Vendredi 28 Janvier BIENVENUE sur les Chantiers d Insertion

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Camille Chartier
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1 Vendredi 28 Janvier 2011 BIENVENUE sur les Chantiers d Insertion

2 Les Chantiers d Insertion «Les ateliers et chantiers d insertion sont des dispositifs portés par un centre communal ou intercommunal d action sociale ou par un organisme de droit privé à but non lucratif ayant pour objet l embauche de personnes [...] afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle en développant des activités ayant principalement un caractère d utilité sociale, et qui a conclu avec l Etat une convention [...]. Les A.C.I. assurent l accueil, l embauche et la mise au travail sur des actions collectives de personnes [...] et organisent le suivi, l accompagnement, l encadrement technique et la formation de leurs salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d une insertion professionnelle durable.»

..] afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle en développant des activités ayant principalement un caractère d utilité sociale, et qui a conclu avec l Etat une convention [...]. Les A.

3 Employeur via le Contrat Unique d Insertion Contrat aidé (bénéficiaire du RSA socle sur prescription du Pôle Emploi) Contrat à durée déterminée de 6 mois Contrat à temps partiel (26 h hebdo) Mise en situation de travail et accompagnement socio-professionnel

Contrat à durée déterminée de 6 mois Contrat à temps partiel (26

4 L accompagnement socio-professionnel 1. Accompagnement social : partenariat et relais avec les professionnels concernés pour une prise en compte globale de la personne 2. Accompagnement des apprentissages : repérage et évaluation des capacités et compétences par la mise en situation de travail 3. Accompagnement vers l emploi : travail sur l orientation professionnelle et l accès à l emploi

5 L association des NOUELLES : Pôle NOUELLES Hébergement : «Foyer de la Fraternité» : foyer de vie pour personnes adultes handicapées Pôle NOUELLES Entreprise Adaptée : Espaces Verts, Second Œuvre Bâtiment, Restauration, Entretien des Locaux, Boîte à Fringues Pôle NOUELLES Accompagnement Social : SAVS, mesures ASLL, ALT, GEM... Pôle NOUELLES Formation : prestations d orientation professionnelle et d accompagnement vers l emploi POLE NOUELLES INSERTION : le chantier d insertion ARTEX, Atelier de Revalorisation du Textile

Fringues Pôle NOUELLES Accompagnement Social : SAVS, mesures ASLL, ALT, GEM.

6 1 dispositif, 3 activités : 1. La collecte : une équipe de chauffeurs manutentionnaires se charge de collecter les containers à la disposition du particulier 2. Le tri : le textile collecté est contrôlé et trié selon plusieurs critères (état, usure, mode, marque) afin de déterminer la meilleure valorisation possible 3. DIVERTISSAGE : Atelier boutique, les vêtements qui ne sont pas commercialisables en l état peuvent être customisés...

7 LES ACTIVITÉS DES ATELIERS DU CŒUR L association des Ateliers du Cœur comporte deux pôles complémentaires : Les activités d autonomie sociale : Le GEM* Il s agit d accompagner individuellement les personnes sur des actions plutôt collectives pour que chacun trouve sa place sur le plan social ou professionnel. *Groupement d Entraide Mutuelle Un chantier d insertion Le chantier d insertion mise sur l activité économique sociale et solidaire pour amener vers l emploi les personnes qui en sont fortement éloignées, bénéficiaires du RSA socle ou de l ASS pour 10% d entre elles.

8 Chantier d insertion : 4 ateliers supports Découverte des métiers d aide à la personne, support couture L atelier est divisé en 4 parties : La buanderie Le service retouches La création et confection de vêtements La location de costumes médiévaux Découverte des métiers du bâtiment, support bois Vente directe à tout public du petit mobilier. Découverte des métiers de la restauration, support cuisine C est un restaurant d application ouvert aux salariés et adhérents de l association ainsi qu aux associations extérieures. Découverte des métiers du transport et du magasinage, support équipement de la maison L atelier est divisé en 2 parties : Récupération puis vente de mobilier et électroménager Gestion et entretien d un parc de cyclomoteurs

Découverte des métiers de la restauration, support cuisine C est un restaurant d application ouvert aux salariés et adhérents de l association ainsi qu aux associations extérieures.

9 L ASSOCIATION ADALEA 4 Pôles d activités : Pôle Accueil Écoute & Veille Sociale Pôle Logement Hébergement Pôle Emploi Formation PÔLE ATELIERS d INSERTION

10 ATELIER PEINTURE / SECOND ŒUVRE BÂTIMENT Cette activité est organisée autour de deux équipes de travail (20 places conventionnées) qui interviennent auprès des organismes publics ou associatifs pour effectuer des rénovations intérieures de bâtiments (appartements, halls, cages d escalier ). L'activité principale est la peinture et la pose de revêtements de sols et muraux mais les équipes peuvent également intervenir sur : la pose de cloisons sèches (placoplâtre), la petite maçonnerie, la petite menuiserie, le nettoyage d'appartements et cages d'escaliers, l enlèvement de graffitis.

11 ATELIER TRI ET RECUPERATION DES METAUX L activité consiste à démonter des ensembles métalliques afin de récupérer, par le tri, les différents métaux et alliages qui les composent. La matière première est achetée ou fait l objet de dons. Les métaux triés, environ 80 tonnes par an, sont ensuite revendus. Depuis 2009, l atelier propose également le démontage des ordinateurs, des déménagements, des réalisations de rayonnages, l organisation des archivages L atelier emploie 12 personnes en contrat unique d insertion.

Les métaux triés, environ 80 tonnes par an, sont ensuite revendus.

12 Une activité : L aménagement et l entretien des espaces naturels 5 équipes interviennent sur les forêts, les sentiers de randonnée, les rivières, les espaces verts Le poste d agent d entretien de l environnement nécessite des capacités à travailler en extérieur, En équipe; En utilisant des machines et des équipements de sécurité.

verts Le poste d agent d entretien de l environnement nécessite des capacités à

13 Deux niveaux de chantiers : 1er Niveau : 2 équipes où les nouveaux salariés découvrent l activité et s initient aux travaux; Pendant les premiers mois. 2ème Niveau : 3 équipes intervenant sur des chantiers mobiles, avec des tâches plus diversifiées et des objectifs de production plus importants.

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