Tableau de bord. Fiche formation Tableau de bord - N : Mise à jour : 05/08/2016

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1 Impression à partir du site le 09/10/2016. Fiche formation Tableau de bord - N : Mise à jour : 05/08/2016 Tableau de bord Expert RH 500 Avenue du 14 Juillet 1789 Tél : Description et Organisation de la formation Objectif de l'action de formation : Connaître les méthodes, outils et indicateurs Comprendre le rôle et l utilité des tableaux de bord Savoir les élaborer et acquérir des méthodes d analyse Faire vivre et exploiter les tableaux de bord sociaux Programme : Replacer le rôle du tableau de bord dans la gestion de l'entreprise Élargir les activités de l'entreprise à mettre sous contrôle Définir les objectifs et s'assurer de leur cohérence Distinguer les résultats à atteindre et les moyens d'actions Sélectionner les indicateurs pertinents Formaliser les missions et les objectifs Définir les indicateurs de performance Normer les relations de cause à effet Identifier les indicateurs de pilotage, d'éclairage, prédictibles Structurer la mise en œuvre du tableau de bord : principes de conception Choisir la maille d'analyse, la fréquence de diffusion Définir les responsabilités en termes de génération et d'analyse de l'information Faciliter l'analyse grâce à des supports visuels efficaces Faire évoluer les indicateurs du tableau de bord Concevoir le tableau de bord : les étapes clés Réaliser le diagnostic du système d'information de gestion Gérer les étapes du projet de conception ou de refonte Construire le dictionnaire des indicateurs Organiser la remontée des informations Exploiter le tableau de bord avec les équipes opérationnelles Tester et contrôler le résultat des actions Comprendre la relation avec les processus de décision Faire du tableau de bord un outil de communication et d'échange de bonnes pratiques Apprécier la performance des équipes

2 Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Contact(s) de la formation : BROCQUEVIEILLE - Astrid Assistant(e) Tél : Méthodes et outils pédagogiques Méthode pédagogique et évaluation des acquis : La formation proposée sera adaptée aux besoins et problématiques des stagiaires Apports théoriques Mise en situation et études de cas pratiques. Moyens pédagogiques : Mise à disposition de salles de formation et d outils pédagogiques Support de cours pour le stagiaire Moyens d évaluation : Les éléments acquis tout au long de la formation seront mesurés au travers de différents outils et exercices de feedback

3 Sessions de formation Code session Lieu de formation Date de début Date de fin Durée Dispositif /12/ /12/ Entrée/sortie permanente 7 Informations à destination des professionnels de la formation Formacode principal : tableau bord social ROME(s) : M1503 Management des ressources humaines NSF : 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Liste des formacodes : tableau bord tableau bord social Sessions détaillées :

4 Du 09/12/2016 au 09/12/ Amiens (80) - Durée : 7 heures Organisme formateur Expert RH - Voir la fiche Organisation de la session Lieu de formation : 500 Avenue du 14 Juillet 1789 Durée centre : Durée entreprise : Alternance : Commentaire durée : Effectif : Places disponibles : oui 4 places disponibles Public(s) : Rythme : 7 non 7 heures Tout public, Salarié, Demandeur d'emploi, Dirigeant / artisan Temps plein Modalité d'enseignement : 0 Modalité d'entrée/sortie : 1 journée de formation formation entièrement présentielle à date fixe Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : non Restauration : oui Accès handicapé : oui Financement En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation. Publics concernés Tout public Salarié Demandeur d'emploi Dirigeant / artisan

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6 Entrée/sortie permanente - Amiens (80) - Durée : 7 heures Organisme formateur Expert RH - Voir la fiche Organisation de la session Lieu de formation : 500 Avenue du 14 Juillet 1789 Durée centre : Durée entreprise : Alternance : Commentaire durée : Effectif : Places disponibles : oui 5 places disponibles Public(s) : Rythme : 7 non 7 heures Tout public, Salarié, Demandeur d'emploi, Dirigeant / artisan Temps plein Modalité d'enseignement : 0 Modalité d'entrée/sortie : 1 journée de formation formation entièrement présentielle Entrée/sortie permanente Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : non Restauration : oui Accès handicapé : oui Financement En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation. Publics concernés Tout public Salarié Demandeur d'emploi Dirigeant / artisan

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