PROGRAMME GRANDE ÉCOLE. Diplôme visé Bac+5 Grade de Master ACCÈS BAC+2+3/4 CONCOURS PASSERELLE. Accréditation EPAS 2014 / 2015 SIN C E 1871*

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1 GRANDE ÉCOLE ACCÈS BAC+2+3/4 CONCOURS PASSERELLE Diplôme visé Bac+5 Grade de Master Accréditation EPAS WORLDS OPENING TOMORROW S SIN C E 1871* 2014 / 2015 * S vrir aux mondes de demain, depuis 1871.

2 L EM NORMANDIE, UNE VALEUR SÛRE POUR VOTRE AVENIR! ÉDITO Le programme Grande École de l EM NORMANDIE constitue pr vs l assurance de suivre une formation de très haut niveau revêtue des meilleurs gages de reconnaissance nationale - visa Bac+5 et grade de Master -, assortis de la prestigieuse accréditation internationale EPAS*. La formation repose sur une pédagogie différenciée fondée sur trois piliers essentiels - l'international, la professionnalisation et le développement personnel - qui vs apporteront les compétences et les savoirs nécessaires pr évoluer et vs épanir dans le monde professionnel. Pluridisciplinaire, le programme forme des hommes et des femmes opérationnels, capables d'agir, de s'adapter et de maîtriser la complexité d'un monde globalisé. Dans le système économique actuel où tt évolue en permanence, il s agit pr les managers de demain d inventer de nveaux modes de management et de se positionner comme des acteurs du changement : tel est notre projet d avenir pr vs! C est prquoi, afin d optimiser votre intégration professionnelle, l École vs accompagne individuellement via son nveau dispositif parcrs-carrière. Par une réflexion de fond, vs clarifiez, à chaque étape de votre cursus, vos compétences personnelles, vos valeurs et vos ambitions professionnelles. Proactive, réfléchie et croisée avec le marché de l emploi, cette démarche vs permet d orienter efficacement vos recherches de stages, d alternance et d emploi, et de construire naturellement un projet de carrière cohérent et pragmatique. Trnée vers l innovation et les TICE, l EM NORMANDIE vs propose avec La SmartEcole, de nveaux modes d acquisition des connaissances via une pédagogie multimodale qui stimule le travail collaboratif et la créativité. Dans ce cadre, équipés de tablettes numériques remises par l École, vs utiliserez les ressrces numériques les plus performantes, MOOCs, Seris Games encore web-conférences, dans des salles de co-working et à distance, en e-learning et blended-learning. Bienvenue à l EM NORMANDIE, l École trnée vers le futur! JEAN-GUY BERNARD, Directeur Général, L EM NORMANDIE avance et avec elle, autant de nvelles opportunités qui s offrent à vs. Ainsi, après Caen, Deauville et Le Havre, l EM NORMANDIE s implante sur un nveau campus à Paris puis en 2014, à Oxford, sur lesquels vs séjrnerez peutêtre en fonction de votre parcrs. Autre innovation majeure, le développement de la filière alternance. Dorénavant verte en 1 2 ans, en M1 et M2, elle vs offre de réelles perspectives de recrutement à l issue du cursus. À Caen, Le Havre Paris, en contrat de professionnalisation d apprentissage, vs pvez bénéficier d une expérience de longue durée et professionnalisante en entreprise. Côté dimension internationale, les parcrs se renforcent avec, pr ts les étudiants, un stage en entreprise, complété par un semestre d études obligatoire en université partenaire en M1. Cette même année, vs pvez aussi opter pr le International Management Programme puis prsuivre votre cursus en anglais avec l'une des cinq spécialisations proposées en dernière année, dont la tte récente en International Business. Enfin, le parcrs manager responsable vs sensibilisera aux enjeux du développement durable et de la Responsabilité Sociale des Organisations pr développer une vision citoyenne du monde et vs associer à la construction d un monde plus responsable. JEAN-CHRISTOPHE HAUGUEL, Directeur Général Adjoint, Directeur des programmes, * Label international délivré par l EFMD qui distingue les formations d excellence au management. 2 UNE ÉCOLE RECONNUE L EM NORMANDIE est membre du Chapitre des Écoles de Management de la Conférence des Grandes Écoles, de l'efmd et de l AACSB. Elle délivre le Grade de Master. L EM NORMANDIE a l accréditation internationale EPAS, qui distingue les formations d'excellence au management pr : Le caractère innovant de la méthode d'apprentissage. La sélectivité du recrutement des étudiants. L originalité et la cohérence de la pédagogie et de la recherche. La diversité des entreprises partenaires. UNE ÉCOLE QUI AVANCE Ouverture du campus de Paris avec Grenoble EM en octobre 2013 Ouverture d un campus à Oxford en 2014 Lancement du projet SmartEcole à la rentrée 2013 (voir page 18) Développement du parcrs-carrière qui favorise l insertion professionnelle de nos étudiants (voir pages 8 et 9) Innovations sur les métiers de demain avec : - Le parcrs manager responsable (voir page 18) - Le campus Intelligence Économique (voir page 18) - L observatoire de la pédagogie et des métiers de demain (voir page 18) SOMMAIRE Édito 2 Reconnaissance 3 Programme Grande École 4 à 7 Professionnalisation 8 à 9 Employabilité 10 à 11 International 12 à 15 Développement personnel 16 à 17 Innovations 18 Campus 19 Vie pratique 20 Concrs 21 Rencontres 22 à 23 Atts PROFESSIONNALISATION L alternance en 1 2 ans (Caen, Deauville, Le Havre, Paris) 2 missions en entreprise minimum De 9 à 24 mois de stage Un réseau de étudiants et diplômés Parcrs-carrière : Coaching personnalisé vers l'emploi... INTERNATIONAL 1 semestre dans une université partenaire Jusqu à 2 ans passés à l étranger 5 spécialisations de M2 100% en anglais 22 dbles-diplômes 3 langues vivantes parmi 9 langues vivantes enseignées possibilité de suivre votre M1 100% en anglais... DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Projets pédagogiques, vie associative, sports Crs de culture générale Parcrs manager responsable : Responsabilité Sociale des Organisations, éthique des affaires, développement durable... Campus Intelligence Économique... 3

3 GRANDE ÉCOLE COMPRENDRE L ENTREPRISE, SE CONSTRUIRE UN PROFIL MULTICULTUREL TOP 10 DES MEILLEURES ÉCOLES FRANÇAISES POUR L!* Accès Bac+2 Concrs PASSERELLE 1 : BTS, DUT, L2. Accès Bac+3/4 Concrs PASSERELLE 2 : Bachelor, L3, Licence pro CYCLE UNDERGRADUATE CYCLE GRADUATE PÉDAGOGIE INTERNATIONAL PROFESSIONNALISATION U3 CAEN LE HAVRE Acquisition de compétences managériales Approfondissement des langues et préparation au départ à l étranger en M1 STAGE Acquérir une expérience professionnelle en entreprise 2 à 3 mois, entre juin et août, en France à l étranger MISSION Création d'entreprise 4 M1 CAEN LE HAVRE Développement des connaissances managériales Semestre 2 à l étranger en université partenaire STAGE Développer une vision stratégique de l entreprise 2 à 3 mois, entre juin et août, en France à l étranger Année optionnelle 12 mois de stage en entreprise en France et / à l étranger FILIÈRE EN 2 ANS en M1 et M2 CAEN - LE HAVRE - PARIS M2 CAEN, DEAUVILLE LE HAVRE Enseignements en lien avec l une des 13 spécialisations choisie par l étudiant. Certaines sont accessibles en alternance*. Dbles-diplômes dans une université partenaire STAGE Acquérir des connaissances propres à la spécialisation choisie. 6 mois, entre avril et octobre, en France à l étranger MISSION** liée à la spécialisation et précédée de séminaires de préparation CHALLENGE** lié à la spécialisation CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION en entreprise FILIÈRE EN 2 ANS L * Consulter la liste en page 7. ** Deux missions et deux challenges en spécialisation M2 Entrepreneurs. * Selon classement le Parisien. L À L EM NORMANDIE, C EST : Plus de 250 étudiants en alternance en Des missions et des secteurs très variés : Acheteur junior - Chef de produit junior - Assistant évènementiel - Chargé de développement RH - Chef de secteur - Manager de rayon - Chargé d affaires - Auditeur junior - Contrôleur de gestion junior dans les secteurs de la banque - grande distribution - trisme, industrie... 90% des alternants ont obtenu un contrat d'embauche avant la fin de leur sortie de l École dans les 2 mois suivant leur sortie. Des relations entreprises fortes, plus de 500 entreprises ns ont déjà fait confiance. Une équipe alternance à votre écte pr vs aider dans vos démarches : coaching pr votre CV et entretiens, négociation des contrats Une exonération de tt partie des frais de scolarité et un salaire mensuel minimum compris entre 61% et 125% du SMIC. LE PARCOURS EST ACCESSIBLE SOIT : À partir du M1 - cursus Programme Grande École en 2 ans Des promotions constituées exclusivement d étudiants en alternance avec qui vs partagez vos expériences. Un contenu pédagogique riche (marketing, finance, droit, management, langues) et des intervenants qui s adaptent aux problématiques rencontrées en entreprise. Trois campus dédiés : Caen, Le Havre et depuis cette année Paris. Un calendrier spécifique adapté aux besoins des entreprises : 1 semaine école - 3 semaines entreprise. Deux types de contrats négociables : Contrat de professionnalisation contrat d apprentissage, une plus grande splesse financière pr les entreprises. À partir du M2 - cursus spécialisé en 1 an Les promotions mixent des étudiants en parcrs alternance et des étudiants en spécialisation parcrs classique. Les campus et calendriers dépendent de la spécialisation choisie. Les calendriers de M2 ne sont donc pas spécialement construits pr l'alternance. Seul le contrat de professionnalisation peut être proposé aux entreprises. Les spécialisations vrant le droit à l alternance (voir page 7). AXELLE FOURNIER, Promotion 2012 Communication and Marketing Manager AMARIS. J ai choisi de faire le M1 et le M2 par la voie de l alternance pr le caractère responsabilisant de la formation. Pendant mes deux ans d'alternance, j'étais chargée de projets marketing pr le grpe Barbara lingerie. La période en entreprise permet de mettre en pratique la théorie apprise à l école. L interaction des deux périodes est très enrichissante. C est la faculté d adaptation, la connaissance de l entreprise et du monde du travail acquis lors de ma formation qui m ont permis de trver un emploi tt de suite après l obtention de mon Grade de Master. A peine sortis de l école, les alternants font preuve d un savoir être professionnel très recherché dans les processus de recrutement SALAIRE ANNUEL BRUT MOYEN DES DIPLÔMÉS EN 5

4 GRANDE ÉCOLE DÉTAIL DES ENSEIGNEMENTS U3 CAEN LE HAVRE M1 1 er semestre CAEN LE HAVRE M1 1 st semester LE HAVRE or OXFORD M2 13 SPÉCIALISATIONS OU DOUBLES-DIPLÔMES OU Séminaire d'introduction aux études en gestion Comptabilité quotidienne et de fin d'exercice, analyse des coûts, analyse financière, culture juridique, démarche marketing, méthodologie étude de marché, anglais. Environnement juridique et financier Finance d entreprise, mathématiques financières, droit du travail, contrôle de gestion, droit des sociétés et procédures collectives, fiscalité. Environnement économique et commercial Analyse d études de marché, politiques économiques, comportement du consommateur, marketing stratégique. Environnement du manager Culture générale, développement durable et entreprise, géopolitique. Développement des compétences Management opérationnel d équipes, statistiques descriptives appliquées à la gestion, EXCEL approfondi. Stratégie et organisation Stratégie d entreprise, structure et fonctionnement des organisations. Langues et cultures étrangères (LV1, LV2, LV3*). Développement personnel Sport, projet pédagogique, théâtre... Environnement juridique et financier Marchés financiers, IFRS, droit pénal des affaires, suivi de la performance. Environnement juridique et commercial Brand communication, merchandising, competition law. Organisation stratégique de l'entreprise Stratégie d'internationalisation, gestion des ressrces humaines, management des systèmes d'information. Comportement managérial Business Ethics, gestion de carrière, management interculturel, culture générale. Langues et cultures étrangères (LV1, LV2, LV3*). Développement personnel 2 ÈME SEMESTRE À L ÉTRANGER EN UNIVERSITÉ PARTENAIRE GUILLAUME FERRANTE, Head of International Management Programme, The IM programme is designed to provide students with an international perspective on how companies are operating, with a true understanding of global management and with snd cross-cultural management and communication skills. International Management programme 100 % in English. Taught 100% in English by international faculty and professionals, the program privileges face to face interactive lectures, complemented by real-life problem solving activities. AUDIT ET FINANCE D'ENTREPRISE (LE HAVRE)* Forme aux métiers de l audit, du contrôle de gestion, de la banque et de la finance pr des postes à responsabilité opérationnelle. DÉVELOPPEMENT, INNOVATIONS ET MARKETING TERRITORIAL (CAEN) Forme, des spécialistes du développement local, du marketing territorial, du développement économique... au service des entreprises et des territoires. INTERNATIONAL EVENTS MANAGEMENT (DEAUVILLE) Training future executives seeking to work in a rapidly developing sector which requires management skills combined with expertise specific to the events industry. MANAGEMENT DES COMPÉTENCES ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (DEAUVILLE) Spécialisation qui aborde le champ des tils de la GRH ss l'angle du management des compétences. FINANCE DES GROUPES (CAEN)* Forme des cadres financiers de haut niveau, adaptables pr gérer des problématiques multi-sites et internationales. MARKETING ET STRATÉGIE COMMERCIALE (LE HAVRE) Spécialisation pr des postes à responsabilité opérationnelle stratégique dans les métiers de la vente, de la communication et du marketing. INTERNATIONAL BUSINESS (DEAUVILLE) Managers and team leaders intending to work internationally which provides students with not only theoretical knowledge but also operational training. MANAGER DES SYSTÈMES D'INFORMATION (DEAUVILLE) Spécialisation en partenariat avec l EMSI Grenoble pr développer un bilinguisme entre systèmes d information et monde des affaires. MARKETING, COMMUNICATION ET INGÉNIERIE DES PRODUITS AGROALIMENTAIRES (ROUEN) Spécialisation en partenariat avec l Ésitpa, école d'ingénieurs, pr devenir cadre supérieur spécialiste de la filière agroalimentaire. CROSS-CULTURAL MARKETING AND NEGOTIATION (CAEN) Training to communicate with culturally diverse business partners as well as to cooperate in and to run successfully multicultural working grps. ENTREPRENEURS (CAEN / LE HAVRE) Destiné à des fonctions de chefs d entreprises, directeurs généraux, directeurs de filiales, responsables de centres de profit, ingénieurs d affaires, chefs de projet encore créateurs d entreprise. INTERNATIONAL LOGISTICS AND CRISIS MANAGEMENT (LE HAVRE) SANDWICH COURSE O P T SANDWICH I O N COURSE O P T I O N Providing leading edge expertise in all the functions and processes related to international logistics management. FILIÈRE EN 2 ANS Plongez dans l univers de l entreprise dès le M1 (voir page 5). CAEN - LE HAVRE - PARIS FILIÈRE EN 2 ANS SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (LE HAVRE) SANDWICH COURSE O P T I O N Series of transversal skills and strategic business alignment concepts that enable the identification of value creation potential within and across supply chains. DOUBLES-DIPLÔMES en France à l étranger. FILIÈRE EN 2 ANS FILIÈRE EN 2 ANS Plongez dans l univers de l entreprise en M1 et M2 (voir page 5). 6 * La LV3 est gratuite. Ouverture ss réserve d un nombre minimum d étudiants inscrits. * Ces deux spécialisations permettent de bénéficier de dispenses d épreuves à l examen du DSCG (Diplôme Supérieur de Comptalilité et de Gestion). Enseignements 100% en anglais. 7

5 L ESPRIT ENTREPRENEURIAL Les missions HEC Entrepreneurs vs immergent dans l'entreprise par grpes de 3 à 4 en qualité de consultant junior pendant 4 à 8 semaines afin d analyser leur problématique et proposer des axes stratégiques de développement. Les challenges vs confrontent par équipes de 3 à 4 autr d une même problématique confiée par l entreprise à l'ensemble d une promotion. Une seule équipe est désignée victorieuse, ce qui crée de l émulation et stimule votre esprit de compétition. LES STAGES Un incontrnable pr un CV remarquable et remarqué! Grâce à notre réseau d entreprises, multipliez tt au long de votre parcrs vos expériences professionnelles afin de décvrir le monde de l entreprise, gagner en compétences et acquérir un regard d expert dans le domaine qui vs passionne (voir périodes page 4). PROFESSIONNALISATION L ÉCOLE DÉVELOPPE SON DISPOSITIF D ACCOMPAGNEMENT DES ÉTUDIANTS VERS L EMPLOI Pr optimiser l intégration professionnelle de ses jeunes diplômés et mieux répondre aux exigences accrues des recruteurs, l École renforce le parcrs-carrière des étudiants ENTREPRISES ÉTROITEMENT ASSOCIÉES À L ÉCOLE PARCOURS-CARRIÈRE Wiki blog Décvrez les principales entreprises partenaires de l École. Plateforme communautaire Personnalisé et progressif, ce parcrs d accompagnement permet aux étudiants de clarifier leurs compétences professionnelles et leurs aptitudes personnelles. Ils peuvent ainsi élaborer un projet de carrière concret et pragmatique, bien en adéquation avec leurs ambitions et les perspectives du marché de l emploi. Animé par une vingtaine d experts en ressrces humaines et des coachs professionnels, ce dispositif multimodal intègre des crs en présentiel : analyse du parcrs professionnel et personnel, clarification des aptitudes, recherche d informations et développement d une démarche réseau, rédaction de candidatures en français et en anglais, préparation des entretiens individuels et collectifs, maîtrise des tils de recrutement web 2.0,. Des évènements pr être recruté! Il comprend également des ateliers de retrs d expériences et de la formation à distance avec des modules en visio-formation et en e-learning ainsi que des podcasts d experts du recrutement. Il est complété par des tests de personnalité : Myers Briggs Type Indicator (MBTI) pr les étudiants du cycle Graduate, TalentToday pr les plus jeunes. Des séances de coaching en grpe et individuel viennent compléter le dispositif. Enfin, les étudiants peuvent échanger entre eux sur des problématiques de recrutement via un wiki (site web participatif) dédié. LE CONCOURS DE NÉGOCIATION Il rassemble les meilleurs étudiants en Bac+5 de différentes écoles de commerce afin de les recruter dans des conditions réelles de négociation dans le cadre prestigieux de l hôtel Royal de Deauville sur 2 jrs. Après une jrnée de formation aux techniques de vente d achat dispensée par les entreprises participantes, les étudiants disposent de 20 minutes pr convaincre leurs interlocuteurs professionnels. ACTIVITÉS PROCESSUS DE RECRUTEMENT Étudiants en année optionnelle MIEUX SE CONNAITRE POUR MIEUX S'ORIENTER CIBLER LES MÉTIERS IDENTIFIER SES LEVIERS DE MOTIVATION Décvrir les métiers et les entreprises Identifier les jrnées de recrutement STAGES Talentoday Les réseaux sociaux Rémunération VIE* Métiers Site Réseau EM NORMANDIE Échanger avec les recruteurs Espace personnalisé EM NORMANDIE Postuler aux offres Visio formation Outil de développement personnel Conférences Offres stages, alternance, emplois Job board Job Teaser.com PARCOURS CARRIÈRE Formations en présentiel Formations en e-learning Année U1 Année U2 Année U3 Année M1 Année M2 LE FORUM ENTREPRISES ET CARRIÈRES Il est vert aux étudiants du cycle Graduate 1 et 2 pr rencontrer de façon privilégiée les entreprises partenaires qui présentent leurs activités, leurs offres de stages et d emplois. EMPLOI Année U3 Année M2 Coaching collectif et individuel * Volontariat International en Entreprise 8 9

6 PARCOURS DE DIPLÔMÉS DIPLÔMÉ À L HONNEUR EMPLOYABILITÉ LA PROFESSIONNALISATION ET LE COACHING PERSONNALISÉ Les résultats de l enquête d'insertion professionnelle des jeunes diplômés 2012 du Programme Grande École EM NORMANDIE confirment la politique de l École avec une bonne résistance au contexte économique incertain. 95% DES DIPLÔMÉS EN ACTIVITÉ ONT TROUVÉ LEUR PREMIER EMPLOI DANS LES 4 MOIS SUIVANT LEUR SORTIE DE L ÉCOLE 55% ÉVOLUENT DANS UN CONTEXTE INTERNATIONAL 82% DES JEUNES DIPLÔMÉS SE DÉCLARENT TRÈS SATISFAITS DE LEUR 1 ER EMPLOI 10 SALAIRE ANNUEL BRUT MOYEN % DES DIPLÔMÉS ONT TROUVÉ UN EMPLOI AVANT LA SORTIE DE L ÉCOLE TAILLE DE L ENTREPRISE <100 25% % > % SOLÈNE HEURTEBIS, Déléguée Générale Réseau Dès votre entrée à l École, vs intégrez une communauté de étudiants et diplômés qui portent les cleurs de l EM NORMANDIE et revendiquent avec fierté les valeurs qui ns sont chères : solidarité, professionnalisme et convivialité. La mission du Réseau EM NORMANDIE est de créer des liens étroits entre générations pr développer tt au long de la vie le sentiment d appartenance à l École et de participer à son rayonnement. Vs avez accès à l annuaire électronique et aux nombreuses offres d emplois et de stages mises en ligne quotidiennement sur le site du Réseau. Vs pvez également participer aux nombreuses occasions de rencontres professionnelles festives en France et à l étranger et rencontrer des diplômés prêts à partager avec vs leurs expériences et vs conseiller. Au programme : conseils emploi / carrières, business drinks, rencontres sportives et culturelles, conférences thématiques, anniversaires de promotion, Nuit du Grand Chl EM Rejoindre l École, c est rejoindre un Réseau actif pr la vie! GÉRARD BOCQUENET, Promotion 1974, Directeur Général, Unicef France. Il est impératif de devenir international le plus vite possible! JEAN-LAURENT SPORRER, Promotion 1996, Directeur des Marchés High Tech, Société Générale. Vs serez jugés sur votre capacité à vs adapter. Ressrces Humaines Direction Générale 4% 6% Audit / Conseil Achats / Logistique Décvrez d'autres parcrs de diplômé(e)s de l' Répartition par secteur d activité 12% 5% 13% Autres 18% 28% 14% Marketing / Communication MYRIAM DESCHAMPS, Promotion 1998, Responsable Ressrces Humaines, Christian Dior Cture. Saisir les opportunités, c'est s'vrir à des centres d'intérêts et des fonctions que l'on ne spçonnait peut-être pas... ALEXANDRA CARONI, Promotion 2007, Chef de produit, Aigle International. Profitez d'une formation concrète et d'un rapport permanent avec les entreprises à l' Commercial Gestion financière, administration CLAUDE CHANGARNIER, Vice-Président International Finance - Microsoft International Président du Réseau EM NORMANDIE depuis septembre Présider le Réseau EM NORMANDIE est pr moi une véritable fierté et un challenge qu il m importe de relever avec détermination. Je prsuivrai les nombreux projets initiés par mon prédécesseur et m attacherai à développer de nvelles réalisations. Je compte pr cela sur les compétences et l enthsiasme de l équipe du CA, et, plus largement, sur l implication et le stien de ts les membres de l association pr renforcer notre communauté puissante et solidaire. La clé de notre succès réside dans la force de notre collaboration. À ns de faire du Réseau EM NORMANDIE le reflet de ce que ns sommes : des femmes et des hommes de ttes les générations, riches de parcrs variés et réunis autr de valeurs fortes telles que la solidarité, le respect, et la fidélité vis-à-vis de l École qui ns a formés. Ns avons les moyens de nos ambitions : à ns de les concrétiser! 11

7 ALAIN OUVRIEU, Directeur du Développement International, MARGAUX BLIN, Étudiante en M2 EM NORMANDIE INTERNATIONAL LE MONDE À DOMICILE LE MONDE POUR DOMICILE Multipliez les expériences à l international et immergez-vs dans des campus multiculturels! L INTERNATIONAL TRACK L International Track permet aux étudiants d effectuer leur cycle Graduate (M1 et M2) intégralement en langues étrangères avec une forte dimension multiculturelle : M1 International Management Programme 100 % in English Semestre 2 à l étranger** en université partenaire 500 ÉTUDIANTS INTERNATIONAUX SUR NOS CAMPUS Année optionnelle 12 mois de stage en entreprise en France et / à l étranger MAIS AUSSI M2 5 spécialisations 100 % en anglais 22 accords de dbles-diplômes avec des universités partenaires Des stages à l étranger dans des entreprises internationales (minimum 2 mois). Crs en anglais tt au long du cursus. 9 langues vivantes enseignées en LV1, LV2 et LV3* (optionnelle) : anglais, allemand, arabe, chinois, espagnol, italien, russe, japonais portugais. Crs de culture, de civilisation, de management interculturel. LA MAÎTRISE DES LANGUES L apprentissage des langues étrangères, et notamment l anglais, est une composante importante du Programme Grande École. Un bon manager doit maîtriser au minimum 2 langues. 2 langues obligatoires 1 LV3 possible* 1/3 des professeurs permanents est d origine internationale et / a résidé à l étranger. Près de 70 visiting professors internationaux sur les campus. 100% DES ÉTUDIANTS VIVENT UNE EXPÉRIENCE À L INTERNATIONAL En intégrant l EM NORMANDIE, vs mettez ttes les chances de votre côté pr donner à votre CV une forte dimension internationale. Multipliez les expériences à l'international! Durant votre cursus, une multitude d opportunités vs est donnée de côtoyer d autres cultures, d élargir vos horizons à domicile, et, bien entendu, de vivre des périodes d expatriation aux quatre coins du globe. Pr vs aider à optimiser votre mobilité, l École propose un système complet de préparation linguistique, multiculturelle et de coaching personnalisé. Les différents services concernés travaillent main dans la main pr vs permettre d affiner votre projet. Ainsi, que ce soit avec les Relations Internationales, les professeurs de langues les coordinateurs de stages, votre orientation en matière d international est une priorité partagée par ts. L année optionnelle était pr moi une évidence, je n avais pas vraiment d expérience professionnelle en dehors de mes jobs d été. J ai eu la chance de décrocher le stage que je recherchais en communication et évènementiel au sein de l ESMGO Handball. Grâce aux responsabilités et à l autonomie qui m ont été données j ai géré le site internet du club, ainsi que ses réseaux sociaux. J'ai également organisé la délocalisation d un match de l équipe pro et battu le record des entrées. Ce stage m a ainsi conforté dans mon idée de travailler dans ce domaine. Je suis ensuite partie travailler à Jersey, petite île anglo-normande, pr perfectionner mon anglais afin de pvoir intégrer la spécialisation International Events Management. Il n y a vraiment rien de mieux que d aller à l étranger pr améliorer une langue étrangère. Cette année m a beaucp appris au niveau professionnel mais m a également permis de faire de belles rencontres internationales, je la conseille fortement à ts les étudiants! Afin d être cohérente avec les attentes des recruteurs, l École impose un niveau d anglais équivalent à un score minimum de 750 au TOEIC pr être diplômé. 12 * La LV3 est gratuite. Ouverture ss réserve d un nombre minimum d étudiants inscrits. ** Les places sont attribuées en fonction du classement et du niveau de langue des étudiants avant le départ. 13

8 RÉSEAUX INTERNATIONAUX OPENING WORLD KARLSTAD OULU JOENSUU JYVÄSKYLÄ TALLINN Universités partenaires en M1 Universités partenaires dbles-diplômes M2 AMÉRIQUE DU NORD OVIEDO OSNABRÜCK MÜNSTER VENLO FRANKFURT STUTTGART GÖTEBORG REGENSBURG ODENSE BREMEN PADERBORN DRESDEN BAMBERG JENA GRAZ VÄXJÖ TORÚN BRNO BRATISLAVA GYÖR MARIBOR LJUBLJANA KATOWICE WARSZAWA KOŠICE MISKOLC CLUJ-NAPOCA MOSCOW TBILISSI ALLEMAGNE BAMBERG BREMEN DRESDEN FRANKFURT JENA MÜNSTER OSNABRÜCK PADERBORN REGENSBURG STUTTGART AUTRICHE GRAZ CHYPRE NICOSIA DANEMARK ODENSE ESPAGNE ALCALÁ DE HENARES CÓRDOBA OVIEDO ESTONIE TALLINN FINLANDE JOENSUU JYVÄSKYLÄ OULU HONGRIE MISKOLC GYÖR PAYS-BAS VENLO POLOGNE KATOWICE TORÚN WARSZAWA PORTUGAL PORTO RÉPUBLIQUE TCHÈQUE BRNO ROUMANIE CLUJ-NAPOCA RUSSIE MOSCOW TOMSK SLOVAQUIE BRATISLAVA KOŠICE EUROPE SLOVÉNIE MARIBOR LJUBLJANA SUÈDE GÖTEBORG KARLSTAD VÄXJÖ TURQUIE ISTANBUL IZMIR CANADA QUÉBEC MONCTON VANCOUVER WINNIPEG VANCOUVER WINNIPEG QUÉBEC PORTO CÓRDOBA ALCALÁ DE HENARES IZMIR ISTANBUL TOMSK USA NASHVILLE NEW ORLEANS NEW-YORK NEW-YORK MONCTON NICOSIA DALIAN ASIE MEXICO GUANAJUATO NASHVILLE NEW ORLEANS CASABLANCA ALEXANDRIE DUBAÏ CHANDIGARH NEW DELHI GHAZIABAD UDAIPUR INDORE LUCKNOW SHANGHAÏ TAINAN MANILA SÉOUL DAEJEON TAIPEI NISHINOMIYA CHINE DALIAN SHANGHAÏ CORÉE DU SUD SÉOUL DAEJEON ÉMIRATS ARABES UNIS DUBAÏ DAKAR BANGALORE VELLORE BANGKOK GÉORGIE TBILISSI AMÉRIQUE DU SUD ARGENTINE CÓRDOBA BRÉSIL RIO DE JANEIRO COLOMBIE BOGOTÁ CHILI SANTIAGO MEXIQUE GUANAJUATO MEXICO PLUS D INFOS SUR NOTRE SITE BOGOTÁ SANTIAGO CÓRDOBA RIO DE JANEIRO PLUS DE ABIDJAN 180 UNIVERSITÉS PARTENAIRES DANS PLUS DE 50 PAYS LOMÉ DOUALAA VANDERBIJLPARK ANTANANARIVO AFRIQUE DU SUD VANDERBIJLPARK CAMEROUN DOUALA CÔTE D IVOIRE ABIDJAN ÉGYPTE ALEXANDRIE MADAGASCAR ANTANANARIVO MAROC CASABLANCA AFRIQUE SÉNÉGAL DAKAR TOGO LOMÉ INDE CHANDIGARH BANGALORE GHAZIABAD INDORE LUCKNOW NEW DELHI UDAIPUR VELLORE JAPON NISHINOMIYA PHILIPPINES MANILA TAÏWAN TAINAN TAIPEI THAÏLANDE BANGKOK 14 15

9 DÉVELOPPEMENT PERSONNEL DÉVELOPPER UNE INTELLIGENCE DES SITUATIONS Pr accroître votre capacité d adaptation, votre créativité et votre capacité à travailler en équipe, l École vs aide à développer votre savoir-être et votre verture d esprit. L engagement associatif est encragé. Le projet pédagogique est un lieu d expression et un moyen de réalisation personnelle. La culture au sens large fait partie intégrante du programme avec des enseignements de géopolitique, d histoire de l art, de civilisation, d improvisation théâtrale La pratique du sport est obligatoire en U3. Les projets pédagogiques Chaque semaine, deux demi-jrnées sont consacrées à la réalisation de vos projets. Qu'ils soient artistiques, sportifs, professionnels humanitaires, chacun y trve sa place! Pr les mener à bien, vs êtes coaché par un responsable pédagogique et bénéficiez en parallèle de crs de gestion de projet pendant un semestre. Véritable mise en application pratique de connaissances théoriques, ce travail permet de se confronter aux réalités d un projet collectif, d acquérir de nvelles compétences et de perfectionner des attitudes professionnelles en fonction des motivations et intérêts de chacun, pr servir un objectif commun. L EM NORMANDIE accorde une place importante à la vie associative et à la gestion de projets pédagogiques, en l incluant dans son programme comme une matière à part entière au sein du module Développement Personnel, vrant droit à des crédits ECTS. VICTOIRE TOULEMONDE, Étudiante en International Management Programme Le projet Soleil Indien m a tt de suite séduit, l Inde était un pays que j ai tjrs vlu décvrir et j étais très enthsiaste à l idée de passer plus de 2 mois en immersion totale à construire une école pr les enfants. Ns avons passé l année scolaire à récolter des fonds : organisation d une compétition de golf, demandes de subventions, ventes de gâteaux Pr mener à bien notre mission, ns devions récolter Ns sommes partis en juin dans la région du Tamil Nadu au Sud de l Inde. Entre les jrnées sur le chantier et les visites aux enfants des orphelinats, ns n avons pas vu le temps passer. J ai vraiment apprécié de pvoir vivre et travailler avec la population locale et je suis fière de ce que ns avons accompli. Cette aventure a également été l occasion d apprendre à mener à bien un projet important, à travailler en équipe et à donner du temps et de l énergie pr une bonne cause. Une expérience hors du commun sur le plan humain et une véritable leçon d humilité et de solidarité. Les associations étudiantes sont placées ss le régime de la loi de 1901 et administrées par des étudiants élus. BDE - Show king BDS - Blue Team Full BDA - Sug'Art AHJAV EMN Brse Club Club Voile L'Havrais Radio Easy Job Sup' de cœur Normandie Junior Conseil BDE Bachelor Global Village Pôle Humanitaire ACCES ASSOCIATIONS ET PROJETS Organisation de soirées, défilés de mode, week-end à l étranger, WEI, campagnes Projet karting, campagnes, jrnées et compétitions sportives, challenges Projet Yearbook, Projet gastronomie, Projet ESC'Art Rte des vins, Gala Sensibilisation et initiation des étudiants au monde de la brse. Crse Croisière EDHEC, Trophée Terre, EM Fun Cup, passage permis bateau Radio des étudiants de l École. Proposition de jobs à vocation pédagogique aux étudiants de l'école. Projet EDRESUP (cordées de la réussite), Projet arbre de Noël, projet sécurité et handicap, projet Pâques Réalisation d études de marché et audit pr les entreprises Intégration des étudiants du programme Bachelor, organisation d'afterwork, de soirées, de voyages divers Accueil des étudiants étrangers qui séjrnent à l' Soleil Indien (Inde), Lama'ttitude (Pér), African Spirit (Mali), Zazasoa (Madagascar). Aide à la création d'entreprises de jeunes entrepreneurs issus de Zones Urbaines Sensibles

10 UNE ÉCOLE QUI AVANCE... OXFORD LES INNOVATIONS LE HAVRE CAEN DEAUVILLE PARIS La SmartEcole Apprendre autrement, apprendre activement avec La SmartEcole, la nvelle pédagogie participative qui modifie les méthodes d apprentissage traditionnelles. Les étudiants deviennent progressivement co-créateurs de savoirs et développent ainsi davantage de qualités essentielles à leur bonne intégration en entreprise : créativité, curiosité, goût du travail en équipe et du challenge encore sens des responsabilités. Grâce à une plateforme collaborative - la SchoolBox - les étudiants bénéficient d'un espace virtuel structuré autr de différents tils et ressrces : Un réseau social privé pr échanger entre professeurs et apprenants, Un espace numérique de travail pr consulter les ressrces, Un e-portfolio pr gérer les savoirs et savoir-faire acquis, Une plateforme assurant la gestion et le suivi des formations à distance et de la pédagogie multimodale. Ts ces tils sont disponibles sur un ipad, remis gratuitement aux étudiants à partir de leur année U3. Les parcrs de formation consacrent une large place au travail collaboratif, à la gestion de projets, ainsi qu à la réalisation de simulations et d études de cas. Des salles de classe et des espaces de travail sont, à cet effet, repensées : connectées à internet, elles sont équipées de surfaces de projection XXL, de murs d expression et de zones aimantées sur lesquels chacun peut s exprimer librement lors des travaux d équipe. LE PARCOURS DU MANAGER RESPONSABLE Ce programme de crs permet aux étudiants, de comprendre les enjeux du développement durable et de la Responsabilité Sociale des Organisations, afin d acquérir des tils pr développer une pratique innovante du management dans les entreprises. Il est complété par des conférences et débats, animés par des experts et des professionnels de rang national et international avec lesquels les étudiants peuvent se former et échanger. Un accompagnement de leurs initiatives complète le dispositif. La participation de l étudiant au parcrs est valorisée par l attribution d un passeport manager responsable. Plus d informations 18 L INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE (IE) L EM NORMANDIE est la 3 ème École de Management à rejoindre l expérimentation nationale du référentiel Intelligence Économique et nveaux risques du 21 ème siècle, lancée par la Direction Générale de l Enseignement Supérieur et de l Insertion Professionnelle (DGESIP). Ce référentiel a pr but de sensibiliser les étudiants aux enjeux économiques et de leur faire acquérir les compétences nécessaires. L EM NORMANDIE développe donc, un parcrs en Intelligence Économique de 94 heures au sein de son Programme Grande École. Plus d informations Plus d informations L OBSERVATOIRE DE LA PÉDAGOGIE ET DES MÉTIERS DE DEMAIN Créé par l'em NORMANDIE cet observatoire est présidé par Dominique ROUX, Professeur émérite à l Université Paris-Dauphine et Président de Bolloré Télécom. L objectif : recenser et décrypter les évolutions des métiers de l entreprise et celles liées à la fonction managériale pr en tirer des implications au niveau de la pédagogie, en termes de contenus, de méthodes et de rythmes. L observatoire accompagne les transformations pédagogiques ambitieuses menées dans le cadre de La SmartEcole, par un dispositif de veille auquel s associent des enseignants-chercheurs, des représentants d entreprises spécialisées dans le e-commerce et de sociétés adoptant de nvelles formes d organisation du travail, des responsables de cabinets de recrutement et des DRH. Plus d informations CAMPUS En intégrant l École, vs pvez choisir, votre campus de rattachement entre Caen et Le Havre (selon le nombre de places déterminées par campus). À partir du M1, vs prrez, si vs le shaitez, intégrer le campus de Paris, Caen Le Havre pr y suivre la filière alternance en 2 ans. Si vs choisissez la filière classique, vs prrez en M2, selon votre spécialisation, étudier sur les campus de Caen, Deauville, Le Havre Oxford. Infrastructures L ÉCOLE MET À VOTRE DISPOSITION DES MOYENS PERFORMANTS : m 2 à Caen, Deauville, Le Havre, Oxford et Paris. 8 amphithéâtres 2 complexes sportifs 5 espaces détente 2 cafétérias 2 médiathèques dotées de vrages, 530 revues nationales et internationales et 9 bases de données accessibles par ts les étudiants 12 salles informatiques et multimédia 280 PC en libre-service 4 réseaux internet à très haut débit 10 salles équipées SmartEcole Accès Wi-Fi sur les campus Mise à disposition gratuitement pr ts les étudiants à partir de l année U3 d un ipad avec accès à la SchoolBox, à des bases de données et applications pédagogiques performantes 19

11 CONCOURS PASSERELLE est la banque commune d épreuves qui regrpe le plus grand nombre d Écoles Supérieures de Commerce et de Management, ttes membres de la Conférence des Grandes Écoles. Le Concrs PASSERELLE s adresse aux diplômés de l enseignement supérieur ayant effectué un premier parcrs universitaire (scientifique, littéraire, économique, juridique encore technologique) et titulaires futurs titulaires au crs de l année d un diplôme de niveau Bac+2 pr l admission en 1 ère année (PASSERELLE 1) Bac+3/4 pr l admission en 2 ème année (PASSERELLE 2). 170 PLACES EN PASSERELLE PLACES EN PASSERELLE 2 DROITS D INSCRIPTION Concrs PASSERELLE 1 Épreuves écrites : 315 pr l ensemble des 12 écoles. Épreuves orales : 50 par école. Étudiants brsiers : Épreuves écrites gratuites et épreuves orales demi-tarif sur présentation du justificatif. Concrs PASSERELLE 2 Épreuves écrites (avec test Tage-Mage**) : 315 pr l ensemble des 12 écoles. Épreuves écrites (sans test Tage-Mage**) : 255 pr l ensemble des 12 écoles. Épreuves orales : 50 par école. Étudiants brsiers : Épreuves écrites gratuites (sauf Tage Mage 60 ) et épreuves orales demitarif sur présentation du justificatif. VIE PRATIQUE TOUT POUR SE SENTIR BIEN LE LOGEMENT Vs pvez ler des chambres chez l habitant, des appartements auprès de particuliers dans des résidences universitaires, situés entre 200 m et 1,5 km des campus. L'EM NORMANDIE est membre de l'association havraise pr le logement étudiant et de à Caen. Plus d'informations sur : - > Notre école > Vie de l'étudiant L ACCOMPAGNEMENT SOCIAL Sensible au bien-être des étudiants, l École propose une politique de suivi personnel. Une assistante sociale est ainsi présente une 1/2 jrnée par semaine sur chacun des campus afin de recevoir les étudiants, les écter et les aider à trver des solutions à leurs problèmes personnels familiaux. SCHOOLBOX Grâce à cet espace en ligne, vs avez accès en permanence à votre emploi du temps, votre messagerie, vos notes et aussi à des supports de crs et des corrigés. SchoolBox est un portail convivial que vs pvez consulter aussi bien à l'intérieur de l'établissement qu'à l'extérieur. Votre espace de travail est sécurisé. Cet til vs permet de visualiser les grpes d'étudiants auxquels vs appartenez et facilite vos échanges avec les enseignants et le personnel de l École. COÛT DES ÉTUDES Attentive à vos préoccupations, l École s engage sur le montant ferme et non révisable des frais de scolarité : pr l année U3 et par an en M1 et M2. Le coût de la scolarité dans les universités partenaires est inclus dans les frais de scolarité versés à l'école (sauf exception pr quelques universités*). À cela, s ajtent un droit d entrée au Réseau EM NORMANDIE (association regrpant étudiants et diplômés) et une cotisation annuelle vie associative reversée aux associations. Les étudiants désirant effectuer l année optionnelle doivent s acquitter de de frais administratifs. En cas de redblement, le tarif appliqué est celui de la nvelle promotion de l étudiant. MODES DE FINANCEMENT POSSIBLES Des brses : enseignement supérieur, Région, brses de voyages de stages. Des prêts bancaires : accords entre l École et des banques. La filière alternance qui permet une exonération totale partielle pendant 1 2 ans des frais de scolarité pris en charge par l entreprise. Des jobs étudiants rémunérés, proposés par la Junior Entreprise de l École et les associations Easy Job et Jobs Services. Plus d informations sur comment financer ses études (listes des banques partenaires ). LES ÉPREUVES ÉCRITES D ADMISSION SONT COMMUNES À L ENSEMBLE DES ÉCOLES Concrs PASSERELLE 1 Test Arpège, test d anglais, synthèse de dossier et épreuve au choix parmi les 17 options*. Concrs PASSERELLE 2 Test Tage-Mage, test d anglais, synthèse de dossier et épreuve au choix parmi les 17 options*. LES ÉPREUVES ORALES D ADMISSION SE COMPOSENT D UN ENTRETIEN DE MOTIVATION ET D UNE ÉPREUVE D ANGLAIS Entretien de motivation de l EM NORMANDIE D une durée de 30 minutes, il se dérle devant un jury composé d un professionnel (ex : dirigeant d entreprise) et d un permanent de l École. À l aide d une grille de critères et à partir de votre dossier de motivation, le jury cherche à décvrir et à apprécier votre personnalité, votre potentiel et vos motivations à intégrer l École. Anglais L'épreuve consiste à auditionner et commenter un texte puis à converser avec le jury. LV2 non demandée pr intégrer l EM NORMANDIE. COEFFICIENTS PASSERELLE 1 PASSERELLE 2 Synthèse de dossier 8 8 Anglais 8 8 Épreuve au choix Arpège 2 - Tage-Mage - 2 TOTAL COEFFICIENTS PASSERELLE 1 PASSERELLE 2 Entretien de motivation Anglais 8 8 TOTAL Agenda INSCRIPTIONS DU 30 NOVEMBRE 2013 AU 31 MARS 2014 par internet uniquement : ÉPREUVES ÉCRITES 16 AVRIL 2014 ÉPREUVES ORALES LANGUES VIVANTES ET ENTRETIEN DE MOTIVATION DU 31 MAI AU 14 JUIN 2014 * Actuellement 3 universités sont concernées. Ns consulter pr plus d'informations. 20 * Épreuves au choix : Allemand - Biologie - Créativité et gestion de projet - Droit - Économie - Éducation artistique - Espagnol - Gestion - Gestion et négociation commerciale - Informatique - Italien - Management d une entreprise d hôtellerie/restauration - Marketing - Mathématiques - Philosophie, lettres et sciences humaines - STAPS - Technologie. ** Possibilité de ne pas repasser le test Tage-Mage si ce dernier a déjà été passé avant l inscription au concrs. Ce test ne peut être passé qu une seule fois dans l année et n est valable qu une année. 21

12 RENCONTRES L ÉCHÉANCE APPROCHE, LES QUESTIONS SONT NOMBREUSES Pr répondre à vos interrogations, vs présenter l École et vs accompagner, ns vs proposons différentes opportunités de rencontres. Suivez le guide et choisissez celle qui vs séduit le plus! Agenda SOIRÉES D INFORMATIONS MARDI 14 JANVIER H00-20H00 CAMPUS DE CAEN L EM NORMANDIE VOUS ACCUEILLE SUR SES CAMPUS L EM NORMANDIE SE DÉPLACE DANS VOTRE ÉTABLISSEMENT L EM NORMANDIE VOUS REÇOIT SUR DE NOMBREUX SALONS L EM NORMANDIE VOUS PRÉPARE AUX ÉCRITS DU CONCOURS L EM NORMANDIE VOUS PRÉPARE AUX ORAUX DU CONCOURS MARDI 21 JANVIER H00-20H00 CAMPUS DU HAVRE SPÉCIALE MARDI 11 FÉVRIER H00-20H00 CAMPUS DE PARIS Inscriptions : AURÉLIE DEMEILLERS, Étudiante en U3 Étudiante en DUT Techniques de Commercialisation, je savais que je vlais prsuivre mes études mais je ne savais pas vers quoi me diriger. J avais en tête d intégrer une grande école de commerce, j ai donc choisi de participer à une soirée d informations de l EM NORMANDIE sur le campus du Havre. Grâce à celle-ci, j ai pu savoir tt ce que je vlais sur l école et son programme, ainsi que sur le concrs PASSERELLE. J ai également eu l occasion de rencontrer des étudiants. C est à la suite de cette soirée que j ai décidé de m inscrire au concrs PASSERELLE et que j ai vlu faire partie de l CONTACT Tél. : +33 (0) MANON BARILLON, Étudiante en M1, Lors de ma première année de DUT Techniques de Commercialisation, j ai cherché activement les possibilités de prsuites d études qui s offraient à moi. Mon établissement a organisé une Jrnée Portes Ouvertes où j ai rencontré deux étudiants de l Ils étaient très disponibles et ns ont expliqué les différentes étapes du concrs, les conditions d admission mais aussi leur quotidien à l École. J ai ainsi pu obtenir un grand nombre d informations et surtt des conseils qui m ont permis de trver la voie qui me correspondait! AMÉLIE OGER, Étudiante en M1, Ma première rencontre avec l EM NORMANDIE a eu lieu lors d un salon étudiant. Alors que j étais en quête de ma future formation, j ai repéré les cleurs flamboyantes de l École au milieu des stands. J y suis allée, quelques questions en tête, sans savoir où me mènerait vraiment cette nvelle rencontre. Ce fut une véritable révélation : l enthsiasme des étudiants me racontant leur quotidien, les opportunités de rencontres professionnelles offertes par l École, les différentes spécialisations proposées, l international Les srires et regards des étudiants en disaient long sur leur vécu au sein de l J arrivais à partager, par leurs simples paroles, les aventures qu ils vivaient. Je m imaginais à mon tr faisant partie de l aventure! CLÉMENCE DUCLOS, Étudiante en M1, Plus le concrs approche et plus le stress monte! C'est pr cette raison que je n ai pas hésité une seconde à m inscrire à la Jrnée de Présentation et d'entraînement aux écrits organisée par l'école. Cette jrnée gratuite a répondu à mes différentes questions grâce à une équipe d'accueil à la fois sympathique et professionnelle. Chaque épreuve ns a été présentée en détails par des professeurs et illustrée par des exemples concrets. Les étudiants étaient également présents pr ns donner de nombreux conseils et astuces pr réussir! À cet instant, je fus rassurée et je sus enfin à quoi m'attendre concrètement. Je cernais les consignes, savais comment gérer mon temps et pvais continuer à m exercer chez moi avec les annales offertes. J'ai abordé le concrs avec sérénité, ttes les chances étaient de mon côté pr décrocher ma place pr les oraux! CAMILLE LEPRETTRE, Étudiante en M1, Après avoir passé les épreuves écrites, j ai décidé de participer à la Jrnée de Présentation et d Entraînement aux oraux gratuite que proposait l Pas facile de se sentir à l aise à l oral, anticiper au mieux cette ultime épreuve était donc nécessaire. Cette jrnée a été particulièrement enrichissante puisque ns étions en conditions réelles, le jury m a fait passer l entretien, suivi d un débriefing. Il a pris le temps de m expliquer mes atts et faiblesses, ce qui m a permis de prendre confiance en moi pr le jr J. De même, les étudiants de l École ns ont accompagnés tt au long de cette jrnée et ns ont apporté des conseils utiles pr aborder les épreuves et organiser notre tr de France. Pr moi, c est vraiment l étape clé pr passer plus sereinement les oraux. Je la conseille sans aucune hésitation! JOURNÉES DE PRÉPARATION AUX ÉCRITS SAMEDI 1 ER FÉVRIER H00-17H00 AMIENS SAMEDI 1 ER FÉVRIER H00-17H00 TOURS SAMEDI 8 FÉVRIER H00-17H00 CAEN SAMEDI 15 FÉVRIER H00-17H00 LE HAVRE Inscriptions : JOURNÉE DE PRÉPARATION AUX ORAUX SAMEDI 17 MAI 2014 LE HAVRE Inscriptions :

13 École de Management de Normandie Association à but non lucratif (loi 1901) ss contrat de droit privé CAEN 9, rue Claude Bloch CAEN CEDEX 4 Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) OXFORD DEAUVILLE 25, avenue de la République DEAUVILLE Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) LE HAVRE 30, rue de Richelieu LE HAVRE CEDEX Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) LE HAVRE CAEN DEAUVILLE PARIS NOUVEAU PARIS 64, rue du Ranelagh PARIS OXFORD British Study Centre Ltd - Oxenford Hse Magdalen street - Oxford OX1 3AE UK CONTACT POUR LE GRANDE ÉCOLE Tél. : +33 (0) POUR EN SAVOIR PLUS www. e m - n o r m a n d i e. fr OU Flashez le code avec votre smartphone et retrvez ttes les informations sur le site de l EM NORMANDIE L EM NORMANDIE agit en faveur du développement durable. L École de Management de Normandie a été créée par les CCI du Havre et de Caen. Membre du Chapitre des Écoles de Management de la Conférence des Grandes Écoles (CGE) Membre de la Fondation Nationale pr l Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE) Membre actif de l Union des Grandes Écoles Indépendantes (UGEI) Membre de Campus France Membre fondateur de l European Master of Business Sciences (EMBS) Membre de l European Fndation for Management Development (EFMD) Membre de l Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) Accréditation EPAS pr le Programme Grande École EM NORMANDIE en formation initiale. Conception : COSPIRIT - Réalisation : B.D.S.A. Le Havre - RCS / Service Communication EM NORMANDIE - N SIREN : Code NAF : 8542Z - Crédits Photographiques : EM NORMANDIE / François Ayme / Franck Castel Photography / Vincent Rustuel -angelssea.com / Guy Isaac / Alexis Chezière / thennproject.com. Grpe Lecaux Imprimerie / Certification de la gestion durable des forêts. - Tirage : ex. Document non contractuel. Ne pas jeter sur la voie publique.

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