Banque Africaine de Développement. Commission des Forêts d Afrique Centrale

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1 Banque Africaine de Développement Projet d Appui au Programme Elargi de Formation en Gestion des Ressources Naturelles dans le Bassin du Congo Commission des Forêts d Afrique Centrale Réseau des Institutions de Formation Forestière et Environnementale d Afrique Centrale TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DES CONSULTANTS POUR LA REALISATION DE L ETUDE SUR L ETAT DES LIEUX DES INSTITUTIONS DE FORMATION BENEFICIAIRES DU PROJET PEFOGRN-BC DU RIFFEAC Décembre

2 1. CONTEXTE Le Réseau des Institutions de Formation Forestière et Environnementale d Afrique Centrale a obtenu un don d'un montant de euro, de la Banque Africaine de Développement (BAD), agissant en qualité d Administrateur du Fonds pour les Forêts du Bassin du Congo (FFBC), pour financer le Projet d Appui au Programme Élargi de Formation en Gestion des Ressources Naturelles dans le Bassin du Congo (PEFOGRN-BC). Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, il est prévu le recrutement d un certain nombre de personnels pour la réalisation de certaines études pour renforcer le RIFFEAC. 2. Présentation du projet 2.1. Objectifs du projet L objectif global du projet est de renforcer les actions en matière de formation et de recherche en vue de réduire la déforestation, la dégradation des ressources naturelles dans le bassin du Congo. Les objectifs spécifiques sont : appuyer les activités de coordination du RIFFEAC; appuyer la formation technique; appuyer la formation universitaire et la recherche. Au terme du projet, les résultats suivants seront atteints : (i) les institutions de formations sont renforcées techniquement, financièrement et matériellement; (ii) les modules de formations techniques, universitaires et continues sont produites et dispensées dans les différents établissements cibles ; (iii) les infrastructures des établissements d enseignement techniques et universitaires sont renforcées et modernisées; iv) les forêts d enseignement sont aménagées et bien gérées; et v) les étudiants font de la recherche au sein des universités cibles Contenu du projet Les activités du projet sont organisées autour des quatre composantes suivantes : Composante 1 : Appui aux activités de coordination du RIFFEAC Les activités relatives à cette composante sont : l Appui à la coordination du RIFFEAC pour la promotion de la collaboration sous régionale entre les différentes institutions ; le développement des outils qui favoriseront la diffusion des travaux de recherche forestière et environnementale; la promotion de la formation continue afin de mieux assimiler les nouveaux modules thématiques (REDD, PSE, suivi des stocks de carbone). 2

3 Composante 2 : Appui à la formation technique Les activités y relatives sont : la réhabilitation des laboratoires et des bibliothèques; l aménagement des forêts d enseignement et l élaboration des programmes modernes de formation en foresterie et dans le domaine de l environnement en vue d améliorer la formation des techniciens et professionnels de la forêt. Composante 3 : Appui à la formation universitaire et recherche Les activités retenues sont : l appui matériel et technique aux Institutions dans le domaine de la formation universitaire et de la recherche; support à la formation universitaire; support à la recherche et support pour le fonctionnement des forêts d enseignement et de recherche. Composante 4 : Gestion du projet. Elle consiste en : la mise en place de la Cellule d exécution du projet (CEP) ; la réalisation des acquisitions du projet par la CEP ; la création des comités locaux dans les différentes zones ; la création d un comité technique de suivi du projet (CTSP) et d un comité de pilotage (CP) et le suivi de l exécution du projet 3. Mise en œuvre du projet Le Réseau de Institutions de Formation Forestière et Environnementale d Afrique Centrale (RIFFEAC) est le récipiendaire du don. Il a été créé en 2001 avec l objectif de constituer une plate forme d échange sous régionale, à l échelle du Bassin du Congo, sur le thème de la formation dans le secteur Forêt-Environnement. Le RIFFEAC a été reconnu par la COMIFAC et le PFBC depuis décembre 2005 comme interlocuteur pour la formation forestière et environnementale en Afrique Centrale. Il travaillera en étroite collaboration avec le Centre d Enseignement et de Recherche en Foresterie (CERFO) et l Université LAVAL (U. LAVAL) au Canada. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet dans les 18 institutions bénéficiaires des pays du Bassin du Congo, il est prévu une étude sur l état des lieux et l harmonisation des programmes d'études universitaires et techniques dans ces institutions. L objectif de cette étude est de caractériser la situation de référence au moment de démarrage du projet PEFOGRN-BC et de définir et prioriser l appui à apporter aux instituts bénéficiaires La réalisation de cette étude se fera avec le concours des consultants (1 consultant régional sénior assisté d un consultant national dans chaque pays disposant de plus de deux institutions bénéficiaires) et des Points focaux des institutions bénéficiaires qui réaliseront des enquêtes. Les résultats de ces enquêtes seront 3

4 centralisés et traduits sous une forme permettant une exploitation pour un meilleur appui des institutions bénéficiaires et sera validé au cours d un atelier régional. Le document ainsi validé servira de base pour le renforcement de ces institutions. Les présents TDRs traitent du recrutement du Consultant Régional RIFFEAC et des consultants nationaux pour la mise en œuvre de l étude. Les Points Focaux sont désignés par les Chefs des Institutions concernés suivant les règles de fonctionnement du RIFFEAC. 4. Objectifs et résultats attendus de l étude Les objectifs et les résultats attendus de la mission sont résumés dans le tableau suivant : Objectifs 1. Préparer et coordonner la réalisation de la collecte des informations nécessaires au renforcement des institutions bénéficiaires 2. Créer une base de données spécifique aux instituts de formation Forêt-Environnement du Bassin du Congo 3. Elaborer un document de présentation final. Résultats attendus 1.1. la méthodologie de collecte de ces informations est définie, 1.2. les fiches types d enquêtes sont élaborées, 1.3. les missions des enquêteurs sont clairement définies 1.4 le calendrier de travail pour la collecte des informations, leur mise en forme et leur restitution est élaboré le suivi et la coordination de la phase d enquête sont assurés, selon le chronogramme et les modalités arrêtés 2.1. les résultats de l enquête sont centralisés et traduites sous une forme permettant une exploitation pour un appui 2.2. les autres informations nécessaires à la réalisation du document final sont collectées et mises à disposition la Coordination sous une forme directement utilisable par ce dernier un document de type «Rapport» est réalisé, présentant clairement l état des lieux des institutions de formation technique et universitaire du Bassin du Congo, conformément aux canevas retenus la reprographie du document final est assurée selon un cahier de charges retenues. 4. Méthodologie Les activités se dérouleront en plusieurs phases suivantes: 1 ère phase : Identification des structures et personnes ressources à enquêter au niveau national. 4

5 2 ème phase : Réalisation des enquêtes auprès des instituts afin de collecter l ensemble des informations nécessaires 3 ème phase : Synthèse et mise en forme des données par le Consultant, selon le formalisme retenu. 4 ème phase : Organisation d un atelier régional de validation de la version finale du document par la Cellule d Exécution du Projet (CEP) en concertation avec le consultant régional et tous les partenaires du projet. 5. Rapports à produire et échéancier de paiement 5.1. Rapports à produire, séquence et contenu : Le consultant régional devra produire et soumettre à la validation d un atelier régional : - un rapport provisoire qui doit parvenir à la CEP dans un délai de trente (30) jours présentant clairement l état des lieux des institutions de formation technique et universitaire du Bassin du Congo (forces, faiblesses, opportunités ou menaces/risques), conformément aux canevas retenus. Ce rapport sera soumis aux partenaires techniques et aux institutions bénéficiaires pour avis et commentaires dès réception ; - un rapport final qui intégrera commentaires et remarques des partenaires techniques et de la Coordination Régionale du RIFFEAC sera remis à la CEP dans un délai de huit (08) jours après réception desdits commentaires et remarques. Ce rapport sera accompagné d un synthèse de présentation en version «power point» pour l atelier de validation ; - un rapport définitif qui intégrera les recommandations de l atelier de validation qui sera organisé par la CEP en collaboration avec le consultant (présentations) et les partenaires techniques Échéancier de paiement Les consultants seront rémunérés selon les dispositions suivantes : 20 % du montant du contrat au démarrage des prestations contre présentation d une caution de montant équivalent; 30 % du montant du contrat à la remise du rapport provisoire; 50 % du montant du contrat à l approbation du rapport définitif. La caution d avance de démarrage sera restituée lorsque le total des paiements perçus sera de 50 %. 5

6 6. Rôles, profils des consultants et critères d évaluation 6.1. Rôles et tâches des consultants Le consultant Régional est chargé de : - concevoir et proposer aux consultants nationaux - un modèle de fiche signalétique d enquête sur les institutions spécialisées dans la formation forestière et environnementale, les filières et les programmes ; - contribuer à la sélection des consultants nationaux ; - animer la collecte paisible de l information issue des fiches pour en faire une base de données utiles au renforcement des instituions bénéficiaires; - organiser la validation et le partage de l information avec les différents Consultants nationaux ; - mettre en synergie le travail des Consultants nationaux et des points focaux en charge de la collecte des informations avec celui en charge de la mise à jour du site du RIFFEAC ; - élaborer et soumettre les différents rapport de l étude suivant la séquence sus visée. Sous la supervision du consultant régional, les deux (02) consultants nationaux (Cameroun et RDC) sont chargés de : - coordonner la collecte des informations dans les institutions bénéficiaires de leur pays par les points focaux ; - réaliser une synthèse des données collectées au niveau national en impliquant les points focaux, les chefs d institutions et les autorités compétentes du pays concerné selon les indications du Consultant régional 6.2. Profil des Consultants Le consultant régional doit : 1. Être titulaire au moins d un diplôme de M. SC. ou l équivalent dans un des domaines lié à la foresterie ou sciences connexes ; 2. Avoir au moins 10 ans d expérience professionnelle dans un des aspects de la gestion durable des forêts dans le bassin du Congo; 3. Avoir au moins 5 ans d expérience comme enseignant-chercheur dans une institution de formation forestière ou environnementale; 4. Avoir au moins 5 ans d expérience dans la gestion d une institution de formation forestière ou environnementale; 6

7 5. Avoir une bonne connaissance du processus de développement du RIFFEAC de sa création à ce jour; 6. Avoir déjà conduit ou participé à au moins une consultation à l échelle sousrégionale et relative au processus de développement du RIFFEAC; 7. Résider dans un des pays de l espace COMIFAC Les consultants nationaux doivent : 1. Être titulaire au moins d un diplôme de M. SC. ou l équivalent dans un des domaines lié à la foresterie ou sciences connexes ; 2. Avoir au moins 05 ans d expérience professionnelle dans un des aspects de la gestion durable des forêts dans le bassin du Congo ou le pays concerné; 3. Avoir au moins 3 ans d expérience comme enseignant-chercheur dans une institution de formation forestière ou environnementale; 4. Avoir au moins 3 ans d expérience dans la gestion d une institution de formation forestière ou environnementale; 5. Avoir une bonne connaissance du processus de développement du RIFFEAC de sa création à ce jour; 6. La participation à au moins une consultation à l échelle nationale ou sousrégionale et relative au processus de développement du RIFFEAC est un atout; 7. Résider dans le pays concerné ou au moins dans un des pays de l espace COMIFAC 6.3. Critères d évaluation Qualifications (études, diplômes) sur 10 points; Expérience générale/professionnelle sur 20 points; Expériences spécifiques pour la mission (missions similaires réalisées) sur 70 points. 7. Durée de la prestation et lieu d activités 7.1. Durée de la prestation La durée effective de la prestation est de vingt (20) jours pour le Consultant régional (consultant principal), six (06) jours pour le consultant national en RDC et quatre (04) jours pour le consultant national au Cameroun (soit 01 jour par institution pour les consultants nationaux). 7

8 7. 2. Lieu d'activités Le consultant régional travaillera dans son pays de résidence. Il séjournera également dans le pays qui héberge la Coordination régionale du RIFFEAC et la COMIFAC. Les consultants nationaux travailleront dans le pays concerné par leur prestation. 8. Dossier de candidature et lieu d obtention Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer leurs dossiers (lettre de motivation, CV, lettre de recommandation, par , à l adresse du Coordonnateur Régional du RIFFEAC ( si_sambo@.yahoo.fr) et à l adresse du Chargé de projet PEFOGRN-BC ( linjouomi@yahoo.fr) dans un délai de quinze (15) jours à compter de la date de publication de l Avis à manifestation d intérêt par le Chargé du projet. Ces Termes de Référence peuvent être retirés sur les sites web du RIFFEAC ( ), du Partenariat sur les Forêts du Bassin du Congo ( ou du projet FOGRN-BC ( ou dans les lieux suivants à Yaoundé au Cameroun : siège du RIFFEAC sis dans le bâtiment annexe de l Immeuble ANAFOR (rue CEPER), siège de la COMIFAC (quartier Bastos), CRESA Forêt Bois sis à Nkolbisson. 8