Ministère du commerce. Troisième Projet de Développement des Exportations. Consultation nationale. Unité de Coordination et de Suivi de Projet

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1 Ministère du commerce Troisième Projet de Développement des Exportations Consultation nationale Unité de Coordination et de Suivi de Projet AVIS DE MANIFESTATION D INTERET POUR LE RECRUTEMENT D UN CHAUFFEUR La Tunisie a reçu un prêt de la Banque Internationale pour la Reconstitution et le Développement (BIRD), pour couvrir les coûts du troisième Projet de Développement des Exportations (PDE III), et entend affecter une partie du produit de ce prêt aux paiements relatifs au recrutement d un chauffeur. Les chauffeurs intéressés sont invités à fournir tout type d information pouvant justifier la possession des qualifications pour la mission. Les pièces constituantes de l offre doivent être présentées dans une enveloppe fermée portant la mention «A NE PAS OUVRIR, avis de recrutement d un chauffeur» MI n 02 UCSP-PDEIII-2015, et comportant les informations et les pièces suivantes : Le nom et l adresse du chauffeur ; Une demande au nom de Mr le Coordinateur général du PDE III avec indication d au moins de deux personnes de références avec coordonnées de contact; Le CURRICULUM VITAE ; Une photo d identité ; Un extrait de casier judiciaire datant d au moins trois mois (B3) ; Une copie du permis de conduire de catégorie B datant d au moins de 10 ans ; Au moins une lettre de recommandation. Toutes les informations fournies par chaque Chauffeur doivent être appuyées par des justificatifs Les chauffeurs intéressés peuvent retirer le dossier de la consultation auprès de l UCSP PDE III du ministère du commerce : Rue du GHANA Tunis- Bureau n 615 (6 ème étage), ou les télécharger directement du site web du Ministère : Les plis doivent être envoyés fermés à l adresse : Ministère du Commerce Rue de Ghana - Tunis. Et doivent parvenir au plus tard le Mercredi 2 décembre à 12h (midi), le cachet du Bureau d Ordre Central faisant foi.

2 REPUBLIQUE TUNSIENNE MINISTERE DU COMMERCE PROJET DE DEVELOPPEMENT DES EXPORTATIONS III TERMES DE REFERENCE RECRUTEMENT D UN CHAUFFEUR 1-CONTEXTE DE LA MISSION : Dans le cadre du 3 ème Projet de Développement des Exportations financé par un prêt de la Banque Internationale de Reconstitution et de Développement, le ministère du commerce se propose d affecter une part de l enveloppe allouée au projet au recrutement d un chauffeur pour le compte de l Unité de Coordination et de Suivi du Projet (UCSP). 2. PROFIL DU POSTE : Dans le cadre de l exercice de ses activités, et par rapport aux finalités des missions qui lui sont confiées, le postulant travaillera sous la responsabilité directe du coordinateur général du troisième Programme de Développement des Exportations. A cet effet, il assurera les principales tâches suivantes : - Conduire le véhicule du projet et tout autre véhicule qui lui sera confié ; - Veillez à la planification et la préparation des déplacements (itinéraires, temps de déplacement, respect des horaires ) ; - Accueillir les visiteurs du projet à l aéroport et leur faciliter les formalités nécessaires ; - Transporter et distribuer le courrier et les documents administratifs (documents officiels, courriers, colis, matériels et équipements tels que mobiliers, accessoires techniques ) ; - Transporter l équipe du projet pour leurs déplacements dans le cadre du projet ; - Maintenir et entretenir quotidiennement le(s) véhicule(s) (entretien courant et nettoyage, contrôle régulier du fonctionnement et de l état général, suivi des opérations de contrôle mécanique obligatoires tels que vidange, visite technique, réparation ) ; - Tenir de manière précise et consciencieuse le carnet de bord, le registre de consommation d essence, des vidanges, des graissages, des réparations, etc ; - Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d accident ; - Toutes autres tâches qui lui sont confiées par le coordinateur général.

3 3. COMPETENCES REQUISES POUR LA MISSION : Le chauffeur doit avoir les compétences techniques, transverses et personnelles suivantes : Compétences techniques : - Diplôme : 7ème année secondaire (ancien régime) ou 4ème année secondaire (nouveau régime) minimum ; - Titulaire d'un permis de conduire catégorie B valide depuis au moins 10 ans ; - Savoir conduire et manœuvrer en sécurité un véhicule ; - Avoir une expérience professionnelle de 07 ans au minimum en matière de conduite ; - Avoir parcouru les routes de la Tunisie et maîtrisant parfaitement le grand Tunis ; - Savoir organiser un itinéraire adapté aux conditions de circulation et météorologiques ; - Respecter les règles de sécurité dans l utilisation des équipements du véhicule et le contrôle préventif de celui-ci. Compétences transverses : - Avoir une bonne maîtrise de la cartographie du grand Tunis et de la localisation des différentes administrations, structures professionnelles, bâtiments etc. ; - Etre capable de respecter les délais prévus pour les livraisons ou transports, en gérant les ordres de priorités et les contraintes ; - Etre conscient des risques et sanctions encourues en cas de conduite inadaptée ; - Savoir accueillir des personnes internes et externes à l administration. Compétences personnelles : - Excellentes capacités relationnelles (courtoisie, facilité de communication orale et écrite) ; - Bonne maîtrise de la langue arabe et française ; - Aptitude à travailler en équipe ; - Intégrité professionnelle, discrétion, discipline, flexibilité, ponctualité ; - Etre d une grande discrétion et d une rigueur professionnelle ; - Etre dynamique, présentable et d une tenue correcte ; - Etre disponible dans le travail selon les exigences du coordinateur général ; - Ne souffrant d aucun handicape physique.

4 4. DUREE DE LA MISSION : La durée du contrat du chauffeur est de deux (02) ans. Cependant, il sera évalué chaque année et la reconduction de son contrat sera subordonnée à une évaluation des performances jugées acceptables par la tutelle du projet en accord avec la Banque Mondiale. Il est à noter qu une erreur de conduite ou de manipulation des objets embarqués, occasionnant un accident de circulation aux conséquences graves sur des personnes et/ou le véhicule entrainera la résiliation du contrat. 5. METHODOLOGIE DE SELECTION : La sélection et l emploi du chauffeur suivra les procédures décrites dans les directives de la banque mondiale relatives à la sélection et l emploi de consultants de janvier 2011 paragraphe V «sélection de consultants individuels». La commission d évaluation établira une liste des chauffeurs ayant répondu à l avis de Manifestation d Intérêt en fonction de leurs qualifications au regard de la nature de la mission et invitera le mieux qualifié à négocier le marché. 6. BAREME DE SELECTION : La sélection du chauffeur sera fondée sur les critères suivants : - Niveau de l éducation : 20% de la notation. - Expérience professionnelle : 30% de la notation. - Permis de conduire : 30% de la notation. - Expérience avec des bailleurs de fonds ou des entreprises étrangères en Tunisie : 20 % de la notation. 1. Niveau de l éducation : 20% de la notation : - Niveau 7 année secondaire (ancien régime) ou 4 année secondaire (nouveau régime) : 20 pts ; - Niveau 5 année secondaire (ancien régime) ou 2 année secondaire (nouveau régime) : 15 pts ; - Niveau 3 année secondaire (ancien régime) ou 9 ème année de base (nouveau régime) : 10 pts ; - Sinon : 0.

5 2. Expérience professionnelle : 30% de la notation : - Expérience > à 10 ans : 30 pts ; - Expérience > 7 ans et < ou égal à 10 ans : 20 pts ; - Expérience > 5ans et < ou égal à 7 ans : 10 pts; - Expérience < à 5 ans : 0 pts.. 3. Permis de conduire catégorie B depuis 10 ans au moins : 30 % de la notation : - Permis de conduire catégorie B depuis plus de 10 : 30 pts - Permis de conduire catégorie B depuis plus de 7 ans et inférieur ou égal à 10 ans : 20 pts ; - Permis de conduire catégorie B depuis plus de 5 ans et inférieur ou égal à 7 ans : 10 pts ; - Permis de conduire catégorie B depuis moins de 5 ans: 0 pts (éliminé). 4. Expérience avec des bailleurs de fonds ou des entreprises étrangères en Tunisie et maîtrise de la langue française : 20% : - Expérience > à 7ans : 20 pts ; - Expérience entre 5 et 7 ans : 15 pts ; - Expérience > 3 et < à 5 ans : 10 pts ; - Expérience < 3 ans : 0 pts. N.B : Tout candidat à ce poste ne présentant pas un extrait du casier judiciaire (B3) prouvant qu il n a pas été coupable de délits sera automatiquement éliminé.