ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE CFA FRANCE. 8 Juillet 2013

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1 ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE CFA FRANCE 8 Juillet 2013

2 RAPPORT MORAL Synthèse de nos activités pour l exercice par comité 2

3 MEMBERSHIP REMI GRENTZINGER Growing number of CFA (over 700) fuelled by: 1) Lower lapsed members (people failing to renew their memberships) due to systematic mailing and phone call 2) Increasing number of people passing Level III exams (136 in 2012 vs 94 in 2011) Candidate members remain our strategic (future) clients and more need to be done in order to attract them (careers, specific events) Members Candidate CFA Members Total Growth % % N/A N/A 443 3

4 MEMBERSHIP REMI GRENTZINGER Annual Satisfaction Survey * Sent out to 695 members in February 2013 * Number of responses: 52 (7.5% response rate) 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 Expectation Delivery Variance Advocacy -0.4 Career support -2.1 CFA Program Support 0.3 Communication -0.5 Continuing education -0.8 Events

5 PROGRAMMING DON FITZGERALD, CFA Numbers: 19 Events - 14 Evening Events with networking cocktails, 3 Breakfast Meetings, 2 Social Events Average Survey Satisfaction of 3.9/5 All Events at no cost to members Reduced net spend thanks to sponsorship and diligence Recurring issue of high no-show rate (ca. 40%) Review of 2012/ 2013 Goals set last year New Event Locations Euronext, l'echiquier, Tocqueville New partner BNP Paribas Investment Academy More variety in terms of event content Soft Skills, Roundtables Joint Events 2 joint events with CAIA More Attractive to senior members Challenging Improved co-operation with other CFA societies Slight Improvement 5

6 PROGRAMMING DON FITZGERALD, CFA 6

7 CAREER DEVELOPMENT / JOB BOARD PATRICE PASQUIER Evènement carrières octobre 2012 Près de 200 membres réunis dans les locaux de Panthéon-Assas 2 chasseurs de tête 1 spécialiste du coaching et de l accompagnement en période de transition Job board Lancement d un Job Board réservé aux membres actifs avec quelques candidatures sourcées à partir de nos contacts Ambition 2013/14 : renforcer l accompagnement des membres dans la gestion de leur carrières dans un monde en crise (augmenter le nombre d offres, accompagnement pour mieux se vendre, savoir relancer sa carrière, changer de job ) 7

8 EMPLOYER OUTREACH PATRICE PASQUIER Programme Ambassadeurs Développer un réseau de correspondants au sein des 20 plus grands employeurs de CFA en France afin de faciliter : La prise de contacts avec RH / Formation pour présenter les cursus CFA La mise en relation entre offres et demandes d emploi (Job Board) L organisation des évènements (locaux, sponsorship, intervenants) La détection de volontaires P. Donnelly, CFA, ancienne présidente, ambassadrice de BNP Paribas, co-animera ce réseau d ambassadeurs qui devrait être constitué avant fin

9 CANDIDATES PATRICIA DONNELLY Candidates Kickoff and Last Tips meeting plus de 100 candidats à chaque conférence Examen blanc : Novembre 109 candidats Mai 284 candidats, tous niveaux confondus. Level I en légère baisse, Levels II et III en hausse. Décembre et juin: accompagnement des candidats surtout à l approche de l examen par une présence constante, 7/7 via et téléphone. Bourses Chute d inscriptions suite à l introduction du nouveau système Mais davantage de bourses proposés 28 dont une dédiée au Maroc plus quelques bourses supplémentaires (non utilisées par d autres Societies) On a eu 39 demandes dont 3 du Maroc une très grande majorité de demandes satisfaites 9

10 ADVOCACY SÉVERINE VADON DAVID Définition: Suivre pour les membres la règlementation financière, les best practices. Promouvoir des marchés de capitaux transparents, éthiques, efficients Actions : Organisation de 3 conférences pour les membres Nov12: Best practices sur les ETFs ( beyond physicals /synthetics ) Jan 13: Stratégies pour le secteur financier (macro, micro, & disclosures) Avril 13: Point sur les indices/les smart betas /la gestion active et passive Création de notre Webpage Advocacy présentant: Comment devenir volontaire Advocacy; nos conférences Section Ethique (les Codes; investor protection / Future of Finance) Section Marché de Capitaux (ETFs, indices) Section Analyse Financière (qualité de l information financière. Ifrs7) 10

11 ADVOCACY SÉVERINE VADON DAVID Actions 2012 / 2013 (suite): Renforcement de l équipe Advocacy (section Analyse Financière ) Création du sous comité FAR : Financial Analysis and Reporting (JPD) Etude en cours sur l information financière ( Enhanced Disclosures ) et la qualité des disclosures: revue de littérature et checklist. Progression sur la section Marchés de Capitaux Contacts avec les régulateurs sur les ETFs/ la gouvernance des indices/ l infrastructure de marché. Progression de la réflexion sur les disclosures & risques : de la gestion passive (incl.les ETFs) aux nouveaux indices (à la frontière de la gestion active et passive; incluant leurs risques). Etude en cours: quels critères pour l analyse quali&quanti /un bon indice? Réponse à la consultation AMF sept 2012 (Rémunérations &commissions) : Accroitre notre visibilité : Impliquer davantage les membres? 11

12 UNIVERSITIES NATHALIE COLUMELLI Réorganisation du comité Recrutement de 14 bénévoles Professeurs ou Alumni des écoles dont ils prennent la responsabilité (U-R): Mathieu Bernard, Norberto Cordisco, Romain Devai, Patricia Donnelly, Jean Philippe Dorp, Dany Dubray, Pierre Duriez, Anastasia Fertig, Rémi Grentzinger, Myriam Oufella, Grégory Rousseau, Sébastien Roy, Nicolas Schrameck et Christine Verpeaux Réunion de formation des UR Création et mise à disposition de ressources Organisation de la communication sur Basecamp/Dropbox => augmentation sensible du nombre de nos actions 12

13 UNIVERSITIES NATHALIE COLUMELLI Réalisations Recognition program: EM Grenoble accrédité en Juin 2013 Présentation du programme CFA: 10 écoles dont 3 en province (7 en 2012) Sciences Po, La Sorbonne, Dauphine, HEC, Assas, ESC Toulouse, ESSEC, EDHEC, IESEG, Université Orléans Enregistrement d une vidéo de présentation du programme CFA + Q&A : IESEG Conférence: EDHEC What s new on indices (N. Amenc) Career Fair: ESSEC International Banking Seminar 13

14 RESEARCH CHALLENGE REMI GRENTZINGER Société VICAT étudiée Gold volunteer: Anastasia Fertig 12 équipes: Dauphine, EM Lyon, EDHEC, ESC Reims, ESCP Europe, ESSEC, HEC, ICN, IESEG, Skema, Université Assas Finalistes: EM Lyon, ESSEC, HEC, SKEMA Finale le 14 février 2013, Victoire de l ESSEC Finale mondiale le 14 avril 2013: Victoire de l Université de Wroclaw (Pologne) 14

15 QUANT AWARDS TOMASZ ORPISZEWSKI Quant Awards : Relance de ce projet couronnée de succès Date limite d'inscription: 31 mai 15 mémoires, 10 universités Assas, Ecole Centrale Paris, EDHEC, ESSEC, IAE de Nice, IESEG, London School of Economics, Paris-Dauphine et Skema Business School Remise des dossiers 31 Août et annonce du gagnant mi novembre

16 COMMUNICATION PHILIPPE MAUPAS CFA France et CFA Institute EMEA travaillent avec une agence de relations presse française, Kablé Communication Finance (KCF) KCF travaille sur une liste de médias prioritaires: Les Echos, L Agefi, Le Monde, Le Figaro, La Tribune 16

17 COMMUNICATION PHILIPPE MAUPAS Exposition CFA France dans certains médias importants: Interview du University Relations Chair dans Le Figaro Eco et sur Dogfinance.com (site internet sur l emploi en finance) Interview du président sur Europe 1 CFA Institute contribue régulièrement au Cercle des Echos et à la rubrique Wiki Finance du site de L Agefi Réseaux sociaux Plusieurs groupes LinkedIn (282 membres pour le groupe CFA France Members, 395 membres pour le groupe CFA France Candidates). Etes-vous membre? Compte Plus de 200 tweets, 222 followers. Est-ce que vous nous suivez? Facebook : CFA Institute est sur Facebook, en français. https://www.facebook.com/cfainstitute.fr 17

18 COMMUNICATION PHILIPPE MAUPAS Newsletter: notre nouvelle newsletter est lancée, le numéro d été a été envoyé le 25 juin, rendez-vous fin septembre. Le site CFA France est administré par Valerie de Kergorlay. Nous avons ajouté de nouvelles rubriques : Advocacy Job board (members area) Minutes of the board meetings (members area) Les derniers tweets Nous recherchons des volontaires: Pour aider à la relecture des communiqués de presse Pour tweeter: annonce des événements CFA France, tweets pendant les conférences Pour participer au comité de rédaction de notre newsletter 18

19 FUND RAISING NORBERTO CORDISCO Two renewed partnerships: BNP Paribas IP FactSet New partnership agreements: Financière de l Echiquier Tocqueville Finance New yearly sponsorship package for prep providers Bronze Silver Gold raised for the November 12 kick off meeting 3 yearly gold partnerships signed for a total amount of 6000 Bärchen First Finance Top Finance 19

20 FUND RAISING NORBERTO CORDISCO A warm Thank You to all our sponsors! 20

21 VOLUNTEERS KSENYA RULIK A dedicated area on the CFA France website Get Involved advertises volunteer needs - detailed description of each volunteer position available gives contact details of the volunteer chair volunteer application online form Volunteer needs for the are gathered from the board and posted on the website CFA France Members and Candidate Members fees to be refunded for active volunteers 21

22 VOLUNTEERS: THANK YOU! Advocacy Séverine Vadon David, CFA Jean-François Bouilly, CFA Jean-Philippe Dorp, CFA Sanda Molotcov, CFA Anne-Françoise Didier, CFA Events Dess Kabakova Virginie Auguste, CFA Nour El Asram Cristina Huma Sabine Ellini Anastasia Fertig Candidates Maxime Ricomes, CFA Gaëtan de Schuytter, CFA University Relations: CFA Institute Research Challenge: Mathieu Bernard, CFA Romain Devai, CFA Jean Philippe Dorp, CFA Pierre Duriez, CFA Anastasia Fertig Myriam Oufella, CFA Grégory Rousseau, CFA Sébastien Roy, CFA Nicolas Schrameck, CFA Christine Verpeaux, CFA Quant Awards Tomasz Orpiszewski Committee Anastasia Fertig Mentors Arnaud Amato, CFA Guillaume Chinardet, CFA Grégory Rousseau, CFA Marc Huberty, CFA Alexandre Farhang, CFA Mark Sinsheimer, CFA Maxime Lefebvre, CFA Stéphane Guichard, CFA Thibault Goix, CFA Vincent Tournier, CFA Julien Coudert, CFA Graders Anne-Barbara Nicco, CFA Grégory Molinaro, CFA Alexia Latorre, CFA Nina De Martinis-Majstorovic, CFA Jean Echiffre, CFA Magda Branet, CFA Yuila Titova, CFA Caroline Moleux, CFA 22

23 STRATEGIC PLANNING & GOVERNANCE PATRICE PASQUIER Gouvernance : Gros effort pour structurer l association et accompagner son développement Procédure Finances + prestation de vérification des comptes Proposition de révision des statuts et du règlement intérieur Mise en place d une auto-évaluation des actions et du fonctionnement du Board Plan stratégique : Poursuite du plan 2012/2015 en le recentrant sur les actions prioritaires (hausse du nombre de membres et de candidats membres, accroître la part des ressources propres à CFA France, développer le sentiment d appartenance) Notre efficacité passe par une plus grande sélectivité de nos actions prioritaires (events, jobs, ) et la prise en compte de la stratification des profils et des besoins (membres seniors, candidats-membres ) 23

24 FINANCES ALAIN ROBERT-DAUTUN REVENUS : Progression du nombre de membres / Augmentation des frais (+5$) Sponsorship en augmentation +5,000 (FactSet / Total 10,000 ) +2,000 Prep Poviders pour le Kick Off Meeting +1,500 Prep Providers Contrat Gold DÉPENSES : Forte baisse des coûts de conférences grâce aux partenariats 24

25 FINANCES ALAIN ROBERT-DAUTUN MEMBRES «REGULAR» - CROISSANCE SOUTENUE USD EUR mai-11 juil.-11 sept.-11 nov.-11 janv.-12 mars-12 25

26 FINANCES ALAIN ROBERT-DAUTUN REVENUE Expected Realised Cotisation Regular Members Cotisation Candidates Members CFA Institute Operational Support IRC Funding Sponsorship Conférences Exceptionnal Revenues Mock Exam TOTAL REVENUE EXPENSES Prévisionnel Réalisé Valérie de Kergorlay (Admin Support) Kablé (Press/PR) Paris Europlace Frais généraux Assurances Frais Audit Compte Administration University Relations Governance IRC Conferences/Educational Events Job Events Mock Exams Advocacy Ex. précédent TOTAL EXPENSES RESULT

27 FINANCES ALAIN ROBERT-DAUTUN UN BILAN SOLIDE - Livret A : 76,500 - OPCVM Cash : 40,500 (Coût) - Liquidités : 22,000 - Une position confortable pour lancer des projets ambitieux lors du prochain exercice 27

28 FINANCES ALAIN ROBERT-DAUTUN 28

29 RESOLUTION 1 Approuvez-vous le rapport financier de l exercice et donnez-vous quitus au conseil d administration pour sa gestion? 29

30 ELECTION DES ADMINISTRATEURS Liste des candidats : 8 pour 9 postes d administrateur Norberto Cordisco, CFA Jean-Philippe Dorp, CFA Myriam Ferran, CFA Don Fitzgerald, CFA Rémi Grentzinger, CFA Philippe Maupas, CFA Patrice Pasquier, CFA Séverine Vadon-David, CFA 30

31 ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE CFA FRANCE 8 Juillet 2013

32 RESOLUTION 1 Changement de nom de votre association Nom actuel : CFA France. Nouveau nom proposé : Pourquoi? - Alignement de notre nom d usage et du nom utilisé avec notre nouveau logo Conséquences : modifications du règlement et des statuts partout où est mentionné le nom «CFA France» Acceptez-vous que l association CFA France s appelle dorénavant CFA Society France? 32

33 RESOLUTION 2 Limitation du nombre de mandats d administrateurs Proposition Poste En continu De manière discontinue Président 3 ans 5 ans Vice-Président 3 ans 5 ans Trésorier 3 ans 5 ans Secrétaire 3 ans 5 ans Bureau (tous postes) Administrateur (tous postes) 7 ans 12 ans 9 ans 15 ans 33

34 RESOLUTION 2 Pourquoi? - Pour éviter que les mêmes membres soient trop longtemps administrateurs - Pour permettre au conseil d administration de votre association de se renouveler régulièrement - Pour nous mettre en phase avec la gouvernance des organisations modernes Conséquence : modifications des statuts et du règlement intérieur Acceptez-vous que le nombre de mandats d administrateurs de CFA France soit limité comme indiqué ci-dessus? 34

35 RESOLUTION 3 Encadrement du mandat de l ancien président Situation actuelle : l ancien président est membre de droit du conseil d administration, avec droit de vote, tant qu un nouveau nouveau président n a pas été élu Proposition : l ancien président est membre de droit du conseil d administration pendant l année suivant son dernier mandat sans droit de vote Pourquoi? - Pour renouveler le conseil d administration de votre association tout en bénéficiant de l expérience de l ancien président pendant un an - Pour ne donner de droit de vote qu aux membres élus par l assemblée générale Conséquence : modifications des statuts et du règlement intérieur Acceptez-vous la modification proposée du statut de l ancien président? 35

36 RESOLUTION 4 Encadrement du processus de candidature à un poste d administrateur Situation actuelle : aucun formalisme, si ce n est être membre régulier de l association Proposition : - CFA France informe les membres de l ouverture du processus de candidature au plus tard 8 semaines avant la date de l assemblée générale - Tout candidat doit se déclarer au plus tard quatre semaines avant la date de l assemblée générale ordinaire - Tout candidat doit être membre actif de CFA France au moment de sa candidature Pourquoi? - Pour structurer un processus important qui n est pas du tout encadré aujourd hui Conséquence : modifications des statuts et du règlement intérieur Acceptez-vous le processus de candidature à un poste d administrateur tel qu il vous est proposé? 36

37 RESOLUTION 5 Instauration d un délai maximum de deux mois entre l assemblée générale ordinaire et la première réunion du Conseil d Administration Situation actuelle : aucun délai Pourquoi? - Pour structurer un processus important qui n est pas du tout encadré aujourd hui Conséquence : modifications des statuts et du règlement intérieur Acceptez-vous l instauration de ce délai? 37

38 RESOLUTION 6 Instauration d un délai maximum de dix semaines entre la date de clôture comptable et l assemblée générale ordinaire Situation actuelle : aucun délai Pourquoi? - Pour donner l assurance aux membres de CFA France que l assemblée générale se tient dans un délai raisonnable après la fin de l exercice comptable (aujourd hui fixée au 30 juin) Conséquence : modifications des statuts et du règlement intérieur Acceptez-vous l instauration de ce délai? 38

39 RESOLUTION 7 Encadrement de la procédure de révocation d un administrateur Situation actuelle : pas de procédure de révocation, sauf pour les membres du bureau Proposition : - Constation d un manquement répété aux engagements - Envoi d une convocation à l administrateur concerné précisant les griefs, avec un préavis de 10 jours - Entretien contradictoire - Vote à la majorité des administrateurs présents, la personne concernée ne votant pas Pourquoi? - Pour mettre en place une procédure contradictoire conforme aux pratiques en vigueur dans les organisations modernes Conséquence : modifications des statuts et du règlement intérieur Acceptez-vous l instauration de cette procédure de révocation? 39

40 RESOLUTION 8 Elargissement des possibilités de Direction des Commissions aux membres candidats Situation actuelle : les membres des comités sont soit administrateurs, soit membres actifs, soit membres associés Proposition : élargir aux membres candidats Pourquoi? - Les membres candidats (statut récent) sont les membres actifs de demain, cotisent et à ce titre sont légitimes pour participer aux comités de votre association Conséquence : modifications des statuts et du règlement intérieur Acceptez-vous l ouverture de la participation aux Commissions aux membres candidats? 40

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