métiers Provence qui recrutent Un numéro spécial pour collégiens et lycéens Toutes les formations

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1 Un numéro spécial pour collégiens et lycéens 100 métiers qui recrutent Provence en Lucile Roubaud, factriceàmarseille (Photo Frédéric Speich) Toutes les formations Aide-soignant-Audioprothésiste Architecte- Avocat - Cuisinier Policier -Chirurgien -Comptable Dentiste - Développeur web Forestier - Opticien - Carrossier Community Manager - Pompier Kiné -Professeur des écoles Plombier - Sage-femme Responsable e-commerce Vétérinaire -Enseignant Militaire-Bijoutier -Coiffeur... Le guide 2015 Février-mars 2015 H ,90 E -H

2 createur de talent urma-paca.fr L'apprentissage? un clic un déclic Découvrez le nouveau site Internet de l Université Régionale des Métiers et de l Artisanat urma paca.fr Choisir mon métier Un métier > un diplôme > un salaire Cliquez ici Nos CFA Une formation près de chez vous Cliquez ici

3 édito 100 métiers qui recrutent en Provence Les diplômes valent de l or Les 100métiers qui recrutent en Provence Hors-série édité par 248, avenue Roger-Salengro, Marseille. Président Directeur Général : Marc Auburtin. Directeur Général Délégué (développement et opérations spéciales) : Claude Perrier Coordination: Philippe Schmit (rédacteur en chef Marseille) Conception et réalisation : Florence Cottin Textes et photos: Les étudiants des masters CCN-J2 et CCN-S2 de l école de Journalisme etdecommunication d Aix-Marseille Mise en page et couverture : Jean-Louis Boyer (rédaction) Imprimé par las.a. LaProvence, Centre méditerranéen de presse, 248, avenue Roger-Salengro, Marseille, etriccobono, le Muy (couverture). Publicité:La Provence publicité La reproduction, même partielle, des articles et des illustrations dece magazine est interdite -Commission paritaire 0614K91383 Le Groupe La Provence s engage dans une démarche originale dans l univers des magazines en privilégiant des matériaux respectueux de l environnement. Ce magazine est certifié PEFC, ses encres ne comportent pas de composés volatils organiques (COV) et le papier est recyclé ou issu de forêts éco gérées. Ce magazine sera lui-même recyclé. Pensez au tri sélectif. Le Groupe La Provence s est vu décerner la marque IMPRIM VERT. Cette marque signifie que notre entreprise fait collecter et traiter les déchets qu elle produit par des prestataires agréés et s engage à ne plus utiliser de produits toxiques dans le cadre de ces activités offset. Vous avez la garantie que vos exigences environnementale seront respectées. L orientation est un univers compliqué et impitoyable.compliquéen raison de la multitude des formations proposées et souvent peu lisibles,impitoyable car un mauvais choix peut engendrer un échec à vie.c est donc une épreuve ardue qui attend les adolescents et(surtout) leurs parents qui souvent demeurent prescripteurs. Mais partons d abord d un constat :décrocher un diplôme est une nécessité absolue tant la plupart des professions sont désormais normées.avoir un bac professionnel, un DUT ou un masterest aussi le gage pour un employeur de recruter un collaborateur déjà dégrossi et rapidement opérationnel. Les critères de rentabilité étant devenus l alpha et l oméga de tout chef d entreprise et même au sein de la fonction publique -, les plus capés cumulent les chances d être embauchés. Voilà pourquoi, quel que soit le niveau de votre enfant, il convient de le pousser à obtenir un diplôme.d autant que l appétit vient en mangeant à l image d Anthony, 19 ans,parti pour faire un bac de paysager et qui, s étant découvert une vocation pour les plantations, poursuit en BTS. C est, à l arrivée, un enrichissement personnel et l opportunité d accéder à des responsabilités plus intéressantes et mieux payées. C est dès la classe de troisième qu il faut commencer à se soucier de son orientation. En favorisant les stages en entreprise, les rencontres avec des amis qui exercent une profession attractive, les visites des salons dédiés à l orientation,vous défricherez cette jungle.nos ados sont généralement ignorants du monde du travail. Allez voir aussi les profs des matières principales pour qu ilsvous aident à évaluer les compétences de votre progéniture. Ce magazine a été réalisé dans ce but par la rédaction de La Provence, en partenariat avec l Onisep d Aix-Marseille.Prenez le temps de lire la centaine de portraits qui suit, il y en a forcément un ou deux qui colleront avec les aspirations de vosenfants.peut-êtretrouveront-ils là matièreàidées,car bien des jeunes gens manquent cruellement d informations pratiques.les témoignages recueillis auprès des professionnels les défriseront ou les séduiront. Nous avons en outre l ambition de vous présenter des professions en tension pour la plupart, c est-à-dire qui devraient recruter dans les années à venir.l orientation est un long chemin, nous vous proposons de vous y accompagner. 3 Philippe SCHMIT

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5 maire Som En partenariat avec : 100 métiers qui recrutent en Provence P5à12-Orientation P14InterviewRecteur P19à52 Les indispensables P20Agent immobilier P21Aide-soignant P22Auxiliairedevie P23Assistantematernelle P24Assistantesociale P25Audioprothésiste P26Biologiste médecin P27Biologiste technicien P28Brigadier P29Chirurgien P30Dentiste P31Diététicien P32Éducateur spécialisé P33Enseignant chercheur P34Ergothérapeute P35Gendarme P36Infirmier P37Kiné P38Manipulateur radio P39Médecin généraliste P40Microbiologiste P41Orthophoniste P42Orthoprothésiste P43Orthoptiste P44Orthodontiste P45Podologue P46Prothésiste dentaire P47Psychologue P48Puériculture 100 métiers P49Stomatologue P50Sage-femme P51Les métiersdel armée P53à85 Les valeurs sûres P54Agent de sécurité P55Analyste en sécurité informatique P56Architecte P57Bijoutier-joailler P58Avocat P59Chargé de clientèle P60Chauffeur routier P61Comptable P62Conducteur de transport P63ler gestion P64Coach professionnel P65ler en assurance P67Directeur relations publiques P68Directeur des ventes P69Directeur ressourceshumaines P70Entrepreneur pompes funèbres P71Gérant établissement hôtelier P72Gouvernant d hôtellerie P73Guide de voyage P74Hydraulicien P75Ingénieur BTP P76Pharmacien P77Pompier P78Professeur des collèges P79Professeur des écoles P80Sommelier P81Surveillant pénitentiaire P82Technicien maintenance P83Technicien de paye P84ler séjour P86à100 Les valeursmontantes P87Agent d exploitation P88Community manager P89Contrôleur efficacité énergétique P90Développeur d applications P91Développeur web P92Diagnostiqueur immobilier P93Expert bilan carbone P94Monitricedeplongée P95Opticien P96Responsablee-commerce P97Technicien intervention fibre P98Thanatopracteur P99Web conseiller P101 à127 Les physiques et manuels P102 Agent machiniste 5 P103 Agriculteur P104 Boucher P105 Boulanger P106 Carreleur P107 Carrossier/peintre P108 Charpentier P109 Chaudronnier P110 Coiffeur P111 Cordonnier P112 Paysagiste/jardinier P114 Ébéniste P115 Facteur P116 Fleuriste P117 Forestier P118 Garagiste P119 Installateur chauffage P120 Laveur de vitre P121 Maçon P122 Cuisinier P123 Pizzaiolo P124 Plombier P125 Serveur P126 Tourneur fraiseur P127 Traiteur P128 5 bonnes raisons de partir travailler àl étranger Compte tenu d une réforme des diplômes universitaires, certains intitulés de licences et de licences professionnelles risquent de changer.

6 Métiers Il yades opportunités

7 opportunités Pour les collégiens, lycéens ou encore étudiants, l heure del orientation asonné. D ici quelques jours, ils vont devoir plancher sur leur futur et se «prononcer» sur leursvœux. Une période redoutée par les indécis, perdus dans le labyrinthe des filières de formation proposées et une crise économique qui n en finit pas. Pourtant, malgré cette conjoncture difficile, les jeunes peuvent encore ycroire. Dans de nombreux secteurs, en Francecomme dans notrerégion, il yaencorederéelles opportunités. C est entout cas ceque souligne une étude réalisée par France Stratégie et la Dares (Direction de l animation de la recherche, des études et des statistiques) et publiée en juin dernier. D ici 2022, environ postes seraient àpourvoir, tous les ans. Avec quelques tendances. Les métiers ducommerce et des services devraient continuer àsedévelopper.onattend de fortes créations d emploi dans les professions des services aux personnes. Le secteur bancaire, dans le cadre dupacte deresponsabilité envisageraient de recruter 4000 personnes d ici 2017 avec une priorité aux jeunes de moins de 30 ans. De leur côté, lesentreprises du web et de la high tech vont continuer àembaucher àtour de bras. Tout comme le e-commerce qui ne connaît pas la crise et propose des emplois en continu. La santé poursuit sa politique de recrutement. Toujours selon cette même étude, avec lesdéparts àlaretraiteetlevieillissement de la population, le secteur de la santé et de l action sociale vaconnaître un rythme de croissance soutenue. L accent est mis sur les métiers d infirmiers et d aides-soignants qui gagneraient près de créations nettes d emploi. Le métier d aide-soignant, avec postes créés d ici 2022, connaîtra une hausse de 2,6 % en moyenne chaque année. En Paca, le secteur de la santé est un des plus gros employeurs avec salariés. A l hôpital, en maison de retraite ou en cabinets, lesbesoins sont nombreux. Mais attention l accèsà ces professions reste sélectif. 7

8 L industrie chimique, selon l observatoire des industries chimiques est le quatrième employeur industriel en France avec 6,8% de l emploi industriel. Les embauches restent importantes, de l ordre de salariés par an. Ces recrutements portent sur des métiers à haute technicité :des concepteurs en génie des procédés chimiques, des chercheurs enchimie, des toxicologues industriels, des spécialistes en cosmétovigilance, des spécialistes de la réglementation et des ingénieurs. Mais elle aégalement besoin d opérateurs defabrication, de pilotes d installation, de superviseurs de fabrication, de spécialistes en environnement... Ces métiers de plus en plus pointus et techniques requièrent un niveau de qualification plus élevé. La chimie s inscrit aussi dans une démarche de développement durable avec la«chimie verte, chimie du végétal, chimie biosourcée...» Selon une étude de l Ademe, elle pourrait créer jusqu à emplois supplémentaires. En Paca, près de personnes travaillent dans la chimie et la plasturgie, soit un salarié sur 100. L emploi est surtout concentré autour de l Etang de Berre, mais aussi sur les zones de Canne-Antibes et Marseille-Aubagne. La plasturgie, secteur innovant et créateur d emplois, poursuit son essor. Toujours en Paca, il enregistre environ embauches annuelles dont la moitié en CDI. Ces chiffres devraient doubler d ici les prochaines années pour palier les nombreux départs àlaretraite. Le tourisme, lui non plus, ne connaît pas la crise. Le climat, la diversité des paysages font de la région Paca un territoire attractif qui génère des milliers d emplois dans ce domaine. Paca est d ailleurs la première destination, après Paris des touristes étrangers. Il est toujours l un des premiers employeurs de la région derrière le commerce et l industrie. Le tourisme représente 12% du PIB de la région. Malgré une image peu valorisée, la moitié des emplois est concentrée sur l hôtellerie et la restauration. Les cuisiniers sont toujours très recherchés scomme les serveurs. Surfant sur la vague MP2013, la construction de nouveaux établissements hôteliersetl augmentation des croisièristes, le secteur offredebelles perspectives de carrière. Petit bémol avant de se lancer dans ce domaine: sachez que les contraintes horaires sont souvent importantes, il faut travailler parfois le soir tard, les week-ends et jours fériés. Maîtriser une langue étrangère, notamment l anglais,est souhaitable. Enfin, les secteurs duservice, de la propreté ou encore dutransport et logistique, sont pourvoyeurs d emplois. Pour le premier cité, postessont àpourvoir chaque année en CDI dont 1000 àtemps plein. Incontournable enprovence, le secteur transport logistique représente quant àlui 9% des emplois en Paca. Pour exemple, chaque année, le secteur logistique seul recrute unmillier de personnes. Il ne vous reste qu à choisir. Prêt?? FlorenceCottin 8

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10 Orientation s aux lycéens pour bien choisir En terminale Vous devezeffectuer vosvœux d'orientation post-bac sur le site: jusqu'au 20 mars 2015 Des conseils dans les CIO Vous hésitez sur votre orientation? Vous voulez faire appel à des professionnels qui connaissent les secteurs métiers et les filières d études?rdv dans un Centre d Information et d Orientation (CIO), qui sont un service public. Il en existe dans toutes les villes donc forcément un près de chez vous!autre avantage :vous pouvez prendre rendez-vous avec un conseiller d orientation-psychologue qui vous donnera des conseils personnalisés et vous assistera dans vos recherches. Aujourd hui vous êtes en Terminale, et c est le Bac qui est votre première préoccupation. Oui mais après, qu allez vous faire?quelles études choisir pour vous diriger vers le métier que vous souhaitez exercer? Avant toute décision, et pour tous ceux qui n auraient pas encore la moindre idée de ce qu ils veulent faire, voici toutes les façons de vous informer pour mieux préciser votre projet. On ne le dira jamais assez : bien s orienter, c est avant tout bien s informer. Pour cela, de nombreuses possibilités existent, elles ne coûtent rien et peuvent s avérer sacrément utiles. Les forums Autre source d informations : les forums. Premier avantage : vous allez vous rendre compte que vous n êtes pas le (la) seul(e) à vous poser des questions sur votre orientation. Cela permet de relativiser un peu et de se soutenir àplusieurs! Enplus, les forums sont remplis de messages de plus anciens déjà passés par là :que ce soit des conseils pour bien chercher, des pistes, des avis sur telle formation ou école. Après, vous devez rester vigilant et ne pas prendre pour argent comptant un avis sur une école, qu il soit positif ou négatif, car tout ressenti est forcément personnel. Recoupez les informations! Pour quel métier êtes-vous faits? Faites le test gratuitement! Rendez-vous sur pour réaliser un test d orientation gratuit, en ligne. Ce test comporte 3 parties qui évaluent vos intérêts professionnels, vos motivations et votre personnalité. A l issue du test (comptez une vingtaine de minutes de concentration pour le réaliser), une liste de 20 métiers vous est proposée. Bien sûr, ce test ne vous aidera pas à déterminer dans l immédiat LE métier pour lequel vous êtes faits, mais il pourrait bien vous donner des pistes et vous faire découvrir des métiers auxquels vous n aviez pas forcément pensé! 10

11 Salons d orientation : rencontrer des professionnels et des étudiants Les salons généralistes sont un passage incontournable pour vous, futurs bacheliers qui n auriez pas encore bien défini votre projet de formation et/ou professionnel. En vous rendant sur un salon, vous avez à portée de main de nombreuses propositions de formations et de cursus dans l enseignement supérieur, de bac à bac+5, dans tous les secteurs d activité. Et forcément une (ou plusieurs) parmi elles qui correspondent à vos envies... Les salons spécialisés sont focalisés sur un secteur en particulier. Ils s adressent à ceux qui ont déjà une idée plus précise de leur projet d études et/ou qui montrent un intérêt pour le secteur en question. Poussez donc sans inquiétude les portes des salons d orientation. D autant que leur entrée est libre et gratuite. Et que parler àunresponsabled écoleouprendredes renseignements ne vous engage àrien! Les sites d information Il existe de nombreux sites d informations sur les études, l orientation, les secteurs métiers. Certains sont spécialisés sur un secteur en particulier, d autres permettent comme Studyrama, d avoir une vision générale sur tous ces aspects. Journées portes ouvertes : le meilleur moyen de découvrir une école Tous les établissements organisent des journées portes ouvertes (JPO), généralementauprintemps. L occasionpourvousdevoirl école, ses installations, ses enseignants, ses étudiants, son ambiance. Il est important de se sentir bien dans son école. Or comment le savoir quand on n y ajamais mis les pieds?c est àcela que servent les JPO dont l intérêt est aussi de pouvoir poser toutes les questions relatives à votre projet et à vos envies. Que ce soit à l équipe pédagogique qui connaît bien l école et ses formations et qui saura vous dire si votre profil est adapté. Ou alors aux étudiants généralement présents et qui pourront vous raconter leurs parcours, ce qu ils ont vécu à l école, leurs projets, etc. Même si vous avez l impression que cela prend du temps - a fortiori si vous ne choisissez pas l établissement que vous avez visité -, mieux vaut "perdre" une demi-journée qu une année entière dans la mauvaise école! Vous avez désormais toutes les cartes en main pour réussir votre future orientation! 11

12 Bien choisir sa formation en 10 questions??? Choisir, ce n est pas le plus difficile, c est bien choisir qui pose problème!et dans l orientation, autant bien choisir dès le départ pour éviter le sentiment d échec et la démotivation. Voici les questions de base à vous poser avant de faire votre choix définitif! 1- Quel est l objectif de la formation? Est-elle généraliste, spécialisée, ou apporte-t-elle une double-compétence?c est typiquement la question àseposer lorsque l on cherche une école d ingénieurs par exemple. 2-Quel estvotreprojet professionnel? Maintenant que leséchéances approchent, ne gâchez pas tout en vous inscrivant àune formation qui ne correspond pas à vos envies!mûrissez votre choix. Dans quel secteur souhaitez-vous travailler, à quel type de poste?peut-être avez-vous encore besoin d y réfléchir?dans ce cas faites un test d orientation. 3-Le programme et les options proposées correspondent-ils parfaitement à votre projet? Les salons de l orientation et les journées portes ouvertes, voici le meilleur moyen de s informer! Rencontrer des établissements, des directeurs pédagogiques, des professeurs, des responsables relations-entreprises, et aussi des étudiants : voilà les avantages de venir à la rencontre des établissements sur les salons organisés à côté de chez vous. Allez à la pêche aux informations pour répondre àvos interrogations! Enfin visitez les établissements qui vous intéressent le plus. Outre les fameuses journées portes ouvertes, désormais certains offrent la possibilité de se mettre à la place d un étudiant pendant quelques heures ou une journée, histoire de vous mettre dans la peau de votre future vie. C est indispensable pour voir si vous «avez lefeeling»oupas avec cet environnement dans lequel vous allez passer 2, 3voire 5ans! 4-Dequelle durée est lestage et quelle enest sa dimension (internationale, PME )? 5-Combien coûte la formation :avez-vous les ressources financières suffisantes? Sinon, existe-t-il des aides de l école ou d autres organismes? 6- Quel est l environnement de l école, de quels moyens dispose-t-elle? (qualification des enseignants et intervenants, ordinateurs, bibliothèque ) Il s agit d un des critères de sélection le plus important. 7 - Comment s effectue la sélection? Aurez-vous les qualités requises? 8-Depuis quand la formation existe-t-elle? Quelle en est sa reconnaissance(labels, accréditations, valeur sur le marché)? Cherchez à en savoir plus sur les diverses reconnaissances et les labels internationaux 9 - Comment s est déroulée l insertion des anciens diplômés (consultez l annuaire)?les secteurs d activités et fonctions qu ils occupent aujourd hui sont-ils susceptibles de répondre à votrecarrière? 10 -Ce diplôme vous apporte-t-il une réelle plus-value et quels en sont les débouchés?préférez les doubles compétences en proscrivant une formation qui ferait doublon. Ajouter sans raison un diplôme à votre CV sera mal vu par lesrecruteurs! 12

13 ministèredel Éducation nationale de l Enseignement supérieur et de la Recherche ministèredel Éducation nationale de l Enseignement supérieur et de la Recherche Pour vous aider dans vos choix d orientation un site et une appli mobile pour poser vos questions à des conseillers/ères, par mail, tchat et téléphone total accès des applications facilitant l accès aux infos pour tous pour avoir toutes les infos sur les formations, onisep.fr/aix les établissements scolaires et les métiers les publications régionales toute l info sur les formations de l académie d Aix-Marseille dans une documentation papier distribuée à tous les élèves, à chacun des paliers d orientation Mode d emploi APB RENTRÉE 2015 TOUTE L'INFO SUR LES MÉTIERS ET LES FORMATIONS APRESLE BAC année 2015 CHOISIR SES ETUDES SUPERIEURES académie d Aix-Marseille APRESLE RENTRÉE 2015 TOUTE L'INFO SUR LES MÉTIERS ET LES FORMATIONS BAC PRO supplément académie d Aix-Marseille

14 Inter view BernardBeignier Recteur de l académie d Aix-Marseille Chancelier des universités Osez et soyezcurieux " vous aviez un conseil àdonner aux collégiens qui vont pour la première fois "Si devoir réfléchir sur leur orientation, quel serait-il? Je leur dirai tout simplement :«Soyez curieux». S orienter est une démarche interactive, qui suppose des questionnements et des rencontres. Chaque instant de leur scolarité doit les aider àconstruire ceprojet d orientation. En cours d expérimentation avant sa généralisation àlarentrée 2015, le parcours d information, d orientation et de découverte dumonde économique et professionnel (PIIODMEP) proposé de la 6e àlaterminale constitue un formidable levier pour leur permettre d acquérir les connaissances et compétences utiles pour faire des choix éclairés. Ce travail d exploration suppose au-delà des informations et des multiples ressources qu ils pourront trouver en centres d information et d orientation et sur le site del Onisep par exemple, de se confronter àlaré- alité des métiers et des formations. Aussi, je leur conseille vivement de profiter des salons professionnels, des forums, et de toutes les autres manifestations organisées dans les territoires de l académie d Aix-Marseille pour échanger avec tous les acteurs, formateurs etprofessionnels. Je leur donnerai enfin deux derniers conseils en guise de conclusion : «Osez, et ayez de l ambition!». Avec les nouvelles règles sur l apprentissage, faut-il pousser les jeunes vers cette formation? Comment la valoriser? L apprentissage est un élément constitutif de la politique en faveur de l emploi des jeunes :plus de 60 %des apprentis trouvent un emploi en CDI à l issue de leur formation. Le développement de ces formations doit donc être unobjectif aussi bien de l éducation nationale que des régions. La loi du 5 mars 2014 renforce les dispositifs de sécurisation des parcours des apprentis, et incite les entreprises à recourir à l apprentissage. Il convient également de rappeler que ce mode de formation est souvent associé aux seuls métiers manuels alors même qu il se développe dans tous les secteurs et permet d obtenir des diplômes allant du CAP aubac Comment «raccrocher» les jeunes qui ont quitté le système scolaire sans formation? Les raisons qui conduisent au décrochage scolaire sont complexes et multifactorielles. Mais, nous pouvons compter dans chacun de nos territoires sur une implication sans faille de tous les acteurs de l éducation nationale et de tous nos partenaires pour proposer des solutions innovantes et adaptées àchacun des élèves. Des réseaux se mettent en place à tous les niveaux : En établissement, ce sont lesgroupes de prévention du décrochage scolaire qui agissent en particulier en matière de prévention du décrochage scolaire, En bassin de formation, les réseaux «formation-qualification-emploi» (FoQualE) offrent de nouvelles opportunités en matière de parcours de formation au sein de l éducation nationale, Dans l académie, quinze plateformes de suivi et d appui aux décrocheurs coordonnent les acteurs locaux de la formation, de l orientation et de l insertion des jeunes en leur proposant des solutions permettant un retour en formation ou une préparation à l entrée dans la vie active. Un chiffre enguise d illustration :près de 80% des jeunes suivis par les acteurs de la mission de lutte contre le décrochage scolaire reviennent en formation. La lutte contre les ruptures scolaires constitue un axe fort de notre politique éducative. Elle a fait l objet d un plan national présenté par Madame la Ministre de l éducation nationale, de l enseignement supérieur et de la recherche le 21 novembre dernier, et décliné dans chacun des territoires. Dans notre académie, tous les efforts sont portés en direction d une même ligne directrice : développer l appétence etlapersévérance scolaires. Est-ce que les métiers del éducation vont poursuivre le recrutement ces prochaines années? L objectif de recrutement de nouveaux enseignants sur 5 ans se poursuit. Pour accompagner cet objectif, le nombre de postes aux concours de l enseignement public a fortement augmenté que ce soit dans le premier degré oudans le second degré. Le nombre d inscriptions aux concours a d ailleurs augmenté de façon significative, ce qui est encourageant. Le dispositif emplois d avenir professeur (EAP) se poursuit en Je rappelle qu il a pour objectif de permettre àdes étudiants d origine modeste de s orienter vers les métiers de l enseignement en leur proposant un parcours professionnalisant et en les accompagnant financièrement. La loi de refondation de l Ecole de la République répond ainsi à un objectif de mixité sociale. Propos recueillis par Florence Cottin

15 Provence 7lycées professionnels et technologiques privés sous contrat avec l État JPO 2015 : toutes les infos sur notre site Charlotte Grawitz (Marseille13e) EdmondRostand (Marseille 6e) Marie Gasquet (Marseille 12e) Brise-Lames (Martigues) Caucadis (Vitrolles) Le Rocher(Salon) Célony (Aix) BAC PRO BAC TECHNO CAP BTS* PREPAS CONCOURS* *en alternance ou en formation initiale hors contrat Préparez vous àdes métiers d avenir: Services àlapersonne et petite enfance, Arts, Services administratifs, Commerce,vente et accueil, Hôtellerie et restauration, Logistique et transport, Laboratoires, Industrie. 7lycées privés professionnels et technologiques

16 Admission PostBac : Quellestratégie adopter en terminale pour hiérarchiser ses vœux? «Allez, vous avez jusqu au 31 mai 2015 pour hiérarchiser vos vœux sur Admission-PostBac. Ne négligez pas cette phase puisque l ordre aura des conséquences sur les propositions qui vous seront faites. Existe-t-il une stratégie pour voir son vœu leplus cher exaucé?laréponse ici... Le classement de vos vœux est primordial, c est quasiment la phase la plus importante qui soit. En effet, dès que l un de vos vœux peut être satisfait par APB, cela annule automatiquement toutes les candidatures de rang inférieur. Aucun autre vœu ne sera dans ce cas examiné. Imaginons par exemple que vous avez choisi de classer dans vos vœux 1 à 4 des classes prépa, pour vos vœux 5 à 7 des licences universitaires et enfin pour vos vœux 8à10des BTS. Si APB vous fait une proposition pour votre vœu n 4, vous savez d ores et déjà que c est en classe prépa que vous irez :vos vœux inférieurs enbts et àl université seront en effet annulés. APB :quelle stratégie adopter alors? Pas demagie ou de truc tout prêt :laréponse est«aucune»!sinon celledevos préférences en matière de goût et de votre projet professionnel. Toute la raison d être d APB est de chercher à établir l égalité de traitement entre les étudiants. Ainsi, les établissements qui reçoivent vos dossiers ne savent pas dans quel ordre et à quel rang vous les avez classés. Ils doivent étudier toutes les candidatures qui leur parviennent et établir un choix en fonction de critères scolaires. Une fois que l établissement a étudié les dossiers et classé les élèves, le logiciel APB croise les deux classements et cherche à satisfaire le vœu le mieux classé de chaque élève. Cela signifie qu il ne faut pas placer les Licences universitaires en début de liste et les formations sélectives après :en effet les vœux en Licence sont quasiment satisfaits à chaque fois en raison du grand nombredeplaces disponibles dans ces filières. Anoter : vous avez changé d avis sur un vœuque vous avez validé?pas de souci :ne le classez pas, et il ne sera alors pas pris en compte, tout simplement. APB :pas d autocensure! Il s agit donc pour vous de classer vos vœux suivant vos priorités, en fonction de votre projet d études supérieures, pas en fonction de la formation. Ne vous autocensurez pas : ne partezpas du principe que vous n avez pas un assez bon dossier pour aller dans tel outel établissement. Faites cette hiérarchisation selon vos réelles préférences. Vous avez jusqu au 31 mai 2015, attention! Si vous hésitez encore entre différentes formations, n hésitez pas à vous renseigner plus profondément sur les établissements qui vous intéressent, àparticiper aux journées portes ouvertes ou à les rencontrer sur des salons d orientation pour affiner votre choix final. 16 Par Julie Mleczko

17 Comment lire les fiches métiers Lesindispensables Dentiste Eva exerce son métier de dentiste,dans un centre mutualiste à Aix-en-Provence, depuis quatre ans. 6années d études sont nécessaires pour devenir dentiste, 8ou9ans pour devenir dentiste spécialisé. Eve fait sa première année de Médecine, après un bac scientifique, dans le but d entrer àl école dekiné. Asagrande surprise, elle obtient de très bons résultats. Un choix cornélien s impose alors à elle : médecine, kiné, dentiste, maïeutique? Après quelques jours d hésitation, elle teste plusieurs domaines et s oriente vers le dentaire. Sans vocation particulière au préalable, elle se lance dans cette formation relativement courte (de six ans). Le côté manuel et scientifique de la discipline lui correspond. Au début de sa formation, Eva sesent un peu perdue et sceptique. «Onmeparlait tout le temps de dents.» s amuse-t-elle. «J ai commencé à aimer mes études quand j ai eu mes premiers patients». Ce qu elle privilégie dans l exercice de son métier, c est larelation avec ses patients. Elle achoisi de travailler dans un centre mutualiste pour traiter des personnes issues de tous milieux sociaux sans distinction. Elle plaisante en comparant le fauteuil du dentiste au canapé du psychiatre. «Jeconnais la vie de chacun.» Cette jeune femme pleine de malice apprend chaque jour de son métier. Les techniques évoluent en permanence. Il existe énormément de spécialisations dans le dentaire: les prothèses, les enfants (pédodontistes), les handicapés (réseaux Handident)... Eva achoisi, pour elle cesera plus particulièrement les enfants et l orthodontie, «larelation de confiance qu un médecin réussit àétablir avec un enfant est totale et plus gratifiante.» Au fil des années, cette jeune dentiste se découvre une réelle vocation. «Je redonne le sourire aux gens»résume-t-elle. Elle considère les dentistes comme des acteurs de soins : Sourire dans la rue, bien manger, c est une qualité de vie qu ils apportent. Elise PERISSE Métiers La liste des métiers a été établie en collaboration avec l Onisep (Office national d information sur les enseignement et les professions). Ces métiers font partie de ceux qui recrutent le plus en notre région ou qui attirent et passionnent toujours les jeunes. Pour chaque métier, retrouvez le portrait d un professionnel. Les salaires Ils sont donnés à titre indicatif. Pour un même métier, ils peuvent être différents en fonction du type d entreprise, le niveau de formation, le statut du salarié, l expérience et l ancienneté. S il exerce enlibéral, un dentiste gagne en moyenne aux alentours de 6100 e net par mois mais il doit payer des charges. En tant que salarié, le chirurgien-dentiste aun salaire mensuel brut variant entre 2800 et 3500 e. Il n est pas forcément plus intéressant d exercer en libéral qu en tant que salarié, les salaires sont plus ou moins équivalents. La formation débutepar la PACES (1 ère année commune aux études de santé). Les étudiants passent en fin d année le concoursodontologie (dentaire). En 2 e et 3 e années précliniques :acquisition des connaissances fondamentales nécessaires au soin des dents (physique, physiologie, anatomie dentaire, biomatériaux et chirurgie buccale). En fin de 3 e année, obtention du diplôme de formation générale en sciences odontologiques. En 4 e et 5 e années cliniques :santé publique et anesthésiologie. Premiers soins en conditions réelles. Al issue de la 5 e année, lesétudiants choisissent entre un cycle court (1 an) qui prépare à l exercice du métier, ou un cycle long qui conduit, moyennant concours, à l internat qualifiant. Celui-ci permet de se spécialiser en orthodontie, médecine bucco-dentaire(en 3 ans) ou en chirurgie orale(en 4 ans). La soutenance d une thèse est obligatoire pour obtenir le Diplôme d État (DE) de docteur en chirurgie dentaire. Niveau bac +6etplus :DEdocteur en chirurgie dentaire Pour connaîtreles adressesdes établissements proposantcette formation Les conseils Chaque portait est complété par les conseils du professionnel qui vous permettront peut être de fairevotreplaceausein d un entreprise. Alire attentivement Les formations Pour chaque portait, retrouvez les filières de formation qui préparent dans l académie d Aix-Marseille et au-delà, les diplômes demandés aux métiers convoités. La base de données de l onisep (www. onisep.fr) ne recense que l offre deformation initiale sous statut scolaire. 17

18 8 e Salon Études supérieures des Sous le haut patronage du 7 février AIX-EN- PROVENCE Pasino 10h 18h En partenariat avec Choisir ses études de Bac àbac formations Conférences lers Invitation gratuite Studyrama.com

19 Les indispen sables P20Agent immobilier P21Aide-soignant P22Auxiliairedevie P23Assistantematernelle P24Assistantesociale P25Audioprothésiste P26Biologiste médecin P27Biologiste technicien P28Brigadier P29Chirurgien P30Dentiste P31Diététicien P32Éducateur spécialisé P33Enseignant chercheur P34Ergothérapeute P35Gendarme P36Infirmier P37Kiné P38Manipulateur radio P39Médecin généraliste P40Microbiologiste P41Orthophoniste P42Orthoprothésiste P43Orthoptiste P44Orthodontiste P45Podologue P46Prothésiste dentaire P47Psychologue P48Puériculture P49Stomatologue P50Sage-femme P51Les métiersdel armée 19

20 Lesindispensables Agentimmobilier Marilyne Chekroune a monté son agence immobilière à Marseille, dans un esprit de proximité. Elle préfère y voir un métier d accompagnement avant tout. L accès àcemétier se fait couramment avec un bac +2.Onpeut poursuivre une année supplémentaire pour une licence pro. C est unmétier aléatoire, le salaire dépend des transactions réalisées. Un agent immobilier gagne entre 1050 et 3600 e, etentre 2400 e et 4900 e pour le responsable d agence. Sourire aux lèvres, on n a qu une envie quand on rencontre Marilyne dans son agencedu5 e arrondissement, c est designer un bail tout de suite. Son credo, c est la proximité, bien connaître son secteur et permettre ainsi à ses clients de trouver chaussure àleur pied. Pourtant, Marilyne, 37 ans, voulait devenir avocate, mais une première occasion de travailler dans le commerce du prêt-à-porter de luxe s est présentée et elle l a saisie. Marilyne est arrivée dans l immobilier quelques années après, toujours sur des conseils d amis. Salariée pendant quatre ans dans deux agences, elle aappris le métier petit à petit. Marilyne y a pris goût puisqu elle s est ensuite lancée dans l aventure avec son mari en créant la SAS La Marseillaise d immobilier. Épanouie dans sa profession, elle n y trouve pas ou presque d inconvénients. C est un travail de terrain où il n y apas d horaires fixes, on peut donc aménager son emploi du temps. Avec trois enfants, ça aide beaucoup confie-t-elle. De réelles relations d amitié et un climat de confiance se sont installés avec ses cinq collaborateurs. En témoigne Christine Otparlic: Je ne la connaissais pas au départ, aujourd hui elle est comme ma sœur. C est unmétier commercial qui se divise en deux: la transaction avec la vente et la location avec la recherche de local. En général, les petites agences se sectorisent. Marilyne a fait le choix contraire et c est un travail de longue haleine que son agence doit accomplir. Ilfaut rencontrer le propriétaire, faire lediagnostic, le mandat, prendredes photos, organiser lesvisites, monter lesdossiers, lesrendez-vous chez le notaire, etc. On est présent du début jusqu à la fin de la procédure pour mieux conseiller le client et établir des liens dont il se souviendra. Son agence s occupe d ailleurs beaucoup des néo-arrivants àmarseille etrayonne du 1 er au 12 e arrondissement. Ce qu elle aime aussi, c est l inattendu. On peut passer de l étudiant à une personne haut placée, de petits appartements dans le centre-ville aux belles demeures de la Corniche. Un autre événement inopiné a été sa collaboration avec Stéphane Plaza de la célèbre émission de télé Recherche appartement ou maison en décembre Sittina YOUSSOUF Selon Marilyne, il faut àlafois de la rigueur, de la réactivité et un sens du relationnel. Mais c est bien la fibre commerçante qui doit animer le futur agent immobilier. Enfin, des connaissances juridiques s avèrent indispensables. Le secteur immobilier connaît une progression régulière constructions nouvelles par an, dont 24 %delogements sociaux, et HLM vendus. Un commercial formé sur le tas, telle aété longtemps l image de l agent immobilier. Aujourd hui, les recruteurs exigent des personnels qualifiés, titulaires d un bac +2.Mais avec une segmentation du marché (industriel, commercial, particulier, location-vente) et des réglementations de plus en plus complexes, un bac +3spécialisé est souvent apprécié de même que 20 la maîtrise de l anglais (les acheteurs étrangers étant de plus en plus nombreux). Niveau bac +2 :BTS professions immobilières Niveau bac +3:Licence pro les métiers del immobilier dans la construction et la gestion immobilière Niveau bac +5:Master droit immobilier privé etpublic dans l académie d Aix-Marseille et/oudans d autres académies :

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