Initiation aux types psychologiques de Jung

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1 Initiation aux types psychologiques de Jung COMMUNICATION ET MBTI L inventaire de personnalité MBTI est bâti sur la théorie des types psychologiques de Jung. Deux Psychologues américaines ; Myers et Briggs, devaient élaborer un test pour la sélection de pilotes de l armée américaine. Au cours de leur travail, elles ont eu connaissances des «Types Psychologiques» de Jung et c est dans cette direction qu elles sont parties. Elles ont ainsi déterminé 16 types psychologiques, à partir des dimensions jungiennes. Ce ne sont pas de ces profils que je vais vous parler, mais je vais repartir à la base et vous décrire les différentes dimensions, ainsi que leur incidence dans la communication que vous pouvez établir avec vos accompagnés, mais aussi pour les conseils que vous pourrez leur prodiguer pour optimiser leur entretien d embauche. Ces dimensions sont d abord les deux types d attitudes et les 4 fonctions s opposant 2 à 2. - Les types d attitudes sont l Introversion I et l Extraversion E - Les fonctions sont le Sentiment F (feeling) et la Pensée T (thinking) qui sont des fonctions en rapport avec le Jugement J, d une part (jugement dans le sens d appréciation pour décider) - Et d autre part la Sensation S et l Intuition N (pour ne pas confondre avec le I d intuition) qui sont en rapport avec la Perception P (façon de recueillir l information) On retrouve là les 4 lettres qui composent les 16 types. Chacun possède toutes ces dimensions mais plus ou moins privilégiées ou développées. C est ainsi que Jung les a positionnées sur une croix. En haut la fonction dominante la plus développée et en bas celle qu il nomme inférieure dans le sens de Janet c est-à-dire plus ou moins enfouie dans l inconscient. Les deux autres sont dites l une auxiliaire, l autre tertiaire, et aident au développement de la personne, dans la mesure où elles complètent et assistent la fonction dominante.. Les types d attitude E et I signalent d où on tire son énergie, et ce sur quoi on porte son attention : l E est orienté vers le monde extérieur, l introverti porte son attention et tire son énergie du son monde intérieur. Mais chaque type d attitude est attaché à une fonction par exemple Fextra ou Tintro etc et ce sont ces combinaisons de dimensions qui permettront d établir les 16 types de personnalité du MBTI Je ne veux pas vous faire une formation au MBTI mais vous faire percevoir ce qui se cache derrière ces lettres. Mieux le comprendre qui peut peut-être vous aider dans la communication. Tout d abord l Introversion. Les types d attitude : d où tire-t-on son énergie ; 1

2 Ce terme chez Jung est différent de ce qu il veut dire dans le langage populaire, l introverti n est pas quelqu un de renfermé, peu bavard, mais c est celui qui part de son propre point de vue et qui a besoin d un certain temps pour intégrer et faire sien ce qui lui est dit. Il peut avoir tendance à dire non d abord pour se laisser le temps de la réflexion. Il peut donc être lent à comprendre immédiatement ce qu on lui dit ou réagir à retardement Mais la compréhension en est parfois plus profonde.. L extraverti pour Jung n est pas celui qui est spécialement expansif, mais celui qui tire son énergie du monde extérieur, dont l esprit est en éveil s attachant moins à son propre ressenti. Il est toujours partant, et dit toujours oui avec le risque d être un peu trop rapide La communication avec lui s établit de façon immédiate, il s intéresse à tout et peut-être à vous d ailleurs, avec un petit risque de superficialité. Ils ne sont pas toujours faits pour s entendre car leur comportement peut être la source de malentendus. Mais chacun apporte quelque chose au groupe, l extraverti, sa facilité de contacts, son dynamisme, son goût de l action etc.. et l introverti ses capacités de concentration, de réflexion et d attention. Mais ils peuvent aussi gêner le groupe, l extraverti par des actions irréfléchies, des remarques blessantes car trop spontanées, l introverti par la difficulté qu il y a à percevoir ce qu il pense sur l instant. Pour bien se faire comprendre, il importe donc de «parler en type» avec chacun. (voir fiche) L échelle PJ : Quel est le style de vie Passons maintenant aux fonctions de Perception,,correspondant à un style de vie ouvert.ce sont : la Sensation et l INtuition Mais voyons d abord ce qui caractérise la Perception. Ce sont ceux qui sont disponibles aux opportunités, avec un mode d existence plutôt improvisé, qui n apprécient guère les contraintes, (pas tjs à l heure), font attendre, mais n aiment pas attendre, ne prennent pas tjs de décisions dans la mesure où cela les enferment, apprécient le stress de ladernière minute. Par contre les fonctions de Jugement, : F (sentiment) et T (pensée privilégient un mode de vie planifié et organisé, apprécient des réunions structurées, savent prendre des décisions, ont besoin de définir où ils vont, respectent horaires, programmes, n aiment pas le stress de dernière minute Exemples... Ce qui est cause de malentendus, car le P perçoit le J comme rigide, exigeant, trop déterminé, et le J trouve le P brouillon, inorganisé, sans projets fixes et remettant tout au lendemain. Là encore, il y a des manières bien spéciales de «parler en type»( cf fiche) 2

3 Les fonctions de Perception, la façon de recueillir l information : D abord la Sensation S, c est ce qui permet de capter les données par les sens, selon un processus analytique, en s attachant essentiellement aux faits, observés pour l extraverti, et ressentis pour l introverti. Attachent de l importance aux détails, vivent dans l ici et le maintenant, ont besoin que toutes les étapes leur soient clairement exposées de A à Z, prennent les mots dans leur sens exact et non symbolique ou ironique. S il est extraverti, il observe les moindres détails, s il est introverti, il vit du retentissement que le monde extérieur a sur lui.. Par contre l Intuition a une vision globale et immédiate, s attache aux relations entre les faits et perçoit bien les significations symboliques, il perçoit les potentialités, se projetant dans le futur, et il est perdu dans un raisonnement séquentiel car il perd pied ayant compris rapidement, avant que l interlocuteur S ait fini son argumentaire il va directement à la conclusion. L introversion lui donnera des idées originales et personnelles, et l extraversion la capacité à saisir l air du temps. Ils ne sont bien sûr pas faits pour se comprendre, car le N trouve que le S a besoin de beaucoup d explications, et qu il est trop attaché à des détails matériels, qui le bloquent dans ses capacités d innovation. Par ailleurs, le S trouve que le N n est pas assez rigoureux dans ses conclusions, et qu il est trop instable dans ses décisions s il a une nouvelle idée, il a parfois du mal à le suivre s il lui manque un maillon du raisonnement. Mais chacun apporte au groupe, le S la rigueur du diagnostic, de l observation et son sens de l utilité matérielle, le N sa vision à long terme, son sens du global, et sa compréhension des relations de cause à effet. Par contre, le S peut gêner par son frein au changement, son nez dans le guidon, et ses exposés trop longs et détaillés, et le N peut être mal accepté à cause de ses discours un peu fumeux, de son mépris de l intendance, et de son côté lanceur d idées qui ne passe pas forcément à l action. Les fonctions de Jugement : comment prendre les décisions Le Sentiment F est différent de l affectivité, c est le feeling anglais, qui apprécie et décide en fonction de ses valeurs personnelles, en bien et en mal. Il s intéresse aux personnes et à leurs motivations, s implique dans les situations et dans le vécu des autres, recherchant l harmonie, une appréciation positive, et établissant facilement des relations personnelles, nombreuses pour l extraverti, sélectives pour l introverti C est la dimension privilégiée de ceux qui s intéressent aux relations humaines. La Pensée T qui n a pas de rapport avec l intelligence décide en fonction de principes logiques, en vrai ou en faux, et avec un raisonnement impersonnel, apparemment plus objectif, car il pèse le pour et le contre, avec un souci de clarté quitte à blesser, et il situe les relations sur un plan plutôt professionnel. S il est extraverti, il part des faits et s il est introverti de sa propre pensée. 3

4 Les malentendus viennent de ce qui le F prend les critiques pour des attaques personnelles et il est donc blessé par celles du T qui ne s attache qu au fait et non à la personne. Le T trouve que le F cherche trop à éviter les conflits, et cède facilement à l émotion. Là encore chacun apporte au groupe : Le F le sens des valeurs, la compréhension des personnes, l écoute et l empathie, le T un esprit logique, avec le sens de l objectivité, et du recul par rapport aux événements et aux personnes. Mais l excès de considération personnelle du F, une forme de susceptibilité, faute de recul peuvent gêner le groupe, et l impersonnalité du T ainsi que son ignorance des sentiments des autres, et une forme d agressivité ne sont pas toujours bien perçus. Là encore pour se faire bien comprendre, il faut savoir «parler en type» (cf fiche) Mais tout ce qui est dit se joue au niveau du conscient, et ce serait simple, si n entrait pas dans un jeu perturbateur, l inconscient, c est-à-dire les fonctions inférieures, celles qui sont opposées à la fonction principale. Mais la compréhension et le maniement en sont complexes car les caractéristiques de la fonction inférieure ne sont pas tout à fait les mêmes que lorsque cette fonction est fonction principale.ceci étant, sans vouloir jouer les apprentis sorciers, c est souvent là que peut se trouver la cause des échecs sur le plan professionnel et pour se rendre compte de son rôle perturbateur, voici ce qui caractérise la fonction inférieure. (voir fiche) C est la fonction qui est à l opposé de la fonction dominante, sur la même dimension (jugement ou perception) et qui, étant dans l inconscient, échappe au contrôle de la volonté. : - elle est lente car on manque d aisance sur ce plan-là et cela demande donc plus de temps pour accomplir ce qui peut sembler facile à d autres (par ex. la comptabilité pour un type intuitif, les grandes théories pour le type Sentiment etc.) - elle est susceptible : toucher à cette zone déclenche des réactions émotionnelles violentes et les critiques sur cette fonction inférieure sont en général très mal reçues car elles portent sur une zone où l on se sait faible et vulnérable - elle peut souvent se manifester de façon explosive, car tout ce qui est dans l inconscient est mal maîtrisé et la volonté n y a pas de prise ; les «coups de gueule» du type Pensée viennent de sentiments qui tout à coup l envahissent. Les phrases assassines de la fonction Sentiment sont un manque de maîtrise dans l expression verbale d une émotion qui l envahit. - elle réagit souvent à contretemps, au moment voulu le cerveau se bloque, c est l esprit d escalier - elle peut procéder par clichés, phrases toutes font, adoption d un masque pour faire bonne figure (Persona de Jung) - elle est gauche et maladroite, mais difficile à améliorer, d autant plus que la fonction dominante, plus facile à manier, ne la laisse pas toujours s exprimer. 4

5 -elle est le canal par lequel l inconscient refoulé fait irruption : gaffes, actes manqués, ou projection sur les autres de ce que l on n accepte pas en soi. - elle est source d agacement et d incompréhension, Ce que l on ne veut pas reconnaître ou que l on refoule, agace chez les autres. Mais c est le gisement de potentialités inexploitées, du développement possible de la personne. 5

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