NOTICE EXPLICATIVE COMMENT REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE À UN POSTE D'ENSEIGNANT "RÉSIDENT" DANS UN ÉTABLISSEMENT FRANÇAIS EN ESPAGNE.

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1 AMBASSADE DE FRANCE EN ESPAGNE RECRUTEMENT Service de Coopération et d'action Culturelle Établissements relevant de l'agence pour l'enseignement Français à l'etranger NOTICE EXPLICATIVE COMMENT REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE À UN POSTE D'ENSEIGNANT "RÉSIDENT" DANS UN ÉTABLISSEMENT FRANÇAIS EN ESPAGNE. LA PROCÉDURE INTERNET EN BREF : deux moments bien distincts I CRÉATION DU DOSSIER - Ouvrir un compte sur Internet (Étape 1) - Renseigner ce dossier en ligne (Étape 2) en vous aidant de la présente notice explicative - Clôturer ce dossier en ligne (Étape 3) - Postuler pour un pays Saisir la fiche Espagne - Imprimer le dossier - Envoyer le dossier et les pièces au SCAC, par voie postale, avant le 31 janvier II CHOIX DES POSTES - Choisir des postes, en ligne, avant le 15 février 2015 (Étape 4) Le présent dossier de candidature à un poste de "résident" dans un établissement français relevant de l'agence en ESPAGNE ne concerne que les agents titulaires de l enseignement public (les candidatures des agents stagiaires ou non titulaires ne sont pas recevables). Ils devront avoir exercé au moins 3 ans en tant que titulaire en France. Par ailleurs, les enseignants exerçant dans un établissement du réseau AEFE sous le statut de résident doivent avoir rempli leur premier contrat, soit 3 années, pour pouvoir être candidats à un poste dans un autre pays. Le dossier se compose de : 1. la présente notice (informations générales et directives pour saisir la fiche de candidature), 2. une fiche de candidature pré-remplie en ligne puis téléchargeable sur Internet, à imprimer, 3. une liste récapitulative des pièces à fournir, 4. un barème détaillé vous permettant de calculer le vôtre. ENVOYER LE DOSSIER COMPLET : La fiche de candidature, la liste récapitulative des pièces, ainsi que toutes les pièces à fournir (en un seul exemplaire), doivent être retournées exclusivement à l Ambassade de France (et non dans un établissement scolaire), par la poste, dans les plus brefs délais (et avant le 31/01/2015 minuit, cachet de la poste faisant foi) à l adresse suivante (n indiquer aucun nom de personne) : Ambassade de France en ESPAGNE SCAC - Pôle scolaire Recrutement 2015 Calle Marqués de la Ensenada, MADRID ESPAGNE EN CAS DE CANDIDATURES LIÉES, LES DEUX DOSSIERS DEVRONT ETRE ENVOYÉS CONJOINTEMENT AUCUN DOSSIER INCOMPLET OU PARVENU HORS DÉLAIS NE SERA RETENU. LES CANDIDATS NE SAISISSANT PAS LEURS VŒUX EN LIGNE SERONT ÉCARTÉS DU CLASSEMENT LES CANDIDATS SOUHAITANT POSTULER SUR PLUSIEURS POSTES OU DANS PLUSIEURS VILLES D ESPAGNE NE REMPLIRONT QU'UN SEUL DOSSIER. LES ENSEIGNANTS QUI, L'ANNEE PASSEE, AURAIENT DEJA FORMULE UNE CANDIDATURE DEVRONT POSTULER A NOUVEAU. 1

2 DIRECTIVES À SUIVRE POUR RENSEIGNER LA FICHE DE CANDIDATURE La saisie en ligne des candidatures est accessible à l adresse suivante : ÉTAPE 1 : OUVRIR UN COMPTE Pour accomplir l Étape 1, cliquez sur : «Ouvrir un nouveau dossier» puis indiquez - vos noms de famille et prénom, grade, et discipline, - pour les agents certifiés/agrégés de lettres, précisez Lettres Modernes ou Lettres Classiques, - précisez "Instituteur" ou "Professeur des Ecoles" (sans mentionner de discipline), - une adresse mail fiable, valide et pérenne, de préférence celle fournie par votre prestataire d accès internet. Evitez les adresses génériques de votre lycée ou de votre école : si une proposition de poste vous était faite un weekend ou pendant des vacances scolaires, vous risqueriez de ne pas en être averti en temps utile. Dans un délai d'une dizaine de minutes, vous recevrez sur l'adresse mail que vous avez fournie : un identifiant (login) et un code d accès que vous devez soigneusement conserver. Outre ces deux informations, le courrier vous guidera vers les prochaines étapes pour finaliser le processus de votre candidature. Si vous n avez rien reçu au delà d une demi-heure d attente, commencez par vérifier si votre serveur de courrier n a pas bloqué le mail de confirmation (certains webmails peuvent diriger nos courriers vers la boîte de courrier indésirable - SPAM). Nous vous saurions gré de ne pas entamer une autre procédure d'inscription, en revanche, écrivez à cette adresse : en fournissant éventuellement une autre adresse de courrier où vous êtes joignable. Vous obtiendrez une réponse dans les meilleurs délais. ÉTAPE 2 : RENSEIGNER LE DOSSIER A partir de la page rentrez votre identifiant et votre mot de passe, puis cliquez sur «Accéder au dossier». 2

3 Vous devez compléter les différentes fiches présentes à l écran : fiche personnelle fiche du conjoint fiche administrative fiche carrière postuler pour un pays fiche Espagne Cliquez pour ouvrir la fiche personnelle ; une fois complétée, cliquez sur «continuer» puis sur «Enregistrer» pour passer à la fiche suivante. Faites de même pour chaque fiche. REMARQUE IMPORTANTE : Vous n êtes pas tenu de remplir ce dossier en une seule fois. Si vous souhaitez interrompre la saisie entre deux fiches, cliquez sur «Enregistrer» et vous pourrez continuer plus tard. Vous retrouverez toutes les données saisies la prochaine fois que vous ouvrirez votre dossier. Sur la fiche administrative : Si vous êtes en disponibilité ou en congé parental, notez le dernier établissement dans lequel vous étiez en poste Échelon : il s'agit du dernier échelon connu officiellement (au 31/08/2014). Ne sont pas pris en compte les passages d'échelon non accompagnés d'un arrêté de promotion. En l'absence d échelon, renseignez zéro et précisez-le par courrier séparé. Dernière note pédagogique: (antérieure au 31/08/2014) indiquez-la telle que vous en avez connaissance. - sur 20 pour les Instituteurs, les Professeurs des Ecoles, - sur 60 pour les autres catégories de personnels. Dernière note administrative : - sur 40 pour les autres catégories de personnels - ne rien indiquer pour les Instituteurs ou Professeurs des Ecoles. Joignez vos dernières fiches de notation administratives et pédagogiques et précisez la date d'obtention de la note pédagogique qui est susceptible d'être actualisée. En l'absence de note, renseignez zéro, laissez la date en blanc et précisez-le par courrier séparé. Pour introduire des décimales, tapez point «.» et non virgule «,». Fiche personnelle 3

4 Fiche conjoint Employeur actuel : dans le cas des enseignants, veuillez renseigner le nom et l adresse de l établissement d exercice Fiche administrative 4

5 Fiche carrière Après avoir renseigné les 4 fiches, vous pouvez clôturer le dossier, attention cette opération est irréversible, vous ne pourrez plus modifier les renseignements des fiches. ÉTAPE 3 : CLÔTURER LE DOSSIER Ce n est que lorsque vous aurez clôturé votre dossier que vous pourrez saisir la fiche Espagne. Le moment venu, cliquez sur «Clôturer le dossier». Si votre dossier n est pas complet, il ne sera pas clôturé et la liste de données manquantes vous sera présentée. Une fois votre dossier clôturé, vous accédez à la page suivante qui vous permet de postuler pour un pays. 5

6 Choisissez l Europe, puis l Espagne : Renseigner la fiche Espagne Précisez si vous accepteriez un poste unique en cochant «oui» à la rubrique «accepteriez-vous un poste simple?». 6

7 Clôturer la fiche Espagne Imprimer le dossier et l envoyer au Service culturel de l Ambassade à Madrid Une fois votre dossier clôturé, vous accédez à la page suivante qui vous permet de télécharger la fiche de candidature pré-remplie et de l imprimer. Vous devez coller votre photo d identité sur la première page et la signer. Joignez les pièces justificatives nécessaires et expédiez l ensemble du dossier à l adresse indiquée avant le 31/01/2015, cachet de la poste faisant foi. Seuls les documents officiels émanant du Ministère de l'education Nationale seront retenus; les renseignements syndicaux ne sont pas pris en compte. Vous pouvez désormais saisir vos vœux parmi la liste de postes vacants ou susceptibles d'être vacants à la rentrée 2015 En cas de besoin, une fois votre dossier clôturé, vous pouvez nous contacter à travers l adresse suivante : 7

8 ÉTAPE 4 : CHOISIR LES POSTES Cette étape est complètement indépendante des trois premières. Une liste définitive des postes mis au mouvement ne pouvant être établie dès l ouverture de la campagne de recrutement, le SCAC met la liste à jour sur Internet dès qu une modification intervient (ajout ou suppression d un poste). Indépendamment de l'envoi de votre dossier papier accompagné des pièces justificatives dans les délais impartis, vous pouvez modifier vos vœux, autant que nécessaire, jusqu'au 15 février Il est inutile d aviser le SCAC de vos choix ou modifications par voie postale. Bien noter que les candidats ne saisissant pas leurs vœux en ligne seront écartés du classement À partir de la page accéder au choix de vœux en ligne à l aide de votre identifiant et de votre code d accès, comme pour l Étape 2. Placez votre curseur sur le drapeau espagnol, 3 onglets apparaissent : votre «dossier Espagne», «choisir ses postes», «établissements». Pour choisir un poste précis, utilisez les boutons (de 1 à 6, selon l ordre de priorité que vous attribuerez) en regard de chaque poste proposé. Un clic sur l un de ces boutons remplit automatiquement l une des cases de la grille de vœux. En cas d incohérence de saisie, des messages d alerte vous guideront. Lorsque vous aurez terminé votre choix, n oubliez pas de cliquer sur «Enregistrer» L écran suivant vous présentera la liste des postes que vous avez sélectionnés, liste que vous avez la possibilité d imprimer pour mémoire. Vérifiez que cette liste correspond bien à vos vœux. Dans le cas où il n apparaît pas de poste vacant ou susceptible de l être dans votre discipline, renseignez tout de même un dossier et faites figurer dans vos vœux le nom de la ville de votre choix selon le tableau ci-dessous. Code poste Libellé Alicante Tout poste dans ma discipline Alicante Barcelone Tout poste dans ma discipline Barcelone Bilbao Tout poste dans ma discipline Bilbao Espagne Tout poste dans ma discipline Espagne Ibiza Madrid Malaga Tout poste dans ma discipline Ibiza Tout poste dans ma discipline Madrid Tout poste dans ma discipline Malaga Valence Tout poste dans ma discipline Valence Villanueva Tout poste dans ma discipline Villanueva de la Cañada 8

9 En cas d égalité de barème, sera sélectionné le candidat ayant formulé le vœu avec l établissement plutôt que le candidat ayant formulé «tout poste dans la ville X» ou «tout poste en Espagne». CALENDRIER DATE DE LIMITE DE DÉPÔT OU D ENVOI DES DOSSIERS AU SERVICE DE COOPÉRATION ET D ACTION CULTURELLE (le cachet de la poste ou la date du bordereau faisant foi). DATE DE CLÔTURE DE SAISIE DES VŒUX TRAITEMENT DES DOSSIERS : - il pourra vous être demandé de produire des pièces supplémentaires pour complément d information. - Un accusé de réception mentionnant le numéro de votre dossier vous sera adressé dès qu il sera recevable. ÉTUDE ET CLASSEMENT DES DOSSIERS EN COMMISSIONS PARITAIRES PROPOSITION DE POSTE par courriel à votre adresse mail de référence 31 janvier 2015 minuit 15 février 2015 minuit Janvier-Mars mars 2015 A partir du 13 mars A la rentrée scolaire, la CCPLA compétente pourra le cas échéant se prononcer sur la recevabilité des candidatures arrivées pendant l été (conjoints d expatriés, titulaires sortant d IUFM). Les commissaires paritaires se réservent le droit de tenir compte de certaines situations qui ne se trouveraient pas détaillées dans le barème. - Conditions de rémunération : même base qu en France + une indemnité spécifique de vie locale (ISVL), fixée par arrêté ministériel. L agent est informé que son salaire est versé avec un décalage d un mois pour son premier mois d activité (il percevra en octobre ses salaires de septembre-octobre). - Seuls les candidats retenus seront contactés par courriel ; même si vous n avez pas été retenus au mois de mars, des postes se libérant tardivement pourront vous être proposés jusqu au mois de juillet. 9

10 C.C.P.L.A. ESPAGNE Barème pour le classement des candidatures à un poste de RÉSIDENT dans un établissement d'enseignement français en Espagne Rentrée 2015/2016 RECRUTEMENT - 1 ER ET 2 ND DEGRES 1. ANCIENNETÉ Echelon HC 1 er degré nd degré Certifié : NOTATION Note pédagogique ramenée sur 100. En cas d'absence de note pédagogique, une note pédagogique médiane sera appliquée selon le tableau ci-joint: Echelon HC Instit/PE ,5 72,5 77, , ,5 90 PEGC 55 57, , Certifié 65,8 65,8 65,8 65,8 67,5 69,2 70,8 72,5 75,8 79,2 82,5 85 Agrégé Du 1er au 6ème : note pédagogique médiane d'un certifié de même échelon A partir du 7ème, se référer aux moyennes nationales constatées par discipline En cas de note pédagogique de plus de 5 ans au 31 août 2014, une note pédagogique moyenne (voir tableau cidessus) sera appliquée si elle est supérieure à la note de plus de cinq ans. Notation et ancienneté : La date prise en compte sera la date du 31 août de l année précédente soit, pour cette année le 31 août 2014 (les candidats doivent signaler toute mission d inspection même s ils n ont pas connaissance de leur note). 3. PÉDAGOGIE a) En cas d ouverture de sections spécifiques (selon la nomenclature du MEN) dûment validées par le Conseil d établissement et le SCAC, seront classées sur les postes (vacants ou créés) les candidatures possédant les certifications complémentaires idoines : - Arts (théâtre, histoire de l art, cinéma audio-visuel, danse) - Discipline non linguistique (DNL) en cas d ouverture de section européenne. b) En cas de poste créé dans le primaire, seront classés les candidats possédant les diplômes idoines : CAFIPEMF, CAPA-SH. - Maître formateur (1 journée de classe, le reste du temps en formation) - Maître spécialisé (à temps complet) 10

11 4. ACTIVITÉS D ENSEIGNEMENT a) remplacements Sont pris en compte tous les remplacements entre le 1 er septembre 2010 et le 1 er février 2015, (y compris si pendant cette période, il y a eu un contrat de résident d un an ou deux), effectués en Espagne et dûment validés dans un établissement en gestion directe ou conventionné. Le décompte des jours de remplacements se fait par journée effectivement travaillée dans le premier degré, dans le second degré le décompte s'effectue sur la base du service horaire hebdomadaire. Les fins de semaine, jours fériés et vacances scolaires inclus dans un temps de remplacement ne sont pas pris compte. de 11 à 30 jours : 5 points de 31 à 60 jours : 10 points de 61 à 90 jours : 15 points plus de 90 jours : 20 points. b) contrats couvrant l année scolaire Les contrats ne couvrant pas l'année scolaire sont à considérer comme des remplacements. Seuls les services effectués sous contrat en Espagne entre le 1 er septembre 2010 et le 1 er février 2015 et dûment validés dans un établissement en gestion directe ou conventionné sont pris en compte, que le contrat soit un contrat de résident ou de droit local comme défini ci-dessous : contrat de résident à l'année sur rompu de temps partiel (donc avec détachement) : mi-temps ou plus : 30 points contrat de droit local sans détachement : mi-temps ou plus : 30 points d un tiers de temps (compris) à un mi temps (exclu) : 20 points moins d un tiers de temps : 10 points contrat de droit local avec détachement : 0 point. Ils peuvent également se cumuler avec les points octroyés pour remplacements toujours dans la limite de 30 points. Les points (30 maximum) accordés à ces trois situations peuvent se cumuler avec les points octroyés pour disponibilité (cf. 5). 5. SITUATION ADMINISTRATIVE Résident en disponibilité en Espagne constatée au 1 er février 2015 (vrai résident) ou suivant son conjoint (disposant d un contrat dans le pays pour la rentrée): 1000 points* (plus 10 points de bonification par année en disponibilité en Espagne sans dépasser 50 points). Résident de retour d un congé parental : 60 points pendant 3 ans Résident de retour d un congé pour études : 60 points pendant 3 ans 6. SITUATION PERSONNELLE (appréciée au 1 er février 2015) Le rapprochement de conjoint Rappel : Conjoint 1 (au titre du mariage ou du PACS) résidant en Espagne : 1000 points* (vrai résident) En cas de séparation géographique, une bonification de 5 points par année de séparation sans dépasser 15 points. On tient compte de la résidence administrative pour les fonctionnaires et de la résidence professionnelle pour les personnes du secteur privé. Candidat ne résidant pas en Espagne, membre d un couple ni marié ni pacsé, mais ayant des enfants en commun et à charge avec un partenaire résidant en Espagne : 30 POINTS POUR LA 1ERE ANNEE DE SEPARATION, 40 POINTS SI L ON EST DANS LA 2 EME ANNEE DE SEPARATION, 50 points si l on est dans la 3 ème année de séparation. 1 Le terme conjoint s entend au sens strict de l état civil ou partenaire lié au sens du PACS 11

12 Exception : pas de prise en compte de rapprochement de conjoints entre les enseignants du Lycée français de Barcelone et l Ecole Ferdinand de Lesseps de Barcelone et entre ceux du Lycée Français de Madrid et du Lycée Molière de Villanueva de la Canada de Madrid. Nota : Dans aucun cas on ne peut cumuler les points de disponibilité et de rapprochement de conjoints. En revanche on peut cumuler disponibilité + activités d enseignement ou rapprochement de conjoints + activités d enseignement. On adopte la règle la plus favorable pour l intéressé(e). Autorité parentale unique pour les candidats résidant en Espagne : 5 points. 7. DISPOSITIONS PRIORITAIRES Les personnels qui se trouvent dans l une des situations énumérées ci-dessous bénéficient de dispositions prioritaires : PRIORITÉS Personnel d un établissement en gestion directe ou d un établissement conventionné dont le poste est supprimé. La priorité vaut pour tout établissement du réseau Espagne. POINTS 1400 Personnel résident sur rompu de temps partiel ou titulaire non résident (TNR) qui postule pour un poste de résident à temps complet. Ces dispositions sont limitées aux établissements dans lesquels ils exercent (sinon se référer au 4 b). Les personnels lauréats d un concours de l Education Nationale qui étaient auparavant en contrat local (à temps complet pour la durée d une année scolaire) dans un établissement en gestion directe ou conventionné par l'a.e.f.e. qui souhaitent continuer à exercer en Espagne après leur année de stage (ESPE ou stage sur place) sont considérés comme résidents et bénéficient d une priorité sur leur ancien établissement pendant trois ans ou à défaut sur tout autre établissement du réseau Espagne par extension géographique progressive. Tout lauréat d un concours qui a refusé un poste de résident dans l établissement où il était recruté local, perd le bénéfice de la priorité Personnel résident affecté sur un poste dont le titulaire est en CLM. Le remplaçant, en l absence du titulaire, est maintenu sur ce poste, ou sur un autre qui se libèrerait dans l établissement. Ce remplacement est demandé tous les ans, il est valable 3 ans. Lorsque le titulaire met un terme à son CLM et rejoint son poste, ou lorsque le titulaire ne rejoint pas son poste, au plus tard au terme légal du CLM, le remplaçant participe au mouvement en bénéficiant d une priorité dans le réseau. Les conjoints 2 d expatriés (y compris ceux nouvellement nommés) de l AEFE ou du MAEE, de résidents ou de recrutés locaux des établissements de l AEFE. 1000* 8. DIVERS Si un enseignant n habitant pas en Espagne obtient un poste dans un établissement du réseau, son conjoint (par mariage ou pacs), s il demande également un poste, passe automatiquement du statut de «non résident» à celui de «résident» à compter du 1 er septembre et la candidature de ce conjoint est prise en compte dans la catégorie «résident» et bénéficie de 1000 points*. * Les 1000 points ne sont attribués qu une seule fois Aucun point supplémentaire n est accordé à un candidat qui demande un poste depuis plusieurs années. En cas d égalité de barème, sera sélectionné le candidat ayant formulé le vœu avec l établissement plutôt que le candidat ayant formulé «tout poste dans la ville X» ou «tout poste en Espagne». 2 Le terme conjoint s entend au sens strict de l état civil ou partenaire lié au sens du PACS 12

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