TABLE RÉGIONALE DE CONCERTATION DE L IMMIGRATION DU SAGUENAY LAC-SAINT-JEAN

Transcription

1 ENJEU MAJEUR : L attraction et l établissement durable de nouveaux arrivants au Saguenay Lac-Saint-Jean constituent un enjeu majeur dans la problématique de décroissance démographique de la région OBJECTIF GÉNÉRAL : Viser l établissement durable de 125 personnes immigrantes par année dont la majorité proviendrait de la catégorie économique (travailleurs qualifiés, travailleurs autonomes, gens d affaires et la clientèle d étudiants internationaux ayant amorcé leurs démarches de résidence permanente) OBJECTIFS SPÉCIFIQUES AC T I O N S MAÏTRE D ŒUVRE P AR T E N AI R E S ÉCHÉANCE MOYENS/ RESSOURCES SENSIBILISATION I N T R AR É G I O N AL E : 1.1 Rencontres de sensibilisations auprès des employeurs, les organismes qui offrent des services de 1 ère ligne, les municipalités et autres; 1.2 Sensibilisation de la population en général par des capsules hebdomadaires dans les médias (journaux, radios et télévisions communautaires); ATR RAJ Confection de pochettes et affiches s adressant aux employeurs; 1.4 Informer la population des réalisations actuelles. 1. Mise en œuvre des stratégies du Plan de communication en immigration SENSIBILISATION EXTRARÉGIONALE : 1.5 Élaborer des outils de promotion s adressant aux personnes immigrantes provenant de la région métropolitaine : Pochettes et affiches de la région; Création d une fiche de la région à insérer dans les pochettes du ; Passeport à remettre à tous nouveaux arrivants; 1.6 Création d un site Internet (forum de discussion); ATR RAJ Confection d une vidéo promotionnelle. 1

2 AXE 1 : L AT T R AC T I O N OBJECTIFS AC T I O N S MAÎTRE D ŒUVRE P AR T E N AI R E S ÉCHÉANCE MOYENS/RESSOURCES 1.1 Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d attraction de RAJ-02, Place aux jeunes, Institutions personnes immigrantes de la catégorie dite économique d enseignement, gens d affaires (travailleurs autonomes, travailleurs qualifiés, immigrantsinvestisseurs) : 1. Dans un objectif d occupation dynamique du territoire, viser l attraction de 175 personnes immigrantes par année au Saguenay Lac-Saint-Jean Mettre sur pied à Montréal une place d affaires visant la promotion de la région et le recrutement de nouveaux arrivants intéressés à s établir au Saguenay Lac-Saint- Jean; Cibler des entrepreneurs (notamment ceux des secteurs en pénurie de main-d œuvre) et les inviter à participer aux sessions d information à Montréal; Offrir des séjours exploratoires aux nouveaux arrivants; Travailler auprès de gens d affaires immigrants afin de leur faire valoir dès leur arrivée les opportunités d affaires de la région; Faisant suite aux activités de recrutement d'étudiants étrangers, soutenir les établissements d'enseignement dans leurs efforts concertés visant la rétention de candidats internationaux qui auront été formés et diplômés dans la région de concert avec les organismes dont c'est le mandat. 1.2 Amorcer une réflexion concernant le maintien de l offre de service destinée aux personnes réfugiées et, si requis, élaborer une stratégie visant à augmenter et retenir le plus grand nombre possible de personnes immigrantes dans la catégorie des réfugiés : Évaluer et revoir les façons de faire ; Explorer les bons coups des autres régions ; Élaborer un nouveau processus d intégration des personnes réfugiées ; Informer les partenaires et la population des changements apportés ; Effectuer un suivi rigoureux et apporter les correctifs immédiats. Portes ouvertes sur le Lac L association des CLD L association des CLD Comité d intégration de la SADC, E-Q SADC, E-Q SFGA Jonquière Cégep de Jonquière CRE Commission scolaire de la Jonquière ASSS Chambre de Commerce

3 AXE 2 : L ACCUEIL OBJECTIFS AC T I O N S MAÎTRE D ŒUVRE PARTENAIRES ÉCHÉANCE MOYENS/RESSOURCES 1. Offrir des services d accueil et d accompagnement à tous nouveaux arrivants sur tout le territoire du Saguenay Lac-Saint-Jean 1.1 Mise en œuvre de la Politique d accueil et d intégration de personnes immigrantes de la Ville de Saguenay; 1.2 Mise en œuvre de la Politique d accueil et d intégration de personnes immigrantes des trois MRC du Lac-Saint-Jean (villes et municipalités); 1.3 Soutenir et/ou consolider les services d accueil et d accompagnement auprès des personnes immigrantes au Saguenay Lac-Saint-Jean; 1.4 Solliciter les MRC ou les municipalités afin qu elles mettent en place des comités de bienvenue pour tous nouveaux arrivants, incluant des comités d accueil pour les étudiants internationaux; Ville de Saguenay MRC Lac-Saint-Jean, MRC Le Domaine-du-Roy, MRC Maria Chapdelaine MigrAction et CRÉ Promotion Saguenay du Saguenay et CRÉ Pores Ouvertes sur le Lac et SEMO Saguenay MRC/Municipalités Mai 2009 Mars Soutenir les activités visant le recrutement d immigrants «de la catégorie économiques» à partir de la région métropolitaine de Montréal

4 AX E 3 : L INTÉGRATION OBJECTIFS AC T I O N S M A Î T R E-D ŒUVRE PARTENAIRES ÉCHÉANCE MOYENS/ RESSOURCES 1.1 Mettre en place des mesures d aide à l insertion en emploi destinées aux immigrants dont : la mise à niveau de leurs compétences (incluant Institutions d enseignement, la formation générale/professionnelle/technique), la reconnaissance de leurs acquis et compétences (au besoin) et/ou de reconnaissance de compétences pour les métiers règlementés, l utilisation de stages en entreprises pour l acquisition d une première expérience de travail ou autres mesures; 1. Développer l insertion sociale et professionnelle des personnes immigrantes 1.2 Soutenir des projets visant l arrimage entre l offre et la demande de main-d œuvre dans le cadre de la Passerelle pour l emploi en région; 1.3 Soutenir les institutions d enseignement offrant des activités de formation de mise à niveau adaptées aux besoins des personnes immigrantes; Chambres de commerce CLD, Promotion Saguenay, Portes Ouvertes sur le Lac., E-Q 1.4 Développer une offre de francisation adaptée aux besoins des personnes immigrantes sur tout le territoire du Saguenay Lac-Saint- Jean. Institutions d enseignement Commissions scolaires Cégeps UQAC 2. Favoriser l intégration des clientèles non intégrées 2.1 Soutenir des projets et mesures pour favoriser l intégration des femmes immigrantes; 2.2 Soutenir le développement de l entrepreneuriat auprès des personnes immigrantes. -ASSS Corporation Intégration CLSC MCCCF Municipalités et Villes 3. Favoriser la réalisation d activités interculturelles au Saguenay-Lac-Saint- Jean 3.1 Soutenir l intégration de jeunes immigrants par des activités parascolaires 3.2 Apporter une attention particulière aux étudiants/es de l Ïle de la Réunion. de l Entente Corporation Intégration Commissions scolaires Cégeps Association étudiante internationale POL 4

5 AXE 4 : LA RÉTENTION OBJECTIFS AC T I O N S MAÎTRE D ŒUVRE PARTENAIRES ÉCHÉANCE MOYENS/RESSOURCES 1. Viser la rétention des étudiants internationaux 1.1 Soutenir la rétention des étudiants internationaux de l UQAC et des cégeps de la région en concordance avec les besoins de main-d œuvre et la formation. UQAC et les 4 cégeps (CRRII) Entente E-Q Carrefour jeunesse Emploi Raj Viser l établissement durable des travailleurs saisonniers 2.1 Rencontrer et démontrer aux travailleurs saisonniers les avantages à vivre en région. MRC/Municipalités 3. Soutenir les employeurs dans la gestion des ressources humaines issues de l immigration 3.1 Offrir aux employeurs des programmes de formation en gestion de la diversité, dans le cadre des «Meilleures pratiques d affaires». MDEIE 5