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1 N 37 - septembre-octobre 2013 L ECO Unowhy Transmettre et partager en numérique Page 7 Mappy s installe à Issy-les- Moulineaux Page 8 Marie-Christine Oghly, une dirigeante 1 militante Page 16 De nouveaux administrateurs au Boss Club PME Page 5 Les femmes, avenir de l entreprise? BOULOGNE-BILLANCOURT CHAVILLE ISSY-LES-MOULINEAUX MEUDON SÈVRES VANVES VILLE-D AVRAY

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3 Olly - Fotolia.com 7 ON EN PARLE De nouveaux administrateurs au Boss Club PME 9 ON EN PARLE CFAO et Carrefour s associent pour conquérir le marché africain SOMMAIRE 3 n 37 - septembre-octobre 2013 EDITO 4 ECO ACTU 4, 5 et 6 Elles ont choisi Grand Paris Seine Ouest Encyclopédie Universalis Lextenso éditions Ünkut Izi Trading La vie des Clubs Nouveaux administrateurs au Boss Club PME Les brèves Réunion «mise en réseau» du BBC Matinales de l Innovation Parole d expert Guillaume Godet, Directeur d Orad France et Orad Allemagne Les brèves Les vins de l Élysée au Chemin des Vignes Renault s allie au britannique Caterham Les rendez-vous de l entreprise ON EN PARLE 7, 8 et 9 Unowhy : transmettre et partager les savoirs grâce au numérique Mappy inaugure son siège social à Issy CFAO et Carrefour s associent pour conquérir le marché de la grande distribution en Afrique Vu, lu, entendu Nominations 11 A LA UNE Les femmes, avenir de l entreprise? A LA UNE 11, 12 et 13 Les femmes, avenir de l entreprise? Interviews Corinne Colson-Lafon, Fondatrice et PDG de Steam O à Boulogne-Billancourt Emilie Roussel Broquisse, Gérante associée de CEP Ven dôme (Issy), administratrice et présidente du Boss Club PME EN IMAGES 14 Dîner estival du Boss Club PME Inauguration de Mediameeting Lancement de So Digital 15 VOUS ALLEZ EN ENTENDRE PARLER Weemo : solution vidéo de travail collaboratif L ECO Directeur de la publication Bernard Prauthois Comité de rédaction Christine Boulos, Eric Legale, Jean-François Coulon, Guillaume Esteves Rédaction Issy Média Conception graphique Atelier des Giboulées Maquette Ouaf! Ouaf! Le marchand de couleurs Photos Issy Média Impression Régie publicitaire La démarche environnementale de la Maison des Entreprises et de l Emploi se traduit aussi par le choix de papiers éco-certifiés. 18 A VIVRE Restaurant Masa : Déjeunez chez un chef étoilé VOUS ALLEZ EN ENTENDRE PARLER! 15 Buzcard : la carte de visite durable Weemo : solution vidéo de travail collaboratif GRAND ANGLE 16 Marie-Christine Oghly, dirigeante militante SEINE OUEST ENTREPRISE 17 3 e Jobdating des Métiers du numérique! Apprentis d Auteuil : de jeunes électriciens en recherche d entreprises A VIVRE 18 Un Club Med Gym en bords de Seine à Issy Restaurant MaSa : Déjeunez chez un chef étoilé Agenda culturel et sportif En couverture : Marie-Christine Oghly, présidente de la société Enginsoft France à Boulogne-Billancourt et du Medef Île-de-France - Copyright - Emmanuel Surun

4 4 édito «Les femmes, avenir de l entreprise. La fin du «plafond de verre»? Comme chaque année, se tiendra du 16 au 18 octobre prochain à Deauville le Women s Forum, événement mondial dédié à la promotion des femmes dans l économie et dans la société. L occasion de rappeler ici la contribution essentielle des femmes dans l activité économique. A ce titre, la loi sur la parité professionnelle visant 40 % de femmes dans les conseils des entreprises publiques et sociétés cotées d ici 2017 paraît bien difficile à atteindre. Selon l observatoire Ethics & boards, les femmes occupent en effet moins d un quart des sièges des conseils d administra tion aussi bien dans les sociétés du CAC 40. Selon une étude internationale du cabinet Grant Thornton, les femmes occupent à peine 10 % des postes de Pdg en France et sont trois fois moins nombreuses à ce niveau de responsabilité qu en Allemagne, au Danemark et... en Thaïlande! Certes, toutes les entreprises du CAC 40 comptent désormais a minima une femme au sein de leur conseil d administration, parfois davantage, mais aucun de ces grands groupes n est présidé par une femme. A l inverse, des multinationales comme HP, Yahoo, PepsiCo, Kraft Foods, Facebook, IBM, Xerox, sont dirigées par des femmes remarquables. Si le «plafond de verre» n est pas encore totalement brisé, loin s en faut, l actualité récente atteste qu une évolution - certes tardive et encore bien modeste - est en marche. Quelques-uns de nos fleurons présents sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest témoignent d ailleurs de cette réalité : Roche, Henkel, Boursorama, Sogeti High-Tech, Ipsen, Vallourec, Coca-Cola, Elsevier-Masson, Arte, Motor Press, CLM-BBDO, CPM, l Audiovisuel Extérieur de la France... Réjouissons-nous de voir certains secteurs de l activité économique, hier encore «réservés» aux hommes, s ouvrir aux femmes : l industrie, l informatique, le BTP, les banques... Réjouissons-nous aussi - et interrogeonsnous d abord - du fait que les TPE dirigées par des femmes connaissent un taux de défaillance trois fois moins élevé que celles dirigées par des hommes. La féminisation des gouvernances dans l entreprise, qui induit de nouvelles pra - tiques et d autres styles de manage ment, est un enjeu majeur pour nos sociétés. Très bonne lecture.» Le Président de la Communauté d Agglomération Grand Paris Seine Ouest Maire de Boulogne-Billancourt Le Vice-président de la Communauté d Agglomération Grand Paris Seine Ouest Sénateur-Maire de Meudon ECO ACTU Territoire Elles ont choisi Grand Paris Seine Ouest L Encyclopédie Universalis : la référence du savoir à Boulogne-Billancourt Alimentée par plus de spé cia listes reconnus, l Encyclopédie Universalis Lextenso éditions, la base du droit expert Le groupe éditorial de droit français s installe à Issy-les-Moulineaux cet automne. L entreprise regroupe depuis 2008, sous la direction générale d Emmanuelle Filiberti, différentes maisons d éditions spécialisées dans le domaine du droit, tels que LGDJ, Montchrestien, Gualino, Joly Editions, Defrénois, Gazette du Palais, Petites Affiches. Lextenso éditions publie plus de 350 ouvrages par an et aussi une ving taine de journaux et revues juridique. Ünkut, en mode streetwear La marque de vêtements streetwear devenue numéro un en France, Unkut, s est installée en mai 2013 à Boulogne- Billancourt, sous la direction de Laurent Abiteboul. Née en 2004 d une rencontre entre le rappeur français forme la base de données de culture générale la plus complète en langue française. Concurrencés par Wikipédia sur le marché grand public, les 50 col la - borateurs de l entreprise boulonnaise se focalisent sur le marché institu tion - nel et a entièrement numérisé son offre : vente de DVD-rom, d e-books théma - tiques 50% du chiffre d affaires pro - vient des abonnements en ligne qui permettent d accéder à articles signés et plus de médias. Le savoir est à portée de clic! WEB Lextenso éditions diffuse son conte - nu en ligne, sa base de données se trouve sur une plateforme sur Internet et offre ainsi un champ unique d expertise et d investigation à tous les pro fes sionnels du droit (juristes, avocats, notaires, universi - taires, etc.). WEB Booba et le styliste américain Viguen Murat, la ligne de vêtements allie style urbain, coupes classiques et élégance. Depuis sa création, la marque s est étendue à plusieurs pays d Europe, au Maroc et au Canada. D abord exclusivement masculine, la ligne de vêtements s est diversifiée et s est ouverte à un public de plus en plus large. En effet, une gamme de chemises et de polos mais également une gamme de vêtements féminins sont créées. Plus que de simples vête ments, différents accessoires sont désormais commercialisés (casquette, ceinture, sac ), tout est à retrouver en ligne sur le site officiel de la marque. WEB

5 ECO ACTU 5 BossClub De nouveaux administrateurs au Boss Club PME Sylvie Cavelier, Jean-Marc Bernard, Hugo Krauze et Vincent Soulier. Quatre membres du Boss Club PME ont fait leur entrée au Conseil d admi nistra - tion du réseau des chefs d entre prise de Grand Paris Seine Ouest. Aux côtés de la Présidente, Émilie Roussel et des autres admi nistrateurs, Sylvie Cavelier, directrice de Coach & Cook, Jean- Marc Bernard d Hommes & Réussites, Hugo Krauze d Actradis et Vincent Soulier de Personnalité ont l ambi tion de contribuer au développement d une association qui a pour princi pal objectif de mettre en relation des chefs d entreprises en tirant parti de leur proximité géographique. Sylvie Cavelier sera notamment chargée de l organisation des évé ne - ments, Jean-Marc Bernard des finances, tandis qu Hugo Krauze aura pour mission de recruter de nouveaux adhé - rents et de contri buer aux outils de communication numé rique du club. Vincent Soulier sera en charge de l animation et des événements. Le Club privilégie par ailleurs depuis le début de l année les rencontres des chefs d entreprises au sein même des entreprises membres du Club ou dans des lieux emblématiques et ce, en veillant à rayonner dans les 7 communes de Grand Paris Seine Ouest. Ainsi, une belle «Rencontre Entreprises» s est déroulée au CNRS à Meudon au mois de juin dernier. A cette occasion, les membres du Club ont pu échanger avec des chercheurs. Le Club organisera le 17 septembre une autre rencontre, cette fois-ci au siège de la société d aménagements de projets immobiliers A.R.T Réali sation à Issy-les- Moulineaux sur l Ile Saint-Germain. Un autre événement est d ores-etdéjà programmé en novembre chez les Procédés Chenel, société d architec - ture de papiers, à Vanves. Enfin, des ateliers pratiques de forma tion ont été mis en place par les socié tés du Club ayant trait aux pro blé ma tiques récurrentes intéres sant directe ment les chefs d entre prises. Après le succès d un premier atelier sur la prospec - tion com mer ciale, le prochain aura lieu mardi 24 septembre sur la gestion de la relation client. Le BossClub organisait le 18 juin dernier une Rencontre Entreprise au sein du CNRS, cœur de l élite de la Recherche française dont une partie des activités est hébergée sur le prestigieux site de Meudon La vocation du Boss Club PME est plus que jamais de fédérer, valoriser les com pé tences et faciliter les échanges entre dirigeants. Au-delà d être un lieu d af faires, c est avant tout une com mu nauté de femmes et d hommes mue par un même esprit entrepre neurial et responsable. Le site du Boss Club PME fait peau neuve Le Club a refondu ses outils de communication en adoptant un nouveau logo et un site Internet en phase avec les enjeux du Club afin de déve - lop per son influence et d attirer de nou veaux membres. Ce nouveau site se veut collaboratif et en lien avec les différents réseaux sociaux. Un futur espace de libre-échange permettra de rendre visible et d actualiser l offre de services par chaque membre du Club. WEB Plein succès pour la réunion «mise en réseau» du BBC Pour la 3 e année consécutive le Maire de Boulogne-Billancourt, Président de Grand Paris Seine Ouest, Pierre-Christophe Baguet avait convié les entrepreneurs à la soirée annuelle de «mise en réseau» du Boulogne Business Club. 200 chefs d entreprises se sont retrouvés au Karé, dans une ambiance chaleureuse et conviviale, pour 3h d échanges et de connexions inter-entreprises. L occasion pour Pierre-Christophe Baguet d affirmer le soutien et l accompagnement de la Com mu - nauté d Agglo mération et de la Ville aux initiatives entrepreneuriales et d inciter les entrepreneurs à rejoindre l Agence Numé - rique «So Digital» nouvel lement créée. L opportunité également pour 12 entrepre - neurs* de se présenter lors d une séance de prise de parole en public de deux minutes par personnes, orchestrée de façon dyna - mique par le Maire-adjoint aux affaires économiques, Jehan Coquebert de Neuville. Beaucoup ont tenu à mettre en avant les bénéfices du réseau avec les liens commer - ciaux tissés au fil des réunions mensuelles. Une finalité évidente du BBC! * Rêvez d Ailleurs, Contact Audiovisuel, Christophe Badani, Amvoilure, Emergence, All Positive, Kollori.com, Web Geo Services, Eco Pouce, Voiles en Seine, Stéphane Le Diraison, ByZa. Matinales de l Innovation La prochaine édition des Matinales de l Innovation de Grand Paris Seine Ouest se déroulera jeudi 10 octobre dans le cadre des Journées de l Énergie de Grand Paris Seine Ouest et dans un site d exception : le parc Nautique de l Ile de Monsieur, à Sèvres. Le thème retenu est «Nouveaux modes de travail et espaces collaboratifs : vers l entreprise nouvelle génération!». Venez partager vos attentes et vos idées! Jeudi 10 octobre, de 8h à 10h30 au Parc Nautique de l Ile de Monsieur à Sèvres Conférence gratuite. Pour en savoir plus et s inscrire : WEB

6 6 ECO ACTU parole d expert Guillaume Godet Directeur d Orad France et Orad Allemagne «Nos habillages graphiques permettent aux chaînes de télé de se différencier» Guillaume Godet Directeur d Orad France et Orad Allemagne Orad est un groupe israélien qui a été créée en personnes y tra - vaillent à travers quatorze implan - tations dans le monde. A Vanves, sept ingénieurs spécialistes produits, de la vente et du marketing gèrent aujourd hui des projets de plus en plus complexes. Quel est votre métier? Notre cœur de métier est la 3D en temps réel pour la télévision. Tous les jours, vous voyez notre travail, mais vous ne le savez pas! Beaucoup d infographies, de bandes annonces ou de bandeaux haute définition sont conçus sur nos outils Orad. Nous générons par exemple dans un studio virtuel les décors du tirage du loto, le mur d images innovant du 19 :45 de M6, l habillage d antenne de TF1 Pour nos clients - dont beaucoup sont implantés à Boulogne-Billancourt ou Issy-les-Moulineaux -, tous ces habillages graphiques sont des outils au service de leur signature d antenne. Quelles sont les grandes tendances de votre marché? Ces dernières années, les métiers de la télévision ont été dynamisés par l informatique. Les nouveaux outils sont toujours plus puissants et rapides : encore plus que par le passé, on est en permanence à l affût d une innovation! C est ce qui me passionne. Mais l informa - tique a également fait émerger de nouveaux acteurs sur notre marché Tout l enjeu pour Orad est donc de s adapter rapidement face à ces concurrents qui arrivent avec de nouveaux modèles économiques. Il faut être modeste et toujours se remettre en question. Dans ce contexte, comment vous positionnez-vous? Pour rester une entreprise leader en France, Orad ambi - tionne de conquérir de nouveaux clients, notamment les chaînes d information et les grandes sociétés. Nous devons également nous diversifier, et proposer à nos clients une offre globale : des serveurs vidéo performants et des solutions d asset management qui leur permettront de référencer, d éditer ou de transférer leurs images Pour cela, nous nous appuyons sur les 70 collaborateurs R&D d Orad, implantés en Pologne et en Israel! WEB Les rendez-vous de l entreprise Salon IFTM-TOP RESA Le salon professionnel du tourisme et des voyages en France pour les déplacements professionnels, l événementiel... Paris expo - Porte de Versailles WEB > du 24 au 27 septembre Salon du e-commerce Paris 2013 Exposition de produits et solutions en digital marketing, logistique, customer experience et technologies. Paris expo - Porte de Versailles WEB > du 24 au 26 septembre Enova Le salon Enova est l événement de l innovation pour la recherche et l industrie : optique, systèmes embarqués, métrologie, électronique, voici les thèmes à l honneur de cette nouvelle édition. Paris expo - Porte de Versailles WEB > du 8 au 10 octobre Présentation de Smart City+ Smart City+ est un projet collaboratif regroupant 9 partenaires emblématiques du numérique, réunis autour de la conception d une plateforme numérique multicanal de services de proximité. En cours d élaboration cette plateforme sera bientôt testée à l échelle du territoire de Grand Paris Seine Ouest. Le Cube WEB > jeudi 10 octobre de 12h à 13h Salon du chocolat professionnel Le monde du chocolat et du cacao pour les professionnels des métiers autours du chocolat. Paris expo - Porte de Versailles WEB > du 28 au 30 octobre MIF Expo Le salon incontournable des produits fabriqués en France. Aux côtés des exposants présentant leur production Made in France, le salon s ouvre à l innovation en Paris expo - Porte de Versailles WEB > du 9 au 11 novembre Les vins de l Élysée exposés au Chemin des Vignes Quelques crus en provenance des caves du Palais présidentiel ont été exposés les 28 et 29 mai dernier au Chemin des Vignes à Issy-les-Moulineaux, pour le plus grand bonheur des curieux, amateurs et experts en vins. Pour la première fois de l histoire présidentielle, certaines de ces bouteilles d exception ont ensuite été mises aux enchères à l Hôtel Drouot : des crus qui, pour cer - tains, ont accompagné de grands moments de l histoire de la République. WEB Renault s allie au britannique Caterham pour faire revivre l Alpine Le Français Renault, dont le siège se trouve à Boulogne-Billancourt, s est associé au britannique Caterham pour remettre au goût du jour la marque Alpine. Caterham entre donc à hauteur de 50% dans la Société des Auto mobiles Alpine Renault détenue aujourd hui à 100 % par le cons truc teur français. La nouvelle version de l emblématique voiture sportive des années 1970, sera assemblée dans l usine historique de Renault, à Dieppe en Seine-Maritime. Le véhicule pourrait développer « chevaux», rester assez léger en pesant «1,2-1,3 tonne» seulement, avec des dimensions très contenues de «moins de 4,30 mètres de long». Sortie prévue pour WEB

7 ON EN PARLE 7 Innovation Unowhy : transmettre et partager les savoirs grâce au numérique Le nom ne vous dit peut-être rien. L entreprise Unowhy est pourtant à l origine d une innovation médiatique : la tablette tactile culinaire QOOQ! Elle se développe aujourd hui fortement dans le domaine de l éducation digitale, en primaire et en secondaire. Créé en 2007, le groupe Média Digital est installé à Boulogne-Billancourt depuis Hardware, software, contenus et services numé riques une trentaine d employés conçoivent et réalisent des produits multimédia à forte valeur ajoutée. Les tablettes d Unowhy connaissent un engouement grandissant dans le monde de l éducation. Pour la cuisine, en plus de la tablette QOOQ, Unowhy a déve loppé des applications. Ainsi, idélices a été fin 2008 la première application iphone dédiée à la cuisine! Elle a été suivie en avril 2009 par ividéocoktails, la première applica tion de recettes de cocktails en vidéo et en 5 langues (français, espagnol, allemand et portugais) pour iphone et ipad. Dans le domaine de l éducation, l entre prise boulonnaise a été rete nue dans le cadre des Programmes d Inves - tissement d Avenir pour le Déve lop - pement de l Economie Numérique. Concrètement, Unowhy va équiper 15 collèges de TED (Tablette pour une Education Digitale), solution qui associe une tablette robuste fabriquée en France, une interface logicielle ouverte et interactive et des contenus multimédia adaptés. L expérimentation, qui touchera à terme 8500 élèves, est à ce jour la plus importante jamais réalisée en France! WEB QOOQ : une autre façon de cuisiner! Plus robuste que les tablettes traditionnelles, QOOQ ne craint pas l humidité, la chaleur, les éclaboussures ou les mains pleines de farine... Grâce à elle, l utilisateur accède à un catalogue de 4000 recettes et profite de vidéos HD lui permettant de suivre les conseils des chefs et de reproduire leurs gestes détaillés. Un vrai cours particulier de cuisine à domicile!

8 8 ON EN PARLE Numérique Mappy inaugure son siège social à Issy-les-Moulineaux Les collaborateurs du leader français de la recherche locale par la carte, sur Internet, tablette, mobile et GPS, ont récemment emménagé à Issy. Mappy se rapproche ainsi de sa maison-mère, Solocal Group (ex- Pages Jaunes Groupe, déjà implanté à Sèvres), et renforce le positionne - ment de la communauté d agglomé - ration Grand Paris Seine Ouest comme pôle majeur de l innovation en Ile-de-France. Cette implantation coïncide avec le lancement d une nouvelle ergo - nomie du site. Centré sur la carte accessible directement en mode géolocalisé (ou toute la France selon les envies), Mappy propose dès la page d accueil deux entrées clés : la recherche locale et l itinéraire. CHIFFRES CLÉS + de 9 millions d utilisateurs mensuels sur Internet, tablettes et mobiles 367 millions d itinéraires déjà calculés en millions de professionnels référencés sur Mappy 320 villes françaises couvertes par les vues 360 Une barre de catégories permet un accès rapide aux endroits et établis s e - ments les plus courants (parking, hôtels et autres hébergements, restau rants, bars et cafés, cinémas, événe ments, com - merces de proximité, sta tions-service, tourisme et loisirs, ou encore vélo en libre-service) et une localisation de points d intérêts sur la carte. De plus, l itinéraire est désormais cal - culé en prenant en compte l info trafic en temps réel mais aussi les données historiques des trois dernières années. WEB Encadré : Mappy se lance dans le «Web to Store» Comment inciter les internautes à se rendre dans les commerces de proximité? Mappy fait le pari de les y encourager grâce à sa solution de «web to store», qui propose la visite virtuelle de boutiques. Les photos 360 sont ainsi mises en ligne au fur et à mesure sur Concrètement, les clients pourront par exemple découvrir l ambiance d un commerce, les espaces et les produits proposés. Les vues seront accompagnées d une fiche de présentation contenant des informations pratiques (heures d ouvertures, services, marques...). vu, lu, entendu OBJETS CONNECTES : WITHINGS LEVE 23,5 MILLIONS D EUROS L entreprise isséenne Withings, conceptrice d appareils de contrôle pour la santé et le bien-être, va de succès en succès. Elle vient de lever 23,5 millions d euros auprès de Bpifrance (Banque publique d investissement), Idinvest, 360 Capital Partners et Ventech. Ses produits phares? Un pèse-personne qui se connecte à Internet et permet de gérer son poids via son smartphone ou tablette, propose également un babyphone et un tensio mètre intelligent. Ces nouveaux fonds vont permettre à Withings d accélérer la révolution des objets connectés en intensifiant ses programmes de R&D pour intégrer encore plus d innovation et conquérir de nouveaux marchés dans ce secteur en plein essor. WEB LEVEE DE FONDS : 4,5 MILLIONS D EUROS POUR NETATMO La start-up boulonnaise, Netatmo, spécialisée dans les objets connectés, a levé 4,5 millions d euros auprès de Pascal Cagni, administrateur de Vivendi et ancien Vice-président d Apple Europe et de deux fonds d investissement, Iris Capital et le FSN PME. Le but de cette levée de fonds est de commercialiser en Asie son produit phare, la station météo personnelle connectée, qui mesure la qualité de l air et l ambiance sonore, en utilisant un iphone comme interface. Et pourquoi ne pas lancer de nouveaux produits? Fred Potter, le PDG de Netatmo n a qu une idée en tête : «révolutionner un objet banal grâce aux nouvelles technologies» et le marché des objets connectés est énorme! WEB nominations Jean-Yves Charlier a été nommé Directeur Général de SFR à Boulogne-Billancourt. Il succède à Stéphane Roussel qui devient Président du conseil de l opérateur. François Tarrou a été nommé au poste de Directeur marketing et communication de Weber Europe du Sud sur la commune d Issy-les-Moulineaux. Jean-Pierre Dureuil, quant à lui, est nommé Directeur de la Grill Academy. Philippe Denery devient Président d Eurosport à Issy-les-Moulineaux et demeure également Directeur Général Adjoint Finances du Groupe TF1. Il remplace Laurent-Éric Le Lay, devenu Directeur Général de TF1 Publicité. Cécile Rumpler devient Secrétaire Générale de Tinubu Square, basée à Issy-les-Moulineaux. Vivienne Cox est la nouvelle Présidente du Conseil de Surveillance de Vallourec à Boulogne-Billancourt. Frédéric Jeannin est nommé Président de Ticket Surf International à Boulogne-Billancourt.

9 ON EN PARLE 9 CFAO Group Industrie CFAO et Carrefour s associent pour conquérir le marché de la grande distribution en Afrique Yellow Window Design, en lice pour habiller la future ligne 5 du tramway de Montpellier La ligne 5 du tram montpelliérain, qui entrera en circulation en 2017, aura, à l image des quatre premières, son design personnalisé. Dix-neuf équipes ont répondu à l appel à candidature lancé par les Transports de l Agglomérations de Montpellier (TaM). Seuls cinq designers ont été sélectionnés pour la phase finale. Parmi ces derniers, l agence isséenne Yellow Window Design, spécialisée le design transport et urbain (navette du Mont Saint Michel, cabine La Première des A380 d Air France ), associée à l artiste de l art urbain Miss tic. Le marché devrait être attribué à l automne WEB Miss. Tic Le siège social de CFAO à Sèvres Créée en 1887, l entreprise française CFAO (ex Compagnie Française de l Afrique Occidentale), spécialisée notamment dans la distribution automobile et de produits pharma - ceutiques sur le continent africain connaît un vrai succès. La firme, dont le siège social se trouve à Sèvres, a aussi des activités dans les Collectivités Territoriales Françaises d Outre-mer. Après la publication, début 2013, de résultats annuels très satisfaisants (augmentation de près de 15 % de l activité), CFAO a annoncé en mai dernier son association avec Carrefour. Les deux partenaires ont signé «un protocole d accord pour constituer une société commune» qu ils détiendront à 55 % (CFAO) et 45 % (Carrefour). Le groupe Carrefour compte sur cette alliance pour s implanter dans le sud du continent où il n est pas encore présent. En effet, le numéro 2 mondial de la distribution, s en remet à la notoriété de CFAO mais aussi et surtout à sa connaissance du marché africain, pour installer «différents formats de magasins dans huit pays d Afrique de l Ouest et centrale». L alliance entre les deux géants a donc pour but de développer des supermarchés et des hypermarchés. CFAO construira en parallèle un réseau de galeries marchandes adaptées aux besoins des consom - mateurs africains. Le premier hyper - marché devrait voir le jour d ici à 2015 à Abidjan, capitale de la Côte d Ivoire. Les autres pays ciblés sont notamment le Cameroun, le Congo, le Gabon, le Ghana, le Nigeria, la République démocratique du Congo et le Sénégal. WEB Eclair Group finalise une levée de fonds de 12,4 M Leader français des industries techniques du cinéma et de l audiovisuel, Eclair Group annonce une opération de recapitalisation de 12,4 M, financée par son management et le FCDE (Fonds de Consolidation et de Développement des Entreprises). Eclair Group va donc d abord renforcer ses capacités dans la restauration des films de patrimoine (plus de 150 films en 2013) et participer, en partenariat avec Deluxe et HP, au déploiement d un réseau dématérialisé pour les salles de cinéma en France (lancement en octobre 2013). Le groupe, dont le siège est à Vanves, dispose de nombreux atouts pour conquérir un marché plus vaste sur lequel il y a peu d acteurs en Europe. WEB

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11 A LA UNE 11 Les femmes, avenir de l entreprise? Olly - Fotolia.com Le chemin de la parité semble à bien des égards interminable, et la ruée vers la mixité n est pas moins semée d embûches. Cela n empêche pas des femmes courageuses du territoire, chefs d entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs d activités, véritable pionnières, de s atteler à repousser les frontières du fameux pla - fond de verre afin que tous profitent d une véritable richesse : leur différence! Le 2 juillet dernier, le Gouvernement présentait un nouveau projet de loicadre destiné à rééquilibrer les disparités hommes-femmes. La septième du genre depuis près de 30 ans! Car, selon de nombreuses études et un rapport publié en février 2013 par la Commission Européenne, le plafond de verre n a pas disparu : le taux d emploi des femmes reste plus faible, il existe encore des écarts de rémunération et des difficultés à accéder à des postes à responsabilité. Et si certaines dirigeantes trouvent que ce débat n est plus d actualité, d autres estiment devoir encore mener un véritable combat pour avoir la place qu elles méritent. Présidente exécutive de Steetley Dolomite Limited, administratrice de CGG Veritas et membre des conseils de surveillance d Areva et Saint- Gobain, Agnès Lemarchand est farou chement proactive. Quand elle estime sa mission accomplie, cette Meudon naise qui gère ses affaires depuis son bureau d Issy-les-Mouli - neaux n hésite pas à démissionner si aucune mission intéressante ne lui est proposée. Elle explique ainsi frapper aux portes, quitte à «faire des pieds et des mains, se battre, pour convaincre». Car si elles sont nombreuses à reconnaître qu elles ne se mettent pas suffisam ment en avant par rapport aux hommes, qu elles sont trop attentistes, les femmes ont d autres qualités : elles seraient d après une enquête réalisée en 2012 par Zenger-Folkman plus aptes à la collaboration que les hommes, meilleures managers, plus créatives, intègres et davantage orientées résultats. Au risque de devoir encore faire des concessions : «Je me suis efforcée de comprendre ma mission et de délivrer le résultat attendu, mais je savais aussi ce que je voulais», illustre Corinne Colson-Lafon, qui a travaillé dans de grands groupes avant de fonder et diriger Steam O, une société boulon - naise qui emploie une centaine de personnes. «J ai par exemple fait le choix de ne pas prendre de congé mater nité pour mon deuxième enfant» La Présidente de l association Femmes Chefs d entre - prise Marie-Christine Oghly (lire son portrait en page 16), estime que les femmes sont moins dans la recherche d un titre, du pouvoir, et plus dans l action. «Pour les femmes, l éthique, la déonto lo gie, sont plus importantes», poursuit celle qui est aussi la Prési dente de la société Enginsoft France à Bou - logne-billancourt et du Medef Île-de- France. Selon elle, les femmes tra vail lent aussi plus en équipe, s attachant à valo - riser le travail des autres. «Ma réussite professionnelle est aussi liée à cette auxi liaire de puériculture qui s est occupée de mes deux enfants pendant 14 ans», explique encore Agnès Lemarchand, >

12 12 A LA UNE mon entreprise était basée sur deux principes fondateurs : le projet métier et le projet humain à 50% chacun, ajoute Corinne Colson-Lafon. Je souhaitais monter un projet avec une équipe dans toute sa richesse, y compris le mode de manage - ment. La richesse d une entreprise, c est d arriver à trouver des potentiels dans toutes sortes de catégories et notamment des femmes». Autour de son PDG Carlos Ghosn, le groupe Renault a signé un partenariat avec le Women s Forum et entend donner une place plus importante aux femmes dans ses équipes. qui sait définitivement apprécier le talent des autres, et aussi le mettre en valeur puisqu elle est «parrain» pour l emploi des jeunes de Meudon Des entreprises et des dirigeantes responsables Il faut bien entendu faire attention à ne pas stéréotyper hommes et femmes, comme l explique sur le site Terrafemina Nathalie Wright, responsable du programme diversité chez Microsoft France à Issy. «Nous ne sommes pas formatées et les modèles évoluent, précise-t-elle. En revanche, le constat personnel que je fais est un besoin de sens que l on retrouve beaucoup dans les parcours de femmes. Cela peut amener ensuite des formes différentes de manage ment ou une appréhen - sion différente des situations». Quelles que soient les différences entre hommes et femmes, une mixité importante constitue un enjeu de cohésion pour l entre prise. Marie- Christine Oghly insiste sur la complémen ta rité, la mixité pouvant d ailleurs s avérer triplement profitable : «Les études Women Matter réalisées par McKinsey à ma demande depuis 2007 ont fait la preuve que plus de femmes aux com mandes était un levier de performance pour les entre - prises», avance Aude de Thuin, la fondatrice du Women s Forum. Sur le plan de l organisa - tion, en termes d image mais aussi au niveau financier. Cela explique que certaines entre - prises comme Renault (Boulogne-Billancourt) aient pris les devants (lire l encadré ci-contre). D autres font des efforts à leur échelle, comme Steam O qui a également signé la Charte de la Diversité, mais aussi le Pacte Mondial de l ONU. «C était une évidence, dans la mesure où «Une mixité importante constitue un enjeu de cohésion pour l entreprise» CHIFFRES CLÉS 21 % part des femmes en 2012 dans les effectifs monde de Veolia Environnement 24 % des cadres de Veolia Transdev sont des femmes 22 % part des femmes en 2010 dans les effectifs monde de Safran occupant des fonctions techniques La mixité comme levier de performance Les résultats de l étude Women Matter 2012 conduite par McKinsey & Company auprès de 235 entreprises (42 en France) mettent en évidence que l engagement du management, les programmes de développement individuel et la politique RH tels que ceux de Bouygues Telecom à Issy jouent en faveur de la mixité. Le réseau féminin Bouygt Elles a notamment été créé pour promouvoir les femmes dans la hiérarchie interne de l entreprise, mais aussi pour prendre davantage en compte ses clientes. «Nous sommes convaincues qu avec plus de femmes au sein du management de l entreprise, non seulement les décisions prises seront plus profitables, mais en plus nous serons capables de mieux représenter nos clients et clientes, et donc de mieux les comprendre», souligne Brigitte Nicolaï, la directrice Ligne de marché Professionnels et Présidente du réseau. De leur côté, Carrefour, Microsoft, Veolia Transdev et Coca-Cola se sont engagés à féminiser leurs directions en signant une convention pour l égalité professionnelle femmes-hommes. Carrefour (Boulogne- Billancourt), qui veut atteindre 20 % de femmes dans ses comités de direction en 2017, a signé avec les syndicats un accord sur l égalité entre les femmes et les hommes. Le groupe Veolia Transdev (Issy), dont le conseil d administration comptait 11 % de femmes et son comité exécutif aucune en 2012, a adopté un plan d action mondial «Diversité-Égalité des chances ». Grâce à son programme «la diversité est l affaire de tous», Coca-Cola Entre prises (Issy) compte par contre déjà un tiers de femmes dans son conseil d administration. Microsoft, enfin, s appuie sur une approche décomplexée des politiques de quotas pour attirer et développer les talents féminins dans des métiers à dominante technique. «L objectif général dans les filiales Microsoft est d avoir un pourcentage de femmes dans l entreprise supé rieur au chiffre moyen du secteur dans le pays concerné», ajoute ainsi Nathalie Wright, qui est aussi membre du réseau européen Women in leadership.

13 13 D autres entreprises du territoire exerçant dans des domaines très masculins comme Gemalto (Meudon), Safran, Renault, Thales, Cisco et Alten sont partenaires de l association Elles Bougent. Safran (Issy) y a adhéré «dans l objectif de mieux faire connaître les métiers et les opportunités de carrière offertes et ainsi d inciter les jeunes femmes à s orienter davan - tage vers des filières de formation techniques». Chez Thales, on insiste sur le fait que ce parte - nariat «repose sur la participation active des femmes ingénieures du groupe : en rejoignant le réseau des marraines de l association, elles s engagent à partager la passion de leur métier, à familiariser les jeunes filles à l univers de la science en faisant tomber ses barrières». > CORINNE COLSON-LAFON Fondatrice et PDG de Steam O à Boulogne-Billancourt «Il faut savoir se prendre en main» La femme moteur de l entreprise chez Renault Comme chez la plupart des constructeurs automobiles, la progression du nombre de femmes au sein des équipes reste assez lente chez Renault. Le groupe a donc décidé d agir très tôt pour leur donner une place à l image de celle qu elles occupent au sein de sa clientèle. En témoignent sa signature de la Charte de la Diversité dès 2005, le fait que plusieurs postes stratégiques de l entreprise aient été confiés à des femmes ou encore le partenariat signé avec le Women s Forum. C est d ailleurs au retour de l édition 2008 de cette manifestation qui réunit chaque année à Deauville des dirigeantes parmi les plus influentes de la planète, que le PDG Carlos Ghosn a confié à une poignée de femmes du groupe la mission de créer un groupe de travail sur le sujet. Leurs réflexions ont débouché sur le plan d actions censé aboutir à une meilleure représentation des femmes à tous les niveaux hié rar chiques de l entreprise et en particulier dans ses instances les plus élevées grâce à ses deux volets : RH et réseau communautaire associé. Pour aller encore plus loin, la filiale de distribution Renault a signé en octobre 2010 la charte des Elles de l Auto par laquelle elle s engage dans une politique de mixité ambitieuse dans les recrutements et dans les carrières. WEB > EMILIE ROUSSEL BROQUISSE Gérante associée de CEP Ven dôme (Issy), administratrice et présidente du Boss Club PME «Nous sommes complémentaires» Dans votre carrière, vous avez très vite exercé des postes à responsabilités... Effectivement, un certain nombre d ingré dients étaient réunis. Surtout, j ai pris des risques en choisissant des postes autour de projets qui me faisaient plaisir. Il faut savoir se prendre en main pour chercher des opportunités, ne pas être attentiste. Et aussi savoir faire confiance à ses responsables et patrons. Après avoir travaillé pendant 20 ans dans des grands groupes, vous avez créé votre société de service dans le Facility Management, le Multitechnique et l accompagnement des Services Généraux. Est-ce plus difficile de créer son entreprise, quand on est une femme? J ai la chance inouïe de ne pas avoir grandi dans un monde d entreprise et donc dans un monde de stéréotypes. Souvent, les femmes n osent pas prendre des postes à responsabilités car elles se mettent elles-mêmes dans des scénarios type. La société nous met dans des cases, il faut savoir soi-même dépasser leurs limites. Il y a peu ou pas de femmes dans mon métier, à mon premier rendez-vous avec un directeur technique d un client il m a vu débouler en talons aiguilles, il a eu du mal pendant les cinq premières minutes mais dans l action les gens oublient. WEB CHIFFRES CLÉS 2 nombre des femmes membres du Comité exécutif du groupe Renault 11 % part des femmes au sein du conseil d administration de Veolia Transdev + de nombre de membres du réseau social Vous dirigez un cabinet de conseil en gestion de patrimoine indépendant. Les femmes sont-elles nombreuses dans votre milieu professionnel? Non, il y a toujours eu beaucoup d hommes mais progressivement, on s oriente vers une représentation plus équilibrée. C est une question de générations, et celle qui va partir à la retraite était plus masculine. Est-ce que le sujet de la place des femmes vous touche? Oui, forcément, mais je ne le vois pas comme un sujet de discorde ou de revendication. Pourquoi serions-nous forcées de militer? C est tellement naturel d être associées comme les hommes aux responsabilités, je n ai pas le sentiment d être écartée ou de devoir me battre. La question me semble un peu désuète, finalement, même si les chiffres montrent que nous ne sommes pas aussi bien représentées, dans l esprit le débat me parait un peu arriéré quelquefois. ( ) Nous avons beaucoup d atouts alors pourquoi nous mettre plus en avant? La nécessité de la mixité dans le travail est telle - ment évidente, c est presque un faux débat. Quel que soit le domaine, nous nous complétons en apportant d autres choses, un autre sens des réalités de par le fait que nous devons souvent gérer un foyer, une mini-entreprise. WEB

14 14 EN IMAGES Dîner estival du Boss Club PME Tous les ans, avant les vacances, les membres du BossClub PME se retrouvent autour d un traditionnel dîner estival. Cette année, ce fut au pavillon nautique de l Île de Monsieur à Sévres le 3 juillet dernier. Un moment de réjouissance toujours apprécié par les membres! Une occasion supplémentaire de partager ses expériences, de découvrir de nouvelles personnalités et d enrichir son carnet d adresse! Inauguration de Mediameeting Mediameting a inauguré le 11 juin ses nouveaux locaux basés à Issy-les-Moulineaux en présence d André Santini. L entreprise, dont le siège social est à Toulouse, a choisi d installer une partie de ses équipes au 7/9 rue Auguste Gervais, avec l intention de se rapprocher de ses clients franciliens. Premier opérateur global de radios d entreprises en France, l agence Mediameeting a plus de 25 radios d entreprises, de marques et de collectivités à son actif ainsi que trois stations FM grand public (Toulouse FM, 47 FM et Gold FM). Lancement de So Digital : L agence numérique de Grand Paris Seine Ouest En avant l innovation territoriale! Le 21 juin dernier, pendant le festival du numérique Futur en Seine 2013, les maires des neuf villes du Grand Paris Seine Ouest (GPSO) ont officiellement lancé l agence numérique SO Digital, qui doit permettre de faire de GPSO un pôle d innovation incontournable en Europe. À l occasion de ce lancement officiel, un Tour de l Innovation a été organisé chez Microsoft, Dassault Systèmes et Edjing avec les repré - sentants d entreprises et d organismes tels que Cap Digital. C est au Cube que les maires des neuf villes de GPSO se sont ensuite réunis pour signer l acte de naissance de l agence numérique SO Digital.

15 VOUS ALLEZ EN ENTENDRE PARLER! 15 Service Buzcard : le pari réussi de la carte de visite durable Le traditionnel échange de cartes de visite transformé en expérience digitale : c est ce que propose Buzcard. Au premier abord classique, cette carte contient en son verso un QR Code personnalisé, qui permet une fois flashé d accéder à la page web mobile de son interlocuteur incluant photo, coordonnées, liens et infor ma - tions sur sa société. «Je suis vraiment le spécialiste des trucs tous bêtes mais auxquels per sonne ne pense!», voilà com ment se décrit Yoram Moyal, le fondateur de la star-up Buzcard, basée à Boulogne-Billancourt. Créateur des concepts M-coaching (pro gramme de formation via alerte SMS) et M-cadeau (possibilité d offrir à ses amis des sonneries de télé phone), il quitte Orange et crée en février 2010 sa propre société avec l aide de son frère Éric. «Notre idée de départ : qu une carte de visite puisse renvoyer à un vrai contenu, qui laisse une trace vraiment efficace de soi». Ainsi tous les déten teurs peuvent suivre l évolution d un profes sionnel. «En prémâchant 90% du travail, les chances d être dura ble ment enregistré dans un carnet d adresses sont maximisées». Énorme avantage : cette carte au tarif attractif (50 les 100 pièces) ne subit pas les change ments de postes. Le QR Code est plus attri - bué à une fonction qu à une personne, rendant les cartes de visite quasi éter - nelles car actualisables gratuitement. Sans levée de fonds pour son lance - ment, la jeune SARL se compose à ce jour de 4 personnes : 3 associés et 1 développeur, elle cherche aujourd hui à embaucher des commerciaux. La société Buzcard, qui réalise un chiffre d affaire annuel de , compte également sur son intégra tion au sein du programme l Accé lérateur de Croissance afin de pouvoir être accompagnée par des cadres dirigeants en fin de carrière. Des débuts promet - teurs puisque Solocal group, Orange, le Medef, ToTal ou encore BNP Paribas ont déjà adopté la Buzcard. Récemment contactée par la Direction générale de la compétitivité, de l industrie et des services, la startup boulonnaise fournira prochaine - ment 100 à 200 cartes pour le Ministère des Finances. Buzcard vient également de réaliser une levée de fonds de WEB Cloud Computing Weemo : solution vidéo de travail collaboratif La possibilité d échanger par visioconférence en temps réel avec son chef et ses collègues, sans con traintes de paramétrage, de plugin et sous n importe quel terminal et système d exploitation, c est possible. Il s agit de l application développée par Weemo, société française éditrice de solutions de communication créée en 2007 par Thomas Cotterau et basée à Issy-les-Moulineaux. Quelques lignes de codes suffisent pour introduire les fonctionnalités de conférence vidéo que Weemo propose en mode cloud : une solution B2B qui répond à tous les besoins de l entreprise. En avril dernier, la société a conclu une levée de fonds auprès d Idinvest Partners de 3 millions de dollars, avec pour objectif de se lancer aux États- Unis et de concurrencer les poids lourds du secteur comme Skype ou Cisco. Avec cette levée, les fonds regroupés par Weemo se portent à 5 millions de dollars. Outre un bureau à San Francisco, Weemo poursuit son ascen sion dans des locaux atypiques, rue d Estienne d Orves à Issy, qui renforcent son esprit startup. L entreprise prévoit de recruter de nouveaux profils pour renforcer sa position notamment aux États-Unis et offrir de meilleures solutions de travail collaboratif basé sur la vidéo. WEB

16 16 GRAND ANGLE Portrait Marie-Christine Oghly, une dirigeante militante Présidente de la société Enginsoft France à Boulogne- Billancourt, du Medef Ile-de- France ou encore de l asso cia - tion Femmes Chefs d entreprise, cette femme passionnée ne ménage pas ses efforts pour insuffler son dynamisme aux autres dirigeantes. Marie-Christine Oghly aurait voulu tra vailler sur une plateforme pétro - lière, mais c était impossible pour une femme à l époque où elle a com mencé sa car rière. Même avec une Maîtrise de géo morphologie et un DEA en hydro logie, entre autres diplômes. «Un jour, j ai dit à quelqu un qui se demandait si j étais capable de faire une démonstration ou d expliquer un produit que je n étais pas persuadée qu il deman - derait à Riboud s il savait fabriquer un yaourt, se souvient-elle. Car le problème, ce n était pas de savoir si j étais compétente technique ment». Enginsoft est une entreprise leader dans le conseil en prototypage virtuel et en simulation numérique Mais ces obstacles n ont pas empê ché cette énergique quinqua gé naire de gravir les éche lons. Après avoir débuté dans les relations publiques au sein du groupe Elf en 1980, elle a pour suivi son ascen - sion jusqu à la Direction Générale de la société Amazon Technology puis s est tournée vers la création d entre - prises dans des secteurs industriels pointus. Un univers très masculin. Marie-Christine Oghly Un exemple à suivre pour les jeunes dirigeantes Parallèlement, Marie-Christine Oghly a multiplié les engagements civiques et associatifs : conseillère prud hommale, présidente de deux organisations professionnelles (une nationale : Micado, l autre internationale : Nafems) mais aussi de Solendi (acteur majeur du 1 % logement), Conseiller du Commerce Extérieur de la France, elle a également été élue présidente du Medef Ile-de- France en «J ai toujours été militante dans l âme, estime-t-elle. Quand j étais à l école j étais chef de classe, je me suis toujours battue pour les autres». Et s il y a une cause qui lui tient particulièrement à cœur, c est bien celle de l association dont elle est présidente depuis 2004 et Vice-présidente au niveau mondial : Femmes Chef d Entreprises, dont la principale mission est d accompagner les dirigeantes et de renforcer leur présence dans la vie économique. Marie-Christine Oghly a un emploi du temps de ministre, travaille souvent le soir ou le week-end et se contente de cinq heures de sommeil. Elle minimise cependant en affirmant connaître des hommes qui ont plus de casquettes. Un combat pour la complémentarité «Mon mari m a toujours encouragée à mettre la barre plus haut dans mes activités», ajoute-t-elle alors que les hommes parlent rarement du soutien de leur femme Car le combat qu elle mène est loin d être celui d une féministe : «Je ne cherche pas à défendre la femme pour défendre la femme. Les femmes ont une forme de responsabilité dans la mesure où elles attendent qu on les reconnaisse pour leurs qualités et qu on vienne les chercher. Il faut malgré tout se battre, car les hommes font naturellement front pour garder leur pré carré». Et si elle milite pour faire sauter le plafond de verre qui empêche les femmes d avoir des respon sa - bilités, que ce soit au sein de l entreprise, en politique ou dans divers orga nismes, elle les pousse aussi à se mettre en avant et les encourage à se porter candidates. «Une fois qu on a atteint les % de femmes, les hommes se rendent compte que c est beaucoup plus riche, qu il y a plus d idées, que c est plus positif et plus dynamique, conclut-elle. Dans des milieux trop féminins c est pareil, il faudrait intégrer 30 % d hommes parce que c est le bon équilibre pour avoir une vraie complé men - tarité». Zoom sur Enginsoft France Née fin 2008 de la fusion de Flowmaster et d Esteco France, que Marie-Christine Oghly dirigeait déjà, Enginsoft France est une filiale de la multinationale italienne Enginsoft, leader dans le conseil en proto - typage virtuel et en simulation numérique. Elle emploie 13 per sonnes et génère un chiffre d affaires de 2 millions d euros. WEB

17 SEINE OUEST ENTREPRISE 17 Emploi 3 e Jobdating des Métiers du numérique! Seine Ouest Entreprise et Emploi organise jeudi 29 octobre prochain de 14h30 à 17h un nouveau jobdating dédié aux métiers du numérique, événement conduit en partenariat avec le Pôle Emploi Cadre d Issy-les- Moulineaux et l Apec. L objectif de ce nouveau rendez-vous? Répondre aux problé ma tiques com munes liées aux évolutions rapides des compétences et des empois dans le secteur du numé - rique. Concrètement, des entre tiens d une quinzaine de minutes sont pro - grammés uniquement sur rendez-vous avec des candidats pré sélection nés en fonction des postes à pourvoir. Notre atout? Vous apporter une réponse locale et une expertise en vous pré - sentant des profils adaptés (techniciens et ingénieurs). D ores et déjà, de nom - breuses entreprises du numérique nous font confiance : Logaxone, Davidson Consulting, Synergies Associés, ESR Alors, rejoignez-nous! Si vous êtes intéressé(e), contactez : Katia Foret Tél. : Mél : WEB > DÉPLACEMENTS : LA CARTE DES TRANSPORTS DE GRAND PARIS SEINE OUEST Grand Paris Seine Ouest a édité une carte complète qui présente l intégralité des lignes de transport en commun des 7 communes de l agglomération et ses abords. Un outil à la fois inédit et indispensable pour choisir son itinéraire et connaître toutes les correspondances possibles. Disponible pour les usagers dans les mairies du territoire et différents lieux publics, ainsi qu à bord des véhicules du réseau de transport de GPSO (Chavillebus, Navette de Vanves, TUVIM, TIM, SUBB), il est également téléchargeable sur le site internet. WEB Formation Apprentis d Auteuil : de jeunes électriciens en recherche d entreprises Véritable première expérience pro - fessionnelle, l apprentissage offre un avantage considérable pour les jeunes qui choisissent cette orien tation : les compétences professionnelles sont acquises «sur le terrain». Pour l entreprise, l embauche d un apprenti présente également des avan - tages : formation des apprentis aux spécificités du métier dans la pers pec - tive d une embauche, l appren tissage faisant fréquemment office de période de pré-recrutement et exoné rations de charges et crédit d impôt. Accueillir un apprenti intervient de plus dans la responsabilité sociétale de l entre prise qui participe à une meilleure inser - tion des jeunes dans la vie active. Située à Meudon, l Unité de Forma tion par Apprentissage Saint-Philippe (adossée au lycée professionnel) recherche des entreprises en lien avec les métiers de l électro technique, pour accueillir ses apprentis en BAC PRO ELEEC (Électrotechnique, Énergie, Équi pements Communi cants ). Ce diplôme de niveau IV offre de nom - breuses pos sibilités d emploi : techni - cien/instal lateur sur les éolien nes, les pan neaux photo voltaïques, la vidéo sur veil lance, les alarmes com - muni cantes, dans les entreprises d instal lations électriques, les services de maintenance des entreprises industrielles Cette formation aborde toutes les compétences liées au métier d électri - cien. Avec l évolution des techno lo - gies, il agit sur des nou veaux réseaux de communication. Le Village Éducatif Saint-Philippe d Apprentis d Auteuil à Meudon est un groupe d établissements qui accueille plus de 500 jeunes en formation et, pour certains, en internat. Sont proposés notamment deux CAP (menuiserie et électricité) et un BAC PRO ELEEC. En juin 2013, le taux de réussite aux examens de cet établissement a été de 86 %. Contact : Philippe Coffin au ou WEB - > SEINE OUEST ENTREPRISE ET EMPLOI RÉPOND À VOS PROBLÉMATIQUES RH Vous rencontrez des difficultés en matière de Gestion des Ressources Humaines? Vous ne disposez pas d un collaborateur dédié à la fonction RH? Vous ne savez pas où trouver les informations pour optimiser votre stratégie de développement? SOEE inaugure la plateforme RH le 22 octobre prochain. Véritable dispositif de proximité gratuit, destiné à tous les dirigeants de TPE (moins de 20 salariés) et des associations (moins de 50 salariés) installées sur le territoire du Grand Paris Seine Ouest. À cette occasion, divers ateliers animés par des professionnels vous seront proposés sur les thématiques suivantes : recrutement, intégration, développement des compétences, stratégie/communication RH, droit social. Cette rencontre sera l occasion pour vous de mieux comprendre le cadre légal et d échanger avec d autres dirigeants sur les bonnes pratiques. Mardi 22 octobre 2013 de 8h30 à 12h Salle des Fougères 30/32, rue de la Saussière à Boulogne-Billancourt Tél. : (Inaisse Baghdadi) Mél :

18 18 A VIVRE Un Club Med Gym en bords de Seine à Issy-les-Moulineaux Moins d un an après l ouverture de son espace parisien Pure Club Med Gym Bastille, le réseau Club Med Gym ouvre un nouveau club à Issyles-Moulineaux sur les bords de Seine. Les offres du Club Med Gym s adressent aux sportifs amateurs ou néophytes en quête de bien-être, mais aussi aux professionnels et aux entreprises, avec des horaires d une amplitude allant de 7h à 23h, 7 jours/7. Leader français du fitness, Club Med Gym cultive son expertise depuis plus de 30 ans. Le réseau compte près de adhérents, 21 clubs en France, 56 activités diffé - rentes, 650 collaborateurs dont 300 conseillers sportifs. Baigné de lumière et situé de plain-pied, ce temple du sport installé à Issy, d une surface totale de m 2, fait une large place aux nouveautés. Des appareils de cardiotraining dernière génération équipent notam ment la structure : c est une grande première en France puisque ces dispositifs ultra-technologiques permettent de recon - naître chaque adhérent, proposent une configuration personnalisable et sont équipés de TV individuelles à grand écran et d accès Internet. Parmi les autres nouveautés se trouvent également une salle de cycling en amphithéâtre équipée de 17 vélos et un espace functional training pour le coaching individuel ou en petit groupe. Comme pour tous les clubs de son réseau, Club Med Gym a doté ce nouvel espace de sport d un large choix de machines guidées et de poids libre, à disposition des adhérents désireux de pratiquer la musculation : rien ne manque pour sculpter son corps et affiner sa silhouette. Une vaste salle de cours destinée aux cours collectifs, ainsi que des vestiaires confortables avec sauna (hommes et femmes) et hammam (femmes) complètent la structure. Petit plus de ce club à Issy, un coin lounge permet de prendre un café, se restaurer ou bien même se détendre. Club Med Gym - 65, rue Camille Desmoulins WEB agenda culturel sportif La Bossapas Venez pratiquer une randonnée hors du commun en Ile-de-France sur la Bossapas. Aussi appelée «La rando de l extrême dans les Hauts-de-Seine», la Bossapas est à la fois une randonnée pédestre et un challenge sportif, ouvert aux randonneurs expérimentés ainsi qu à tous les pratiquants d autres sports. À Chaville rive droite Renseignements au WEB > samedi 21 septembre 36 e édition de la Course Paris-Versailles Pour la 36 e fois, des milliers de joggers formeront un cortège dense et joyeux 16 kilomètres durant lors de la Course Paris-Versailles. Son parcours mythique, avec un départ aux pieds de la Tour Eiffel et une arrivée face au château de Versailles, font de cette épreuve un must. Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux et Meudon WEB > dimanche 29 septembre Festival du courtmétrage d humour Au programme de cette 24 e édition du Festival du court-métrage de l humour : 9 films en compétition officielle, 8 films dans le panorama Off courts et 7 pour le panorama humour amer. Au Centre d art et de culture / Meudon Renseignements au WEB > du mardi 1 er au dimanche 6 octobre Il était une fois, le loup La nouvelle grande exposition de la Maison de la Nature, intitulée «Il était une fois, le loup» est consacrée aux loups. Comme chaque année, des ateliers (enfants, adultes) et événements ponctuent le déroulement de cette exposition. À la Maison de la Nature / Meudon Renseignements au WEB > jusqu au dimanche 13 avril 2014 La Biennale 2013 : «l art du goût, le goût de l art» La 10 e édition de la Biennale d Issy réunit 55 artistes qui s expriment autour de la notion de goût. Une réflexion sur l un des cinq sens nous permettant de percevoir les saveurs, mais aussi de discerner les beautés et les défauts des choses et de la vie. Au Musée Français de la Carte à Jouer et à la Médiathèque centre-ville / Issy-les-Moulineaux Renseignements au WEB > jusqu au dimanche 17 novembre bien déjeuner Restaurant MaSa : Déjeunez chez un chef étoilé «manipulateur de saveurs» Lorsqu en 1998, il s installe à son compte et reprend le restaurant historique de Marie Bourgeois à Priay, dans l Ain, Hervé Rodriguez en profite pour mettre en place une double carte. D un côté, il propose une cuisine con - temporaine, évoluant en fonction du marché et de son inspiration. De l autre, il s attache à redécouvrir les grands classiques de la maison : la truite au beurre mousse, l île flottante aux pralines roses et le fameux pâté chaud de la Mère Bourgeois. Sous la croûte légèrement briochée, une farce de veau et de porc abrite un cœur de foie gras encore tiède. Tout autour de la tranche, une délicate sauce aux truffes lie le tout. L ensemble est savoureux et délicieusement régressif. Fraîchement installé à Boulogne- Billancourt, dans son restaurant avec terrasse, le chef place toujours en tête d affiche de son menu hivernal le fameux pâté, qui contraste cepen dant avec le reste de la carte, se voulant elle beaucoup plus inventive, à l image du homard, pata negra et riz vénéré cuit façon polenta ou du pigeon - neau des Costieres. Pour ce chef étoilé, la cuisine doit être un assem - blage de goûts insolites ou décalés. Sa définition en quelques mots? «Ma cuisine est plutôt rock nroll!». MaSa Ouvert du lundi au vendredi de 12h à 14h et de 19h30 à 22h30 Fermé le samedi et le dimanche 112, avenue Victor Hugo Boulogne-Billancourt Tél. : WEB RESSOURCES Retrouvez toute l actualité sur le site :

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