Tenured Professor or Assistant Professor (tenure track) in Marketing. Job description

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1 Tenured Professor or Assistant Professor (tenure track) in Marketing Job description 1) TEACHING (between 35% and 70%) The teaching load of a full professor is equivalent to 6 hours per academic year; for an assistant professor it is reduced to 4 hours. One hour corresponds to 28 sessions of 45 minutes. A teaching load of 6 hours therefore consists of 168 teaching sessions or 18 ECTS credits distributed over the two semesters. For the present position the teaching includes courses from the following list: Course Teachings from the list below : Programme Hours per semester (credits) Strategic Marketing BSc 3 e 4h (6 credits) Applied Marketing Seminar MSc M 4h (6 credits) Salesforce Management BSc 3 e 2h (3 credits) New Product Development BSc 3 e 2h (3 credits) Industrial Marketing BSc 3 e 2h (3 credits) Ethics and Marketing BSc 3 e 2h (3 credits) Distribution Management MSc M 2h (3 credits) Market Creation & Entrepreneurial Marketing MSc M 2h (3 credits) Price Policy MSc M 2h (3 credits) Public Marketing MSc M 2h (3 credits) Various responsibilities are expected of professors such as administrative duties, setting and marking exams, counseling of students, supervising exercise sessions, etc. The candidate should be able to teach at the Bachelor and the Master level. Fluency in English and French is required: note that we allow for a two year adaptation period. The position also requires the supervision of doctoral and master theses.

2 2) RESEARCH (between 20% and 60%) The professor is expected to be very active in research. Individual activities: - Research, - Participation in conferences, - Regular publications (articles in top international journals). Directing research: - Directing a research group and follow up of the work of employees and assistants, - Obtaining research grants, for instance from Swiss National Science Foundation. Organization: - Organizing scientific conferences and initiating collaborations Reviewing : - Participation in editorial committees and revising of publications for scientific journals 3) ADMINISTRATION (between 0% and 20%) - To be defined 4) SERVICE AND OTHER MANDATES (between 0% and 20%) - To be defined RESOURCES AT DISPOSAL The following resources are at the disposal of our professors: one doctoral student and several student assistants, a research budget, access to the school s lab and subject pool, an individual office, standard IT infrastructure, access to the internal library service, a setup allowance. The salary is based on the legal salary scale of the University of Lausanne (depending on title conferred). RECRUITEMENT AS ASSISTANT PROFESSOR Assistant professors receive a reduced teaching load of 4 hours per academic year, research is exclusively centered on individual activities and administration and services are reduced to a minimum. Lausanne,

3 Professeur/e Ordinaire ou Professeur/e Assistant/e en prétitularisation conditionnelle pour Professeur/e Ordinaire (tenure track) en Marketing Cahier des charges Le présent cahier des charges comprend les missions et activités suivantes, conformément à la Directive de la Direction de l Université de Lausanne 1.13 «Cahier des charges des enseignants» du 1er mai ) ENSEIGNEMENT (entre 35% et 70%) La charge d enseignement d un/e professeur/e assistant/e varie essentiellement en fonction de ses missions de recherche et d enseignement, décrites plus bas (p.3). Enseignement structuré La charge nominale d enseignement structuré d un(e) professeur(e) ordinaire (full professor) est de 6 heures hebdomadaires sur l année académique (6 heures-année). Une heure-année correspond à 28 périodes de 45 minutes. Une charge de 6 heures-année équivaut donc à 168 périodes d enseignement, ou 18 crédits ECTS, répartis sur les deux semestres. Pour le poste en question, elle comprend une sélection de cours parmi les suivants : Cours Des enseignements parmi les suivants : Programme (année/semestre) Heures hebdomadaires par semestre (total heures sur le semestre) Marketing stratégique BSc 3 e 4h (56h) Séminaire de marketing appliqué MSc M 4h (56h) Management de la force de vente BSc 3 e 2h (28h) Développement de nouveaux produits BSc 3 e 2h (28h) Marketing industriel BSc 3 e 2h (28h) Ethique et Marketing BSc 3 e 2h (28h) Distribution Management MSc M 2h (28h) Market Creation & Entrepreneurial Marketing MSc M 2h (28h) Politique de prix MSc M 2h (28h) Public Marketing MSc M 2h (28h)

4 Outre les enseignements de Bachelor et de Master que la personne titulaire devra assumer dès son entrée en fonction, le cahier de charges d enseignement sera adapté en fonction des qualifications et profil de la personne candidate. Les responsabilités liées à l enseignement incluent les tâches habituelles des professeurs telles que l administration des examens, le conseil aux étudiants, la supervision des séances d exercices, etc. La personne nommée devra être en mesure d enseigner dans la discipline concernée tant au niveau Bachelor qu aux niveaux gradués. A noter que la maîtrise de l anglais et du français est nécessaire : une période d adaptation de deux années est envisageable. Supervision de travaux personnels - Direction de thèse-s de doctorat et supervision de mémoire-s 2) RECHERCHE (entre 20% et 60%) La personne nommée assumera une activité de recherche et de transmission des connaissances de niveau universitaire en développant certaines des activités ci-dessous: Activités individuelles : - Travaux de recherche, - Participation à des colloques académiques, - Publications régulières (articles dans des revues internationales de premier plan avec comité de lecture, ouvrages ou actes de conférences, ). Direction de la recherche : - Direction d un groupe de recherche et suivi du travail de collaborateurs et assistants, - Recherche et obtention de fonds externes, notamment auprès du FNS. Organisation : - Organisation de colloques scientifiques et mise en place de collaborations. Expertises : - Participation à des comités éditoriaux et révision de publications pour des revues scientifiques. 3) ADMINISTRATION (entre 0% et 20%) - A déterminer. 4) SERVICES ET MANDATS (entre 0% et 20%) - A déterminer.

5 MOYENS MIS A DISPOSITION Les moyens à disposition sont ceux que la Faculté attribue à ses professeurs : un(e) assistant(e)- diplômé(e) (doctorant) à temps plein et un(e) ou plusieurs assistant(e)(s)-étudiant(e)(s), un budget de recherche annuel, le laboratoire de recherche et son subject pool universitaire, un bureau individuel équipé, une infrastructure informatique standard, un accès aux services en ligne de la bibliothèque et à de multiples bases de données, un crédit d installation. La rémunération est définie par le barème des salaires légal de l Université. RECRUTEMENT EN QUALITE DE PROFESSEUR ASSISTANT EN PTC En cas de recrutement en qualité de professeur/e assistant/e en PTC, le cahier des charges est aménagé selon la Directive 1.13 de la façon suivante : réduction de l enseignement structuré à 4 heures hebdomadaires sur l année (112 périodes), la mission de recherche est exclusivement centrée sur l activité individuelle, les charges d administration et de services sont réduites au minimum. Lausanne, le 11 mai 2015

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