?... GUIDE DU FORUM JEUDI 21/11/2013 L ACROPOLIS NICE METTEZ TOUTES LES CHANCES DE VOTRE CÔTÉ EN CRÉANT VOTRE COMPTE SUR JOBEKIA.

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1 INFORMATIONS I COACHING I FORMATION I RECRUTEMENT?... JEUDI 21/11/2013 L ACROPOLIS NICE GUIDE DU FORUM METTEZ TOUTES LES CHANCES DE VOTRE CÔTÉ EN CRÉANT VOTRE COMPTE SUR JOBEKIA.COM Emploi et handicap, notre vocation

2 4 ESPACES 4 espaces pour mener à bien votre projet professionnel LE JOB CENTER > Se renseigner sur les entreprises présentes > Se renseigner sur les postes à pourvoir sur le forum > Consulter des offres d emploi L ESPACE COACHING > Organiser sa recherche d emploi > Rédiger son CV et sa lettre de motivation > Préparer son entretien > Valoriser son image en entretien > Gérer et développer son réseau L ESPACE INFORMATIONS > Élaborer votre projet professionnel > Organiser votre recherche d emploi > Prendre contact avec des réseaux spécialisés > S informer sur les aides de l Agefiph et du FIPHFP > Consulter des offres d emploi L ESPACE ENTREPRISES > Se renseigner sur les entreprises > Découvrir des secteurs d activité et leurs métiers > Échanger avec des recruteurs > Présenter votre candidature aux entreprises > Consulter les offres d emploi 02

3 SOMMAIRE JOBEKIA HANDY JOB 06 - CAP EMPLOI PÔLE EMPLOI AFIJ ISATIS TADEO ICF VISIOJOB TRAINING AMADEUS 18 ASSYSTEM 19 AUCHAN 20 BANQUE POPULAIRE 21 CAPGEMINI-SOGETI 22 CLUB MÉDITERRANÉE 24 CRÉDIT AGRICOLE 25 ERDF 26 HÔTEL MAJESTIC BARRIÈRE 27 INFOTEL 28 METRO CASH AND CARRY FRANCE 29 NORAUTO 30 RENAULT RETAIL GROUP 31 REXEL FRANCE 32 THALES ALENIA SPACE 33 TRAJEO H - GROUPE VINCI 34 VILLE DE NICE / MÉTROPOLE NICE CÔTE D AZUR 35 ZARA FRANCE 36 NOTES

4 JOBEKIA contact : Emploi et handicap, notre vocation personne à contacter : Service recrutement téléphone : recrutement@jobekia.com site internet : adresse : 1, rue Victor Hugo REZÉ Simple et pratique, le site Internet Jobekia.com vous propose une palette de services indispensables à votre recherche d emploi : Le dépôt de votre candidature en ligne rapide et gratuit La parution régulière de nouvelles offres d emploi dans toute la France Le top 5 des offres d emploi en lien avec votre profil sur votre page perso La newsletter mensuelle L actualité, les fiches conseils et les dossiers thématiques Depuis 2009, Jobekia vous propose également de participer à ses forums de recrutement organisés dans plusieurs villes françaises. Véritables rencontres à taille humaine, ces journées visent à réunir tous les acteurs de l emploi, de la formation en alternance et du handicap afin de favoriser le recrutement et l intégration professionnelle des personnes handicapées. Au-delà des services que nous vous proposons, Jobekia est avant tout une équipe disponible et à l écoute de vos besoins pour vous guider dans votre projet professionnel. Inscrivez-vous sur le site et déposez votre candidature en ligne. Plus de offres d emploi sont en ligne! Pour plus d informations, n hésitez pas à nous contacter par téléphone au ou par à l adresse suivante : contact@jobekia.com. Nous sommes à votre disposition! 04

5 Paul CHARGÉ DE RECRUTEMENT RECHERCHE UN(E) AIDE COMPTABLE EXPÉRIMENTÉ(E) Martine 22 ANS D EXPÉRIENCE RECHERCHE UN POSTE DE SECRÉTAIRE COMPTABLE ILS SE SONT CHERCHÉS ET SE SONT TROUVÉS SUR C réateur de rencontres professionnelles

6 HANDY JOB 06 - CAP EMPLOI contact : personne à contacter : Olivier LE SAINT téléphone : o.lesaint@capemploi06.com site internet : adresse : Cap Var c1 / avenue Guynemer SAINT-LAURENT-DU-VAR Nos activités Chaque année HANDY JOB 06 : Accompagne à l emploi plus de personnes chaque année, tout type de handicap confondu Contribue au placement d environ personnes chaque année Participe au reclassement d environ 300 salariés handicapés devenus inaptes à leur poste de travail Soutient un millier d entreprises en phase de recrutement. Nos activités sous l agrément CAP EMPLOI : 1. INSERTION : HANDY JOB 06 accompagne les Travailleurs Handicapés et les met dans une dynamique optimisant leurs chances de présenter efficacement leur candidature aux offres d emploi. 2. AIDE AU RECRUTEMENT : Totalement tournée vers l entreprise, quelque soit sa taille, son statut juridique et son secteur d activité, HANDY JOB 06 soutient l employeur dans toutes les étapes de son recrutement. 3. AMENAGEMENT DE POSTE : HANDY JOB 06, accompagne les salariés handicapés dans leur intégration dans l entreprise d une manière générale et au poste de travail en particulier. Nos activités sous l appellation THEME 06 : 4. MAINTIEN DANS L EMPLOI : HANDY JOB aide les salariés confrontés à un risque d inaptitude et les employeurs avec le concours des médecins du travail, à trouver des solutions de reclassement afin d éviter la rupture de l emploi en prenant en compte les contraintes d aptitudes au poste. 5. Sous l appellation HANDY CONSEIL : Accompagnement des entreprises dans la gestion prévisionnelle de l emploi de personnel handicapé et de l obligation d emploi (DOETH) 06 HANDY JOB sert donc 2 clients qui bénéficient directement de ses prestations : le Travailleur Handicapé d une part, l Entreprise d autre part, Ses prestations sont réalisées pour le compte d un certain nombre de Donneurs d Ordre, financeurs: AGEFIPH, POLE EMPLOI, CONSEIL GENERAL, le PLIE de Cannes.

7 ALTERNANCE JOBS ÉTUDIANT STAGES EMPLOI À LA RECHERCHE DE TON 1 ER JOB? Inscris-toi sur premsjob.com et postule en ligne aux offres qui te correspondent // contact@premsjob.com Suivez-nous également sur

8 PÔLE EMPLOI contact : Veuillez vous rapprocher de votre site Pôle emploi. téléphone : 3949 site internet : À propos de Pôle emploi : Un opérateur déconcentré avec 26 directions régionales et un réseau comptant à ce jour près de agences de proximité pour favoriser l adaptation territoriale des politiques de l emploi et résolument orienté au service de ses clients : demandeurs d emploi, employeurs et aussi collectivités territoriales Près de collaborateurs dans tous les domaines touchant à l emploi : recrutement, orientation, formation, insertion à l emploi Deux missions centrales : l indemnisation et le placement Plus de 3,16 millions d offres d emploi confiées par les entreprises en 2011 et plus de 2,7 millions de recrutements réussis Le premier site emploi en France : (350 millions de visites par an, offres déposées directement en ligne par les employeurs en 2011, près de offres d emploi consultables en ligne chaque jour en moyenne en 2011, et plus de CV accessibles en ligne chaque jour en moyenne en 2011) 08

9 OFFRES D EMPLOI I CONSEILS I COACHING I NEWS Paul CHARGÉ DE RECRUTEMENT RECHERCHE UN(E) AIDE COMPTABLE EXPÉRIMENTÉ(E) C laudine 31 ANS D EXPÉRIENCE RECHERCHE UN POSTE DE SECRÉTAIRE COMPTABLE ILS SE SONT CHERCHÉS ET SE SONT TROUVÉS SUR SITE EMPLOI SENIORS C réateur de rencontres professionnelles

10 AFIJ contact : personne à contacter : Magali DELRIEU téléphone : nice@afij.org site internet : adresse : 26, rue Truguet TOULON L AFIJ est une Association nationale spécialisée dans l insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés de l enseignement supérieur de Bac +1 à Bac+8. L Association agit en faveur de l accès à l emploi des étudiants et des jeunes issus de l enseignement supérieur, diplômés ou non en travaillant en étroite collaboration avec les entreprises. Elle propose différents services gratuits : des offres d emploi, stage, alternance et jobs d étudiants des ateliers de technique de recherche d emploi un espace documentaire dans chaque relais avec des informations sur les métiers et formations dans les différents secteurs d activités des manifestations emploi, stage ou alternance organisées régulièrement au cours de l année avec des entreprises. 10

11 objectifemploi.fr emploi, formation, opportunitées et solutions Retrouvez toutes ces offres en flashant le QR code ci-contre ou connectez-vous sur offres d emploi sur objectifemploi.fr offres de formation sur objectiformation.fr entreprises qui recrutent ou forment 5420 offres d entreprises handi-accueillantes 7840 offres exclusives* 3400 salons emploi ou formation Chiffres au 04 février 2013 *offres du marché caché diffusées sur objectifemploi.fr uniquement

12 ISATIS contact : personne à contacter : Delphine CREPIN téléphone : delphine.crepin@isatis.org site internet : adresse : 37, avenue Saint Barthélémy NICE L association ISATIS, dont le siège social est situé à Nice a été créée dans le but de favoriser l insertion sociale et professionnelle de personnes souffrant de troubles psychiques. Pour remplir sa mission, elle dispose aujourd hui de 46 Etablissements et Services permettant d accueillir et accompagner personnes chaque année, sur 22 sites, couvrant les 8 départements de la région Provence Alpes Côte d Azur et de la région Corse. L Association ISATIS a pour objet de créer et de gérer toute structure médico-sociale ou sociale répondant à une demande d insertion sociale ou professionnelle. Plus de 200 salariés, travailleurs sociaux, conseillers en insertion professionnelle, psychologues cliniciens, éducateurs, infirmiers, médecins, constituent les équipes pluridisciplinaires au service des projets d insertion des personnes. Parmi l ensemble de nos activités, nous pouvons distinguer deux grands domaines d intervention : Les actions à vocation médico-sociale telles que celles menées au sein de 3 Foyers d Accueil Médicalisés (FAM), 12 Services d Accompagnement Médico-Sociaux pour Adultes Handicapés (SAMSAH), 1 Foyer de Vie, 1 Foyer d Hébergement, 2 GEM Les actions à vocation socioprofessionnelle avec 2 ESAT, 1 Entreprise Adaptée, 2 Chantiers d Insertion, 8 Services Relais Santé pour bénéficiaires du RSA, 12 Services d Accompagnement et de Suivi des Travailleurs Handicapés (SASTH - PPS). 1 service d appui et de conseils aux entreprises et aux salariés, 1 service expérimental d Appui Renforcé à destination des jeunes ans suivis en mission locale. Enfin, quelles que soient ses actions et ses projets, l association ISATIS défend un projet social au service des personnes avec une attention particulière à défendre leurs intérêts, promouvoir leur citoyenneté, respecter leur dignité et apprendre de leur singularité. 12

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14 TADEO contact : personne à contacter : n.c. téléphone : contact@tadeo.fr site internet : adresse : 4 bis avenue Raspail SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS De grandes entreprises ont décidé de créer ensemble un service permettant la communication entre les personnes sourdes et entendantes, spécifiquement adapté aux besoins de l entreprise. Le principe de fonctionnement de Tadeo? Délivrer des services de visio-interprétation en Langue des Signes Française (LSF) et de sous-titrages en temps réel et à distance, via une simple connexion internet. Tadeo propose une solution réactive et spontanée, adaptée : à la multiplicité des situations professionnelles à la diversité des modes de communication Objectifs du service Pour les collaborateurs sourds et malentendants : Accéder à la communication téléphonique Participer au travail collaboratif (réunions, conférences,..) Accéder à toutes les formations Participer à la vie de l entreprise Pour les managers et les recruteurs, faciliter : Le recrutement Le management au quotidien Pour tous les collaborateurs, avoir la possibilité de travailler et échanger avec un collègue sourd ou malentendant dans des conditions «ordinaires». 14

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16 ICF contact : personne à contacter : Christophe PEIFFER téléphone : icfcotedazur@gmail.com site internet : adresse : 57, rue d Amsterdam PARIS Au niveau mondial, ICF joue un rôle de premier plan. Née en 1995, présente dans plus de 100 pays, elle compte près de adhérents. ICF est aujourd hui reconnue dans le monde entier pour notamment : ses compétences clés en coaching son code de déontologie et ses normes son programme de certification mondialement reconnu sa communauté internationale ses compétences régionales et internationales La Vision d ICF est d être au service de l épanouissement de l humanité, sa mission principale est de faire avancer le coaching professionnel dans le monde. Selon ICF, le coaching est la mise en place d un partenariat avec les clients dans le cadre d un processus de réflexion et de créativité, afin de les inciter à optimiser leur potentiel à la fois personnel et professionnel. Quelques uns de nos engagements : les coachs qui adhèrent à ICF France s engagent notamment à : avoir suivi une formation spécifique d un minimum de 60 heures proposer un coaching de qualité signer et respecter une charte déontologique rigoureuse Nos valeurs : Intégrité Excellence Collaboration Respect Les Antennes Régionales, comme celle présente sur l antenne Côte d Azur, ont pour vocation le développement des activités d ICF au niveau local et créent les synergies sur l ensemble du territoire. 16

17 VISIOJOB TRAINING contact : Training.COM personne à contacter : n.c. téléphone : contact@visiojob.com site internet : cf. ci-dessous adresse : 1, rue Victor Hugo REZÉ Réussissez votre entretien de recrutement! Visiojob Training est un outil élaboré par des spécialistes des ressources humaines qui permet de s entraîner à l entretien de recrutement. Il est accessible via une connexion Internet. Son principe est simple : Après avoir choisi un secteur d activité et un métier, le candidat s entraîne à aborder les différentes étapes d un entretien. Il prend connaissance des conseils d un coach puis répond aux questions d un recruteur. Lors de chaque étape, une vidéo est enregistrée. Il peut se revoir et recommencer autant de fois qu il le souhaite. Lorsqu il se sent prêt, il peut enregistrer un entretien du début à la fin, sans interruption, dans des conditions très similaires à un entretien réel. Il peut ensuite visualiser sa prestation, s auto-évaluer et bénéficier de conseils personnalisés d un spécialiste RH. À l aide de Visiojob Training, n appréhendez plus l entretien de recrutement. Retrouvez les sites de nos partenaires : Caisse d épargne Bretagne Pays de Loire > Capgemini > Club Méditerranée > 17

18 AMADEUS raison sociale : AMADEUS S.A.S secteur d activité : Editeur de logiciel pour l industrie du tourisme effectif : à Sophia Antipolis implantation : Internationale coordonnées : 485, Route du Pin Montard BP SOPHIA ANTIPOLIS CEDEX Tél. : contact RH : Contact recrutement : sophiarecruit@amadeus.com Contact stage : stages.sophia@amadeus.com Amadeus est le processeur leader mondial de transactions et fournisseur de solutions technologiques avancées pour l industrie des voyages et du tourisme. Les deux secteurs d activité principaux d Amadeus sont : > La distribution, basée sur notre plateforme de système de distribution globale (GDS) ; > Les solutions technologiques : nous offrons aux fournisseurs de l industrie du voyage un large portefeuille de solutions technologiques qui permettent d automatiser certains processus vitaux, tels que la réservation, la gestion d inventaire et le contrôle des départs, etc. Notre mission : Etre le fournisseur de solutions technologiques qui participent au succès des acteurs du voyage et du tourisme. Implantation : > 3 sites centraux : Sophia Antipolis, Erding, Madrid ; > 12 centres de développement de logiciels et solutions technologiques Londres, Anvers, Sydney, Bangalore etc. > 3 bureaux régionaux : Miami, Buenos Aires et Bangkok ; > 73 ACO (Amadeus Commercial Organisations). profils recherchés : 18 Nous recherchons des Jeunes diplômés issus d écoles d ingénieurs et universités, ayant des connaissances en informatique. Un bon niveau en anglais est souhaité. > Ingénieur Développement Logiciel : il analyse les spécifications et réalise le design de l architecture de nos solutions. Il implémente les solutions et réalise les tests techniques. Il met à jour constamment nos produits et développe de nouveaux outils à la pointe de la technologie. > Analyste fonctionnel : Il analyse les besoins du client et les données transmises par le marketing. Il écrit les spécifications fonctionnelles des nouveaux produits et effectue le suivi avec les équipes de développement. Il assure aussi les tests fonctionnels. > Stagiaires dans les domaines de l analyse fonctionnelle, l architecture, le design et la création de prototypes, la recherche opérationnelle, le développement d applications. Postulez directement en ligne ou sur notre adresse stages.sophia@amadeus.com.

19 CLUB ASSYSTEM MÉDITERRANÉE Assystem est un groupe international d Ingénierie et de Conseil en Innovation. raison sociale : ASSYSTEM FRANCE secteur d activité : Ingénierie et Innovation effectif : en France implantation : France entière coordonnées : 23, place de Wicklow CS ST-QUENTIN-EN-YVELINES contact RH : Marie TOURMETZ Tél. : mtourmetz@assystem.com Au cœur de l industrie depuis 45 ans, le groupe accompagne ses clients, tels qu Airbus, Renault, DCNS, Areva ou encore Alstom, dans le développement de leurs produits et dans la maîtrise de leurs investissements industriels tout au long du cycle de vie. Assystem emploie collaborateurs dans le monde et a réalisé en 2012 un chiffre d affaires de 855 M. profils recherchés : > Automaticien H/F > Technicien méthodes aéronautique/spatial/défense H/F > Ingénieur études électroniques ou électriques H/F > Ingénieur/Technicien industrialisation/logistique/supply chain H/F > Inspecteur qualité aéronautique H/F > Ingénieur calcul structure aéronautique/spatial H/F > Ingénieur Intégration/Validation H/F > Concepteurs structures aéronautiques/spatiales H/F > Ingénieur développement logiciel H/F 19

20 AUCHAN raison sociale : AUCHAN secteur d activité : Commerce effectif : 650 implantation : n.c. coordonnées : Route de Laghet LA TRINITÉ contact RH : thusson@auchan.fr Notre raison d être : Améliorer le pouvoir d achat et la qualité de vie du plus grand nombre de clients, avec des collaborateurs responsables, professionnels, passionnés et considérés. Nos valeurs : Confiance Partage Progrès Notre ambition : Un groupe de commerçants : leader innovant multi-canal 100 milliards d de CA (à l horizon 2015) profils recherchés : > Employé Libre Service H/F > Préparateur Commande H/F > Hôte de Caisse H/F 20

21 BANQUE CLUB MÉDITERRANÉE POPULAIRE raison sociale : BANQUE POPULAIRE CÔTE D AZUR secteur d activité : Établissement financier effectif : salariés implantation : Alpes Maritimes - Var - Monaco coordonnées : Tél. : contact RH : Dominique PERAL Banque régionale mutualiste, bien implantée dans le tissu économique, la Banque Populaire Côte d Azur est forte de plus de collaborateurs et de sociétaires, et compte plus de clients particuliers, professionnels et entreprises. Elle dispose de 112 points de vente dans les départements des Alpes Maritimes et du Var, ainsi qu en Principauté de Monaco. Elle propose à sa clientèle des structures spécialisées dans l Entreprise, la Gestion de Patrimoine, le Leasing Nautique et le Financement Immobilier mais également une Direction «International Branch» dédiée à la clientèle des étrangers et des non résidents, très présente sur la Côte d Azur. Au travers de sa politique Handicap, la Banque Populaire Côte d Azur souhaite illustrer ses valeurs: solidarité, audace, performance, humanisme. Ce projet mobilise l ensemble de l entreprise au travers de coopérations transversales, sollicite sa capacité d innovation (parcours d intégration, recours aux ESAT et EA) et démontre que la diversité créé de la richesse. En 2012, le taux d emploi obtenu par la BPCAz était de 7,98 %. profils recherchés : > Conseillers Vente Accueil H/F > Alternants (contrats d apprentissage ou contrats de professionnalisation) H/F > Stagiaires Écoles H/F 21

22 CAPGEMINI - SOGETI raison sociale : CAPGEMINI FRANCE secteur d activité : SSII effectif : personnes en France implantation : France entière coordonnées : Siège France : Tour Europlaza 20, avenue André Prothin COURBEVOIE CEDEX contact RH : missionhandicap.fr@capgemini.com Fort d environ collaborateurs et présent dans 40 pays, Capgemini est l un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l infogérance. Le Groupe a réalisé en 2011 un chiffre d affaires de 9,7 milliards d euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leurs apportent les résultats auxquels ils aspirent. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la «Collaborative Business ExperienceTM», et s appuie sur un mode de production mondialisé, le «Rightshore». L ensemble des filiales françaises du Groupe Capgemini est concerné et s engage quotidiennement en faveur de l insertion professionnelle des personnes handicapées. Nous nous engageons à faciliter le recrutement des travailleurs handicapés et à leur donner accès à tout type de postes et de contrats, maintenir dans l emploi, diversifier notre soustraitance avec les secteurs adapté et protégé, former des stagiaires et soutenir les actions de promotion. profils recherchés : > Administrateurs UNIX H/F > Consultants NTIC (JAVA, J2EE,.NET) H/F > Consultants ERP (HR Access, Peoplesoft, SAP) H/F > Consultants Systèmes d information H/F > Ingénieurs Réseaux et Systèmes H/F > Experts Techniques (Sécurité, Tests,Virtualisation, Cloud Computing) H/F > Architectes SI H/F > Directeurs et chefs de projets H/F 22

23 ici on ouvre les portes à tous les talents L implication solidaire de l ensemble de nos collaborateurs fait que chacun a sa chance pour valoriser ses différences au sein du groupe. Grâce au développement de nouvelles technologies, une culture d entreprise unique et des valeurs humaines fortes, nous nous engageons chaque jour un peu plus pour que les personnes handicapées puissent vivre pleinement leur métier par leurs compétences. Rejoignez dès maintenant Capgemini, leader mondial du conseil, des services informatiques et de l infogérance. Contactez la Mission Handicap Nationale : missionhandicap.fr@capgemini.com Un autre regard sur le handicap.

24 CLUB MÉDITERRANÉE raison sociale : CLUB MÉDITERRANÉE S.A. secteur d activité : Tourisme/Hôtellerie/Restauration effectif : implantation : France, Europe, Afrique, Monde coordonnées : Club Méditerranée 11, rue de Cambrai PARIS CEDEX 19 contact RH : missionhandicap.lyon@clubmed.com missionhandicap@clubmed.com La diversité est un axe fort de la politique de ressources humaines au Club Méditerranée, mobilisé pour lutter contre toutes les formes de discrimination en matière d emploi. Les postes à pourvoir sont ouverts à tous sans distinction, l intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est un objectif phare de notre politique sociale. Au Club Méditerranée, les opportunités d emploi sont nombreuses, elles se situent principalement dans nos villages de vacances en France. Près de 1000 recrutements saisonniers y sont réalisés chaque année. Les impératifs : être mobile géographiquement, savoir vivre en communauté, car il faut vivre dans les villages du club pendant quatre à six mois consécutifs, être en phase avec nos cinq valeurs, moteurs de notre savoir être : l esprit multiculturel, pionnier, la responsabilité, la gentillesse et la liberté. Le Club Med est une structure ouverte qui offre souvent un premier emploi. Il donne sa chance à chacun, avec des possibilités d évolution. Le Club Méditerranée recrute sur 100 métiers tout au long de l année. profils recherchés : 24 > Employé entretien chambres, Employé entretien parties communes H/F > Employé lingerie H/F > Employé plonge H/F > Magasinier H/F > Employé de Restaurant H/F > Animateur Baby Club Med (enfants de 4 mois à 2 ans) > Animateur Petit Club Med (enfants de 2 ans à 4 ans) > Technicien de Maintenance > Commis de cuisine, Demi Chef de partie, Chef de partie, Sous Chef > Spa Praticienne Retrouvez toutes nos offres sur

25 CRÉDIT AGRICOLE Le Crédit Agricole Provence Côte d Azur est un établissement de banque, assurances, et immobilier. raison sociale : CRÉDIT AGRICOLE PROVENCE CÔTE D AZUR secteur d activité : Banque, Assurances, Immobilier effectif : implantation : Départements 06, 04 et 83 coordonnées : Développement des RH 111, avenue Émile Dechame ST-LAURENT-DU-VAR contact RH : Marina MELONI Son statut coopératif, son ancrage régional et ses valeurs mutualistes lui permettent de pratiquer la banque différemment en fondant son approche commerciale et relationnelles sur des principes de loyauté, de transparence et d éthique au service du plus grand nombre. Il est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale au travers de : Sa politique sociale qui valorise les hommes et les femmes de l entreprise en consacrant 6% de sa masse salariale chaque année à la formation professionnelle et en développant le taux de féminisation des cadres. Sa politique environnementale avec sa Fondation d Entreprise Et sa politique sociétale avec la démarche HECA (Handicap et Emploi au Crédit Agricole) en faveur de l insertion des travailleurs handicapés, et dans l application de la charte de la diversité pour l emploi. profils recherchés : > Commerciaux H/F > Métiers de Service H/F > Apprentis pour formation DU Assistant Clientèle H/F 25

26 CLUB MÉDITERRANÉE ERDF raison sociale : ERDF secteur d activité : Réseaux de distribution - Industrie effectif : implantation : Méditerranée contact RH : Aline BRU Tél. : aline.bru@erdf-grdf.fr ERDF, filiale à 100 % d EDF, est le gestionnaire du réseau public de distribution d électricité sur 95% du territoire français continental. Ses collaborateurs assurent chaque jour l exploitation, l entretien et le développement de près de 1,3 million de kilomètres de réseau. L entreprise fait vivre au quotidien les valeurs auxquelles elle est attachée : la recherche de la performance, le respect de la personne, la responsabilité environnementale, l exigence d intégrité et l engagement de solidarité. Missions de service public ERDF gère 95 % du réseau de distribution d électricité du territoire métropolitain continental. Ce réseau appartient aux autorités concédantes (communes ou regroupements de communes), qui lui en confient la gestion par une délégation de service public. ERDF est ainsi responsable de 2 grandes missions de service public. profils recherchés : > Technicien intervention réseaux/clientèle H/F (CAP Préparation et réalisation d ouvrages électriques) > Technicien intervention réseaux/clientèle H/F (BAC PRO Électrotechnique) > Chargé d affaire (BTS Électrotechnique) H/F > Conseiller clientèle à distance H/F (Niveau IV et V) > Cartographe H/F 26 Rendez-vous sur notre site :

27 HÔTEL MAJESTIC BARRIÈRE Idéalement situé sur La Croisette, Le Majestic Barrière est un hôtel 5* de 265 Chambres et 84 Suites, qui possède une offre diversifiée, avec une plage privée, une piscine, un SPA et trois restaurants. raison sociale : HÔTEL MAJESTIC BARRIÈRE secteur d activité : Hôtellerie - Restauration effectif : 374 implantation : Cannes coordonnées : Hôtel Majestic Barrière 10, La Croisette - BP CANNES CEDEX contact RH : Maeva BERTHOLLET L hôtel compte 374 salariés, jusqu à 170 saisonniers et de nombreux personnels en extras, qui contribuent par leur savoir faire, à assurer un service de qualité. L Hôtel Majestic est membre du Groupe Lucien Barrière, référence sur le marché des casinos et de l hôtellerie de luxe, et qui bénéficie d une forte notoriété dans les métiers de la restauration et des loisirs. Signataire de la Charte de la diversité, le Groupe Lucien Barrière s engage dans une politique en faveur des travailleurs en situation de handicap. Nous sommes à la recherche de nouvelles candidatures en vue de contrats saisonniers pour les services opérationnels (restauration, hébergement, technique ), mais aussi en vue de stages pour les services supports (marketing, commercial, finance ). profils recherchés : > Femme/Valet de chambre > Commis de cuisine H/F > Commis Pâtisserie H/F > Chef de partie H/F > Plongeur H/F > Commis de salle H/F > Chef de rang H/F > Agent technique H/F > Agent de sécurité H/F > Assistant Ressources Humaines H/F 27

28 INFOTEL raison sociale : INFOTEL secteur d activité : Société de Service en Ingénierie Informatique effectif : implantation : France coordonnées : 1 200, avenue Dr Donat Natura MOUGINS Tél. : secretariat.mougins@infotel.com contact RH : Aurélie GASSAUD Depuis sa création en 1979, Infotel, SSII et Editeur de logiciels, est devenu un partenaire de référence pour les plus grands comptes (Banque, Assurance, Industrie, Service, Distribution,...) grâce à son expertise en informatique de gestion, depuis les applications mobiles jusqu aux bases de données. Aujourd hui, plus de 1600 personnes composent le groupe Infotel et nos logiciels sont vendus dans le monde entier. Le groupe est resté fidèle aux valeurs humaines qui ont fait sa réussite : un recrutement sélectif basé sur l ensemble des compétences; un suivi rigoureux des collaborateurs par des commerciaux-managers ; une gestion dynamique de la progression de carrière grâce à des missions valorisantes. Dans une ambiance alliant travail et convivialité, votre manager, votre chef de projet et votre chargé de recrutement vous suivront tout au long de votre carrière chez Infotel et encadreront votre progression au sein du groupe. Votre potentiel, votre dynamisme, votre sérieux et votre implication vous permettront d évoluer régulièrement au sein d Infotel. profils recherchés : > Développeurs H/F > Ingénieurs développement objet H/F > Ingénieurs développement Java EE H/F > Ingénieurs développement C H/F > Stagiaires ingénieurs développement H/F 28 Rendez-vous sur notre site :