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1 AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Addis-Ababa (ETHIOPIA) P. O. Box 3243 Telephone Fax: Website : AVIS DE VACANCE DE POSTE : CHARGE DE LA CERTFICATION SPS/SANTE ANIMALE POUR LE PROJET «AMELIORATION DU COMMERCE DE PRODUITS D ELEVAGE SOMALIENS» (ESOLT) Organisme continental panafricain unique, l Union africaine est chargée de diriger l accélération de l intégration et le développement durable de l Afrique en encourageant l unité, la solidarité, la cohésion et la coopération parmi ses peuples et entre ses États membres et en développant de nouveaux partenariats dans le monde entier. Son siège se trouve à Addis-Abeba, la capitale de l Ethiopie. Le Bureau interafricain des ressources animales de l Union africaine (UA- BIRA) est un bureau technique spécialisé du Département de l'economie rurale et de l'agriculture de la Commission de l'union africaine, chargé de soutenir et de coordonner l'utilisation de l élevage, de la pêche et de la faune comme ressources pour le bien-être humain dans les États membres de l'union africaine, et de contribuer au développement économique, en particulier dans les zones rurales. De plus amples renseignements sur l UA- BIRA sont accessibles sur son site internet L UA-BIRA met en œuvre un projet intitulé «Amélioration du commerce de produits d élevage somaliens (ESOLT), en partenariat avec l'organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO). Dans la perspective de soutenir la mise en œuvre de ce projet, la Commission de l'union africaine invite les candidatures des ressortissants des États membres de l Union africaine pour un poste au Bureau interafricain des ressources animales à Nairobi au Kenya. 1. Poste Intitulé du poste : Chargé de la Certification des Normes sanitaires et phytosanitaires (SPS) / Santé animale Niveau du Poste : P3 Echelon 5 Lieu d affectation : UA-BIRA, Nairobi (Kenya) Superviseur: Fonctionnaire principal en charge des Politiques (Economie, Commerce et Marketing), UA-BIRA 2. Principales tâches et responsabilités 1

2 Sous la supervision directe du Coordonnateur du projet ESOLT, le Chargé de la certification des Normes sanitaires et phytosanitaires / Santé animale devra exécuter les tâches suivantes : Être responsable de la coordination quotidienne des activités du Projet sur le terrain. a. Guider la planification, la mise en œuvre et le suivi de toutes les activités ayant trait à la conformité aux exigences du marché en matière de commerce de produits d'élevage, y compris l'identification de consultants locaux et externes capables de traiter des questions spécifiques pour lesquelles l'équipe de base du projet n'a pas les compétences requises ; b. Fournir des conseils spécifiques et un soutien technique au personnel de terrain des institutions somaliennes dans les activités du Projet liées à la certification SPS / certification de la santé animale ; c. Diriger la planification et l'organisation de sessions de formation dans tous les autres aspects du projet dirigé par l'ua-bira ; d. Assurer la liaison avec les ministères de tutelle somaliens, la FAO - Somalie et d'autres partenaires mettant en œuvre des projets connexes au niveau du terrain afin d assurer la cohésion, la synergie et la complémentarité des activités du Projet avec d'autres interventions ; e. Aider le coordonnateur du projet dans la mise en place de mécanismes de coordination des institutions somaliennes et leurs homologues au niveau des principaux partenaires commerciaux engagés dans l'importation de produits d élevage ; f. Aider le coordonnateur du Projet de l'ua-bira à organiser des réunions et des consultations pour la sensibilisation des autorités vétérinaires somaliennes, des autorités locales et des représentants du secteur privé et d'autres intervenants-clés du secteur de l'élevage somalien sur les objectifs, les résultats escomptés et les modalités de mise en œuvre du projet ; g. Assister le Coordonnateur du projet dans la compilation des rapports intérimaires et finaux du projet ; h. Effectuer toute autre tâche demandée par le Fonctionnaire principal en charge des Politiques (Economie, Commerce et Marketing) ou par le Directeur de l'ua-bira. 3. Qualifications requises 2

3 Les candidats doivent avoir un diplôme de licence en Médecine vétérinaire et un diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent. Un doctorat sera un atout supplémentaire. 4. Expérience professionnelle Les candidats doivent avoir au moins dix (10) ans d'expérience professionnelle avérée dans le domaine de la santé animale et du commerce et marketing de produits animaux en Afrique, en particulier dans la région de la Grande Corne de l'afrique, avec au moins trois (3) ans dans une organisation internationale. Une expérience antérieure en Somalie sera un atout supplémentaire. Une expérience avérée dans des projets de développement avec de solides références en gestion et coordination de projets dans le secteur de l'élevage est hautement souhaitable. Les candidats doivent également : Avoir une expérience professionnelle avérée dans la certification de la santé animale ou dans le développement de domaines connexes dans les pays ayant des besoins spéciaux ; Avoir une expérience avérée dans les interventions de réhabilitation et de développement dans les zones sorties de conflits ; Être familier avec les zones pastorales de la région de la Corne de l'afrique en général et celles de la Somalie en particulier ; Être au courant des normes internationales en santé animale, relatives à la surveillance et au contrôle des maladies animales transfrontières (MAT) et au bien-être animal. 5. Aptitudes et compétences Esprit d initiative, avec la capacité de planifier stratégiquement son propre travail ; Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité de communiquer efficacement tant oralement que par écrit, en particulier la capacité de présenter l'information de manière concise et précise ; la capacité de développer un consensus entre des personnes ayant des points de vue différents ; Capacités éprouvées en leadership ; Diplomatie et aptitude à traiter avec de hauts fonctionnaires gouvernementaux et des organismes donateurs ; Excellentes compétences en matière de coopération en réseau et capacité à maintenir la concertation et les relations professionnelles positives et constructives avec les institutions-clés opérant dans le secteur de l élevage en Somalie et dans la région de la Grande Corne de l Afrique. 3

4 6. Autres compétences utiles Compétences informatiques pertinentes ; Planification et organisation Capacité avérée à planifier et à organiser le travail au sein d'un cadre institutionnel, et capacité à prendre des décisions en temps opportun ; Travail d'équipe - Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à travailler efficacement à travers les frontières organisationnelles ; capacité d établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de différentes nationalités et cultures, dans le respect total de la diversité ; Jugement / prise de décisions - Un bon discernement et un esprit d initiative, ingéniosité, énergie et tact, avec la capacité d organiser le travail de manière efficace pour maximiser la productivité et atteindre les objectifs de l institution ; Motivation personnelle et aptitude à travailler sous pression. 6. Compétences linguistiques La maîtrise de l anglais est requise. La connaissance d'une ou de plusieurs autres langues de travail de l'ua constitue un avantage supplémentaire. 7. Durée du contrat La nomination initiale à ce poste se fonde sur un contrat de courte durée de onze (11) mois, dont une période probatoire de 3 mois. Le contrat peut être renouvelé pour une période supplémentaire de 11 mois sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité de fonds. 8. Egalité des chances La Commission de l'ua applique une politique d'égalité des chances aux candidats des deux sexes, et encourage vivement les candidatures de personnes qualifiées de sexe féminin. 9. Remunération Le salaire attribué pour ce poste est une somme forfaitaire annuelle de ,48 USD englobant toutes les indemnités pour le personnel recruté sur le plan international. Les candidatures doivent être soumises via le site de recrutement en ligne E- recruitment de la CUA au plus tard le 6 Février Direction de l Administration et de la Gestion des Ressources Humaines Commission de l Union Africaine Addis-Abeba (Éthiopie) 4

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