Tronc commun (15 crédits) BUS 500 Méthode quantitative de recherche 3. BUS 689 Méthodologie de l'étude de cas 3

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1 Programme d études Master Professionnel en Gestion des Entreprises Master en Gestion des Entreprises Audit MGT 520 Théories de la gouvernance 3 AUD 610 Réglementation (CPA) 3 AUD 620 Audit et attestation (CPA) 3 AUD 625 Concepts et environnement commerciaux (CPA) 3 AUD 630 Stratégie d'audit interne 3 AUD 615 Compatibilité financière et rapport financier (CPA) 3 FIN 610 Gestion des risques 3 BUS 699 A ; B Stage et rapport analytique 6 Master en Gestion des Entreprises Finance

2 MGT 520 Théories de la gouvernance 3 ECO 600 Analyse macroéconomique et politique gouvernementale 3 FIN 600 Finance d'entreprise appliquée 3 FIN 610 Gestion des risques 3 FIN 640 Système financier et dynamique économique 3 FIN 655 Gestion de portefeuille 3 MGT 620 Management stratégique et prise de décision 3 Master en Gestion des Entreprises Ingénierie financière Prérequis pour les étudiants ne possédant pas un diplôme de gestion ou d économie Tronc commun (3 crédits) FIM 510 Finance mathématiques 3 FIM 520 Analyse quantitative appliquée à la finance 3 FIM 590 Marchés financiers et gestion obligataire 3

3 FIM 600 Conjoncture 3 FIM 610 Analyse technique 3 FIM 635 Ingénierie des produits financiers 3 FIM 640 Futurs financiers et spread trading 3 FIM 650 Évaluation dynamiques des options 3 FIN 655 Gestion de portefeuille 3 FIM 670 Produits structurés 3 Master en Gestion des Entreprises Marketing Prérequis pour les étudiants n ayant pas une licence en gestion MGT 520 Théories de la gouvernance 3 MKT 530 Stratégies de marque et communication 3 MKT 610 Recherche appliquée en marketing 3

4 MGT 680 Stratégie compétitive appliquée 3 MGT 640 Théories et pratiques de négociation 3 MKT 650 Marketing management appliqué 3 MKT 660 Marketing international 3 Master en Management et Affaires Internationales DESS HEC Montréal Cours HEC (39 crédits ) HEC 510 Les fondements du management 3 HEC 545 Économie managériale 3 HEC 550 Information comptable 3 HEC 530 Marketing 3 HEC 525 Gestion des ressources humaines 3 HEC 680 Management international 3 HEC 670 Gestion du changement 3 HEC 540 Finance d entreprise 3 HEC 520 Modèles d aide à la décision 3 HEC 675 Théories et pratiques de négociation 3 HEC 565 Leadership et management des compétences 3 HEC 570 Systèmes d information 3 HEC 555 Stratégies d affaires 3 Cours USEK (9 crédits) BUS 690A; B Rapport analytique 3

5 Master en Gestion des Entreprises Ressources Humaines (Paris II) Prérequis pour les étudiants ne possédant pas un diplôme de gestion ou d économie Cours de spécialisation (33 crédits) HRM 515 Comprendre l environnement des entreprises et leurs conséquences pour les RH 3 HRM 530 Attirer et sélectionner les talents 3 HRM 540 Développer les talents 3 HRM 555 Favoriser l engagement des collaborateurs 3 HRM 565 Les outils RH 3 HRM 580 Cadre legal 3 HRM 590 Relations sociales 3 HRM 630 Introduction aux méthodes de recherche et à la littérature académiques RH 3 HRM 650 Séminaires, conférences et travaux de groupe 3 MGT 520 Théorie de la gouvernance 3 MGT 620 Mangement stratégique et prise de décision 3 Projet de fin d'études (6 crédits) BUS 688 A,B Rapport analytique RH 6

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