Etat des lieux de la mise en œuvre de la validation dans les cantons et régions linguistiques

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1 Etat des lieux de la mise en œuvre de la validation dans les cantons et régions linguistiques Christian Bonvin Directeur Adjoint Office d Orientation scolaire et professionnelle Valais romand

2 Plan! Des périodes! Les acquis! La pratique effective! Les critiques! Les opportunités! Les pistes 2

3 Retour sur le parcours 3 périodes! : débuts de la pratique En lien avec un chômage important : Suisse romande Portés par les offices d orientation et les Services de l emploi Premiers centre de bilan, premières reconnaissances des acquis! : les procédures se formalisent Premières VAE à Genève et en Valais LFPr entre en vigueur en 2004 Projet national et mise en place du système pour la formation professionnelle initiale! : extensions - freins - développement - perplexité 3

4 Constats : les ingrédients de base! Les bases légales Fédérales LFPr OFPr LFCo Cantonales! Un cadre général VAE Guide national pour la Formation professionnelle initiale! Des instruments spécifiques Profil de Qualification Conditions de réussite! Des procédures pour mettre le système en place (cantons - ORTRA)! Des outils de développement de la qualité 4

5 Constats : nous avons aussi! Des structures : Portail dans chaque canton 7 cantons avec reconnaissance SEFRI - plus les 6 de la ZBK! Des compétences et de l expérience! Des programmes de formation! Des ORTRA bien structurées! Des associations de soutien 5

6 Constats : nous avons enfin! Selon ALL 2003 : % Compétences de base avant FPI 70 %! Selon OFS 2014 : entre 25 et 64 ans sans formation post-obligatoire Suisses Etrangers Et alors?? 6

7 Quid de la pratique de la Validation des acquis?! Les données 2012 : rapport du SEFRI de juin adultes se sont préparés ont obtenu un CFC 41 % Formation professionnelle classique 21 % Formation professionnelle raccourcie 34 % Accès à la direct procédure de qualification 4 % Validation des acquis 7

8 Validation des acquis pour la formation professionnelle initiale 10 pratiquées 22 professions ouvertes 20 CFC 2 AFP 3 en démarrage 7 non pratiquées 1 en démarrage 1 non pratiquée 22 professions sur 250 Mais en Suisse 20 professions recouvrent le 60% des contrats et en 2012 : 64% en 2012 : 68% sont accessibles par VA 8

9 Professions ouvertes : essai de catégorisation! Les très pratiquées ASSC ASE! Les professions engagées EdC GCD Informatique Maçon Logistique GeI! Les professions en démarrage Mécanicien de production ASA! Les possibles Automaticien Monteur automaticien Electronicien Dessinateur constructeur industriel OMA! 83% Santé et social! 11% Commerce et vente! 6% Autres! Les très récentes Cuisinier SER Assist. médicale 9

10 Les CFC/VA délivrés par canton 24 cantons ont délivré un ou des CFC/VA en 2012! > 50 : GE ZH VS SZ LU! : FR SG OW ZG! < 10 : AG VD NW et les autres 10

11 Les cantons fournisseurs de procédures de VA (CSFP 2012)! > 5 VS 9/9 GE 8/8 2 approches! < 5 BE 4/4 ZH 4/4 FR 3/3 NE 3/3 TI 3/1 JU 1/1 ZG 1/1 Coûts Large + + Ciblée + - Bénéfice Dynamisme Emulation Compétences Economie 11

12 Les cantons fournisseurs de candidats (CSFP 2012)! + + : LU OW et NW SZ SG! + : AG SO TG VD UR! - : AI et AR BS et BL GL GR SH -TI 12

13 Modalités de gestion dans l intercantonal! Dispositif entièrement centralisé pour une profession ex. ASSC et ZH! Dispositif décentralisé pour une profession ex. Mécapro VS-VD - Bilan ensemble - Evaluation séparée - Formation mixte 13

14 La VA et les autres voies vers le titre officiel FIR 89% 74% 62% VA - 5% 5% Art % 21% 33% OFS nov Tendances : FIR VA Art

15 Diversification de l usage des 3 voies FIR 80% 71% 64% GE VA - 20% 18% Art % 9% 18% FIR 95% 80% 68% BS VA Art. 32 5% 20% 32% Tendances : Art. 32 VA OFS nov

16 Evolution nombre CFC et voies : ASSC Logistique Empl. commerce FIR 74% 54% 44% VA - 14% 12% Art % 32% 44% OFS nov

17 Des constats! C est peu! C est lent! Les principales professions y sont! Ça vient, on avance! C est lourd! Les ORTRAs traînent! Et les AFP! Les autres procédures aussi! Les ORTRAs viennent avec prudence! La première est en cours!! 17

18 Critiques! Procédure! Acteurs Cantons Trop long et difficile Trop exigeant pour les candidats, temps, prix Pas assez d accompagement Evaluation trop «light» Evaluation trop chère et complexe Trop d attente pour les modules de formation Très complexe pour les professionnels Cher à mettre en place Trop de changements en même temps Manque de clarté, on confond les voies Confusion avec formation modulaire Pas assez de temps pour s adapter Peur des recours Pas de budget Pas une priorité no 1 18

19 Critiques et propositions! ORTRA L échange collectif est à relancer Reprendre les plateformes de la phase de développement Evaluer pour mieux développer Besoin de plan de développement et de pilotage plus clair Nécessité d un monitoring plus collectif Besoin de temps pour s adapter Mieux informer et communiquer Ceci se retrouve auprès des associations support 19

20 Et le tertiaire UNI Projet UNI GE HES-SO Tertiaire A HES REG HEP ZH VA conseiller en orientation prof. universitaire et de carrière IFFP 20

21 Le tertiaire B! Diplôme ES Niveaux pris en compte pour l admission Dispenses de cours mais pas d examen! Brevet 3 brevets largement ouverts Contrôle central final dans logique de compétences 21

22 Les opportunités 2014! Votation du 9 février 2014! Rapport du SEFRI de juin 2014! 4 interventions de 3 partis différents en septembre 2014! et le VKM... 22

23 Les Clés identifiées! Promouvoir globalement! Différencier et simplifier! Elargir et coordonner! Adapter et faciliter! Informer et se concerter Poursuivons ensemble Ecrivons la 3 e période en commun 23

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