Contexte et environnement du poste

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Contexte et environnement du poste"

Transcription

1 Le Département de la Gironde recrute son DIRECTEUR GENERAL ADJOINT EN CHARGE DE LA JEUNESSE, DE L EDUCATION, DES SPORTS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE (H/F) Direction Générale Adjointe en charge de la Jeunesse, de l Education, des Sports et de la Vie Associative (DGAJ) Emploi de Catégorie A+ Filière Administrative Cadre d emplois des Administrateurs Territoriaux ou Equivalent Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute son Directeur ou directrice général(e) adjoint(e) en charge de la jeunesse, de l éducation, des sports et de la vie associative. La Direction Générale Adjointe chargée de la jeunesse, de l éducation, des sports et de la vie associative (DGAJ) met en œuvre les politiques du Département en matière de collèges, d éducation, de prévention et d insertion, de citoyenneté, de sport et de vie associative. Pour mener à bien ses missions, elle est structurée autour de 3 directions permettant une approche transversale, concertée et territorialisée au niveau départemental. Grâce à l ingénierie des équipes au sein des Pôles Jeunesse Territoriaux, la DGA accompagne, coordonne et développe les projets des acteurs des territoires. Sous l autorité du Directeur Général des Services, membre du Comité de Direction Générale, le/la DGAJ contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans ses domaines de compétences ou de gestion. Profil : À l'écoute de vos collaborateurs, des élus et des usagers, vous possédez les qualités managériales et la vision stratégique exigées par un poste de directeur général adjoint des services. Vous connaissez les principes et modes d'animation du management public territorial. Vous possédez les connaissances techniques nécessaires pour le poste et maîtrisez les méthodes d'ingénierie de projet, les règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique, les procédures de passation des marchés publics. Lieu de travail : Bordeaux Mériadeck Des formations peuvent être mises en place au moment de la prise de fonction. Comment postuler Les agents intéressés par ce poste doivent faire acte de candidature en joignant : un curriculum vitae ou un cursus professionnel une lettre de motivation le dernier arrêté statutaire pour les lauréats, joindre l attestation de réussite au concours et l attestation d inscription sur liste d aptitude AU PLUS TARD LE 31 MAI 2016 par courriel à : en rappelant la référence et l'objet de l'annonce ou par courrier à : Conseil Départemental de la Gironde Direction des Ressources Humaines - SRM 1, Esplanade Charles de Gaulle - CS BORDEAUX cedex NB Tout agent peut faire acte de candidature. La recevabilité de la candidature est examinée au terme du délai de publication. à Ci-après la fiche de poste complète (rattachement, activités et compétences)

2 FICHE DE POSTE Numéro du poste budgétaire FON00006 (cadre réservé à la Direction des Ressources Humaines) Cette fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins de service Nom Prénom Matricule Intitulé du poste Directeur général adjoint chargé de la jeunesse, de l'éducation, du sport et de la vie associative Document soumis au CTP du Date de modification de la fiche 02/05/ CADRE GENERAL DU POSTE Métier d appartenance du poste Domaine d activité Famille Professionnelle Définition du métier Définition du poste Manager stratégique Management Management Contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans ses domaines de compétences ou de gestion. Assiste les élus dans la conception et l'évaluation des politiques publiques. Organise et pilote la mise en oeuvre des politiques de la collectivité en veillant à leur déclinaison opérationnelle dans les entités. Coordonne et pilote les ressources humaines et financières. Fixe les objectifs collectifs et rend compte de l'activité et des résultats obtenus. Assure la responsabilité de la conception, de l'élaboration, de la mise en oeuvre et de l'évaluation des politiques qui lui sont confiées en animant une équipe de direction, en participant au comité de direction générale. Coordonne et pilote les ressources humaines et financières. Fixe les objectifs collectifs et rend compte de l'activité et des résultats obtenus. Cadre statutaire Filière Catégorie Cadre d emplois Grade Administrative Catégorie A Directeur général adjoint des services des départements Directeur général adjoint des services départementaux de plus de habitants Rattachement du poste Direction Générale Adjointe : Direction : Service ou autre structure : Bureau ou autre structure : Affectation du poste : Résidence administrative Intitulé du poste occupé par le hiérarchique N+1 DGA CHARGEE JEUN. EDUC. SPORT VIE ASSO. BORDEAUX Directeur Général des Services Départementaux Agents encadrés : Oui Nombre : 1247 Fonction d encadrement Durée hebdomadaire de travail liée au poste et quotité R.I.C.E : cadre réservé à la DRH Niv. 1 Niv.2 Niv.3 Niv.4 Temps complet : Temps non complet : Horaires spécifiques oui Nbre d heure : 35,00

3

4 2 - ACTIVITES Activités du métier Description des activités métiers au niveau du poste Apporter assistance et conseil aux élus en veillant à la cohérence entre l'action publique proposée et les attentes des acteurs locaux Assurer le rôle de référent et apporter conseil aux vicesprésidents concernés par son domaine, veiller au lien entre les politiques publiques et les territoires en termes de dynamique et de ressources Assurer le reporting Participer au dialogue de gestion DGSD/DGAJ et DGAJ/ Directeurs, ainsi qu'au sein du CODG, dans le cadre de la lettre d'objectifs et de moyens et du tableau de bord de direction générale Activités principales Issues du métier Contribuer à des projets transversaux ou propres à sa structure en les pilotant ou en y participant Formaliser, mettre en oeuvre et évaluer les politiques publiques dont il a la responsabilité Veiller à l'implication des équipes dans les projets transversaux et dans la recherche de synergies avec d'autres domaines. Impulser et coordonner certains projets stratégiques relevant de sa DGA, et contribuer activement aux différents projets de reflexion stratégique portés par la DGSD Fixer les objectifs de la DGAJ et en contrôler leur mise en oeuvre dans le cadre de la lettre d'objectifs et de moyens. Contribuer à la définition des politiques publiques et assister la direction générale des services pour leur mise en oeuvre Participer à la définition des orientations stratégiques dans son / ses domaines de compétence Assurer la responsabilité de la définition et de la coordination des politiques relevant de la jeunesse, de l'education, des sports et de la vie associative Piloter, animer et gérer hiérarchiquement et techniquement une ou plusieurs entités Assurer le management de l'équipe de direction, participer au management des équipes. Impulser, contrôler, animer le travail des directions en favorisant les échanges, la transversalité, la mutualisation. Mettre en cohérence les priorités et le partage des objectifs. Porter les orientations du CODG Impulser la coopération et le partenariat au sein de la direction générale adjointe chargée de la solidarité et entre les diverses directions générales adjointes Contribuer à la modernisation du fonctionnement de la collectivité Autres activités du poste Assurer le relai de la DGSD auprès des managers de la collectivité : diffuser l'information auprès des directions, mettre en oeuvre et suivre les décisions prises par la DGSD et son comité et en rendre compte. Faire remonter à la DGSD et son comité les éléments concourant à la prise de décision

5 3 COMPETENCES ASSOCIEES AUX ACTIVITES DU POSTE Activités du métier Description des activités métiers au niveau du poste Connaissances théoriques (savoirs) issues du métier Connaissance des enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité Connaissance des techniques de management, de négociation et de médiation Connaissance des principes et méthodes de la conception et de la mise en oeuvre de politiques publiques Savoirs pratiques (savoir-faire) issus du métier Capacité à fixer les objectifs collectifs, à les suivre et à évaluer leur réalisation Capacité à planifier les besoins budgétaires, en ressources humaines, à préparer les arbitrages, et à évaluer les effets des politiques publiques Capacité à conseiller les élus et à les alerter sur les risques particuliers liés à la mise en oeuvre de la demande politique Autres savoirs issus du référentiel de compétences Précisions au niveau du poste Autres connaisances théoriques (savoirs) Autres savoir-faire issus du référentiel de compétences Précisions au niveau du poste Capacité à mobiliser les managers et les agents sur les objectifs et la conduite du changement Capacité à représenter la collectivité auprès d'autres partenaires ou dans des instances publiques Autres savoirs pratiques (savoir-faire) Capacité à assurer une veille dans son domaine afin d'anticiper les impacts pour la collectivité Capacité à structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision par la définition de scénarios, impacts, et faisabilité et en les partageant avec la direction générale au sein de son comité

Catégorie A Filière Technique Cadre d emplois des Ingénieurs Territoriaux

Catégorie A Filière Technique Cadre d emplois des Ingénieurs Territoriaux Le Département de la Gironde recrute un(e) CHARGÉ(E) DE SÉCURITÉ ET DE SÛRETÉ DES BIENS ET DES PERSONNES (H/F) Au sein de la DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE CHARGÉE DE LA JEUNESSE, DE L ÉDUCATION, DU SPORT

Plus en détail

Catégorie A Filière Médico-sociale Cadre d emplois des Médecins Territoriaux

Catégorie A Filière Médico-sociale Cadre d emplois des Médecins Territoriaux Le Département de la Gironde recrute un MÉDECIN DIRECTEUR ADJOINT DPS, CHEF DU SERVICE PMI PROMOTION DE LA SANTÉ ET MODES D ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (H/F) Service PMI Promotion Santé Modes d Accueil du

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute son CHARGE DU SUIVI DU CONTRAT FLUIDES COLLEGES (H/F) DIRECTION DES COLLEGES (DC) Pôle Fonctionnement des Collèges (PFC) Cellule d Appui Fonctionnement Collèges (CAFC)

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute un RESPONSABLE DE CIRCONSCRIPTION VOLANT (H/F) Direction des Interventions et du Développement Social Equipe Volants PÔLE SOLIDARITE VIE SOCIALE Direction Générale

Plus en détail

Emploi de Catégorie A Filière Administrative Cadre d emplois des Attachés Territoriaux

Emploi de Catégorie A Filière Administrative Cadre d emplois des Attachés Territoriaux Le Département de la Gironde recrute son DIRECTEUR ADJOINT (H/F), RESPONSABLE DU POLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Direction Générale Adjointe chargée des Ressources (DGAR)

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute un ADJOINT AU CHEF DE SERVICE, CHEF DU BUREAU DU SUIVI JURIDIQUE, DU BUDGET ET DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Bureau du Suivi Juridique, du Budget et des Ressources

Plus en détail

Catégorie A Filière Administrative Cadre d emplois des Attachés Territoriaux

Catégorie A Filière Administrative Cadre d emplois des Attachés Territoriaux Le Département de la Gironde recrute un RESPONSABLE TERRITORIAL ACCUEIL FAMILIAL (H/F) à l Accueil Familial Enfance PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DU MÉDOC Direction Générale Adjointe chargée de la Solidarité

Plus en détail

Catégorie B Filière Administrative Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux

Catégorie B Filière Administrative Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux Le Département de la Gironde recrute son REDACTEUR (H/F) A LA CELLULE DEPARTEMENTALE DES INFORMATIONS PREOCCUPANTES (C.R.I.P.) est à pourvoir au PÔLE SOLIDARITE VIE SOCIALE DIRECTION DE LA PROTECTION DE

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute son Infirmier Actions de Santé PMI Promotion Santé Adolescents Adultes (H/F) Service PMI Promotion Santé Adolescents Adultes (MDS) Direction de la Promotion de la Santé

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute 2 COORDONNATEURS (H/F) DE LA CELLULE DEPARTEMENTALE DES INFORMATIONS PREOCCUPANTES (C.R.I.P.) PÔLE SOLIDARITE VIE SOCIALE (PSVS) DIRECTION DE LA PROTECTION DE L ENFANCE

Plus en détail

La commune de Florac Trois Rivières recrute Un Directeur Général des Services

La commune de Florac Trois Rivières recrute Un Directeur Général des Services La commune de Florac Trois Rivières recrute Un Directeur Général des Services I. DESCRIPTION DU POSTE 1. IDENTIFICATION DU POSTE : Intitulé du poste : Directeur Général des Services Positionnement hiérarchique

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Directeur Général des Services 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Aménagement et Développement des

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Chef du Service Protection Maternelle et Infantile 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Médecin Coordonnateur de Protection Maternelle et Infantile

Plus en détail

Le Département de Maine et Loire recrute L adjoint au responsable de la Maison départementale des solidarités (MDS) de Cholet.

Le Département de Maine et Loire recrute L adjoint au responsable de la Maison départementale des solidarités (MDS) de Cholet. Le Département de Maine et Loire recrute L adjoint au responsable de la Maison départementale des solidarités (MDS) de Cholet. (Grades de conseiller socio-éducatif, puéricultrice cadre de santé et puéricultrice

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Chef du Service 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Adjoint au Chef de Service Aide Sociale à l'enfance Grade et filière ATTACHE ou ATTACHE PRINCIPAL

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES

POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/CP/FG/DCPSL/N 13-03 ERH4 01 43 93 89 22 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES ENSEIGNEMENTS ET

Plus en détail

Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique

Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte

Plus en détail

ONCFS 28/06/2016 Avis n Contexte

ONCFS 28/06/2016 Avis n Contexte ONCFS 28/06/2016 Avis n 16-216 AVIS DE VACANCE D EMPLOI, A POURVOIR A COMPTER DU 1 er NOVEMBRE 2016 A pourvoir par voie interne ou en externe, en position normale d activité ou par voie de détachement

Plus en détail

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT Direction des Ressources Humaines DIRECTEUR M DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction Générale Adjointe des Solidarités Service : Direction Insertion/Logement

Plus en détail

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources humaines Coté L DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Poste de rattachement hiérarchique

Plus en détail

Intitulé du poste de Directeur de la RQPE

Intitulé du poste de Directeur de la RQPE Intitulé du poste de Directeur de la RQPE PRESENTATION DE LA STRUCTURE : La Régie des Quartiers Les Portes de l Essonne est une association loi 1901, créée en 2007. 1 Bénéficiant de la labellisation «Charte

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE BUREAU BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE BUREAU BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/LL/FG/DBL/SPP/N 12-27 Lila LALAM 01 43 93 89 65 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE

Plus en détail

VACANCE DE POSTE. Localisation géographique du poste : Angoulême 8 rue du Père Joseph Wresinski Angoulême Cedex

VACANCE DE POSTE. Localisation géographique du poste : Angoulême 8 rue du Père Joseph Wresinski Angoulême Cedex VACANCE DE POSTE INTITULE DU POSTE Directeur ou directrice de la délégation départementale de l ARS en Charente Date de prise de fonction souhaitée 1 er décembre 2017 REPERTOIRE MINISTERIEL DES EMPLOIS-TYPE

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. LA GESTION (h/f) BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. LA GESTION (h/f) BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/CP/MM/DPAPH/PH/N 12-20 Céline PINERO 01 43 93 89 45 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE

Plus en détail

DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER

DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER Direction des Ressources humaines DIRECTEUR L DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER DU LABORATOIRE DEPARTEMENTAL D ANALYSES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE DGA : DGA-Développement Direction :

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS

POUR DIFFUSION AUX AGENTS MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/JF/FG/DCPSL/N 14-03 Equipe RH4 01 43 93 82 93 POUR DIFFUSION AUX AGENTS INTITULE DU POSTE : SERVICE : DIRECTION : GRADE/CATEGORIE

Plus en détail

Association pour Personnes en Situation de Handicap

Association pour Personnes en Situation de Handicap OFFRE D EMPLOI APPEL A CANDIDATURE INTERNE ET EXTERNE Territoire : MONTPELLIER AGGLOMERATION Plateforme Wallon Lainé Poste : Adjoint de Direction (H/F) Nature du contrat : CDI à Temps Plein Missions :

Plus en détail

COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE DOSSIER D INSCRIPTION PROMOTION INTERNE - Catégories A et B ACCES AU GRADE (Année ) après examen professionnel

COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE DOSSIER D INSCRIPTION PROMOTION INTERNE - Catégories A et B ACCES AU GRADE (Année ) après examen professionnel CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 30, Rue Denis Papin 16022 ANGOULEME CEDEX - Secrétariat de la C.A.P. : 05.45.69.70.06 COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE DOSSIER D INSCRIPTION PROMOTION

Plus en détail

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Missions du poste : Sous la responsabilité du Maire et/ou du DGS ou/et des élus délégués, il met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines. Il assure

Plus en détail

Le Syndicat Mixte de Manche Numérique recrute un Ingénieur Téléphonie TOIP Réseaux Lan/wlan (H/F)

Le Syndicat Mixte de Manche Numérique recrute un Ingénieur Téléphonie TOIP Réseaux Lan/wlan (H/F) 1 / 5 Offres d'emploi Consultez les offres d'emploi en cours Ingénieur Téléphonie TOIP Réseaux Lan/wlan Le Syndicat Mixte de Manche Numérique recrute un Ingénieur Téléphonie TOIP Réseaux Lan/wlan (H/F)

Plus en détail

Filière management d établissement

Filière management d établissement 5. Filière management d établissement La filière management d établissement garantit la réalisation de trois grands objectifs : conduire et animer le projet d établissement manager une équipe valoriser

Plus en détail

Destinataires de la circulaire. Réseaux et niveaux concernés

Destinataires de la circulaire. Réseaux et niveaux concernés 1 Circulaire 6068 du 16/02/2017 Recrutement d un(e) Chargé(e) de mission à temps plein «Conseiller méthodologique auprès du Secrétariat permanent du Conseil général de l Enseignement de Promotion sociale»

Plus en détail

N du poste A Intitulé fonction : Chef de Projet : Mission planification. Grade : Ingénieur

N du poste A Intitulé fonction : Chef de Projet : Mission planification. Grade : Ingénieur Fiche de poste N du poste 130501A11450 Affectation : DCTD Date création 10/03/2015 Quotité : 100 % Intitulé fonction : Chef de Projet : Mission planification - Schéma Directeur Déchets (H/F) Filière Technique

Plus en détail

Objet : Appel à candidature poste à profil

Objet : Appel à candidature poste à profil Nice, le 11 juin 2015 L Inspecteur d Académie à Mesdames et messieurs les inspecteurs chargés de circonscription du premier degré Mesdames et messieurs les principaux de SEGPA annexées aux collèges Mesdames

Plus en détail

Au Siège : Direction des Coopérations Territoriales et de la Performance

Au Siège : Direction des Coopérations Territoriales et de la Performance Service émetteur : Direction des Ressources Département des Ressources Humaines Pôle Recrutement-GPEC-CMC-Conseiller de prévention Affaire suivie par : Laurence NICOLAS Courriel : laurence.nicolas@ars.sante.fr

Plus en détail

FICHE DE POSTE DGARMD / DRH N de poste B Fonction : Chargé(e) de Parcours Professionnels H/F

FICHE DE POSTE DGARMD / DRH N de poste B Fonction : Chargé(e) de Parcours Professionnels H/F FICHE DE POSTE DGARMD / DRH N de poste 120120 B 10100 Fonction : Chargé(e) de Parcours Professionnels H/F Filière / Catégorie / Grade : Administrative / Catégorie B / Rédacteur Affectation : Direction

Plus en détail

Directeur Centre Social FUMAY-CHARNOIS-ANIMATION

Directeur Centre Social FUMAY-CHARNOIS-ANIMATION Directeur Centre Social FUMAY-CHARNOIS-ANIMATION Le Centre Social Fumay-Charnois-Animation situé à Fumay dans le département des Ardennes, commune de 3600 habitants, zone d influence (5000 habitants),

Plus en détail

REFERENTIEL METIER : Directeur de Centre Social

REFERENTIEL METIER : Directeur de Centre Social ANNEXE 1 REFERENTIEL METIER : Directeur de Centre Social FINALITES DE LA FONCTION - Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l évaluation du projet social de la structure

Plus en détail

Directeur des ressources humaines h/f

Directeur des ressources humaines h/f Les Communautés de Communes Limagne d Ennezat, Riom Communauté et Volvic Sources et Volcans (Auvergne Rhône Alpes Département du Puy de Dôme - 0 minutes de Clermont Ferrand) RECRUTENT pour le futur EPCI

Plus en détail

Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat

Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat Répertoire National des Certifications Professionnelles Résumé descriptif de la certification Intitulé Licence Professionnelle Intervention Sociale Mention : Coordination de projet d'animation et de développement

Plus en détail

PROFIL DE POSTE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU CRA RAF

PROFIL DE POSTE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU CRA RAF 1. GRADE, METIER, EMPLOI Grade Attaché d administration hospitalière (ou équivalent) Emploi Responsable de gestion administrative et financière du CRA Métier Responsable Administratif et Financier () %

Plus en détail

MINISTERE DE L INTERIEUR C.A.P D AUTOMNE 2012 FICHE INDIVIDUELLE DE VŒUX D ACCUEIL EN DETACHEMENT

MINISTERE DE L INTERIEUR C.A.P D AUTOMNE 2012 FICHE INDIVIDUELLE DE VŒUX D ACCUEIL EN DETACHEMENT ANNEXE 3 MINISTERE DE L INTERIEUR C.A.P D AUTOMNE 2012 FICHE INDIVIDUELLE DE VŒUX D ACCUEIL EN DETACHEMENT Catégorie A (les demandes de détachement CAIOM font l objet d un autre Catégorie B Catégorie C

Plus en détail

Appel à candidatures. Chargé Emploi et Compétences. Attaché territorial. Formation, mobilité, recrutement 06/01/2017

Appel à candidatures. Chargé Emploi et Compétences. Attaché territorial. Formation, mobilité, recrutement 06/01/2017 Emploi Filière/grade Calibrage Direction Service Date limite de réception des candidatures Chargé Emploi et Compétences Filière administrative Attaché territorial Catégorie A Ressources Humaines Formation,

Plus en détail

Libellé du poste : Directeur(rice) des Ressources Humaines. Poste de catégorie A/A+ Poste à pourvoir immédiatement

Libellé du poste : Directeur(rice) des Ressources Humaines. Poste de catégorie A/A+ Poste à pourvoir immédiatement FICHE DE POSTE I IDENTIFICATION DU POSTE Libellé du poste : Directeur(rice) des Ressources Humaines Poste de catégorie A/A+ Poste à pourvoir immédiatement Direction - Service : Direction des Ressources

Plus en détail

Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique

Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte

Plus en détail

FICHE DE POSTE Cadre de santé formateur

FICHE DE POSTE Cadre de santé formateur 1/2 1/ ORGANISATION DU POSTE 1.1/ Métier : cadre de santé formateur Code ROME : M1402 Code métier : 05X10 1.2/ Poste : Nom de la personne recrutée : Grade : Cadre de santé 1.3/ Positionnement dans l organigramme

Plus en détail

Intégrer, Professionnaliser :

Intégrer, Professionnaliser : Catégorie B Intégrer, Professionnaliser : se former tout au long de sa carrière Les dispositifs de formation d intégration et de professionnalisation pour les agents de catégorie B Les dispositifs de formation

Plus en détail

Chef de service ASE accueil

Chef de service ASE accueil Direction des Ressources humaines Chef de service ASE accueil K CHEF DE SERVICE ASE ACCUEIL Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT DU POSTE DANS

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute son INGENIEUR SYSTEME RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS DIRECTION DES SYSTEMES D INFORMATION ET DU NUMERIQUE Service Infrastructures Bureau Administration du Système d

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Date de création : 24/07/2007 Date de mise à jour : 20/03/2014

FICHE DE POSTE. Date de création : 24/07/2007 Date de mise à jour : 20/03/2014 DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Service Emploi et Compétences FICHE DE POSTE Date de création : 24/07/2007 Date de mise à jour : 20/03/2014 POSTE Numéro de poste : Poste : Intitulé du poste : Métier

Plus en détail

N du poste B Intitulé fonction : Chargée d'accompagnement (H/F) Filière Administrative Grade : Rédacteur

N du poste B Intitulé fonction : Chargée d'accompagnement (H/F) Filière Administrative Grade : Rédacteur Fiche poste Affectation : Direction Générale Adjointe : Ressources Humaines et Moyens dédiés Date mise à jour : 12/09/2017 Le service d affectation N du poste 120230B10025 Date création Cliquez ici pour

Plus en détail

CHEF DU SECTEUR ENTRETIEN - EXPLOITATION SECURITE ROUTIERE ET MATERIEL

CHEF DU SECTEUR ENTRETIEN - EXPLOITATION SECURITE ROUTIERE ET MATERIEL CHEF DE SECTEUR Direction des Ressources humaines L CHEF DU SECTEUR ENTRETIEN - EXPLOITATION SECURITE ROUTIERE ET MATERIEL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : AMENAGEMENT

Plus en détail

2 Policiers municipaux à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques

2 Policiers municipaux à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques 2 Policiers municipaux à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d

Plus en détail

CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION

CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION Direction des Ressources humaines CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction du Développement économique Service : Développement et innovation

Plus en détail

VACANCE DE POSTE. Santé Cadre équipe dirigeante

VACANCE DE POSTE. Santé Cadre équipe dirigeante VACANCE DE POSTE INTITULE DU POSTE Ingénieur du génie sanitaire : Responsable du pôle santé publique et santé environnementale et chef du service Santé Environnement Date de prise de fonction souhaitée

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE

FICHE DE POSTE. Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE FICHE DE POSTE Identité de l agent : Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE Situation administrative du Poste : Service

Plus en détail

Voir le descriptif de fonction ci-annexé.

Voir le descriptif de fonction ci-annexé. CONSTITUTION D UNE RESERVE DE RECRUTEMENT AU GRADE DE CHEF DE BUREAU ADMINISTRATIF POUR OCCUPER LA FONCTION DE RESPONSABLE DE LA CELLULE DACCOTA (Développement et Accompagnement des Compétences et Talents)

Plus en détail

Nom : Prénom : SDIS d affectation :

Nom : Prénom : SDIS d affectation : LIVRET Spécial détachement en qualité de sapeur-pompier professionnel Emploi de détachement : Nom : Prénom : SDIS d affectation : NB : Pour plus de lisibilité, ce présent livret devra être complété sous

Plus en détail

Structurer avec les procédures de pilotage en lien avec les projets

Structurer avec les procédures de pilotage en lien avec les projets 1 OF3-1 Structurer avec les procédures de pilotage en lien avec les projets Le pilotage et la coordination des projets nécessitent la définition et l élaboration en préalable d outils décrivant les modes

Plus en détail

Responsable du service de Police Municipale à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques

Responsable du service de Police Municipale à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques Responsable du service de Police Municipale à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE DE LA MAISON DES ENFANTS CHEF DE SERVICE DE LA POUPONNIÈRE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction :Direction des Solidarités Service

Plus en détail

FICHE DE PROFIL DE POSTE

FICHE DE PROFIL DE POSTE FICHE DE PROFIL DE POSTE POSTE : Promoteur-Animateur-Développeur des Animations Périphériques du Mondial 2017 CONVENTION COLLECTIVE : CCNS GROUPE : 3 METIER : Promoteur-Animateur-Développeur STRUCTURES

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute son INGENIEUR SYSTEME RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS DIRECTION DES SYSTEMES D INFORMATION ET DU NUMERIQUE Service Infrastructures Bureau Administration des Systèmes

Plus en détail

Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement

Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement Le tableau ci-après décline : - dans la colonne «Tronc commun», le profil de base, à travers la finalité du

Plus en détail

1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte 10 communes et près de habitants.

1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte 10 communes et près de habitants. Adjoint au Responsable du service de Police Municipale à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1.

Plus en détail

Chef de service du Tribunal Mixte de Commerce chargé de l'encadrement de 14 fonctionnaires et de la coordination du pôle commercial.

Chef de service du Tribunal Mixte de Commerce chargé de l'encadrement de 14 fonctionnaires et de la coordination du pôle commercial. Fiche de poste Chef de service -TRIBUNAL MIXTE DE COMMERCE DE FORT-DE-FRANCE Intitulé du poste : Chef de service Catégorie : Fonctionnaire de catégorie B Statut d emploi : Greffier fonctionnel Groupe :

Plus en détail

Date de Prise de fonction souhaitée : 01/01/2018 RÉPERTOIRE MINISTÉRIEL DES EMPLOIS-TYPE / R.I.M.E / RÉPERTOIRE UCANSS BORDEAUX

Date de Prise de fonction souhaitée : 01/01/2018 RÉPERTOIRE MINISTÉRIEL DES EMPLOIS-TYPE / R.I.M.E / RÉPERTOIRE UCANSS BORDEAUX Vacance de Poste INTITULÉ-TYPE DU POSTE Directeur / Directeur adjoint de Direction INTITULÉ DU POSTE Directeur-trice de la Santé Publique, membre du Comité Exécutif de l'ars Date de Prise de fonction souhaitée

Plus en détail

FICHE DE POSTE D UN CONSEILLER TECHNIQUE EN CHARGE DE L ARBITRAGE

FICHE DE POSTE D UN CONSEILLER TECHNIQUE EN CHARGE DE L ARBITRAGE FICHE DE POSTE D UN CONSEILLER TECHNIQUE EN CHARGE DE L ARBITRAGE CONSEILLER TECHNIQUE EN CHARGE DE L ARBITRAGE Structure employeuse : COMITE DE GIRONDE DE HANDBALL. Autorité : Président du Comité de Gironde.

Plus en détail

Filière : Administrative. Description des missions et activités (opérations à réaliser pour chaque mission) :

Filière : Administrative. Description des missions et activités (opérations à réaliser pour chaque mission) : Date de mise à jour : septembre 2016 Cadre d emplois Rédacteur Territorial B Le poste est défini sur le grade de : tous les grades du cadre d emploi Une évolution du poste est possible n est pas possible

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Il est placé sous la hiérarchie du directeur de la mission locale de Bordeaux.

FICHE DE POSTE. Il est placé sous la hiérarchie du directeur de la mission locale de Bordeaux. Bordeaux, le 13 avril 2015 FICHE DE POSTE Emploi repère CCN : Responsable de secteur Cotation 15 Intitulé de poste : Responsable de secteur Garantie Jeunes CONTEXTE ET DEFINITION La Garantie Jeunes est

Plus en détail

Lettre de mission INSPECTEUR GENERAL

Lettre de mission INSPECTEUR GENERAL Lettre de mission INSPECTEUR GENERAL VALIDÉE LE NIVEAU : A RANG ADMINISTRATIF : A3 FAMILLE : MANAGEMENT I. VOLET TRANSVERSAL A. OBJECTIFS DE GESTION STRATEGIQUE Finalité Exercer le rôle d acteur essentiel

Plus en détail

INGENIEUR OUVRAGES D ART

INGENIEUR OUVRAGES D ART ERH 2 DVD-14-14 INGENIEUR OUVRAGES D ART DIRECTION SERVICE BUREAU CATEGORIE : DE LA VOIRIE ET DES DEPLACEMENTS : SERVICE DES PROJETS DE TRANSPORTS : BUREAU EXPERTISES OUVRAGES D ART : INGENIEUR A TECHNIQUE

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources Humaines Localisation : Placement Familial de Romans AVIS DE VACANCE DE POSTE RESPONSABLE D UNITÉ DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction

Plus en détail

J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE

J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE Direction des Ressources humaines CHARGE DE MISSION OPERATIONNEL J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de la Culture, Sport, Jeunesse Service

Plus en détail

N du poste A Régie à simple autonomie financière créée en 2001 pour l'assainissement

N du poste A Régie à simple autonomie financière créée en 2001 pour l'assainissement Fiche poste Affectation : Département Eau Direction Générale Adjointe : Services techniques métropolitains Date mise à jour : 09/05/2017 N du poste 131100A11739 Date création Cliquez ici pour entrer une

Plus en détail

REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE

REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE EXAMEN PROFESSIONNEL REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE FILIERE ADMINISTRATIVE CATEGORIE B Examen professionnel par voie d avancement de grade Contact : Accueil de la Maison de l Emploi Territorial 04.76.33.20.30

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Date de la version : Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Chef d Agence 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Assistante de gestion d Agence Solidarité et Famille Grade et filière REDACTEUR

Plus en détail

Intitulé du poste : Coordinateur des fonds européens structurels et d investissement :

Intitulé du poste : Coordinateur des fonds européens structurels et d investissement : PREMIER MINISTRE Intitulé du poste : Coordinateur des fonds européens structurels et d investissement : Chargé(e) du dispositif du contrôle interne et procédures anti-fraude Appui à la réglementation,

Plus en détail

(NOTA BENE : réservée aux attachés remplissant les conditions)

(NOTA BENE : réservée aux attachés remplissant les conditions) FICHE INDIVIDUELLE DE DEMANDE DE DETACHEMENT CAIOM (NOTA BENE : réservée aux attachés remplissant les conditions) Demande de détachement CAIOM VOTRE SITUATION NOM :.. PRENOM :. Age :. Pour les femmes mariées,

Plus en détail

REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE

REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE EXAMEN PROFESSIONNEL REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE FILIERE ADMINISTRATIVE CATEGORIE B Examen professionnel par voie d avancement de grade Contact : Accueil de la Maison de l Emploi Territorial 04.76.33.20.30

Plus en détail

PSYCHOLOGUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Santé et Prévention MISSIONS

PSYCHOLOGUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Santé et Prévention MISSIONS Direction des Ressources humaines PSYCHOLOGUE J PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (POSTE A MI-TEMPS) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Poste de rattachement hiérarchique

Plus en détail

REDACTEUR PRINCIPAL DE 1 ère CLASSE FILIERE ADMINISTRATIVE CATEGORIE B Examen professionnel par voie d avancement de grade

REDACTEUR PRINCIPAL DE 1 ère CLASSE FILIERE ADMINISTRATIVE CATEGORIE B Examen professionnel par voie d avancement de grade EXAMEN PROFESSIONNEL REDACTEUR PRINCIPAL DE 1 ère CLASSE FILIERE ADMINISTRATIVE CATEGORIE B Examen professionnel par voie d avancement de grade Contact : Accueil de la Maison de L Emploi Territorial 04.76.33.20.30

Plus en détail

FICHE INDIVIDUELLE DE CANDIDATURE

FICHE INDIVIDUELLE DE CANDIDATURE Promotion interne 2017 FICHE INDIVIDUELLE DE CANDIDATURE ACCES AU GRADE D AGENT DE MAITRISE L'AGENT Madame Monsieur Nom Prénom :. Date de naissance :... Âge au 1 er janvier 2017 : LA COLLECTIVITÉ Nom :.

Plus en détail

Chargé de Mission opérationnel CHARGÉ(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT NUMERIQUE DIRECTION GENERALE DES SERVICES

Chargé de Mission opérationnel CHARGÉ(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT NUMERIQUE DIRECTION GENERALE DES SERVICES Direction des Ressources humaines Chargé de Mission opérationnel J CHARGÉ(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT NUMERIQUE DIRECTION GENERALE DES SERVICES Direction : Direction Générale POSITIONNEMENT DU POSTE DANS

Plus en détail

Le Service Commun de Documentation de l Université Nice Sophia Antipolis recrute :

Le Service Commun de Documentation de l Université Nice Sophia Antipolis recrute : Le Service Commun de Documentation de l Université Nice Sophia Antipolis recrute : Un agent contractuel de catégorie A Chargé/e de la mission transversale FUIP (Formation des usagers et innovation pédagogique)

Plus en détail

Direction Départementale de la Cohésion Sociale du Bas-Rhin le 3/8/ ) Professeur de sport. date prévue de recrutement : septembre 2015

Direction Départementale de la Cohésion Sociale du Bas-Rhin le 3/8/ ) Professeur de sport. date prévue de recrutement : septembre 2015 Direction Départementale de la Cohésion Sociale du Bas-Rhin le 3/8/2015 1) Professeur de sport date prévue de recrutement : septembre 2015 2) Missions Description des missions - Soutien et accompagnement

Plus en détail

OFFRE D EMPLOI REF : ASVPEXT

OFFRE D EMPLOI REF : ASVPEXT OFFRE D EMPLOI 1 Agent de surveillance des voies publiques Direction des Affaires juridiques et de tranquillité publique REF : ASVPEXT Identification : Direction : Pôle affaires juridiques et tranquillité

Plus en détail

PROMOTION INTERNE AU CHOIX OU APRES EXAMEN PROFESSIONNEL DE CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE

PROMOTION INTERNE AU CHOIX OU APRES EXAMEN PROFESSIONNEL DE CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE (07/2017) PROMOTION INTERNE AU CHOIX OU APRES EXAMEN PROFESSIONNEL DE CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE DOSSIER DE PROPOSITION D INSCRIPTION SUR LA LISTE D APTITUDE COLLECTIVITÉ :.... Renseignements

Plus en détail

FICHE D ENTRETIEN PROFESSIONNEL CATÉGORİE B. Année : IDENTIFICATION ET SITUATION ADMINISTRATIVE DE L AGENT. Oui

FICHE D ENTRETIEN PROFESSIONNEL CATÉGORİE B. Année : IDENTIFICATION ET SITUATION ADMINISTRATIVE DE L AGENT. Oui FICHE D ENTRETIEN PROFESSIONNEL CATÉGORİE B Année : Nom de la collectivité ou établissement : Service : Date de réalisation de l entretien professionnel : Nom et fonction de l évaluateur (supérieur hiérarchique

Plus en détail

REDACTEUR PRINCIPAL DE 2 ème CLASSE FILIERE ADMINISTRATIVE CATEGORIE B Examen professionnel par voie de promotion interne

REDACTEUR PRINCIPAL DE 2 ème CLASSE FILIERE ADMINISTRATIVE CATEGORIE B Examen professionnel par voie de promotion interne EXAMEN PROFESSIONNEL REDACTEUR PRINCIPAL DE 2 ème CLASSE FILIERE ADMINISTRATIVE CATEGORIE B Examen professionnel par voie de promotion interne Contact : Accueil de la Maison de L Emploi Territorial 04.76.33.20.30

Plus en détail

Direction générale de l'enseignement et de la recherche (DGER)

Direction générale de l'enseignement et de la recherche (DGER) Accueil > Système éducatif agricole > Organisation, orientations et évolution de l'ea > Acteurs de l'ea > DGER > Direction générale de l'enseignement et de la recherche (DGER) Organisation et attributions

Plus en détail

N du poste Renfort 6 mois. Grade : Attaché territorial

N du poste Renfort 6 mois. Grade : Attaché territorial Fiche N du Renfort 6 mois Date création 04/07/2017 Quotité : 100 % Intitulé fonction : Renfort - Chargé recrutement (H/F) Filière Administrative Affectation : Service emploi et compétences Direction Générale

Plus en détail

Comité départemental 82 de la pétanque et de jeu provençal Recrutement agent de développement

Comité départemental 82 de la pétanque et de jeu provençal Recrutement agent de développement Comité départemental du Tarn et Garonne de pétanque et jeu provençal Comité départemental 82 de la pétanque et de jeu provençal Recrutement agent de développement 1 Boulodrome du Marché Gare Boulevard

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I GESTIONNAIRE DE CAS - MAIA (Maison pour l autonomie et l intégration des malades d Alzheimer) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction

Plus en détail

N DU POSTE : FILIERE : administrative. GRADE : Rédacteur territorial. Contrat 6 mois

N DU POSTE : FILIERE : administrative. GRADE : Rédacteur territorial. Contrat 6 mois FICHE DE POSTE N DU POSTE : :.. QUOTITE : 100% Contrat 6 mois.... (barrer) INTITULE FONCTION : RENFORT 6 mois - Chargé de gestion administrative et de la commande publique H / F FILIERE : administrative

Plus en détail

Destinataires de la circulaire. Didier LETURCQ, Directeur général adjoint

Destinataires de la circulaire. Didier LETURCQ, Directeur général adjoint 1 Circulaire n 4831 du 12/05/2014 Recrutement d un(e) Chargé(e) de mission à mi temps «Agent qualité au service des établissements d Enseignement de Promotion sociale organisé par la Fédération Wallonie

Plus en détail

ATTACHÉ PRINCIPAL FILIERE ADMINISTRATIVE CATEGORIE A Examen professionnel par voie d avancement de grade

ATTACHÉ PRINCIPAL FILIERE ADMINISTRATIVE CATEGORIE A Examen professionnel par voie d avancement de grade EXAMEN PROFESSIONNEL ATTACHÉ PRINCIPAL FILIERE ADMINISTRATIVE CATEGORIE A Examen professionnel par voie d avancement de grade Contact : Accueil de la Maison de L Emploi Territorial 04.76.33.20.30 met@cdg38.fr

Plus en détail

LA CHAMBRE REGIONALE DES COMPTES OCCITANIE RECRUTE UN VERIFICATEUR DES JURIDICTIONS FINANCIERES CATEGORIE B

LA CHAMBRE REGIONALE DES COMPTES OCCITANIE RECRUTE UN VERIFICATEUR DES JURIDICTIONS FINANCIERES CATEGORIE B Montpellier, le 26 juin 2017 LA CHAMBRE REGIONALE DES COMPTES OCCITANIE RECRUTE UN VERIFICATEUR DES JURIDICTIONS FINANCIERES CATEGORIE B I MISSIONS DES CHAMBRES REGIONALES DES COMPTES Créées en 1983, dans

Plus en détail

UNIVERSITE D'ORLEANS Référence GALAXIE : 4153

UNIVERSITE D'ORLEANS Référence GALAXIE : 4153 UNIVERSITE D'ORLEANS Référence GALAXIE : 4153 Numéro dans le SI local : Référence GESUP : Discipline : Profil : Implantation du poste : Localisation : Code postal de la localisation : Etat du poste : Adresse

Plus en détail

CoTITA du 29 mai 2012

CoTITA du 29 mai 2012 CoTITA du 29 mai 2012 Présentation du réseau des Chargés de Mission Sécurité Routière (C.M.S.R.) Patrick Rochette, animateur du Pôle d'appui Sécurité Routière Rhône-Alpes Bron, le 29 mai 2012 Direction

Plus en détail