pionnières accompagne des créatrices d entreprise ayant un projet dans le domaine des services innovants aux particuliers et aux entreprises à Paris-Ile de France. Paris Pionnières soutient des projets à potentiel économique et créateurs d emplois durables. Incubateur depuis 2005, Paris Pionnières a étendu son offre d accompagnement en 2012 en devenant pépinière d entreprises. Cette pépinière est ouverte à la fois aux créatrices pionnières ayant terminé leur période d incubation et aux entreprises venant de l extérieur et satisfaisant aux critères d admission : une femme au moins dans l équipe dirigeante, projet à potentiel de développement. Toutes ces sociétés poursuivent ainsi le développement de leur activité en étant accompagnées, hébergées dans les locaux et en continuant de bénéficier de tous les services offerts par l incubateur (mise en relation, ateliers, formation, communication,.) Actuellement présidé par Marie-Christine Bordeaux, Paris Pionnières accueille, accompagne et héberge les créatrices dans ses bureaux situés à Paris, 26 rue du Chemin Vert, 75011, sur une surface de 900 m2. Chaque créatrice, admise chez Paris Pionnières, bénéficie d un accompagnement personnalisé et d un suivi tout au long de son parcours par une même responsable d accompagnement. La méthodologie d accompagnement de Paris Pionnières a été certifiée dès avril 2007 par Bureau Veritas et renouvelée en janvier 2010 : NF EN ISO 9001 : Paris Pionnières propose aussi aux femmes dont le projet de création est au stade de l idée trois modules d émergence, pour les accompagner à transformer leur idée en projet de création d entreprise.

13 Le modèle Paris Pionnières a été dupliqué en région et à l international. Paris Pionnières est membre fondateur de Fédération Pionnières, créée en 2008 et qui anime et développe le réseau des incubateurs Pionnières en France et à l'international. Les partenaires de Paris Pionnières : QUI SOMMES-NOUS? AG2R LA MONDIALE est le 1er groupe de protection sociale en France. Il allie performance économique et engagement social au travers des valeurs portées par le paritarisme et le mutualisme. En 2011, il a géré 15,5 Md de collecte pour 8 millions d assurés. Nos solutions Pour répondre à tous les besoins en assurance de personnes, tout au long de la vie des sociétés, particuliers, salariés, retraités et indépendants, nous intervenons principalement dans 4 domaines d activité : La retraite, régimes obligatoires (ARRCO et AGIRC) et facultatifs (régimes collectifs art. 39 et art. 83, retraite individuelle, loi Madelin, etc.). La prévoyance et la santé, obligatoires ou facultatives, individuelles ou collectives (nous sommes ainsi présents dans un certain nombre de conventions collectives). Nous proposons également dans ce domaine d autres protections périphériques, comme les garanties croisées entre associés ou les garanties homme-clé, etc. L épargne individuelle ou collective, y compris l épargne salariale, La protection patrimoniale et la transmission de l entreprise. NOTRE DÉMARCHE PARTENARIALE Depuis plus d une dizaine d années, AG2R LA MONDIALE a noué des partenariats avec des instances telles que l ACE, l association des Avocats Conseils d Entreprises, certains barreaux et écoles de formation d Avocats. Cette étroite collaboration entre nos organisations nous permet de vous proposer de nombreuses prestations et une approche globale pour répondre aux besoins de vos clients. Ainsi, nous mettons à votre disposition les compétences d un conseiller expert d AG2R LA MONDIALE pour vous accompagner sur des sujets tels que : l analyse sociale et fiscale d un changement de statut, l étude des conformités conventionnelles des régimes en place, les mesures prises pour protéger l entreprise, les dirigeants et leurs familles. Par le biais de cette co-traitance, vous pourrez compléter votre offre de conseils et intégrer dans vos dossiers clients les domaines de la protection sociale et patrimoniale

14 A l occasion des 20 ans de l ACE, AG2R LA MONDIALE vous propose désormais Une Offre Adhérent ACE. Celle-ci se décompose ainsi : - Le Pack Personnel grâce auquel vous pouvez bénéficier o d un audit de protection sociale et patrimoniale offert o d' un tarif préférentiel sur certaines solutions que vous souhaiteriez souscrire - Le Pack Professionnel qui vous permet d avoir accès à un spécialiste des Conventions Collectives pour un tarif réduit, des formations gratuites pour vos collaborateurs ou vos clients, des appuis techniques et opérationnels sur l harmonisation des régimes de retraite et de prévoyance lors de fusions chez vos clients, enfin, d un accès membre au site du Social Club. Alors ne perdez pas de temps et demandez un rendez-vous à votre conseiller AG2R LA MONDIALE pour en savoir plus en adressant votre demande à ou à Coraline FONTENEAU au

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