Jacques Rouge. Chargé de mission, Réinsertion professionnelle CIPS, Lausanne

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1 Jacques Rouge Chargé de mission, Réinsertion professionnelle CIPS, Lausanne

2 PROGRAMME CANTONAL DE REINSERTION & REORIENTATION PROFESSIONNELLE POUR INFIRMIERES - ERS OdASanté 10 ème anniversaire 4 novembre 2015 Jacques ROUGE Chargé de mission

3 Vaud 2004 : PROGRAMME DE PROMOTION DES PROFESSIONS DE LA SANTE = 3 axes Améliorer l image des professions de la santé (Travaux CCRH, motion E. Chevalley, Etude sur l image de l infirmière, évolution de la formation professionnelle, ) Fidéliser le personnel en place (LPers, valorisation salariale, Decfo Sysrem) Faciliter la réinsertion professionnelle des infirmières (ers) 18/11/2015 Folie 2

4 PRESTATIONS OFFERTES PAR LE DISPOSITIF DE REINSERTION ET REORIENTATION PROFESSIONNELLE Bilan de compétences (allégé ou complet Portfolio) Modules d actualisation des connaissances et autres cours à option Entretien d orientation, appui individualisé et conseils Stage pratique de 30 jours indemnisés 18/11/2015 Folie 3

5 MESURES PROMOTIONNELLES MISES EN PLACE dès 2004 Création d un premier concept d annonces Dépliant : Infirmière, envie d un nouveau départ? Articles de presse professionnels et publics Affiches bus TL Journal 12h30 RSR Nouveaux flyers Votre métier vous manque? Donnez une nouvelle santé à votre carrière! Participations congrès (ASI-Davos et Lucerne, Lyon, Berne (OdASanté) Rencontres CHUV, OMSV, ASI, ORP, Nouveau concept d annonces Court métrage DVD sur le site web du CIPS 18/11/2015 Folie 4

6 REPARTITION ANNUELLE DES CANDIDATS Infirmières diplômées Infirmières-assistantes Infirmières adressées par un ORP 18/11/2015 Folie 5

7 CADRE BUDGETAIRE 2015 (Fr ) Charges d'exploitation Salaires Offre prestations promotion dispositif IA, ID Niv.1 Inf. étrangères 18/11/2015 Folie 6

8 OBJECTIFS DU STAGE DE REINSERTION Comprendre le rôle professionnel sur la base du référentiel de compétences HES. Être initiée aux approches actuelles des soins infirmiers. Prendre connaissance des nouvelles techniques et procédures de soins. Se familiariser avec l utilisation des outils bureautiques en lien avec le dossier de soins informatisé. 18/11/2015 Folie 7

9 REPARTITION DES 258 STAGES REALISES ( ) % stages CHUV, 22 % CTR, 20 % autres hôpitaux et 24 % EMS, CMS et autres Institutions de soins 18/11/2015 Folie 8

10 DUREE ET INDEMNITES DE STAGES 30 à 60 jours ouvrables (base : horaire de 8,5 heures) Taux d activité de 50 à 100 % Fr par jour d indemnité de stage (frais repas et transports) Fr par stage versés à l établissement de soins (valorisation des charges d encadrement) 18/11/2015 Folie 9

11 PROGRAMME DE REINSERTION-REORIENTATION Situation au Entretiens d orientation (782 F + 49 H) 107 Entretiens «Projet professionnel» (13 %) 78 Bilans de compétences «Portfolio» (10 %) 443 Infirmières bénéficiant de cours d actualisation (53 %) 292 Infirmières bénéficiant d un stage pratique (35 %) 90 Etablissements/Services de stage à disposition 214 Infirmières en lien avec un ORP (chômage) (26 %) 492 Infirmières et infirmiers engagés (80 %) 18/11/2015 Folie 10

12 SOURCES DE CONNAISSANCES DU PROGRAMME ( ) /11/2015 Folie 11

13 REPARTITION DES 430 ENGAGEMENTS SELON L ÂGE ( ) ans ans ans ans ans ans ans 61 ans et plus 71 % des infirmières ont plus de 46 ans dont 30 % ont plus de 56 ans 18/11/2015 Folie 12

14 REPARTITION DES ENGAGEMENTS PAR DOMAINES DE SOINS ( ) 2% 2% 6% 5% 26% 5% 18% 7% 9% 20% Soins aigus somatiques CTR CMS Insitutions spécialisées Agences interimaires Soins aigus psychiatriques EMS Cliniques et cabinets privés Infirmières indépendantes et scolaires Autres institutions 18/11/2015 Folie 13

15 ENGAGEMENTS DANS AUTRES INSTITUTIONS Laboratoires Ligues de la santé Service de transfusion Association Alzheimer Santé communautaire Crèches, garderies Assurances Caserne militaire Santé au travail Institut de recherche Fondation Théodora Infirmières indépendantes 18/11/2015 Folie 14

16 LIEUX DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE BASE ( ) Canton de Vaud Suisse (autres cantons) France Europe centrale Europe de l'est Autres (Afrique, Amérique ) 45 % d infirmières sont formées dans le canton de Vaud 18/11/2015 Folie 15

17 ENQUETES DE SATISFACTION Pour quelles raisons avez vous cessé votre activité professionnelle? autre(s) 32% 38% naissance d'enfant(s) 53% réorientation autre activité 15% Autres : non-conciliation vie fam. et prof., activité du conjoint, déménagement à l étranger, reprise d études, épuisement prof., 18/11/2015 Folie 16

18 ENQUETES DE SATISFACTION Pour quelles raisons souhaitez-vous vous réinsérer? autres 14% économique 22% intérêt prof. 64% Autres : raisons familiales, nouvelles opportunités, 18/11/2015 Folie 17

19 ENQUETES DE SATISFACTION Taux d'activité au ré-engagement % 10% 20-40% 40% 61-80% 16% 41-60% 34% 18/11/2015 Folie 18

20 SITUATIONS CONCRETES Stéphane, 51 ans, marié, un enfant. 5 ans d expérience en soins aigus puis reconversion professionnelle dans le commerce de bateaux. Réinsertion après 10 ans d arrêt prof. Cours d actualisation et stage en CTR. Engagé à plein temps avec de nouvelles responsabilités dans l encadrement du personnel. Rahel, 41 ans mariée, mère de trois enfants. 6 ans d expérience en pédiatrie et missions humanitaires. Réinsertion après 8 ans d activités familiales. Cours d actualisation et un stage en maternité. Engagée à l Espace Prévention à temps partiel. 18/11/2015 Folie 19

21 SITUATIONS CONCRETES Malgorzatta, 48 ans, mariée, mère de deux enfants. Après 3 ans d activité en Pologne en chirurgie, exerce la fonction d aide-soignante en EMS vaudois puis obtient la reconnaissance de son diplôme par la CRS. Suit les cours d actualisation et un stage en chirurgie et un second en CTR. Est engagée en EMS à temps partiel. Anne-Lise, 54 ans, célibataire. Travaille durant 15 ans en soins aigus puis se réoriente vers d autres activités et de nouvelles études. Suit les cours d actualisation et un stage en CMS. Est alors engagée en soins à domicile à mi-temps et comme responsable d animation et d accueil dans une Institution religieuse. 18/11/2015 Folie 20

22 ENQUETES DE SATISFACTION ASPECTS NEGATIFS exprimés Renoncement au projet vu son ampleur et l engagement. Les gens d un certain âge sont poussés à quitter leur emploi car ils coûtent trop cher! Je me sens usée par ce métier avec les difficultés d adaptation. Dommage que les employeurs n engagent pas d avantage d infirmières en-dessous de 50 % pour des postes fixes. Il manque certains contenus dans les cours d actualisation (dossier de soins informatisé, organisation des soins, ) 18/11/2015 Folie 21

23 ENQUETES DE SATISFACTION (suite) ASPECTS POSITIFS exprimés - J ai particulièrement apprécié l accompagnement personnalisé et les prestations à la carte. - J ai beaucoup apprécié cette offre d actualisation qui m a permis de renouer le contact avec la profession, un pas que je n aurais jamais osé faire autrement. - Merci pour cette opportunité de m avoir permis de reprendre confiance en mes compétences infirmières. - Grâce à cette démarche, j ai pu entrer plus sereinement en pré-retraite, merci! - Intéressant de partager nos expériences et nos projets avec des collègues vivant la même situation. - J ai beaucoup apprécié l ouverture et l esprit stimulant qui accompagnent ce processus. - Les divers entretiens m ont permis de faire un bilan et mieux clarifier mes désirs de changement. - Bénéficier des cours de soins aux personnes âgées m a donné un nouvel élan professionnel. - Sans votre aide financière, je n aurai pas pu réaliser ma réinsertion et vous en suis très reconnaissante. 18/11/2015 Folie 22

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