Marouane HAMMOUCH. Chargé des relations. Adresse EY Paris : Tour First, 1 Place des Saisons, Courbevoie

Transcription

1 Marouane HAMMOUCH Chargé des relations Adresse EY Paris : Tour First, 1 Place des Saisons, Courbevoie Adresse EY Lyon : 10 Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon

2 Présentation EY EY est un cabinet d Audit et Conseil membre du groupe «Big Four» qui rassemble aussi Deloitte, KPMG et PWC. Il a choisi une mission explicite qui est : Building a better working world. Il s agit tout d abord de prendre une part active à la construction d un monde nouveau, en marche vers le progrès mais également d œuvrer à rendre plus juste et plus équilibré le monde de travail dans lequel nous évoluons. Depuis le 1ér juillet 2013, Ernst & Young est devenu EY et s est doté d une nouvelle stratégie à horizons 2020 qui cible la réalisation de trois objectifs : Gagner plus sur le marché et agir pour une croissance pérenne Réunir les équipes les plus performantes pour délivrer un service de qualité aux clients Renforcer le réseau international Chiffres clés 27,4 Md$(806 m en France) Collaborateurs (4700 en France). 737 bureaux (14 en France). Clients :

3 Activités Audit et conseil Conseil comptable Banque et marchés financiers (FSO) Transactions Fiscalité et Droit Conseil (+700 collaborateurs) : Conseil en management : performance de la fonction financière, gestion des risques, gestion du capital humaine, conduite de changement Conseil en technologie : stratégie numérique, programmes de transformations liés à la technologie Conseil en stratégie, marketing, et innovation. Audit et conseil comptable (+2000 collaborateurs) : Audit légal/ commissariat aux comptes et audit contractuel. Accompagnement des directions financières. Lutte contre la fraude : vérifier la conformité réglementaire ou litiges pour maitriser et exposer les risques. Développement durable : audits environnementaux et sociaux, problématique de l eau de l énergie Transaction (+300 collaborateurs) : Transaction support : évaluation des risques et des opportunités dans le cadre d opérations de fusions et acquisitions, de cessions Restructurions : réorganisation des entreprises Evaluation. Fusions acquisitions : étude de marché, analyse financière Fiscalité et Droit (+600 collaborateurs) : Fiscalité des entreprises. Droit des affaires et Droit social

4 Fiscalité et mobilité internationale Banque et marché financiers (+600 collaborateurs) : Regroupe les 4 activités mais se focalise sur les métiers de la banque, marché financiers et assurance. Postes possibles pour les étudiants du mastère MDSI Types de missions Activité : Conseil en technologie Consultant en systèmes d information 60% conseil 40% Audit Stratégie numérique Programme de la transformation liée à la technologie Outils d aide à la décision Activité : FSO au sein de l équipe ITRA Consultant Auditeur des systèmes d information 60% Audit 40% conseil Types de missions Gestion des risques et contrôle interne Analyse des données, Tests d intrusion, Contrôle d accès Accompagnement des auditeurs financiers dans les missions de commissariat au compte Recommandations et suivi

5 Compétences recherchées Des élèves issus des écoles d ingénieur ou d école de commerce Compétences managériales et techniques en système d information : être familier avec les dernières technologies, connaitre les problèmes actuels Capacité d analyse et d adaptation : pouvoir tirer des conclusions fondées sur un raisonnement logique. Un très bon esprit de travail en équipe et d écoute active. Disposer d un très bon côté relationnel parce que la nature même du métier l exige. Avoir une éthique professionnelle et une volonté de progresser avec le cabinet. Processus de recrutement EY organise une journée recrutement qu ils appellent EYOU dans laquelle le candidat est évalué sur plusieurs critères. Le processus se fait en 4 étapes : Test de personnalité: Deux jours avant l entretien, l équipe RH envoient à l ensemble des candidats un login et un mot de passe pour passer un test de personnalité en ligne. Tous les candidats doivent y répondre avant leur arrivée. Test de raisonnement et test verbal : Première évaluation de la journée, le candidat doit répondre à un ensemble de questions de calculs numériques et de compréhension. Entretien individuel avec un manager de l activité auquel le candidat postule. Exercice en groupe et rapport en anglais : le candidat est mis avec dans un groupe et doit travailler avec eux pour trouver une solution à une problématique pendant 35 min. Le déroulement du travail est supervisé par des responsables du RH et à la fin un candidat doit se présenter pour expliquer la solution. Comment avoir ses chances chez EY? Avoir des contacts sur l entreprise pour reconnaitre les types de missions et les possibilités de carrières. Se préparer en avance au processus de recrutement : Test numérique, rapidité de calcul et de lecture, prise de notes Connaissance des compétences recherchés et orienter sa formation dans ce sens. Développer l esprit de travail en équipe à travers la participation dans des projets, associations Partir aux forums des étudiants notamment le forum perspective de centrale lyon et le forum carrière de l EMLyon et montrer sa motivation auprès des managers.

6 Travailler pour EY Profiter de 100 h de formation par an et d un séminaire d intégration au début de sa carrière. Parcours challenge : un parcours dans lequel un employé chez EY peut essayer en 2 ans 4 métiers différents. Un parrain pour le suivi de la carrière : tous les jeunes recrutés ont un collaborateur de la même ligne de métier qui va les accompagner, apprécier leurs performances et les guider pour leur évolution de carrière. Passage des examens : sessions de préparations pour les certifications type CISA, TOGARF Contact M. Laurent Eisenhardt Manager IT chez EY M. Benjamin Chastanier Promotion MDSI 2014 Ex Consultant chez EY M. Fabrice Maitrot Manager Rist Services