Prix Exton Grandes Ecoles 2015 Paris, janvier Présentation et modalités de participation

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Prix Exton Grandes Ecoles 2015 Paris, janvier 2015. Présentation et modalités de participation"

Transcription

1 Prix Exton Grandes Ecoles 2015 Paris, janvier 2015 Présentation et modalités de participation

2 Présentation du Prix Exton Grandes Ecoles Fondé en décembre 2006, Exton Consulting est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé dans les services financiers. Avec 70 consultants, Exton Consulting est devenu un acteur de référence en France sur ces secteurs, tout en développant son activité à l international. Exton Consulting se différencie par ses valeurs, ses convictions sur le métier du conseil, son style d intervention et son esprit entrepreneurial. Soucieux de son implication au profit des causes solidaires et dans la vie étudiante, Exton Consulting a lancé en 2011 le Prix Exton Grands Ecoles, visant à participer au financement d un projet à vocation sociale, solidaire, humanitaire ou environnementale mené par des étudiants de Grande Ecole de commerce et d ingénieur. Exton renouvelle cet engagement en 2015 Une dotation de pour le projet lauréat Des dotations de 500 pour les 3 autres projets finalistes Un apport méthodologique pour les lauréats afin de les aider à améliorer l organisation et la structuration de leur projet (sous la forme de 2-3 séances de travail avec des consultants expérimentés) Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 2

3 Modalités de participation Les participants éligibles au prix Exton Consulting Grandes Ecoles sont les étudiants des 11 écoles suivantes : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, Edhec, Sciences Po, Agro Paris, Polytechnique, Mines de Paris, Centrale Paris, Ponts et Chaussées. Les projets présentés doivent avoir une vocation sociale, solidaire, humanitaire ou environnementale, sans contrainte de localisation géographique. Ils doivent être menés au cours de l année Les initiatives sélectionnées peuvent être menées dans le cadre d une association étudiante, d un projet de fin d études, de chaire ou majeure, ou bien d une démarche personnelle en relation avec l école d origine Ne sont pas recevables les demandes relevant de manifestations ponctuelles (salons, colloques, événements, galas ), projets sans réalisation concrète (observatoire ), projets menés à titre individuel (voyages d'étude, échanges étudiants ), projets visant à financer les frais de fonctionnement d une structure (salaires, location de locaux) Les dossiers de candidature doivent être constitués conformément à la trame présentée en annexe et être remis par courrier électronique à l adresse suivante : Pour les finalistes, la présentation orale devra être effectuée par les porteurs et/ou participants au projet. Les finalistes devront s engager à maintenir le contact avec Exton Consulting jusqu à la réalisation du projet, et notamment à : Fournir à l issue du projet une présentation détaillée et formalisée des actions effectivement réalisées, avec un budget actualisé, analysant les «succès» et les «échecs» du projet Informer Exton des actions / événements de communication qui pourront être menés dans le cadre de l association ou du projet et pour lesquels le nom d Exton Consulting sera associé (site internet, publications presse, promotion au sein de l école ) Exton Consulting se réserve le droit d exiger le remboursement de tout ou partie des fonds alloués aux lauréats, s il s avère que ces sommes ont été utilisées dans un objectif autre que celui présenté dans le cadre du dossier de candidature Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 3

4 Processus de sélection Les candidats ont jusqu au vendredi 27 février 2015 minuit pour renvoyer leur dossier (disponible dans les pages suivantes ou téléchargeable sur Le jury Exton Consulting dévoilera le lundi 16 mars 2015 le nom des projets sélectionnés parmi les dossiers reçus, à partir des critères de sélection précisés ci-après. Du lundi 16 mars au 27 mars 2015 minuit, les projets sélectionnés seront affichés sur le site internet Exton Consulting et la page Facebook «Prix Exton Grandes Ecoles». Les internautes voteront pour les 4 meilleurs projets, qui participeront à la finale dans les locaux d Exton Consulting. La finale aura lieu le vendredi 10 avril 2015, sous la forme d une présentation orale de chaque projet au jury Exton Consulting. Le vainqueur du prix Exton Consulting Grandes Ecoles sera désigné le jour même après délibération du jury. Les 3 autres finalistes se verront attribuer un prix de 500. Février 2015 Mars 2015 Avril /02 16/03 27/03 10/04 Les participants renseignent et renvoient les dossiers de candidature Exton Consulting dévoile le nom des projets sélectionnés Les internautes votent pour les 4 meilleurs projets Finale entre les 4 projets sélectionnés Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 4

5 Critères de sélection Le jury sélectionnera les dossiers transmis et évaluera les présentations orales sur les critères suivants : Pertinence du projet par rapport à la problématique rencontrée Capacité à obtenir et mesurer des résultats significatifs Implication d acteurs locaux Caractère pérenne de l action menée Qualité formelle de la présentation : clarté et complétude des informations Les finalistes seront sélectionnés via un vote ouvert à l ensemble des étudiants des écoles concernées. Pour voter : La cohérence générale du projet et du porteur de projet avec les valeurs et convictions d Exton Consulting constituera un élément clé dans l appréciation du jury Enthousiasme, Equipe, Simplicité, Pragmatisme, Innovation, Ambition Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 5

6 Annexes Dossier de candidature Présentation d Exton Consulting Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 6

7 Préambule Le dossier de candidature au Prix Exton Consulting Grandes Ecoles est constitué de 4 volets : Présentation de l association (si le projet est mené dans le cadre d une association) Présentation synthétique du projet Présentation détaillée du projet Eléments nécessaires pour alimenter la page Facebook du Prix Exton Consulting Grandes Ecoles Le formalisme est imposé pour les volets 1 et 2 : merci de renseigner l intégralité des rubriques dans les cadres prévus à cet effet Le formalisme est libre pour le 3 ème volet. Les candidats doivent néanmoins faire figurer des éléments d information pour l ensemble des items listés (cf. pages suivantes) Le 4 ème volet nous permet d alimenter la présentation de votre projet sur la page Facebook du Prix Exton Consulting Grandes Ecoles pour la phase de vote Joignez bien tous les éléments, en respectant les tailles et formats demandés : cet espace sera votre vitrine pour la phase de vote! Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte Pour tout renseignement : Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 7

8 Dossier de candidature Prix Exton Consulting Grandes Ecoles 1. Présentation de l association ou de la structure porteuse du projet ECOLE Nom Coordonnées Contact Relations Entreprises Nom / tel / ASSOCIATION ou STRUCTURE dans le cadre de laquelle est mené le projet Nom Contact Bureau (Président) ou responsable de la structure Contact responsable du projet Nom / tel / Nom / tel / Statuts de l association ou de la structure Date de création Nombre de membres actifs Domaines d intervention et principales activités Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 8

9 Dossier de candidature Prix Exton Consulting Grandes Ecoles 2. Présentation synthétique du projet PROJET Nom du projet Domaine d intervention Contexte et motivations Objectifs Modalités de réalisation Résultats attendus Période de réalisation Nombre de membres participants Projets similaires déjà réalisés Partenaires privés et institutionnels le cas échéant Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 9

10 Dossier de candidature Prix Exton Consulting Grandes Ecoles 3. Présentation détaillée du projet Le format de réponse est libre pour ce 3 ème volet et peut à ce titre recourir à des supports variés (photos, vidéos, revue de presse, ), mais la présentation doit traiter a minima les points suivants : Objectif et bénéficiaires Présentation des bénéficiaires (nombre, âge,) et explication des motivations de ce choix (caractéristiques / situations particulières) Lieux / territoires concernés Résultats attendus et méthode pour les mesurer Pertinence : en quoi le projet apporte-t-il une réponse adaptée aux bénéficiaires et à leur problématique? Des effets contre-productifs sont-ils envisageables? Pérennité du projet : quelle est la continuité possible du projet (fonctionnement, autonomie financière ) après le soutien d Exton? Moyens humains et techniques nécessaires pour la réalisation du projet Quels sont les intervenants de votre projet et quelle est leur expérience en rapport avec le projet? Budget : - Recettes & dépenses estimées (en détaillant les postes) - Distinction des postes autofinancés par les acteurs du projet et les différents financeurs le cas échéant Mise en œuvre du projet : Comment les parties prenantes locales sont-elles associées à votre projet? Organisation du projet (équipe, rôle et missions de chacun) : - Planning prévisionnel (étapes et dates clés) précisant l état d avancement Risques éventuels identifiés sur la réalisation du projet Dispositifs de communication mis en place / prévus autour du projet (préciser les supports / évènements sur lesquels le nom d Exton Consulting pourrait apparaître) Modalités d évaluation du projet à l issue de sa réalisation Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 10

11 Dossier de candidature Prix Exton Consulting Grandes Ecoles 4. Eléments nécessaires pour alimenter la page Facebook Chaque projet sélectionné pour la phase de vote disposera d un petit espace de présentation sur la page Facebook du Prix Exton Consulting Grandes Ecoles, qui permettra aux internautes de découvrir le projet et l association / les personnes qui le portent Merci donc de joindre impérativement à votre dossier : 1 Une photo de «profil», en trois tailles différentes 230*150 px 360*200 px 500*350 px 2 Entre 1 et 4 photos du projet Taille : 530*300 px 4 Un rapide descriptif du projet Maximum 600 caractères (espaces compris) 3 Le logo de l association* Taille : 64*64 px 5 Un rapide descriptif des porteurs de projet Maximum 400 caractères (espaces compris) *Si pertinent Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 11

12 Annexes Dossier de candidature Présentation d Exton Consulting Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 12

13 Cabinet de conseil en stratégie et management spécialisé dans les services financiers. Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 13

14 Sommaire Exton Consulting, cabinet de conseil en stratégie et management Exton Consulting en quelques mots Une focalisation dans les services financiers Des savoir-faire de conseil qui répondent aux préoccupations des Directions Générales Les investissements d'exton Consulting en Recherche et Publications Exton Research : le pôle étude et analyse du cabinet Inside Financial Services : la lettre trimestrielle d'exton Consulting L'Exton Bench : un outil de benchmark développé pour nos clients Les interventions menées par Exton Consulting Les clients qui nous font confiance Quelques exemples de missions Les valeurs qui guident notre style d'intervention Pour en savoir plus De la création d'exton à Exton International Les Associés du cabinet Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 14

15 Exton Consulting en quelques mots Exton Consulting est un cabinet de conseil en stratégie et management, fondé en décembre Notre métier est d accompagner les Directions Générales dans leurs projets de croissance et de transformation. Avec des objectifs de croissance forts, le cabinet se fixe une double ambition : - devenir une référence européenne au sein des cabinets leaders du conseil en stratégie et management dans les services financiers, - offrir à ses équipes des parcours professionnels attractifs, valorisants, humains et reconnus sur le marché. Structuré en partnership, le cabinet dispose d une indépendance lui garantissant une objectivité totale dans ses recommandations. Les équipes d Exton Consulting sont reconnues par leurs clients, pour leur implication à leurs côtés, leur professionnalisme, leur expertise sectorielle, et surtout leur recherche permanente de résultats concrets. Exton Consulting se différencie par ses valeurs, ses convictions sur la pratique du métier du conseil, son style d intervention et son esprit entrepreneurial. Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 15

16 Une focalisation dans les services financiers Assurance Assurance IARD, Assistance Epargne et retraite Santé, Prévoyance, Dépendance Banque de détail Banque de détail Réseaux bancaires Services spécialisés Banque Privée Asset management Cartes & Paiements Cartes & Paiements Cartes débit, crédit, prépayé Acquisition et acceptation E/M-commerce, paiement mobile Avec plus de 70 consultants en France, Exton Consulting est un acteur de référence dans les services financiers et développe son activité à l international. Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 16

17 Des savoir-faire de conseil qui répondent aux préoccupations des Directions Générales Stratégies de croissance Marketing et ventes Positionnement métiers et marchés Croissance externe Développement géographique Stratégie d alliance et de partenariat Marketing clients Marketing de l'offre Stratégie et organisation de la distribution Efficacité commerciale Efficacité opérationnelle Benchmark et meilleures pratiques Refonte et optimisation de processus Plan d amélioration de l efficacité Mutualisation et externalisation Stratégie RH et d'accompagnement Stratégie RH Optimisation des processus RH Prospective et gestion des compétences Accompagnement du changement Organisation RH Pilotage de la performance et maîtrise des risques Tableaux de bord stratégiques et opérationnels Planification stratégique et budgétaire Mesure de rentabilité Politique et maîtrise des risques Fusions et transformations Mise en œuvre de fusions Intégration post-fusion Organisation de gouvernance des filières Pilotage de programmes de transformation Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 17

18 Exton Research : le pôle étude et analyse du cabinet Exton Consulting est en veille permanente sur le secteur des services financiers, via son département Exton Research. Outre l'observation et l'analyse des tendances du secteur, ce département conduit des études quantitatives et qualitatives, qui alimentent les points de vue et convictions du cabinet sur les grands enjeux du secteur. Les études d'exton Consulting répondent à trois objectifs : Investir en recherche et innovation et conserver un "temps d'avance" sur l'évolution des attentes des clients et des modèles de distribution. Utiliser l'exhaustivité des enseignements de ces études au bénéfice des clients que le cabinet accompagne. Valoriser leurs principales conclusions et partager l'actualité de notre secteur avec la communauté financière et économique. Nos derniers travaux et études Digital Banking : les enjeux de la transformation digitale pour les acteurs bancaires L'agence bancaire : présent et futur ; les directeurs d agence bancaire Internet et les services financiers (France et Europe) La relation téléphonique dans les services financiers Assurance dépendance : les assurés s'expriment enfin! Les Professionnels et la relation bancaire Les Moyennes Entreprises et les Services financiers Les seniors et les services financiers Les jeunes ans et les services financiers Les femmes et les services financiers Les clients aisés et les services financiers Les Moyennes Services financiers Les Seniors et les Les ans et les Entreprises et les Ce que veulent les Services financiers services financiers services financiers femmes Étude Exton Consulting Étude Exton Consulting Étude Exton Consulting Étude Exton Consulting Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 18

19 Inside Financial Services : la lettre trimestrielle d'exton Consulting Exton Consulting publie depuis sa création la lettre Inside Financial Services, exposant les convictions du cabinet sur les thèmes d'actualité du secteur. Cette lettre, où dossiers, points de vue et analyses sont mis en regard avec des interviews des acteurs majeurs du marché, est en tout premier lieu destinée à nos clients. Quelques sujets de nos dernières lettres Inside Financial Services Apple Pay : quels enseignements pour les banques? Smart machines : la robotisation dans les industries de service, c est maintenant? Clients mass affluent : nouvel eldorado des services financiers retail? Réussir sa transformation digitale dans la banque de détail ; La transformation digitale dans l assurance Innovation dans le crédit à la consommation, Innovation dans les paiements Quand la réglementation peut stimuler l innovation dans l assurance Quelles stratégies de croissance pour les assureurs sur le marché automobile? Les services financiers de la Grande Distribution L'intégralité de nos lettres est consultable sur notre site : Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 19

20 L'Exton Bench : un outil de benchmark développé pour nos clients L'Exton Bench est un outil de base de données méthodologique développé par le cabinet, permettant, dans un contexte de marché mature, de diagnostiquer de manière fiable et rapide les performances et l'efficacité de l'entreprise, et de mettre en valeur ses meilleures pratiques. L'Exton Bench L'Exton Bench s appuie sur un référentiel d une centaine d activités environ, avec pour chacune d elle : - des indicateurs quantitatifs (volumétrie représentative de chaque activité et charge ETP associée) - des critères qualitatifs permettant de tenir compte des différentes typologies d organisation (niveau d externalisation, de décentralisation, d automatisation ) et des différentes spécificités des activités analysées - des ratios d efficacité permettant d évaluer le niveau de performance de l activité et d identifier les enjeux associés. Avec l'exton Bench, Exton Consulting a accompagné avec succès plusieurs acteurs majeurs du secteur dans leurs projets d'efficacité et de croissance. Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 20

21 Les clients qui nous font confiance (Paris - Casablanca - Milan) NB : pour des raisons de confidentialité, certains de nos clients ne figurent pas sur cette liste non exhaustive. Credit Agricole Bank Polska Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 21

22 Exemples de missions - Assurance Vision digitale : enjeux et transformation La Direction Générale d un assureur traditionnel souhaite passer à une nouvelle étape de maturité de son modèle digital Construction de la vision Digitale à 3 ans ; Eclairage sur les tendances clés du marché ; Benchmarks des pratiques de la concurrence ; Identification et priorisation des transformations et construction de la trajectoire à court et moyen termes. Evolution d un modèle de bancassurance La filiale Assurance d un grand groupe bancaire multienseignes doit évoluer pour servir un nouveau réseau en Assurance Vie et Prévoyance Elaboration du Business Plan et dimensionnement des équipes opérationnelles ; Définition du modèle opérationnel multicanal ; Conception du dispositif d animation et d assistance commerciale sur les marchés Grand Public et Gestion Privée. Performance opérationnelle Métiers et Supports Dans le cadre de son plan stratégique, la Direction Générale d un grand assureur traditionnel souhaite réfléchir en rupture sur son modèle Redéfinition du modèle industriel des opérations client pour les activités IARD, Vie et Assurances de personnes (support à la vente, service après vente, indemnisation) ; Redéfinition des activités des fonctions Techniques et RH ; Elaboration d un plan de transformation à 3 ans dans le cadre du plan stratégique. Pratiques de management commercial en agences Une mutuelle sans intermédiaire souhaite faire évoluer les méthodes de vente et les pratiques de management commercial en intégrant les évolutions des attentes client, du trafic en agence et des exigences règlementaires Après une phase d immersion en agence, élaboration d un kit d autodiagnostic sur l entretien commercial et les pratiques de management commercial ; Conception d un guide d entretien commercial et d un référentiel de pratiques managériales dans une organisation multicanale. Convergence Groupe vers les meilleures pratiques Sinistres Dans sa nouvelle organisation, un grand groupe d assurance souhaite faire converger les différentes entités vers un socle métier Sinistres commun tout en préservant les spécificités liées à la promesse client de chaque enseigne Comparaison des pratiques métier ; Identification des périmètres de convergence et des écarts structurants ; Elaboration d un dossier de décision en terme de stratégie IT pour la solution commune. Rapprochement d activités Dans le cadre de sa stratégie de croissance sur le marché Entreprise, un grand assureur traditionnel fait l acquisition d activités IARD d un autre acteur et crée ainsi une plateforme de courtage parmi les leaders du marché Sécurisation du closing, conception du modèle cible des fonctions support et de la trajectoire de mise en œuvre ; Pilotage du rapprochement opérationnel : mise en place de l organisation et plan d accompagnement du changement, déploiement du nouveau modèle Courtage ; Coordination des bascules opérationnelles IT / Logistique / Finance. Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 22

23 Exemples de missions - Banque Plan stratégique moyen terme Dans le cadre de la construction d un Projet d Entreprise Moyen Terme (ambitions RH et multicanal) Diagnostic stratégique partagé, via une démarche participative ; identification des grandes orientations ; définition des ambitions et sélection des leviers pour les atteindre ; structuration des projets à lancer ; démultiplication du plan stratégique à l ensemble de l entreprise. Développement d approches du marché des seniors Dans le cadre d une étude d opportunité de développement d approches orientées Seniors Diagnostic stratégique : évaluation de l importance du marché pour la banque de détail ; Définition des axes de positionnement, d offre, d approche client et de distribution Macro-chiffrage des enjeux économiques pour les entités concernées ; Identification d approches clients innovantes. Conquête clients Particuliers et Professionnels Dans le cadre de l atteinte des ambitions stratégiques du plan de transformation de la banque sur les marchés des particuliers et des professionnels Stratégie de conquête via 6 leviers identifiés : segmentation réseau, approche globale & CRM, professionnels, relation à distance, pilotage, communication ; Déclinaison opérationnelle de la stratégie et préparation du déploiement en Banque ; Construction d un outil d autodiagnostic. Restructuration et efficacité opérationnelle Dans le cadre d un important projet de réorganisation des fonctions de support au réseau (constituant 20 % de l effectif de la banque) visant à gagner en compétitivité Identification et définition de l organisation cible et des nouveaux processus. 5 thèmes traités : schémas d appel téléphoniques ; vente à distance et middle office commercial; missions et organisation des CRC ; modèle font middle back office ; dimensionnement et gains additionnels possibles. Diagnostic et réorganisation du réseau d agences Dans le cadre de la construction du dimensionnement cible du réseau Définition d une répartition des temps par activité selon les différents profils métiers via immersion dans les agences. Recensement des lourdeurs, anomalies et dysfonctionnements constatés lors des observations en agences ; synthèse et analyse qualifiée, création d un modèle de dimensionnement cible par agence. Transformation du métier de Directeur d agence Dans le cadre du lancement d un dispositif de développement des DA sous 3 ans Elaboration de la vision globale du métier de DA et de la cartographie des indicateurs RH et business ; Définition des axes prioritaires pour faire évoluer le métier ; Développement d un kit d accompagnement des DA dans leur prise de fonction ; Construction d un plan de développement pour les DA en poste (objectifs, fiches pratiques, outils et supports nécessaires). Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 23

24 Exemples de missions - Cartes & Paiements Déploiement de la stratégie paiement Afin d identifier les enjeux et opportunités paiements permettant de sécuriser voire augmenter les revenus de l activité paiement d un grand distributeur Construction des orientations et actions stratégiques : optimisation de l acquisition et des coûts interchanges ; nouvelle plateforme d acceptation ; évolution du parcours de check out, évolution du modèle de paiement mobile, développement de services pour les commerçants Nouvelle offre carte prépayée Dans le cadre du lancement de la première carte prépayée en libre service d un opérateur télécom en France Appui à la définition détaillée de l offre (fonctionnalités, tarification, parcours client) ; Appui au cadrage du modèle opérationnel global (notamment modèle de distribution en tabacs / kiosques presse) ; Conduite de l appel d offre pour le choix du partenaire ; Business case ; commercialisation de l offre. Transformation de l activité cartes et crédit Dans le cadre de la définition du modèle de répartition de la valeur d un grand distributeur et de la sélection d un partenaire carte et crédit Diagnostic du modèle existant : P&L par produit, benchmark des performances commerciales et financières, simulation de scénarios ; Cadrage d un nouveau modèle de partenariat commercial ; Conduite de l appel d offre menant au choix du nouveau partenaire. Acquisition Acceptation centralisées Un grand distributeur européen souhaite mettre en place une plate-forme commune d acquisition multi pays Appui à l identification des enjeux et des problématiques, à l élaboration des scénarios d architecture ; Macro Business Case du projet : gains potentiels à l acceptation et à l acquisition sur 5 pays européens, structure de coût complète ; Processus de sélection des partenaires pour la plateforme centrale (processeurs français et européens) Offre Mobile POS Dans le cadre du premier lancement commercial d une offre M-POS en France pour un acteur bancaire Etude de cadrage ; définition détaillée du concept ; construction du business case ; cadrage des travaux de l expérimentation de l offre. Implémentation de l offre : spécificités marketing et outils de promotion, modèle opérationnel et définition des contrats entre les partenaires ; accompagnement technique du projet. Offre Paiement mobile Un grand distributeur souhaite lancer une offre de paiement mobile NFC Définition détaillée de l offre : services (retail, paiements, bancaires) et tarification ; Vision détaillée du modèle opérationnel et technique global ; Sélection des partenaires : TSM, wallet, Cardlet ; Business Case détaillé ; accompagnement dans la mise en œuvre opérationnelle. Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 24

25 Les valeurs qui guident notre style d'intervention Enthousiasme Etat privilégié où l Homme, soulevé par une force qui le dépasse, se sent capable de créer. Simplicité Honnêteté naturelle, sincérité sans détour, absence de prétention. Innovation Action d introduire quelque chose de nouveau dans une chose établie. Equipe Groupe de personnes unies dans une tâche commune. Pragmatisme Doctrine qui donne la valeur pratique comme critère de la vérité. Ambition Désir ardent de réussite, dans l ordre intellectuel, moral. Nous pensons que le métier du conseil en stratégie et management est proche de l univers de l artisanat, en ce qu il a de plus noble : produits sur mesure, attention aux détails, qualité irréprochable, richesse de la création. Nous considérons également que la formation, le développement de nos consultants, le travail en équipe sont des éléments essentiels pour servir notre objectif permanent : apporter à nos clients des solutions concrètes et innovantes. Nous croyons que le développement de relations de confiance et de proximité avec nos clients, ainsi que la définition et la mise en œuvre de solutions offrant de façon pérenne de la valeur ajoutée, passent par une implication totale de nos équipes et un mode de travail associant étroitement nos clients. Six valeurs guident le style d'intervention et régissent la vie interne de notre cabinet. Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 25

26 De la création d'exton à Exton International Exton Consulting, qui compte aujourd'hui près de 100 consultants en France et à l étranger, a été fondé en Les dates symboliques ci-dessous retracent l'histoire, déjà riche, du cabinet. 1 er décembre 2006 : forts de leurs expériences partagées et dotés d'un même esprit d'engagement entrepreneurial, Philippe Derambure, Xavier Guizien, Bertrand Lauzeral et Marc Marchais, fondent Exton Consulting : deux nouveaux associés rejoignent les fondateurs du cabinet, première grande étape du développement d'exton qui ne s'est depuis jamais démenti. Aujourd'hui, Exton Consulting compte 12 associés, aux savoir-faire et expertises distincts et complémentaires : Exton Consulting passe, deux ans après sa création, le cap des 50 collaborateurs. La même année, le cabinet enrichit sa tradition de formation de ses consultants, un des fondamentaux d'exton, en organisant sa première université d'été, réunissant des intervenants dirigeants d'entreprises, sociologues ou experts en marketing : Exton Consulting démontre son ambition internationale avec la création d'exton International, holding regroupant les activités françaises et étrangères du cabinet. En parallèle, le cabinet inaugure son premier bureau à l étranger, à Casablanca : Exton Consulting publie Digital Banking, un ouvrage sur les enjeux de la transformation digitale pour les acteurs bancaires : Exton Consulting s implante à Milan, en Italie, et ouvre ainsi son second bureau à l étranger. Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 26

Prix Exton Grandes Ecoles 2013 Paris, janvier 2013. Présentation et modalités de participation

Prix Exton Grandes Ecoles 2013 Paris, janvier 2013. Présentation et modalités de participation Prix Exton Grandes Ecoles 2013 Paris, janvier 2013 Présentation et modalités de participation Présentation du Prix Exton Grandes Ecoles Fondé en décembre 2006, Exton Consulting est un cabinet de conseil

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE DOSSIER DE CANDIDATURE Sommaire Présentation et rappel des modalités de participation Dossier de candidature Présentation d Exton Consulting Exton Around the World - Study Trip Internship - 2015 - page

Plus en détail

BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING. France Maroc - Italie

BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING. France Maroc - Italie BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING France Maroc - Italie Exton Consulting a été fondé par quatre associés experts des services financiers, dotés d un même esprit entrepreneurial. Exton Consulting compte

Plus en détail

CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting

CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting Mathis BAKARY 11/01/2013 Sommaire I. Présentation... 3 1. Activités... 3 2. Objectifs... 4 3. Localisation en Europe... 4 4. Localisation en France... 5 II. Stratégie...

Plus en détail

Les Systèmes d Information au service des Ressources Humaines

Les Systèmes d Information au service des Ressources Humaines Les Systèmes d Information au service des Ressources Humaines La DRH fait face à de nouveaux défis Quelle stratégie adopter pour que toutes les filiales acceptent de mettre en place un outil groupe? Comment

Plus en détail

REGLEMENT APPEL A PROJET FONDATION COMPAGNIE DU MONT-BLANC

REGLEMENT APPEL A PROJET FONDATION COMPAGNIE DU MONT-BLANC REGLEMENT APPEL A PROJET FONDATION COMPAGNIE DU MONT-BLANC Toute demande devra s inscrire dans l un des domaines d intervention de la Fondation : 1. Insertion sociale et professionnelle des jeunes avec

Plus en détail

BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING. France Maroc - Italie

BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING. France Maroc - Italie BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING France Maroc - Italie Exton Consulting a été fondé par quatre associés experts des services financiers, dotés d un même esprit entrepreneurial. Exton Consulting compte

Plus en détail

Synthèse de notre offre. Page 1

Synthèse de notre offre. Page 1 Synthèse de notre offre Page 1 Notre cabinet Nous vous accompagnons sur plusieurs thématiques 99 Advisory conseille les équipes dirigeantes du monde financier dans leurs prises de décisions et dans la

Plus en détail

Accompagnement RH des projets de transformation des organisations

Accompagnement RH des projets de transformation des organisations Accompagnement RH des projets de transformation des organisations La conduite d un projet de réorganisation : Un exercice complexe ET délicat! Confrontée à une dégradation continue de sa compétitivité,

Plus en détail

Sommaire. Création et Historique p. 2 L équipe dirigeante p. 3. Cabinet de conseil au positionnement original p. 4 L offre SELENIS p.

Sommaire. Création et Historique p. 2 L équipe dirigeante p. 3. Cabinet de conseil au positionnement original p. 4 L offre SELENIS p. Présentation Sommaire Création et Historique p. 2 L équipe dirigeante p. 3 Expertise et Savoir-Faire Cabinet de conseil au positionnement original p. 4 L offre SELENIS p. 5-6 Quelques références p. 7 Les

Plus en détail

BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING. France, Maroc, Italie

BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING. France, Maroc, Italie BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING France, Maroc, Italie Exton Consulting a été fondé par quatre associés experts des services financiers, dotés d un même esprit entrepreneurial. Exton Consulting compte

Plus en détail

STAGE - Chargé(e) de communication junior 6 mois à pourvoir dès que possible Paris 9 ème

STAGE - Chargé(e) de communication junior 6 mois à pourvoir dès que possible Paris 9 ème STAGE - Chargé(e) de communication junior Au sein du service Communication Groupe, vous aurez essentiellement en charge les missions suivantes : > Participer aux missions de communication interne et externe,

Plus en détail

APPEL A PROJETS du Conseil Régional de Lorraine «TECHNOLOGIES NUMERIQUES POUR LES NOUVEAUX USAGES DE L IMAGE»

APPEL A PROJETS du Conseil Régional de Lorraine «TECHNOLOGIES NUMERIQUES POUR LES NOUVEAUX USAGES DE L IMAGE» APPEL A PROJETS du Conseil Régional de Lorraine «TECHNOLOGIES NUMERIQUES POUR LES NOUVEAUX USAGES DE L IMAGE» INTRODUCTION Pourquoi un appel à projets «Technologies numériques pour les nouveaux usages

Plus en détail

«Il n y a de vent favorable que pour celui qui sait où il va.» Démarche GPEC

«Il n y a de vent favorable que pour celui qui sait où il va.» Démarche GPEC «Il n y a de vent favorable que pour celui qui sait où il va.» «La sécurité, c est la capacité de réagir à toute éventualité» Horemis Paris : 19 rue du Général Foy 75008 Paris - Tel: 33 (1) 55 06 01 51

Plus en détail

Présentation Vinci Consulting

Présentation Vinci Consulting Présentation Vinci Consulting Practice Management et Performance Janvier 2013 Vinci Consulting 25 rue d Artois 75008 Paris www.vinci-consulting.com Vinci Consulting est un cabinet de conseil en management,

Plus en détail

Parcours développement stratégique commercial

Parcours développement stratégique commercial P01 Parcours professionnalisant de formation Parcours développement stratégique commercial Partenaires : Avec le soutien de : P02 Parcours professionnalisant de formation INTERVENANTS Sophie DESCHAMPS

Plus en détail

Associer nos savoir-faire

Associer nos savoir-faire MAC-ERCI International, cabinet spécialisé en recrutement, évaluation et gestion des compétences, a été créé début 2007. En croissance depuis notre création, nous n avons de cesse de nous remettre en question

Plus en détail

Améliorer l efficacité de votre fonction RH

Améliorer l efficacité de votre fonction RH Améliorer l efficacité de votre fonction RH Des tendances accentuées par un environnement économique et social en constante évolution La fonction RH doit répondre à des exigences croissantes en termes

Plus en détail

Advisory, le conseil durable Conseil en Management. Améliorer votre performance, maîtriser vos risques, réussir vos projets de transformation*

Advisory, le conseil durable Conseil en Management. Améliorer votre performance, maîtriser vos risques, réussir vos projets de transformation* Advisory, le conseil durable Conseil en Management Améliorer votre performance, maîtriser vos risques, réussir vos projets de transformation* Une capacité unique à combiner compétences sectorielles et

Plus en détail

is built today Mot du Président

is built today Mot du Président Mot du Président En quelques années, CIEMS a relevé de nombreux défis, il est devenu aujourd'hui un acteur de référence en Intelligence Economique et Management Stratégique. f t re f t re is built today

Plus en détail

OPTIMISATION DE LA FONCTION FINANCIERE

OPTIMISATION DE LA FONCTION FINANCIERE OPTIMISATION DE LA FONCTION FINANCIERE Janvier 2012 Créateur de performance économique 1 Sommaire CONTEXTE page 3 OPPORTUNITES page 4 METHODOLOGIE page 6 COMPETENCES page 7 TEMOIGNAGES page 8 A PROPOS

Plus en détail

MONTAGE ET REALISATION DU PROGRAMME SOFT-WHERE EXPORT 2013 CAHIER DES CHARGES

MONTAGE ET REALISATION DU PROGRAMME SOFT-WHERE EXPORT 2013 CAHIER DES CHARGES MONTAGE ET REALISATION DU PROGRAMME SOFT-WHERE EXPORT 2013 CAHIER DES CHARGES 1) Introduction Dans le cadre de son PDI (Plan de Développement International), le Cluster EDIT a mis en place une action nommée

Plus en détail

SEMMARIS. Société d'economie Mixte du Marché de RUNGIS. 1, Rue de la Tour B.P. 40316 94152 RUNGIS CEDEX TEL : 01.41.80.80.00

SEMMARIS. Société d'economie Mixte du Marché de RUNGIS. 1, Rue de la Tour B.P. 40316 94152 RUNGIS CEDEX TEL : 01.41.80.80.00 SEMMARIS Société d'economie Mixte du Marché de RUNGIS 1, Rue de la Tour B.P. 40316 94152 RUNGIS CEDEX TEL : 01.41.80.80.00 Consultation pour le cadrage du projet de Marketplace du Marché International

Plus en détail

Ensemble mobilisons nos énergies

Ensemble mobilisons nos énergies Ensemble mobilisons nos énergies «Lancé en Juin 2005, SIRIUS est désormais un projet au cœur de notre entreprise, au service des ambitions et des objectifs qui s inscrivent dans le cadre de notre stratégie

Plus en détail

PRESENTATION. HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63

PRESENTATION. HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63 PRESENTATION HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63 Zone aéroparc2 Contact : M Jean-Claude REBISCHUNG 3 rue des Cigognes Email : info@hrexcellium.fr 67960 Strasbourg-aéroport Site web : www.hrexcellium.fr (en

Plus en détail

PÉRENNISER LA PERFORMANCE

PÉRENNISER LA PERFORMANCE PÉRENNISER LA PERFORMANCE La recherche de performance est aujourd hui au cœur des préoccupations des organisations : succession des plans de productivité et de profitabilité, plans de reprise d activités,

Plus en détail

Banque de détail. Dynamiser votre réseau de distribution et accroître son efficacité commerciale

Banque de détail. Dynamiser votre réseau de distribution et accroître son efficacité commerciale Banque de détail Dynamiser votre réseau de distribution et accroître son efficacité commerciale L évolution de l environnement et les enjeux dans la Banque de détail CENTRES D'APPELS Intensification du

Plus en détail

94160 SAINT MANDE. Accord de Développement de l Emploi et des Compétences (ADEC) Plasturgie en Région Centre

94160 SAINT MANDE. Accord de Développement de l Emploi et des Compétences (ADEC) Plasturgie en Région Centre 5-7 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE 94160 SAINT MANDE Accord de Développement de l Emploi et des Compétences (ADEC) Plasturgie en Région Centre - Actions individuelles : diagnostic RH et accompagnement des

Plus en détail

EXPORTER, INVESTIR, S INTERNATIONALISER...

EXPORTER, INVESTIR, S INTERNATIONALISER... EXPORTER, INVESTIR, S INTERNATIONALISER... SIMPLIFIER ET ACCÉLÉRER LA RÉALISATION DE VOS PROJETS WWW.BUSINESSFRANCE.FR CHIFFRES-CLÉS 1 500 collaborateurs expérimentés à votre écoute et prêts à se mobiliser

Plus en détail

Human Relationship Management

Human Relationship Management Human Relationship Management LE MONDE CHANGE, LES ENTREPRISES AUSSI. Les transformations permanentes issues de la révolution digitale modifient profondément les Business Models des entreprises. Menaces

Plus en détail

Piloter le contrôle permanent

Piloter le contrôle permanent Piloter le contrôle permanent Un cadre règlementaire en permanente évolution L évolution des réglementations oblige les institutions financières à revoir leur dispositif de contrôle Secteur bancaire CRBF

Plus en détail

Présentation commerciale. Novembre 2014

Présentation commerciale. Novembre 2014 Présentation commerciale Novembre 2014 Présentation du cabinet (1/2) BIAT (Banque Internationale Arabe de Tunisie) La banque commerciale privée leader en Tunisie et l une des plus importantes au Maghreb.

Plus en détail

Et si votre carrière s inventait avec. mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr

Et si votre carrière s inventait avec. mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr Et si votre carrière s inventait avec mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr mc 2 i Groupe Des missions de conseil en systèmes d information, à forte valeur ajoutée Depuis sa création

Plus en détail

Paris - Tunis - Casablanca. Partenaire idéal de vos opérations stratégiques

Paris - Tunis - Casablanca. Partenaire idéal de vos opérations stratégiques Paris - Tunis - Casablanca Partenaire idéal de vos opérations stratégiques Fondé en 2004, FICOM est un cabinet indépendant d études et de conseil, implanté à Paris, Tunis et Casablanca. Nous accompagnons

Plus en détail

CONSULTING, BANQUE & ASSURANCE. axiwell LE SENS DE L ESSENTIEL

CONSULTING, BANQUE & ASSURANCE. axiwell LE SENS DE L ESSENTIEL CONSULTING, BANQUE & ASSURANCE axiwell LE SENS DE L ESSENTIEL SOMMAIRE Édito... page 3 Axiwell Financial Services... Exemples de missions réalisées... Nos offres spécifiques... Risques / Conformité / Réglementaire...

Plus en détail

BP 50135 75263 PARIS Cedex 06

BP 50135 75263 PARIS Cedex 06 Pour participer il vous suffit de retourner votre dossier de candidature accompagné d une copie de vos cartes d étudiant, diplôme ou attestation du statut étudiant entrepreneur avant le mardi 15 décembre

Plus en détail

Conseil Formation Assistance aux Opérations

Conseil Formation Assistance aux Opérations Conseil Formation Assistance aux Opérations l Ambition pragmatique d Hommes de Métier pour le Pilotage et la Transformation des Entreprises et Collectivités VPS Finance - Tél : +33 (0)6 22 04 22 43 - E

Plus en détail

Document G. Stratégie de valorisation Modèles de propriété intellectuelle Relations avec les pôles de compétitivité

Document G. Stratégie de valorisation Modèles de propriété intellectuelle Relations avec les pôles de compétitivité Document G Stratégie de valorisation Modèles de propriété intellectuelle Relations avec les pôles de compétitivité Page 1 sur 7 Parmi les objectifs des Instituts de recherche technologique (IRT) figurent

Plus en détail

Performance et valorisation RH

Performance et valorisation RH Performance et valorisation RH Document téléchargeable à des fins de consultation. Toute utilisation à des fins commerciales proscrite sans autorisation expresse de l auteur. 1 La fonction «Ressources

Plus en détail

IXERP France. Cabinet de conseil en stratégie & Management des systèmes d information

IXERP France. Cabinet de conseil en stratégie & Management des systèmes d information IXERP France Cabinet de conseil en stratégie & Management des systèmes d information IXERP FRANCE, cabinet de conseil en stratégie et management des systèmes d information IXERP France a été créé en 2009

Plus en détail

Notre but? vous faire atteindre le votre. www.capitalconsulting.ma

Notre but? vous faire atteindre le votre. www.capitalconsulting.ma Notre but? vous faire atteindre le votre www.capitalconsulting.ma Nous accompagnons votre succès Anticiper le changement, s adapter aux évolutions de l environnement économique et social, créer des opportunités

Plus en détail

1 Présentation du Pôle Fibres-Energivie.

1 Présentation du Pôle Fibres-Energivie. Appel d offres pour l accompagnement du Pôle Fibres-Energivie dans la mise en œuvre du service d accompagnement BIM IN ACTION auprès des équipes de Maitrise d Œuvre Cette consultation a pour objectif d

Plus en détail

CONCOURS PETIT POUCET BP 50135 75263 PARIS Cedex 06

CONCOURS PETIT POUCET BP 50135 75263 PARIS Cedex 06 Pour participer il vous suffit de retourner votre dossier de candidature accompagné d une copie de vos cartes étudiants avant le mardi 15 décembre 2009 (cachet de la Poste faisant foi) par courrier à :

Plus en détail

Petit Déjeuner. Mutualisation interne (CSP) ou Externalisation des ressources?

Petit Déjeuner. Mutualisation interne (CSP) ou Externalisation des ressources? Petit Déjeuner Mutualisation interne (CSP) ou Externalisation des ressources? 29 Janvier 2004 Mutualisation ou Externalisation?!1- Problématique de création de valeur!2- Définitions CSP / Externalisation!3-

Plus en détail

Tous droits réservés SELENIS

Tous droits réservés SELENIS 1. Objectifs 2. Etapes clefs 3. Notre proposition d accompagnement 4. Présentation de SELENIS 2 Un projet est une réalisation spécifique, dans un système de contraintes donné (organisation, ressources,

Plus en détail

PRÉSENTATION DU RÉFÉRENTIEL PAR PÔLE

PRÉSENTATION DU RÉFÉRENTIEL PAR PÔLE Référentiel de certification du Baccalauréat professionnel GESTION ADMINISTRATION PRÉSENTATION DU RÉFÉRENTIEL PAR PÔLE 1 Le référentiel de certification du Baccalauréat GESTION ADMINISTRATION Architecture

Plus en détail

L innovation au cœur des processus et des systèmes

L innovation au cœur des processus et des systèmes L innovation au cœur des processus et des systèmes www.novigo-consulting.com NOS OFFRES Notre vocation est d appuyer les entreprises pour évaluer la multitude de besoins et assurer le succès des projets

Plus en détail

APPEL A PROJETS du Conseil Régional de Lorraine «USINE DU FUTUR EN REGION LORRAINE»

APPEL A PROJETS du Conseil Régional de Lorraine «USINE DU FUTUR EN REGION LORRAINE» APPEL A PROJETS du Conseil Régional de Lorraine «USINE DU FUTUR EN REGION LORRAINE» INTRODUCTION Pourquoi un appel à projets «Usine du Futur»? L Usine du Futur est l un des 34 plans industriels pilotés

Plus en détail

ALDEA ET SYSTEMES D INFORMATION

ALDEA ET SYSTEMES D INFORMATION ALDEA CONSEIL EN ORGANISATION ET SYSTEMES D INFORMATION Professionnalisation de la gestion de projet 30 avenue du Général Leclerc 92100 Boulogne-Billancourt Tel : +33 1 55 38 99 38 Fax : +33 1 55 38 99

Plus en détail

Présentation du cabinet

Présentation du cabinet Présentation du cabinet Depuis 2005, Selenis intervient aux côtés d acteurs de référence de l assurance. Ce qui nous caractérise fait aussi notre différence : Conseil métier, nous sommes spécialistes de

Plus en détail

A partner of. Programme de Formation: «LeSystème de Compétence Lean»

A partner of. Programme de Formation: «LeSystème de Compétence Lean» Programme de Formation: «LeSystème de Compétence Lean» Qui sommes nous? Vincia en quelques faits et chiffres Une présence et une expérience internationales Créé en 2001 60 consultants - 20 en France -

Plus en détail

Plan PME - ENVIRONNEMENT ACCES Rhône-Alpes- CAP ENERGIE. CONSULTATION EXPERTS en Efficacité énergétique des sites industriels et des procédés

Plan PME - ENVIRONNEMENT ACCES Rhône-Alpes- CAP ENERGIE. CONSULTATION EXPERTS en Efficacité énergétique des sites industriels et des procédés Consultation de sociétés d Expert en Efficacité énergétique des sites industriels et des procédés, pour la réalisation d interventions auprès des PME/PMI dans le cadre du programme CAP ENERGIE Contexte

Plus en détail

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain.

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain. Solutions de gestion RESSOURCES HUMAINES Parce que votre entreprise est unique, parce que

Plus en détail

Conseil en Amélioration de Performances

Conseil en Amélioration de Performances Gérer et réussir ensemble vos projets complexes pour améliorer votre résultat financier Conseil en Amélioration de Performances Nous améliorons les performances opérationnelles et financières de votre

Plus en détail

Appel à manifestations d intérêt

Appel à manifestations d intérêt Appel à manifestations d intérêt pour des projets d organisation à l international de manifestations de promotion de l écosystème de start-up français. Programme d investissements d avenir Action French

Plus en détail

APPEL À PROJETS RÉGIONAL «STRUCTURATION TOURISTIQUE DES TERRITOIRES AQUITAINS»

APPEL À PROJETS RÉGIONAL «STRUCTURATION TOURISTIQUE DES TERRITOIRES AQUITAINS» APPEL À PROJETS RÉGIONAL «STRUCTURATION TOURISTIQUE DES TERRITOIRES AQUITAINS» 1/ LE CONTEXTE 1.1 VERS UNE NOUVELLE POLITIQUE TOURISTIQUE DES TERRITOIRES Le règlement d intervention 2007-2013 proposait

Plus en détail

CONSEIL GÉNÉRAL DU VAR Direction du Développement Économique, de l Enseignement Supérieur et du Tourisme

CONSEIL GÉNÉRAL DU VAR Direction du Développement Économique, de l Enseignement Supérieur et du Tourisme Dynamisation du commerce de proximité Article 1 : CONTEXTE ET OBJECTIFS DE L APPEL À PROJETS Article 2 : PÉRIMÈTRE D INTERVENTION Article 3 : CANDIDATS À L APPEL A PROJETS Article 4 : CONDITIONS DE RECEVABILITÉ

Plus en détail

Conseil opérationnel en transformation des organisations

Conseil opérationnel en transformation des organisations Conseil opérationnel en transformation des organisations STRICTEMENT CONFIDENTIEL Toute reproduction ou utilisation de ces informations sans autorisation préalable de Calliopa est interdite Un cabinet

Plus en détail

Le spécialiste du crédit à la consommation au service des réseaux bancaires

Le spécialiste du crédit à la consommation au service des réseaux bancaires Le spécialiste du crédit à la consommation au service des réseaux bancaires banque de financement & d investissement / épargne / services financiers spécialisés Le spécialiste du crédit à la consommation

Plus en détail

CREATION DE VALEUR PAR L EXPLOITATION DES NOUVELLES TECHNOLOGIES

CREATION DE VALEUR PAR L EXPLOITATION DES NOUVELLES TECHNOLOGIES CREATION DE VALEUR PAR L EXPLOITATION DES NOUVELLES TECHNOLOGIES CONSEIL STRATEGIQUE & ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL 2, Rue de la Claire - 69009 Lyon-France Tél. : +33 (0)4.78.83.40.40 - Fax : +33 (0)4.78.64.02.23

Plus en détail

Sortez du Lot! Créateur. de valeurs AUDIT ACCOMPAGNEMENT & ASSISTANCE À LA RÉPONSE FORMATION ET EXTERNALISATION DE VOTRE RÉPONSE

Sortez du Lot! Créateur. de valeurs AUDIT ACCOMPAGNEMENT & ASSISTANCE À LA RÉPONSE FORMATION ET EXTERNALISATION DE VOTRE RÉPONSE Sortez du Lot! Créateur de valeurs AUDIT ACCOMPAGNEMENT & ASSISTANCE À LA RÉPONSE FORMATION ET EXTERNALISATION DE VOTRE RÉPONSE Heureusement, un appel d offres n est pas qu une question d offres. Allô

Plus en détail

Ce guide a pour objectif de faciliter le dépôt de candidature et la mise en place du dossier.

Ce guide a pour objectif de faciliter le dépôt de candidature et la mise en place du dossier. Bourse Charles Foix GUIDE DU CANDIDAT avec le soutien de Préambule Ce guide a pour objectif de faciliter le dépôt de candidature et la mise en place du dossier. Il guide la réflexion des candidats vers

Plus en détail

Article 2 Participants

Article 2 Participants Prix de l innovation sociale 2015 en Essonne Règlement de l Appel à Initiatives Article 1 Présentation Le prix de l innovation sociale est organisé par le Conseil général de l Essonne, en collaboration

Plus en détail

Information Technology Services - Learning & Certification. www.pluralisconsulting.com

Information Technology Services - Learning & Certification. www.pluralisconsulting.com Information Technology Services - Learning & Certification www.pluralisconsulting.com 1 IT Consulting &Training Créateur de Performance Pluralis Consulting Services et de Conseil en Système d Information

Plus en détail

1 Présentation du Pôle Fibres-Energivie.

1 Présentation du Pôle Fibres-Energivie. Appel d offres pour l accompagnement du Pôle Fibres-Energivie dans la mise en œuvre du service d accompagnement BIM DATA auprès des collectivités et des bailleurs sociaux Cette consultation a pour objectif

Plus en détail

Software Asset Management Savoir optimiser vos coûts licensing

Software Asset Management Savoir optimiser vos coûts licensing Software Asset Management Savoir optimiser vos coûts licensing A propos d Insight Insight est le spécialiste en gestion des contrats de licences, en fourniture de logiciels et services associés. Nous accompagnons

Plus en détail

Partie I Stratégies relationnelles et principes d organisation... 23

Partie I Stratégies relationnelles et principes d organisation... 23 Introduction......................................................................... 1 1. Définition........................................................................ 2 1.1 Le CRM comme processus

Plus en détail

Ambition. Assistance

Ambition. Assistance Ambition Sécurité Assistance Performance Nous contacter. Assistance Philippe Limbourg Jean de Chabannes philippe.limbourg@sherpassur.fr jean_de_chabannes@sherpassur.fr +33 0 607 951 729 +33 0 770 888 000

Plus en détail

Dossier de candidature

Dossier de candidature Pour participer il vous suffit de retourner votre dossier de candidature accompagné d une copie de vos cartes d étudiant, diplôme ou attestation du statut étudiant entrepreneur avant le lundi 15 décembre

Plus en détail

19, rue de la Paix 75002 Paris Tel : 01 53 43 03 60 Fax : 01 40 07 02 57 Adresse e-mail : contacts@people-base.net www.people-base.

19, rue de la Paix 75002 Paris Tel : 01 53 43 03 60 Fax : 01 40 07 02 57 Adresse e-mail : contacts@people-base.net www.people-base. Finance - Comptabilité Gestion Fiscalité Conseil 19, rue de la Paix 75002 Paris Tel : 01 53 43 03 60 Fax : 01 40 07 02 57 Adresse e-mail : contacts@people-base.net www.people-base.net Cadres supérieurs

Plus en détail

Éditeur de logiciels Intégrateur de solutions Opérateur de services. www.orone.com

Éditeur de logiciels Intégrateur de solutions Opérateur de services. www.orone.com Éditeur de logiciels Intégrateur de solutions Opérateur de services www.orone.com VOUS ÊTES Une banque, un organisme de crédit, un acteur de l assurance ou de la protection sociale, une enseigne de la

Plus en détail

La dimension humaine du changement

La dimension humaine du changement La dimension humaine du changement Un triptyque indissociable : Responsabilité Engagement Performance Créateur de performance La dimension humaine du changement et les défis de l entreprise Gérer une forte

Plus en détail

TOPS Consult, une société de services dédiée à la croissance des entreprises

TOPS Consult, une société de services dédiée à la croissance des entreprises TOPS Consult, une société de services dédiée à la croissance des entreprises Fidéliser les clients Conquérir de nouveaux marchés 2016 Une offre dédiée à votre croissance TOPS Consult, un pole unique de

Plus en détail

Périmètre d Intervention. Notre Offre

Périmètre d Intervention. Notre Offre 5 Nos Références 4 Nos Valeurs 3 Périmètre d Intervention 1 2 Notre Offre 1 La société La Société Qui sommes nous? 20 ans d expérience - 4 ans d existence Management des Systèmes d information Performance

Plus en détail

Présentation du cabinet

Présentation du cabinet Présentation du cabinet Medi Experts Conseil en Management des Organisations Stratégie, Capital Organisation Humain, Organisation, Ressources Humaines et Systèmes d information. Systèmes d Information

Plus en détail

[LE BUSINESS PLAN] Chambre de Commerce et d industrie de Lyon. Novacité

[LE BUSINESS PLAN] Chambre de Commerce et d industrie de Lyon. Novacité Chambre de Commerce et d industrie de Lyon Novacité [LE BUSINESS PLAN] Le Centre Européen d'entreprise et d'innovation Novacité (CEEI Novacité) est une structure animée par la Chambre de Commerce et d'industrie

Plus en détail

Pôle de compétitivité Aerospace Valley CIBLAGE MARCHE INTERNATIONAL

Pôle de compétitivité Aerospace Valley CIBLAGE MARCHE INTERNATIONAL Pôle de compétitivité Aerospace Valley Prestation de consultant Action Collective CIBLAGE MARCHE INTERNATIONAL Cahier des charges Accompagnement de PME à l international Réf. AV-2014-271 AEROSPACE VALLEY

Plus en détail

Cahier des charges pour le recrutement du binôme de consultants du Comité Opérationnel de l action Santé & Performance Rhône-Alpes 2013-2014

Cahier des charges pour le recrutement du binôme de consultants du Comité Opérationnel de l action Santé & Performance Rhône-Alpes 2013-2014 Cahier des charges pour le recrutement du binôme de consultants du Comité Opérationnel de l action Santé & Performance Rhône-Alpes 2013-2014 0. Préambule THESAME centre de ressources de la région Rhône-Alpes,

Plus en détail

La conduite du changement

La conduite du changement point de vue stratégie et gouvernance des systèmes d'information La conduite du changement dans les projets SI 1 En préambule Devant les mutations économiques, sociales et technologiques engagées depuis

Plus en détail

Transactions Assistance direction financière Entreprises en difficulté Levée de fonds

Transactions Assistance direction financière Entreprises en difficulté Levée de fonds Transactions Assistance direction financière Entreprises en difficulté Levée de fonds Il n y a rien dans le monde qui n ait son moment décisif, et le chef-d oeuvre de la bonne conduite est de connaître

Plus en détail

PRÉVENIR LES RISQUES DE DÉFAUT ET OPTIMISER VOTRE FILIERE RECOUVREMENT

PRÉVENIR LES RISQUES DE DÉFAUT ET OPTIMISER VOTRE FILIERE RECOUVREMENT PRÉVENIR LES RISQUES DE DÉFAUT ET OPTIMISER VOTRE FILIERE RECOUVREMENT DANS UN ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE MARQUÉ PAR UNE FORTE MONTÉE DES RISQUES, LA CAPACITÉ À ANTICIPER ET À «METTRE SOUS TENSION» L ENSEMBLE

Plus en détail

Reprendre une entreprise: une stratégie avant des chiffres

Reprendre une entreprise: une stratégie avant des chiffres Reprendre une entreprise: une stratégie avant des chiffres Sommaire 1. Etre prêt pour l aventure 2. Créer ou reprendre? 3. Identifier la cible 4. Structurer votre projet d entreprise 5. Planifier votre

Plus en détail

Maîtriser l'information stratégique. Sécurisé. Altaïr Conseil. 33, rue Vivienne 75 002 Paris - Tél. : 01 47 33 03 12 - Mail : contact@altairconseil.

Maîtriser l'information stratégique. Sécurisé. Altaïr Conseil. 33, rue Vivienne 75 002 Paris - Tél. : 01 47 33 03 12 - Mail : contact@altairconseil. Maîtriser l'information stratégique Sécurisé Altaïr Conseil 33, rue Vivienne 75 002 Paris - Tél. : 01 47 33 03 12 - Mail : contact@altairconseil.fr Notre métier Depuis plus de 15 ans, Altaïr Conseil accompagne

Plus en détail

LEAN SIX SIGMA Au service de l excellence opérationnelle

LEAN SIX SIGMA Au service de l excellence opérationnelle LEAN SIX SIGMA Au service de l excellence opérationnelle enjeux Comment accroître la qualité de vos services tout en maîtrisant vos coûts? Equinox Consulting vous accompagne aussi bien dans la définition

Plus en détail

Vous êtes porteur d un projet innovant dans la filière de la plasturgie et des composites?

Vous êtes porteur d un projet innovant dans la filière de la plasturgie et des composites? ner g a p Accom ets oj vos pr ialisation n o str i t u a d s i n l i d rcia e m m o et de c s nt a v o n in Juin 2015 Vous êtes porteur d un projet innovant dans la filière de la plasturgie et des composites?

Plus en détail

PEOPLE BASE CBM. Compensations & Benefits Management Conseil et solutions logicielles en rémunérations et politique salariale

PEOPLE BASE CBM. Compensations & Benefits Management Conseil et solutions logicielles en rémunérations et politique salariale PEOPLE BASE CBM Compensations & Benefits Management Conseil et solutions logicielles en rémunérations et politique salariale Présentation du cabinet PEOPLE BASE CBM (Compensations and Benefits Management)

Plus en détail

Kit organisation. Synthèse méthodologique VERSION 0.1

Kit organisation. Synthèse méthodologique VERSION 0.1 Kit organisation Synthèse méthodologique VERSION 0.1 SOMMAIRE Présentation de la démarche... 3 1 ETAT DES LIEUX... 3 1.1 Cartographie des processus et de l organisation existants... 3 1.2 Diagnostic de

Plus en détail

Robert Half Financial Services : le partenaire de vos recrutements temporaires et permanents

Robert Half Financial Services : le partenaire de vos recrutements temporaires et permanents Robert Half Financial Services : le partenaire de vos recrutements temporaires et permanents Spécialisés dans le placement de candidat(e)s expérimenté(e)s pour tous les métiers de la banque et de l assurance,

Plus en détail

La gestion de la clientèle pour le commerce et l artisanat : vos clients et leurs besoins

La gestion de la clientèle pour le commerce et l artisanat : vos clients et leurs besoins Qu une entreprise cherche à s adapter à son environnement et/ou à exploiter au mieux ses capacités distinctives pour développer un avantage concurrentiel, son pilotage stratégique concerne ses orientations

Plus en détail

Appel à candidature des «Experts Spécialistes»

Appel à candidature des «Experts Spécialistes» Appel à candidature des «Experts Spécialistes» CONTEXTE NATIONAL // Le projet Industrie du futur, nouvelle matrice de la France industrielle Le projet, lancé par le président de la République le 14 avril

Plus en détail

Appel d offres. Accompagnement des PME-TPE de la métallurgie en région parisienne à la GPEC et à l analyse des besoins de formation

Appel d offres. Accompagnement des PME-TPE de la métallurgie en région parisienne à la GPEC et à l analyse des besoins de formation Appel d offres Accompagnement des PME-TPE de la métallurgie en région parisienne à la GPEC et à l analyse des besoins de formation Le GIM, chambre syndicale territoriale de l UIMM en région parisienne,

Plus en détail

COOPÉRATIVES AGRICOLES ET FINANCEMENTS SÉMINAIRES THÉMATIQUES // 13 OCTOBRE I PARIS 2 E

COOPÉRATIVES AGRICOLES ET FINANCEMENTS SÉMINAIRES THÉMATIQUES // 13 OCTOBRE I PARIS 2 E SÉMINAIRES THÉMATIQUES // COOPÉRATIVES AGRICOLES ET FINANCEMENTS Quels besoins et moyens pour financer les stratégies de croissance sur les marchés français et internationaux? 13 OCTOBRE I PARIS 2 E INTERVENANTS

Plus en détail

PLATEFORME D INGENIERIE TERRITORIALE PHASE EXPERIMENTATION. Axe 1 : ACCOMPAGNEMENT DE PROJETS COMPLEXES

PLATEFORME D INGENIERIE TERRITORIALE PHASE EXPERIMENTATION. Axe 1 : ACCOMPAGNEMENT DE PROJETS COMPLEXES Offre de service : ASSISTANCE POUR LA MISE EN PLACE EQUIPE PROJET Appui méthodologique et expertise sur des projets complexes nécessitant des expertises techniques poussées au regard de l évolution des

Plus en détail

APPEL A PROJETS USINE DU FUTUR CENTRE VAL DE LOIRE 2015

APPEL A PROJETS USINE DU FUTUR CENTRE VAL DE LOIRE 2015 APPEL A PROJETS USINE DU FUTUR CENTRE VAL DE LOIRE 2015 Contexte et enjeux : Depuis plusieurs années la politique économique de la Région Centre - Val de Loire s est fixée comme objectif de soutenir la

Plus en détail

Conseils. Financement. Date limite de dépôt des dossiers : 13 décembre 2013 Informations et dotations sur www.petitpoucet.fr.

Conseils. Financement. Date limite de dépôt des dossiers : 13 décembre 2013 Informations et dotations sur www.petitpoucet.fr. Conseils pendant 3 ans Financement jusqu'à 500 000 Hébergement dans la Maison des Petits Poucets Conception : Benjamin Péré - bneuh.net Date limite de dépôt des dossiers : 13 décembre 2013 Informations

Plus en détail

DOSSIER DE PRESENTATION

DOSSIER DE PRESENTATION DOSSIER DE PRESENTATION Ce dossier est destiné à vous présenter à la fois l activité du cabinet de courtage A2C GROUPE, les services mis à la disposition de ses partenaires. Ce dossier se présente sous

Plus en détail

OBJECTIF. 2 RESULTATS. 2 INDICATEURS D IMPACT. 2 PRE-REQUIS. 2 ACTIVITES ET LIVRABLES. 2 PLANNING. 6 PRESTATAIRES. 6 PLAFOND DES CONTRIBUTIONS.

OBJECTIF. 2 RESULTATS. 2 INDICATEURS D IMPACT. 2 PRE-REQUIS. 2 ACTIVITES ET LIVRABLES. 2 PLANNING. 6 PRESTATAIRES. 6 PLAFOND DES CONTRIBUTIONS. Programme MOUSSANADA Axe : Système d information Action d assistance à la maîtrise d ouvrage pour l intégration d une solution informatique intégrée métier TERMES DE RÉFÉRENCE OBJECTIF... 2 RESULTATS...

Plus en détail

Votre expert en flux documentaires et logistiques. Prestations audit/conseils

Votre expert en flux documentaires et logistiques. Prestations audit/conseils Votre expert en flux documentaires et logistiques Prestations audit/conseils 1. ConseiL optimisation d exploitation courrier 2. Conseil Aménagements 3. Conseil en procédures de gestion courrier 4. Accompagnement

Plus en détail

Banque Accord redonne de l agilité à son système d information avec l aide de MEGA

Banque Accord redonne de l agilité à son système d information avec l aide de MEGA redonne de l agilité à son système d information avec l aide de MEGA À propos de Banque Accord : Filiale financière du groupe Auchan Seule banque française détenue à 100% par un distributeur 3 activités

Plus en détail

L expérience des Hommes

L expérience des Hommes L expérience des Hommes audia est un cabinet d expertise comptable et de commissariat aux comptes, fort d une équipe qualifiée et experte installée au Maroc à Casablanca. Notre cabinet vous apportera l

Plus en détail