Travaux Publics Durables

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1 RÉGION xxx TABLEAU DE BORD EMPLOI - FORMATION TRAVAUX PUBLICS EN AQUITAINE Travaux Publics Durables Edition décembre 2015

2 RÉGION xxx Cette édition du «Tableau de bord emploi-formation des Travaux Publics en Aquitaine», a été élaborée conjointement par la CEBATRAMA (Cellule Economique du Bâtiment, des Travaux Publics et des Matériaux de construction d Aquitaine) et la FRTP Aquitaine à partir des dernières données statistiques disponibles (FNTP, Constructys, CCCA-BTP, Union des Caisses de France ). Ce document synthétique a pour objectif de dresser un état des lieux des principaux indicateurs en matière d emploi et de formation dans le domaine des travaux publics en Aquitaine et de faire connaître les grandeurs caractéristiques du secteur telles que l activité, le tissu économique d entreprises, la clientèle, etc. Travaux Il constitue Publics ainsi un outil utile pour guider Durables professionnels et acteurs de l emploi et de la formation dans importantes orientations qu ils auront à prendre dans les prochaines années, dans un contexte conjoncturel difficile pour le secteur des travaux publics. Il s inscrit enfin totalement dans les attendus de la réforme de la formation professionnelle qui renforce le poids des branches dans ce rôle d observation et d anticipation du lien activité-emploi-formation.

3 SOMMAIRE RÉGION xxx 1 Les Travaux Publics en Aquitaine. page 5 Le tissu économique d entreprises Les travaux réalisés Les domaines d activité La clientèle 2 L emploi page 9 Les effectifs salariés Les effectifs par métier La pyramide des âges Les nouveaux entrants Les intérimaires Travaux Publics Durables 3 La formation page 15 L offre de formation initiale Les effectifs en formation initiale La formation continue Les contrats de professionnalisation 4 Les fiches métiers page 21 Les ouvriers VRD Les conducteurs d engins Les constructeurs de route Les canalisateurs Les mécaniciens d engins Les chefs de chantier Les conducteurs de travaux Crédits photos : FNTP; Canalisateurs-Dahmane; FRTP Aquitaine

4 RÉGION xxx Travaux Publics Durables

5 1. LES TRAVAUX PUBLICS EN AQUITAINE Le tissu économique d entreprises Le chiffre d affaires Les domaines d activité La clientèle 5

6 1 LE SECTEUR DES TRAVAUX PUBLICS Le tissu économique d entreprises 412 entreprises de travaux publics en Aquitaine Nombre d entreprises de Travaux Publics Le tissu des entreprises régionales En 2014, l Aquitaine compte 412 entreprises affiliées à la Caisse Nationale des Entrepreneurs de Travaux Publics (CNETP). Ce nombre est le plus faible depuis 2006, conséquence des politiques de rachat, de regroupement d entreprises ou de cessation d activité découlant d un contexte conjoncturel déprimé Source : FNTP Répartition du nombre d entreprises selon les effectifs salariés Répartition des effectifs salariés selon la taille des entreprises Inférieur ou égal à 10 salariés 17% 9% de 11 à 20 salariés de 21 à 50 salariés 66% plus de 50 salariés 9% 12% 63% 6% 19% Source : FNTP; données 2014 Deux tiers des entreprises ont moins de 10 salariés 63% des entreprises de Travaux Publics en Aquitaine emploient moins de 10 salariés. Les entités de plus de 50 salariés représentent 9% du nombre total d entreprises. Ces structures emploient cependant 66% des effectifs totaux du secteur. Il s agit de données selon la localisation du siège social des entreprises. Dans la pratique, certaines entreprises sont organisées en agences réparties sur un ou plusieurs départements. 6

7 1 LE SECTEUR DES TRAVAUX PUBLICS Les travaux réalisés en Aquitaine millions d euros de travaux réalisés Une baisse d activité de plus de 20% en quatre ans Avec un chiffre d affaires de millions d euros en 2014, le secteur des travaux publics aquitain représente 5,3% du marché national. En 2014, le chiffre d affaires s inscrit une nouvelle fois en baisse (-2,9% en euros courants). Le volume d activité des travaux publics a diminué de plus de 20% en l espace de quatre ans Montant des travaux réalisés en Aquitaine (millions d euros constants) Entreprises dont le siège social est situé hors de l Aquitaine Répartition des travaux réalisés selon le siège social des entreprises 37% 63% Entreprises dont le siège social est situé en Aquitaine Source : FNTP 63% des travaux sont exécutés par des entreprises dont le siège social est situé en Aquitaine. Source : FNTP Travaux routiers : premier segment de marché Avec un chiffre d affaires de près 838 millions d euros, les travaux routiers demeurent le premier segment de marché des travaux publics. Ils progressent de 2,8% en euros courants par rapport à 2013 (mise à 2x3 voies de la rocade bordelaise, travaux d aménagements urbains sur la métropole bordelaise ). Les travaux de voies ferrées connaissent une augmentation sensible (LGV SEA, travaux du tram train du médoc, prolongement de la ligne A du tramway bordelais). Toutes les autres grandes spécialités connaissent un repli important d activité : travaux d électricité (-11,1%), canalisations (-9,7%), terrassement (-8,8%), ouvrages d art (-7,3%). Chiffre d affaires selon les spécialités (millions d euros courants) /2013 Poids Travaux routiers ,8% 40% Travaux de canalisations ,7% 16% Travaux électriques ,1% 13% Terrassements ,8% 12% Ouvrages d'art ,3% 8% Travaux de voies ferrées ,2% 5% Autres (*) ,1% 6% TRAVAUX PUBLICS ,0% 100,0% (*) fondations spéciales, travaux maritimes et fluviaux, travaux souterrains, génie agricole Source : FNTP 7

8 1 LE SECTEUR DES TRAVAUX PUBLICS La clientèle des travaux publics Repli de la commande des collectivités locales depuis 2007 Commande publique : deux tiers de la clientèle Deux-tiers des commandes sont d origine publique. Les collectivités locales assurent près de la moitié du chiffre d affaires du secteur auquel s ajoute 12% de travaux liés à des grands opérateurs de l énergie, des transports et des télécommunications (SNCF Réseau, ERDF, GRDF, ports, aéroports ). Les opérations sous la maîtrise d ouvrage directe de l Etat représente 2% du chiffre d affaires. L Etat demeure cependant un levier important pour les projets d infrastructures pour ses cofinancements, ses décisions politiques, budgétaires. Le secteur privé assure un peu plus d un tiers de l activité des entreprises. Répartition du chiffre d affaires des entreprises aquitaines selon la clientèle en 2014 Etat 2% Concessions et contrats de partenariat Grands opérateurs 3% 10% Les travaux réalisés dans le cadre de Partenariats Publics Privés (PPP) représentent 3% du chiffre d affaires des entreprises. Secteur privé 36% Collectivités locales 49% 0% 20% 40% 60% Source : FNTP Cycle baissier depuis 7 ans pour les collectivités locales Le chiffre d affaires des entreprises réalisé avec les collectivités locales est orienté à la baisse depuis La faible croissance économique, la crise financière, le contexte budgétaire et institutionnel plus contraints expliquent en partie ce cycle baissier d investissement. Les investissements des «grands opérateurs» (SNCF Réseaux, ERDF, GRDF, LISEA ) incluant les PPP sont orientés à la hausse depuis 2006 : bouchon ferroviaire de Bordeaux, construction de la LGV SEA, autoroutes A65 ou A63, grand Stade de bordeaux, etc. L évolution du chiffre d affaires avec le secteur privé est fortement liée à la construction neuve de bâtiment. Evolution en volume des travaux réalisés selon le type de clientèle (indice en volume base 100 en 2000) Secteur privé Grands opérateurs et PPP Collectivités locales Etat (maitrise d ouvrage directe) Source : FNTP; traitement CEBATRAMA

9 2. L EMPLOI DANS LES TP EN AQUITAINE Les effectifs salariés Les effectifs par métier La pyramide des âges Les nouveaux entrants Les intérimaires 9

10 2 L EMPLOI DANS LES TRAVAUX PUBLICS Les effectifs salariés salariés dans les Travaux Publics (au 15 mars 2014) L emploi résiste jusqu au début de l année 2014 Selon les données de l Union des Caisses de France (UCF), les effectifs s établissent à salariés (hors apprentis) au 15 mars 2014 en légère progression par rapport à l année précédente. Les évolutions des données statistiques de l ACOSS-URSSAF arrêtées au 31 décembre indiquent cependant que sur l ensemble de l année les effectifs salariés sont en baisse de 1,5%. Evolution des effectifs salariés (hors apprentis) (au 15 mars) L Union des Caisses de France (UCF), à partir des données consolidées des Caisses de Congés Intempéries BTP, assure la production de statistiques portant sur la totalité des entreprises affiliées aux caisses BTP. Les données sont transmises par le CCCA-BTP. Source : UCF; données au 15 mars Gironde : 49% des effectifs salariés La Gironde et les Pyrénées-Atlantiques regroupent près de 70% des effectifs salariés de l Aquitaine. La hausse des effectifs sur l ensemble de l Aquitaine entre mars 2013 et mars 2014 s explique essentiellement par la progression enregistrée en Gironde (+194 salariés supplémentaires). Les effectifs selon les catégories socio-professionnelles Ouvriers 57% ETAM 14% IAC 29% Effectifs salariés (hors apprentis) selon les départements Evolution 2014/2013 Poids Dordogne ,4% 13% Gironde ,6% 49% Landes ,6% 11% Lot-et-Garonne ,2% 7% Pyrénées-Atlantiques ,9% 20% ENSEMBLE ,7% 100% Source : UCF; données au 15 mars 10

11 2 L EMPLOI DANS LES TRAVAUX PUBLICS Les effectifs salariés par métier conducteurs d engins pour salariés Personnel de production : 56% des effectifs Les métiers dits de production représentent 56% des effectifs salariés soit personnes en Parmi eux, les ouvriers VRD sont les plus nombreux puis les conducteurs d engins et les monteurs de réseaux. Le personnel de technique et d encadrement de chantier représente 25% des effectifs et se compose principalement de techniciens (1 465 salariés), de chefs de chantier (1 195 salariés) et de conducteurs de travaux (947). Enfin, l activité commerciale et administrative est assurée par personnes. Effectifs salariés (hors apprentis) selon les métiers (*) Poids en 2014 Evolution Ouvrier VRD (voirie et réseaux divers) ,4% 5,9% Conducteur d'engins ,9% 1,7% Monteur de réseaux (éclairage publique, aériens ) ,7% -3,7% Conducteur de poids lourds ,0% -3,4% Constructeur ouvrages d'art béton armé ,1% -2,1% Canalisateur ,6% 2,4% Mécanicien d'engins ,3% -1,0% Constructeur de route ,2% -3,0% Autres métiers (**) ,4% 0,5% Production ,5% 0,5% Technicien ,3% -1,4% Chef de chantier ,6% 0,9% Conducteur de travaux ,0% 5,5% Ingénieur des TP ,9% -4,4% Géomètre - topographe ,4% 4,5% Technique et encadrement de chantier ,2% 0,7% Personnel administratif ,0% 1,1% Personnel commercial et divers ,3% 7,6% Administratif et commercial ,3% 1,5% ENSEMBLE ,0% 0,7% Source : UCF; données au 15 mars (*) Les effectifs salariés sont classés selon les codes métiers utilisés dans les déclarations annuelles transmises aux caisses de congés intempéries BTP. (**) opérateurs centrale d enrobage, béton, sondeur, sondeur-foreur, scaphandrier, conducteur d'engins spéciaux (fondations, battage, dragage ), cordistes. 11

12 2 L EMPLOI DANS LES TRAVAUX PUBLICS La pyramide des âges Age moyen des salariés : 40,7 ans L âge moyen progresse depuis 2008 En 2014, l âge moyen des salariés du secteur des travaux publics est de 40,7 ans, en progression régulière depuis La part des plus de 55 ans dans les effectifs s élève à 11,7% pour l ensemble du secteur. A l opposé les moins de 25 ans compose 6,3% des effectifs. 41,0 40,5 40,0 39,5 Age moyen des salariés 40,4 40,3 40,2 39,8 39,3 39,4 40,7 A partir de la pyramide des âges du secteur, le nombre de départ à la retraite dans un délai de 5 ans peut être estimé à personnes soit 300 personnes par an. 39,0 38, Part des salariés par tranche d âge selon les métiers (*) Source : UCF; données au 15 mars Âge moyen Moins de 25 ans De 25 ans à 55 ans Plus de 55 ans Ouvrier VRD (voirie et réseaux divers) 39,4 8,7% 81,8% 9,5% Conducteur d'engins 40,3 8,6% 78,7% 12,7% Monteur de réseaux (éclairage publique ) 39,4 8,4% 81,1% 10,5% Conducteur de poids lourds 44,8 2,7% 79,2% 18,1% Constructeur ouvrages d'art béton armé 39,1 7,0% 81,8% 11,2% Canalisateur 38,8 9,1% 79,1% 11,9% Mécanicien d'engins 40,7 10,0% 74,6% 15,4% Constructeur de route 39,0 12,6% 79,1% 8,4% Autres métiers (**) 39,7 8,4% 81,6% 10,0% Production 40,3 7,9% 80,5% 11,6% Technicien 42,4 4,4% 81,9% 13,7% Chef de chantier 40,8 4,1% 84,5% 11,4% Conducteur de travaux 37,4 5,8% 85,5% 8,7% Ingénieur des TP 40,0 5,7% 84,2% 10,1% Géomètre topographe 37,5 5,2% 86,3% 8,5% Technique et encadrement de chantier 40,7 4,9% 83,8% 11,3% Personnel administratif 41,9 3,6% 83,9% 12,5% Personnel commercial et divers 42,9 0,5% 84,4% 15,1% Administratif et commercial 42,0 3,4% 83,9% 12,6% ENSEMBLE 40,7 6,3% 82,0% 11,7% Source : UCF; données au 15 mars (*) Les effectifs salariés sont classés selon les codes métiers utilisés dans les déclarations annuelles transmises aux caisses de congés intempéries BTP. (**) opérateurs centrale d enrobage, béton, sondeur, sondeur-foreur, scaphandrier, conducteur d'engins spéciaux (fondations, battage, dragage ), cordistes. 12

13 2 L EMPLOI DANS LES TRAVAUX PUBLICS Les nouveaux entrants 22% des entrants ont moins de 25 ans 904 nouveaux entrants dans le secteur salariés sont «entrés» dans une entreprise de travaux publics sur la période allant du 15 mars 2013 au 15 mars Ce nombre comprend les nouveaux arrivants dans le secteur ainsi que les salariés mobiles changeant d entreprises. Le nombre de nouveaux arrivants est de 904 personnes sur la même période. 22% des entrants ont moins de 25 ans. 140% Répartition des entrants selon l âge 120% (hors apprentis) 100% 80% 60% 40% 78% Plus de 25 ans Moins de 25 ans Répartition des entrants (nouveaux arrivants et salariés mobiles) Administratif et commercial 19% 20% 22% 0% 2014 Source : UCF; données au 15 mars Technique et encadrement de chantier 18% Production 63% 63% des entrants appartiennent au «personnel de production». Le personnel technique et d encadrement de chantier (chef de chantier, ingénieur ) représentent 18%. Source : UCF; données sur la période mars 2013 à mars 2014 Sur les 904 nouveaux entrants, 60% concernent les métiers de la production (ouvriers VRD, conducteurs d engins ). Le personnel technique et d encadrement représente 18% des premiers entrants contre 22% pour le personnel administratif et commercial. Depuis 2010, la proportion de nouveaux entrants pour les métiers de la production a sensiblement diminué. Evolution du nombre de nouveaux entrants (hors apprentis) dans le domaine de la production Source : UCF; données au 15 mars 13

14 2 L EMPLOI DANS LES TRAVAUX PUBLICS Les effectifs intérimaires intérimaires en équivalent temps-plein Les effectifs intérimaires en forte baisse en 2014 Pour l ensemble de l année 2014, le nombre d intérimaires calculé en équivalent temps plein s établit à 1 733, en baisse de 10% par rapport à l année précédente signe d un ralentissement avéré de l activité TP. Les intérimaires représentent moins de 10% des effectifs totaux. Evolution du nombre d intérimaires dans les travaux publics (en équivalent temps-plein - ETP) Source : DARES Répartition du nombre d intérimaires selon les départements en équivalent temps-plein Pyrénées- Atlantiques 18% Dordogne 10% 59% des effectifs intérimaires concernent la Gironde. Lot-et-Garonne 5% Landes 8% Equivalent Temps-Plein (ETP) : il correspond à un nombre de personnes à temps plein qui auraient été occupées pendant la période considérée calculée sur une base de 52 semaines par an. Gironde 59% Source : DARES 14

15 3. LA FORMATION EN AQUITAINE L offre de formation initiale Les effectifs en formation initiale La formation continue Les contrats de professionnalisation 15

16 3 LA FORMATION DES TRAVAUX PUBLICS L offre de formation initiale en Aquitaine 11 établissements proposent des formations initiales TP (hors électricité) Partagées entre cursus scolaire et apprentissage, les formations initiales spécifiques aux Travaux Publics accueillent tous les publics à travers un large ensemble de formations, du CAP à l école d ingénieur. Établissements préparant à des diplômes de niveau V à III dans les Travaux Publics Source : FRTP Aquitaine La carte régionale des formations TP en Aquitaine s est étoffée ces dernières années avec 11 établissements (CFA BTP, Lycées, scolaire/apprentissage) dispensant des formations dans les Travaux Publics du CAP à l ingénieur. Hors région, les écoles de formation TP d Egletons en Corrèze, sont intégralement dédiées aux métiers des Travaux Publics (scolaire, alternance, formation continue). Depuis plusieurs années, la Profession se mobilise pour une meilleure connaissance du secteur et des métiers auprès des jeunes et des familles : interventions en collège, visites de chantiers, site internet dédié, plaquettes métiers, participation à des forums (Olympiades des métiers, Salon Aquitec ) 16

17 3 LA FORMATION DES TRAVAUX PUBLICS Les effectifs en formation initiale 845 élèves sous statut scolaire et 215 en apprentissage Nombre d apprentis multiplié par plus de 2 en dix ans Pour l année scolaire 2013/2014, le nombre de jeunes en formation initiale atteint 1 060, dont 80% en voie scolaire classique et 20% en apprentissage. Malgré une conjoncture économique difficile, ce chiffre est le plus élevé signe des efforts réalisés par les entreprises et la Profession pour attirer des jeunes dans le secteur depuis 10 ans. Le nombre de jeunes suivant une formation initiale dans les travaux publics en Aquitaine a quasiment doublé (+83%) en dix ans. Le nombre de contrat d apprentissage a également doublé passant de 90 pour l année scolaire 2003/2004 à 215 pour l année scolaire 2013/2014. Nombre de jeunes en formation initiale dans les travaux publics Contrat d'apprentissage Voie scolaire Source : CCCA-BTP; rectorat Répartition du nombre de jeunes en formation initiale selon les spécialités et les diplômes Année scolaire 2013/2014 Effectifs totaux CAP BAC PRO BTS AUTRES (BAC STI DD ) Canalisateurs Constructeurs de route Travaux publics Conducteurs d'engins Mécaniciens d'engins Chefs d'équipe TP Chefs de chantier Géomètres topographe Total ENSEMBLE Source : CCCA-BTP; rectorat 17

18 3 LA FORMATION DES TRAVAUX PUBLICS Les contrats de professionnalisation 117 contrats de professionnalisation Repli du nombre de contrats par rapport à l année passée Le nombre de contrats de professionnalisation s élève à 117 en 2014 soit une baisse sensible par rapport aux années précédentes traduisant un manque de visibilité pour les entreprises. Le secteur routier représente 34 du nombre total de contrats suivi par les terrassements (20 contrats) pour cette même année. Evolution du nombre de contrats de professionnalisation du secteur des travaux publics Source : Constructys Aquitaine Encadré : schéma des filières de formation Source : metiers-tp.com 18

19 3 LA FORMATION DES TRAVAUX PUBLICS La formation continue stagiaires ont suivi une formation en 2014 Un tiers des effectifs TP formé dans l année Le nombre de stagiaires ayant suivi une formation continue au cours de l année 2014 s élève à soit un tiers des salariés, en progression de 2,2% par rapport à l année passée. Le nombre d heures de formation dispensées est de heures en baisse par rapport à l année précédente. La durée moyenne des formations baisse également de 33 heures par stagiaire à 25 heures. La formation continue tous dispositifs, tous publics (secteur travaux Publics; entreprises de plus de 10 salariés) Évolution 2014/2013 Nombre de stagiaires ,9% Durée des formations (h) ,2% Durée moyenne (h) Source : Constructys Aquitaine Répartition du nombre de stagiaires par corps d état Routes 36% du nombre de stagiaires proviennent du secteur «routier», 11% de l électrique et 11% des canalisations. 4% 30% 36% Electricité réseaux Canalisations Terrassement Génie civil 7% 11% 11% Autres Source : Constructys Aquitaine La sécurité sur les chantiers restent une priorité pour les entreprises. Plus de la moitié des formations dispensés aux salariés concernent cette thématique Les formations administratives (informatique, GRH, gestion d entreprise ) occupent une part importante des formations au côté des formations techniques Part en 2014 Sécurité - prévention % Conduite d'engins % Gestion d'entreprise % Génie civil % Routes - Terrassement % Electricité Travaux Publics % VRD - Canalisation % Autres formations supports et administratives % Autres formations techniques % ENSEMBLE % Source : Constructys Aquitaine 19

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21 4. LES FICHES METIERS (*) Les ouvriers VRD Les conducteurs d engins Les constructeurs de route Les canalisateurs Les mécaniciens d engins Les monteurs de réseaux Les constructeurs d ouvrages d art (*) codification Métiers des Travaux Publics utilisée par la caisse des congés payés. Ces éléments, déclaratifs, sont renseignés par les entreprises dans les certificats de congés des salariés. 21

22 4 LES FICHES METIERS Les ouvriers VRD Effectifs salariés (y compris les apprentis) des ouvriers VRD Source : UCF; données au 15 mars Pyramide des âges des ouvriers VRD 60 ans et plus 22 De 55 à 59 ans 149 De 50 à 54 ans 205 De 45 à 49 ans 249 De 40 à 44 ans 269 De 35 à 39 ans 262 De 30 à 34 ans 258 De 25 à 29 ans 231 Moins de 25 ans Répartition des effectifs selon le niveau de qualification Qualifié 50 % Très qualifié 19 % Peu qualifié 31 % Effectifs salariés Nombre d entrants Nombre de premiers entrants Âge moyen 39,4 39,4 % de moins de 25 ans 9,1% 8,7% % de plus de 55 ans 9,1% 9,5% 22

23 4 LES FICHES METIERS Les conducteurs d engins Effectifs salariés (y compris les apprentis) de conducteurs d engins Source : UCF; données au 15 mars Pyramide des âges des conducteurs d engins 60 ans et plus De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans Répartition des effectifs selon le niveau de qualification Très qualifié 19 % Effectifs salariés Nombre d entrants Qualifié 62 % Nombre de premiers entrants Âge moyen 40,4 40,3 % de moins de 25 ans 8,5% 8,6% Peu qualifié 19 % % de plus de 55 ans 12,4% 12,7% 23

24 4 LES FICHES METIERS Les constructeurs de routes Effectifs salariés (y compris les apprentis) des constructeurs de route Source : UCF; données au 15 mars Pyramide des âges des constructeurs de route 60 ans et plus 1 De 55 à 59 ans 15 De 50 à 54 ans 19 De 45 à 49 ans 31 De 40 à 44 ans 27 De 35 à 39 ans 31 De 30 à 34 ans 29 De 25 à 29 ans 14 Moins de 25 ans Répartition des effectifs selon le niveau de qualification Qualifié 77 % Très qualifié 8 % Peu qualifié 15 % Effectifs salariés Nombre d entrants Nombre de premiers entrants 8 14 Âge moyen % de moins de 25 ans 14,2% 14,2% % de plus de 55 ans 7,6% 7,6% 24

25 4 LES FICHES METIERS Les canalisateurs Effectifs salariés (y compris les apprentis) des canalisateurs Pyramide des âges des canalisateurs Source : UCF; données au 15 mars 60 ans et plus 7 De 55 à 59 ans 23 De 50 à 54 ans 23 De 45 à 49 ans 25 De 40 à 44 ans 38 De 35 à 39 ans 33 De 30 à 34 ans 41 De 25 à 29 ans 40 Moins de 25 ans Répartition des effectifs selon le niveau de qualification Qualifié 59 % Très qualifié 20 % Peu qualifié 21 % Effectifs salariés Nombre d entrants Nombre de premiers entrants Âge moyen 38,6 38,8 % de moins de 25 ans 11,3% 9,1% % de plus de 55 ans 12,6% 11,9% 25

26 4 LES FICHES METIERS Les mécaniciens d engins Effectifs salariés (y compris les apprentis) des mécaniciens d engins Source : UCF; données au 15 mars Pyramide des âges des mécaniciens d engins 60 ans et plus 5 De 55 à 59 ans 26 De 50 à 54 ans 25 De 45 à 49 ans 30 De 40 à 44 ans 22 De 35 à 39 ans 24 De 30 à 34 ans 26 De 25 à 29 ans 23 Moins de 25 ans Répartition des effectifs selon le niveau de qualification Très qualifié 30 % Effectifs salariés Nombre d entrants Nombre de premiers entrants Qualifié 56 % Peu qualifié 14 % Âge moyen 39,7 40,7 % de moins de 25 ans 11,8% 10,0% % de plus de 55 ans 12,8% 15,4% 26

27 4 LES FICHES METIERS Les monteurs de réseaux électriques Effectifs salariés (y compris les apprentis) des monteurs de réseaux Pyramide des âges des monteurs de réseaux Source : UCF; données au 15 mars 60 ans et plus 16 De 55 à 59 ans 111 De 50 à 54 ans 138 De 45 à 49 ans 165 De 40 à 44 ans 161 De 35 à 39 ans 164 De 30 à 34 ans 193 De 25 à 29 ans 160 Moins de 25 ans Répartition des effectifs selon le niveau de qualification Très qualifié 28 % Effectifs salariés Qualifié 48 % Nombre d entrants Nombre de premiers entrants Âge moyen 39,1 39,4 % de moins de 25 ans 9,2% 8,4% Peu qualifié 24 % % de plus de 55 ans 10,0% 10,5% 27

28 4 LES FICHES METIERS Les constructeurs d ouvrages d art Effectifs salariés (y compris les apprentis) constructeurs d ouvrages d art en béton armé Source : UCF; données au 15 mars Pyramide des âges constructeurs d ouvrages d art en béton armé 60 ans et plus 12 De 55 à 59 ans 25 De 50 à 54 ans 37 De 45 à 49 ans 31 De 40 à 44 ans 51 De 35 à 39 ans 36 De 30 à 34 ans 60 De 25 à 29 ans 55 Moins de 25 ans Répartition des effectifs selon le niveau de qualification Très qualifié 31 % Effectifs salariés Qualifié 58 % Peu qualifié 11 % Nombre d entrants Nombre de premiers entrants Âge moyen 38,8 39,1 % de moins de 25 ans 7,7% 7,7% % de plus de 55 ans 11,6% 11,6% 28

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30 Fédération des Travaux Publics de la Région Aquitaine Quartier du Lac BORDEAUX cedex Tel Fax aquitai@fntp.fr CEBATRAMA Maison du BTP Quartier du Lac BORDEAUX cedex Tel contact@cebatrama.org aquitai@fntp.fr E CCCA-BTP Comité de Concertation et de Coordination de l Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics 19, rue du Père Corentin Tel Fax