RÈGLEMENT GÉNÉRAL DISCIPLINAIRE DE LA FÉDÉRATION FRANÇAISE DE VOLLEY-BALL

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "RÈGLEMENT GÉNÉRAL DISCIPLINAIRE DE LA FÉDÉRATION FRANÇAISE DE VOLLEY-BALL"

Transcription

1 RÈGLEMENT GÉNÉRAL DISCIPLINAIRE DE LA FÉDÉRATION FRANÇAISE DE VOLLEY-BALL

2 2 Article 1 DOMAINE D APPLICATION 1.1 Le présent règlement est pris en applicatin des dispsitins de l article L du Cde du Sprt, des articles R131-3 et suivants du Cde du Sprt et de l'article 10 des Statuts de la FFVB. Adpté par l Assemblée Générale de la FFVB qui s est tenue à Mandelieu les 27, 28 et 29 mai 2011, il remplace le précédent règlement relatif à l exercice du puvir disciplinaire et est applicable à partir du 1 er juillet Il s applique aux Grupements Sprtifs affiliés à la FFVB, le cas échéant aux Sciétés Sprtives qu ils nt créées, ainsi qu à l ensemble des licenciés de la FFVB. 1.2 Il s'applique dans les dmaines suivants : 1. Dans le cadre d un match, faits relevant de la plice des terrains, cas d incivilité verbale u physique des licenciés que ce sit jueurs, éducateurs, dirigeants, supprters, spectateurs u tute autre persnne accmplissant une missin au sein d'un club u d'une instance fédérale quelle qu'elle sit. En dehrs du cadre d un match mais en relatin avec celui-ci, les faits prtant atteinte à un fficiel et, de manière plus générale, lrsque des atteintes graves snt prtées aux individus u aux biens. 2. Vilatins de la mrale sprtive, manquements graves prtant atteinte à l'hnneur, à l'image, à la réputatin u à la cnsidératin du vlley-ball u du beach-vlley, de la Fédératin, de ses Ligues et de ses CDVB u d'un de leurs dirigeants, imputables à tute persnne, physique u mrale, assujettie au drit de juridictin de la Fédératin. Les autres infractins de ce type puvant cnduire à l applicatin du présent règlement snt définies dans le Cde de Déntlgie. 3. Infractins aux règlements cités à l article 1.4 ci-après puvant cnduire à une suspensin de licence supérieure à six semaines. 1.3 Le présent règlement ne s applique pas à l exercice du puvir disciplinaire en matière de lutte cntre le dpage qui fait l bjet d un règlement particulier. 1.4 Il ne s applique pas nn plus : - aux infractins au Règlement Général des Licences et des GSA qui snt principalement de la cmpétence de la Cmmissin Centrale des Statuts et Règlements. - aux infractins au Règlement Général de l Arbitrage qui snt principalement de la cmpétence de la Cmmissin Centrale d Arbitrage - aux infractins au Règlement Général des Epreuves Natinales qui snt principalement de la cmpétence de la Cmmissin Centrale Sprtive. -aux infractins au Règlement Général des Epreuves de Beach Vlley qui principalement snt de la cmpétence de la Cmmissin Centrale de Beach Vlley. qui ne cnduisent pas à des suspensins de licence supérieures à un six semaines et qui fnt l bjet du Règlement Général des Infractins Sprtives 1.5 Les rganismes territriaux de la FFVB divent assurer la cnfrmité de leurs Règlements Disciplinaires avec le présent Règlement Général Disciplinaire.

3 3 TITRE 1er - ORGANES ET PROCEDURES DISCIPLINAIRES Sectin 1 (Dispsitins cmmunes aux rganes disciplinaires de Première Instance et d Appel) Première Instance Article 2 ORGANES DISCIPLINAIRES L applicatin du présent Règlement Général Disciplinaire se fait, en première instance, par l intermédiaire des rganes suivants : au niveau d un Cmité Départemental, par la Cmmissin Départementale de Discipline, u à défaut si celle-ci n est pas cnstituée, par la Cmmissin Réginale de Discipline au niveau des Ligues Réginales, par les Cmmissins Réginales de Discipline, u à défaut si celle-ci n est pas cnstituée, par la Cmmissin Fédérale d Appel, au niveau de la Ligue Natinale de Vlley, par la Cmmissin Disciplinaire de première instance instituée par la Ligue Natinale de Vlley-Ball. au niveau de la Fédératin, par la Cmmissin Centrale de Discipline, 2.2- Appel Les sanctins disciplinaires d appel snt prnncées par les rganes suivants : au niveau des Cmités Départementaux par la Cmmissin Réginale d Appel, u, à défaut si celle-ci n est pas cnstituée, par la Cmmissin Fédérale d Appel, au niveau des Ligues Réginales et de la Fédératin par la Cmmissin Fédérale d Appel, au niveau de la Ligue Natinale de Vlley-Ball par la Cmmissin Fédérale d Appel. au niveau de la Fédératin, par la Cmmissin Fédérale d Appel. Article 3 COMPOSITION DES ORGANES DISCIPLINAIRES Chacun des rganes disciplinaires se cmpse de cinq membres minimum chisis en raisn de leurs cmpétences d rdre déntlgique, juridique et technique. Quel que sit l écheln Cmité Départemental, Ligue Réginale, Ligue Natinale de Vlley, Fédératin, au titre duquel elles snt saisies, les Cmmissins Disciplinaires divent cmprter une majrité de membres chisis à l extérieur de leurs Cmités Directeurs respectifs Les Présidents de la FFVB, de la LNV, de la Ligue Réginale et du Cmité Départemental ne peuvent être membres d aucun rgane disciplinaire de leur rganisme respectif Nul ne peut être membre de plus d un rgane disciplinaire. Les membres des rganes disciplinaires ne peuvent être liés à la Fédératin par un lien cntractuel autre que celui résultant éventuellement de leur adhésin.

4 Le Président d un rgane disciplinaire est bligatirement désigné, sur prpsitin du Président de l rganisme (Fédératin, Ligue Réginale, Cmité Départemental, Ligue Natinale de Vlley) par le premier Cmité Directeur qui suit l Assemblée Générale Ordinaire. Chaque Président de chaque rgane disciplinaire désigne les membres de sa cmmissin, le chix de ceux-ci dit être ratifié par le Bureau Exécutif de l rganisme cncerné Un Président d un rgane disciplinaire ayant manqué tris réunins cnsécutives purra être cnsidéré démissinnaire par le Cmité Directeur de l rganisme cncerné (Fédératin, Ligue Natinale de Vlley, Ligue Réginale, Cmité Départemental) Un membre d un rgane disciplinaire ayant manqué tris réunins cnsécutives purra être cnsidéré démissinnaire par le Président de cet rgane Le mandat des membres d un rgane disciplinaire est lié à celui du Cmité Directeur de cet rgane En cas d absence du Président, la présidence de l rgane disciplinaire est assurée par le membre de l rgane le plus ancien présent à la réunin Lrsque l empêchement définitif d un membre u du Président de l rgane disciplinaire est cnstaté, sn remplaçant est désigné dans les mêmes cnditins que le prédécesseur pur la durée du mandat restant à curir. Article 4 FONCTIONNEMENT DES ORGANES DISCIPLINAIRES Les rganes disciplinaires se réunissent sur cnvcatin de leurs Présidents u de la persnne qu il mandate à cet effet Les rganes disciplinaires ne peuvent délibérer valablement que lrsque tris de leurs membres snt présents. Les décisins snt prises à la majrité des membres présents. En cas de partage égal de vix, celle du Président de l rgane disciplinaire (u du membre le plus ancien en cas d absence du Président) est prépndérante Dans les rganes disciplinaires, les fnctins de secrétaire de séance snt assurées par une persnne désignée par l rgane disciplinaire sur prpsitin de sn Président. Le secrétaire de séance peut ne pas appartenir à l rgane disciplinaire. Article 5 DELIBERATIONS Les débats devant les rganes disciplinaires snt publics. Tutefis, le Président de séance del rgane disciplinaire peut, d ffice u à la demande d une des parties, interdire l accès de la salle pendant tute u partie de la séance dans l intérêt de l rdre public, celui de la sécurité des lcaux u lrsque le respect de la vie privée le justifie L ensemble des membres des rganes disciplinaires ne peut prendre part aux délibératins lrsqu ils nt un intérêt direct u indirect à l affaire A l ccasin d une même affaire, nul ne peut siéger dans l rgane disciplinaire d appel s il a siégé dans l rgane disciplinaire de première instance. Article 6 CONFIDENTIALITE 6.1 L ensemble des membres des rganes disciplinaires ainsi que les secrétaires de séance snt astreints à une bligatin de cnfidentialité pur les faits, actes et infrmatins dnt ils nt pu avir cnnaissance en raisn de leurs fnctins. Tute infractin à cette dispsitin entraîne la cessatin des fnctins de membre de l rgane disciplinaire u du secrétaire de séance prnncée par le Cmité Directeur de l rganisme cncerné (Fédératin, Ligue Réginale, Cmité Départemental, Ligue Natinale de Vlley).

5 5 Sectin 2 Dispsitins relatives à l rgane disciplinaire de première instance Article 7 - Engagement des pursuites de première instance 7.1. Pur chaque affaire disciplinaire et seln l écheln de l rganisme, Fédératin, Ligue Réginale, Cmité Départemental, Ligue Natinale de Vlley, le Secrétaire Général de l rganisme désigne un représentant chargé de l INSTRUCTION de l affaire disciplinaire de première instance Le représentant chargé de l instructin peut être : Un licencié, prpsé par le Président de l rganisme (Fédératin, Ligue Réginale, Cmité Départemental, Ligue Natinale de Vlley) chargé de missin pur représenter l rganisme à cet effet, Un membre du persnnel de l rganisme (Fédératin, Ligue Réginale, Cmité Départemental, Ligue Natinale de Vlley) en charge de cette représentatin Le représentant chargé de l instructin : Est astreint à une bligatin de cnfidentialité pur tus les faits, actes et infrmatins dnt il a pu avir cnnaissance en raisn de sa fnctin. Ne peut siéger aux délibératins de l rgane disciplinaire de première instance saisi de l affaire qu il instruit. Avir un intérêt direct u indirect à l affaire qu il instruit. Tute infractin à ces dispsitins entraîne la cessatin des fnctins du représentant en charge de l instructin prnncée par le Bureau Exécutif et la désignatin de sn remplaçant par le Secrétaire Général de l rganisme Le Secrétaire Général de l rganisme engage les pursuites de l affaire disciplinaire. Le Représentant chargé de l instructin établit au vu des éléments du dssier, dans un délai maximum de DEUX mis à cmpter de l engagement des pursuites, sn rapprt qu il adresse à la Cmmissin de Discipline de l rganisme. Il n a pas cmpétence pur clre de lui-même une affaire disciplinaire. Article 8 - Instructin des dssiers de première instance 8.1 Les dssiers disciplinaires des affaires instruites snt établis par le représentant chargé de l instructin. 8.2 Le représentant chargé de l instructin ne peut : siéger à l rgane disciplinaire de première instance saisi de l affaire qu il instruit, avir un intérêt direct u indirect à l affaire qu il instruit : Dans ce cas l affaire cncernée serait instruite par un membre de l rgane disciplinaire de première instance qui ne devra plus y siéger lrs du passage de cette affaire. 8.3 Le représentant chargé de l instructin reçit délégatin du Président de l rganisme (Fédératin, Ligue Réginale, Cmité Départemental, Ligue Natinale de Vlley) cncerné pur tutes les crrespndances relatives à l instructin des affaires.

6 6 Article 9 - Cnvcatin de première instance 9.1 Le licencié cncerné par les pursuites et, le cas échéant, la u les persnnes investies de l autrité parentale u le représentant légal, snt cnvqués par le Président de l rgane disciplinaire de première instance u par le représentant chargé de l instructin devant l rgane disciplinaire, par l envi d un dcument qui dit énncer les griefs retenus ainsi que les sanctins disciplinaires encurues, sus frme d une lettre recmmandée avec demande d avis de réceptin u par tut autre myen permettant de faire preuve de sa réceptin par le destinataire, quinze jurs au mins avant la date de la séance de l rgane disciplinaire de première instance. Lrsque la prcédure disciplinaire est engagée à l encntre d une persnne mrale, sn représentant statutaire est cnvqué dans les mêmes cnditins. 9.2 L intéressé cncerné par les pursuites peut être représenté par un avcat u tute persnne de sn chix dûment mandatée et licenciée à la FFVB. De plus, il peut être accmpagné d une à tris persnnes de sn chix. 9.3 L intéressé u sn représentant peut cnsulter, avant la séance, le rapprt et l intégralité du dssier. 9.4 S il ne parle u ne cmprend pas suffisamment la langue française, l intéressé peut se faire assister d une persnne, capable de traduire les débats, nn décmptée cmme accmpagnateur. 9.5 L intéressé peut demander que sient entendues les persnnes de sn chix, dnt il cmmunique le nm huit jurs au mins avant la réunin de l rgane disciplinaire de première instance. Le Président de l rgane disciplinaire peut refuser les demandes d auditin lui paraissant abusives. 9.6 La cnvcatin cntenue et mentinnée au premier alinéa dit indiquer à l intéressé cncerné par les pursuites, ses drits et devirs tels qui snt définis au présent article. 9.7 Le délai de cnvcatin de quinze jurs mentinné au 9.1 peut être réduit à huit jurs en cas d urgence dans les affaires disciplinaires instruites à la demande du représentant de la Fédératin, de la Ligue u du Cmité Départemental chargé de l instructin. En ce cas, la faculté pur le licencié u le Grupement Sprtif pursuivi de demander l auditin de persnnes s exerce sans cnditin de délai. 9.8 Le délai de cnvcatin peut être inférieur à huit jurs lrsque le licencié à l encntre duquel est engagée la pursuite disciplinaire le demande u lrsqu il participe à des phases finales d une cmpétitin fficielle de la Fédératin u de l un de ses rganismes (Ligue Natinale de Vlley Ball, Ligue Réginale u Cmité Départemental). Article 10 - Reprt de première instance Dans le cas d urgence ù le délai de cnvcatin à une Cmmissin Disciplinaire de première instance est inférieur à huit jurs, et, sauf cas de frce majeure, le reprt de l affaire ne peut être demandé Dans les autres cas, et sauf cas de frce majeure, le reprt de l affaire ne peut être demandé qu une seule fis, 48 heures au plus tard avant la date de la séance de l rgane disciplinaire de première instance, la durée de ce reprt ne peut excéder vingt jurs.

7 7 Article 11 - Séance de première instance 11.1 Pur tutes les affaires, le représentant chargé de l instructin présente ralement sn rapprt et le Président, u le membre de l rgane disciplinaire de première instance qu il désigne à cet effet, présente le dérulement de la prcédure Le Président de l rgane disciplinaire de première instance peut faire entendre par celui-ci tute persnne dnt l auditin lui paraît utile. Si une telle auditin est décidée, le Président en infrme l intéressé cncerné par les pursuites avant la séance L intéressé et, le cas échéant, sn représentant avcat snt invités à prendre la parle en dernier. Article 12 - délibératin de première instance 12.1 L rgane disciplinaire de première instance se retire et délibère à huis cls, hrs de la présence de l intéressé cncerné par les pursuites, de ses accmpagnants, de sn éventuel représentant, des persnnes entendues à l audience et s il y a lieu du représentant chargé de l instructin L rgane disciplinaire de première instance statue, en équité, par une décisin mtivée La décisin est signée par le Président et le secrétaire de séance. Elle est aussitôt ntifiée à l intéressé cncerné par les pursuites sus frme d une lettre recmmandée avec demande d avis de réceptin u par tut autre myen permettant de faire preuve de sa réceptin par le destinataire. La ntificatin mentinne les vies et délais d appel dnt peut dispser l intéressé. Article 13 - Délai de première instance 13.1 L rgane disciplinaire de première instance dit se prnncer dans un délai de tris mis à cmpter de l engagement des pursuites disciplinaires Lrsque la séance de l rgane disciplinaire de première instance a été reprtée, en applicatin de l Article 10 du présent règlement, le délai mentinné à l alinéa précédent est prlngé d une durée égale à celle du reprt Faute d avir statué dans ces délais, l rgane disciplinaire de première instance est dessaisi et l ensemble du dssier est transmis à l rgane disciplinaire d appel cmpétent par le Bureau Exécutif de l rganisme cncerné. Article 14 - Publicatin de première instance 14.1 La décisin de l rgane disciplinaire de 1 ère instance est cnsignée dans sn prcès-verbal de séance. Celui-ci est publié seln l écheln de l rganisme (Fédératin, Ligue Réginale, Cmité Départemental et Ligue Natinale de Vlley), au bulletin fficiel de l rganisme. L rgane disciplinaire de première instance ne peut faire figurer dans la publicatin les mentins nminatives qui purraient prter atteinte au respect de la vie privée u à celui du secret médical.

8 8 Sectin 3 - Dispsitins relatives aux rganes disciplinaires d appel Article La décisin de l rgane disciplinaire de première instance peut être frappée d appel par l intéressé au myen d une lettre recmmandée avec demande d avis de réceptin u par le Bureau Exécutif de l rganisme dans un délai de dix jurs qui suit la date de réceptin de la ntificatin. Ce délai est prté à vingt jurs dans le cas ù le dmicile du licencié u le siège du Grupement Sprtif est situé hrs de la métrple Sauf décisin cntraire de l rgane disciplinaire de première instance dûment mtivé, l appel est suspensif Lrsque l appel émane du Bureau Exécutif de l rganisme, l intéressé est aussitôt infrmé par l rgane disciplinaire d appel qui dit lui indiquer le délai dans lequel il peut prduire ses bservatins L exercice du drit d appel ne peut être subrdnné au versement d une smme d argent. Par ailleurs, l exercice du drit d appel ne peut être limité par une décisin d un rgane fédéral. Article Les rganes disciplinaires d appel désignés snt : la Cmmissin Fédérale d Appel (CFA) et les Cmmissins Réginales d Appel (CRA) L rgane disciplinaire d appel se prnnce au vu du dssier de première instance et des prductins d appel, dans le respect du principe du cntradictire. Article 17 - Cnvcatin d appel 17.1 Le licencié cncerné par l appel et, le cas échéant, la u les persnnes investies de l autrité parentale u le représentant légal, snt cnvqués par le Président de l rgane disciplinaire d appel, sus frme d une lettre recmmandée avec demande d avis de réceptin u par tut autre myen permettant de faire preuve de sa réceptin par le destinataire, quinze jurs au mins avant la date de la séance de l rgane disciplinaire d appel. Lrsque la prcédure disciplinaire est engagée à l encntre d une persnne mrale, sn représentant statutaire est cnvqué dans les mêmes cnditins L intéressé peut être représenté par un avcat u par la persnne de sn chix dûment mandatée et licenciée à la FFVB. De plus, il peut être accmpagné lrs d une séance d appel, d une à tris persnnes de sn chix L intéressé u sn représentant peut cnsulter, avant la séance, le rapprt et l intégralité du dssier d appel S il ne parle u ne cmprend pas suffisamment la langue française, l intéressé peut se faire assister d une persnne capable de traduire les débats d appel nn décmptée cmme accmpagnateur L intéressé peut demander que sient entendues les persnnes de sn chix, dnt il cmmunique le nm huit jurs au mins avant la réunin de l rgane disciplinaire d appel. Le Président de l rgane disciplinaire d appel peut refuser les demandes d auditin qui paraissent abusives La cnvcatin cntenue au 17.1 dit indiquer à l intéressé cncerné par les pursuites, ses drits et devirs tels qui snt définis au présent article Le délai de quinze jurs mentinné au 17.1 peut être réduit à huit jurs en cas d urgence et à la demande du représentant chargé de l instructin de l rganisme cncerné. Dans ce cas, la faculté pur le licencié u le Grupement Sprtif de demander l auditin de persnnes s exerce sans cnditin de délai.

9 9 Article 18 - Reprt d appel 18.1 Dans le cas ù le délai de cnvcatin est inférieur à huit jurs, lrsque le licencié à l encntre duquel est engagée la prcédure disciplinaire le demande u lrsqu il participe à des phases finales d une cmpétitin fficielle d un rganisme de la Fédératin, le reprt d une affaire en Cmmissin Disciplinaire d Appel ne peut être demandé Dans les autres cas, et sauf cas de frce majeure, le reprt de l affaire ne peut être demandé qu une seule fis, 48 heures au plus tard avant la date de la séance de l rgane disciplinaire d appel ; la durée de ce reprt ne puvant excéder vingt jurs. Article 19 - Séance d appel 19.1 Le Président de l rgane disciplinaire d appel désigne, au sein de la cmmissin, un rapprteur qui expse les faits et rappelle les cnditins du dérulement de la prcédure d appel. Ce rapprt est présenté ralement en séance Le Président de l rgane disciplinaire d appel peut faire entendre par celui-ci tute persnne dnt l auditin lui paraît utile. Si une telle auditin est décidée, le Président en infrme l intéressé avant la séance L intéressé au dssier d appel et, le cas échéant, sn Avcat snt invités à prendre la parle en dernier. Article 20 - Délibératin d appel 20.1 L rgane disciplinaire d appel se retire et délibère à huis cls, hrs de la présence de l intéressé u de sn Avcat, des persnnes entendues à l audience et du représentant de l rganisme cncerné chargé de l instructin L rgane disciplinaire d appel statue en équité, par une décisin mtivée La décisin est signée par le Président et le Secrétaire. Elle est aussitôt ntifiée par lettre adressée à l intéressé, sus frme d une lettre recmmandée avec demande d avis de réceptin u par tut autre myen permettant de faire preuve de sa réceptin par le destinataire. La ntificatin mentinne les vies et délais de recurs dnt peut dispser l intéressé. Article 21 - Délai d appel 21.1 L rganisme disciplinaire d appel dit de prnncer dans un délai de six mis à cmpter de l engagement initial des pursuites. A défaut de décisin dans ce délai, l appelant peut saisir l instance de cnciliatin du CNOSF prévue aux articles L et R à R du Cde du Sprt Lrsque l rgane disciplinaire d appel n a été saisi que par l intéressé, la sanctin prnncée par l rgane disciplinaire de première instance ne peut être aggravée. Article 22 - Publicatin d appel 22.1 La décisin de l rgane disciplinaire d appel est cnsignée dans sn prcès-verbal de séance. Celui-ci est publié, seln l écheln de l rganisme (Fédératin, Ligue Réginale, Cmité Départemental, Ligue Natinale de Vlley) au bulletin fficiel de l rganisme. L rgane disciplinaire d appel ne peut faire figurer dans la publicatin les mentins nminatives qui purraient prter atteinte au respect de la vie privée u à celui du secret médical.

10 10 TITRE II - SANCTIONS DISCIPLINAIRES Article 23 - Liste générale des sanctins disciplinaires (vir ANNEXE 4 : Barème disciplinaire) Les sanctins applicables snt : 1) Des pénalités sprtives telles que le déclassement, la disqualificatin et la suspensin de terrain. 2) Des sanctins disciplinaires chisies parmi les mesures ci-après : a) l avertissement, b) le blâme, c) la suspensin de cmpétitin u d exercice de fnctins, d) des pénalités pécuniaires. Lrsque ces dernières snt infligées à un licencié, elles ne peuvent excéder le mntant des amendes prévues pur les cntraventins de plice, e) le retrait prvisire de la licence, f) la radiatin, g) le match à huit cls, h) l interdictin de salle. 3) L inéligibilité pur une durée déterminée aux instances dirigeantes, ntamment en cas de manquement grave aux règles techniques du jeu u d infractin à l esprit sprtif. Les sanctins prévues au présent article, autres que l avertissement, le blâme et la radiatin, peuvent, lrsqu elles snt prnncées à titre de première sanctin, être assrties en tut u partie d un sursis (cf Article 26). Article 24 - Activités d intérêt général 24.1 En cas de première sanctin, la suspensin de cmpétitin peut être remplacée, avec l accrd de l intéressé et, le cas échéant, celui de sn représentant légal, u cmplétée par l accmplissement pendant une durée limitée d activités d intérêt général au bénéfice d un rganisme (Fédératin, Ligue Réginale, Cmité Départemental, Ligue Natinale de Vlley) u d un grupement sprtif. Article 25 - Précisin 25.1 L rgane disciplinaire fixe la date d entrée en vigueur des sanctins et ses mdalités d exécutin. Article 26 - Sursis 26.1 Les sanctins, autres que le blâme et la radiatin, peuvent, en cas de première sanctin, être assrties, tut u partie d un sursis. Le délai de frclusin d un sursis est de tris ans. La sanctin assrtie d un sursis est réputée nn avenue si, dans un délai de tris ans après le prnncé de la sanctin, l intéressé n a fait l bjet d aucune nuvelle sanctin disciplinaire mentinnée à l Article 23. Tute nuvelle sanctin pendant ce délai emprte révcatin du sursis.

11 11 Article 27 - Evcatin Lrsqu une fraude quelcnque a pu fausser le résultat d une rencntre u le dérulement d une cmpétitin, le Bureau Exécutif (u le Président d une Cmmissin après accrd du Bureau Exécutif) d un rganisme (Fédératin, Ligue Réginale, Cmité Départemental, Ligue Natinale de Vlley) peut se saisir d ffice, en l absence de réclamatin, par vie d évcatin, d une affaire disciplinaire dans un délai de dix jurs à dater de la réceptin de l infrmatin. Dans ce cas, le Bureau Exécutif de l rganisme renvie l affaire devant la cmmissin cmpétente qui apprécie au fnd sus réserve d appel Le drit d évcatin u celui d uvrir une enquête ne peut s appliquer que pur des faits n ayant pas été entérinés de fact par une Assemblée Générale.

Délibération n 01/2014

Délibération n 01/2014 Délibératin n 01/2014 instituant un régime de licence pur la pêche prfessinnelle autur des Dispsitifs Cncentrateurs de Pissns ancrés dans les eaux du département de la Réunin. Vu le règlement (CE) n 2371/2002

Plus en détail

Vente de Capacités de Stockage de gaz du 13 mai 2015

Vente de Capacités de Stockage de gaz du 13 mai 2015 Vente de Capacités de Stckage de gaz Prduit & Quantité Prpsée SEDIANE NORD 120 90 JUIN 2015 1 TWh sur le Grupement Sediane Nrd. Type de prduit Capacité Nminale de Stckage : vlume dnnant drit à des capacités

Plus en détail

Service de mobilité interbancaire - Règlement

Service de mobilité interbancaire - Règlement versin 1.0-28/10/2009 Service de mbilité interbancaire - Règlement Ce règlement cnstitue le cadre général dans lequel les banques participantes ffrent en Belgique au cnsmmateur un service de mbilité interbancaire

Plus en détail

Service de mobilité interbancaire - Règlement

Service de mobilité interbancaire - Règlement versin 3-1/7/2011 Service de mbilité interbancaire - Règlement Ce règlement cnstitue le cadre général dans lequel les banques participantes ffrent en Belgique au cnsmmateur un service de mbilité interbancaire

Plus en détail

STATUTS DE L ASSOCIATION SUISSE DES AMIS DES GRANDES ECOLES (ASAGE)

STATUTS DE L ASSOCIATION SUISSE DES AMIS DES GRANDES ECOLES (ASAGE) STATUTS DE L ASSOCIATION SUISSE DES AMIS DES GRANDES ECOLES (ASAGE) Le 16 février 2010, les membres fndateurs de l Assciatin Suisse des Amis des Grandes Ecles (ASAGE) se snt réunis au restaurant la Mère

Plus en détail

GUIDE DU PROGRAMME DE VÉRIFICATION DE LA CONFORMITÉ ET DE L UTILISATION DES DONNÉES DU FICHIER CENTRAL DES SINISTRES AUTOMOBILES

GUIDE DU PROGRAMME DE VÉRIFICATION DE LA CONFORMITÉ ET DE L UTILISATION DES DONNÉES DU FICHIER CENTRAL DES SINISTRES AUTOMOBILES GUIDE DU PROGRAMME DE VÉRIFICATION DE LA CONFORMITÉ ET DE L UTILISATION DES DONNÉES DU FICHIER CENTRAL DES SINISTRES AUTOMOBILES Nvembre 2009 Table des matières Intrductin...1 1. Règles de cnfrmité...3

Plus en détail

Règlement de consultation

Règlement de consultation Mairie de Salaise sur Sanne BP 20318 19 rue Avit Niclas 38150 SALAISE SUR SANNE Tel : 04.74.29.00.80 Marché de prestatins de services divers Règlement de cnsultatin Objet du marché à bns de cmmande Vidé

Plus en détail

MAITRISE UNIVERSITAIRE D ETUDES AVANCEES EN MEDECINE DENTAIRE

MAITRISE UNIVERSITAIRE D ETUDES AVANCEES EN MEDECINE DENTAIRE MAITRISE UNIVERSITAIRE D ETUDES AVANCEES EN MEDECINE DENTAIRE N.B. : Le masculin est utilisé au sens générique; il désigne autant les femmes que les hmmes ARTICLE 1 OBJET 1. La Faculté de médecine de l

Plus en détail

Ville de Pierrefitte-sur-Seine Centre Technique Municipal

Ville de Pierrefitte-sur-Seine Centre Technique Municipal Ville de Pierrefitte-sur-Seine Centre Technique Municipal MARCHE de Service REGLEMENT PARTICULIER DE LA CONSULTATION R. P. C. n 074 B 037/05 Mde de cnsultatin : marché passé en la frme d une prcédure adaptée

Plus en détail

CONTRAT DE SYNDIC (classique)

CONTRAT DE SYNDIC (classique) PARTIES : ENTRE LES SOUSSIGNES CONTRAT DE SYNDIC (classique) LE SYNDICAT DES COPROPRIETAIRES L'immeuble RESIDENCE XXX sis : XXX 65000 TARBES cmprtant XXX lts principaux. Représenté par le Président de

Plus en détail

CORRIGE DES MISSIONS

CORRIGE DES MISSIONS SCÉNARIO 1 1 CORRIGE DES MISSIONS MISSION 1 Il existe de nmbreux furnisseurs de tablettes tactiles référencés sur le net. Il faut réduire sa recherche sur Lyn et sa régin et privilégier des furnisseurs

Plus en détail

SECURITE FINANCIERE DU PROPRIETAIRE NON OCCUPANT

SECURITE FINANCIERE DU PROPRIETAIRE NON OCCUPANT CONDITIONS SPECIALES SECURITE FINANCIERE DU PROPRIETAIRE NON OCCUPANT L bjet du présent dcument est de décrire les cnditins d assurance de L assurance «Sécurité financière du prpriétaire nn ccupant» Ce

Plus en détail

Vu le code Général des Collectivités Territoriales, et notamment les articles L.5214-27 et L.5721-1 et suivant,

Vu le code Général des Collectivités Territoriales, et notamment les articles L.5214-27 et L.5721-1 et suivant, REPUBLIQUE FRANÇAISE -------------------------- DEPARTEMENT LANDES EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS DU CONSEIL MUNICIPAL DE LA COMMUNE D YCHOUX NOMBRE DE MEMBRES Afférents au Cnseil Municipal En exercice

Plus en détail

REGLEMENT COMPLET «3D World Koksijde»

REGLEMENT COMPLET «3D World Koksijde» REGLEMENT COMPLET «3D Wrld Kksijde» ARTICLE 1 Sciété rganisatrice ASSA ABLOY, situé au Heide 9, 1780 Wemmel, rganise du 03/07/2015 au 31/07/2015 inclus un jeu natinal avec bligatin d achat appelé «Yale

Plus en détail

Article I - Objet. Article II - Conditions d'utilisation de la eboutique

Article I - Objet. Article II - Conditions d'utilisation de la eboutique Identificatin du prestataire de service Nm et adresse : TransGirnde Tel : 0974 500 033 Fax : S.A.S. au capital de RCS Siret : - APE : E-mail : Site web : transgirnde.fr Ci-après dénmmée : TransGirnde Cnditins

Plus en détail

BOURSE EXPLO RA SUP (Région Rhône-Alpes) Toutes destinations-séjour académique et stage

BOURSE EXPLO RA SUP (Région Rhône-Alpes) Toutes destinations-séjour académique et stage BOURSE EXPLO RA SUP (Régin Rhône-Alpes) Tutes destinatins-séjur académique et stage A/Demande de burse Expl RA Sup 1/Eligibilité La mbilité (stage u séjur académique) dit être validée par des crédits ECTS

Plus en détail

En collaboration avec la direction territoriale du MFA

En collaboration avec la direction territoriale du MFA Prpsitins pur faciliter l utilisatin de l Entente de services de garde à cntributin réduite. En cllabratin avec la directin territriale du MFA Nus recherchns des slutins visant à : Simplifier le prcessus;

Plus en détail

Approche générale de l OCRCVM pour l évaluation des risques de crédit liés aux contreparties

Approche générale de l OCRCVM pour l évaluation des risques de crédit liés aux contreparties Avis sur les règles Appel à cmmentaires Règles des curtiers membres Persnne-ressurce : Richard J. Crner Vice-président à la plitique de réglementatin des membres 416 943-6908 rcrner@iirc.ca Destinataires

Plus en détail

FOCUS: LA PARTICIPATION A LA PERMANENCE DES SOINS EST- ELLE TOUJOURS VOLONTAIRE?

FOCUS: LA PARTICIPATION A LA PERMANENCE DES SOINS EST- ELLE TOUJOURS VOLONTAIRE? FOCUS: LA PARTICIPATION A LA PERMANENCE DES SOINS EST- ELLE TOUJOURS VOLONTAIRE? Plusieurs d entre vus se snt plaints du fait que, malgré le fait qu ils sient nn vlntaires pur participer à la permanence

Plus en détail

LE RVER EN UN COUP D ŒIL

LE RVER EN UN COUP D ŒIL LE RVER EN UN COUP D ŒIL Le terme RVER est l acrnyme pur Régime Vlntaire d Epargne-Retraite. C est un nuveau régime de retraite régi par la Li sur les régimes vlntaires d'épargneretraite (Li sur les RVER)

Plus en détail

CONTRAT DE SOUSCRIPTION CA CERTIFICAT

CONTRAT DE SOUSCRIPTION CA CERTIFICAT CONTRAT DE SOUSCRIPTION CA CERTIFICAT Préambule Le Client ci-après mentinné suhaite, dans le cadre de sn activité, puvir se faire représenter par des persnnes physiques, ci-après les Abnnés, utilisant

Plus en détail

RÈGLEMENT MUTUALISTE

RÈGLEMENT MUTUALISTE Mutuelle d Entreprises Schneider Electric SIREN n 390 820 058, Mutuelle sumise aux dispsitins du livre II du Cde de la Mutualité. RÈGLEMENT MUTUALISTE Appruvé par l Assemblée Générale du 24 avril 2014

Plus en détail

ÉTAPES CLÉS DE LA RÉPONSE AUX VIOLATIONS DU RESPECT DE LA

ÉTAPES CLÉS DE LA RÉPONSE AUX VIOLATIONS DU RESPECT DE LA AVIS DE PRATIQUE DE L OMBUDSMAN DU MANITOBA Les avis de pratique snt préparés par l Ombudsman du Manitba afin d aider les persnnes qui utilisent la législatin. Leur bjet en est un de cnseil seulement et

Plus en détail

POLITIQUE DE REMUNERATION

POLITIQUE DE REMUNERATION ASSET MANAGEMENT POLITIQUE DE REMUNERATION (UCITS ET AIF) INTRODUCTION En applicatin avec les textes suivants : En tant que sciété de gestin de fnds UCITS Règlement CSSF 10-4 prtant transpsitin de la directive

Plus en détail

2 ) LA RESIDENCE URBAINE DE FRANCE

2 ) LA RESIDENCE URBAINE DE FRANCE CHARTE de REFERENCEMENT Bureaux d études techniques Sciétés et adresses : IMMOBILIERE 3F : 159, rue Natinale 75638 Paris Cedex 13 RSF : 3, allée de la Seine 94200 Ivry sur Seine RUF : 32 curs du Danube

Plus en détail

Annexe 1 Annexe technique de la convention d habilitation «expert en automobile»

Annexe 1 Annexe technique de la convention d habilitation «expert en automobile» Annexe 1 Annexe technique de la cnventin d habilitatin «expert en autmbile» «Expert en autmbile indépendant» (cnventin cmplète) 1 Ntice explicative... 2 1.1 Préambule...2 Principe général de l habilitatin...2

Plus en détail

Pour répondre au besoin de sécurité juridique et de prévisibilité, la Loi type devrait traiter des questions suivantes:

Pour répondre au besoin de sécurité juridique et de prévisibilité, la Loi type devrait traiter des questions suivantes: Descriptin de la prpsitin du Canada cncernant l élabratin d une Li type sur les règles de cmpétence et de cnflits de lis en matière de cntrats de cnsmmatin dans le cadre de la CIDIP-VII Dans le cadre de

Plus en détail

Dons des entreprises. Objet. Forme. Conditions

Dons des entreprises. Objet. Forme. Conditions Dns des entreprises Vus êtes une entreprise, relevant de l IS (impôt sur les sciétés) u de l IR (impôt sur le revenu)? Vus puvez apprter un sutien matériel à une assciatin u une fndatin à travers des pératins

Plus en détail

GUIDE DU CANDIDAT REPRESENTANT EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES PARTICULIERS. Préparation aux examens de l AMF. Pour : DESJARDINS ASSURANCES GENERALES

GUIDE DU CANDIDAT REPRESENTANT EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES PARTICULIERS. Préparation aux examens de l AMF. Pour : DESJARDINS ASSURANCES GENERALES GUIDE DU CANDIDAT REPRESENTANT EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES PARTICULIERS Préparatin aux examens de l AMF Pur : DESJARDINS ASSURANCES GENERALES Prfesseur : Jacques Bélanger 04-2012 TABLE DES MATIÈRES I.

Plus en détail

QUESTIONNAIRE DE SOUSCRIPTION RESPONSABILITE CIVILE PROFESSIONNELLE DES AVOCATS FIDUCIAIRES ET ASSURANCE AU PROFIT DE QUI IL APPARTIENDRA

QUESTIONNAIRE DE SOUSCRIPTION RESPONSABILITE CIVILE PROFESSIONNELLE DES AVOCATS FIDUCIAIRES ET ASSURANCE AU PROFIT DE QUI IL APPARTIENDRA 1 QUESTIONNAIRE DE SOUSCRIPTION RESPONSABILITE CIVILE PROFESSIONNELLE DES AVOCATS FIDUCIAIRES ET ASSURANCE AU PROFIT DE QUI IL APPARTIENDRA RA A. INFORMATIONS GENERALES SUR LES AVOCATS FIDUCIAIRES Nm du

Plus en détail

LA GESTION ORGANIQUE D UNE ASSOCIATION

LA GESTION ORGANIQUE D UNE ASSOCIATION LA GESTION ORGANIQUE D UNE ASSOCIATION Clymats d Entreprises 9, rue Trnchet 69006 Lyn Tél. 04 72 85 63 45 fax 04 72 85 63 49 email cntact@clymats.cm www.clymats.cm SOMMAIRE 1. INTRODUCTION... 4 1.1. LES

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE. Programme Executive MBA

DOSSIER DE CANDIDATURE. Programme Executive MBA Pht d identité NOM : Prénm : DOSSIER DE CANDIDATURE Prgramme Executive MBA Nta Bene : vus devez remplir signeusement ce dssier (le jury s appuiera dessus lrs de vtre entretien ral) et y jindre les pièces

Plus en détail

REGLEMENT COMPLET Tentez de gagner une tablette tactile

REGLEMENT COMPLET Tentez de gagner une tablette tactile ARTICLE 1 Sciété rganisatrice REGLEMENT COMPLET Tentez de gagner une tablette tactile UNILEVER FRANCE, Sciété par actins simplifiée au capital de 28 317 129, immatriculée au Registre du Cmmerce et des

Plus en détail

ACCORD SUR LE RECOUVREMENT AMIABLE EN CREDIT A LA CONSOMMATION

ACCORD SUR LE RECOUVREMENT AMIABLE EN CREDIT A LA CONSOMMATION ACCORD SUR LE RECOUVREMENT AMIABLE EN CREDIT A LA CONSOMMATION L ASF et les rganisatins de cnsmmateurs c-signataires snt cnvenues de ce qui suit!: Le présent accrd cncerne le recuvrement amiable, c est-à-dire

Plus en détail

LOGICIELS ET BASES DE DONNÉES PROTECTION ET VALORISATION

LOGICIELS ET BASES DE DONNÉES PROTECTION ET VALORISATION LOGICIELS ET BASES DE DONNÉES PROTECTION ET VALORISATION LA PROTECTION DES LOGICIELS CADRE LÉGISLATIF Li du 3 juillet 1985 : recnnaissance du lgiciel cmme œuvre de l esprit Directive cmmunautaire du 14

Plus en détail

Club des Léopards de Rouen

Club des Léopards de Rouen Club des Lépards de Ruen Saisn 201 4 / 2015 Qui et quand dis-je vir rendre le dssier d inscriptins? Après les entrainements en direct avec les nms/mails suivants : Les lundis et mercredis pur les sénirs/flag

Plus en détail

CONSOLIDATION DES COMPTES - PRINCIPES. Exposés des principes liés aux participations et aux contrôles des sociétés, Exercices corrigés, Synthèse.

CONSOLIDATION DES COMPTES - PRINCIPES. Exposés des principes liés aux participations et aux contrôles des sociétés, Exercices corrigés, Synthèse. CONSOLIDATION DES COMPTES - PRINCIPES Objectif(s) : Présentatin des principes écnmiques et juridiques relatifs à la cnslidatin des cmptes dans les grupes de sciétés, Ntins : périmètre de cnslidatin, purcentage

Plus en détail

«MEMO» COPROPRIETE. Je vous en souhaite une bonne lecture et je reste à votre disposition.

«MEMO» COPROPRIETE. Je vous en souhaite une bonne lecture et je reste à votre disposition. «MEMO» COPROPRIETE Chers cprpriétaires, Je vus prie de truver ci-après une petite nte d infrmatin destinée à rappeler ce qu est la Cprpriété, le rôle du Syndic ainsi que les bligatins de chacun envers

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE. Master Transport, Logistique Et Commerce International

DOSSIER DE CANDIDATURE. Master Transport, Logistique Et Commerce International Pht d identité NOM : Prénm : DOSSIER DE CANDIDATURE Master Transprt, Lgistique Et Cmmerce Internatinal Nta Bene : vus devez remplir signeusement ce dssier (le jury s appuiera dessus lrs de vtre entretien

Plus en détail

RÈGLEMENT D ORDRE INTERIEUR

RÈGLEMENT D ORDRE INTERIEUR I. Champ d applicatin 1. Le règlement d rdre intérieur (ci-après dénmmé le Règlement ) est d applicatin dans ce cmplexe cinématgraphique, à savir Kineplis Liège Palace, Rue Pnt d Avry 21, 4000 Liège, qui

Plus en détail

RESUME LA PROCEDURE VE (selon communiqué de presse de la sécurité routière)

RESUME LA PROCEDURE VE (selon communiqué de presse de la sécurité routière) RESUME LA PROCEDURE VE (seln cmmuniqué de presse de la sécurité rutière) À partir du 1er juin 2009, une nuvelle prcédure parue par décret daté du 12 avril 2009, cncernant les véhicules endmmagés suite

Plus en détail

Charte de l Association Suisse de Portage des Bébés (ASPB)

Charte de l Association Suisse de Portage des Bébés (ASPB) Charte de l Assciatin Suisse de Prtage des Bébés (ASPB) 1. Rôle et missin L ASPB est une assciatin à but nn lucratif et indépendante de tutes marques,qui suhaite prmuvir un prtage respectueux du dévelppement

Plus en détail

Les conditions générales de vente du SERVICE ZADS CLOUD

Les conditions générales de vente du SERVICE ZADS CLOUD Les cnditins générales de vente du SERVICE ZADS CLOUD Nm du Partenaire Cmmercial: Adresse du Partenaire Cmmercial: Dmaine(s) (URL) du Client Final Qui utilisera le Lgiciel ZADS en mde hébergé CLOUD Signature

Plus en détail

CONVENTION DEPARTEMENTALE POUR LA LUTTE CONTRE LE TRAVAIL ILLEGAL DANS LE SECTEUR DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU DEPARTEMENT DE L ARDÈCHE

CONVENTION DEPARTEMENTALE POUR LA LUTTE CONTRE LE TRAVAIL ILLEGAL DANS LE SECTEUR DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU DEPARTEMENT DE L ARDÈCHE CONVENTION DEPARTEMENTALE POUR LA LUTTE CONTRE LE TRAVAIL ILLEGAL DANS LE SECTEUR DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU DEPARTEMENT DE L ARDÈCHE Le Préfet de l Ardèche, Le Prcureur de la République près

Plus en détail

- culture - tourisme - sport - actions sociales

- culture - tourisme - sport - actions sociales NOTICE de demande de subventin - culture - turisme - sprt - actins sciales Le dssier de demande de subventin a été créé dans le but d harmniser les subventins accrdées par la COMPA (Cmmunauté de Cmmunes

Plus en détail

Changement de régime fiscal des Mutuelles et des IP : remarques d ordre actuariel

Changement de régime fiscal des Mutuelles et des IP : remarques d ordre actuariel Changement de régime fiscal des Mutuelles et des IP : remarques d rdre actuariel Jurnées d études du SACEI et de l IA Deauville, jeudi 20 septembre 2012 Nrbert Gautrn ngautrn@galea-asscies.eu Smmaire 1.

Plus en détail

Communauté de Communes du Rhône aux Gorges de l'ardèche

Communauté de Communes du Rhône aux Gorges de l'ardèche Cmmunauté de Cmmunes du Rhône aux Grges de l'ardèche Prtcle pur l établissement d un réseau de distributin d eau ptable en vue de sn intégratin au réseau public. Prtcle validé par délibératin en Cnseil

Plus en détail

Le dispositif de qualification OPQIBI pour les audits énergétiques (réglementaires)

Le dispositif de qualification OPQIBI pour les audits énergétiques (réglementaires) Le dispsitif de qualificatin OPQIBI pur les audits énergétiques (réglementaires) (01/12/14) 1. Rappel du cntexte réglementaire Depuis le 1 er juillet 2014, cnfrmément à la Li n 2013-619 du 16 juillet 2013

Plus en détail

DOSSIER DE PRESENTATION CAHIER DES CHARGES POUR DEPOT D OFFRE DE SARL POSTOLLEC ET FILS

DOSSIER DE PRESENTATION CAHIER DES CHARGES POUR DEPOT D OFFRE DE SARL POSTOLLEC ET FILS DOSSIER DE PRESENTATION CAHIER DES CHARGES POUR DEPOT D OFFRE DE SARL POSTOLLEC ET FILS Par jugement en date du 2 Juin 2015, le Tribunal de Cmmerce de PARIS a prnncé la liquidatin judiciaire de SARL POSTOLLEC

Plus en détail

Obligations des employeurs par seuils d effectifs de l entreprise. Toutes entreprises confondues

Obligations des employeurs par seuils d effectifs de l entreprise. Toutes entreprises confondues Obligatins des emplyeurs par seuils d effectifs de l entreprise Tutes entreprises cnfndues Affichages bligatires Déclaratin et cmmunicatin à caractère péridique : Déclaratins et cmmunicatins à caractère

Plus en détail

Règlement du concours de POCKET FILM organisé par le Département de la Haute-Vienne

Règlement du concours de POCKET FILM organisé par le Département de la Haute-Vienne Règlement du cncurs de POCKET FILM rganisé par le Département de la Haute-Vienne Article 1: OBJET DU CONCOURS Le Département de la Haute-Vienne rganise un cncurs de POCKET FILM sur le thème «Hérs/hérïnes»

Plus en détail

Fiche programme Bureau Aquitaine Europe. Le programme Jeunesse en action 2007 2013. Jeunesse

Fiche programme Bureau Aquitaine Europe. Le programme Jeunesse en action 2007 2013. Jeunesse Fiche prgramme Bureau Aquitaine Eurpe Le prgramme Jeunesse en actin 2007 2013 Jeunesse Le prgramme eurpéen Jeunesse en Actin sutient des prjets à but nn lucratif à l intentin de jeunes âgés de 15 à 28

Plus en détail

ÉLECTIONS MUNICIPALES

ÉLECTIONS MUNICIPALES ÉLECTIONS MUNICIPALES MESSAGE DE LA PRÉSIDENTE D ÉLECTION Le 3 nvembre 2013, vus aurez le privilège d'exercer vtre drit de vte en vue du chix des élus municipaux de la Municipalité de Lac-du-Cerf. Le drit

Plus en détail

CONTRAT DE DOMICILIATION

CONTRAT DE DOMICILIATION CONTRAT DE DOMICILIATION Entre les sussignés : D une part, ci-après dénmmé le DOMICILIATAIRE La sciété Annexx SAS au capital de 150 000 eurs sise 4 rue de Caulet à Tuluse (31300), dnt le siège scial est

Plus en détail

Fiche sur les assurances nécessaires lors d un séjour à l étranger

Fiche sur les assurances nécessaires lors d un séjour à l étranger Fiche sur les assurances nécessaires lrs d un séjur à l étranger Préambule Cette fiche cncerne les assurances nécessaires lrs d un séjur à l étranger. En effet, Éducatin internatinale cnsidère maintenant

Plus en détail

- 07 - LE TABLEAU DE BORD REMONTEE DES COMPTES. Outils de gestion prévisionnelle, d'analyse financière et du contrôle de gestion. TABLE DES MATIERES

- 07 - LE TABLEAU DE BORD REMONTEE DES COMPTES. Outils de gestion prévisionnelle, d'analyse financière et du contrôle de gestion. TABLE DES MATIERES - 07 - LE TABLEAU DE BORD REMONTEE DES COMPTES Objectif(s) : Pré requis : Mdalités : Présentatin du tableau de brd, Principes de la remntée des cmptes. Outils de gestin prévisinnelle, d'analyse financière

Plus en détail

N 566 ASSEMBLÉE NATIONALE PROJET DE LOI

N 566 ASSEMBLÉE NATIONALE PROJET DE LOI N 566 ASSEMBLÉE NATIONALE CONSTITUTION DU 4 OCTOBRE 1958 QUATORZIÈME LÉGISLATURE Enregistré à la Présidence de l Assemblée natinale le 19 décembre 2012. PROJET DE LOI de séparatin et de régulatin des activités

Plus en détail

Nouveautés apportées à l assessment-tool

Nouveautés apportées à l assessment-tool Nuveautés apprtées à l assessment-tl La dcumentatin et les utils d aide de Friendly Wrk Space snt régulièrement révisés, actualisés et dévelppés. Ainsi, la directive a une nuvelle fis été mise à jur en

Plus en détail

L évaluation L évaluation externe Questions Questions / / réponses

L évaluation L évaluation externe Questions Questions / / réponses L évaluatin L évaluatin externe externe uestins uestins / / répnses répnses Les symbles utilisés dans le texte : 1.1 1.1 Les questins snt classées par thème et snt numértées dans le thème. Face à ce symble,

Plus en détail

CONDITIONS GENERALES DE VENTE

CONDITIONS GENERALES DE VENTE CONDITIONS GENERALES DE VENTE article 1 : Objet...2 article 2 : Les titres de transprt...2 article 3 : La tarificatin...4 article 4 : L achat du titre de transprt...4 Article 4.1 L achat a brd des cars...4

Plus en détail

DIPLOME NATIONAL de MASTER

DIPLOME NATIONAL de MASTER DIPLOME NATIONAL de MASTER En c-habilitatin entre : Université Paris Ouest-Nanterre La Défense Université Paris-Sud Université Pierre et Marie Curie Université Paris-Dauphine Ecle Plytechnique Supélec

Plus en détail

Il y a du nouveau dans les lois anticorruption - Aspects pratiques

Il y a du nouveau dans les lois anticorruption - Aspects pratiques Il y a du nuveau dans les lis anticrruptin - Aspects pratiques Ordre des Avcats de Paris Cmmissin Paris - New Yrk Avec le sutien de : Assciatin Internatinale des Jeunes Avcats Cmmissins Drit Pénal Internatinal

Plus en détail

Annexe 2 Annexe technique de la convention individuelle d habilitation «professionnel de l automobile»

Annexe 2 Annexe technique de la convention individuelle d habilitation «professionnel de l automobile» Annexe 2 Annexe technique de la cnventin individuelle d habilitatin «prfessinnel de l autmbile» 1 Ntice explicative... 2 1.1 Préambule...2 1.2 Principe général de l habilitatin... 3 1.3 L habilitatin «prfessinnel

Plus en détail

EURLEX : ETAT DES LIEUX et AMELIORATIONS PREVUES

EURLEX : ETAT DES LIEUX et AMELIORATIONS PREVUES C:\DOCUMENTS AND SETTINGS\FUSIL\DESKTOP\EURLEX.DOC EURLEX : ETAT DES LIEUX et AMELIORATIONS PREVUES Bases existantes 1. N-Lex expérimental: N-Lex est une interface cmmune en vue de la cnsultatin de sites

Plus en détail

RÈGLEMENT DU CONCOURS

RÈGLEMENT DU CONCOURS RÈGLEMENT DU CONCOURS CONCOURS «LE MONUMENT PRÉFÉRÉ DES FRANÇAIS» (ci-après le «Cncurs») 1. CONCOURS ET DURÉE DU CONCOURS : Le Cncurs (le «Cncurs») est rganisé par TV5 Québec Canada (l «Organisateur»).

Plus en détail

DOSSIER D INSCRIPTION

DOSSIER D INSCRIPTION DOSSIER D INSCRIPTION 2 ÈME ÉDITION 26 & 27 NOVEMBRE 2014 Palais des Festivals et des Cngrès de Cannes 100 expsants 180 Tp Décideurs invités 1 sirée de Gala 5 cnférences plénières 1 ccktail de bienvenue

Plus en détail

Centre Communal d Action Sociale Règlement d aide sociale facultative du CCAS de la Ville de Nantes

Centre Communal d Action Sociale Règlement d aide sociale facultative du CCAS de la Ville de Nantes Centre Cmmunal d Actin Sciale Règlement d aide sciale facultative du CCAS de la Ville de Nantes 13/11/2013 1 1. Préambule La Ville de Nantes a suhaité dévelpper une plitique d aide aux Nantais en situatin

Plus en détail

Règlements sur la tenue d activités sociales avec vente ou consommation d alcool

Règlements sur la tenue d activités sociales avec vente ou consommation d alcool Règlements sur la tenue d activités sciales avec vente u cnsmmatin d alcl Texte adpté par la réslutin E-88-598 et mdifié par les réslutins E-90-51, CE-98-48, CE-2002-141 et CE-2004-471 1 - Objet Le présent

Plus en détail

Guide technique sur la participation des employeurs territoriaux aux garanties de protection sociale complémentaire

Guide technique sur la participation des employeurs territoriaux aux garanties de protection sociale complémentaire Guide technique sur la participatin des emplyeurs territriaux aux garanties de prtectin sciale cmplémentaire PLAN 1 ère PARTIE : LES BASES JURIDIQUES DE LA PARTICIPATION FINANCIERE DE L'EMPLOYEUR PUBLIC

Plus en détail

Master en alternance dans l enseignement supérieur. Vade-mecum à destination des étudiants

Master en alternance dans l enseignement supérieur. Vade-mecum à destination des étudiants Master en alternance dans l enseignement supérieur Vade-mecum à destinatin des étudiants Préambule Ce dcument ne préjuge pas de l évlutin des législatins ni de l indexatin et /u des mdificatins des mntants

Plus en détail

GARANTIE RESPONSABILITE CIVILE (commune quelle que soit l option choisie) :

GARANTIE RESPONSABILITE CIVILE (commune quelle que soit l option choisie) : Saisn sprtive 2011-2012 / cntrat LA SAUVEGARDE n Z.158239.001 et Fidelia n 471 Préambule : L assciatin sprtive affiliée à la FF Sprt-U peut chisir d adhérer, myennant la smme de 1,60 TTC par licencié pur

Plus en détail

VDI Vendeur à Domicile Indépendant

VDI Vendeur à Domicile Indépendant VDI Vendeur à Dmicile Indépendant Nte liminaire L'activité de vendeur à dmicile indépendant (VDI) désigne une frme de distributin réalisée auprès de particuliers, à leur dmicile u sur leur lieu de travail

Plus en détail

Financement des investissements Page 1 sur 6

Financement des investissements Page 1 sur 6 Financement des investissements Page 1 sur 6 Une UC a tujurs besin d investir que ce sit pur : - Remplacer du matériel bslète (ex : investir dans l util infrmatique) - Augmenter sa capacité de vente (ex

Plus en détail

Cahier des Clauses Techniques Particulières

Cahier des Clauses Techniques Particulières Cahier des Clauses Techniques Particulières Assistance à Maitrise d Ouvrage pur CUSTOMER FIRST (gestin de la relatin client) TABLEAU DES INDICES DE REVISION ET APPROBATION DATE REDIGE PAR VERIFIE PAR APPROUVE

Plus en détail

CONVENTION D ACCÈS ÉLECTRONIQUE

CONVENTION D ACCÈS ÉLECTRONIQUE CONVENTION D ACCÈS ÉLECTRONIQUE VEUILLEZ LIRE CETTE CONVENTION D ACCÈS ÉLECTRONIQUE (LA «CONVENTION») ATTENTIVEMENT ET EN IMPRIMER UNE COPIE POUR VOS DOSSIERS. CETTE CONVENTION RÉGIT VOTRE ACCÈS ÉLECTRONIQUE

Plus en détail

PROCESSUS DE CERTIFICATION DES MONITEURS JE NAGE INFORMATIONS POUR LES MAITRE ÉVALUATEURS

PROCESSUS DE CERTIFICATION DES MONITEURS JE NAGE INFORMATIONS POUR LES MAITRE ÉVALUATEURS PROCESSUS DE CERTIFICATION DES MONITEURS JE NAGE INFORMATIONS POUR LES MAITRE ÉVALUATEURS NOTE: Les mniteurs qui suivent la frmatin de mise à niveau et de mise à niveau à distance ne snt pas tenus de remplir

Plus en détail

GUIDE pour la CONDUITE D ENTRETIEN

GUIDE pour la CONDUITE D ENTRETIEN GUIDE pur la CONDUITE D ENTRETIEN - 1 - 1. La situatin d entretien L entretien s éligne des échanges spntanés que l n rencntre qutidiennement en situatin de travail. Une situatin finalisée à durée limitée

Plus en détail

Entre 16 et 19 ans Né(e) entre le 01/10/96 et le 30/09/2000. Sécu Etudiante obligatoire et GRATUITE COCHER 450. Sécu des parents GRATUITE COCHER 000

Entre 16 et 19 ans Né(e) entre le 01/10/96 et le 30/09/2000. Sécu Etudiante obligatoire et GRATUITE COCHER 450. Sécu des parents GRATUITE COCHER 000 Vtre âge au curs de l année universitaire et la prfessin de vs parents déterminent si vus devez être inscrit à la Sécurité Sciale Etudiante et si vus devez u nn verser la ctisatin étudiante Vtre âge au

Plus en détail

Les dossiers de FO RÉSIDENCE PRINCIPALE. Prêts soumis à conditions de revenus : o Critères d attribution :

Les dossiers de FO RÉSIDENCE PRINCIPALE. Prêts soumis à conditions de revenus : o Critères d attribution : Les dssiers de FO Maj septembre 2013 RÉSIDENCE PRINCIPALE Prêts sumis à cnditins de revenus : Critères d attributin : Salarié sus cntrat à durée indéterminée dnt l'ancienneté minimale est de 1 an, en vue

Plus en détail

PROCEDURE POUR UN BESOIN DE SANTE PARTICULIER «PBSP»

PROCEDURE POUR UN BESOIN DE SANTE PARTICULIER «PBSP» Département de la frmatin et de la sécurité Service de l'enseignement Departement für Bildung und Sicherheit Dienststelle für Unterrichtswesen PROCEDURE POUR UN BESOIN DE SANTE PARTICULIER «PBSP» 2 Table

Plus en détail

LIVRET D ACCUEIL DE L AGENT TERRITORIAL

LIVRET D ACCUEIL DE L AGENT TERRITORIAL LIVRET D ACCUEIL DE L AGENT TERRITORIAL 1 AU SERVICE DU PUBLIC... Agents d une cmmune, d un syndicat de cmmunes, d une cmmunauté urbaine, d une cmmunauté d agglmératin, d une cmmunauté de cmmunes, du département

Plus en détail

Bourse Étienne-Beauclair Banque Nationale

Bourse Étienne-Beauclair Banque Nationale La Burse Étienne-Beauclair Banque Natinale Burse d' excellence destinée aux persnnes ayant une déficience visuelle pur la réalisatin de prjets nvateurs 15 000 $ Dépsez vs candidatures entre Le 15 décembre

Plus en détail

Symantec Email Data Protection.cloud

Symantec Email Data Protection.cloud Présentatin du service Le Service Symantec Email Data Prtectin.clud ("Email DP") est un service d'analyse qui permet au Client de cnfigurer sa prpre stratégie de filtrage du Currier électrnique sur la

Plus en détail

Gestion des Prospects : Adresses à exporter

Gestion des Prospects : Adresses à exporter Gestin des Prspects : Adresses à exprter 2 Tables des matières 1. Intrductin : Adresses à exprter p 3 2. Que signifie une adresse qualifiée? p4 2.1 Particulier = le client final 2.2 Cnducteur lié à une

Plus en détail

«Enrichir l Organisation par les Hommes» CYCLE «LE MANAGEMENT DE PROJET ; SAVOIRS FAIRE ET SAVOIR ETRE»

«Enrichir l Organisation par les Hommes» CYCLE «LE MANAGEMENT DE PROJET ; SAVOIRS FAIRE ET SAVOIR ETRE» «Enrichir l Organisatin par les Hmmes» CYCLE CYCLE : Le management de prjet «LE MANAGEMENT DE PROJET ; SAVOIRS FAIRE ET SAVOIR ETRE» METHODOLOGIE ET OUTILS PRATIQUES EN GESTION DE PROJET Du 27 juin au

Plus en détail

Concours d'admission en orthop honie Le concours d'entrée au Certificat de Capacité d'orthophonie Centre de Formation Pitié-Salpêtrière

Concours d'admission en orthop honie Le concours d'entrée au Certificat de Capacité d'orthophonie Centre de Formation Pitié-Salpêtrière CONCOURS ORTHOPHONIE DE PARIS / La Pitié Salpétrière Cncurs d'admissin en rthp hnie Le cncurs d'entrée au Certificat de Capacité d'orthphnie Centre de Frmatin Pitié-Salpêtrière Currier pstal : FACULTE

Plus en détail

APPEL DE DEMANDES. lancé par la Société Parkinson Canada / Parkinson Society Canada

APPEL DE DEMANDES. lancé par la Société Parkinson Canada / Parkinson Society Canada APPEL DE DEMANDES lancé par la Sciété Parkinsn Canada / Parkinsn Sciety Canada PROGRAMME DE BOURSES D ÉTUDES SUPÉRIEURES (Cycle allant de juillet 2015 à juin 2017) 17 nvembre, 2014 : Date de publicatin

Plus en détail

GUIDE INSTALLATION IAS

GUIDE INSTALLATION IAS Guide d installatin IAS 1 IMPACT TECHNOLOGIES se réserve le drit de mdifier à tut mment le cntenu de ce dcument. Bien que l exactitude des renseignements qu il cntient sit cntrôlée avec sin, IMPACT TECHNOLOGIES

Plus en détail

CAHIER SPÉCIAL DES CHARGES RELATIF AU MARCHÉ PUBLIC DE SERVICE AYANT POUR OBJET

CAHIER SPÉCIAL DES CHARGES RELATIF AU MARCHÉ PUBLIC DE SERVICE AYANT POUR OBJET UNIVERSITÉ DE MONS Réf.: S.2015.centraux.540 CAHIER SPÉCIAL DES CHARGES RELATIF AU MARCHÉ PUBLIC DE SERVICE AYANT POUR OBJET Service de télécmmunicatin destiné à l'acquisitin d'une slutin de passerelles

Plus en détail

Développement Durable et Énergies Renouvelables

Développement Durable et Énergies Renouvelables Dévelppement Durable et Énergies Renuvelables Vus êtes artisan, cmmerçant, prfessin libérale, rganisme de lgements sciaux, cllectivité lcale, assciatin, entreprise, agriculteur, prpriétaire de lcaux prfessinnels

Plus en détail

SURVEILLANCE DES BATIMENTS DU CAMPUS REGIONAL ET DES ESPACES REGIONAUX

SURVEILLANCE DES BATIMENTS DU CAMPUS REGIONAL ET DES ESPACES REGIONAUX MARCHES PUBLICS DE FOURNITURES COURANTES ET SERVICES CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (CCTP) (en applicatin du Cde des Marchés Publics) SURVEILLANCE DES BATIMENTS DU CAMPUS REGIONAL ET DES ESPACES

Plus en détail

Comme nous devons clôturer nos systèmes actuels avant la transition, veuillez noter les dates suivantes :

Comme nous devons clôturer nos systèmes actuels avant la transition, veuillez noter les dates suivantes : Le 30 juin 2014 ACTION : Date d entrée en vigueur du changement le 25 aût 2014 Cher furnisseur, À cmpter du 25 aût 2014, Zetis utilisera un nuveau système de planificatin des ressurces de l entreprise

Plus en détail

L'ANALYSE DU BILAN PATRIMONIAL EN VALEURS NETTES. Approfondir l'analyse du bilan financier : retraitements du bilan comptable.

L'ANALYSE DU BILAN PATRIMONIAL EN VALEURS NETTES. Approfondir l'analyse du bilan financier : retraitements du bilan comptable. L'ANALYSE DU BILAN PATRIMONIAL EN VALEURS NETTES Objectif(s) : Pré-requis : Apprfndir l'analyse du bilan financier : retraitements du bilan cmptable. Principes d'analyse du bilan financier : Mdalités :

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES Consultation expert en investissement participatif

CAHIER DES CHARGES Consultation expert en investissement participatif CAHIER DES CHARGES Cnsultatin expert en investissement participatif Date de publicatin : 06/04/2014 Date de reprt des candidatures : 10/01/2014 à 13h00 Le présent cahier des charges a pur bjet une missin

Plus en détail

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE Directin générale de l ffre de sins Sus-directin de la régulatin de l ffre de sins Bureau du premier recurs (R2) Jcelyn Vidn-Buthin Tél. 01 40 56 64 86 jcelyn.vidn-buthin@sante.guv.fr

Plus en détail

MISSIONS COMMERCIALES

MISSIONS COMMERCIALES DEVELOPPEMENT ET OBJECTIFS MISSIONS COMMERCIALES Prcédure et bjectifs Le but d'une missin cmmerciale est de distribuer et prmuvir les prduits u services d'une entreprise. Les démarches à suivre snt les

Plus en détail