2017 : OUVERTURE D UN ÉTABLISSEMENT POUR ADULTES HANDICAPÉS AUDITIFS AVEC TROUBLES ASSOCIES À MERIGNAC (33)

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1 2017 : OUVERTURE D UN ÉTABLISSEMENT POUR ADULTES HANDICAPÉS AUDITIFS AVEC TROUBLES ASSOCIES À MERIGNAC (33) DOSSIER DE PRESSE IRSA Institution Régionale des Sourds et des Aveugles Association Loi 1901 reconnue d utilité publique le 26 mai 1924 Direction Générale 156, boulevard du Président Wilson BORDEAUX

2 Sommaire Communiqué de synthèse... 3 Une réponse à un besoin... 4 Un établissement décloisonné, tourné vers l exterieur... 5 Le public concerné : des adultes sourds polyhandicapés... 7 Des professionnels formés... 8 La réalisation architecturale... 9 L accompagnement proposé aux résidents Des partenariats pour la transversalité et le décloisonnement Le financement Les grandes dates du chantier L association gestionnaire, l IRSA Annexe : plan de masse 2

3 COMMUNIQUÉ DE SYNTHÈSE Une nouvelle structure médico-sociale va bientôt voir le jour dans le paysage aquitain, à Mérignac en Gironde plus précisément. Ce vaste projet, fruit de dix années de travail, de recherche et d échanges, va permettre d apporter une solution à 76 adultes handicapés auditifs polyhandicapés parmi les quelques 400 personnes en attente d une structure d accueil sur la région (page 4). Le futur complexe, dont la date d ouverture est prévue pour début 2017, constituera le seul foyer de ce type du grand Sud-Ouest. Il se composera de 3 services (page 9) : Un Foyer Occupationnel (FO), 60 places, de 20 à 60 ans ; Un Foyer d Accueil Médicalisé (FAM), 16 places, de 20 à 60 ans ; Un Service d Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS aujourd hui à Bordeaux), 110 places, à partir de 18 ans. Implanté à proximité immédiate de Bordeaux et des principaux axes de transport, ce nouvel établissement de l IRSA se veut résolument ouvert sur son environnement : associations partenaires, spécialistes du handicap, riverains, communes, L IRSA marque sa détermination à aller à la rencontre des acteurs de la cité et à tisser des liens pérennes entre le milieu «ordinaire» et le milieu dit «institutionnalisé» (page 5). Cette volonté de décloisonnement, encore très récente dans le secteur médico-social, est déclinée dans tous les aspects du projet : de la compétence des professionnels jusqu à la conception même du bâtiment, tout a été pensé pour que ce complexe soit un modèle d accompagnement et d accessibilité pour les personnes qui vont être amenées à y résider. A l occasion du lancement des travaux, une cérémonie de pose de la première pierre est organisée avec tous les acteurs ayant pris part au projet : financeurs, comité de pilotage, organismes partenaires, professionnels de santé et futurs résidents. Le Conseil d Administration de l IRSA, son Président, son Directeur Général ainsi que la future Direction de l établissement vous convient à la pose de la première pierre le VENDREDI 6 NOVEMBRE, 11 h Avenue de Kaolack, Mérignac 11h Accueil 11h15 Discours et pose de la première pierre M. Luis DANEY, Président du Conseil d Administration de l IRSA, M. SERRE, Directeur Général Adjoint chargé de la solidarité, ARS Gironde, M. GLEYZE, Président du Conseil Départemental, M. ANZIANI, Sénateur, Premier Vice-Président de Bordeaux Métropole et Maire de Mérignac 12h Cocktail 3

4 UNE RÉPONSE À UN BESOIN Une absence de réponse dans le grand Sud-Ouest Jeunes adultes maintenus en établissement au-delà de l âge autorisé, personnes sans solution vivant en famille, personnes sourdes placées dans des établissements à l autre bout de la France, voire à l étranger autant de situations pointées par deux études menées en 2009 et qui ont poussé l IRSA à lancer ce projet de grande envergure. La première étude, réalisée par la DRASS (Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales), faisait état d une liste d attente de plus de 250 personnes, dont 190 en foyer occupationnel. La deuxième étude, portée par l IRSA et en concertation avec des acteurs régionaux ou nationaux comme le Pôle sourds du CHU de Bordeaux, le Centre de Ressources Robert Laplane ou encore l Association de Parents et Amis représentants les sourds avec handicaps associés APARSHA France, est venu doubler les chiffres de la première enquête, avec un besoin supplémentaire de 114 places en foyer occupationnel. Une réponse aux besoins extrarégionaux Ce nouvel établissement aura une vocation régionale sur l ensemble de l Aquitaine, du Poitou- Charentes et du Limousin. Il pourra également répondre à des besoins dans d autres régions dans la mesure où il n existe qu une petite dizaine d établissements de ce type en France (11 repérés). Toutefois, les demandes issues de la Gironde seront privilégiées pour maintenir les liens familiaux. Des personnes en situation inadaptées L étude des besoins menée par l IRSA en 2009 a montré que les personnes restaient dans des structures qui n étaient pas ou plus adaptées à leur situation. Il existe plusieurs cas de figures : Ouvriers handicapés employés en ESAT, anciennement appelé «CAT», en limite d employabilité du fait de leur polyhandicap et/ou vieillissant. Jeunes adultes de plus de 20 ans ayant dépassé la majorité et maintenus dans des établissements pour enfants et adolescents faute de place en foyer (et qui relèvent de l Amendement Creton). Adultes handicapés accompagnés en foyers, mais non spécialisés, ce qui induit une grande difficulté d accompagnement notamment sur la communication puisque les professionnels ne maitrisent pas la langue des signes ou les autres moyens de compensation. Personnes isolées qui restent avec leur famille au domicile, faute d avoir trouvé une structure d accueil adéquate. L Amendement Creton est un dispositif de maintien temporaire pour de jeunes adultes, de plus de 20 ans, qui devraient intégrer des structures pour adultes et qui, par manque de places, restent dans l établissement d éducation spécialisée. 4

5 UN ÉTABLISSEMENT DÉCLOISONNÉ, TOURNÉ VERS L EXTÉRIEUR Le projet marque une volonté réelle et engagée de l IRSA d en finir avec l image obsolète de ce que peut être une institution pour personnes handicapées. Ce futur complexe se veut résolument innovant, moderne et tourné vers l extérieur. De l implantation géographique à la philosophie de l accompagnement, tout est pensé pour favoriser les échanges et le tissage de liens entre le milieu «ordinaire» et le milieu dit «institutionnalisé». Désinstitutionnaliser en s implantant dans le paysage périurbain Situé à proximité des transports en commun et des voies routières, l établissement est implanté à Mérignac (Gironde), deuxième plus importante commune de la Métropole après Bordeaux. Diversifiée dans ses espaces urbains, Mérignac constitue la première ceinture urbaine de Bordeaux intégrant du résidentiel individuel et collectif, des zones industrielles et commerciales, ainsi que des équipements collectifs culturels, sociaux, sportifs, associatifs, Autant de possibilités pour créer des liens étroits avec le milieu ordinaire. Où? Avenue de Kaolack, Mérignac Désinstitutionnaliser en créant du lien avec les habitants et le tissu associatif Dans l esprit du projet, un travail de partenariat sera mené avant l ouverture, pour favoriser les liens entre l établissement et son environnement, soit par des activités partagées au sein des foyers, soit par l inclusion de certains résidents dans des activités proposées au niveau de la commune de Mérignac. Un travail d information a d ores et déjà été fait avec les habitants alentour pour présenter le projet et rassurer les riverains quant à la cohabitation entre les résidents du FO-FAM et les habitants du quartier. Des liens existent déjà avec la commune de Mérignac, le tissu associatif et l IRSA qui a un de ses établissements, l ESAT Les Eyquems, à proximité. Des partenariats sont développés avec les acteurs de proximité : les services municipaux (services culturels et sportifs), les associations implantées sur la commune, les associations de personnes sourdes ou intervenant dans ce champ. Désinstitutionnaliser en encourageant l intégration en milieu ordinaire Pour les usagers de ce nouvel établissement, l intégration passe par l accès à des activités en milieu ordinaire chaque fois que cela est possible : aller à la piscine ou au musée par exemple. Il est aussi prévu que des travailleurs handicapés de l ESAT les Eyquems viennent travailler dans la cuisine qui fournira les repas aux résidents du foyer, au SAVS ainsi qu à l ESAT. Au-delà de l aspect pratique que présente cette cuisine de production commune, il faut y voir pour certains un tremplin vers le milieu ordinaire, avec la possibilité d une insertion dans les cuisines d autres structures comme les cantines scolaires ou municipales, un restaurant d entreprise, etc. De multiples partenariats sont recherchés avec les acteurs en proximité dans le champ médico-social, mais également dans le domaine culturel, sportif, les loisirs, la citoyenneté, L IRSA souhaite que les usagers puissent accéder non seulement à des activités en interne, pour lesquelles les partenaires pourront être des contributeurs, mais également s inscrire dans des activités proposées en milieu ordinaire chaque fois que cela sera possible. 5

6 Désinstitutionnaliser en mutualisant les compétences entre experts du handicap L établissement reçoit des personnes cumulant plusieurs handicaps ce qui nécessite un travail en lien avec d autres structures expertes. Ce lien passe par l échange d expériences et la mutualisation des compétences. Ce sera le cas pour certains résidents qui relèveront des définitions officielles du handicap rare, une des principales priorités de l Agence Régionale de Santé Aquitaine pour Sont concernés ceux atteints de surdi-cécité, ou cumulant un handicap auditif lourd et des troubles importants de la communication (ex : personnes sourdes et autistes, sourdes mais ne pratiquant pas la langue des signes, ou avec troubles psychiques et comportementaux importants). L équipe Relais Handicaps Rares Aquitaine-Limousin, dispositif national piloté en région par l IRSA, a pour mission d identifier les situations de handicaps rares mal prises en compte, les cas «sans solution» de personnes cumulant plusieurs handicaps (dont sensoriels), de recenser les réponses possibles et d animer un réseau d expertise pouvant favoriser la mise en place d accompagnements plus adaptés. Ce dispositif, répondant à une demande du gouvernement français, est un des grands projets 2015 des Agences Régionales de Santé en France. Plus d informations sur le plan «Handicaps Rares» : 6

7 LE PUBLIC CONCERNÉ : DES ADULTES SOURDS POLYHANDICAPÉS Un public sourd polyhandicapé (à partir de 18 ans) Premier établissement de cette nature dans le grand Sud-Ouest, cet établissement s adresse à des adultes sourds ou malentendants pouvant présenter un ou plusieurs handicaps associés à la déficience sensorielle : Troubles d ordre intellectuel, somatique, comportemental, moteur ou autistique ; Handicap voisin de la surdité : autisme, troubles sévères du langage, surdi-cécité acquise ; Handicap dit «rare» : surdi-cécité, ou cumulant un handicap auditif lourd et des troubles importants de la communication (ex : personnes sourdes et autistes, sourdes mais ne pratiquant pas la langue des signes ou avec troubles psychiques et comportementaux importants). Du fait de ces polyhandicaps complexes, ces personnes rencontrent des difficultés majeures pour vivre de manière autonome en milieu ordinaire : Elles ne peuvent accéder à une insertion professionnelle en milieu ordinaire ; Leur employabilité est également très difficile même en milieu protégé (ESAT) ; Il leur est difficile de vivre seules en logement autonome ; Leur entourage familial rencontre de lourdes difficultés dans leur accompagnement. Places en Foyer Occupationnel : 60 Dont 10 places en accueil de jour et 1 en accueil d urgence Places en Foyer d Accueil Médicalisé : 16 Dont 2 en accueil temporaire et 1 en accueil d urgence Places au Service d Accompagnement à la Vie Sociale : 110 Le recrutement des résidents Plus d une cinquantaine de dossiers ont été d ores et déjà reçus et examinés par une commission interne et correspondent aux critères retenus. Parmi ces candidatures figurent : des jeunes adultes maintenus au CESDA Richard Chapon (établissement de l IRSA, pour enfants et adolescents avec handicap auditif et troubles associés) au titre de l amendement Creton (voir page 4) ; des bénéficiaires de l ESAT Les Eyquems (établissement de l IRSA) ne relevant plus d une intégration en établissement de travail protégé (ESAT) du fait de leur difficulté d employabilité ; des candidatures spontanées d adultes vivant en région. Une nouvelle campagne d appel à candidatures est prévue pour Elle sera accompagnée de nouvelles démarches de communication, tant auprès des adresseurs potentiels, des partenaires externes dans le champ du handicap sensoriel que des structures internes à l IRSA. La création du futur complexe a été annoncée depuis 2014 sur le site Internet institutionnel de l IRSA. Y sont téléchargeables le dossier de candidature et le livret d information. 7

8 DES PROFESSIONNELS FORMÉS Un accompagnement global et pluridisciplinaire Comme la plupart des établissements médico-sociaux, les professionnels couvrent les champs médicaux, paramédicaux, éducatifs et administratifs. En revanche, tous seront formés aux techniques de compensation et aux outils de communication ce qui est unique en région. Médecin coordonnateur Psychologue Ergothérapeute Audioprothésiste Maîtresses de maison Infirmiers Aide-soignants Educateurs spécialisés Moniteurs éducateurs Aides médico-psychologiques. ETP : 59 Un accompagnement axé sur la communication La particularité du FO-FAM consiste en un accompagnement spécifique s appuyant sur une communication adaptée à chacun ; la langue des signes française, le langage parlé complété, le mime, le français signé, les pictogrammes et les photographies. Cette richesse dans les modes de communication est possible grâce à l intégration de professionnels volontaires d autres structures de l IRSA, et à un vaste programme de formation des nouveaux personnels venus d autres champ de handicap et ne pratiquant pas la LSF. L attention aux moyens de compensation permettant aux résidents de bénéficier d une communication satisfaisante est un des fils conducteurs majeurs du projet d établissement. Le plan de formation de l établissement sera d ailleurs principalement utilisé pour cette priorité, les deux premières années. Les cours de Langue des Signes sont dispensés en interne par un des services de l IRSA : le Pôle Services. Créé dans une volonté d offrir un environnement accessible aux personnes déficientes sensorielles, le Pôle Services agit non pas auprès des personnes accompagnées par l Association mais directement auprès de tous les acteurs soucieux des questions d accessibilité et d égalité pour tous : entreprises, collectivités, particuliers, Le Pôle Services propose du diagnostic, du conseil, de la formation, de la sensibilisation. Les prestations du Pôle Services sont en ligne : Rubrique «Formations et Prestations» 8

9 LA RÉALISATION ARCHITECTURALE 1 Foyer Occupationnel (FO) 60 places Ce service s adresse à des personnes dont le handicap ne permet pas ou plus d exercer une activité professionnelle, y compris en milieu protégé. Ces personnes bénéficient d une autonomie physique ou intellectuelle suffisante pour se livrer à des occupations quotidiennes. 1 Foyer d Accueil Médicalisé (FAM) 16 places Le FAM accueille des personnes dont les capacités ne leur permettent pas d exercer une activité professionnelle et ayant besoin d une médicalisation et d une assistance pour la plupart des actes de la vie courante. 1 Service d Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), 110 places Le SAVS de l IRSA va déménager dans le nouveau complexe. Il travaille étroitement avec le FO, le FAM ainsi que l ESAT les Eyquems (un autre établissement de l IRSA). Ce regroupement géographique offrira la possibilité de mutualiser les moyens humains et matériels, pour un suivi plus fluide des personnes. Un plan de masse est en annexe du dossier de presse. 9

10 Les aménagements : une cité parmi la cité S inscrivant dans le paysage mérignacais, l établissement est constitué de 4 bâtiments de faible hauteur (1 Rez-de-chaussée et 1 étage) où vont cohabiter les 3 services (FO, FAM et SAVS). Surface de plancher : m² Surface hors d œuvre nette : m² 10

11 Les «maisons», 6 unités de vie modernes, confortables et respectueuses de l intimité Conçues comme de réelles habitations à échelle familiale, les trois pavillons d hébergement des résidents disposent d espaces communs pour la restauration et les activités d animation (activités manuelles et culturelles, loisirs, convivialité, ). Chaque unité de vie accueille 11 résidents et comporte une partie nuit avec chambre individuelle de 22 à 23 m² et une partie jour avec une kitchenette, une salle à manger et un coin salon. Une connexion internet est disponible. Pour favoriser la convivialité en petit groupe, les repas sont servis dans les espaces communs de chaque unité de vie. Cette organisation permet aux familles de partager un repas avec leur proche de manière plus agréable. Plan d une chambre de 23 m² Un village pour le «vivre ensemble» Imaginée comme une petite cité, ce quatrième bâtiment regroupe tous les services dont peuvent avoir besoin les résidents des foyers : lingerie, réfectoire, cuisine, vaste hall pour les événements collectifs. Le vaste espace attenant à l accueil (100 m²), les terrasses (288 m² au total) et les espaces extérieurs sont des lieux de rencontre et de sociabilité. C est également dans ce bâtiment que le SAVS recevra ses bénéficiaires, aujourd hui accueillis dans des locaux situés sur les boulevards à Bordeaux (barrière judaïque). Le lien avec les familles étant une priorité, des espaces d accueil des familles sont également prévus, au sein de ce village mais également sur chaque unité de vie. 11

12 5 000 m² accessibles aux personnes déficientes auditives Agissant pour une cité accessible, l IRSA a souhaité construire un établissement entièrement accessible aux personnes qui y résideront. En plus de l accès pour les personnes en fauteuil, l établissement est pensé pour l accueil des personnes déficientes auditives par des moyens dédiés : salle de réunion avec boucles magnétiques, pictogrammes, photographies. Des sonnettes d audience sont positionnées aux portes avec des informations visuelles. Des signaux visuels sont installés dans toutes les pièces y compris les sanitaires afin d avertir du déclenchement d une alarme incendie. Cet établissement constitue le seul foyer de ce type spécialisé dans l accueil des personnes polyhandicapées avec handicap sensoriel du grand Sud-Ouest. C est la troisième construction «tout accessible» de l IRSA. Deux autres établissements de l Association ont précédemment été réalisés avec le concours du Cabinet d architectes Berguedieu et Brochet : la Résidence la Guyarderie à Saintes (pour adultes déficients visuels et regroupant un Foyer Occupationnel, un Foyer d Accueil Médicalisé et un Etablissement d Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) et l ESAT les Eyquems, à Mérignac. Un plan d investissements portant sur le mobilier et les équipements devra permettre d assurer la fonctionnalité de l ensemble des locaux vis-à-vis des usagers et des professionnels. Des espaces d épanouissement et de maintien des capacités Dans le même esprit de microcosme de la cité, le projet architectural prévoit l aménagement d espaces collectifs où les résidents pourront bénéficier d ateliers et d animations : Salle d activités manuelles, artisanales et artistiques Salle pour les activités physiques Salle informatique Atelier coiffure Atelier cuisine : les résidents auront la possibilité de préparer leur goûter. Potager : les résidents qui le souhaitent pourront cultiver au rythme des saisons tout en ayant la possibilité de consommer les légumes produits. 12

13 L ACCOMPAGNEMENT PROPOSÉ AUX RÉSIDENTS Au cœur du dispositif d accompagnement : la personne Même s il s agit d un lieu de vie collectif, l accent sera mis sur l élaboration d un projet personnalisé pour chaque résident, en fonction de ses souhaits, ses attentes et ses aspirations. Les professionnels se doivent de respecter le rythme de vie de chacun. Toutes les activités proposées au sein de l établissement visent l épanouissement moral, physique et social de la personne ainsi que la valorisation et le maintien des liens familiaux. Le fil conducteur : les valeurs associatives Le travail d accompagnement est guidé par les valeurs communes à l ensemble des établissements et services de l IRSA, l Association gestionnaire (voir page 17) : La dignité de la personne ; qui passe, entre autres, par le droit à la différence, le droit à l expression et le droit au bien-être physique et moral ; La pleine participation de la personne handicapée et de son entourage ; La solidarité entre les usagers, les familles et les professionnels ; L engagement et la responsabilité des professionnels. Les activités proposées Activités manuelles, cognitives, informatiques, cuisine, jardinage, coiffure et esthétique, l établissement propose diverses activités auxquelles les résidents participeront en fonction de leurs capacités et de leurs souhaits. Parce que l ouverture sur l environnement est une priorité, l établissement développe des partenariats avec les organismes locaux pour proposer des activités complémentaires, sportives et culturelles. Ces échanges peuvent se faire soit en externe dans le milieu avoisinant (activités sportives adaptées, activités culturelles, ), soit en interne avec la visite d intervenants extérieurs. Ouverture 365 jours, 7/7 jrs L établissement sera ouvert 365 jours par an, avec une prise en charge en continu 24h sur 24. Quelques personnes pourront bénéficier d un accueil de jour ou d un accueil temporaire. Chacun des 2 foyers dispose d une place pour un accueil d urgence. 13

14 DES PARTENARIATS POUR LA TRANSVERSALITÉ ET LE DÉCLOISONNEMENT Pour Garantir un service de qualité Puisqu il y a une grande variété de situation de handicaps, il faut une grande variété de professionnels à même de les accompagner. De l apprentissage de la Langue des Signes à l identification des situations de handicap rare (cf. page 6), l établissement va se tourner vers de nombreux interlocuteurs pour proposer l accompagnement et les soins les plus adéquats et les plus complets. Assurer une continuité dans l accompagnement L ouverture de cet établissement permettra à des usagers accueillis dans d autres services de l IRSA de pouvoir intégrer une structure adaptée à leurs âges, besoins et capacités (cf. page 7). Les échanges entre établissements et services assureront un suivi de la personne, que ce soit au niveau médical ou éducatif. Avec D autres services de l Association Des experts du handicap Pôle Sourds 14

15 LE FINANCEMENT L élaboration du projet s est faite en concertation avec le Département de la Gironde et l Agence Régionale de Santé d Aquitaine. Le Département finance le fonctionnement du Foyer Occupationnel (FO) et une partie de celui du Foyer d Accueil Médicalisé (FAM). L Agence Régionale de Santé Aquitaine finance le volet soin du Foyer d Accueil Médicalisé. L investissement immobilier est financé par un recours à l emprunt, dont une partie constituée par un prêt locatif social. Des demandes de subventions complémentaires ont été déposées auprès de la CNSA (Caisse Nationale pour la Solidarité et l Autonomie) et du CCAH (Comité de Coordination Action Handicap). Financement du Département de la Gironde euros pour la construction de l établissement euros de budget de fonctionnement annuel du Foyer Occupationnel et pour le volet hébergement du Foyer d Accueil Médicalisé Financement Agence Régionale de Santé d Aquitaine euros de budget de fonctionnement annuel pour le volet soin du Foyer d Accueil Médicalisé Demandes de subventions : euros Auprès du CCAH et de la CNSA 15

16 LES PRESTATAIRES 16

17 LES GRANDES DATES DU CHANTIER Etudes des besoins 2009 Présentation du projet en CROSMS 1 Aquitaine Décembre 2009 Acquisition du terrain à Mérignac 2010 Avis favorable du CROSMS pour l ouverture d un Foyer d Accueil Médicalisé pour les personnes déficientes auditives pluri-handicapées Juillet 2013 Signature de l arrêté conjoint de l ARS 2 d Aquitaine et du Conseil Général de Gironde Septembre 2014 Création du Comité de Pilotage pour le projet de construction du FO-FAM 3 (composé de salariés et d administrateurs de l IRSA) Janvier 2014 Lancement du recrutement des résidents et définition du projet architectural par le Cabinet d architecture Berguedieu Brochet Juin 2015 Validation du permis de construire Septembre 2015 Choix des entreprises et ouverture du chantier Novembre 2015 Pose de la première pierre Novembre 2016 Fin du chantier Décembre 2016 Livraison et passage de la commission sécurité Janvier 2017 Mise en service et accueil des résidents Printemps 2017 Inauguration du FO-FAM-SAVS 4 1 Comité Régional de l Organisation Sociale et Médico-Sociale 2 Agence Régionale de Santé 3 FO : Foyer Occupationnel / FAM : Foyer d Accueil Médicalisé pour des adultes ne pouvant pas vivre en autonomie 4 SAVS : Service d Accompagnement à la Vie Sociale pour des adultes vivant en autonomie 17

18 L ASSOCIATION GESTIONNAIRE, L IRSA Accompagner vers l autonomie et agir pour l insertion En un paragraphe Association loi 1901, l IRSA accompagne les personnes déficientes visuelles et auditives, avec ou sans handicaps associés et agit pour une société accessible à tous. Quel que soit le domaine soin, compensation, conseil en accessibilité, sensibilisation, insertion sociale ou professionnelle l IRSA est l interlocuteur référent pour tout ce qui touche au handicap sensoriel. Aujourd hui, l Association se compose de 13 établissements et services ainsi que de professionnels mobiles qui interviennent sur l ensemble de la nouvelle région : Aquitaine, Poitou-Charentes et Limousin. Quelques données clés 140 ans d existence 13 établissements et services avec autorisation 5 sites géographiques Charente-Maritime, Gironde, Landes 800 usagers accompagnés, enfants, adolescents, adultes et personnes âgées 95 travailleurs handicapés en ESAT 400 salariés (avec l ouverture du nouvel établissement) Reconnue d utilité publique le 26 mai 1924 Membre gestionnaire de 4 structures médico-sociales : EHPAD à Noste (Landes), SAVS Polyvalent Arcachon (Gironde), GCSMS 5 Moyenne Garonne (Lot-et-Garonne), GCSMS RAE Différent et Compétent Aquitaine. Membre fondateur de 2 coopérations internationales pour le partage des pratiques professionnelles sur le handicap sensoriel : Réseau Francophone en Déficience Sensorielle et du Langage, Ecole des Jeunes Sourds et Ecole des Jeunes Aveugles d Adrar Membre de la FISAF Fédération nationale pour l Insertion des personnes Sourdes et des personnes Aveugles de France Affiliée à l UNIOPSS et au Syneas Plus d informations sur notre site Internet : 5 Groupement de Coopérations Sociales et Médico-Sociales 18