Sommaire. - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi» - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi»

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2 Smmaire 2 p.3 p.4 p.5 p p.9 - Le cmmuniqué de presse des «24 Heures pur l Empli» - Les expsants des «24 Heures pur l Empli» - Le site dédié à l événement - Le témignage de tris expsants Karine LEROUX : Respnsable Recrutement EFBS EAFRIGO Marie AZOU : Chargée de Cmmunicatin CCI&CAUX Nathalie VICONTE : Crdinatrice RH CHEVRON ORONITE - Zm sur l rganisateur du saln : L4M.

3 Cmmuniqué de presse Lille, le 18 juillet 2013 Les «24 Heures pur l Empli» jettent l ancre au Havre! Les «24 Le 26 Septembre 2013, le Stade Océane du Havre accueillera en exclusivité, de 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h30, la première éditin des «24 Heures pur l Empli». Cap sur l empli et la frmatin! Désrmais une référence en matière de saln de recrutement dans la régin Grand-Nrd, les «24h pur l Empli» visent de nuveaux hrizns. Après un lancement réussi à Ruen en septembre 2012, c est au Havre que la manifestatin vient pser ses valises pur une escale le 26 septembre Cet évènement sera le rendez-vus incnturnable de cette rentrée pur tus demandeurs d empli et actifs qui aspirent à changer de carrière u suhaitent actualiser leurs cmpétences en cmplétant leur frmatin prfessinnelle, mais aussi pur le public étudiant désirant décrcher un stage. Dans un cadre cnvivial, les candidats dispsernt d une jurnée pur rencntrer les entreprises recruteuses qui se tiendrnt à leur entière dispsitin. Une parfaite ccasin de puvir retenir l attentin des recruteurs lrs d entretiens infrmels. Le saln gratuit et uvert à tus, rassemblera au stade Océane du Havre plus d une trentaine de structures : entreprises, mais aussi centres de frmatin, agissant dans des secteurs très diversifiés et prpsant des pprtunités à tus niveaux d études et pur tus types de cntrats (CDI, CDD, stage u alternance). 3 Organisatrice de salns dédiés à l empli et à la frmatin depuis 2005, la sciété lillise L4M a acquis une frte ntriété dans cette activité. Ses multiples rganisatins à Amiens, Dunkerque, Lille, Ruen et Valenciennes suscitent chaque année l enguement du public et des recruteurs. Paré pur la visite! Les visiteurs aurnt la pssibilité de préparer leur venue, avec l aide du saln virtuel, qui sera mis en ligne un mis avant la date de l évènement sur le site Les internautes y truvernt la liste des expsants ainsi que leur présentatin et leur emplacement. Dès lrs, ils purrnt se renseigner aussi bien, sur les pstes à purvir, que sur les ffres de frmatins prpsées, puis sur les cmpétences requises pur y prétendre. Un myen efficace pur que cnvergent attentes des entreprises et prfils effectivement présents sur le saln. S équiper pur l embarquement. CONTACT PRESSE : Anne-Sphie FOURNIER (Respnsable Cmmunicatin L4M) / Pur qu une visite sit fructueuse, les candidats divent impérativement venir en pssessin de CV, vire de lettres de mtivatins pur les plus déterminés. Si la rencntre avec les emplyeurs est mins frmelle sur les salns, l exercice est néanmins à prendre au sérieux. Les effrts de préparatin fernt la différence!

4 Les rganismes participants Les expsants du saln jeudi 26 septembre Immbilier - France Sécurité / Défense - Armée de l Air - Directin Interréginale des Services Pénitentiaires Téléservices - Céacm Energies / Industrie - Areva - Chevrn Ornite - Energies Haute Nrmandie Ingénierie et Cnseil - Matis Technlgies Cmmerce - Huis Cls Transprt / Lgistique - EFBS Seafrig Frmatin prfessinnelle / Alternance / Apprentissage - CCI & Caux - CCI Le Havre - Cérus Casin Academy - City Pr - Greta Régin Havraise - Institut de Sudure Industrie - Wall Street Institute Banque / Assurance - Allianz - Axa - Crédit Agricle Nrmandie Seine Aide / Accmpagnement à la recherche d empli - Pôle Empli - Cité des Métiers de Haute Nrmandie Prtage salarial - ALSE Recrutement / Placement - Crit

5 Le site internet des «24 Heures pur l Empli» : le premier cntact avec les expsants! Dynamiser sa carrière nécessite de la préparatin! Le site internet dédié aux «24 Heures pur l Empli» ffre une surce d infrmatins indispensables pur tus les candidats. La liste des expsants, le détail des pstes à puvir et des ffres de frmatins prpsées, les prfils recherchés ainsi que les crdnnées de la persnne en charge du recrutement, autant de dnnées qui rientent les candidats dans une visite efficace. Cncrètement, cet util précieux permet aux visiteurs de cibler les expsants et les ffres crrespndant à leur prfil prfessinnel, de présenter une candidature adéquate et persnnalisée et de préparer un discurs argumenté et réfléchi. 5 Préparer sa visite, c est aussi et surtut faire preuve de prfessinnalisme et de mtivatin lrs de cette première rencntre, déterminante dans l ptique d un entretien d embauche pst-saln. La recnstitutin du saln cmme si vus y étiez.

6 Karine LEROUX Respnsable RH, EFBS SEAFRIGO. - Purqui la sciété EFBS SEAFRIGO participe-t-elle au saln des «24 Heures pur l Empli»? Ntre entreprise traverse actuellement une péride d expansin qui la cnduit à de nmbreuses créatins de pstes, ainsi qu au renfrt de ses équipes. Malgré le cntexte actuel, nus rencntrns des difficultés à recruter des candidats au prfil adéquat avec ns besins en recrutement. Nus participns aux «24 Heures pur l Empli» dans le but de rencntrer des persnnes, d écuter leur parcurs prfessinnel et d échanger avec elles, dans un premier temps. - Quels pstes prpsez-vus? 6 Nus prpserns tus types de pstes dans des dmaines très variés tels que le cnditinnement, les transprts / transits, l entrepsage, etc, mais aussi des pstes plus tertiaires cncernant les services supprt (cntrôle de gestin,...). Ces pstes snt accessibles dès maintenant en CDD et CDI au Havre. Des stages, ntamment de fin d études sernt également à purvir. D autre part, nus recrutns des cmmerciaux pur ntre agence à Mntire (41). - Qu attendez-vus des candidats que vus allez rencntrer sur le saln? Nus attendns de cet événement qu il nus ffre des rencntres intéressantes avec des candidats. En effet, nus privilégins l humain et la persnnalité aux diplômes et à l expérience, qui ne snt pas nécessairement un gage de réussite. La richesse d une rencntre a bien plus de sens et de valeur qu un CV. Mais aussi, nus attendns de ces candidats qu ils aient un prjet prfessinnel riche en terme d évlutin. - Quels cnseils purriez-vus leur dnner afin de vus cnvaincre et de retenir vtre attentin? Tut d abrd, qu ils sient enthusiastes à l idée d intégrer SEAFRIGO, et qu n les sente investis, c est-à-dire qu ils nus transmettent la passin qu ils prtent à leur métier. Nus apprécins également un certain déterminisme de leur part, et une uverture d esprit sur la vie en général.

7 Marie AZOU Chargée de cmmunicatin CCI & CAUX. - Purriez-vus présenter vtre centre de frmatin en quelques lignes? Nus smmes l rganisme de frmatin prfessinnelle des Chambres de Cmmerce et d Industrie du Havre et de Fécamp/Blbec. CCI&CAUX Frmatin vus accmpagne depuis 40 ans. CCI&Caux frme chaque année plus de 6000 stagiaires et étudiants sur ses sites de Mntivilliers, Le Havre, Fécamp et Lillebnne. Leader territrial de la frmatin, CCI&CAUX mbilise une équipe de 200 persnnes pur permettre à ses partenaires de dévelpper de nuvelles cmpétences et ainsi d accrître leur efficacité. - Quels types de frmatins allez-vus prpser lrs du saln? Lrs des «24 heures pur l Empli» du Havre nus prpserns différents types de frmatin, dans de nmbreux dmaines et à destinatin de différents publics. Des frmatins curtes pur les salariés. Des frmatins lngues et diplômantes : du CAP au BAC+5. Des certificats et titres prfessinnels. Des préparatins à différents cncurs. Ces frmatins cncernent les dmaines suivants : Langues, Infrmatique, bureautique, Cmmerce, Marketing, cmmunicatin, Management, Qualité, Efficacité prfessinnelle et persnnelle, Gestin, Cmptabilité, Paie, Secrétariat, Ressurces Humaines, Sécurité, Manutentin, Industrie, Maritime, Transprt, Lgistique, Duane, Santé, Paramédical, Scial. 7 Ces frmatins peuvent être suivies dans le cadre des financements suivants : Plan de frmatin, Drit Individuel à la Frmatin (DIF), Cngé Individuel de Frmatin (CIF), Cntrat de prfessinnalisatin, Péride de prfessinnalisatin, Cntrat d apprentissage, Financement individuel, Cntrat de Sécurisatin Prfessinnelle (CSP), Cnventins de la Régin Haute Nrmandie. - A qui s adressent-elles? Ces frmatins s adressent à tus les publics : Les salariés. Les chefs d entreprises. Les apprentis et les étudiants. Les demandeurs d empli. Les particuliers. - Qu attendez-vus des candidats que vus allez rencntrer le 26 septembre prchain? C est l ccasin pur les entreprises d effectuer leur derniers recrutements en alternance pur l année Les candidats purrnt prfiter de ns dernières ffres d empli en alternance et décuvrir les frmatins rganisées et financées par la Régin Haute Nrmandie qui débutent en ctbre. C est également l ccasin pur les salariés de décuvrir le catalgue Frmatin cntinue qui arrivera dans les entreprises en ctbre. - Quels cnseils purriez-vus leur dnner afin de vus cnvaincre et de retenir vtre attentin? Les persnnes cherchant un empli u une frmatin lngue peuvent se présenter avec leur CV et lettre de mtivatin. Nus smmes à leur dispsitin pur les accmpagner dans leur chix d rientatin et les cnseiller sur les frmatins que prpse CCI&CAUX.

8 Nathalie VICONTE Crdinatrice RH, CHEVRON ORONITE. - Purqui la sciété CHEVRON ORONITE participe-t-elle au saln des «24 Heures pur l Empli»? Ntre bjectif est de rencntrer des candidats puvant ptentiellement crrespndre à ns futurs besins en recrutement et de présenter ntre entreprise et ns «crps» de métiers. - Quels types de pstes allez-vus prpser cette année? Pur quels prfils? Opérateurs/technicien de prductin/superviseur : BAC PRO IP et/u BREVET OPERATEUR de l IFP Opérateur pmperie, chargement, déchargement, prcédés Métiers de la maintenance : Instrumentistes : BTS MSMA, BAC PRO MAINTENANCE, électricien Chimistes : BTS, DUT CHIMIE Agents de sécurité : frmatin pmpier, Technicien de préventin de zne (TPZ) 8 - Quels cnseils purriez-vus dnner aux candidats qui suhaitent vus rencntrer le 26 septembre prchain? Apprter un CV et une lettre de mtivatin à jur. Se préparer de manière apprfndie en vue d un éventuel entretien. Se renseigner sur ntre sciété : taille de l entreprise, secteur d activité, prduits fabriqués

9 L4M LA SOCIÉTÉ ORGANISATRICE DE L ÉVÉNEMENT Organisateur d événements dédiés au recrutement et à la frmatin depuis 9 ans, la sciété L4M a dévelppé un savir-faire recnnu. Chaque année, les équipes de L4M rganisent 7 salns, grand public u spécialisés, dans les villes de Lille, Lmme, Valenciennes, Dunkerque, Amiens, Ruen et désrmais au Havre. Une ambitin : faciliter la mise en relatin entre le candidat et le recruteur et permettre chaque année des milliers d embauches. L4M, c est aussi un site internet : - Une platefrme de recherche d empli, de stage et de frmatin - Spécialiste de la régin Nrd-Pas de Calais visites uniques chaque mis entreprises partenaires écles et centres de frmatin partenaires - entre et ffres en ligne chaque mis. Cnseiller les entreprises dans leurs recherches de talents, accmpagner les candidats vers le mnde du travail et suivre les nuvelles tendances du recrutement : telles snt les principales missins de L4M. 9 Au Stade du Hainaut à Valenciennes, le 23 mai 2013 à la Halle aux Tile de Ruen, le 27 septembre 2012 à la CCI Côte d Opale Agence de Dunkerque le 7 Mars 2013

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