PROGRAMME 2014 INTRODUCTION EMPLOI ET FORMATION DÉFINIR LES ORIENTATI ONS DE LA POLITIQUE DE L EMPLOI EN

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "PROGRAMME 2014 INTRODUCTION... 21 EMPLOI ET FORMATION... 28 1. DÉFINIR LES ORIENTATI ONS DE LA POLITIQUE DE L EMPLOI EN"

Transcription

1

2 PROGRAMME 2014 INTRODUCTION EMPLOI ET FORMATION DÉFINIR LES ORIENTATI ONS DE LA POLITIQUE DE L EMPLOI EN CONCERTATION AVEC LES PARTENAIRES SOCIAU X SE DOTER D AIDES À L EMPLOI SIMPLES ET EFFICA CES SIMPLIFIER, AMÉLIORER LA LISIBILITÉ DES AIDES ET LEUR ACCÈS PRIVILÉGIER DES AIDES CIBLÉES POUR QUE TOUS PUISSENT AVOIR LES MÊMES CHANCES D ACCÉDER À L EMPLOI OCTROYER DES AIDES SOUS CONDITION AUX ENTREPRISES PROPOSER À CHAQUE JEUNE SORTI DE L ENSEIGNEMENT UN TRAJET VERS L EMPLOI PROMOUVOIR LES SERVICES DE PROXIMITÉ COMM E OUTILS D INSERTION SUR LE MAR CHÉ DE L EMPLOI TENDRE VERS UN DISPOSITIF INTÉGRÉ DE SOUTIEN AUX EMPLOIS DE PROXIMITÉ MODERNISER LES TITRES-SERVICES EN FAVEUR DE L EMPLOI DE PROXIMITÉ DE QUALITÉ PROMOUVOIR UN SECTEUR NON-MARCHAND FORT, AU SERVICE DE LA SOCIÉTÉ ACCOMPAGNER LES PERSONNES RELEVANT DES CPAS VERS L EMPLOI OFFRIR PLUS DE PERSPECTIVES AUX TRAVAILLEURS ET PLUS DE CROISSANCE AUX ENTREPRISES PAR LE BIAIS DE LA FORMATI ON CONTINUÉE DES TRAVAI LLEURS ET DES DEMANDEURS D EMPLOI RENFORCER L ORIENTATION ET L INFORMATION SUR LES MÉTIERS OFFRIR À CHAQUE TRAVAILLEUR EN ENTREPRISE UNE «GARANTIE FORMATION» QUI MATÉRIALISE SON DROIT À LA FORMATION CONTINUÉE MISER SUR LA FORMATION DANS LES MÉTIERS EN DEMANDE ET LES MÉTIERS D AVENIR GARANTIR AUX DEMANDEURS D EMPLOIS ET AUX PERSONNES LES PLUS ÉLOIGNÉES DU MARCHÉ DE L EMPLOI L ACCÈS À DES OUTILS DE FORMATION ACCROITRE LE NOMBRE D EMPLOIS DE QUALITÉ GARANTIR LE NIVEAU DES SALAIRES

3 5.2. FACILITER LA TRANSITION DES EMPLOIS PRÉCAIRES VERS DES EMPLOIS DURABLES LUTTER CONTRE LES PIÈGES À L EMPLOI ŒUVRER À L ÉGALITÉ HOMMES-FEMMES SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL MIEUX CONCILIER VIE PRIVÉE ET VIE PROFESSIONNELLE ACCORDER UNE ATTENTION PARTICULIÈRE À LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL PROTÉGER L EMPLOI DES TRAVAILLE URS REVOIR LA DIRECTIVE EUROPÉENNE RELATIVE AU DÉTACHEMENT DES TRAVAILLEURS LUTTER AU NIVEAU NATIONAL CONTRE LES ABUS ET LE DUMPING SOCIAL DÉFINIR DES MESURES CONCRÈTES POUR LIMITER LES LICENCIEMENTS ET OBLIGER LES ENTREPRISES À ASSUMER LEURS RESPONSABILITÉS EN CAS DE RESTRUCTURATION CONTINUER À FAIRE ÉVOLUER LE DROIT DU TRAVAIL OFFRIR DES OPPORTUNIT ÉS ET DES SOUTIENS A UX DEMANDEURS D EMPLOI EN TENANT COM PTE DE LEUR SITUATIO N PERSONNELLE MODERNISER LE PLAN D ACCOMPAGNEMENT DES CHÔMEURS AMÉLIORER LES DROITS AUX ALLOCATIONS D INSERTION ET DE CHÔMAGE.. 63 ECONOMIE AMÉLIORER L ACCÈS DES ENTREPRISE S AU FINANCEMENT CRÉER DE LA VALEUR EN WALLONIE AMPLIFIER LA POLITIQU E DES PÔLES DE COMPÉTITIVITÉ PROMOUVOIR UNE WALLONIE ATTRACTIVE ET QUI S EXPORTE SOUTENIR LES PME ET LES INDÉPENDANTS FAVORISER ET VALORISE R L ESPRIT D ENTREPRENDRE POURSUIVRE LA PROFESS IONNALISATION DE L ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRENEURS VALORISER L ENTREPRENARIAT COOPÉ RATIF PROMOUVOIR UNE ADMINI STRATION RAPIDE ET E FFICACE AU SERVICE DE LA CRÉATION D ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE AMÉLIORER LE STATUT S OCIAL DES INDÉPENDAN TS RÉFORMER LES MARCHÉS PUBLICS DÉVELOPPER L ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

4 6. AMÉLIORER LA GOUVERNA NCE D ENTREPRISE POUR PLUS DE TRANSPARENCE ET D ÉGALITÉ RECHERCHE ET INNOVATION SE DOTER D UN VÉRITABLE SYSTÈME DE SOUTIEN À LA RECH ERCHE ET À L INNOVATION ELARGIR ET APPROFONDIR LA DYNAMIQUE D INNOVATION DÉVELOPPER L INNOVATION DANS LES UNIVERSITÉS, CENTRES DE RECHERCHE ET ÉTABLISSEMENTS SCIENTIFIQUES FÉDÉRAUX AMÉLIORER LA TRANSITION ENTRE LA RECHERCHE ET LE MONDE ÉCONOMIQUE ET INDUSTRIEL FAVORISER LES SYNERGIES ENTRE LES DIFFÉRENTS OPÉRATEURS S APPUYER SUR L EXCELLENCE DES ORGANISMES DE RECHERCHE FÉDÉRAUX DÉVELOPPER L INNOVATION SOCIALE FINANCER LA RECHERCHE ET L INNOVATION DÉFINIR UNE STRATÉGIE DE FINANCEMENT ET DE CROISSANCE CIBLÉE SUR LES SECTEURS IDENTIFIÉS COMME PRIORITAIRES FAVORISER LA RECHERCHE ET L INNOVATION PAR LA FISCALITÉ REDÉPLOYER LE FINANCEMENT DES OUTILS PUBLICS SUR BASE DE CONTRAT D OBJECTIFS RENFORCER LA GOUVERNA NCE POUR UNE RECHERCHE D EXCELLENCE ET INNOVANTE AMÉLIORER LES ÉQUIPEM ENTS ET LES INFRASTR UCTURES POUR LA RECHERCHE ENCOURAGER LES ENTREP RISES À INVESTIR DAN S LA RECHERC HE ET L INNOVATION SOUTENIR LES INVESTISSEMENTS DES PME DANS LA RECHERCHE PROMOUVOIR LES MÉTIERS DE LA RECHERCHE INTÉGRER LES RÉSEAUX INTERNATIONAUX D EXCELLENCE FAVORISER LA MOBILITÉ INTERNATIONALE EVITER LA FUITE DES CERVEAUX EVALUER LA RECHERCHE ENSEIGNEMENT OBLIGATOIRE PROMOUVOIR LA RÉUSSIT E MAÎTRISER LES SAVOIRS DE BASE

5 1.2. ALLONGER LE TRONC COMMUN GÉNÉRAL ET LUI DONNER UNE DIMENSION «POLYTECHNIQUE» ORIENTER LES ÉLÈVES SANS DISCRIMINATION DÉVELOPPER DES ALTERNATIVES CRÉDIBLES AU REDOUBLEMENT APPORTER DES RÉPONSES AUX ENFANTS À BESOINS SPÉCIFIQUES COMBATTRE LE DÉCROCHAGE LUTTER CONTRE LES VIOLENCES EN MILIEU SCOLAIRE SOUTENIR, VALORISER ET MOTIVER LES ENSEIGNANTS REFONDER LA FORMATION DES ENSEIGNANTS ET CELLE DE LEURS FORMATEURS ADAPTER LES CONDITIONS D ENGAGEMENT DYNAMISER LA CARRIÈRE ENSEIGNANTE LUTTER CONTRE LA PÉNURIE D ENSEIGNANTS AMÉLIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL PROMOUVOIR UNE ÉCOLE INCLUSIVE QUI ALLIE EXCELLENCE, BONNE GESTION ET BIEN-ÊTRE SOUTENIR LES DIRECTIONS ET LES ÉQUIPES ADMINISTRATIVES ENCOURAGER LA MISE EN PROJET DES ÉQUIPES PÉDAGOGIQUES OFFRIR UN CADRE DE QUALITÉ RENCONTRER LES BESOINS LIÉS AU BOOM DÉMOGRAPHIQUE AMÉNAGER LES TEMPS SCOLAIRES POUR LE BIEN-ÊTRE DE TOUS FAVORISER LE BIEN-ÊTRE À L ÉCOLE ACCROÎTRE LES SYNERGIES ENTRE LA CULTURE ET L ÉDUCATION RENFORCER LE RÔLE DES PARENTS DANS LA DYNAMIQUE ÉDUCATIVE VISER L ÉGALITÉ DES ACQUIS ENCOURAGER LA FRÉQUENTATION DE L ÉCOLE AU PLUS TÔT BAISSER LES FRAIS SCOLAIRES POUR LES PARENTS AMÉLIORER LE DÉCRET «INSCRIPTIONS» ACCOMPAGNER LES ÉCOLES QUI CONCENTRENT LES PUBLICS LES PLUS PRÉCARISÉS VALORISER L ENSEIGNEMENT QUALIFI ANT INFORMER SUR LES FILIÈRES QUALIFIANTES REPENSER LE PROCESSUS D ORIENTATION VERS LE QUALIFIANT PROPOSER DES ENSEIGNEMENTS RÉELLEMENT EN PHASE AVEC LES RÉALITÉS DES MÉTIERS ENSEIGNÉS

6 5.4. ADAPTER L OFFRE D OPTIONS À LA RÉALITÉ DU MONDE DU TRAVAIL RENFORCER LA CONCERTATION ENTRE L ÉCOLE ET LE MONDE ÉCONOMIQUE INSCRIRE LA RÉFORME DU QUALIFIANT DANS LE PROCESSUS EUROPÉEN DE RÉFORME DE L ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ACCOMPAGNER LES ÉCOLE S POUR PLUS D ÉGALITÉ SOUTENIR ET ACCOMPAGNER LES ÉCOLES ORGANISER UNE CONSULTATION DU MONDE ÉDUCATIF METTRE EN PLACE UN PILOTAGE GLOBAL DU SYSTÈME ÉDUCATIF ASSURER UN TRAVAIL COHÉRENT ET OPTIMAL AU SERVICE GÉNÉRAL DE L INSPECTION SIMPLIFIER LE PAYSAGE ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR REVOIR LE FINANCEMENT DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIE UR METTRE EN ŒUVRE LA RÉ FORME DES ÉTUDES SUP ÉRIEURES AMÉLIORER L ACCESSIBILITÉ DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR RENFORCER L ACCÈS AUX BOURSES D ÉTUDES DIMINUER ET HARMONISER LE COÛT DES ÉTUDES DÉVELOPPER LE LOGEMENT ÉTUDIANT MOBILISER TOUTES LES RESSOURCES POUR LUTTER CONTRE LES FREINS ÉCONOMIQUES ET SOCIAUX LUTTER CONTRE LES FREINS CULTURELS FACILITER L ACCÈS AUX ÉTUDIANTS EN SITUATION DE HANDICAP OUVRIR L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR AUX DEMANDEURS D EMPLOI ET AUX TRAVAILLEURS DÉVELOPPER L UNIVERSITÉ OUVERTE METTRE EN ŒUVRE UNE ORIENTATION CONTINUE AMÉLIORER LA RÉUSSITE DES ÉTUDIANTS ET AUGMENTER LE NOMBRE DE DIPLÔMÉS RENFORCER LE VOLET DIDACTIQUE DE LA FORMATION INITIALE DES ENSEIGNANTS DU SUPÉRIEUR GÉNÉRALISER LA FORMATION CONTINUE DES ENSEIGNANTS DU SUPÉRIEUR INFORMER ET PRÉPARER LES ÉTUDIANTS POUR MIEUX RÉPONDRE AUX ATTENTES ACADÉMIQUES REFONDER LA FORMATION INITIALE DES ENSEIGNANTS

7 5.5. DÉVELOPPER LES DISPOSITIFS DE LUTTE CONTRE L ÉCHEC ET LE DÉCROCHAGE RENFORCER LES PASSERELLES ENTRE LE DERNIER CYCLE DE L'ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ET L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR GÉNÉRALISER L APPRENTISSAGE DES LA NGUES FAVORISER LA MOBILITÉ ÉTUDIANTE MIEUX FINANCER LA MOBILITÉ ÉTUDIANTE AU SEIN DE L UNION EUROPÉENNE RENFORCER L OUVERTURE INTERNATIONALE DE NOS CAMPUS INTÉGRER LES ENJEUX EUROPÉENS ET NATIONAUX DE LA MOBILITÉ ÉTUDIANTE DÉVELOPPER L ALTERNANCE DANS LE SUPÉRIEUR RENFORCER L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ARTISTIQUE DÉVELOPPER LES LIENS AVEC LE RESTE DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR OPTIMISER L USAGE DES NOUVELLES TECHNOLOGIES DANS LES PRATIQUES ARTISTIQUES DÉVELOPPER LA TRANSDISCIPLINARITÉ ET LA MULTIDISCIPLINARITÉ ARTISTIQUE CRÉER UNE FORMATION EN DANSE METTRE EN PLACE DES SYNERGIES ENTRE LES ÉCOLES SUPÉRIEURES DES ARTS ET LE MONDE DE L INNOVATION RÉNOVER LES BÂTIMENTS DU SUPÉRIE UR POSITIONNER L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR COMME UN ACTEUR D U REDÉPLOIEMENT ÉCONOM IQUE MOBILISER LES RESSOURCES DES ENTREPRISES PRÉPARER LES FUTURS DIPLÔMÉS À LEUR ENTRÉE SUR LE MARCHÉ DE L EMPLOI ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE ET À DISTANCE SOUTENIR L ENSEIGNEMENT POUR AD ULTES MAINTENIR L ACCESSIBILITÉ DE L ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DÉVELOPPER L OFFRE D ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE ORGANISER LE PILOTAGE DE L EPS COORDONNER ET MAINTENIR LA PROXIMITÉ DE L OFFRE D ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DÉVELOPPER LES COURS DE PROMOTION SOCIALE EN LIGNE AMPLIFIER LES COMPLÉMENTARITÉS AVEC L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

8 1.7. RENFORCER LES PASSERELLES AVEC LA FORMATION POUR ADULTES MODERNISER L ENSEIGNEMENT À DISTA NCE ENFANCE ASSURER DES ALLOCATIONS FAMILIALES AD APTÉES À TOUTES LES FAMILLES ACCUEILLIR TOUS LES E NFANTS DÉVELOPPER L ACCUEIL DES PETITS ENFANTS RENFORCER L ACCUEIL DES ENFANTS APRÈS L ÉCOLE ET PENDANT LES VACANCES ASSURER LA QUALITÉ DE L ACCUEIL SANTÉ GARANTIR UN FINANCEME NT SUFFISANT DES SOI NS DE SANTÉ PRÉVENIR PLUTÔT QUE GUÉRIR FAIRE EN SORTE QUE CHACUN SE SENTE BIEN DANS SA VIE MIEUX ORGANISER LA PROMOTION DE LA SANTÉ EVITER LA PROPAGATION DES MALADIES GRÂCE À LA VACCINATION RÉDUIRE LES INÉGALITÉS SOCIALES DE SANTÉ REVALORISER LA PREMIÈRE LIGNE DE SOINS INFORMER LE PATIENT ET PERMETTRE À CHACUN DE SE SOIGNER INFORMER LE PATIENT DU COÛT DES SOINS DE SANTÉ REVALORISER LA PRATIQUE D UNE MÉDECINE SOCIALE EVITER LE REPORT DE SOINS MENER UNE ACTION SPÉCIFIQUE EN MATIÈRE DE SOINS DENTAIRES RÉDUIRE LE PRIX ET FACILITER LE REMBOURSEMENT DES MÉDICAMENTS RÉDUIRE LA FACTURE HOSPITALIÈRE AMÉLIORER LA COHÉRENCE ET LA QUALITÉ DES SOINS CONTINUER À AMÉLIORER LA PRISE EN CHARGE LES MALADES CHRONIQUES ASSURER UN MEILLEUR TRAITEMENT DES MALADIES RARES PRÉVOIR DES ALTERNATIVES À L HOSPITALISATION CLASSIQUE MIEUX FINANCER LES HÔPITAUX AMÉLIORER LA FORMATION CONTINUE ET L AGRÉMENT DES PROFESSIONNELS

9 5. ASSURER UNE MÉDECINE SÛRE ET RENFORCER LES DROITS DU PATIENT RENFORCER LE RÔLE DU FONDS DES ACCIDENTS MÉDICAUX MIEUX INFORMER SUR LES MÉDICAMENTS ET COMPLÉMENTS ALIMENTAIRES ENCADRER LES PRATIQUES THÉRAPEUTIQUES COMPLÉMENTAIRES RÉFORMER LES ORDRES PROFESSIONNELS SOUTENIR LES PROFESSI ONNELS DE LA SANTÉ ALLÉGER LA CHARGE DES GARDES EN MÉDECINE GÉNÉRALE LIMITER LE TRAVAIL ADMINISTRATIF GRÂCE AUX NOUVELLES TECHNOLOGIES SOUTENIR L EMPLOI DU SECTEUR ASSURER LA CONTINUITÉ DES PRESTATIONS SUIT E AU TRANSFERT DE COMPÉTENCES PERSONNES HANDICAPÉES GARANTIR AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP UN REVENU DÉCENT RECONNAITRE LES AIDAN TS PROCHES ET SOUTENIR LES FAMILLES DES PERSONNES EN SIT UATION DE HANDICAP CONCRÉTISER UNE RÉELLE INCLUSION TOUT AU LONG DE LA VIE ACCOMPAGNER, INFORMER LES PARENTS ET MIEUX DÉPISTER LE HANDICAP FAVORISER L INCLUSION DES ENFANTS EN SITUATION DE HANDICAP DANS LES CRÈCHES INCLURE LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DANS L ENSEIGNEMENT PERMETTRE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DE CONTINUER À VIVRE CHEZ ELLES PERMETTRE À CHAQUE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP DE CHOISIR SON LOGEMENT AMÉLIORER L ACCESSIBILITÉ ET LA MOBILITÉ DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DÉVELOPPER LES ACTIVITÉS CITOYENNES DÉVELOPPER L ACCÈS À L EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP RENFORCER L ACCESSIBILITÉ AU SPORT, AUX LOISIRS ET À LA CULTURE PERMETTRE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP D AVOIR ACCÈS À UNE SEXUALITÉ ÉPANOUIE

10 3.11. CONCRÉTISER UNE CITOYENNETÉ PLEINE ET ENTIÈRE POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP OFFRIR DES RÉPONSES CONCRÈTES ET ADAPTÉES À DES BESOINS COMPLEXES ASSURER LA PARTICIPAT ION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ET DE LEURS FAMILLES AUX DÉCISIO NS QUI LES CONCERNEN T AÎNÉS OFFRIR UN CADRE DE VI E AGRÉABLE AUX AÎNÉS PRÉVENIR ET TRAITER LES PROBLÈMES DE SANT É SPÉCIFIQUES DES AÎNÉS GARANTIR DES SOLUTION S ADÉQUATES EN CAS DE PERTE D AUTONOMIE PERMETTRE AUX AINES D E CONTINUER A VIVRE CHEZ EUX GARANTIR DES MAISONS DE REPOS ACCESSIBLES ET DE QUALITE DISPOSER DE PROFESSIO NNELS DE LA SANTÉ ET DE L ACTION SOCIALE DE QUALITÉ ET EN NOMBRE SUFFISANT ASSURER LA CONTINUITÉ DES PRESTATIONS SUIT E AU TRANSFERT DE COMPÉTENCES PENSIONS GARANTIR LE FINANCEME NT DES PENSIONS RENDRE LE SYSTÈME DE PENSION PLUS ÉQUITABLE ASSURER LA TRANSPARENCE ET L EFFICACITÉ DU SYSTÈM E AMÉLIORER LE POUVOIR D ACHAT DES PENSIONNÉS BÉTONNER LES ACQUIS S OCIAUX FONDAMENTAUX CONSOMMATEURS PROTÉGER LE POUVOIR D ACHAT DES CONSOMMATEURS MIEUX PROTÉGER ET INF ORMER LE CONSOMMATEU R SOUTENIR DES MODES DE CONSOMMATION RESPONS ABLE LUTTER CONTRE LE SURE NDETTEMENT ET LE CRÉDIT FACILE MIEUX ENCADRER LES AC HATS EN LIGNE PROTÉGER LES ACQUÉREU RS DE BIENS IMMOBILI ERS

11 7. CLARIFIER LA FACTURE ÉNERGÉTIQUE AMÉLIORER LE TRANSPAR ENCE DES PRODUITS FI NANCIERS AMÉLIORER LA PROTECTI ON EN MATIÈRE D ASSURANCES RÉDUIRE LA FRACTURE N UMÉRIQUE ET DÉMOCRAT ISER L ACCÈS À INTERNET RÉDUIRE LA FRACTURE NUMÉRIQUE ASSURER LA QUALITÉ ET LA SÉCURITÉ DES RÉSEAUX DE TÉLÉCOMMUNICATIONS GARANTIR LA NEUTRALITÉ DU NET LOGEMENT CRÉER PLUS DE LOGEMENTS EN WALLONIE RÉGULER LE MARCHÉ LOCATIF PRIVÉ PERMETTRE UN JUSTE AC CÈS AU LOGEMENT LOCATIF PUBLIC ET AMÉLIORER LE «VIVRE-ENSEMBLE» PERMETTRE AU PLUS GRAND NOMBRE D ACCÉDER À LA PROPRIÉTÉ AMÉLIORER LA QUALITÉ ÉNERGÉTIQUE DES LOGEMENTS RENFORCER LA BONNE GO UVERNANCE DU SECTEUR DU LOGEMENT PUBLIC WALLON MOBILITÉ REPENSER LE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL ET L ORGANISATION DE LA SOCIÉTÉ POUR RÉDU IRE LE BESOIN DE DÉP LACEMENT PLANIFIER LA MOBILITÉ TANT POUR LES VOYAGEURS QUE POUR L ES MARCHANDISES OFFRIR DES TRANSPORTS PLUS EFFICACES, MOINS POLLUANTS ET MIEUX ADAPTÉS AUX BE SOINS DES VOYAGEURS RENFORCER L INTERMODALITE AMELIORER LES TRANSPORTS PUBLICS RENFORCER LA POLITIQUE CYCLABLE ET FACILITER LES DEPLACEMENTS PIETONS PROMOUVOIR LES ALTERNATIVES A LA VOITURE INDIVIDUELLE POURSUIVRE L AMELIORATION DU RESEAU ROUTIER RENFORCER LE TRANSPOR T DE MARCHANDISES DE QUALITÉ METTRE EN ŒUVRE UNE STRATEGIE DE MOBILITE MULTIMODALE POUR LE TRANSPORT DE MARCHANDISES ET LA LOGISTIQUE

12 4.2. VISER LA PERFORMANCE POUR CHACUN DES MODES DE TRANSPORT ASSURER L INTERMODALITE DEVELOPPER DES FILIERES D EXCELLENCE POUR CREER DE L EMPLOI ASSURER DE LA DISPONIBILITE TERRITORIALE AMELIORER LE TRANSPORT DE MARCHANDISES EN VILLE FINANCER AMÉLIORER LA SÉCURITÉ DE TOUS LES USAGERS DE L ESPACE PUBLIC FAVORISER LE TRANSPORT AÉRIEN COMME LEVIER DE DÉVELOPPEMENT DÉVELOPPEMENT DURABLE PROMOUVOIR LES POUVOI RS PUBLICS COMME MOT EURS DU DÉVELOPPEMENT DURABL E SOUTENIR LES PARTICULIERS ET LES PROFESSI ONNELS DANS UNE DÉMARCHE DE DÉVELOPP EMENT DURABLE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL METTRE EN ŒUVRE UNE VISION GLOBALE POUR LA WALLONIE PROMOUVOIR DES OBJECT IFS GÉNÉRAUX CONCILIER LA VISION G ÉNÉRALE ET LES OBJECTIFS SECTORIELS SIMPLIFIER ET AMÉLIOR ER L EFFICACITÉ DES OUTILS D AMÉNAGEMENT DU TERRI TOIRE ET D URBANISME FAVORISER LE DÉVELOPP EMENT AU DÉPART DES VILLES ET DE LEUR ZONE D INFLUENCE RURALITÉ AGRICULTURE AMÉLIORER LE STATUT E T LES REVENUS DES AGRICULTEURS RÉFORMER L ACCÈS À LA TERRE AFI N DE FAVORISER LA PREMIÈRE INSTALLATION ACCOMPAGNER LES AGRIC ULTEURS POUR QU ILS DEVIENNENT DE VÉRITABLES ENTREPREN EURS RURAUX VALORISER LE RÔLE D INTÉRÊT GÉNÉRAL JOUÉ PAR LES AGRICULTEURS TOURISME

13 1. METTRE EN VALEUR LES ATOUTS TOURISTIQUES DE LA WALLONIE PROFESSIONNALISER ET OPTIMALISER LE SECTEUR DU TOURISME 280 PATRIMOINE ENVIRONNEMENT ET CLIMAT LUTTER CONTRE LE RÉCHAUFFEMENT CLIMATIQUE ET AMÉLIORER LA QUALITÉ DE L AIR RENFORCER LA BIODIVER SITÉ ET PROTÉGER LA NATURE PRÉSERVER LA BIODIVERSITÉ ET LA NATURE ASSURER UNE GESTION ÉQUILIBRÉE DES FORÊTS FAVORISER LA PÊCHE ET PRÉSERVER LES RIVIÈRES ASSURER UNE CHASSE DURABLE PROMOUVOIR UNE GESTIO N DURABLE DES DÉCHET S AMÉLIORER LES NORMES DES PRODUITS EN VUE DE RÉDUIRE LEUR IMPACT SUR LA SANTÉ ET L ENVIRONNEMENT RÉGULER LES NOUVELLES TECHNOLOGIES ET LES SUBSTANCES NOCIVES RÉDUIRE LES POLLUTIONS INTÉRIEURES PROMOUVOIR DES PRODUITS PLUS RESPECTUEUX DE L ENVIRONNEMENT LUTTER CONTRE LE BRUIT COMBATTRE LES INFRACT IONS ENVIRONNEMENTALES DÉPOLLUER LES SOLS GÉRER L EAU EFFICACEMENT ET DURABLEMENT ASSURER UN ACCÈS À L EAU ÉQUITABLE FAVORISER UNE EAU DE QUALITÉ AU BÉNÉFICE DE TOUS GARANTIR UNE GESTION PUBLIQUE ET EFFICACE DU SECTEUR DE L EAU LUTTER CONTRE LES INO NDATIONS BIEN-ÊTRE ANIMAL ENERGIE ASSURER L ACCÈS DE TOUS À L ÉNERGIE RÉDUIRE LA CONSOMMATI ON D ÉNERGIE GARANTIR UNE ÉNERGIE SÛRE ET DISPONIBLE DÉVELOPPER LES ÉNERGIES RENOUVELABLES

14 5. PROMOUVOIR DES POUVOI RS PUBLICS FORTS POU R UN SYSTÈME ÉNERGÉTIQUE EFFICACE COHÉSION SOCIALE LUTTER CONTRE LA PAUVRETÉ ACCOMPAGNER À LA RÉINSERTION RENFORCER LES CPAS DYNAMISER LES PLANS DE COHÉSION SOCIALE APPRÉHENDER L HABITAT PERMANENT DANS LES ÉQUIPEMENTS TOURISTIQUES ORGANISER L ACCUEIL DES GENS DU VOYAGE EGALITÉ LUTTER CONTRE TOUTES LES DISCRIMINATIONS RENFORCER LES OUTILS PROMOUVOIR L ÉGALITÉ DANS L EMPLOI ASSURER L ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES PROMOUVOIR UNE CULTURE DE L ÉGALITÉ DÈS LE PLUS JEUNE ÂGE PROMOUVOIR L ÉGALITÉ AU SEIN DES MÉDIAS PROMOUVOIR L ÉGALITÉ HOMMES-FEMMES SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL AMÉLIORER L ÉQUILIBRE ENTRE LA VIE PRIVÉE ET LA VIE PROFESSIONNELLE Améliorer la participation des femmes aux prises de décision LUTTER CONTRE LES VIOLENCES À L ÉGARD DES FEMMES DÉVELOPPER LE VIVRE-ENSEMBLE AU PROFIT DE TOUS RENFORCER LA LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION ET LE RACISME FAIRE DE L ÉCOLE UN LIEU DE PROMOTION DU VIVRE ENSEMBLE RAFFERMIR LA COHÉSION SOCIALE ET LE VIVRE ENSEMBLE PERMETTRE À CHACUN DE VIVRE PLEINEMENT SON ORIENTATION SEXUELLE AU QUOTIDIE N ASILE ET IMMIGRATION CONSTRUIRE L INTÉGRATION DES PRIM O-ARRIVANTS DANS LE CA DRE D UN PARCOURS D ACCUEIL PROTÉGER LES MIGRANTS MINEURS D ÂGE

15 3. VALORISER ET RESPECTER LA PARTICIPATION É CONOMIQUE DES TRAVAILLEURS ÉTRANGERS ENCADRER LA DÉTENTIO N DES RESSORTISSANTS ÉTRANGERS DANS LE RESPECT DES DIRECTIVES ET DE LA JURISPRUDENCE INTERNATIONALES APPLIQUER UNE RÈGLEME NTATION EN MATIÈRE D E SÉJOUR CLAIRE, UNIVOQUE ET CONFORME AUX INTENTIONS DU LÉ GISLATEUR ORGANISER UNE POLITIQUE D ASILE ET D ACCUEIL DES DEMANDEU RS D ASILE RÉPONDANT AUX FLUCTUATIONS DES ARR IVÉES ET AU PROFIL D ES PERSONNES ACCUEILLIE S DÉFENDRE UNE POLITIQU E EUROPÉENNE PROGRES SISTE ASSOCIATIF DÉFENDRE LES MISSIONS DE SERVICES PUBLICS DU SECTEUR NON- MARCHAND DEFENDRE L EXCEPTION NON-MARCHANDE METTRE EN ŒUVRE LA CH ARTE ASSOCIATIVE SOUTENIR L ACTION ASSOCIATIVE POURSUIVRE LA SIMPLIF ICATION ADMINISTRATIVE PERENNISER LES NEGOCI ATIONS DU NON-MARCHAND ENCOURAGER LE VOLONTARIAT CULTURE MISER SUR L ÉDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE INSCRIRE LA CULTURE AU CŒUR DU PROJET DES ÉTABLISSEMENTS SCOLAIRES SOUTENIR L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE ET LES ACADÉMIES INCITER LA PARTICIPATION CITOYENNE ET L ORIENTATION VERS LES PUBLICS SUSCITER LA CRÉATION SOUTENIR L EMPLOI DANS LE SECTEUR CULTUREL PLACER LE CRÉATEUR DANS LES CONDITIONS D EXPRIMER PLEINEMENT SON TALENT ACCOMPAGNER LA DIFFUS ION ET LA PROMOTION DE L A CULTURE CRÉER ET DÉVELOPPER LES LIEUX DE DIFFUSION FAIRE CONNAÎTRE LES ŒUVRES PAR LES PUBLICS FAVORISER LES LIENS ENTRE LA CRÉATION ET LA DIFFUSION

16 3.4. ASSURER LA PRÉSENCE DE NOS ARTISTES À L ÉTRANGER PROMOUVOIR LES DISCIPLINES ÉMERGENTES OU PEU CONNUES PRÉSERVER ET VALORISER LE PATRIMOINE ARTI STIQUE ET CULTUREL PRÉSERVER NOTRE PATRIMOINE ARTISTIQUE ET CULTUREL VALORISER NOTRE PATRIMOINE ARTISTIQUE ET CULTUREL RENFORCER LA GOUVERNA NCE DE LA CULTURE POURSUIVRE LES OBJECTIFS DE TRANSPARENCE ET D OBJECTIVATION SIMPLIFIER LES RELATIONS ENTRE LES OPÉRATEURS CULTURELS ET LES POUVOIRS PUBLICS FAVORISER LA CONTRACTUALISATION PLURIANNUELLE RÉDIGER UN CODE DES MATIÈRES CULTURELLES DÉVELOPPER LA CONCERTATION ENTRE LES DIFFÉRENTS NIVEAUX DE POUVOIR STRUCTURER LE CHAMP D ES INDUSTRIES CULTUR ELLES ET CRÉATIVES ASSURER UNE ORGANISATION OPTIMALE AU PROFIT DES CRÉATIFS METTRE EN PLACE LES OUTILS ADÉQUATS OPTIMALISER LE FINANCEMENT DE LA CULTURE MÉDIAS RÉPONDRE AUX MUTATIONS ÉCONOMIQUES DU SECTEUR POUR MAINTENIR LA QUALITÉ, LA PLURALITÉ DE L INFORMATION ET LA DIVERSITÉ CULTURELLE ENCOURAGER ET DÉVELOP PER DE NOUVEAUX PART ENARIATS ET DE NOUVELLES INITIATIVES PROMOUVOIR NOS ACTEURS LOCAUX ET LA DIVER SITÉ CULTURELLE AIDER LES PROFESSIONN ELS FACE À LA RÉVOLU TION NUMÉRIQUE ACCOMPAGNER LES CITOY ENS FACE AUX NOUVEAU X MODES DE CONSOMMATION DES MÉDIAS SPORT DÉVELOPPER LA PRATIQU E SPORTIVE PERMETTRE À CHAQUE CI TOYEN DE PRATIQUER S ON SPORT RECONNAITRE ET SOUTENIR LES BIENFAITS DU SPORT

17 4. PROMOUVOIR LES COMPOR TEMENTS ÉTHIQUES JEUNESSE DÉVELOPPER UNE POLITIQUE DE JEUNESS E DE QUALITÉ PERMETTRE AUX ACTEURS DE REMPLIR EFFICACEM ENT LEURS MISSIONS METTRE EN VALEUR ET P ROMOUVOIR LES ACTIONS DES JEUNES ET DES ACTEURS DE LA JE UNESSE CITOYENNETÉ ET DÉMOCRATIE : DEUX ÉLÉMENTS ESSENT IELS D UNE POLITIQUE DE JEUNESSE ENCOURAGER LA MOBILIT É INTERNATIONALE DES JEUNES PARENTALITÉ RÉPONDRE À LA DEMANDE D ACCOMPAGNEMENT DES P ARENTS ACCROITRE L ACCÈS AUX SERVICES MÉDICO-SOCIAUX RENFORCER LA PRÉVENTION ET LA PRISE EN CHARGE DES ENFANTS MALTRAITÉS SOUTENIR LES PARENTS DANS LEUR RÔLE D ÉDUCATION SENSIBILISER LES PROFESSIONNELS ET LE GRAND PUBLIC AUX DROITS DE L ENFANT AIDE À LA JEUNESSE DÉVELOPPER LA PRÉVENT ION ET AGIR SUR LES CAUSES D EXCLUSION SOCIALE GARANTIR UNE AIDE ADÉQUATE ET RAPIDE AUX JEUNES EN DANGER ET AUX ENFANTS MALTRAITÉS ASSURER UNE PRISE EN CHARGE ÉDUCATIVE À C HAQUE JEUNE DÉLINQUANT DÉVELOPPER LES SYNERGIES ET LES ARTICULAT IONS ENTRE TOUS LES SECTEURS AU SERVICE DES ENFANTS ET DES JEUNES ETHIQUE ET BIOÉTHIQUE DÉFENDRE LE DROIT DE MOURIR DANS LA DIGNITÉ PROTÉGER LE DROIT À L AVORTEMENT ENCADRER LA GESTATION POUR AUTRUI CULTES DÉMOCRATIE

18 1. RENFORCER LA CITOYENNETÉ ET LA DÉMOCRATIE LE DROIT DE VOTE COMM E PILIER FONDAMENTAL DE LA DÉMOCRATIE RENFORCER LA CITOYENNETÉ AFFIRMER UNE IDENTITÉ WALLONNE INSTITUTIONNEL MAINTENIR UN PAYS STABI LISÉ RENFORCER LE DIALOGUE ENTRE LA WALLONIE ET LA COMMUNAUTÉ GERMANOPHONE FISCALITÉ RENDRE LA FISCALITÉ PLUS JUSTE POUR LES REVENUS DU TRAVAIL ET AUGMENTER LE REVENU DISPONIBLE DES MÉNAG ES RÉÉQUILIBRER LA TAXAT ION ENTRE REVENUS DU CAPIT AL ET REVENUS DU TRAVAIL SOUTENIR L ÉCONOMIE RÉELLE AVEC UNE POLITIQUE FISCALE CIBLANT L EMPLOI, LA FORMATION ET L INVESTISSEMENT PRODU CTIF DURABLE METTRE EN PLACE LES OUTILS NÉCESSAIRES PO UR UNE LUTTE EFFICACE CONTRE LA F RAUDE FISCALE ET UNE MEILLEURE PERCEPTION DE L IMPÔT PROMOUVOIR L ACCÈS AU LOGEMENT ENCOURAGER LES COMPOR TEMENTS RESPECTUEUX DE L ENVIRONNEMENT EN TENANT COMPTE DES BAS REVENUS ENTREPRISES PUBLIQUES PROTÉGER LE SERVICE PUBLIC RENFORCER LE CONTRÔLE DE L ETAT SUR LES ENTREPRISES PUBLIQUES POURSUIVRE LA RÉFORME DE LA GOUVERNANCE D ENTREPRISE POUR LA RENDRE EXEMPLAIRE DÉVELOPPER UNE VISION STRATÉGIQUE POUR LES ENTREPRISES PUBLIQUES TRANSFORMER LES ENTREPRISES PUBLIQUES EN MODÈLES D UNE GESTION SOCIALE AU PROFIT DE LA COLLECTIVITÉ ET DES TRAVAILLEURS DÉFENDRE DES SERVICES PUBLICS POSTAUX DE QUALITÉ RENFORCER LA QUALITÉ DU SERVICE PUBLIC FERROVIAIRE

19 5.1. RÉPONDRE AUX ATTENTES DES VOYAGEURS VEILLER AU MAINTIEN D UNE OFFRE FERROVIAIRE INDUSTRIELLE UNE NOUVELLE ORGANISATION POUR PLUS D EFFICACITÉ ET DE SÉCURITÉ AU SERVICE DES VOYAGEURS MAINTENIR LE STATUT DES CHEMINOTS CONSULTER LES USAGERS ET LA POPULATION FONCTION PUBLIQUE INNOVER ET DYNAMISER LA GESTION DES SERVI CES PUBLICS PROMOUVOIR DES SERVICES PUBLICS DE QUALIT É ACCESSIBLES À TOUS ET À L ÉCOUTE DES USAGERS PROMOUVOIR UNE FONCTI ON PUBLIQUE ATTRACTI VE ET VALORISANTE POUVOIRS LOCAUX DONNER AUX COMMUNES E T AUX PROVINCES DES OUTILS DE GESTION EFFICACES POUR AMÉLI ORER LES SERVICES AU X CITOYENS RENFORCER LA QUALITÉ DES SERVICES AUX CITOYENS PLACER LE PLAN STRATÉGIQUE TRANSVERSAL AU CŒUR DE LA GESTION LOCALE MODERNISER LA GESTION LOCALE FAVORISER LA BONNE UTILISATION DES MOYENS ET LES SYNERGIES AMÉLIORER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES OPTIMALISER LE RÔLE D ES PROVINCES DÉVELOPPER LA SUPRACOMMUNALITÉ PRÉVENTION ET SÉCURITÉ RENFORCER LA POLICE D E PROXIMITÉ ET MIEUX SOUTENIR LES POLICIERS SUR LE TERRAIN DYNAMISER LES POLITIQUES DE PRÉVENTION ET AMÉNAGER LES LIEUX PUBLICS POUR LES RENDRE PLUS SÛRS ASSURER LE VIVRE-ENSEMBLE PAR UNE APP LICATION DES SANCTIO NS ADMINISTRATIVES COMM UNALES ET LA MÉDIATI ON POURSUIVRE L AMÉLIORATION DE LA SÉCURITÉ CIVILE JUSTICE RENDRE LA JUSTICE COM PRÉHENSIBLE ET ACCES SIBLE FINANCIÈREMENT

20 2. PRENDRE EN COMPTE LES VICTIMES ET LA JUSTI CE PÉNALE OUTILLER L ORGANISATION JUDICIAIRE DÉFENSE CONSTRUIRE UN MONDE EN PAIX ET EN SÉCURIT É CONSTRUIRE UNE VÉRITABLE DÉFENSE EUROPÉENNE INTÉGRÉE CONSTRUIRE UNE DÉFENSE BELGE MODERNE, AU SERVICE DE LA POPULATION, DE LA PAIX ET DE LA SOLIDARITÉ EUROPE RENFORCER LA JUSTICE SOCIALE AU SEIN DE L UNION EUROPÉENNE SOUTENIR L EMPLOI DE QUALITÉ EN EUROPE FAIRE CONVERGER LES SALAIRES VERS LE HAUT ET LUTTER CONTRE LE DUMPING SOCIAL EN EUROPE SOUTENIR UNE CROISSANCE ÉCONOMIQUE DURABL E PAR UNE VÉRITABLE POLITIQUE DE RELANCE EUROPÉENNE SOUTENIR L INDUSTRIE EUROPÉENNE LUTTER CONTRE LE DUMP ING ET LA FRAUDE FIS CALE PRÉVENIR LES CRISES FINANCIÈRES PROTÉGER L EUROPE D UN LIBRE-ÉCHANGE DÉBRIDÉ RENFORCER L ÉCOUTE ET LE RESPECT DES CITOYENS EUROPÉENS GARANTIR LE RESPECT D ES VALEURS EUROPÉENNES RENFORCER L ACTION DE L UNION EUROPÉENNE SUR LA SCÈNE INTERNATIONALE INTERNATIONAL CONSTRUIRE UNE MONDIALISATION DE GAUCHE : HUMAINE ET SOLIDAIRE RENFORCER LE MULTILATÉRALISME RENDRE LE COMMERCE MONDIAL PLUS JUSTE, DURABLE ET SOLIDAIRE LUTTER CONTRE LES INÉGALITÉS DANS LE MONDE OPÉRER UNE TRANSITION SOCIO-ÉCOLOGIQUE DANS UN MONDE RESPECTUEUX DE L ENVIRONNEMENT PROMOUVOIR DES POLITI QUES EXTÉRIEURES COHÉRENTES ET COMPLÉMENTAIRES

Programme Stratégique Transversal

Programme Stratégique Transversal Programme Stratégique Transversal 2013-2018 Avant-propos Gérer, c est prévoir! Prévoir, c est se fixer des objectifs à atteindre bien évidemment avec les moyens mis à notre disposition! En effet, la crise

Plus en détail

Schéma régional de développement du tourisme et des loisirs. [ pour un tourisme innovant et durable ]

Schéma régional de développement du tourisme et des loisirs. [ pour un tourisme innovant et durable ] Schéma régional de développement du tourisme et des loisirs [ pour un tourisme innovant et durable ] Sommaire Un véritable enjeu Construire un tourisme innovant et durable Engager une démarche participative

Plus en détail

Six mois d action g o u v e r n e m e n t a l e Une priorité : l e m p l o i Un cap : la croissance sociale

Six mois d action g o u v e r n e m e n t a l e Une priorité : l e m p l o i Un cap : la croissance sociale Six mois d action g o u v e r n e m e n t a l e Une priorité : l e m p l o i Un cap : la croissance sociale PR EM I ER M INI ST R E Gagner la bataille pour l emploi Un nouveau contrat : le Contrat Nouvelles

Plus en détail

Plateforme électorale Ecolo Elections fédérales du 13 juin 2010. Axe Emploi et Solidarité. PME - Indépendants

Plateforme électorale Ecolo Elections fédérales du 13 juin 2010. Axe Emploi et Solidarité. PME - Indépendants Plateforme électorale Ecolo Elections fédérales du 13 juin 2010 Axe Emploi et Solidarité PME - Indépendants Plateforme électorale Ecolo Elections fédérales du 13 juin 2010 PME - Indépendants Etat des lieux

Plus en détail

10 ENGAGEMENTS, 30 PROPOSITIONS DE LA MAJORITÉ DÉPARTEMENTALE «Avec vous, une Saône et Loire innovante et attractive»

10 ENGAGEMENTS, 30 PROPOSITIONS DE LA MAJORITÉ DÉPARTEMENTALE «Avec vous, une Saône et Loire innovante et attractive» 10 ENGAGEMENTS, 30 PROPOSITIONS DE LA MAJORITÉ DÉPARTEMENTALE «Avec vous, une Saône et Loire innovante et attractive» Préambule Si l actuelle majorité peut indéniablement se prévaloir d un très bon bilan,

Plus en détail

élection présidentielle - 1 er tour le 22 avril 2012 Pour défendre le pouvoir d achat

élection présidentielle - 1 er tour le 22 avril 2012 Pour défendre le pouvoir d achat élection présidentielle - 1 er tour le 22 avril 2012 Pour défendre le pouvoir d achat Pour défendre le pouvoir d achat > revalorisation de + 25 % de l allocation de rentrée scolaire grâce à un quotient

Plus en détail

[2014-11-07] L?ACCORD DE GOUVERNEMENT: LES DISPOSITIONS QUI VOUS IMPORTENT (2)

[2014-11-07] L?ACCORD DE GOUVERNEMENT: LES DISPOSITIONS QUI VOUS IMPORTENT (2) [2014-11-07] L?ACCORD DE GOUVERNEMENT: LES DISPOSITIONS QUI VOUS IMPORTENT (2) Par un circulaire précédent, nous vous avons informés sur quelques dispositions de l accord de gouvernement relatives à l

Plus en détail

«La Mutualité Française ouvre de nouveaux chantiers innovants.»

«La Mutualité Française ouvre de nouveaux chantiers innovants.» 39 e Congrès de la Mutualité Française Résolution générale «La Mutualité Française ouvre de nouveaux chantiers innovants.» La crise financière, économique, sociale et écologique frappe durement notre pays,

Plus en détail

Réformes socio-économiques

Réformes socio-économiques Réformes socio-économiques Le 27 novembre 2011, suite à la dégradation de la note belge par l agence Standard & Poor s, les six partis ont conclu, dans l urgence, un accord sur le budget et sur la réforme

Plus en détail

CHARTE ASSOCIATIVE DES MAISONS DE QUARTIER DE REIMS Validée par Assemblée Générale Extraordinaire du jeudi 17 novembre 2011

CHARTE ASSOCIATIVE DES MAISONS DE QUARTIER DE REIMS Validée par Assemblée Générale Extraordinaire du jeudi 17 novembre 2011 CHARTE ASSOCIATIVE DES MAISONS DE QUARTIER DE REIMS Validée par Assemblée Générale Extraordinaire du jeudi 7 novembre 20 «L Association des Maisons de quartier de Reims a pour objet le développement, le

Plus en détail

La résolution générale

La résolution générale La résolution générale Placer la solidarité au cœur de nos ambitions! S ajoutant aux difficultés structurelles, la crise financière internationale, qui frappe également notre pays, renforce la fréquence

Plus en détail

Loi d orientation sur les activités physiques et sportives Contribution du Cnajep

Loi d orientation sur les activités physiques et sportives Contribution du Cnajep Loi d orientation sur les activités physiques et sportives Contribution du Le 24 février 2014 Le 5 juillet 2013, Valérie FOURNEYRON, Ministre chargée des Sports, de la Jeunesse, de l Education Populaire

Plus en détail

#3Élargir. visuel+nouveau basline.indd 3 13/11/14 16:27. CONGRèS CSC 2015 # EXPRIME-TOI # ÉLARGIR # 15

#3Élargir. visuel+nouveau basline.indd 3 13/11/14 16:27. CONGRèS CSC 2015 # EXPRIME-TOI # ÉLARGIR # 15 #3Élargir visuel+nouveau basline.indd 3 13/11/14 16:27 CONGRèS CSC 2015 # EXPRIME-TOI # ÉLARGIR # 15 #3 Elargir Ligne de force 29 Nous voulons être un mouvement syndical large, représentatif, qui doit

Plus en détail

Une école adaptée à tous ses élèves

Une école adaptée à tous ses élèves PRENDRE LE VIRAGE DU SUCCÈS Une école adaptée à tous ses élèves PLAN D'ACTION EN MATIÈRE D'ADAPTATION SCOLAIRE Québec Ministère de l'éducation Une école adaptée à tous ses élèves PRENDRE LE VIRAGE DU SUCCÈS

Plus en détail

Plan. stratégique 2015-2020

Plan. stratégique 2015-2020 Plan stratégique 2015-2020 Table des matières 1 2 3 5 Mot du recteur par intérim Mission Vision Valeurs Enjeu 1 Leadership et positionnement Enjeu 2 Études et formations distinctives 7 9 11 13 Enjeu 3

Plus en détail

Le nouveau projet académique : prendre en compte tous les parcours de réussite

Le nouveau projet académique : prendre en compte tous les parcours de réussite Le nouveau projet académique : prendre en compte tous les parcours de réussite Les projets académiques 2003-2006 (prorogé jusqu en 2007) et 2007-2010 étaient organisés autour des quatre mêmes priorités

Plus en détail

Plateforme électorale Ecolo Elections communales du 14 octobre 2012

Plateforme électorale Ecolo Elections communales du 14 octobre 2012 Plateforme électorale Ecolo Elections communales du 14 octobre 2012 Fiche 10 ENSEIGNEMENT Faire de nos écoles des lieux d apprentissage, de métissage, d ouverture et d émancipation, en favorisant le mieux-vivre

Plus en détail

ALLOCUTION DE VALERIE FOURNEYRON AU FORUM DES ASSOCIATIONS ET DES FONDATIONS Jeudi 25 octobre 2012

ALLOCUTION DE VALERIE FOURNEYRON AU FORUM DES ASSOCIATIONS ET DES FONDATIONS Jeudi 25 octobre 2012 Service de Presse Paris, le 25 octobre 2012 ALLOCUTION DE VALERIE FOURNEYRON AU FORUM DES ASSOCIATIONS ET DES FONDATIONS Jeudi 25 octobre 2012 Mesdames, Messieurs, Je suis très heureuse que les organisateurs

Plus en détail

Note de synthèse du Projet du Budget Citoyen de l année 2016

Note de synthèse du Projet du Budget Citoyen de l année 2016 Note de synthèse du Projet du Budget Citoyen de l année 2016 L élaboration du Projet de Budget Citoyen au titre de l année 2016 s inscrit dans le cadre de la consécration des droits garantis par la Constitution

Plus en détail

La nouvelle répartition des compétences en matière de santé et l accord des 4 partis. Spécificités wallonne ou bruxelloise

La nouvelle répartition des compétences en matière de santé et l accord des 4 partis. Spécificités wallonne ou bruxelloise La nouvelle répartition des compétences en matière de santé et l accord des 4 partis Spécificités wallonne ou bruxelloise 1. Contenu de l Accord Institutionnel 3 grands volets : 1.1. Renouveau politique

Plus en détail

Appel à Projet unique Contrat de ville intercommunal de Ouest Provence pour 2015

Appel à Projet unique Contrat de ville intercommunal de Ouest Provence pour 2015 Appel à Projet unique Contrat de ville intercommunal de Ouest Provence pour 2015 1 1) Le contexte institutionnel : Conformément à la loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine promulguée

Plus en détail

Axes stratégiques ANNEXE 2

Axes stratégiques ANNEXE 2 Contrat de Ville de l agglomération Bergeracoise Axes stratégiques ANNEXE 2 Validés par le Comité de Pilotage du 29 janvier 2015 1 PILIER DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET EMPLOI ORIENTATIONS STRATÉGIQUES Orientation

Plus en détail

Centre Droite Vaudois Une vision de société pour 2012 2017 6 priorités 51 idées - forces

Centre Droite Vaudois Une vision de société pour 2012 2017 6 priorités 51 idées - forces Centre Droite Vaudois Une vision de société pour 2012 2017 6 priorités 51 idées - forces Centre Droite Vaudois : Une vision de société pour 2012-2017 1 Centre Droite vaudois : une vision de société Grâce

Plus en détail

Pour une Europe des droits de l Homme

Pour une Europe des droits de l Homme Le manifeste de l AEDH et de ses membres en vue de l élection 2014 du Parlement européen Bruxelles, le 11 Novembre 2013 1. Citoyenneté et démocratie et respect des droits de l Homme Une citoyenneté de

Plus en détail

CHARLES DAN Candidat du Bénin pour le poste de Directeur général du Bureau international du Travail (BIT)

CHARLES DAN Candidat du Bénin pour le poste de Directeur général du Bureau international du Travail (BIT) CHARLES DAN Candidat du Bénin pour le poste de Directeur général du Bureau international du Travail (BIT) FACONNER ENSEMBLE L OIT DU FUTUR «Pour tout ce qui a été, merci. Pour tout ce qui sera, oui.» (Dag

Plus en détail

Synthèse Programme Opérationnel National du Fonds Social Européen «Pour l Emploi et l Inclusion Sociale en Métropole» 2014-2020

Synthèse Programme Opérationnel National du Fonds Social Européen «Pour l Emploi et l Inclusion Sociale en Métropole» 2014-2020 Union européenne Synthèse Programme Opérationnel National du Fonds Social Européen «Pour l Emploi et l Inclusion Sociale en Métropole» 2014-2020 Une nouvelle politique de cohésion en réponse aux défis

Plus en détail

Recommandation n 195 sur la mise en valeur des ressources humaines, 2004

Recommandation n 195 sur la mise en valeur des ressources humaines, 2004 Recommandation n 195 sur la mise en valeur des ressources humaines, 2004 Annexe La Conférence générale de l Organisation internationale du Travail, convoquée à Genève par le Conseil d administration du

Plus en détail

DISCOURS de Sylvia PINEL Séminaire de lancement de la programmation des fonds européens 2014-2020 Montpellier

DISCOURS de Sylvia PINEL Séminaire de lancement de la programmation des fonds européens 2014-2020 Montpellier Cabinet de la Ministre du Logement, de l Egalité des territoires et de la Ruralité Seul le prononcé fait foi Paris, le vendredi 14 novembre DISCOURS de Sylvia PINEL Séminaire de lancement de la programmation

Plus en détail

LE PARI D UN EMPLOI FAMILIAL DECLARE, ORGANISE ET PROFESSIONNALISE

LE PARI D UN EMPLOI FAMILIAL DECLARE, ORGANISE ET PROFESSIONNALISE LE PARI D UN EMPLOI FAMILIAL DECLARE, ORGANISE ET PROFESSIONNALISE EN EUROPE : VERS LA CONSTRUCTION D UNE UNION PLUS COMPETITIVE, PLUS SOCIALE ET PLUS SOLIDAIRE. 15 JANVIER 2010 FAIRVALUE Corporate & Public

Plus en détail

Présentation du Pacte (support Prezi) Texte à l intention des directions Septembre 2015

Présentation du Pacte (support Prezi) Texte à l intention des directions Septembre 2015 Présentation du Pacte (support Prezi) Texte à l intention des directions Septembre 2015 Préambule Ce document a pour objectif de fournir un outil aux directions, en vue de présenter le processus du Pacte

Plus en détail

Rapport de Responsabilité Sociétale d Entreprise 2013-2014

Rapport de Responsabilité Sociétale d Entreprise 2013-2014 Rapport de Responsabilité Sociétale d Entreprise 2013-2014 Le sens de notre action Les questions relatives à l amélioration du cadre de vie et au bien-être des hommes sont des préoccupations sociétales

Plus en détail

PROPOSITIONS DE LOI DEPOSEES PAR LE GROUPE SOCIALISTE XIII EME LEGISLATURE

PROPOSITIONS DE LOI DEPOSEES PAR LE GROUPE SOCIALISTE XIII EME LEGISLATURE Mise à jour avril 2011 PROPOSITIONS DE LOI DEPOSEES PAR LE GROUPE SOCIALISTE XIII EME LEGISLATURE juillet 2007 Proposition de loi constitutionnelle n 86 relative aux compétences des établissements publics

Plus en détail

RIPOSTE. un an de changement. RelanceR la production, l emploi et la croissance. Secrétariat national à la Riposte

RIPOSTE. un an de changement. RelanceR la production, l emploi et la croissance. Secrétariat national à la Riposte Un an d'actions Page 1 Investir dans l'économie Page 5 À venir Page 5 Secrétariat national à la Riposte 7 mai 2013 un an de changement Depuis un an, la gauche est au travail pour redresser la France, dans

Plus en détail

Organisation internationale du Travail. Entreprises durables: créer des emplois meilleurs et plus nombreux

Organisation internationale du Travail. Entreprises durables: créer des emplois meilleurs et plus nombreux Organisation internationale du Travail Entreprises durables: créer des emplois meilleurs et plus nombreux Développement durable et emplois décents M. Crozet/OIT Malgré plusieurs décennies de gains économiques

Plus en détail

PLAN D ACTION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2009-2013

PLAN D ACTION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2009-2013 PLAN D ACTION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2009-2013 Étant donné que le gouvernement du Québec a prolongé son plan d action sur le développement durable de deux ans, le Plan d action de développement durable

Plus en détail

CONVENTION CADRE DÉPARTEMENTALE POUR LE SOUTIEN À L ANIMATION DE LA VIE SOCIALE

CONVENTION CADRE DÉPARTEMENTALE POUR LE SOUTIEN À L ANIMATION DE LA VIE SOCIALE CONVENTION CADRE DÉPARTEMENTALE POUR LE SOUTIEN À L ANIMATION DE LA VIE SOCIALE Entre : Le Département de Loire-Atlantique, domicilié à l hôtel du département, 3 quai Ceineray- 44041 Nantes cedex 01, représenté

Plus en détail

COMMUNIQUE DE PRESSE 11 janvier 2010 (embargo > 11.01.10 9h00) APPEL A UN SOUTIEN DE LA PROPOSITION DE LOI SUR LES SSIG

COMMUNIQUE DE PRESSE 11 janvier 2010 (embargo > 11.01.10 9h00) APPEL A UN SOUTIEN DE LA PROPOSITION DE LOI SUR LES SSIG COMMUNIQUE DE PRESSE 11 janvier 2010 (embargo > 11.01.10 9h00) APPEL A UN SOUTIEN DE LA PROPOSITION DE LOI SUR LES Le Collectif appelle les membres de la Commission des affaires sociales de l Assemblée

Plus en détail

Mémorandum de la Mutualité chrétienne pour les élections européennes de 2014

Mémorandum de la Mutualité chrétienne pour les élections européennes de 2014 Mémorandum de la Mutualité chrétienne pour les élections européennes de 2014 L Europe n est pas un lointain concept. Cela se passe ici et maintenant. Et son impact ne cesse de croître. Si l Europe n a

Plus en détail

CHARTE RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE MAJ : 2013

CHARTE RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE MAJ : 2013 1 CHARTE RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE MAJ : 2013 2 Groupama Asset Management s engage par le biais de cette présente Charte à appliquer et promouvoir une politique de Responsabilité Sociale de

Plus en détail

Focus. Premier tour d horizon de la santé en Brabant wallon

Focus. Premier tour d horizon de la santé en Brabant wallon Focus Un baromètre de la santé en Brabant wallon, une initiative de la Mutualité chrétienne Premier tour d horizon de la santé en Brabant wallon Nous ne pouvons commencer sans une présentation sommaire

Plus en détail

Agir auprès des personnes, soutenir ceux qui aident, préparer l avenir.

Agir auprès des personnes, soutenir ceux qui aident, préparer l avenir. La solidarité : UNE RICHESSE POUR LE QUÉBEC Agir auprès des personnes, soutenir ceux qui aident, préparer l avenir. Depuis la Révolution tranquille, l État québécois a grandement contribué à bâtir une

Plus en détail

Politique municipale sur l accueil, l intégration et la rétention des personnes immigrantes Juin 2010

Politique municipale sur l accueil, l intégration et la rétention des personnes immigrantes Juin 2010 Politique municipale sur l accueil, l intégration et la rétention des personnes immigrantes Juin 2010 Commissariat aux relations internationales et à l immigration Table des matières Page Déclaration d

Plus en détail

Contrat d objectifs et de moyens relatif au développement de l apprentissage dans la région Languedoc Roussillon 2005-2009

Contrat d objectifs et de moyens relatif au développement de l apprentissage dans la région Languedoc Roussillon 2005-2009 Contrat d objectifs et de moyens relatif au développement de l apprentissage dans la région Languedoc Roussillon 2005-2009 Vu l article 52 de la loi n 93-1313 du 20 décembre 1993 relative au travail, à

Plus en détail

Enjeux jeunesse présentés dans le cadre de la campagne électorale fédérale. Pour que la voix des jeunes montréalaises et montréalais soit entendue!

Enjeux jeunesse présentés dans le cadre de la campagne électorale fédérale. Pour que la voix des jeunes montréalaises et montréalais soit entendue! Enjeux jeunesse présentés dans le cadre de la campagne électorale fédérale Pour que la voix des jeunes montréalaises et montréalais soit entendue! Les décisions prises au niveau fédéral peuvent sembler

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE Le pacte national pour la croissance, la compétitivité et l emploi le lundi 18 mars à 17h30

DOSSIER DE PRESSE Le pacte national pour la croissance, la compétitivité et l emploi le lundi 18 mars à 17h30 PREFET DU LANGUEDOC-ROUSSILLON DOSSIER DE PRESSE Le pacte national pour la croissance, la compétitivité et l emploi le lundi 18 mars à 17h30 1. Point Presse Lundi 18 mars à 17h30 Amphi Philippe Lamour

Plus en détail

Processus de Barcelone: Union pour la Méditerranée

Processus de Barcelone: Union pour la Méditerranée Processus de Barcelone: Union pour la Méditerranée Communication relative au premier forum euro-méditerranéen de l enseignement technique et de la formation professionnelle Marseille, 18 décembre 2008

Plus en détail

consolider le modèle économique des entreprises de l Économie sociale et solidaire

consolider le modèle économique des entreprises de l Économie sociale et solidaire 4 consolider le modèle économique des entreprises de l Économie sociale et solidaire 4 Consolider le modèle économique des entreprises de l Économie sociale et solidaire L Économie sociale et solidaire

Plus en détail

Préambule de la Convention d objectifs et de gestion de la CNAV 2014-2017

Préambule de la Convention d objectifs et de gestion de la CNAV 2014-2017 Préambule de la Convention d objectifs et de gestion de la CNAV 2014-2017 Faciliter l accès et la compréhension du système de retraite aux assurés : il s agit d une exigence de service public. Depuis désormais

Plus en détail

Pacte de responsabilité

Pacte de responsabilité Le 5 mars 2014 Pacte de responsabilité Relevé de conclusions des réunions paritaires du 28 février et du 5 mars 2014 La situation économique et sociale de notre pays est marquée par une forte ambivalence.

Plus en détail

LE PACTE NATIONAL POUR LA CROISSANCE, LA COMPETITIVITE ET L EMPLOI

LE PACTE NATIONAL POUR LA CROISSANCE, LA COMPETITIVITE ET L EMPLOI LE PACTE NATIONAL POUR LA CROISSANCE, LA COMPETITIVITE ET L EMPLOI L engagement du gouvernement est total en matière d amélioration de la compétitivité des entreprises et de l emploi. Le Pacte de croissance

Plus en détail

Centre national de la danse Mesures en faveur de la formation, de l insertion, des conditions de vie et de la diversité des jeunes créateurs

Centre national de la danse Mesures en faveur de la formation, de l insertion, des conditions de vie et de la diversité des jeunes créateurs Centre national de la danse Mesures en faveur de la formation, de l insertion, des conditions de vie MARDI Contact presse Ministère de la Culture et de la Communication Délégation à l information et à

Plus en détail

Promouvoir le dialogue interculturel : le Libre blanc du Conseil de l Europe

Promouvoir le dialogue interculturel : le Libre blanc du Conseil de l Europe Promouvoir le dialogue interculturel : le Libre blanc du Conseil de l Europe Gabriella Battaini-Dragoni Coordinatrice du dialogue interculturel Directrice générale «Éducation, Culture et Patrimoine, Jeunesse

Plus en détail

L éducation postsecondaire : la clé pour atteindre l autosuffisance

L éducation postsecondaire : la clé pour atteindre l autosuffisance Résumé du plan action pour transformer l éducation postsecondaire du Nouveau-Brunswick 1 Introduction Le Nouveau-Brunswick est en voie de traverser une période de croissance et de possibilités historiques.

Plus en détail

Travaux du Conseil central de l économie et du Conseil national du travail dans le cadre de la stratégie Europe 2020 :

Travaux du Conseil central de l économie et du Conseil national du travail dans le cadre de la stratégie Europe 2020 : 6 avril 2011 Contribution des Secrétariats du Conseil central de l'economie et du Conseil national du Travail a l'attention du Premier Ministre, en vue de l'élaboration du plan national de réformes de

Plus en détail

«CADRE D ACTIONS POUR LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DES QUALIFICATIONS TOUT AU LONG DE LA VIE»

«CADRE D ACTIONS POUR LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DES QUALIFICATIONS TOUT AU LONG DE LA VIE» Confédération Européenne des Syndicats 1 Union des Confédérations de l Industrie et des Employeurs d Europe UNICE/UEAPME 2 Centre Européen des Entreprises à Participation Publique et des Entreprises d

Plus en détail

Priorités de la Présidence luxembourgeoise

Priorités de la Présidence luxembourgeoise Dossier de presse Priorités de la dans les domaines de l Éducation nationale, de l Enfance, de la Jeunesse, de l Enseignement supérieur et de la Recherche 30 juin 2015 Priorités de la Éducation nationale,

Plus en détail

Refondation de l Ecole De la République. Contribution des CCI de France

Refondation de l Ecole De la République. Contribution des CCI de France Refondation de l Ecole De la République Contribution des CCI de France Octobre 2012 Etablissements publics dirigés par des chefs d entreprises élus par leurs pairs, les CCI de France assurent globalement

Plus en détail

Les obstacles : Solutions envisageables :

Les obstacles : Solutions envisageables : 1. Quels sont les obstacles auxquels les citoyens européens doivent faire face dans l exercice de leurs droits? Que pourrait-on faire pour alléger ces obstacles? Les obstacles : Tout d abord, il y a un

Plus en détail

Annexe 1 : Tableau récapitulatif des appels à projets et types d actions par axes, mesures et sous-mesures (Document «Critères de sélection FSE 2012»)

Annexe 1 : Tableau récapitulatif des appels à projets et types d actions par axes, mesures et sous-mesures (Document «Critères de sélection FSE 2012») Annexe 1 : Tableau récapitulatif des appels à projets et types d actions par axes, mesures et sous-mesures (Document «Critères de sélection FSE 2012») Axes / Mesures / Sous-mesures Axe 1 : Contribuer à

Plus en détail

Directeur du Département des Ressources Humaines. - Profil de poste -

Directeur du Département des Ressources Humaines. - Profil de poste - Directeur du Département des Ressources Humaines - Profil de poste - Cotation du poste : 2,7 1. Informations institutionnelles relatives au CHRU de Lille Etablissement : CHRU de Lille 2 avenue Oscar Lambret

Plus en détail

Résumé de l ARE Le personnel de santé en Europe Livre vert de la Commission Européenne COM(2008) 725/3 ET & OG, version modifiée le 11/02/09

Résumé de l ARE Le personnel de santé en Europe Livre vert de la Commission Européenne COM(2008) 725/3 ET & OG, version modifiée le 11/02/09 Résumé de l ARE Le personnel de santé en Europe Livre vert de la Commission Européenne COM(2008) 725/3 ET & OG, version modifiée le 11/02/09 Introduction Pourquoi cette consultation? Les systèmes de santé

Plus en détail

Les sept piliers de la sécurité sociale

Les sept piliers de la sécurité sociale Les sept piliers de la sécurité sociale 1) L Office National des Pensions (ONP) Très brièvement, il y a en Belgique un régime de pension légale, mais aussi des pensions complémentaires. On parle souvent

Plus en détail

Conclusions du cinquième rapport sur la cohésion économique, sociale et territoriale: l avenir de la politique de cohésion

Conclusions du cinquième rapport sur la cohésion économique, sociale et territoriale: l avenir de la politique de cohésion Conclusions du cinquième rapport sur la cohésion économique, sociale et territoriale: l avenir de la politique de cohésion Questionnaire Comment associer plus étroitement la stratégie «Europe 2020» et

Plus en détail

Pacte de croissance N-VA RESUME

Pacte de croissance N-VA RESUME N-VA Pacte de croissance N-VA Service d études N-VA Le 12 juin 2012 RESUME A travers ce pacte de croissance, la N-VA souhaite émettre des propositions destinées à résoudre de manière énergique les problèmes

Plus en détail

PACTE POUR LA RÉUSSITE ÉDUCATIVE

PACTE POUR LA RÉUSSITE ÉDUCATIVE PACTE POUR LA RÉUSSITE ÉDUCATIVE Préambule PACTE POUR LA RÉUSSITE ÉDUCATIVE La réussite éducative se définit comme la recherche du développement harmonieux de l enfant et du jeune. Elle est plus large

Plus en détail

10 Propositions Syntec Numérique pour les candidats à l élection présidentielle de 2012. Le numérique : industrie du futur, futur de l industrie

10 Propositions Syntec Numérique pour les candidats à l élection présidentielle de 2012. Le numérique : industrie du futur, futur de l industrie 10 Propositions Syntec Numérique pour les candidats à l élection présidentielle de 2012 Le numérique : industrie du futur, futur de l industrie La ré-industrialisation de la France passe par le développement

Plus en détail

L'Autonomie des Jeunes en question. Youg People's autonomy / Junge leute autonomie. Contact / Contact / Berührung

L'Autonomie des Jeunes en question. Youg People's autonomy / Junge leute autonomie. Contact / Contact / Berührung Ján Figel Commissaire européen en charge de l Education, de la Formation, de la Culture et du Multilinguisme Bruxelles p. 2 L'Autonomie des Jeunes en question Youg People's autonomy / Junge leute autonomie

Plus en détail

Vaincre la pauvreté par la formation La position de Caritas sur le rôle de la politique de formation dans la prévention de la pauvreté

Vaincre la pauvreté par la formation La position de Caritas sur le rôle de la politique de formation dans la prévention de la pauvreté Vaincre la pauvreté par la formation La position de Caritas sur le rôle de la politique de formation dans la prévention de la pauvreté Prise de position de Caritas_ juillet 2011 Risques de pauvreté élevés

Plus en détail

Diagnostic Immobilier : bilan et perspectives. Diagnostic Immobilier : bilan et perspectives Etude préliminaire

Diagnostic Immobilier : bilan et perspectives. Diagnostic Immobilier : bilan et perspectives Etude préliminaire Diagnostic Immobilier : bilan et perspectives Etude préliminaire Avril 2011 1 1. RESUME Consciente de la nécessité de capitaliser sur le retour d expérience des 15 dernières années, la Fneci a engagé avec

Plus en détail

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL 1 REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION L assistant de service social exerce de façon qualifiée, dans le cadre d un mandat

Plus en détail

MANIFESTE DU PSE. Pour une nouvelle Europe. Elections du Parlement européen 25 mai 2014. Adopté par le Congrès Electoral du PSE le 1er mars 2014

MANIFESTE DU PSE. Pour une nouvelle Europe. Elections du Parlement européen 25 mai 2014. Adopté par le Congrès Electoral du PSE le 1er mars 2014 Pour une nouvelle Europe MANIFESTE DU PSE Adopté par le Congrès Electoral du PSE le 1er mars 2014 Elections du Parlement européen 25 mai 2014 Party of European Socialists 98, rue du Tône, B-1050 -Brussels

Plus en détail

AZ A^kgZi Yj 8^idnZc

AZ A^kgZi Yj 8^idnZc Bienvenue à l âge de la majorité! l État vous présente vos droits et devoirs ainsi que les principes fondamentaux de la République à travers «Le Livret du Citoyen» Nom... Prénom... Date de naissance...

Plus en détail

L Agenda 21 du Conseil général du Puy-de-Dôme. Visite de progrès du 21 mars 2011

L Agenda 21 du Conseil général du Puy-de-Dôme. Visite de progrès du 21 mars 2011 L Agenda 21 du Conseil général du Puy-de-Dôme Visite de progrès du 21 mars 2011 Développement durable «Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre

Plus en détail

Une ville socialement responsable

Une ville socialement responsable Angoulême, une ville dynamique, attractive, apprenant et solidaire Une ville socialement responsable Des moyens nouveaux pour soutenir la recherche d emploi 5 objectifs : le soutien actif, la (re)motivation

Plus en détail

Projet d Etablissement 2013-2016

Projet d Etablissement 2013-2016 Projet d Etablissement 2013-2016 L organisation pédagogique d un établissement scolaire doit être conçue en fonction d un projet d établissement. Le dernier projet (2007-2010) est arrivé à son terme. Le

Plus en détail

RÉFORME DU PERMIS DE CONDUIRE : PRIORITÉ JEUNESSE

RÉFORME DU PERMIS DE CONDUIRE : PRIORITÉ JEUNESSE RÉFORME DU PERMIS DE CONDUIRE : PRIORITÉ JEUNESSE Vendredi 13 juin 2014 Le permis de conduire est un élément essentiel de l insertion sociale et professionnelle, en particulier pour les jeunes. Pour beaucoup

Plus en détail

PLAN DE SANTE BRUXELLOIS : Répondre aux besoins du patient

PLAN DE SANTE BRUXELLOIS : Répondre aux besoins du patient PLAN DE SANTE BRUXELLOIS : Répondre aux besoins du patient 1. Contexte Dans le cadre de la mise en œuvre des différents chantiers prévus dans la Déclaration de Politique Générale de la COCOM, l élaboration

Plus en détail

MIEUX ANTICIPER ET GÉRER LE CHANGEMENT

MIEUX ANTICIPER ET GÉRER LE CHANGEMENT EUPAE AISBL / European Public Administration Employers TUNED Trade Union s National and European Delegation ORIENTATIONS POLITIQUES STRATÉGIES DE RENFORCEMENT DES RESSOURCES HUMAINES MIEUX ANTICIPER ET

Plus en détail

VERS UNE NOUVELLE VISION DU SECTEUR DE L AIDE ET DE SOINS A DOMICILE

VERS UNE NOUVELLE VISION DU SECTEUR DE L AIDE ET DE SOINS A DOMICILE VERS UNE NOUVELLE VISION DU SECTEUR DE L AIDE ET DE SOINS A DOMICILE DANS LE CADRE DE LA RÉORGANISATION DES COMPÉTENCES DE LA WALLONIE 1 L aide à domicile Le secteur de l aide à domicile met en relation

Plus en détail

ORIENTATIONS POLITIQUES STRATEGIE DE RENFORCEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : MIEUX ANTICIPER ET GERER LE CHANGEMENT 8 octobre 2013

ORIENTATIONS POLITIQUES STRATEGIE DE RENFORCEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : MIEUX ANTICIPER ET GERER LE CHANGEMENT 8 octobre 2013 Introduction : ORIENTATIONS POLITIQUES STRATEGIE DE RENFORCEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : MIEUX ANTICIPER ET GERER LE CHANGEMENT 8 octobre 2013 1. Dans sa réponse au Livre vert de la Commission européenne

Plus en détail

Promotion des investissements au Maroc

Promotion des investissements au Maroc Royaume du Maroc Direction des Etudes et des Prévisions financières Promotion des investissements au Maroc Mai 1996 Document de travail n 08 Promotion des investissements au Maroc Mai 1996 L objet de la

Plus en détail

1 ère Conférence des Ministres de l Économie et des Finances de la Francophonie

1 ère Conférence des Ministres de l Économie et des Finances de la Francophonie 1 ère Conférence des Ministres de l Économie et des Finances de la Francophonie (Monaco, 14 et 15 avril 1999) Déclaration de Monaco 1. Lors du 7 ème Sommet des Chefs d Etat et de Gouvernement des pays

Plus en détail

Économie Chapitre 6 La répartition des richesses. I) Les objectifs et les instruments de la redistribution

Économie Chapitre 6 La répartition des richesses. I) Les objectifs et les instruments de la redistribution Revenu du travail et du capital = Revenus bruts (répartition primaire du revenu) cf. Ch 5 Revenus bruts cotisations sociales impôts + prestations = Revenu disponible (répartition secondaire du revenu,

Plus en détail

Compte rendu de la journée technique du mardi 23 septembre organisée par ODIT France à la Maison du Tourisme 75014 Paris

Compte rendu de la journée technique du mardi 23 septembre organisée par ODIT France à la Maison du Tourisme 75014 Paris Compte rendu de la journée technique du mardi 23 septembre organisée par ODIT France à la Maison du Tourisme 75014 Paris Thème : Commercialiser la campagne : les questions de base posées aux territoires

Plus en détail

Programmes Opérationnels Européens 2014-2020 FICHE ACTION

Programmes Opérationnels Européens 2014-2020 FICHE ACTION I. OBJECTIFS ET RÉSULTATS 1. Descriptif de l'objectif de l'action Cette mesure s articule en deux volets : GPEC : volet A ressources humaines Il s agit de renforcer l accompagnement des politiques dans

Plus en détail

RENOUVELLEMENT DE LA POLITIQUE QUÉBÉCOISE

RENOUVELLEMENT DE LA POLITIQUE QUÉBÉCOISE 29 SEPTEMBRE 2015 RENOUVELLEMENT DE LA POLITIQUE QUÉBÉCOISE DE LA JEUNESSE TABLE DES MATIÈRES TABLE DES MATIÈRES... i PRÉSENTATION DE L UNION DES MUNICIPALITÉS DU QUÉBEC (UMQ)... 1 INTRODUCTION... 2 1

Plus en détail

FOCUS Aperçu de la situation des travailleurs «seniors» sur le marché de l emploi bruxellois

FOCUS Aperçu de la situation des travailleurs «seniors» sur le marché de l emploi bruxellois Observatoire bruxellois de l Emploi Avril 2014 FOCUS Aperçu de la situation des travailleurs «seniors» sur le marché de l emploi bruxellois 1. Introduction : contexte et tendances générales Depuis maintenant

Plus en détail

PACTE NATIONAL POUR LA CROISSANCE, LA COMPETITIVITE ET L EMPLOI :

PACTE NATIONAL POUR LA CROISSANCE, LA COMPETITIVITE ET L EMPLOI : PACTE NATIONAL POUR LA CROISSANCE, LA COMPETITIVITE ET L EMPLOI : Mardi 6 novembre 2012 a été présenté par le Premier ministre le pacte national sur la croissance, la compétitivité et l emploi. Son constat

Plus en détail

CHARTE de développement durable

CHARTE de développement durable CHARTE de développement durable Nos engagements Politique des Ressources Humaines (GPEC) Depuis 2010, Umanis a nitié une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). La GPEC

Plus en détail

Portefeuille Global des Projets du Programme d Urgence

Portefeuille Global des Projets du Programme d Urgence Portefeuille Global des Projets du Programme d Urgence 2009-2012 PROGRAMME D URGENCE Ensemble pour l école de la réussite 2009-2012 ESPACE 1 ESPACE 2 ESPACE 3 ESPACE 4 Rendre effective l obligation de

Plus en détail

...... en quelques mots 1

...... en quelques mots 1 ... en quelques mots 1 Un nouveau Projet d'entreprise pourquoi faire? Le Projet d'entreprise 2006-2009 a porté l ambition de faire de l Assurance Maladie un assureur solidaire en santé reconnu en tant

Plus en détail

Grâce à l investissement

Grâce à l investissement Appuyer la prospérité économique Grâce à l investissement Mémoire de l ACCC au Comité permanent des finances de la Chambre des communes Mémoire préparé par : Association des collèges communautaires du

Plus en détail

Suggestions de pistes pédagogiques pour une éducation financière à l école

Suggestions de pistes pédagogiques pour une éducation financière à l école Suggestions de pistes pédagogiques pour une éducation financière à l école La FSMA (l Autorité des services et marchés financiers) est un organisme public autonome. Parmi les missions qui lui ont été confiées

Plus en détail

CONFERENCE NATIONALE DU HANDICAP. Relevé des conclusions

CONFERENCE NATIONALE DU HANDICAP. Relevé des conclusions PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE Service de presse Paris, le 11 décembre 2014 CONFERENCE NATIONALE DU HANDICAP Relevé des conclusions A l occasion de la Conférence nationale du handicap du 11 décembre 2014,

Plus en détail

Comité stratégique de la démarche Alsace 2030 : des ambitions fortes, une vision partagée

Comité stratégique de la démarche Alsace 2030 : des ambitions fortes, une vision partagée Strasbourg, le 14 novembre 2014. Comité stratégique de la démarche Alsace 2030 : des ambitions fortes, une vision partagée Philippe Richert, Président du Conseil Régional d Alsace, Ancien Ministre, a ouvert

Plus en détail

LES CENTRES DE TECHNOLOGIE AVANCÉE : ENTRE 20 ET 30 MILLIONS D EUROS POUR ÉQUIPER LES ÉCOLES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES

LES CENTRES DE TECHNOLOGIE AVANCÉE : ENTRE 20 ET 30 MILLIONS D EUROS POUR ÉQUIPER LES ÉCOLES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES LES CENTRES DE TECHNOLOGIE AVANCÉE : ENTRE 20 ET 30 MILLIONS D EUROS POUR ÉQUIPER LES ÉCOLES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES conférence de presse lundi 23 avril 2007 I. La revalorisation de l enseignement

Plus en détail

Conseil régional. Plan d action régional Outaouais 2014-2017

Conseil régional. Plan d action régional Outaouais 2014-2017 Conseil régional Plan d action régional Outaouais 2014-2017 Dans ce tableau, la numérotation est utilisée afin de faciliter le suivi de la présentation. Légende Palier N signifie national R signifie régional

Plus en détail

Fiche d appui pour la mobilisation en faveur du déploiement des emplois d'avenir

Fiche d appui pour la mobilisation en faveur du déploiement des emplois d'avenir Fiche d appui pour la mobilisation en faveur du déploiement des emplois d'avenir Votre forte mobilisation en faveur des emplois d avenir, durant ces derniers mois, a porté ses fruits, le cap des 50 000

Plus en détail

«seul le prononcé fait foi»

«seul le prononcé fait foi» «seul le prononcé fait foi» Discours à l occasion de la réunion du Pacte de Responsabilité et de Solidarité Lundi 26 mai 2014 Lesparre-Médoc Mesdames et Messieurs les Parlementaires Mesdames et Messieurs

Plus en détail