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1 Manager, McGill Office of Sustainability, MR7256 Position Summary: McGill University seeks a Sustainability Manager to lead the McGill Office of Sustainability (MOOS). The Sustainability Manager will play a major role in the development and implementation of strategic efforts to build a culture of sustainability at the University and establish McGill as one of North America s leaders of sustainability in higher education. The MOOS is guided by the University s Sustainability Policy and Sustainability Strategy (Vision 2020), and administers McGill s $840,000 per year Sustainability Projects Fund. Primary Responsibilities: Provide supervision and mentorship, on an ongoing basis, to staff and student interns. Provide leadership in implementation of McGill s Sustainability Strategy and advancement of a collective vision and priority actions for sustainability at McGill. Cultivate buy-in and support for sustainability as a priority at all levels of the University, including among senior leadership. Guide, support, and advise both academic and non-academic units and student groups in their development of sustainability initiatives. Serve as a spokesperson and partnership-builder on behalf of sustainability at McGill this involves internal and external stakeholders, potential funders, and the media. Advance a broad concept of sustainability and promote the role that McGill University can play in supporting a societal shift toward a more sustainable future. Develop and manage budgets to maximize resources available to the MOOS. Work with McGill s University Advancement (alumni and development) staff to develop and implement fundraising strategy for sustainability initiatives. Chair the Sustainability Projects Fund Working Group, which determines the allocation of the Sustainability Projects Fund. Represent the MOOS at public events and in the media. Minimum Education & Experience: Master's degree Two (2) years' related experience OR

2 Undergraduate degree Five (5) years related experience Other Qualifying Skills And/Or Abilities: Required: Experience in developing, engaging and leading cross-functional teams with demonstrated ability to engage and motivate a broad range of stakeholders. Proven ability to achieve strategic goals through partnerships, networks and collaborative work. Proven knowledge of management processes including budgeting, fundraising, developing a business case and the ability to navigate in a decentralized and complex environment. Excellent analytical and problem-solving skills, communication skills, and emotional intelligence. Assets: Post-graduate degree (master s or PhD) is an asset. Knowledge of and experience with (1) sustainability, (2) the university working environment, (3) systems change and social innovation, (4) equity and social justice; familiarity with the McGill context, knowledge of public policy, and familiarity with provincial and federal context. English fluency is required. Strong French skills are a definite asset. Reporting To: Director Campus & Space Planning Salary Range: To be discussed Faculty/Unit: Campus and Space Planning Position Type: Full-Time Hours Per Week: How To Apply: Please submit your curriculum vitae and cover letter, clearly indicating the reference number: Mail: McGill University, University Services (HR), Area Personnel Office 1010 Sherbrooke Street West,10th floor Montreal, Quebec H3A 2R7 Fax: (514)

3 Chef du Bureau du développement durable, MR7256 Contexte du poste : L Université McGill est à la recherche d'un chef pour diriger le Bureau du développement durable (DD) de McGill. Le chef du Bureau jouera un rôle important dans les efforts déployés et mis en place pour instaurer une culture de durabilité à l Université et établir McGill comme un chef de file en DD dans l enseignement supérieur en Amérique du Nord. Le Bureau du DD de McGill s inscrit dans la politique et la stratégie de DD de l Université (Vision 2020) et administre les Fonds des projets durables de McGill de 840,000 $ par année. Principales responsabilités: Assurer de façon continue une supervision du personnel et un encadrement des stagiaires étudiants. Assurer un leadership dans la mise en œuvre de la stratégie de DD de McGill et la promotion d une vision collective et de mesures à prendre en priorité pour le DD à McGill. Cultiver l appui à la durabilité comme une priorité à tous les niveaux de l Université, y compris dans l équipe de la haute direction. Guider, appuyer et conseiller les unités administratives et académiques ainsi que les groupes d étudiants qui élaborent des projets durables. Agir à titre de porte-parole et de créateur de partenariats au nom du DD à McGill; sont ainsi visés des intervenants internes et externes, des donateurs potentiels et les médias. Promouvoir un concept élargi du DD ainsi que le rôle potentiel de l Université McGill pour appuyer un virage sociétal vers un avenir plus durable. Établir et gérer des budgets visant à maximiser les ressources disponibles pour le Bureau du DD de McGill. Collaborer avec le personnel de l Avancement universitaire de McGill (anciens étudiants et développement) dans le but d élaborer et de mettre en œuvre une stratégie pour les projets durables. Présider le groupe de travail du Fonds des projets durables de McGill, qui détermine l attribution des Fonds. Représenter le Bureau du DD de McGill à l occasion d événements publics et dans les médias.

4 Éducation et expérience minimum: Maîtrise Deux (2) ans d'expérience OU Grade de 1er cycle Cinq (5) ans d'expérience Autres compétences et/ou aptitudes: Exigences Expérience de la mise sur pied, de la mobilisation et de la direction d équipes interfonctionnelles jumelée à une aptitude à motiver une diversité d intervenants. Capacité certaine d atteindre des objectifs stratégiques au moyen de partenariats, de réseaux et de travaux en collaboration. Connaissance reconnue des processus de gestion, y compris l établissement de budgets, la collecte de fonds et l élaboration d une analyse de rentabilisation, ainsi que l aptitude à naviguer dans un environnement décentralisé et complexe. Excellent esprit d analyse et capacité de résoudre des problèmes, compétences en communication et intelligence émotionnelle. Atouts Une connaissance et une expérience des domaines suivants constituent un atout : (1) la durabilité, (2) l environnement de travail universitaire, (3) les changements de systèmes et l innovation sociale, (4) l équité et la justice sociale; (4) une connaissance du contexte de McGill, des politiques publiques ainsi que du contexte fédéral et provincial; (5) Grade de 2 e et 3 e cycle (maîtrise ou doctorat); (6) Français, parlé et écrit. Anglais, parlés et écrits. Relevant du : Directeur, Planification des campus et des espaces Échelle salariale : A discuter Faculté/Unité: Planification des campus et des espaces Type de poste: Temps plein Heures par semaine: 33,75 Comment poser sa candidature: Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et lettre d'accompagnement en indiquant clairement le numéro de référence : Par poste :

5 Université McGill, Services universitaires (RH), Bureau du personnel de secteur 1010, rue Sherbrooke Ouest, 10e étage Montréal (Québec) H3A 2R7 Par télécopieur : (514) Par courriel :

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