StepStone en chiffres Juin 2014

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1 StepStone en chiffres Juin 2014 Finding great people for great jobs

2 StepStone en chiffres Informations site Pages visitées Nombre de visites Visiteurs uniques Nombre de jobs 5870 Informations candidats Le mois dernier en quelques mots Chez StepStone, nous mettons tout en œuvre pour que nos clients trouvent le candidat idéal. Actions spéciales, nouvelles fonctionnalités, partenariats tout est mis en place pour attirer toujours plus de nouveaux profils motivés et intéressants sur notre site et pour satisfaire les besoins de nos clients. Lisez plûtot En mai, visites ont été effectuées sur le site de StepStone. Entre-temps, 5961 nouveaux profils ont été enregistrés dans notre base de données. Et comme StepStone vise toujours les meilleurs résultats pour ses clients, nous menons différentes actions afin d augmenter le nombre de nouveaux inscrits au service Job Agent. Au cours du mois de mai, le Job Agent a ainsi conquis nouveaux abonnés. Les offres d emploi de nos clients sont dès lors envoyées à encore plus de candidats correspondant aux profils recherchés. Nombre de profils Abonnés Job Agent Les résultats parlent d eux-mêmes : Nombre de visites par job sur StepStone Nombre de candidatures par job publié Sources : SiteCatalyst Sources : TNS Dimarso Enquête de satisfaction octobre 2011/avril 2014

3 Au cours des trois premiers mois de cette année, plus de nouveaux profils ont été créés dans notre base de données de CV et profils ont été mis à jour. Au total, notre base de données compte plus de profils consultables et ce toute régions et catégories de fonction confondues. Nombre total de profils Nombre de nouveaux profils 5961 Nombre de profils mis à jours 5412 Nombre de profils consultables Nombre de nouveaux profils consultables 3730 Nombre d abonnés au Job Agent Jobs consultés par type de fonction jobs consultés au 1er trimestre 2014 Vente et Achat Ingénierie & Technique Secrétariat et Support administratif Administration, Finance & Audit Direction Générale IT et Telecommunication Marketing & Publicité Ressources Humaines Transport & Logistique Production, Construction, Artisanat Banques, Services financiers & Assurance Autres

4 Nombre de profils par catégorie de fonction Vente & Achat Administratif Marketing & Publicité Secrétariat, Support IT & Telecom Horeca & Tourisme Ressources Humaines Transport & Logistique Services Publics Administration, Finance, Audit Ingénierie & Technique Banques, Services Financiers, Assurances Santé, Médecine & Social Média & Information Formation & Training Production, Construction, Artisanat Culture & Art Direction Générale R&D, Science & Recherche Scientifique Terre, Mer & Environnement Police, Sécurité et protection Conception & Architecture Droit Niveau d expérience Pas d expérience Entre 1 et 2 ans Entre 3 et 5 ans Entre 6 et 10 ans Plus de 10 ans

5 Statut Employé Sans emploi Etudiant Autres Age ans ans ans ans ans ans Nombre de profils par région

6 Les bons candidats pour vos jobs Les bons candidats pour vos jobs Attirer un grand nombre de visiteurs sur notre site n est pas suffisant pour donner de bons résultats. C est pourquoi nous menons des actions régulières afin d attirer des candidats aux profils spécifiques et les mener vers les jobs qui leur correspondent. 1 Job Agent StepStone Le Job Agent est un service de mails automatiques qui envoie chaque jour des jobs sur mesure aux abonnés StepStone. Votre offre d emploi est envoyée via le Job Agent aux candidats dont le profil correspond à celui que vous recherchez. Abonnés au Job Agent Nouveaux Job Agents Job Agents envoyés Clics sur le Job Agent Sites d emploi spécialisés : Channels StepStone Touchez directement des groupes cibles spécifiques avec les Channels Stepstone Ciblez encore plus facilement votre candidat idéal grâce aux Channels de StepStone. Ces sites spécialisés comprennent des offres d emploi, des trucs et astuces ainsi que des articles visant tout spécialement les profils et secteurs suivants : IT & Télécom Ingénieur Premier emploi Job Etudiant Finances Gouvernement Management Vente Marketing Ressources Humaines Lorsque votre offre d emploi StepStone correspond au groupe cible d un de nos Channels, celle-ci y est automatiquement placée et ce, sans frais supplémentaires.

7 Les bons candidats pour vos jobs 3 20% de notre audience sur mobile et tablettes De plus en plus de candidats utilisent leur smartphone pour chercher des jobs. StepStone a donc développé des plateformes à la pointe de la technologie afin que ces candidats puissent consulter facilement toutes nos offres d emploi et accéder à l ensemble des fonctionnalités de StepStone. Si bien que 20% des visites mesurées sur notre site se font aujourd hui via smartphones ou tablettes. Et afin que vous puissiez vous adresser personnellement à ces candidats, StepStone a développé des produits de visibilité adaptés tel qu une bannière sur la Job App de StepStone. = 20% des candidats visitant StepStone 1,2 millions de visites/mois En moyenne 1 visite = 1,5 job consulté 4 Les partenariats de StepStone Nous étendons et renforçons continuellement notre cercle de partenaires. Ces sites partenaires publient les offres d emploi de StepStone et renvoient les candidats qualifiés vers notre site. Nous les sélectionnons avec soin en fonction de leur notoriété et de la qualité du trafic qu ils génèrent. Nous sommes fiers à ce titre de notre collaboration avec des partenaires tels que : Découvrez tous nos partenaires sur /recruteurs/pourquoi-stepstone/partenaires/ Contactez-nous StepStone n.v./s.a. Koningsstraat 47 Rue Royale 1000 Brussel/Bruxelles Tel.: +32 (0) Fax: +32 (0) sales@stepstone.be

Votre travail, c est notre job

Votre travail, c est notre job teps Juillet 2009 Votre travail, c est notre job www.stepstone.be info@stepstone.be +32 2 209 98 00 Juillet 2009 - StepStone en chiffres Informations site Pages visitées 4.064.966 Nombre de visites 785.522

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