ATELIER PRATIQUE GRH : LES TABLEAUX DE BORD STRATEGIQUES

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "ATELIER PRATIQUE GRH : LES TABLEAUX DE BORD STRATEGIQUES"

Transcription

1 121 Saint Jean Road Quatre Bornes Mauritius Antoine DEVASLE Directeur TetraNergy Mauritius PROPOSITION DE FORMATION ATELIER PRATIQUE GRH : LES TABLEAUX DE BORD STRATEGIQUES

2 CONTEXTE La mesure du capital humain n est pas chose aisée, tout comme l application des KPI à des éléments non financiers comme le département RH d une société. Pourquoi? Parce qu il est difficilement possible de mesurer un avantage intangible comme les ressources humaines. C est pourquoi, nous vous proposons un atelier pratique vous permettant dans un premier lieu d analyser des tableaux de bord d autres entreprises puis d optimiser vos propres tableaux de bord RH. OBJECTIFS Analyser et visualiser les points forts et les points à améliorer de tableaux de bord RH. Construire ou optimiser le système de mesure R.H de son entreprise. Découvrir et analyser des KPI performants. Se doter d une palette de KPI plus pertinents pour la direction de l entreprise. DURÉE 1 jour : 5 octobre 2012 CONSULTANT-FORMATEUR Philippe MAILLARD Programme 2

3 PROGRAMME Conception et élaboration d un tableau de bord Identifier les éléments à analyser et à contrôler : rémunérations, effectifs, absentéisme, relations sociales Collecter les informations auprès des différents services. Identifier et choisir les indicateurs à retenir. Découvrir les différentes formes de tableaux de bord. Exemples de tableaux de bord RH Analyser les tableaux de bord d autres entreprises. Déceler les points forts et les points à améliorer en fonction de son activité. Optimiser ses propres tableaux de bord Réaliser une cartographie de ses tableaux de bord. Présenter visuellement et efficacement les résultats. Faire de la fonction RH un véritable partenaire stratégique. PEDAGOGIE Comment se déroule le stage? Des modèles de tableaux de bord seront présentés et analysés afin de rapidement déterminer les bonnes pratiques à adopter et les meilleurs KPI. Les échanges de pratiques ainsi que les conseils personnalisés du consultant permettront aux participants d optimiser leurs propres tableaux de bord. 3

4 PROPOSITION FINANCIÈRE Coût du module : roupies par participant (All inclusive) Le montant global de cette action correspond à l'ensemble de la prestation que TetraNergy s'est engagé à fournir : Intervention d'un formateur qualifié aux heures prévues Respect du contenu de la formation La préparation du stage La prestation pédagogique La documentation remise aux participants La synthèse de l évaluation de la formation Le repas 4

5 CHARTE QUALITÉ TETRANergy engage sa responsabilité sur les 10 points suivants : 1 ) Le suivi des engagements en termes d objectifs, contenus des programmes, intervenants et coûts. Par une analyse approfondie des besoins des institutions et des participants, TETRANergy s engage à répondre de la façon la plus précise possible aux exigences formulées dans la demande de formation de chaque institution. 2 ) Le respect des engagements conventionnels en termes de calendrier et durée quotidienne de la formation. 3 ) Le traitement du contenu programmé est toujours respecté. Toutefois, il y a possibilité, en accord avec les participants et le responsable du service formation, de développer des sujets complémentaires en lieu et place de thématiques ou parties de thématiques prévues dans le programme initial. TETRANergy s engage à fournir la prestation prévue dans le cahier des charges. 4 ) La documentation pédagogique est fournie au client sur support papier ou support informatique crypté. TETRANergy respecte les règles de propriété intellectuelle et n utilise que ses propres documents, outils méthodologiques et exercices. TETRANergy cite toujours les références des documents, extraits ou citations qu elle pourrait utiliser lors de ses prestations. 5) Les formateurs et les consultants/formateurs sont tous expérimentés dans leur secteur et maîtrisent leur domaine de formation ; ils respectent la confidentialité des informations recueillies; ils actualisent et développent régulièrement leurs connaissances. Les Formateurs de TETRANergy sont les garants du respect de la méthode. Ils maîtrisent et utilisent des méthodes et des outils rôdés et validés au cours de nombreuses missions. L utilisation des ces méthodes et de ces outils est évaluée de façon continue pour permettre leur amélioration permanente. Un responsable pédagogique, permanent de TETRANergy, est chargé de suivre et tutorer les formateurs. 6) Les outils pédagogiques sont régulièrement mis à jour et adaptés à l évolution des pratiques. Il s agit principalement des principaux supports techniques et pédagogiques utilisés, des guides méthodologiques, de la documentation et bibliographie, de fiches de progrès ou d évaluation, des exercices et/ou mises en situation, des jeux de rôle et d observation 7 ) Les relations avec les établissements sont personnalisées. Chaque dossier est suivi par un responsable de projet, référent du client. Toute la traçabilité des missions est archivée dans les bases de données de TETRANergy et est accessible au besoin. 8 ) L évaluation : Chaque formation fait l objet d une évaluation conforme à la proposition d origine, elle est communiquée à l établissement client et archivée. 9 ) Le suivi de la formation est supervisé par le responsable de projet. Le suivi se poursuit après la formation notamment pour ce qui concerne les améliorations et progrès apportés et pour l évaluation des effets de la formation sur les stagiaires. Sur demande de l entreprise, une évaluation «à froid» peut être menée. 10) La conformité aux réglementations. TETRANergy s inscrit pleinement dans le respect des règles administratives et sociales et des normes de certification des organismes de formation. 5

6 NOS RÉFÉRENCES MAURICE MEF (patronat) - MEPZA (zone franche) - FOOD AND ALLIED NEWSKILLS - ENL - IBL - ROGERS - COMPAGNIE MAURICIENNE DE TEXTILE THE MEDINE SUGAR ESTATES CO LTD -TOTAL MAURITIUS LTD MAURITIUS CHAMBER OF AGRICULTURE - BEACH COMBER NUCLEI (FRCI) CIEL PROPERTIES - NEW MAURITIUS HOTEL - CONSTANCE ACADEMY HOTELS ADAMAS - LA CHANCE LTD ORANGE BUSINESS SERVICES BARCLAYS BANK - FFWD - HOLCIM PREMIX CONCRETE LTD - PACK PLASTICS LIMITED OXENHAM GRAY S ROBERT LE MAIRE LTD COMPAGNIE DES MAGASINS POPULAIRES LTD - EUROCRM - COROI LTD MEDIACOM (PARABOLE) LA TROPICALE LTD - IFRAMAC LTD FTL GAZ CARBONIQUE LTD GAZ INDUSTRIEL DEEP RIVER BEAU CHAMP DUCRAY LENOIR LTD ESPRAL AXESS SCOMAT LTD QULAITY BEVERAGES LTD - MECHANICAL TRANSPORT CO LTD SAINT AUBIN SPEEDFREIGHT LTD OMNICANE LTD - MAURITIUS SUGAR PRODUCERS ASSOCIATION REGIONAL TRAINING CENTER - USINES SUCRIERES MAURITIUS COMMERCIAL BANK LTD HOTEL LE VICTORIA GML LTD SUPERDIST LTD CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE FRANCE/MAURICE (CCIFM) DIADEIS LTD DIADEIS PACKAGING EVOLUTION VELOGIC ASSOCIATED CONTAINER SERVICES LTD DALAFIX HARDY HENRY FREIGHT TRANSIT LTD ORINUX NATEC MEDICAL STPI EVENT STRATEGY EVENT CREATORS SGS MAURITIUS PANAGORA MAURILAIT AQUARELLE CLOTHING LTD AXA CUSTOMER SERVICES LTD BANQUE DES MASCAREIGNES LES BRULERIES DE LA FOURNAISE BUSINESS & DECISION CHINESE BUSINESS CHAMBER COMPAGNIE D EXPLOITATION AGRICOLE LTD (CEAL) CHESTEROC LTD COMPAGNIE INDUSTRIEL DE PAILLES CONSULTEC GAMMA CIVIC LTD HAREL MALLAC LEAL & CO LTD LYNKBYNET MTL MAURITIUS UNION THE RESIDENCE PHOENIX BEVERAGES LTD E SERVICES KARINA INTERNATIONAL DECORATIVE BLINDS HAREL FRERES LTD FOOD CANNERS LTD HASSAM MOUSSA RAWAT LTD LABELLING INDUSTRIES LTD JM GOUPILLE & CO LTD ATICS LTD EMCAR MEADERS FEEDS LTD MAURITIUS FREEPORT DEVELOPMENT COMPANY LTD (MFD) PHBUSINESS LTD OREGON CONSULTING PERENNIAL INVESTEMENT MANAGERS LTD SODIBUR MC VISION LTD MSM LTD REUNION A. ASSOCIATIONS FRANCAISES DES BANQUES - ADAME - ADDC - AD AGENCE DE DEVELOPPEMENT DE LA REUNION - ADI - AFAR REUNION - ALCATEL - ALIZEA - AMIE ASSISTANCE - ANFH - ARAST - ARH - ARMEMENT DES MASCAREIGNES - ASCOTEL - ASSEDIC DE LA RÉUNION - AXA ASSURANCE - B. BANQUE FRANCAISE COMMERCIALE - BRASSERIES DE BOURBON - BOURBON FROID - BULL - C. CAILLE - CANAL+ - CATOI - CCIR - CGSS - CHANEL - CÉGOS - CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS - CENT MILLE CHAUSSURES - CKC - CGEA - CNFPT - CHAIS DE FRANCE - CHAMBRE DES METIERS - CHANE HIVE - CHAMPION SAINT-LEU - CILAM CLINIQUE LES FLAMBOYANTS - COMPAGNIE BORDELAISE DE LA REUNION - COMPTOIR DU BIJOU - CONSEIL RÉGIONAL - COVINO - CONSEIL GENERAL - CREDIT AGRICOLE CREDIT MODERNE - CTR - D. DANONE - D.A.S.S. - DANZAS - DBCOI - DDE - DECOMOB - DHL - DIREN - DRASS - DRFPPP DIRECTION DE L AGRICULTURE ET DES FORÊTS - E. ECHELON LOCAL SU SERVICE MÉDICAL - EDF - ESSO - ETS CHANE OU TEUNG - ETS DE TOURRIS - ETS ISAUTIER - F. FACTORIES - FRANCE TÉLÉCOM - FEDERATION DES EMPLOYEURS MAURICIENS - FIDECOREX - G. GET GROUPE BOURBON - GHANTY ROYAL GROUPE CAILLE DISTRIBUTION - GROUPE HAYOT - H. HOLDING MOUAC - HOLCIM - HOPITAL GABRIEL MARTIN HYPER 2000 SAINT-DENIS - HOPITAL INTER. SAINT-PIERRE LE TAMPON - HOTEL LE SAINT-DENIS - HYPER 2000 TAMPON - I. INSTITUT FRANÇAIS DE GESTION - IMMOBILIERE DE LA REUNION - IRAT- IEDOM -J. JC COTTERET - L. LAFARGE - M. MAGASINS CADRE - MAGASINS CODAL - MAGASINS CRACK MAGASINS VOGUE - MAISON ROCHE - MACE DISTRIBUTION MASTER GROUP - MIROIR ALU CENTER - MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE - MINISTÈRE DE L AGRICULTURE, MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES, MINISTÈRE DE L INTÉRIEUR - N. NESTLE - NOORGATE P. PARABOLE REUNION - PRÉFECTURE DE LA RÉUNION - PRÉFECTURE DE MAYOTTE - PROCASH - PROLOC SA R. REDETAR - RDT - ROCHE BOBOIS - ROUSSEL UCLAF REUNION EMPLOI INTERIM - S. SAGIS - SDIS - SERVAIR - SFR - SODIAC - SRPP - SYNDICAT SAMAT - S.B.T.P.C. SICALAIT - SIPR - SICA PROMO CANNES SICOM - S.P.H.B. - SUCRERIE DU GOL - SUCRIERE DE LA REUNION SAE EQUIPEMENT - SCORE SIDR - SOCOVIA - SODIBUR - SOGECORE - SOLEIL REUNION (AIPPR) - SOLPAK - SORACO - SORECOM SORELAIT - SRPP - SYSTEME U - T. TOTAL REUNION COMORES - TSR - V. VINDEMIA - VOGUE ************************* Depuis 25 ans, TETRANERGY est au service des compétences et de la performance des entreprises de l océan indien, grâce à des méthodes réalistes, éprouvées sur le terrain. Forts de notre expertise, nous vous apportons une écoute attentive, un diagnostic partagé et des formations adaptées. N hésitez pas à nous contacter pour une étude approfondie de vos besoins. Contactez Antoine DEVASLE

PROPOSITION DE FORMATION

PROPOSITION DE FORMATION 121 Saint Jean Road Quatre Bornes Mauritius Antoine DEVASLE Directeur TetraNergy Mauritius PROPOSITION DE FORMATION LA BOÎTE A OUTILS DU MANAGER : MODULE 11 ACQUERIR LES BASES DE LA GESTION DE RESSOURCES

Plus en détail

LES TECHNIQUES POUR REUSSIR SES RECRUTEMENTS

LES TECHNIQUES POUR REUSSIR SES RECRUTEMENTS 121 Saint Jean Road Quatre Bornes Mauritius Antoine DEVASLE Directeur TetraNergy Mauritius PROPOSITION DE FORMATION LES TECHNIQUES POUR REUSSIR SES RECRUTEMENTS CONTEXTE Pour n importe quelle entreprise,

Plus en détail

ATLIER PRATIQUE COM L intelligence émotionnelle. 22 & 23 Août 2013

ATLIER PRATIQUE COM L intelligence émotionnelle. 22 & 23 Août 2013 ATLIER PRATIQUE COM L intelligence émotionnelle 22 & 23 Août 2013 SOMMAIRE 1/ CONTEXTE 2/ OBJECTIFS 3/ INFORMATIONS GÉNÉRALES 4/ PROGRAMME 5/ MÉTHODE PÉDAGOGIQUE 6/ RÉFÉRENCES CONTEXTE Elles nous prennent

Plus en détail

CURSUS MANAGEMENT. La boîte à outils du Manager. de avril à novembre 2013

CURSUS MANAGEMENT. La boîte à outils du Manager. de avril à novembre 2013 CURSUS MANAGEMENT La boîte à outils du Manager de avril à novembre 2013 SOMMAIRE 1/ CONTEXTE 2/ OBJECTIFS 3/ INFORMATIONS GÉNÉRALES 4/ PROGRAMME 5/ MÉTHODE PÉDAGOGIQUE 6/ RÉFÉRENCES CONTEXTE Dans un contexte

Plus en détail

Filiale du Groupe Cohérence

Filiale du Groupe Cohérence Parier sur développement de l humain Parier ensemble sur l humain comme facteur de sur l entrepri se comme facte RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT DEVELOPPEMENT PERSONNEL COACHING Filiale du Groupe Cohérence

Plus en détail

Les experts du changement comportemental

Les experts du changement comportemental Les experts du changement comportemental Nos consultants Vos interlocuteurs La triple compétence des consultants IFAS : Des professionnels de haut niveau soumis à un système de supervision rigoureux. 1.

Plus en détail

Achep Conseil : l expertise au service des Achats 7 rue des Genêts - 69110 Sainte Foy les Lyon 04 26 01 17 67 contact email @ :

Achep Conseil : l expertise au service des Achats 7 rue des Genêts - 69110 Sainte Foy les Lyon 04 26 01 17 67 contact email @ : Achep Conseil Deux métiers Conseil : Audit Accompagnement Recrutement Formation : Intra Écoles Université Formation Une double compétence : Expérience professionnelle Expertise d animateur de formation

Plus en détail

LA PROSPECTIVE RH EN PRATIQUE

LA PROSPECTIVE RH EN PRATIQUE LES FORMATIONS A LA PROSPECTIVE EN PRATIQUE DU GERPA LES FONDAMENTAUX LA PROSPECTIVE RH EN PRATIQUE Formation organisée à Paris en «inter-entreprises» ou dans vos locaux en «intra-entreprise» (à partir

Plus en détail

Expertise. Catherine NADIG

Expertise. Catherine NADIG Expertise Catherine NADIG Expérience Head of Human Resources & Learning Development, DHL Suisse Certification en Coaching IDC, Genève et Montréal Master en Programmation Neuro Linguistique Spécialisation

Plus en détail

R ANGEMENT & AGENCEMENT

R ANGEMENT & AGENCEMENT R ANGEMENT & AGENCEMENT 1 PRÉSENTATION VOS PROJETS, NOS SOLUTIONS AGENCER VOS IDÉES MISSION Fabriquer en France. Donner suite à vos idées. Rendre possible. 2 VISION Ce qui est bien conçu doit être bien

Plus en détail

Institut Régional de management en santé de l Océan Indien

Institut Régional de management en santé de l Océan Indien LA RÉUNION, TERRE D AVENIR www.regionreunion.com Institut Régional de management en santé de l Océan Indien DOSSIER DE PRESSE 8 DÉCEMBRE 2014 OUVERTURE DE L IRMS-OI EN 2015 Sommaire 3 PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Plus en détail

Ce programme régional est établi dans les limites d enveloppes budgétaires annuelles.

Ce programme régional est établi dans les limites d enveloppes budgétaires annuelles. Tarifs 2013 des employeurs pour les formations et interventions payantes du CNFPT La loi du 12 juillet 1984 relative à la formation des agents de la fonction publique territoriale indique que le CNFPT,

Plus en détail

FORMATION DE COACH FORMATEUR CERTIFIÉ PARCOURS COMPLET

FORMATION DE COACH FORMATEUR CERTIFIÉ PARCOURS COMPLET FORMATION DE COACH FORMATEUR CERTIFIÉ PARCOURS COMPLET Les publics ciblés : Toute personne souhaitant intégrer le métier de coach et de formateur auprès des particuliers (coaching de vie), dans les Entreprises

Plus en détail

PLAN DE CONTROLE EXTERNE DU REFERENTIEL AFAQ Service Confiance

PLAN DE CONTROLE EXTERNE DU REFERENTIEL AFAQ Service Confiance PLAN DE CONTROLE EXTERNE DU REFERENTIEL AFAQ Service Confiance REF 13201 Activités d accueil, d information, de conception, de mise en œuvre et de suivi des formations professionnelles agricoles REFERENCE

Plus en détail

RÉVÉLATEUR D'OPPORTUNITÉS ET D'OPINIONS DANS L OCÉAN INDIEN. L Eco austral. Stocklib/Leon Tudor

RÉVÉLATEUR D'OPPORTUNITÉS ET D'OPINIONS DANS L OCÉAN INDIEN. L Eco austral. Stocklib/Leon Tudor RÉVÉLATEUR D'OPPORTUNITÉS ET D'OPINIONS DANS L OCÉAN INDIEN L Eco austral C F D Stocklib/Leon Tudor D F ÉDITORIAL «S il faut compter sur le pétrole, on pourrait au moins libérer le marché et casser les

Plus en détail

ANEMA. Partenaire de votre stratégie e-learning

ANEMA. Partenaire de votre stratégie e-learning ANEMA Partenaire de votre stratégie e-learning ANEMA - nos activités ANEMA présent sur le marché e-learning depuis 2000 Expertise dans les domaines suivants : > Hébergement, maintenance de la suite logicielle

Plus en détail

Catalogue des Formations

Catalogue des Formations 67, Rue Aziz Bellal, Etage 3, N 2, Maarif. 32, Avenue Abdelali Benchekroune, Etage 5, N 20. Nos atouts formation Thèmes de formation En partenariat avec un réseau national et International, nous dispensons

Plus en détail

TOP 500 RÉGIONAL 2015

TOP 500 RÉGIONAL 2015 RÉVÉLATEUR D'OPPORTUNITÉS ET D'OPINIONS DANS L OCÉAN INDIEN L Eco austral Hors-série annuel - Édition 2015 TOP 500 RÉGIONAL 2015 La RÉunion, MadagascaR, MauRice et Mayotte LES ENTREPRISES SURFENT SUR LA

Plus en détail

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS ACTIVISION Coaching : un cursus de formation complet accrédité ICF pour acquérir les compétences et la posture du coach professionnel. Une formation professionnelle, pour des professionnels, par des professionnels.

Plus en détail

M2S. Formation Gestion des Ressources Humaines. formation. Découvrir les techniques de base pour recruter

M2S. Formation Gestion des Ressources Humaines. formation. Découvrir les techniques de base pour recruter Formation Gestion des Ressources Humaines M2S formation Découvrir les techniques de base pour recruter Décrire les fonctions et les emplois Définir un dispositif de formation Formation de tuteur La Gestion

Plus en détail

Depuis 1993 Conseil et formateur d entreprises, dirigeant de MJN CONSEIL.

Depuis 1993 Conseil et formateur d entreprises, dirigeant de MJN CONSEIL. Jacques NAU Né en 1946 Nationalité française Marié, 2 enfants PARCOURS DE FORMATION Ingénieur Civil des Mines de PARIS. DOMAINES D EXPERTISE Exerce le métier de conseil depuis 1993, dans le domaine administratif

Plus en détail

Axe1. Les axes et volume horaire. Les Contenus Démarche en Centre Démarche en Entreprise

Axe1. Les axes et volume horaire. Les Contenus Démarche en Centre Démarche en Entreprise Les axes et volume horaire Les Contenus Démarche en Centre Démarche en Entreprise Axe1 Se situer et communiquer dans les réseaux professionnels de l'animation, de la culture, du et du tourisme 147h00 Les

Plus en détail

Labels, certifications

Labels, certifications Labels, certifications..... Interet pour l ameublement..... Labels, certifications..... sommaire..... introduction L intervenant definitions Termes utiles exemples Cas concrets A retenir Points importants

Plus en détail

0 ans au service. service des professionnels aide à domicile. m a

0 ans au service. service des professionnels aide à domicile. m a 10 1 0 ans au service service des professionnels de l l aide aide à domicile d é f o p a r r t m a e m t e i n o t n f «Investir dans la formation, c est conjuguer au présent mais aussi au futur le souci

Plus en détail

Deloitte Acteur de référence des services professionnels. Août 2014

Deloitte Acteur de référence des services professionnels. Août 2014 Deloitte Acteur de référence des services professionnels Août 2014 Un réseau mondial de premier plan Une couverture géographique équilibrée Deloitte fournit des services d Audit, de Conseil, de Fiscalité,

Plus en détail

ACTIONS COLLECTIVES OPCALIA 2015 PROGRAMME DE FORMATION

ACTIONS COLLECTIVES OPCALIA 2015 PROGRAMME DE FORMATION ACTIONS COLLECTIVES OPCALIA 2015 PROGRAMME DE FORMATION PREPARER ET CONDUIRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL Formation accessible à toutes les entreprises de la région Languedoc Roussillon, adhérentes ou non

Plus en détail

GRAND BAIE - ILE MAURICE

GRAND BAIE - ILE MAURICE GRAND BAIE - ILE MAURICE L expérience et la sécurité d un groupe établi Promoteur immobilier de renom à l Ile Maurice depuis de nombreuses années, Evaco consacre son activité principale au développement

Plus en détail

«Accompagnement du recrutement et de l intégration de personnes en situation de handicap»

«Accompagnement du recrutement et de l intégration de personnes en situation de handicap» : Solutions stratégiques pour l emploi des publics sensibles : Solutions stratégiques pour l emploi des publics sensibles 1 CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE FORMATION «Accompagnement du recrutement

Plus en détail

notre capital humain au service du vôtre Accompagnement en GRH Recrutement Formation continue

notre capital humain au service du vôtre Accompagnement en GRH Recrutement Formation continue notre capital humain au service du vôtre Accompagnement en GRH Recrutement Formation continue Un savoir faire efficace. De par la qualité de service qu il propose et la particularité de son expertise,

Plus en détail

Published in Le Matinal on May 4, 2012

Published in Le Matinal on May 4, 2012 Published in Le Matinal on May 4, 2012 Published in Le Mauricien on May 5, 2012 Published in The Independent on May 5, 2012 FRCI obtient les compétences Silver Communications et Silver BI de Microsoft

Plus en détail

Dossier de candidature. Photographe

Dossier de candidature. Photographe Dossier de candidature R e n é C a r a y o l Photographe Curriculum vitae Carayol René 41 ans Célibataire Né le 12/04/1971 à Briançon (05) 4 route des Azalées Saint-François 97 400 Saint-Denis Tel : 06

Plus en détail

CE DUP CHSCT DP. Découvrez notre gamme complète de services. et de formations pour consolider votre rôle au quotidien. apprendre

CE DUP CHSCT DP. Découvrez notre gamme complète de services. et de formations pour consolider votre rôle au quotidien. apprendre CE DUP CHSCT DP Découvrez notre gamme complète de services et de formations pour consolider votre rôle au quotidien. apprendre formation des élus comprendre aide juridique en ligne progresser à l aide

Plus en détail

Quota et Hors quota. La taxe d apprentissage, c est quoi? La taxe d apprentissage est divisée en deux parties :

Quota et Hors quota. La taxe d apprentissage, c est quoi? La taxe d apprentissage est divisée en deux parties : Quota et Hors quota La taxe d apprentissage est divisée en deux parties :. La part Quota. Les entreprises ont l obligation de participer au financement du coût réel de la formation de l apprenti dans la

Plus en détail

Demos Outsourcing Externalisation de la formation

Demos Outsourcing Externalisation de la formation Demos Outsourcing Externalisation de la formation 1 Présentation du Groupe Demos Quelques chiffres 36 ans d existence 78 millions d de CA consolidé en 2007 (20% à l étranger) 700 collaborateurs dans le

Plus en détail

Master 2 Responsable de Formation. 2 ème Promotion Demos/Evry

Master 2 Responsable de Formation. 2 ème Promotion Demos/Evry Master 2 Responsable de Formation 2 ème Promotion Demos/Evry 1 Déroulement Le référentiel du Responsable Formation Les exigences de la fonction formation Les conditions d accès au Master Responsable Formation

Plus en détail

Recrutement de formateurs dans le domaine de la bijouterie [conception des bijoux / montage des pierres]

Recrutement de formateurs dans le domaine de la bijouterie [conception des bijoux / montage des pierres] M A U R I T I U S I N S T I T U T E O F T R A I N I N G A N D D E V E L O P M E N T Head Office A p p e l D O f f r e Recrutement de formateurs dans le domaine de la bijouterie [conception des bijoux /

Plus en détail

Stagiaire en Ressources Humaines H/F - Réunion

Stagiaire en Ressources Humaines H/F - Réunion Stagiaire en Ressources Humaines H/F - Réunion exerce ses activités dans les départements d Outre- Mer, en République dominicaine, en Algérie, construction). Les principaux franchiseurs de sont Carrefour,

Plus en détail

Une formation d adaptation à l emploi. Cycle de préparation aux engagements humanitaires et à la solidarité internationale

Une formation d adaptation à l emploi. Cycle de préparation aux engagements humanitaires et à la solidarité internationale Centre Régional d Education Populaire et Sportive de la Réunion Etablissement Public de Formation Une formation d adaptation à l emploi Cycle de préparation aux engagements humanitaires et à la solidarité

Plus en détail

Sortez du Lot! Créateur. de valeurs AUDIT ACCOMPAGNEMENT & ASSISTANCE À LA RÉPONSE FORMATION ET EXTERNALISATION DE VOTRE RÉPONSE

Sortez du Lot! Créateur. de valeurs AUDIT ACCOMPAGNEMENT & ASSISTANCE À LA RÉPONSE FORMATION ET EXTERNALISATION DE VOTRE RÉPONSE Sortez du Lot! Créateur de valeurs AUDIT ACCOMPAGNEMENT & ASSISTANCE À LA RÉPONSE FORMATION ET EXTERNALISATION DE VOTRE RÉPONSE Heureusement, un appel d offres n est pas qu une question d offres. Allô

Plus en détail

Formation 2010. Contenu. Édition 2010, Numéro 1. Nos Formations. Athéna Luxembourg - www.athena-luxembourg.com

Formation 2010. Contenu. Édition 2010, Numéro 1. Nos Formations. Athéna Luxembourg - www.athena-luxembourg.com Athéna Luxembourg - www.athena-luxembourg.com Édition 2010, Numéro 1 Formation 2010 Contenu NOTRE AMBITION Contribuer à l efficience et à l efficacité de votre organisation en accompagnant vos efforts

Plus en détail

Sun Resorts Limited - Une stratégie de transformation pour un avenir prometteur

Sun Resorts Limited - Une stratégie de transformation pour un avenir prometteur Communiqué de presse Ebène, 26 mars 2014 Sun Resorts Limited - Une stratégie de transformation pour un avenir prometteur STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT Sun Resorts Limited (SRL) a annoncé, dans un communiqué

Plus en détail

Optimise. Partie intégrante des services Lumesse en 3 étapes

Optimise. Partie intégrante des services Lumesse en 3 étapes Optimise Partie intégrante des services Lumesse en 3 étapes Que ce soit pour lancer votre solution de gestion des talents ou pour faire de vous un expert, nos consultants chevronnés proposent un éventail

Plus en détail

EXECUTIVE EDUCATION STRATÉGIES DIGITALES

EXECUTIVE EDUCATION STRATÉGIES DIGITALES STRATÉGIES DIGITALES > POURQUOI CRÉER UN SITE WEB? COMMENT DÉVELOPPER SA VISIBILITÉ ET SON AUDIENCE? COMMENT GÉNÉRER DU CHIFFRE D AFFAIRES GRÂCE AUX NOUVELLES TECHNOLOGIES? COMMENT UTILISER LES MEDIAS

Plus en détail

Training. Le savoir, un facteur de productivité. DMG MORI LifeCycle Services. DMG MORI Academy. DMG MORI Academy. DMG MORI Academy

Training. Le savoir, un facteur de productivité. DMG MORI LifeCycle Services. DMG MORI Academy. DMG MORI Academy. DMG MORI Academy DMG MORI LifeCycle Services DMG MORI Academy Formation CN FollowUp Training Training Plus Teachware Formations en maintenance DMG MORI Academy Training DMG MORI Academy Le savoir, un facteur de productivité.

Plus en détail

En matière d organisation, les entreprises sont plus que jamais à la croisée d orientations stratégiques : démultiplier leur potentiel dans un

En matière d organisation, les entreprises sont plus que jamais à la croisée d orientations stratégiques : démultiplier leur potentiel dans un > En matière d organisation, les entreprises sont plus que jamais à la croisée d orientations stratégiques : démultiplier leur potentiel dans un environnement mondialisé et emprunter pour cela les voies

Plus en détail

Mise en place d un affichage environnemental sur les produits alimentaires

Mise en place d un affichage environnemental sur les produits alimentaires Mise en place d un affichage environnemental sur les produits alimentaires Corinne MERCADIE Direction Qualité Responsable Environnement Emballages cmercadie@groupe-casino.fr Gabrielle ADAM Direction Qualité

Plus en détail

Le concept inédit de formation sur-mesure

Le concept inédit de formation sur-mesure Le concept inédit de formation sur-mesure Les formations innovantes Allor permettent aux cadres, managers et dirigeants d optimiser leur efficacité professionnelle (Organisation, communication, etc.) et

Plus en détail

Favoriser la participation et la co-construction avec les jeunes

Favoriser la participation et la co-construction avec les jeunes Formation des Ambassadeurs Jeunesse de la CJSOI 2014 : Favoriser la participation et la co-construction avec les jeunes 1 - Dossier suivi par : Mme Laetitia DELAHAIES, directrice du CDR SOMMAIRE Intitulés

Plus en détail

SPÉCIALISTE DU SOCIAL MEDIA INTELLIGENCE

SPÉCIALISTE DU SOCIAL MEDIA INTELLIGENCE SPÉCIALISTE DU SOCIAL MEDIA INTELLIGENCE Le web regorge de conversations, de publications disparates souvent sous-exploitées : une source de valeur ajoutée, des leviers de décisions stratégiques. LE SOCIAL

Plus en détail

Master spécialité «Communication et ressources humaines» : formation par la voie de l apprentissage

Master spécialité «Communication et ressources humaines» : formation par la voie de l apprentissage Master spécialité «Communication et ressources humaines» : formation par la voie de l apprentissage [document mis à jour le 3.05.13] Ce document présente la formation en apprentissage. Il est à lire avant

Plus en détail

Envie d une solution Différente?

Envie d une solution Différente? Envie d une solution Différente? Solution full w eb de gestion RH Présents sur le marché des logiciels RH depuis plus de 10 ans, nous proposons des solutions collaboratives souples, personnalisables, et

Plus en détail

Formation : Métier RH Responsable des Ressources Humaines en PME

Formation : Métier RH Responsable des Ressources Humaines en PME INTER - ENTREPRISES Formation : Métier RH Responsable des Ressources Humaines en PME Votre interlocuteur : Lionel DELERIS Responsable Service Formation Entreprise Tél direct : 05 65 75 56 99 mail : l.deleris@aveyron.cci.fr

Plus en détail

DIPLOME GRANDE ECOLE DE L ESSCA BAC+5, GRADE DE MASTER par la voie de la formation continue

DIPLOME GRANDE ECOLE DE L ESSCA BAC+5, GRADE DE MASTER par la voie de la formation continue ESSCA Ecole de Management 1 Rue Lakanal BP 40348 49003 ANGERS CEDEX 01 CARACTERISTIQUES DE L OFFRE PEDAGOGIQUE DIPLOME GRANDE ECOLE DE L ESSCA BAC+5, GRADE DE MASTER par la voie de la formation continue

Plus en détail

LE POSTE : Chargé(e) de mission en communication corporate Développement commercial Veille et Stratégie Gestion de projets

LE POSTE : Chargé(e) de mission en communication corporate Développement commercial Veille et Stratégie Gestion de projets Envie de rejoindre une belle agence à taille (et culture humaine) qui s ouvre au corporate et au monde? LE POSTE : Chargé(e) de mission en communication corporate Développement commercial Veille et Stratégie

Plus en détail

Formation et Accompagnement

Formation et Accompagnement MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENTDES RH INGENIERIE DE LA FORMATION «Investir dans le coaching c est penser à soi, penser à l avenir de son organisation, c est vouloir développer ses talents, ses compétences

Plus en détail

Notre modèle d engagement

Notre modèle d engagement Notre modèle d engagement 1. EVALUER L évaluation des compétences que vous souhaitez améliorer implique un vrai échange entre nos deux équipes, et une étude plus approfondie des écarts et des actions préalablement

Plus en détail

LE POSTE : Chargé(e) de mission en communication corporate Développement commercial Veille et Stratégie Gestion de projets

LE POSTE : Chargé(e) de mission en communication corporate Développement commercial Veille et Stratégie Gestion de projets Envie de rejoindre une belle agence à taille (et culture humaine) qui s ouvre au corporate et au monde? LE POSTE : Chargé(e) de mission en communication corporate Développement commercial Veille et Stratégie

Plus en détail

Le groupe IFCEP. Nos deux pôles majeurs d intervention

Le groupe IFCEP. Nos deux pôles majeurs d intervention Nos deux pôles majeurs d intervention Centre de bilans de compétences Centre de formation www.ifcep.com 1 Nous intervenons depuis plus de 10 ans auprès d entreprises privées et de structures publiques,

Plus en détail

Votre Capital Humain Votre première richesse. Conseil Coaching Formation Assessment

Votre Capital Humain Votre première richesse. Conseil Coaching Formation Assessment Votre Capital Humain Votre première richesse Conseil Coaching Formation Assessment Créé en 2009, le Cabinet Ellitis propose son accompagnement aux organisations publiques et privées, dans les domaines

Plus en détail

Cahier des clauses techniques particulières

Cahier des clauses techniques particulières FOURNITURES COURANTES ET SERVICES CONSULTATION AGENCE FRANCAISE DE SECURITE SANITAIRE DE L ENVIRONNEMENT ET DU TRAVAIL DIRECTION GENERALE UNITE RESSOURCES HUMAINES 253, avenue du Général Leclerc 94701

Plus en détail

Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél. 22.23.32.04 Fax. 22.22.21.80 E-mail. : cradat@ilo.

Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél. 22.23.32.04 Fax. 22.22.21.80 E-mail. : cradat@ilo. Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél. 22.23.32.04 Fax. 22.22.21.80 E-mail. : cradat@ilo.org I- PRESENTATION DU CRADAT A- Création - Siège Le Centre Régional

Plus en détail

Ecole de Formation. 1. La pharmacovigilance. 2. La mission du Pharmacovigilant. For Drug Consulting

Ecole de Formation. 1. La pharmacovigilance. 2. La mission du Pharmacovigilant. For Drug Consulting Ecole de Formation For Drug Consulting Formation en Pharmacovigilance (Mise à jour : février 2015) 1. La pharmacovigilance La pharmacovigilance vise à garantir la sécurité des patients par la réduction

Plus en détail

Séminaire d évaluation du programme de formation sur les méthodes d intégration de genre dans les projets de développement

Séminaire d évaluation du programme de formation sur les méthodes d intégration de genre dans les projets de développement Séminaire d évaluation du programme de sur les méthodes d intégration de genre dans les projets de développement Rabat, 24-25 septembre 2007 Chargé de redaction: Cherghou Said 02 octobre 2007 Rapport des

Plus en détail

Nouveaux critères pour les formations Microsoft Office 2013

Nouveaux critères pour les formations Microsoft Office 2013 Published on Maurice Info on June 6, 2013 Nouveaux critères pour les formations Microsoft Office 2013 Les entreprises mauriciennes sont aujourd hui soucieuses de la formation de leurs employés en bureautique.

Plus en détail

«Comprendre la règlementation en EHPAD»

«Comprendre la règlementation en EHPAD» «Comprendre la règlementation en EHPAD» Programme de formation 1 Sommaire 1. PRESENTATION D AXE PRO FORMATION... 3 2. METHODE PEDAGOGIQUE ET CADRE DEONTOLOGIQUE... 3 3. COMPRENDRE LA REGLEMENTATION EHPAD-INTRODUCTION...

Plus en détail

Formation. aux métiers aéroportuaires BAGAGE PISTE FRET PASSAGE TRAFIC. www.airportcollege.aero

Formation. aux métiers aéroportuaires BAGAGE PISTE FRET PASSAGE TRAFIC. www.airportcollege.aero Formation aux métiers aéroportuaires www.airportcollege.aero BAGAGE PISTE FRET PASSAGE TRAFIC FORMATION METIERS AIRPORT COLLEGE forme en moyenne chaque année, 15 000 stagiaires avec une équipe pédagogique

Plus en détail

Marchés publics, restauration collective et circuits courts

Marchés publics, restauration collective et circuits courts Marchés publics, restauration collective et circuits courts Réponse à l appel à propositions d actions de transfert des projets financés dans le cadre du Réseau rural français Intitulé du projet Marchés

Plus en détail

CALENDRIER DU PLAN AUTISME 2013-2017

CALENDRIER DU PLAN AUTISME 2013-2017 P a g e 1 CALENDRIER DU PLAN AUTISME 2013-2017 Repérage et diagnostic 2013 1) Réseau national Elaboration du cahier charges 2) Carnet de santé : Analyse Données 3) Outils ADOS ADI : - Avis juridique -

Plus en détail

DANS CE DOSSIER, VOUS TROUVEREZ

DANS CE DOSSIER, VOUS TROUVEREZ 1 DANS CE DOSSIER, VOUS TROUVEREZ La présentation de Les 4 bonnes raisons de choisir notre organisme Nos garanties Nos principaux domaines d intervention Nos méthodes pédagogiques Nos best-sellers Nos

Plus en détail

Introduire les pratiques avancées en France: contribution du master en sciences cliniques infirmières

Introduire les pratiques avancées en France: contribution du master en sciences cliniques infirmières Conférence de l IUFRS Université de Lausanne 18 décembre 2012 Introduire les pratiques avancées en France: contribution du master en sciences cliniques infirmières C.Debout,, Inf, PhD Département des Sciences

Plus en détail

Executive Education. Afrique Océan Indien

Executive Education. Afrique Océan Indien Executive Education Afrique Océan Indien 2 3 Relever les défis, préparer l avenir Depuis sa création en 1995, Analysis est animé par la volonté d accompagner les entreprises et les institutions de la région

Plus en détail

FORMATION ET SUIVI DES PROFESSEURS DES ECOLES STAGIAIRES 2013 2014

FORMATION ET SUIVI DES PROFESSEURS DES ECOLES STAGIAIRES 2013 2014 FORMATION ET SUIVI DES PROFESSEURS DES ECOLES STAGIAIRES 2013 2014 1 SOMMAIRE 1) Textes de référence 2) Cadrage départemental 3) Charte du tuteur : rôle et missions 4) Les outils des professeurs des écoles

Plus en détail

Les Jeudis de la Reprise. Programme de Formation

Les Jeudis de la Reprise. Programme de Formation Les Jeudis de la Reprise Programme de Formation 1. Les objectifs : L'objectif fondamental de ce dispositif est d'aider un repreneur potentiel à reprendre une. Ce dispositif s'engage à accroître la capacité

Plus en détail

Bac Pro S.P.V.L. Services de Proximité et Vie Locale Arrêté de création du 11/05/05. diaporama réalisé par C Armagnac et S Meunier

Bac Pro S.P.V.L. Services de Proximité et Vie Locale Arrêté de création du 11/05/05. diaporama réalisé par C Armagnac et S Meunier Bac Pro S.P.V.L Services de Proximité et Vie Locale Arrêté de création du 11/05/05 diaporama réalisé par C Armagnac et S Meunier Partenaires ayant participé aux travaux de la 20ème CPC DIV division interministérielle

Plus en détail

1 CONTEXTE ET DEFINITION

1 CONTEXTE ET DEFINITION Consultation des cabinets conseils référencés «Diagnostic RH et Formation PME 2015» en Languedoc Roussillon pour la réalisation de prestations d Evaluation de dispositifs de formation interne Cahier des

Plus en détail

FORMATION DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU CHSCT 5 JOURS

FORMATION DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU CHSCT 5 JOURS FORMATION DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU CHSCT 5 JOURS Durée : Participants : Public : Pré-requis : 5 jours (effectif > 300 pers) 4 à 9 personnes Membres du CHSCT Délégués du personnel investis des

Plus en détail

PARCOURS MANAGEMENT RESSOURCES MANAGERS

PARCOURS MANAGEMENT RESSOURCES MANAGERS La transversalité des compétences managériales Un parcours sur 3 niveaux pour tous les managers du Groupe selon leur expérience dans la fonction. Cette segmentation a pour objectif de doter les managers

Plus en détail

Un outil de communication et de Formation Agricole au service des jeunes ruraux

Un outil de communication et de Formation Agricole au service des jeunes ruraux Un outil de communication et de Formation Agricole au service des jeunes ruraux Tablette Verte Plan Contexte Présentation de la Tablette Verte Objectifs Consistance Avantages Contexte Une forte affluence

Plus en détail

Pétrochimie Informatique scientifique

Pétrochimie Informatique scientifique Aéronautique Génie Civil Défense Spatial Systèmes d informations Electronique Télécoms Nucléaire Pharmacie Pétrochimie Informatique scientifique MCG ENGINEERING PROFESSION CHASSEUR DE TÊTE Depuis sa création,

Plus en détail

Gestionnaire de petite ou moyenne structure. Programme de Formation

Gestionnaire de petite ou moyenne structure. Programme de Formation Gestionnaire de petite ou moyenne structure Programme de Formation 1. Le public A travers ce dispositif de formation, la CCI de l Oise souhaite accompagner : Les jeunes créateurs souhaitant développer

Plus en détail

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences

Plus en détail

cycle supérieur de management de L inet master 2 management public territorial

cycle supérieur de management de L inet master 2 management public territorial cycle supérieur de management de L inet master 2 management public territorial INSTITUT NATIONAL DES ÉTUDES TERRITORIALES Conçu pour des cadres expérimentés, le cycle supérieur de management (CSM) vise

Plus en détail

AptoSite sàrl Rue de Drinklange, 2 L-9911 Troisvierges www.aptosite.eu. Cassis. Sélection de logiciel Présentation de la méthode

AptoSite sàrl Rue de Drinklange, 2 L-9911 Troisvierges www.aptosite.eu. Cassis. Sélection de logiciel Présentation de la méthode AptoSite sàrl Rue de Drinklange, 2 L-9911 Troisvierges www.aptosite.eu Cassis Sélection de logiciel Présentation de la méthode Les objectifs de Cassis Consulting, Assistance and ServiceS in Information

Plus en détail

AMENAGEMENT DE PARIS SACLAY

AMENAGEMENT DE PARIS SACLAY AMENAGEMENT DE PARIS SACLAY Paris Saclay, un territoire du Grand Paris Paris Saclay, état initial de la frange sud du Plateau de Saclay N 1 km SACLAY CEA SAINT- AUBIN Soleil Supélec Danone Thales IOGS

Plus en détail

Paris, 20, 21 & 22 janvier 2016

Paris, 20, 21 & 22 janvier 2016 Formation «Marketing et merchandising d'une boutique de site culturel et touristique» Paris, 20, 21 & 22 janvier 2016 Présentation générale de la formation Valoriser une boutique de site culturel ou touristique

Plus en détail

Le Formateur en Institut de Formation en Soins Infirmiers

Le Formateur en Institut de Formation en Soins Infirmiers INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS Mission du formateur I.F.S.I. REDACTEUR : Christine BELOEIL : Directeur IFSI DATE : le 21 JANVIER 2005 MIS A JOUR LE 15 SEPTEMBRE 2005 MIS A JOUR LE 31 AOUT 2007

Plus en détail

Valeurs ajoutées et résultats de la formation en mode coaching :

Valeurs ajoutées et résultats de la formation en mode coaching : Le coaching est-il soluble dans la formation? Par Anne-Catherine BOUSQUEL Réunir ces 2 formes d accompagnement peut sembler paradoxal tant elles diffèrent. Le coaching vise à l autonomie sans apport de

Plus en détail

1 formation pour 2 compétences : Attaché de Recherche Clinique et Chargé de Vigilance

1 formation pour 2 compétences : Attaché de Recherche Clinique et Chargé de Vigilance Ecole de Formation For Drug Consulting Nouveauté 2015 : la double compétence 1 formation pour 2 compétences : Attaché de Recherche Clinique et Chargé de Vigilance 1. Une seule formation pour une double

Plus en détail

hôtels cafés restaur ants tr aiteurs formation et conseil

hôtels cafés restaur ants tr aiteurs formation et conseil hôtels cafés restaur ants formation tr aiteurs et conseil 2015 ASFOREST, votre partenaire FORmation et conseil ASFOREST, association de formation continue du Synhorcat, conseille et accompagne depuis 1975

Plus en détail

INDUSTRIE CANNIERE fermeture de Deep River Beau Champ. Des Cash Compensation de Rs 202M versées à 154 employés

INDUSTRIE CANNIERE fermeture de Deep River Beau Champ. Des Cash Compensation de Rs 202M versées à 154 employés Press release INDUSTRIE CANNIERE fermeture de Deep River Beau Champ Des Cash Compensation de Rs 202M versées à 154 employés Le ministre Faugoo : L industrie sucrière survivra Dans le cadre de la fermeture

Plus en détail

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA) www.univ-littoral.fr

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA) www.univ-littoral.fr DROIT, ÉCONOMIE & GESTION DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA) www.univ-littoral.fr OBJECTIFS DE LA FORMATION Dispenser les savoirs théoriques et professionnels de base et proposer

Plus en détail

Formation en sophrologie Une spécialisation : Devenir Sophrothérapeute

Formation en sophrologie Une spécialisation : Devenir Sophrothérapeute La nature donne le génie, la société l esprit, les études, le goût Sainte Beuve Formation en sophrologie Une spécialisation : Devenir Sophrothérapeute Cette spécialisation permet : d étendre ses connaissances

Plus en détail

Votre organisation en 3 clics. www.optimiso.com

Votre organisation en 3 clics. www.optimiso.com Votre organisation en 3 clics www.optimiso.com 2 Intuitif, modulable et fiable Réponse idéale à chaque exigence.... 3 Fiabilité, sécurité et solution personnalisable.... 4 Modules Optimiso : > Process

Plus en détail

Université Mohammed V- Souissi Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Rabat. Professeur : A. AOMARI

Université Mohammed V- Souissi Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Rabat. Professeur : A. AOMARI Université Mohammed V- Souissi Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Rabat Professeur : A. AOMARI Constats Business partner Mktg Stratégique Marketing RH Mktg interne Problématique Comment

Plus en détail

Donnez une impulsion à votre carrière

Donnez une impulsion à votre carrière Donnez une impulsion à votre carrière Devenir le 1 er cabinet de conseil indépendant en France Un métier de conseil en management & IT Solucom, un cabinet coté sur NYSE Euronext environ 1 200 collaborateurs

Plus en détail

A cet égard, ImportExport.fr se positionne comme le facilitateur du commerce international!

A cet égard, ImportExport.fr se positionne comme le facilitateur du commerce international! Offre de lancement : Edition 2015 2015 Réussir à l import ou à l export, c est avant tout une affaire de réseaux et de partenaires capables de répondre rapidement et efficacement aux besoins divers des

Plus en détail

FORMATION Catalogue Septembre 2011 Juin 2012 www.cress-rhone-alpes.org

FORMATION Catalogue Septembre 2011 Juin 2012 www.cress-rhone-alpes.org FORMATION Catalogue Septembre 2011 Juin 2012 www.cress-rhone-alpes.org La CRESS Rhône-Alpes est un organisme agréé par le Ministère de l Intérieur pour dispenser des formations aux élus locaux. Table des

Plus en détail

Web Formation «Flash» La formation dans l entreprise autrement!

Web Formation «Flash» La formation dans l entreprise autrement! Copyright 2014 Progress Partners all rights reserved Progress Partners La passion de la performance Web Formation «Flash» La formation dans l entreprise autrement Animées par : - Matthieu Helas - Consultant

Plus en détail

DROIT DU CONTRAT ET DES SÛRETÉS DANS L OCÉAN INDIEN

DROIT DU CONTRAT ET DES SÛRETÉS DANS L OCÉAN INDIEN DROIT DU CONTRAT ET DES SÛRETÉS DANS L OCÉAN INDIEN Mercredi 29 et jeudi 30 avril 2015 Hôtel Le Maritim Turtle Bay, B41, Balaclava 20108, Île Maurice DROIT DU CONTRAT ET DES SÛRETÉS DANS L OCÉAN INDIEN

Plus en détail