Profil appel à candidatures : Contacts et adresses correspondance : Spécifications générales de cet appel à candidatures :

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1 Appel à candidatures : Année de campagne : 2016 N appel à candidatures : DEG 2-02 Publication : 22/06/2016 Etablissement : UNIVERSITE D'ANGERS Lieu d'exercice des fonctions : ANGERS Section1 : Composante/UFR : Laboratoire 1 : ANGERS ANGEVI... Quotité du support : Temps plein Etat du support : Vacant Date d'ouverture des candidatures : 22/06/2016 Date de clôture des candidatures : 21/07/2016 Date de dernière mise à jour : 21/06/ Sciences de gestion UFR Droit, Economie et Gestion UMR_MA49( Y)-GROUPE DE RECHERCHE Contacts et adresses correspondance : Contact pédagogique et scientifique : Contact administratif: LE ROUX CELINE N de téléphone: N de fax: celine.leroux@univ-angers.fr Dossier à envoyer à : 40, RUE DE RENNES - BP DIRECTION DES RESS. HUMAINES 49035, ANGERS Spécifications générales de cet appel à candidatures : Profil appel à candidatures : Job profile : Champs de recherche EURAXESS : Mots-clés: Cours en sciences de gestion Courses in Management Management studies - Economics management Poste ouvert également aux personnes 'Bénéficiaires de l'obligation d'emploi' mentionnées à l'article 27 de la loi n du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'etat (situations de handicap).

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3 Direction des Ressources Humaines Service du Personnel Enseignant 2 ème CAMPAGNE DE RECRUTEMENT DES ENSEIGNANTS ATER I - Identification de l emploi Année N de l emploi :0395 Nature : ATER Section CNU : 06 Quotité : 100% Date de prise de fonction : 01/10/16 Composante : UFR de Droit, d Economie et de Gestion II Descriptif de l emploi à pourvoir 1. Pédagogie a. Description du Département et de sa politique - structuration : Section 06 Sciences de Gestion - offre de formation : Licence SEG Master Management, Master Management International - -effectifs étudiants par mention (sur 3 ans) : L1 SEG L2 SEG L3 SEG Mention Management M M Mention International Management M1 M TOTAL

4 - Le département de gestion est composé 5 Pr, 9 MCF, 3 PAST, 1 ATER et 2 doctorants avec contrat d enseignement. - Il peut également compter sur des personnels administratifs et techniques, partagés par les différents départements de la faculté. - Huit directeurs de thèse encadrent 34 doctorants. - Effectifs BIATSS (tous départements) : Pôle Licence : 8 Pôle Master : 8 Pôle Recherche : 4 Pôle Relations extérieures (RI, entreprises ) : 2 b. Besoins pédagogiques -enseignements à pourvoir, à développer : Cours en sciences de Gestion - volumes horaires : 192 h TD - niveaux concernés : L1-L3, M1 et M2 - intitulés : L1-L3 Sciences économiques et Gestion, M1 Management, M1 Management International et M2 Management International c. Compétences pédagogiques recherchées -expérience souhaitée : enseignement (vacations) -aptitudes attendues : encadrement individuel des étudiants (Enseignant référent, mémoire,stage, projet) d. Implications attendues 1. responsabilités collectives : de formation, de modules 2. rayonnement : participation portes ouvertes, liaisons avec les lycées, salons, formations 3. relations aux milieux socio-économiques : visites en entreprise, contacts avec partenaires locaux 4. relations internationales : partenariats / conventions, doublediplomation, enseignements à l étranger dans le cadre d échanges e. Contacts : Département d enseignement : Sciences de gestion Lieu d exercice : Faculté Droit Economie Gestion Nom de la Présidente de section : Gaëlle Pantin-Sohier Tél. :

5 gaelle.pantin-sohier@univ-angers.fr 2. Recherche a) Le laboratoire et son environnement -nom du laboratoire, acronyme détaillé avec EPST associés : Groupe de Recherche ANgevin en Economie et Management (GRANEM) -localisation : Faculté Droit, Economie, Gestion -effectifs recherche du laboratoire : 59 Enseignants-chercheurs dont 27 HDR des sections 05 et 06, 61 doctorants -adossement recherche : ED économie-gestion, SFR Confluences, Fédération de recherche CNRS TEPP (Travail, Emploi, Politiques Publiques) b) L activité de recherche du laboratoire Les recherches au GRANEM seront structurées en 3 pôles à partir du prochain contrat quinquennal ( ) : 1. Environnement, Santé, Travail, Alimentation (ESTA) : ce pôle regroupe des travaux en économie et ne gestion qui portent sur les thématiques de l environnement, de la santé, du travail et de l alimentation 2. Tourisme, Territoires, Culture (TTC) : les travaux relatifs à ce pôle regroupe trois grands projets : un premier dédié aux clusters, réseaux et au développement territorial, un deuxième consacré aux travaux portant sur les valeurs, l authenticité et l expérience et un troisième portant sur l innovation, les traditions et les dynamiques de filières. 3. Finance, Régulation, Gouvernance (FRG) : le pôle FRG regroupe les travaux de chercheurs qui souhaitent analyser la dynamiques des formes d organisations, ainsi que les défis en matière de réglementation, de politiques publiques et de transparence engendrés par la transformation du comportement des acteurs économiques (épargnants, investisseurs institutionnels ou non, banques) dans une économie qui devient de plus en plus collaborative et plus orientée vers des objectifs de développement à long terme. -projets structurants et contrats majeurs o o nationaux : TEPP (Fédération CNRS TEPP qui rassemble une communauté de chercheurs étudiant les mutations du travail et de l emploi en relation avec les choix des entreprises ainsi que l analyse de l impact et de la mise en œuvre des politiques publiques), réseau national des IAE régionaux : RFI Tourisme, RFI Industries culturelles et créatives, RFI Cap Aliment, RFI Alliance Europ et Projet régional Panorisk c) Positionnement recherche de l EC recruté -compétences recherche attendues : les travaux de recherche devront s insérer dans l un des 3 axes (ESTA, TTC et FRG). - responsabilités scientifiques et d encadrement attendues

6 o vis-à-vis des étudiants : suivi de projets, formation par la recherche, direction, co-direction de thèses. o responsabilités scientifiques dans les programmes ou contrats de recherche : Réponse aux appels à projets des RFI, des projets TEPP, des projets ANR et européens o en valorisation de la recherche : publications d articles dans les revues classées HCERES o en diffusion scientifique et technique : animation de journées de recherche et de la journée annuelle des doctorants, participation aux séminaires du GRANEM, implication dans l organisation de colloques ou journées thématiques. d) Contacts : Nom du Directeur du laboratoire : Gaëlle Pantin-Sohier Téléphone du Directeur du laboratoire : du directeur du laboratoire : gaelle.pantin-sohier@univ-angers.fr Adresse du site web du laboratoire : Descriptif du laboratoire : Laboratoire d Economie et de Management de l université d Angers