Albanais Bassin Annecien Usses et Bornes

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1 Albanais Bassin Annecien Usses et Bornes Septembre 2007

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3 Sommaire Introduction... 2 Evolution de l emploi salarié par secteur... 3 Evolution des licenciements économiques sur 12 mois... 4 Equivalent temps plein en intérim par secteur sur 12 mois... 5 Evolution des intentions d embauche sur 12 mois... 6 Créations d entreprises ou d établissements par secteur... 7 Marché du travail... 8 Flux de formation par métier... 9 Effort des secteurs sur les contrats de professionnalisation...10 Effort des secteurs sur les contrats d apprentissage...11 Fiche Tableau de bord - ZTEF Albanais, Annecy, Usses et Bornes 1

4 INTRODUCTION Dans le cadre de l actualisation des diagnostics territoriaux, l Etat et la Région ont passé commande au PRAO pour la réalisation de tableaux de bord territoriaux et départementaux. Le tableau de bord s attache à fournir de la donnée au plus près des Zones Territoriales Emploi Formation, communes à l Etat et la Région. Il est construit à partir de sources variées : SEPES DRTEFP, Unistatis (Assedic), Direction de l Apprentissage (Région Rhône-Alpes), ANPE, Assedic des Alpes, Assedic VRL, INSEE, répertoires SIRENE et SIRET, AFPA, DRASS, Education nationale. Il permet de répondre en partie à l attente des acteurs territoriaux : en regroupant et simplifiant l information en livrant des éléments prospectifs (recrutements) en se penchant sur l effort des secteurs sur les mesures de l apprentissage et de la professionnalisation en observant la création d entreprise ou d établissement par secteur En outre, il fournit les éléments clés de l emploi formation tels que : les flux de formation dans les domaines de métiers les principaux indicateurs du marché de l emploi les indicateurs clés de l emploi dans les secteurs (effectif, intérim, licenciement). Ce document a vocation à être complété par tous les indicateurs structurels propres au territoire et tous indicateurs conjoncturels. Cependant, tous les systèmes d information ne sont pas encore adaptés au découpage récent des ZTEF. Au cours des mois et années à venir, le PRAO et les différents producteurs de données (Assedic, DRTEFP, INSEE ) s efforceront de rendre ces données compatibles avec ce nouveau découpage. Niveau de disponibilité Evolution de l emploi salarié par secteur ZTEF Département Evolution des licenciements économiques ZTEF Département Equivalent temps plein en intérim par secteur Département Evolution des intentions d embauche Département Créations d entreprises par secteur ZTEF Département Flux de formation par métier ZTEF Département Effort des secteurs d activité pour la formation en alternance ZTEF Département Consultable et téléchargeable sur le site internet du PRAO ( ce document est destiné à l ensemble des acteurs intervenant dans la construction et l actualisation des diagnostics territoriaux emploi formation, et des plans d actions qui en découlent. Fiche Tableau de bord - ZTEF Albanais, Annecy, Usses et Bornes 2

5 EVOLUTION DE L EMPLOI SALARIE PAR SECTEUR Secteur d'activité Effectif en 2005 Effectif en 2006 Evolution de 2006 par rapport à Agriculture, sylviculture 7 4 N.S. 2 - Bâtiment, travaux publics ,4% 3 - Industries agro-alimentaires ,4% 4 - Eau, énergies, traitement des déchets ,7% 5 - Industries chimiques et pharmaceutiques ,9% 6 - Métallurgie, construction mécanique, électrique, électronique ,0% 7 - Industrie textile, habillement, cuir ,8% 8 - Travail du bois, ameublement, papier-carton ,6% 9 - Edition, imprimerie, reproduction ,1% 10 - Plasturgie et industrie du caoutchouc ,1% 11 - Commerce de gros et commerce de détail ,1% 12 - Réparation et commerce automobile ,2% 13 - Assurance, banque, immobilier ,2% 14 - Hôtellerie, restauration ,7% 15 - Transports, entrepôts, activités de logistique ,0% 16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux entreprises ,4% 17 - Sociétés de services informatiques ,7% 18 - Education, formation, recherche-développement ,8% 19 - Action sociale, santé, services aux personnes ,4% 20 - Activités culturelles, récréatives et sportives ,3% 21 - Administrations, associations, poste et télécommunication ,4% Total ,3% Sources : ASSEDIC (UNISTATIS) En 2006, on dénombrait emplois salariés dans le secteur du Bâtiment et des travaux publics contre en 2005, soit une augmentation de 5,4%. Fiche Tableau de bord - ZTEF Albanais, Annecy, Usses et Bornes 3

6 EVOLUTION DES LICENCIEMENTS ECONOMIQUES SUR 12 MOIS Secteur d'activité avant licenciement Effectif de janvier à mai 2006 Effectif de janvier à mai 2007 Evolution de 2007 par rapport à Agriculture, sylviculture Bâtiment, travaux publics Industries agro-alimentaires Eau, énergies, traitement des déchets Industries chimiques et pharmaceutiques Métallurgie, construction mécanique, électrique, électronique Industrie textile, habillement, cuir Travail du bois, ameublement, papier-carton Edition, imprimerie, reproduction Plasturgie et industrie du caoutchouc Commerce de gros et commerce de détail Réparation et commerce automobile Assurance, banque, immobilier Hôtellerie, restauration Transports, entrepôts, activités de logistique Comptabilité, conseil, location et autres services aux entreprises Sociétés de services informatiques Education, formation, recherche-développement Action sociale, santé, services aux personnes Activités culturelles, récréatives et sportives Administrations, associations, poste et télécommunication Indéterminé Total % Sources : ANPE et DRTEFP Rhône Alpes + : augmentation des licenciements économiques entre janvier 2006 et janvier : diminution des licenciements économiques entre janvier 2006 et janvier 2007 = : pas d évolution significative des licenciements économiques en janvier 2006 et janvier 2007 Entre janvier et mai 2006, il y a eu 85 licenciements économiques effectués dans le secteur du Commerce de gros et du commerce de détail. Sur la même période l année suivante, on en dénombre 78, soit 7 de moins. Fiche Tableau de bord - ZTEF Albanais, Annecy, Usses et Bornes 4

7 EQUIVALENT TEMPS PLEIN EN INTERIM PAR SECTEUR SUR 12 MOIS Précaution de lecture : Les missions d'intérim étant de durées différentes, les chiffres indiqués ici sont la traduction des missions en équivalent temps plein. Ces statistiques ne sont pas disponibles par ZTEF mais seulement au niveau départemental. Secteur d'activité où se déroulent les missions d'intérim 1er trim 07 (ETP) Département Evolution 1er trim 07/06 Agriculture, sylviculture, pêche 15 = Bâtiment et travaux publics Industries agro-alimentaires Eau, énergie, traitement des déchets 91 + Industrie du verre et matériaux de construction Industrie chimique, plasturgie, caoutchouc Industrie pharmaceutique, parfumerie, produits d'entretien 237 = Métallurgie, construction mécanique, électrique, électronique Industrie textile, habillement, cuir 72 = Travail du bois, ameublement, papier-carton Edition, imprimerie, reproduction 76 + Commerce de gros et commerce de détail Réparation et commerce automobile Assurance, banque, immobilier 209 = Hôtellerie, restauration Transports, entrepôts, activités de logistique Comptabilité, conseil, location, services informatiques Education, formation, recherche-développement 23 - Action sociale, santé, services aux personnes Activités culturelles, récréatives et sportives 13 - Administrations, associations, poste et télécommunication 76 - Indéterminé 99 - Ensemble % Sources : DRTEFP Rhône Alpes + : augmentation de l intérim (souvent associé à une croissance de l activité) - : diminution de l intérim = : pas d évolution significative de l intérim Au cours du 1 er trimestre 2007, dans le département de la Haute-Savoie, on compte équivalents temps plein en intérim, soit une hausse de 10% par rapport à la même période l année précédente. Fiche Tableau de bord - ZTEF Albanais, Annecy, Usses et Bornes 5

8 EVOLUTION DES INTENTIONS D EMBAUCHE SUR 12 MOIS Précaution de lecture : L'enquête Besoins de Main d'œuvre (BMO) réalisée par les ASSEDIC collecte les intentions d'embauche dans l'année à venir auprès des entreprises. Elle est exploitée par zone d'emploi (zonage ANPE). Ce zonage ayant été révisé en 2006, la comparaison par zone n'est pas valide. Elle est disponible pour le département. Secteur d'activité (1) Evolution 2007 par rapport à 2006 Département Agriculture, sylviculture, pêche + Industries extractives = Industries agro-alimentaires + Industries textiles, habillement et cuir - Travail du bois et fabrication d'articles en bois - Industrie du papier et du carton, édition et imprimerie + Industrie chimique, pharmaceutique et nucléaire - Plasturgie et industrie du caoutchouc + Industrie du verre, de la céramique et matériaux de construction = Métallurgie, fonderie et travail des métaux + Fabrication de machines outils et d'équipements (y compris électroménager) + Fabrication de matériel informatique, électrique, d'équipement radio-télé, de matériel médical, d'horlogerie + Construction auto, aéronautique, ferroviaire, navale - Ameublement, bijouterie, articles de sport, jouets, recyclage de métaux - Bâtiment et travaux publics + Commerce de gros, commerce de détail, réparation auto - Hôtellerie, restauration (y compris restauration collective) + Transports, télécommunications - Assurances, banques, auxiliaires financiers + Immobilier, locations, services aux entreprises (y compris intérim) - Formation permanente, enseignement + Santé et action sociale + Associations de services, activités culturelles et sportives, coiffure, assainissement - Total 3% Sources : ASSEDIC des Alpes, enquête annuelle Besoins de Main d'œuvre (BMO) (1) l'enquête BMO couvre le champ d'emploi relevant de l'assurance chômage, à l'exclusion de la fonction publique et de l'agriculture ; les secteurs d'activité sont basés sur la nomenclature NAF comme toutes les autres statistiques d'emploi, mais certains regroupements de ce tableau diffèrent des regroupements utilisés dans d'autres tableaux du présent dossier. + : augmentation des intentions d embauche - : diminution des intentions d embauche = : pas d évolution significative des intentions d embauche En 2007, dans le département de la Haute-Savoie, les intentions d embauche ont augmenté de 3 % par rapport à Fiche Tableau de bord - ZTEF Albanais, Annecy, Usses et Bornes 6

9 CREATIONS D ENTREPRISES OU D ETABLISSEMENTS PAR SECTEUR Précaution de lecture : Les créations (y compris reprises) d'entreprises sont très nombreuses, surtout dans les secteurs d'activité économique où PME-PMI dominent. Le taux de création est un indicateur de dynamisme du secteur et de la politique d'aide à la création. Les suppressions sont nombreuses aussi. Elles ne sont pas présentées ici pour une question de fiabilité : selon l'insee, une partie des disparitions d'entreprises ne sont pas déclarées au fichier SIRENE. Secteur d'activité économique Nombre d'établissements existants Nombre de créations d'établissements en 2006 Taux de création (créations / existants) 2 - Bâtiment, travaux publics % 3 - Industries agro-alimentaires % 4 - Eau, énergies, traitement des déchets % 5 - Industries chimiques et pharmaceutiques 9 0% 6 - Métallurgie, construction mécanique, électrique, électronique % 7 - Industrie textile, habillement, cuir % 8 - Travail du bois, ameublement, papier-carton % 9 - Edition, imprimerie, reproduction % 10 - Plasturgie et industrie du caoutchouc % 11 - Commerce de gros et commerce de détail % 12 - Réparation et commerce automobile % 13 - Assurance, banque, immobilier % 14 - Hôtellerie, restauration % 15 - Transports, entrepôts, activités de logistique % 16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux entreprises % 17 - Sociétés de services informatiques % 18 - Education, formation, recherche-développement % 19 - Action sociale, santé, services aux personnes % 20 - Activités culturelles, récréatives et sportives % 21 - Administrations, associations, poste et télécommunication % Total % Sources : INSEE, répertoires SIRENE et SIRET En 2006, dans le secteur du Bâtiment et travaux publics, on recensait établissements. 271 ont été créés durant l année 2006, soit un taux de création de 16%. Cela signifie que, pour 100 établissements existants, 16 sont créés. Fiche Tableau de bord - ZTEF Albanais, Annecy, Usses et Bornes 7

10 MARCHE DU TRAVAIL Nombre de demandeurs d'emploi, fin mars 2007 Effectif total % Hommes % Femmes % 55% Sources : ANPE, DRTEFP Rhône Alpes Le nombre de demandeurs d emploi a diminué de 14,6 % entre mars 2006 et mars Structure du chômage Effectif % du total Evolution en 1 an Moins de 26 ans % -17,3% 50 ans et plus % -17,0% Chômeurs de plus de 1 an % -28,0% Chômeurs bénéficiaires du RMI 551 6% -15,2% Nombre de chômeurs handicapés (tout type de handicap) 135 Sources : ANPE, DRTEFP Rhône Alpes Niveau de formation des chômeurs Niveau Effectif Répartition VI et V bis % V % IV et plus % Non renseigné 26 0% Total % Sources : ANPE, DRTEFP Rhône Alpes A la fin du mois de mars 2007, on comptait demandeurs d emploi, dont 45% d hommes avaient moins de 26 ans, soit 15% de l ensemble des chômeurs. Cette proportion a diminué de 17,3 points par rapport à l année précédente. En ce qui concerne le niveau de formation des demandeurs d emploi, 48% ont un niveau IV ou supérieur, 36% ont un niveau V et les 15% restants ont un niveau VI et V bis. Fiche Tableau de bord - ZTEF Albanais, Annecy, Usses et Bornes 8

11 FLUX DE FORMATION PAR METIER Précaution de lecture : Les effectifs ci-dessous sont les entrées dans la vie active (poursuites d'études déduites) après une formation diplômante (par la voie scolaire ou l'apprentissage, du niveau V au niveau III) ou qualifiante (cas des formations continues "jeunes" et "adultes"). Formations continues : sont comptés les effectifs réels de stagiaires AFPA et les "places votées" des formations de demandeurs d'emploi financées par la Région Rhône-Alpes. Attention à la localisation : toutes ces formations sont recensées dans le lieu où se trouve l'établissement de formation. Les élèves, apprentis ou stagiaires sont comptés dans la ZTEF où se trouve l'établissement de formation, même s'ils résident dans une ZTEF voisine. Le décompte des contrats de professionnalisation fourni par le SEPES (DRTEFP) est issu du travail d enregistrement mené par les DDTEFP de la Région. Il porte donc sur l ensemble des contrats de professionnalisation signés sur la période d octobre 2005 à octobre Les chiffres livrés ciaprès estiment donc les flux de contrats concernant la mesure. Détail par domaine de métier : Domaine de métier de la formation Scolaires Apprentis Formation continue "jeunes" Formation continue "adultes" Total Métiers de l'agriculture et de l'aménagement Métiers du bâtiment et des travaux publics Métiers de la métallurgie et de la mécanique Métiers de l'électricité et de l'électronique Métiers de la maintenance Métiers de la réparation automobile Métiers des industries de procédé : agro-alimentaire, chimie, plasturgie Métiers des industries des textiles, de l'habillement et du cuir Métiers de la filière bois et de l'ameublement Métiers de l'imprimerie et de la communication graphique 0 Métiers des transports et de la logistique Métiers de bouche Métiers de l'hôtellerie et de la restauration Métiers du commerce et de la vente Métiers de la gestion administrative Métiers de la comptabilité Métiers de l'informatique Métiers de la santé Métiers de l'action sociale Métiers de la coiffure et de l'esthétique Métiers de l'enseignement, du sport, de la culture et de la communication Métiers du nettoyage et des services aux personnes Total Sources : AFPA, DRASS, Education Nationale, Région Rhône-Alpes En 2005, dans le domaine de métier de l'hôtellerie et de la restauration, 49 scolaires entraient dans la vie active. 73 apprentis, 20 personnes en formation continue «jeunes» et 32 en formation continue «adultes» s inséraient également. Fiche Tableau de bord - ZTEF Albanais, Annecy, Usses et Bornes 9

12 EFFORT DES SECTEURS SUR LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION Précaution de lecture : le décompte des contrats de professionnalisation fourni par le SEPES (DRTEFP) est issu du travail d enregistrement mené par les DDTEFP de la Région. Il porte donc sur l ensemble des contrats de professionnalisation signés sur la période d octobre 2005 à octobre Les chiffres livrés ci-après estiment donc les flux de contrats concernant la mesure. Ensemble du territoire : Effectif salarié total Nombre de Contrat de pro. 783 Effort du territoire sur la mesure 0,930 % Effort régional sur la mesure 0,814 % Détail par secteur : Secteur d'activité économique Effectif salarié (2006) Nombre de contrats de pro. (oct oct. 2006) Effort du secteur 1 - Agriculture, sylviculture 4 3 N.S. 2 - Bâtiment, travaux publics ,933% 3 - Industries agro-alimentaires ,350% 4 - Eau, énergies, traitement des déchets ,861% 5 - Industries chimiques et pharmaceutiques ,408% 6 - Métallurgie, construction mécanique, électrique, électronique ,901% 7 - Industrie textile, habillement, cuir ,966% 8 - Travail du bois, ameublement, papier-carton ,558% 9 - Edition, imprimerie, reproduction ,830% 10 - Plasturgie et industrie du caoutchouc 765 0,000% 11 - Commerce de gros et commerce de détail ,209% 12 - Réparation et commerce automobile ,890% 13 - Assurance, banque, immobilier ,670% 14 - Hôtellerie, restauration ,491% 15 - Transports, entrepôts, activités de logistique ,413% 16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux entreprises ,623% 17 - Sociétés de services informatiques ,314% 18 - Education, formation, recherche-développement ,331% 19 - Action sociale, santé, services aux personnes ,555% 20 - Activités culturelles, récréatives et sportives ,663% 21 - Administrations, associations, poste et télécommunication ,518% 22 Indéterminé 9 Total ,930% Sources : ASSEDIC (UNISTATIS), DRTEFP Rhône - Alpes En 2006, l effectif global salarié est de Le nombre de contrats de professionnalisation signés entre octobre 2005 et octobre 2006 s élève à 783, soit un effort général de 0,930%. Cela signifie que, pour salariés, on a 9 contrats de professionnalisation. Fiche Tableau de bord - ZTEF Albanais, Annecy, Usses et Bornes 10

13 EFFORT DES SECTEURS SUR LES CONTRATS D APPRENTISSAGE Précaution de lecture : le décompte des contrats d apprentissage fourni par la Direction de l Apprentissage (Région Rhône-Alpes) est issu du travail de dépouillement de l enquête 51 administrée par les CFA de la Région. Il porte sur l ensemble des contrats d apprentissage en cours à la date de l enquête. Les chiffres livrés ci-après estiment donc les stocks de contrats concernant la mesure. Le flux d entrant en apprentissage est approximativement égal à la moitié du stock présenté ci-dessous. Notons en outre que l activité et le lieu d établissement de l entreprise signataire du contrat d apprentissage n ont pas toujours été renseignés : il en résulte que l effort des secteurs mesuré dans l'isère est sous-estimé de 32 %, de 20 % dans le Rhône et de 5 % dans la Loire. Ensemble du territoire : Effectif salarié total Nombre de Contrat d apprentissage Effort du territoire sur la mesure 2,022 % Effort régional sur la mesure 2,216 % Détail par secteur : Secteur d'activité économique Effectif salarié (2006) Nombre d'apprentis au 31 décembre 2006 Effort du secteur 1 - Agriculture, sylviculture 4 64 N.S. 2 - Bâtiment, travaux publics ,035% 3 - Industries agro-alimentaires ,890% 4 - Eau, énergies, traitement des déchets ,721% 5 - Industries chimiques et pharmaceutiques ,469% 6 - Métallurgie, construction mécanique, électrique, électronique ,793% 7 - Industrie textile, habillement, cuir ,281% 8 - Travail du bois, ameublement, papier-carton ,062% 9 - Edition, imprimerie, reproduction ,622% 10 - Plasturgie et industrie du caoutchouc ,131% 11 - Commerce de gros et commerce de détail ,145% 12 - Réparation et commerce automobile ,994% 13 - Assurance, banque, immobilier ,223% 14 - Hôtellerie, restauration ,944% 15 - Transports, entrepôts, activités de logistique ,381% 16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux entreprises ,590% 17 - Sociétés de services informatiques ,572% 18 - Education, formation, recherche-développement ,083% 19 - Action sociale, santé, services aux personnes ,877% 20 - Activités culturelles, récréatives et sportives ,829% 21 - Administrations, associations, poste et télécommunication ,249% 22 Indéterminé 143 Total ,022% Sources : ASSEDIC (UNISTATIS), Région Rhône-Alpes En 2006, l effectif global salarié est de Le nombre d apprentis sous contrat au 31 décembre 2006 s élève à 1 702, soit un effort général de 2,022%. Cela signifie que, pour 100 salariés, on a 2 contrats d apprentissage. Fiche Tableau de bord - ZTEF Albanais, Annecy, Usses et Bornes 11

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