numéro novembre décembre 2006 LE MANAGEMENT DES PROFESSIONNELS Coordonné par Maurice Thévenet

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "numéro 168-169 novembre décembre 2006 LE MANAGEMENT DES PROFESSIONNELS Coordonné par Maurice Thévenet"

Transcription

1 SOMMAIRE numéro novembre décembre Ont contribué à ce numéro LE MANAGEMENT DES PROFESSIONNELS Coordonné par Maurice Thévenet 15 Tous professionnels! Maurice Thévenet 35 Manager des travailleurs professionnels du savoir. Enjeux et perspectives Jean-Pierre Bouchez 55 L évolution du management des médecins américains Junko Takagi 83 Missions universitaires et gouvernement des personnes Pierre Tapie 107 Le management des professionnels du sport. Le cas d un club de handball Béatrice Barbusse 125 Management et travail social Brigitte Bouquet 143 L implication organisationnelle des professionnels de TI Isis Gutiérrez-Martínez 157 Les consultants et informaticiens. Un modèle d encadrement de professionnels à l échelle industrielle Isabelle Berrebi-Hoffmann 177 Comment faire réussir des professionnels de haut niveau? Philippe Alloing 193 Manager des astronautes. Entretien avec le général Ratié Maurice Thévenet 205 Les professionnels de la banque. Le cas des chargés de clientèle Didier Retour, Michel Dubois, Marc-Éric Bobillier-Chaumon 221 La gestion des experts chez Thales. Entretien avec Yves Barou Olivier Basso, Maurice Thévenet

2 8 Revue française de gestion N / Peut-on manager les intrapreneurs? Olivier Basso 243 L impact des TIC mobiles sur les activités des professionnels en entreprise Charles-Henri Besseyre des Horts, Henri Isaac Varia 267 Effets de la stratégie de déploiement des PGI sur la vision transversale de l entreprise Redouane El Amrani, Frantz Rowe, Marc Bidan, Bénédicte Geffroy-Maronnat, Rolande Marciniak 287 L usage du groupware ou la construction d un dispositif sociotechnique Isabelle Comtet 303 Les transformations des SIC en France. Une vue d ensemble Éric Tort 321 La construction du budget des communes rurales Didier Le Maître 337 Les trois dimensions de la décision d entreprendre Émile-Michel Hernandez 359 Point de vue Cliométrie et gestion : vers une nouvelle alliance? Jean-Luc Demeulemeester, Claude Diebolt 369 Summary 375 Note aux auteurs

3 ONT CONTRIBUÉ À CE NUMÉRO Philippe ALLOING est membre du comité de direction du groupe Cartesis, société internationale de solutions et logiciels de gestion de la performance financière. Auparavant, il a été responsable RH Europe pour la société, Novell- Cambridge Technologie Partners (logiciels d infrastructures et de services professionnels). Il a également tenu des postes de DRH et à la direction générale dans plusieurs très grands groupes internationaux, essentiellement hors de France. Béatrice BARBUSSE est maître de conférences de Sociologie à la faculté d administration et échanges internationaux (université Paris XII), coresponsable du mastère «Conduite du changement des organisations : relations sociales et développement du potentiel humain». Elle est aussi membre du Largotec, laboratoire de recherche sur la gouvernance publique. Ses domaines de recherche portent entre autres sur le sport professionnel, la professionnalisation du sport et le management sportif. Olivier BASSO conçoit et anime des séminaires de stratégie pour hauts potentiels et dirigeants au sein du Singleton Institute (Bruxelles). Il travaille actuellement sur la dynamique entrepreneuriale dans les grandes entreprises et la formation de leurs dirigeants. Il est notamment l auteur de L intrapreneuriat (Economica, 2004), Le manager entrepreneur (Village Mondial, 2006) et Profession PDG (Village Mondial, 2006). Isabelle BERREBI-HOFFMANN est sociologue, chercheur au CNRS au sein du Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie economique (LISE - CNAM). Elle a enseigné à Wharton, HEC, et à l IEP Paris la sociologie de la décision et la théorie des organisations. Ses travaux portent sur les firmes internationales de prestations intellectuelles et de façon plus générale sur les formes économiques et régulations du «nouveau capitalisme». Elle a dirigé «Les consultants font-ils le monde» (Sociologies Pratiques, n 6, Puf, 2002). Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, professeur associé de GRH à HEC-Paris depuis 1990, est titulaire de deux doctorats en sciences de gestion. Ses travaux de recherches portent sur la relation entre la stratégie d entreprise et la GRH, notamment dans une perspective internationale, et sur l impact des technologies mobiles de communication sur les organisations et les individus. Il enseigne dans de nombreux programmes du groupe HEC- Paris en France et à l étranger. Il est le directeur scientifique du MS part-time «Management Stratégique RH» et est titulaire de la Chaire de recherche HEC- Toshiba «Mobilité & Organisation». Marc BIDAN est maître de conférences à l IAE de Valenciennes. Il y enseigne, notamment en mastère Contrôle de gestion, audit et entreprenariat-pme, la conception, le pilotage, l audit et l urbanisation du système d information. Ses recherches portent principalement sur les processus d intégra-

4 10 Revue française de gestion N /2006 tion et d urbanisation du SI. Ses travaux récents, au sein du LARIME/IDP, mettent l accent sur les SI des nouveaux dispositifs organisationnels porteurs de projets innovants (clusters, pôles de compétitivité, etc.). Ses contributions ont donné lieu aux publications suivantes Systèmes d Information et Management (2004), Management et Avenir (2006) et Intégration du SIG (www. numilog.com/éditeur, 2006). Marc-Éric BOBILLIER-CHAUMON est maître de conférences en Psychologie du travail à l Institut de psychologie, de l université de Lyon II (GERA) et membre du Laboratoire ICTT de École centrale de Lyon (ECL). Ses thèmes de recherche portent sur les usages des nouvelles technologies et sur les nouvelles formes de travail ; et plus particulièrement sur l utilisabilité et l acceptabilité des TIC dans les organisations. Il codirige également le mastère de recherche de psychologie du travail parcours «Travail coopératif, travail en réseau» de l université Lyon II, développé en partenariat avec l ECL. Jean-Pierre BOUCHEZ, est directeur des études du groupe Merlane, cabinet de conseil en management, après avoir été directeur d activité au sein du groupe Altedia et directeur de projets chez Bernard Brunhes Consultants. Il intervient à ce titre, comme consultant en management et développement des ressources humaines, auprès de nombreuses organisations et entreprises publiques et privées, françaises et internationales. Il a été auparavant DRH pour de grandes entreprises (Thales, Nielsen, Giat Industries). Il est par ailleurs auteur de plusieurs ouvrages ainsi que de nombreuses publications, portant notamment sur les services intellectuels et les travailleurs intellectuels. Brigitte BOUQUET est professeur titulaire de la chaire Travail social au Cnam et vice-présidente du Conseil supérieur de travail social. Elle est l auteur de nombreux articles et de plusieurs ouvrages dont La prévention, concept, politiques, pratiques en débat. (L Harmattan, 2006) et co-auteur de Le nouveau dictionnaire critique d action sociale, avec J.Y. Barreyre (Bayard, 2006), Assistante sociale aujourd hui, avec C. Garcette (Éditions Maloine, 2006), Les défis de l évaluation en action sociale et médico-sociale, avec M. Jaeger et I. Sainsaulieu (à paraître, Dunod, février 2007). Isabelle COMTET est professeur associée en Gestion des ressources humaines à Grenoble École de management et docteur en sciences de l information et de la communication. Au cours de ses recherches et de sa formation, elle a plus particulièrement développé un pôle de compétences concernant la définition des besoins, la sensibilisation et la relation entre mise en place des TIC aux seins des entreprises et management. Son activité de recherche en tant que chargée de recherche pour France Télécom et pour Grenoble École de management repose sur une variété d expérience de terrain. Jean-Luc DEMEULEMEESTER est enseignant-chercheur à l université libre de Bruxelles et coéditeur de la revue Cliometrica Journal of Historical Economics

5 Ont contribué à ce numéro 11 and Econometric History (Springer- Verlag). Claude DIEBOLT est directeur de recherche CNRS à l université Louis Pasteur de Strasbourg (UMR-BETA), président de l Association française de cliométrie (www.cliometrie.fr) et éditeur de la revue Cliometrica Journal of Historical Economics and Econometric History (Springer- Verlag). Michel DUBOIS est maître de conférences en Psychologie du travail à l université Pierre Mendès France de Grenoble. Ses travaux portent sur l analyse des compétences (individuelle et ou collective) en situation de travail et des impacts des modes de gestion et des dispositifs techniques sur l acquisition des compétences professionnelles ainsi que sur les effets des TIC sur le traitement d information complexe et l analyse des processus sociocognitifs impliqués dans le traitement des activités médiatisées par la technologie. Redouane EL AMRANI est professeur en systèmes d information à Reims Management School (RMS) et chercheur associé au sein du laboratoire de recherche CRGNA/LEM de l université de Nantes. Ses travaux portent sur les effets organisationnels des ERP, la transversalité et la conduite du changement dans les projets SI. Ses publications, individuelles et co-rédigées autour de problématiques organisationnelles liées aux projets ERP, sont apparues dans les revues Information System Journal et Sciences de la Société ainsi que dans les actes de colloques d ICIS, de l AIM et d ECIS. Bénédicte GEFFROY-MARONNAT, enseignant-chercheur à l École des mines de Nantes où elles est responsable du département SHS (Sciences de l homme et de la société). Ses travaux portent sur le changement organisationnel en lien avec l introduction de technologies de l information et de nouveaux outils de gestion dans les enterprises, et plus particulièrement sur les effets organisationnels des systèmes intégrateurs (type ERP) et la conduite du changement associée à ce type de projet de SI. Elle a publié notamment dans les revues Systèmes d Information et Management, Revue francaise de gestion, Information System Journal et Sciences de la Société, ainsi que dans les actes de colloques d ICIS, de l AIM et d ECIS. Isis GUTIÉRREZ-MARTÍNEZ est professeur assistante à la Universidad de las Americas Puebla au Mexique Elle a effectué ses études de doctorat en Sciences de gestion au CNAM en France. Ses thèmes de recherche portent sur l implication au travail, ainsi que sur la gestion des travailleurs de la connaissance. Émile-Michel HERNANDEZ est professeur des Universités en sciences de gestion à l université de Reims Champagne- Ardenne (URCA) et président de l Académie de l entrepreneuriat. Ses recherches portent sur l entrepreneuriat. Il vient de publier avec Luc Marco Entrepreneur et décision. De l intention à l acte (Editions ESKA, Paris, 2006).

6 12 Revue française de gestion N /2006 Henri ISAAC est maître de conférences à l université Paris-Dauphine, membre du laboratoire Dauphine recherches en management (CREPA) secrétaire général de l Association information et management et responsable scientifique de l Observatoire Dauphine-Cegos du e-management. Spécialiste des systèmes d informations mobiles, ses recherches à la frontière du champ des systèmes d information et du management portent sur les effets des technologies sur le management. Il enseigne les systèmes d information dans le programme Executive MBA de l université Paris Dauphine et dans le mastère «recherche e- management et SI». Didier LE MAÎTRE est professeur en Sciences de gestion à l université d Angers (UFR droit, sciences économiques et gestion) et membre du Laboratoire angevin de recherche en gestion des organisations (LARGO). Ses travaux de recherche portent plus particulièrement sur les thèmes du contrôle et du pouvoir dans les organisations publiques et privées. Rolande MARCINIAK est professeur à l université de Paris X Nanterre, elle a publié récemment Systèmes d information, dynamique et organisation (2005, Economica). Elle est membre du comité de rédaction de la revue Systèmes d Information et Management et prépare actuellement, en tant que coresponsable du comité des sponsors, la 29 e édition d International Conference on Information Systems qui aura lieu en décembre Didier RETOUR, professeur agrégé des Universités en management et gestion des ressources humaines à l IAE de l université Pierre Mendès France (Grenoble) et membre du CERAG. Directeur de l IAE de Grenoble entre 1997 et 2004, il dirige aujourd hui la spécialité «Management stratégique des ressources humaines» et le Centre d initiation à l enseignement supérieur (CIES) de l académie de Grenoble. Il a rédigé de nombreux articles et participé a de nombreux ouvrages consacrés notamment à la gestion des compétences. Frantz ROWE, professeur des Universités, enseigne à l université de Nantes et effectue ses recherches au CRGNA/ LEM. Actuellement en année sabbatique à Boston, il collabore avec les professeurs M. L. Markus Bentley College et T. Malone (MIT). Ses travaux portent principalement sur la conduite du changement liée aux grands projets de système d information et sur la performance des systèmes interorganisationnels. Il a publié de nombreuses articles scientifiques et récemment Systèmes d information, dynamique et organisation (2005, Economica). Il est responsable scientifique (pour les SI) de la collection en ligne «numilog», rédacteur en chef de la revue Systèmes d Information et Management et prépare actuellement, en tant que General Chair la 29 e édition de l International Conference on Information Systems (2008). Junko TAKAGI, Ph.D en Sociologie de Stanford University en Californie, est professeur assistant en management à l Essec. Les thèmes de recherche actuels recouvrent entre autre la théorie néo-institutionnelle appliquée au domaine «management education», les systèmes de santé, le travail des médecins et le management interculturel.

7 Ont contribué à ce numéro 13 Pierre TAPIE, X, docteur ès Sciences en biophysique a commencé sa carrière dans de recherche fondamentale au CEA, puis appliquée chez Sanofi. Après le MBA de l INSEAD, il a dirigé pendant onze ans l École supérieure d agriculture de Purpan, et simultanément la société de capital-risque Intellagri, accompagnant la création de 14 entreprises. Depuis 2001, il dirige le Groupe Essec, où il enseigne l éthique économique. Il est vice-président de la conférence des grandes écoles, président de la FESIC, et membre du comité de l AACSB. Maurice THÉVENET est professeur au Cnam et à l Essec. Ses domaines d intérêt concernent le développement du management et la relation au travail. Il a été président de l AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines). Éric TORT, expert-comptable diplômé, est docteur en Sciences de gestion, habilité à diriger des recherches (HDR) et chargé d enseignement en mastère à l université de Lyon II. Il est l auteur de nombreux ouvrages et articles ainsi que des communications dans des congrès. Ses principaux travaux portent sur l organisation comptable des entreprises françaises, le reporting financier et la politique comptable des sociétés cotées. Spécialisé en consolidation et normalisation (CRC, IFRS), il bénéficie d une expérience professionnelle à la fois en tant qu auditeur financier et expertcomptable associé dans des cabinets d expertise & conseil et comme DAF et secrétaire général de groupes cotés.

numéro 242 juin-juillet 2014

numéro 242 juin-juillet 2014 numéro 242 juin-juillet 2014 SOMMAIRE 7 Ont contribué à ce numéro 11 Les voies d une refondation du capitalisme. Une responsabilité élargie et une rémunération spécifique de la fonction de contrôle actionnarial

Plus en détail

numéro 212 mars 2011 Dossier Les relations siège-filiales dans les multinationales Sous la direction de Ulrike Mayrhofer

numéro 212 mars 2011 Dossier Les relations siège-filiales dans les multinationales Sous la direction de Ulrike Mayrhofer numéro 212 mars 2011 SOMMAIRE 9 Ont contribué à ce numéro 13 Le couple DG-DRH à l épreuve des démarches compétences Bruno Henriet, Cathy Krohmer 29 Technologie polyfonctionnelle et compétences des acteurs.

Plus en détail

Management : les contributions du système d information. Pôle européen Économie-Gestion 11 décembre 2013

Management : les contributions du système d information. Pôle européen Économie-Gestion 11 décembre 2013 Management : les contributions du système d information Pôle européen Économie-Gestion 11 décembre 2013 Agenda Introduction Les enseignements «système d information» en Économie et Gestion - Eric Deschaintre

Plus en détail

numéro 194 mai 2009 SOCIÉTÉ ET SCIENCES DE GESTION Coordonné par Rodolphe Durand, Sandra Charreire-Petit, Vanessa Warnier

numéro 194 mai 2009 SOCIÉTÉ ET SCIENCES DE GESTION Coordonné par Rodolphe Durand, Sandra Charreire-Petit, Vanessa Warnier numéro 194 mai 2009 SOMMAIRE SOCIÉTÉ ET SCIENCES DE GESTION Coordonné par Rodolphe Durand, Sandra Charreire-Petit, Vanessa Warnier 9 Ont contribué à ce numéro 13 RFG-AIMS, un numéro spécial en forme d

Plus en détail

numéro 235 août-septembre 2013

numéro 235 août-septembre 2013 numéro 235 août-septembre 2013 S O M M A I R E 9 Ont contribué à ce numéro 13 Les attentes professionnelles des apprentis du supérieur Sarah Alves, Bérangère Gosse, Pierre-Antoine Sprimont 29 Les sentiers

Plus en détail

Déjà près de 80000 chercheurs se sont mobilisés

Déjà près de 80000 chercheurs se sont mobilisés ÉDITORIAL JEAN-MARIE DOUBLET Les scientiques doivent-ils continuer à écrire en français? Déjà près de 80000 chercheurs se sont mobilisés pour réaffirmer une vérité simple: la recherche française a besoin

Plus en détail

numéro 222 mars 2012

numéro 222 mars 2012 numéro 222 mars 2012 S O M M A I R E 9 Ont contribué à ce numéro 13 Construire des compétences centrales «tourisme durable» dans les destinations Corinne Van der Yeught 35 Les pratiques environnementales

Plus en détail

Management des Systèmes d information (SI)

Management des Systèmes d information (SI) IAE Poitiers - Master 1 - Contrôle Comptabilité Audit 2015 - Semestre 1&2 Management des Systèmes d information (SI) S0 - Introduction Yves MEISTERMANN Présentation de l intervenant (1/3) Yves Meistermann

Plus en détail

Ressources humaines Troisième édition

Ressources humaines Troisième édition Sous la direction de Dimitri WEISS Ressources humaines Troisième édition Éditions d Organisation, 1999, 2003, 2005 ISBN : 2-7081-3420-2 Les auteurs Les auteurs Pascal Beau, économiste, est président de

Plus en détail

numéro 227 octobre 2012

numéro 227 octobre 2012 numéro 227 octobre 2012 S O M M A I R E 9 Ont contribué à ce numéro 13 Multicanalisation des enseignes. Comment internet transforme les comportements en magasin Régine Vanheems 31 Une rénovation de la

Plus en détail

Management des Systèmes d information (SI)

Management des Systèmes d information (SI) IAE LYON - DSCG 1&2 - Formation Continue 2015 / 2016 DSCG UE5 Management des Systèmes d information (SI) S0 - Introduction Yves MEISTERMANN Présentation de l intervenant Yves Meistermann (52 ans) Cogitem

Plus en détail

numéro 205 juin-juillet 2010

numéro 205 juin-juillet 2010 numéro 205 juin-juillet 2010 SOMMAIRE 9 Ont contribué à ce numéro 13 L entreprise et son projet. Les médiations du pouvoir managérial Jean-Pierre Bréchet 37 L envie de financer un créateur néophyte. Approche

Plus en détail

I- L état des lieux fait le constat global d une offre de formation continue en design balbutiante, peu lisible et peu accessible.

I- L état des lieux fait le constat global d une offre de formation continue en design balbutiante, peu lisible et peu accessible. Mars 2010 Synthèse de l étude de faisabilité sur la mise en place d une offre structurée de formation continue en matière de design, répondant aux besoins des entreprises I- L état des lieux fait le constat

Plus en détail

La préparation au partiel / concours DSCG

La préparation au partiel / concours DSCG La préparation au partiel / concours DSCG 1er niveau de préparation : l apprentissage des notions Acquisition des connaissances de base : définition et sens exact des termes Pas d approximation dans la

Plus en détail

numéro 183 avril 2008 LÉGITIMITÉ, DÉVIANCE ET DÉLIT LES DÉFIS DU MANAGEMENT Coordonné par Jean-Pierre Bréchet, Philippe Monin, Anne-Laure Saives

numéro 183 avril 2008 LÉGITIMITÉ, DÉVIANCE ET DÉLIT LES DÉFIS DU MANAGEMENT Coordonné par Jean-Pierre Bréchet, Philippe Monin, Anne-Laure Saives numéro 183 avril 2008 SOMMAIRE LÉGITIMITÉ, DÉVIANCE ET DÉLIT LES DÉFIS DU MANAGEMENT Coordonné par Jean-Pierre Bréchet, Philippe Monin, Anne-Laure Saives 9 Ont contribué à ce numéro 13 RFG-AIMS : le numéro

Plus en détail

Les formations en organisation

Les formations en organisation Les formations en organisation CNAM - CHAIRE DE DÉVELOPPEMENT DES SYSTÈMES D'ORGANISATION http://www.cnam.fr/lipsor Diplômes de troisième cycle proposés DESS - Développement des Systèmes d'organisation

Plus en détail

numéro 221 février 2012

numéro 221 février 2012 numéro 221 février 2012 S O M M A I R E 9 Ont contribué à ce numéro 13 Flexibilité appliquée aux ressources humaines. Compatibilités et contradictions Christophe Everaere 33 La force des entreprises légales-mafieuses.

Plus en détail

Master spécialité «Communication et ressources humaines» : formation par la voie de l apprentissage

Master spécialité «Communication et ressources humaines» : formation par la voie de l apprentissage Master spécialité «Communication et ressources humaines» : formation par la voie de l apprentissage [document mis à jour le 3.05.13] Ce document présente la formation en apprentissage. Il est à lire avant

Plus en détail

Master Ressources Humaines

Master Ressources Humaines 1 - Objectifs de formation du Master Le Master comprend deux années : Première année : La première année est dédiée à l acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources humaines dans

Plus en détail

numéro 218-219 novembre-décembre 2011 LA MARQUE FRANCE Coordonné par Jean-Noël Kapferer

numéro 218-219 novembre-décembre 2011 LA MARQUE FRANCE Coordonné par Jean-Noël Kapferer S O M M A I R E numéro 218-219 novembre-décembre 2011 LA MARQUE FRANCE Coordonné par Jean-Noël Kapferer 9 Ont contribué à ce numéro 13 France : Pourquoi penser marque? Jean-Noël Kapferer I Réalités de

Plus en détail

Habilitation à Diriger les Recherches

Habilitation à Diriger les Recherches FACULTE JEAN MONNET Habilitation à Diriger les Recherches présentée et soutenue publiquement le 28 juin 2011 Résumé des travaux de recherche Hajer Kéfi Jury : Professeur Ahmed Bounfour Université Paris-Sud

Plus en détail

Institut. d Administration des Entreprises de Paris. Une Business School au service des entreprises. Partenariats Stages. Formation continue

Institut. d Administration des Entreprises de Paris. Une Business School au service des entreprises. Partenariats Stages. Formation continue U N I V E R S I T É P A R I S 1 P A N T H É O N - S O R B O N N E Développement compétences Apprentissage Programmes «executive» Chaires d entreprise VAE Partenariats Stages International Intra-entreprise

Plus en détail

numéro 203 avril 2010 INCERTITUDES ET STRATÉGIES Coordonné par Véronique Perret, Jean-Philippe Denis, Audrey Rouziès

numéro 203 avril 2010 INCERTITUDES ET STRATÉGIES Coordonné par Véronique Perret, Jean-Philippe Denis, Audrey Rouziès numéro 203 avril 2010 SOMMAIRE INCERTITUDES ET STRATÉGIES Coordonné par Véronique Perret, Jean-Philippe Denis, Audrey Rouziès 9 Ont contribué à ce numéro 13 RFG-AIMS. Le numéro spécial confirme son positionnement

Plus en détail

Public. Débouchés. Les atouts du Master PIC. Statistiques des débouchés 22 % 16 % 10 % 14 % 38 % Entreprise Start-up Thèse.

Public. Débouchés. Les atouts du Master PIC. Statistiques des débouchés 22 % 16 % 10 % 14 % 38 % Entreprise Start-up Thèse. Contexte et enjeux Public Le management de l innovation, un champ en pleine mutation - Les thématiques des stratégies d innovation, de la conception des produits, de l organisation et de la conduite des

Plus en détail

Les dernières semaines ont été l occasion de réfléchir

Les dernières semaines ont été l occasion de réfléchir ÉDITORIAL PAR JEAN-MARIE DOUBLET Pouvoir économique et pouvoir sociétal Les dernières semaines ont été l occasion de réfléchir sur «la place des femmes dans les instances dirigeantes françaises», pour

Plus en détail

14-15 avril 2014 Le responsable RH, partenaire stratégique?

14-15 avril 2014 Le responsable RH, partenaire stratégique? Une formation continue à l Université de Fribourg 14-15 avril 2014 Le responsable RH, partenaire stratégique? Dialogue, Valeur-ajoutée, Performance, Compétences, Vision, Partenariat, Axes stratégiques,

Plus en détail

numéro 232 avril 2013

numéro 232 avril 2013 numéro 232 avril 2013 S O M M A I R E MANAGEMENT RELATIONNEL Coordonné par Pascal Corbel, Rodrigo Bandeira de Mello, Thibaut Bardon, Julien Cusin, Pham Hoanh Son Nguyen 9 Ont contribué à ce numéro 13 Avant-propos.

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master Domaine

Plus en détail

COLLOQUE 8 - RELÈVE PME ET SUCCESSION D'ENTREPRISES FAMILIALES. ENJEUX STRATEGIQUES, ORGANISATIONNELS ET HUMAINS

COLLOQUE 8 - RELÈVE PME ET SUCCESSION D'ENTREPRISES FAMILIALES. ENJEUX STRATEGIQUES, ORGANISATIONNELS ET HUMAINS Responsables scientifiques COLLOQUE 8 - RELÈVE PME ET SUCCESSION D'ENTREPRISES FAMILIALES. ENJEUX STRATEGIQUES, ORGANISATIONNELS ET HUMAINS Québec Luis CISNEROS, Professeur agrégé, Directeur de l Institut

Plus en détail

Année universitaire 2010-2011 EUROPEAN BUSINESS SCHOOL MBA

Année universitaire 2010-2011 EUROPEAN BUSINESS SCHOOL MBA Année universitaire 2010-2011 EUROPEAN BUSINESS SCHOOL MBA Master of Business Administration Management du Sport Ecole Européenne de Management reconnue par l Etat. Etablissement d Enseignement Supérieur

Plus en détail

numéro 215 juin-juillet 2011

numéro 215 juin-juillet 2011 numéro 215 juin-juillet 2011 S O M M A I R E Ont contribué à ce numéro Investissement des multinationales dans les pays émergents et valeur actionnariale Pierre Chollet, Pierre-Xavier Meschi Notre législation

Plus en détail

numéro 223 avril 2012 LE MANAGEMENT FACE À LA COMPLEXITÉ Coordonné par Benoît Journé, Amaury Grimand, Lionel Garreau

numéro 223 avril 2012 LE MANAGEMENT FACE À LA COMPLEXITÉ Coordonné par Benoît Journé, Amaury Grimand, Lionel Garreau numéro 223 avril 2012 S O M M A I R E LE MANAGEMENT FACE À LA COMPLEXITÉ Coordonné par Benoît Journé, Amaury Grimand, Lionel Garreau 9 Ont contribué à ce numéro 13 Avant-propos. Partenariat RFG-AIMS Benoît

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD)

Plus en détail

AMUE 2012-2016 : Nouveaux enjeux et nouvelles méthodes Claude RONCERAY, Directeur Journées ABES, juin 2012

AMUE 2012-2016 : Nouveaux enjeux et nouvelles méthodes Claude RONCERAY, Directeur Journées ABES, juin 2012 université de Nantes AMUE 2012-2016 : Nouveaux enjeux et nouvelles méthodes Claude RONCERAY, Directeur Journées ABES, juin 2012 cnam SOMMAIRE 1. Présentation 2. Mutualisation? 3. La nouvelle offre 4. Quelques

Plus en détail

ENTRETIENS JACQUES CARTIER 2013. Colloque. Nouvelles avenues en soutien au développement de l entrepreneuriat et des dirigeants de PME

ENTRETIENS JACQUES CARTIER 2013. Colloque. Nouvelles avenues en soutien au développement de l entrepreneuriat et des dirigeants de PME ENTRETIENS JACQUES CARTIER 2013 Mardi 26 novembre 2013 Amphithéâtre Roland Calori, EM Lyon Business School Colloque Nouvelles avenues en soutien au développement de l entrepreneuriat et des dirigeants

Plus en détail

numéro 247 mars 2015 social et la routinisation Cécile Belmondo, François Deltour, Caroline Sargis-Roussel

numéro 247 mars 2015 social et la routinisation Cécile Belmondo, François Deltour, Caroline Sargis-Roussel numéro 247 mars 2015 SOMMAIRE 7 Ont contribué à ce numéro 11 La performance des groupes de travail. Une analyse par le capital social et la routinisation Cécile Belmondo, François Deltour, Caroline Sargis-Roussel

Plus en détail

f or rib m on continue

f or rib m on continue Service de la formation continue Université de Fribourg Rue de Rome 6 1700 Fribourg P.P. 1701 Fribourg Une formation continue à l Université de Fribourg 12-13 mars 2012 Le responsable RH, partenaire stratégique?

Plus en détail

Jimmy Tél : 03 26 91 88 19 MOREL Mob : 06 22 21 23 74

Jimmy Tél : 03 26 91 88 19 MOREL Mob : 06 22 21 23 74 Jimmy Tél : 03 26 91 88 19 MOREL Mob : 06 22 21 23 74 : jimmy.morel@univ-reims.fr : @Jimmy_Morel : jimmymorel.jimdo.com POSITIONS UNIVERSITAIRES UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE ARDENNE PROFESSEUR AGREGE

Plus en détail

Management et Gouvernance. Systèmes d information (SI)

Management et Gouvernance. Systèmes d information (SI) IGEFI - 2015 / 2016 BAC+5 (DAF) DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER Management et Gouvernance des Systèmes d information (SI) S0 - Présentation Yves MEISTERMANN Présentation de l intervenant Yves Meistermann

Plus en détail

Sommaire. Présentation Générale 3. Nos Métiers 4. Nos Services 5. Notre Valeur ajoutée 6. Notre Philosophie 7. Nos Clients 8.

Sommaire. Présentation Générale 3. Nos Métiers 4. Nos Services 5. Notre Valeur ajoutée 6. Notre Philosophie 7. Nos Clients 8. 1 Sommaire Présentation Générale 3 Nos Métiers 4 Nos Services 5 Notre Valeur ajoutée 6 Notre Philosophie 7 Nos Clients 8 Notre Equipe 9 Contact 12 2 Présentation Advise UP Associés Cabinet de conseil,

Plus en détail

Présentation des intervenants

Présentation des intervenants Présentation des intervenants Pierre BAILLY est Maitre de conférences à l Université Pierre Mendès France de Grenoble, Docteur en Sciences Economiques, il est Responsable des Relations Internationales

Plus en détail

Dossier de presse. ESSEC Paris à Tahiti par Visioconférence

Dossier de presse. ESSEC Paris à Tahiti par Visioconférence Dossier de presse ESSEC Paris à Tahiti par Visioconférence Sommaire : 1. Conférence de presse 2. L ESSEC Executive Education 3. La CCISM : Le Pôle Formation 4. La formation Gestion-Finances 5. Les informations

Plus en détail

Marketing opérationnel

Marketing opérationnel Programme MASTER Les MAJEURES du Spring Semester 2011 Les étudiants accueillis en séjour d études à l ESC PAU choisissent un programme d études spécialisé. Chaque Majeure compte 210 heures de cours. Pôle

Plus en détail

FORMATION. ACTIVITES D ENSEIGNEMENT Enseignement de la GRH et du management au niveau master

FORMATION. ACTIVITES D ENSEIGNEMENT Enseignement de la GRH et du management au niveau master Delphine LACAZE Maître de conférences à l IAE d Aix-en-Provence, Membre du CERGAM, Membre du GRACCO, Responsable du master Management des Affaires Internationales FORMATION Diplômes - Doctorat ès Sciences

Plus en détail

EMLYON Business School Préparer des entrepreneurs pour le monde

EMLYON Business School Préparer des entrepreneurs pour le monde EMLYON Business School Préparer des entrepreneurs pour le monde Mission EMLYON est une institution européenne dans la tradition des «Grandes Écoles Françaises» dédiée à l apprentissage du management entrepreneurial

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE DE VOTRE AUDACE, FAITES UN CAPITAL

DOSSIER DE PRESSE DE VOTRE AUDACE, FAITES UN CAPITAL DOSSIER DE PRESSE DE VOTRE AUDACE, FAITES UN CAPITAL Chiffres clés 16ème rang de la profession comptable libérale française 40 millions d euros de chiffre d affaires 50 cabinets en France et à l international

Plus en détail

Executive Education. Afrique Océan Indien

Executive Education. Afrique Océan Indien Executive Education Afrique Océan Indien 2 3 Relever les défis, préparer l avenir Depuis sa création en 1995, Analysis est animé par la volonté d accompagner les entreprises et les institutions de la région

Plus en détail

Sciences Po Bordeaux et l Institut des Sciences de l Information et de la Communication présentent : Le forum CPP. Le WEB ADMINISTRATIF en France

Sciences Po Bordeaux et l Institut des Sciences de l Information et de la Communication présentent : Le forum CPP. Le WEB ADMINISTRATIF en France DOSSIER DE PRESSE Sciences Po Bordeaux et l Institut des Sciences de l Information et de la Communication présentent : Le forum CPP Le WEB ADMINISTRATIF en France rapport 2008 18 mars 2008 18h30/21h Club

Plus en détail

Centre de Perfectionnement de l Entreprise. L expérience du Centre de Perfectionnement de l Entreprise : Réalités et Perspectives

Centre de Perfectionnement de l Entreprise. L expérience du Centre de Perfectionnement de l Entreprise : Réalités et Perspectives Centre de Perfectionnement de l Entreprise L expérience du Centre de Perfectionnement de l Entreprise : Réalités et Perspectives R. CHAIBI Chef de département Techniques Financières et Comptables Sommaire

Plus en détail

Ressources humaines et gestion

Ressources humaines et gestion Ressources humaines et gestion EDUCAPÔLE gestion des personnes Jean-Marie Peretti 9 e édition u Fonction RH et management des personnes u GPEC u Recrutement, appréciation et gestion des carrières u Formation

Plus en détail

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain.

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain. Solutions de gestion RESSOURCES HUMAINES Parce que votre entreprise est unique, parce que

Plus en détail

Notice biographique Repères biographiques communs

Notice biographique Repères biographiques communs Notice biographique Repères biographiques communs Nom : MARTINET Prénom : ISABELLE Section : 06 Corps : PR Grade : Professeur des Universités 1ere classe Equipe de recherche Humanis EA 7308 Ecole doctorale

Plus en détail

15 NOUVELLES AVENUES EN SOUTIEN AU DEVELOPPEMENT DE L ENTREPRENARIAT ET DES DIRIGEANTS DE PME

15 NOUVELLES AVENUES EN SOUTIEN AU DEVELOPPEMENT DE L ENTREPRENARIAT ET DES DIRIGEANTS DE PME Colloque 15 NOUVELLES AVENUES EN SOUTIEN AU DEVELOPPEMENT DE L ENTREPRENARIAT ET DES DIRIGEANTS DE PME Etudes de cas d innovations structurantes et regards académiques Regards croisés France-Québec Responsables

Plus en détail

Master Ressources Humaines

Master Ressources Humaines 1 - Objectifs de formation du Master Le Master comprend deux années : Première année : Seconde année : La première année est dédiée à l acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources

Plus en détail

Le management du travail

Le management du travail Le management du travail Un modèle de compréhension et d action!! Eléments de cadrage! Actions engagées par le réseau! Et du côtés de la formation des managers (FI et FC)? qui concerne l ensemble de la

Plus en détail

La sympathique revue de l APM (Association progrès

La sympathique revue de l APM (Association progrès 01/Som-Edito/157 23/08/05 11:01 Page 1 ÉDITORIAL PAR JEAN-MARIE DOUBLET Le temps des organisations La sympathique revue de l APM (Association progrès du management) consacre son dernier numéro au thème

Plus en détail

Association des Chercheurs Francophones en Football

Association des Chercheurs Francophones en Football Association des Chercheurs Francophones en Football Informer, Rassembler, Partager : HISTORIQUE En 2006, de la volonté de rapprocher les différents acteurs du football est née l Association des Chercheurs

Plus en détail

Ancien élève de l ENSAE, Etienne LEHMANN est Docteur en Sciences Economiques de L Université Paris 1 et Professeur à l Université Paris 2.

Ancien élève de l ENSAE, Etienne LEHMANN est Docteur en Sciences Economiques de L Université Paris 1 et Professeur à l Université Paris 2. Ancien élève de l ENSAE, Etienne LEHMANN est Docteur en Sciences Economiques de L Université Paris 1 et Professeur à l Université Paris 2. Il est depuis septembre 2006 en détachement au Centre de Recherches

Plus en détail

Jean-Luc Penot est Professeur à l Université de Versailles Saint Quentin et Chargé de mission auprès du Président de l Institut Montparnasse.

Jean-Luc Penot est Professeur à l Université de Versailles Saint Quentin et Chargé de mission auprès du Président de l Institut Montparnasse. Brigitte Dormont est Professeur d Économie à l Université Paris Dauphine et titulaire de la Chaire Santé, Risque, Assurance de la Fondation du Risque. Elle est aussi Co-Directrice du programme Économie

Plus en détail

Jean-Luc Penot est Professeur à l Université de Versailles Saint Quentin et Chargé de mission auprès du Président de l Institut Montparnasse.

Jean-Luc Penot est Professeur à l Université de Versailles Saint Quentin et Chargé de mission auprès du Président de l Institut Montparnasse. Après avoir exercé des responsabilités sociales, syndicales et mutualistes, de premier plan, Jean-Michel LAXALT préside l Institut Montparnasse, lieu d échanges, études et recherches pour éclairer le débat

Plus en détail

Jean-Luc Penot est Professeur à l Université de Versailles Saint Quentin et Chargé de mission auprès du Président de l Institut Montparnasse.

Jean-Luc Penot est Professeur à l Université de Versailles Saint Quentin et Chargé de mission auprès du Président de l Institut Montparnasse. Jean-Luc Penot est Professeur à l Université de Versailles Saint Quentin et Chargé de mission auprès du Président de l Institut Montparnasse. Lionel Ragot est Chercheur associé à la Chaire Transitions

Plus en détail

numéro 244 octobre 2014

numéro 244 octobre 2014 numéro 244 octobre 2014 SOMMAIRE 7 Ont contribué à ce numéro 11 Le choix d une stratégie RSE. Quelles variables privilégier selon les contextes? Jean Biwolé Fouda 33 Influence sociale et attitude à l égard

Plus en détail

Spécialité Etablissement Formation

Spécialité Etablissement Formation Spécialité Etablissement Formation Prix de Lancement de Programme ESA MBA Bancassurance Prix de Lancement de Programme ESC Rouen MS MJCE (Mastère Juriste Conseil d'entreprise) Prix de Lancement de Programme

Plus en détail

On a vu, ces derniers mois, opérer dans la sphère

On a vu, ces derniers mois, opérer dans la sphère ÉDITORIAL JEAN-MARIE DOUBLET Gérer le changement On a vu, ces derniers mois, opérer dans la sphère du politique un type de management que l on ne connaît que trop sur le terrain des entreprises. Un dirigeant,

Plus en détail

Classement SMBG 2013 des Meilleurs Masters, MS et MBA

Classement SMBG 2013 des Meilleurs Masters, MS et MBA PEC_SMBG_2013_Mise en page 1 28/03/13 17:40 Page2 Classement SMBG 2013 des Meilleurs Masters, MS et MBA (source : www.meilleurs-masters.com - Mars 2013) Les formations auditées sont issues du secteur public

Plus en détail

Master Mention Management Domaine : Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion Spécialité Professionnelle Ingénierie des Ressources Humaines (IRH)

Master Mention Management Domaine : Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion Spécialité Professionnelle Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) Master Mention Management Domaine : Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion Spécialité Professionnelle Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) RESPONSABLES : mention Management : Martine BRASSEUR,

Plus en détail

Expertise comptable. Audit Légal & Contractuel. Conseil en Gestion. Juridique, Fiscal & Social. International

Expertise comptable. Audit Légal & Contractuel. Conseil en Gestion. Juridique, Fiscal & Social. International Expertise comptable Audit Légal & Contractuel Conseil en Gestion Juridique, Fiscal & Social International Centre d affaires Oushmane, 9 Bd Abdelmoumen, Apt 11, 2 ème étage, 20100 Casablanca Maroc Tél :

Plus en détail

Management des compétences et des Ressources Humaines

Management des compétences et des Ressources Humaines Mastère Spécialisé Management des compétences et des Ressources Humaines www.audencia.com Chiffres-clés d Audencia Nantes 112 ans 2 476 étudiants 13 programmes 400 experts associés 13 228 diplômés 90 professeurs

Plus en détail

Professeur Agrégé du secondaire affecté dans l enseignement supérieur (PRAG) Université de Lorraine, UFR DEA, Metz

Professeur Agrégé du secondaire affecté dans l enseignement supérieur (PRAG) Université de Lorraine, UFR DEA, Metz Didier NOBILE courriel : didier.nobile@univ-lorraine.fr Professeur Agrégé du secondaire affecté dans l enseignement supérieur (PRAG) Université de Lorraine, UFR DEA, Metz Cursus universitaire et titres

Plus en détail

Le numérique pour enseigner autrement

Le numérique pour enseigner autrement Le numérique pour enseigner autrement Colloque international les 27 et 28 juin 2014 à l Université Paris-Dauphine Le monde numérique dans lequel nous vivons conduit à une triple interrogation sur l avenir

Plus en détail

numéro 198-199 novembre - décembre 2009 CONCILIER FINANCE ET MANAGEMENT Coordonné par Michel Albouy

numéro 198-199 novembre - décembre 2009 CONCILIER FINANCE ET MANAGEMENT Coordonné par Michel Albouy SOMMAIRE numéro 198-199 novembre - décembre 2009 CONCILIER FINANCE ET MANAGEMENT Coordonné par Michel Albouy 11 Ont contribué à ce numéro 17 Concilier finance et management Michel Albouy I Concilier finance

Plus en détail

Certification universitaire en gestion internationale (Université Laval)

Certification universitaire en gestion internationale (Université Laval) Curriculum vitae SERGE A. KABLAN Professeur Département de management Faculté des sciences de l'administration Pavillon Palasis-Prince 2325, rue de la Terrasse Bureau 1658 Université Laval Québec (Québec)

Plus en détail

Groupe des Experts Qualité, Sécurité, Environnement du Cnam QSE Day 2008. TOULOUSE le vendredi 10 Octobre 2008

Groupe des Experts Qualité, Sécurité, Environnement du Cnam QSE Day 2008. TOULOUSE le vendredi 10 Octobre 2008 Groupe des Experts Qualité, Sécurité, Environnement du Cnam QSE Day 2008 TOULOUSE le vendredi 10 Octobre 2008 Thème : Usages de la connaissance pour la QSE. Introduction Yvon Pesqueux - Introduction Qualité

Plus en détail

Institut Mines-Télécom. Chaire de recherche Valeurs et politiques des informations personnelles

Institut Mines-Télécom. Chaire de recherche Valeurs et politiques des informations personnelles Chaire de recherche Valeurs et politiques des informations personnelles 1- L ère des données massives 2 Un déluge de données devenu réalité quotidienne 3 + 1 Zettabytes en 2011 médias Contenus des utilisateurs

Plus en détail

Nomination de 22 nouveaux Associés chez KPMG

Nomination de 22 nouveaux Associés chez KPMG , le 28 septembre 2011 Nomination de 22 nouveaux Associés chez KPMG KPMG, premier groupe français de services pluridisciplinaires, annonce la nomination de vingt-deux nouveaux Associés, à compter du 1

Plus en détail

GPEC dans les PME de la filière automobile Alsace-Franche Comté

GPEC dans les PME de la filière automobile Alsace-Franche Comté GPEC dans les PME de la filière automobile Alsace-Franche Comté M. Schenk - INSA de Strasbourg M. Korchane - Académie de Strasbourg Colloque du 8 janvier 2008 Le pôle de compétitivit titivité Véhicule

Plus en détail

MASTER «CONTRÔLE DE GESTION» www.univ-nantes.fr

MASTER «CONTRÔLE DE GESTION» www.univ-nantes.fr MASTER «CONTRÔLE DE GESTION» www.univ-nantes.fr DIRECTION ou SERVICE Rappel titre présentation - 23 février 2011 L EQUIPE DU POLE «COMPTABILITE-CONTROLE» Animateur du pôle : François MEYSSONNIER, Professeur

Plus en détail

01 NOS CHAMPS D INTERVENTION

01 NOS CHAMPS D INTERVENTION 01 NOS CHAMPS D INTERVENTION Secteur Sportif (Fédérations, Ligues, Comités, Clubs, OMS, Collectivités, Services de l Etat, Entreprises...) Secteur de la Formation Professionnelle (Formations diplômantes

Plus en détail

MASTER PARCOURS DIRECTION D ENTREPRISE ET METIERS DU CONSEIL SCIENCES DU MANAGEMENT SPÉCIALITÉ INGENIERIE DU MANAGEMENT. www.univ-littoral.

MASTER PARCOURS DIRECTION D ENTREPRISE ET METIERS DU CONSEIL SCIENCES DU MANAGEMENT SPÉCIALITÉ INGENIERIE DU MANAGEMENT. www.univ-littoral. MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT SPÉCIALITÉ INGENIERIE DU MANAGEMENT PARCOURS DIRECTION D ENTREPRISE ET METIERS DU CONSEIL www.univ-littoral.fr OBJECTIFS DE LA FORMATION Cette formation

Plus en détail

FORMATION CONSEIL. La formation créative. L intelligence collective

FORMATION CONSEIL. La formation créative. L intelligence collective La formation créative CONSEIL FORMATION L intelligence collective formation Partenaire des Centres de formation, des Ecoles, des Universités et des Entreprises Alliance Formation propose Des solutions

Plus en détail

Pratiques psychologiques Le psychologue du travail. Licence 1. Psychologie

Pratiques psychologiques Le psychologue du travail. Licence 1. Psychologie Pratiques psychologiques Le psychologue du travail Licence 1. Psychologie Nadra Achour-2014 ISSHT-Université Tunis-El Manar Introduction Qu est ce qu un psychologue du travail? Ses champs d intervention?

Plus en détail

Après la crise et si le meilleur était à venir?

Après la crise et si le meilleur était à venir? Colloque AGRICA mercredi 24 juin 2009 Après la crise et si le meilleur était à venir? VOS NOTES ANIMATION DES DEBATS Nathalie LEVY Journaliste-présentatrice, Nathalie Lévy présente en direct «Info 360»

Plus en détail

Master Management des ressources humaines

Master Management des ressources humaines Formations et diplômes Rapport d'évaluation Master Management des ressources humaines Université Toulouse 1 Capitole UT1 Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES,

Plus en détail

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE Finance, Contrôle des Organisations Cette spécialisation se fonde sur la nécessité de prendre des décisions et/ou d organiser les différents processus au cœur de

Plus en détail

NOTRE OFFRE INTERIM CDD CDI MANAGEMENT DE TRANSITION WWW.GROUPETRANSITION.COM NOS CANDIDATS SONT DES CRÉATEURS DE VALEUR

NOTRE OFFRE INTERIM CDD CDI MANAGEMENT DE TRANSITION WWW.GROUPETRANSITION.COM NOS CANDIDATS SONT DES CRÉATEURS DE VALEUR NOS CANDIDATS SONT DES CRÉATEURS DE VALEUR Leader de l'intérim et du Recrutement spécialisé, le Groupe Transition intervient, via des structures dédiées, dans les domaines de la Comptabilité / Finance

Plus en détail

MASTER (M2) MENTION SCIENCE POLITIQUE - SPÉCIALITÉ SOCIOLOGIE POLITIQUE DES REPRÉSENTATIONS" ET "EXPERTISES CULTURELLES"

MASTER (M2) MENTION SCIENCE POLITIQUE - SPÉCIALITÉ SOCIOLOGIE POLITIQUE DES REPRÉSENTATIONS ET EXPERTISES CULTURELLES MASTER (M2) MENTION SCIENCE POLITIQUE - SPÉCIALITÉ SOCIOLOGIE POLITIQUE DES REPRÉSENTATIONS" ET "EXPERTISES CULTURELLES" RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine :, Objectifs Voie

Plus en détail

numéro 245 novembre-décembre 2014

numéro 245 novembre-décembre 2014 SOMMAIRE numéro 245 novembre-décembre 2014 SCIENCES DE GESTION ET POLITIQUE. DE L INSTRUMENTATION À LA CO-CONSTRUCTION Coordonné par Olivier Basso, Philippe Very 7 Ont contribué à ce numéro 11 Que peuvent

Plus en détail

Qu est-ce que la Gestion des Ressources Humaines?

Qu est-ce que la Gestion des Ressources Humaines? Qu est-ce que la Gestion des Ressources Humaines? Chapitre 1 La gestion des ressources humaines (GRH) peut être définie comme la gestion des hommes au travail dans des organisations (Martory et Crozet,

Plus en détail

Zoom études : Commerce et gestion Auditorium de l Institut Français du Bénin

Zoom études : Commerce et gestion Auditorium de l Institut Français du Bénin Zoom études : Commerce et gestion Auditorium de l Institut Français du Bénin Samedi 23 Novembre 2013 Introduction : le commerce en quelques chiffres 590 000 entreprises Commerce de gros Commerce de détail

Plus en détail

MASTER 2 INGENIERIE DE LA FORMATION ET DES SYSTEMES D'EMPLOIS (IFSE)

MASTER 2 INGENIERIE DE LA FORMATION ET DES SYSTEMES D'EMPLOIS (IFSE) MASTER 2 INGENIERIE DE LA FORMATION ET DES SYSTEMES D'EMPLOIS (IFSE) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master ingénieur Domaine : Sciences Humaines et Sociales Mention : Formation Developpement

Plus en détail

UNIVERSITE GRENOBLE 2 (MENDES-FRANCE) Référence GALAXIE : 4126

UNIVERSITE GRENOBLE 2 (MENDES-FRANCE) Référence GALAXIE : 4126 UNIVERSITE GRENOBLE 2 (MENDES-FRANCE) Référence GALAXIE : 4126 Numéro dans le SI local : 0432 Référence GESUP : Corps : Maître de conférences Article : 26-I-1 Chaire : Non Section 1 : 06-Sciences de gestion

Plus en détail

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Expertise, audit et conseil

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Expertise, audit et conseil www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Expertise, audit et conseil Un peu d histoire Depuis 1988 à l université Bordeaux 3, la spécialité Communication des organisations

Plus en détail

Colloque Entrepreneuriat et Développement durable : quels nouveaux outils pour les PME?

Colloque Entrepreneuriat et Développement durable : quels nouveaux outils pour les PME? Colloque Entrepreneuriat et Développement durable : quels nouveaux outils pour les PME? 3 juin 2008, Paris, France Organisé par l OCRE EDC Paris Appel à communication L Observatoire et Centre de Recherche

Plus en détail

Cursus «Cadre Dirigeant

Cursus «Cadre Dirigeant Cursus «Cadre Dirigeant» Promotion 2015 2017 Ile de La Réunion Programme détaillé Ce programme indicatif est susceptible d'être modifié en cas de force majeure Programme de «Management Général et Stratégie

Plus en détail

Nathalie COMMEIRAS Professeur des Universités en Sciences de Gestion, spécialisée en Gestion des Ressources Humaines

Nathalie COMMEIRAS Professeur des Universités en Sciences de Gestion, spécialisée en Gestion des Ressources Humaines Nathalie COMMEIRAS Professeur des Universités en Sciences de Gestion, spécialisée en Gestion des Ressources Humaines à l Université Pierre Mendès France/Université de Grenoble 2 Chercheur au CERAG-UMR

Plus en détail

numéro 228-229 novembre-décembre 2012

numéro 228-229 novembre-décembre 2012 S O M M A I R E numéro 228-229 novembre-décembre 2012 BONNES VS MAUVAISES PRATIQUES ET THÉORIES EN MANAGEMENT Coordonné par Jean-Philippe Denis, Alain Charles Martinet 9 Ont contribué à ce numéro 13 Le

Plus en détail

Séminaire de formation

Séminaire de formation Séminaire de formation Méthodes appliquées d audit et contrôle des comptes publics Fairmont Le Reine Elizabeth de Montréal du 18 au 22 avril 2011 5475 suite 253 Paré Ville Mont-Royal, Québec) H4P 1P7 Canada

Plus en détail

OBJECTIFS SPÉCIFICITÉS DE LA CONTENU

OBJECTIFS SPÉCIFICITÉS DE LA CONTENU Master Communication et mutation des organisations Spécialité Communication et ressources humaines formation continue OBJECTIFS Le Master de formation continue (proposé aussi en formation initiale et en

Plus en détail

LISTE DES PUBLICATIONS

LISTE DES PUBLICATIONS CONUS MARIE-FRANCE Université Paul Valéry, Montpellier III U.F.R. IV, Département A.E.S. ROUTE DE MENDE, BP 5043 34199 MONTPELLIER CEDEX 5 Tél. : 06.84.45.51.38 E-mail : marie-france.conus@univ-montp3.fr

Plus en détail

www.midori-consulting.com

www.midori-consulting.com «Nous aidons nos clients à développer une performance durable, intégrant bien-être et efficacité» www.midori-consulting.com 1 Qui sommes nous? Matthieu Poirot, Psychologue social et Docteur en gestion

Plus en détail