STATISTICS 2014 SALON RH SUISSE Salon RH Suisse, 8 th Exhibition for Human Resource Management

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "STATISTICS 2014 SALON RH SUISSE 2014. Salon RH Suisse, 8 th Exhibition for Human Resource Management"

Transcription

1 STATISTICS 2014 SALON RH SUISSE th Exhibition for Human Resource Management Palexpo, Geneva

2 FACTS 8 th Exhibition for Human Resource Management 1 st and 2 nd October exhibitors 2,716 trade visitors (+2.3 % compared to 2013) Trade visitors include for the most part Managing Directors, HR Managers, Personnel Officers and HR Development Managers more than 120 lectures and discussions in our forums pratiques, in the atelier des exposants and at the MeetingPoint 5 renowned keynote speakers from the HR sector

3 FACTS Product index of the Salon RH Suisse Software solutions Hardware HR consulting, management consulting, legal advice Personnel services Relocation New Workspaces & Workplace Strategies Further education and training E-learning / blended learning Seminar and congress locations

4 FACTS Visitor marketing More than 50 media partnerships & cooperations More than 40 announcements in trade magazines and daily press Presence in the Internet and social media (Twitter, LinkedIn, Xing, Facebook, newsletters) Editorial announcements in national and international trade press 120,000 editions of the exhibition newspaper in circulation Personalized mailings of the exhibition newspaper to 25,000 HR professionals Print run of the visitor flyer: 18,000 copies More than 50 banner ads with hyperlinks 14 newsletters to about 8,000 potential visitors and exhibitors

5 STRUCTURE OF VISITORS Which of the following topics are interesting for you at the exhibition? (Multiple answers are possible) Personnel management in general 63 % Personnel consulting 55 % Further education and training Personnel services 45 % 45 % E-learning / blended learning Software and hardware solutions Occupational health and safety Insurances Solutions for the public sector Company services 23 % 20 % 17 % 14 % 12 % 10 % Temporary employement 6 % Business events 6 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 %

6 STRUCTURE OF VISITORS In which sector do you work? Size of the company you re working for: Services in general 23.4 % 40 % Industry & Trade 20.6 % 35 % 35.7 % Healthcare Miscellaneous IT / Software / Internet Public Services 15.1 % 12.9 % 9.9 % 8.5 % 30 % 25 % 20 % Banking & Insurance 3.7 % 15 % Media 2.4 % 10 % 10.6 % 10.9 % 12.9 % Tourism & Transport Research & Development 2.2 % 1.3 % 5 % 6.5 % 6.4 % 6.8 % 3.6 % 6.7 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % Employees >5000

7 STRUCTURE OF VISITORS Extract of positions: Which decision-making authority do you occupy in your company? General Manager / CEO / CFO Division Manager / Head of Department Personnel Developer Member of the HR Department 18.9 % 15.3 % 14.8 % 13.8 % 21.4 % 7.1 % 21.4 % HR Manager Inhouse Coach 9.3 % 8.4 % Journalist / Professor / Other Management Assistant 4.8 % 4.3 % 19.6 % 30.4 % Personnel Recruiter 3.3 % IT consultant / IT Specialist 3.0 % Agent of education and continuing education 2.3 % Deciding Advisory HR Consultant /Management Consultant 0 % 1.9 % 5 % 10 % 15 % 20 % Co-deciding Prepares decisions Not involved in decisions

8 VISITORS Feedback The set of themes addressed by the lectures and discussions in our forums pratiques, atelier des exposants, and at the MeetingPoint were in accordance with the expectations of 75 % of the visitors. 70 % of the visitors think that the attending exhibitors covered the entire range of HR topics. 98 % of the professional visitors are satisfied with their visit of the Salon RH Suisse. 92 % of the interviewees would recommend Salon RH Suisse to their colleagues and 93 % of them want to come again next year.

9 EXHIBITORS FEEDBACK Which goals have you achieved at the Salon RH Suisse 2014? (Multiple answers are possible) Care of regular customers 51 % Presentation of new products / services 47 % Increased awareness 42 % Improve the image of the company 38 % Acquisition of new cooperation partners 31 % Acquisition of new customers 29 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 81 % of interviewed exhibitors are planning to take part at the Salon RH Suisse 2015

10 EXHIBITORS FEEDBACK Wich advertising methods have you noticed? (Multiple answers are possible) exhibition newspaper 51 % 89 % estimated their exhibition presence as successful for their company. Internet flyers 24 % 42 % 80 % are satisfied with the promotional activities before the event. newsletters 24 % ads banners 18 % 18 % 60 % are satisfied with the quality of the keynote speakers. editorials other 0 % 11 % 9 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 60 % estimated the program of the Salon RH 2014 as interesting.

11 EXHIBITORS FEEDBACK Grégory Mâge Dirigeant du cabinet SOCIAL WAY Conseil Le cabinet SOCIAL WAY Conseil est enthousiasmé par la qualité et la cordialité des échanges qu il a pu avoir, aussi bien avec les visiteurs professionnels qu avec les autres exposants. Tina Balmer Responsable communication chez Selecta Le salon RH à Genève a rencontré un vif succès. Nous avons eu de passionnantes discussions avec clients et consommateurs et pu à cette occasion leur présenter nos services, comme par exemple nos solutions Starbucks ou fresh + fit. Roberto Coutiño, GMS Business Development Manager chez Team Relocations Je suis satisfait du salon RH La localisation de notre stand était parfaite. Merci pour la bonne organisation du salon.

12 EXHIBITORS FEEDBACK Linda Jaquillard Directrice de Finders SA Le Salon RH de Genève est pratiquement l une des seules manifestations dans le domaine des Ressources Humaines en Suisse. C est pourquoi il est devenu un événement incontournable! Nous y participons en tant qu exposant depuis le tout début et nous avons trouvé que cette édition 2014 était particulièrement riche en rencontres. Nous avons pu renouer des liens avec nos clients existants, et nous avons fait la rencontre avec de nouveaux contacts très intéressés par nos services de recrutement et de Consulting RH. Nous resterons certainement présents sur ce Salon RH lors des années à venir! Bernard Reber Directeur de Stucki Leadership-Teambuilding Nous avons participé pour la première fois au Salon RH en tant qu exposant et sommes très satisfaits de cette expérience. En effet, nous avons pu nous présenter auprès d un public averti, nous avons eu l occasion d interagir avec de nombreux visiteurs lors de nos interventions aux ateliers des exposants et également de découvrir de nouvelles solutions dans le domaine des RH. Nous tenons également à relever la qualité d organisation ainsi que la disponibilité de toute l équipe du Salon RH. Nous avons d ores et déjà confirmé notre participation pour l édition de 2015, convaincus qu elle nous apportera encore plus que la précédente.

13 WHERE ARE THE VISITORS COMING FROM? Extract from the company list ABB Sécheron SA ADDAX Petroleum Adecco ADM Intenational Administration Fédérale des Douanes Alcatel-Lucent ALTI AMEPS AMT Audemars Piguet AVASAD AXA Winterthur Bacardi Bâloise Assurance SA Banque Pictet & Cie BCV Banque Cantonale Vaudoise BD Biosciences Beckman Coulter BIT Blancpain SA BNP Paribas (Suisse) SA BOBST SA Bongénie Grieder British American Tobacco Brocade Communications Switzerland Sarl BRP SA Brunschwig & Cie S.A. Bulgari Horlogerie SA Business & Decision C.I.C.R Canon SA CareFusion Cargill International SA Cartier Horlogerie Caterpillar CEB SHL Talent Measurement CERN Chemins de Fer Fédéraux CFF Chopard & Cie SA Christian Louboutin International CHUV CICR Citi Cofely SA Colgate Palmolive Comité International de la Croix-Rouge Coop Cotecna Inspection SA CPW Credit Suisse SA Crown Relocations SA CSS Assurances Deloitte SA Deutsche Bank DGEO DGES DIP DuPont de Nemours Ecole Internationale de Genève Ecole-Club Migros Eden Springs SA Edmond de Rothschild Edwards Lifesciences Egon Zehnder EHC ehnv Eli Lilly and Company Ensemble Hospitalier de la Côte EPFL Ernst & Young Etablissements Publics pour l Intégration (EPI) Etat de Genève Etat de Neuchâtel Etat de Vaud Etat du Valais Exane Firmenich Formation Continue UNIL-EPFL Franck Muller GaleniCare Management SA Generali Assurances Genève Aéroport Givaudan SA Groupe E SA Groupe Mutuel H&M HAYS HEC UNIGE HEG HEIG-VD Helsana Assurances HES-SO Genève Hogg Robinson Switzerland Hôpital du Jura Hôpital du Valais Hospice Général HSBC HUG IBM imad Implenia Suisse SA Invacare INVISTA International Sàrl ISS Facility Services SA JobCloud SA JT International SA Kelly Services KPMG La Mobilière La Poste Suisse La Tour Réseau de Soins SA Lee Hecht Harrison Lombard Odier & Cie Manor Manpower SA MCI Médecins Sans Frontières Medtronic International Trading SàRL Merck Serono SA Mercuri Urval Metalor Technologies SA Micarna SA Michael Page International Migros Ministère de la Santé Mobilière Nagravision Naxoo Nestlé Nespresso SA Nivarox-FAR SA Office Al - Vaud OMS ONU Oracle Corporation Orange Communications Parker Hannifin Patek Philippe SA Pentair Philip Morris Intl. Management Pictet & Cie PMI Switzerland Police Cantonale de Genève Police Cantonale Vaudoise Procter & Gamble Protectas SA Provadis Professionals GmbH PwC - PricewaterhouseCoopers SA Radio Télévision Suisse RCJU République et Canton du Jura Richemont Rolex SA RTS SAEME Saphir Product SA SECO - Innopark Secretary Plus Securitas Selecta Services Industriels de Genève SFS Unimarket SA Shire SICPA SIG Skyguide Soto ST-Ericsson STMicroelectronics Sun Store SA Sunstar Suisse SA SWICA Swiss Life Swisscom SA Swissport International Ltd TAG Heuer Team Relocations Temenos Thomson Reuters SA Topnet Touring Club Suisse Towers Watson TPG Transports Publics Genevois Transgourmet Suisse SA Transocean Transports Publics Lausannois Tupperware UBS SA UEFA UIG UNHCR UNICEF Unilabs Université de Genève - UNIGE Vaudoise Assurances Ville de Genève Ville de Lausanne Ville de Neuchâtel Visilab Weight Watchers Suisse SA Council of Churches World Economic Forum World Health Organization WWF International Zurich Assurances

14 STATISTICS 2014 The team would like to thank you for your trust and collaboration! We are looking forward to our next exhibition in Geneva. If you are interested in any further information, please do not hesitate to contact us. The next Salon RH Suisse takes place on 30 th september - 1 st october Project Manager Achim Frerker-Emrich Tel CH: Tel D: Project Assistant Laure Castaingts Tel CH : Tel D : Project Assistant Déborah Chevereau Tel CH : Tel D : Pictures: Günter Krämmer

COMPTE-RENDU 2014 SALON RH SUISSE 2014. Salon RH Suisse, 8 ème Salon Solutions Ressources Humaines

COMPTE-RENDU 2014 SALON RH SUISSE 2014. Salon RH Suisse, 8 ème Salon Solutions Ressources Humaines COMPTE-RENDU 2014 SALON RH SUISSE 2014 8 ème Salon Solutions Ressources Humaines Palexpo, Genève LES FAITS 8 ème Salon Solution Ressources Humaines 1 er & 2 octobre 2014 183 exposants 2 716 visiteurs professionnels

Plus en détail

SALON RH SUISSE 2013 7 ème SALON SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES

SALON RH SUISSE 2013 7 ème SALON SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES COMPTE-RENDU 2013 SALON RH SUISSE 2013 7 ème SALON SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES PALEXPO, GENÈVE LES FAITS 7 ème Salon Solution Ressources Humaines 2 & 3 octobre 2013 163 exposants 2 655 visiteurs professionnels

Plus en détail

Invitation / CTI. CeBIT 2015. «SWISS Pavilion» Research & Innovation Applied Research, Basic Research, Emerging Technologies, Start-ups, Spin-offs

Invitation / CTI. CeBIT 2015. «SWISS Pavilion» Research & Innovation Applied Research, Basic Research, Emerging Technologies, Start-ups, Spin-offs Invitation / CTI «SWISS Pavilion» Research & Innovation Applied Research, Basic Research, Emerging Technologies, Start-ups, Spin-offs CeBIT 2015 Le pivot et la clé de voûte de l économie suisse des TIC

Plus en détail

JUIN 2015. Nestlé Suisse SA opte pour Kireego, la start-up vaudoise qui connecte commerçants et entreprises!

JUIN 2015. Nestlé Suisse SA opte pour Kireego, la start-up vaudoise qui connecte commerçants et entreprises! JUIN 2015 Nestlé Suisse SA opte pour Kireego, la start-up vaudoise qui connecte commerçants et entreprises! Grâce à la plateforme Kireego, Nestlé Suisse SA permet à ses milliers de colla - borateurs de

Plus en détail

The Language House Business and Professional English

The Language House Business and Professional English The Language House Business and Professional English En quelques mots The Language House a été créée en 2003 avec comme objectif de conseiller aussi bien les personnes privées que les entreprises pour

Plus en détail

Please find attached a revised amendment letter, extending the contract until 31 st December 2011.

Please find attached a revised amendment letter, extending the contract until 31 st December 2011. Sent: 11 May 2011 10:53 Subject: Please find attached a revised amendment letter, extending the contract until 31 st December 2011. I look forward to receiving two signed copies of this letter. Sent: 10

Plus en détail

Township of Russell: Recreation Master Plan Canton de Russell: Plan directeur de loisirs

Township of Russell: Recreation Master Plan Canton de Russell: Plan directeur de loisirs Township of Russell: Recreation Master Plan Canton de Russell: Plan directeur de loisirs Project Introduction and Stakeholder Consultation Introduction du projet et consultations publiques Agenda/Aperçu

Plus en détail

We Generate. You Lead.

We Generate. You Lead. www.contact-2-lead.com We Generate. You Lead. PROMOTE CONTACT 2 LEAD 1, Place de la Libération, 73000 Chambéry, France. 17/F i3 Building Asiatown, IT Park, Apas, Cebu City 6000, Philippines. HOW WE CAN

Plus en détail

Wallonia-Belgium A continuous success story. Alphi CARTUYVELS Deputy General Manager Europe & North America

Wallonia-Belgium A continuous success story. Alphi CARTUYVELS Deputy General Manager Europe & North America Wallonia-Belgium A continuous success story Alphi CARTUYVELS Deputy General Manager Europe & North America I. ORGANISATION & STRATEGY II. FIGURES & RESULTS III.BELGIUM WALLONIA S ASSETS I. ORGANISATION

Plus en détail

Comprendre l impact de l utilisation des réseaux sociaux en entreprise SYNTHESE DES RESULTATS : EUROPE ET FRANCE

Comprendre l impact de l utilisation des réseaux sociaux en entreprise SYNTHESE DES RESULTATS : EUROPE ET FRANCE Comprendre l impact de l utilisation des réseaux sociaux en entreprise SYNTHESE DES RESULTATS : EUROPE ET FRANCE 1 Objectifs de l étude Comprendre l impact des réseaux sociaux externes ( Facebook, LinkedIn,

Plus en détail

AccessLearn Community Group: Introductory Survey. Groupe communautaire AccessLearn : étude introductive. Introduction.

AccessLearn Community Group: Introductory Survey. Groupe communautaire AccessLearn : étude introductive. Introduction. AccessLearn Community Group: Introductory Survey Introduction The W3C Accessible Online Learning Community Group (aka AccessLearn) is a place to discuss issues relating to accessibility and online learning,

Plus en détail

The new consumables catalogue from Medisoft is now updated. Please discover this full overview of all our consumables available to you.

The new consumables catalogue from Medisoft is now updated. Please discover this full overview of all our consumables available to you. General information 120426_CCD_EN_FR Dear Partner, The new consumables catalogue from Medisoft is now updated. Please discover this full overview of all our consumables available to you. To assist navigation

Plus en détail

2 e SÉMINAIRE DE LA PRÉVOYANCE PROFESSIONNELLE BIOGRAPHIES. Séminaire. de la Prévoyance professionnelle 03/11/14

2 e SÉMINAIRE DE LA PRÉVOYANCE PROFESSIONNELLE BIOGRAPHIES. Séminaire. de la Prévoyance professionnelle 03/11/14 BIOGRAPHIES Séminaire de la Prévoyance professionnelle 03/11/14 6 BIOGRAPHIES Tibère Adler Directeur romand d Avenir Suisse Né en 1963, Tibère Adler a suivi des études de droit à Genève (master in law,

Plus en détail

Fiche d Inscription / Entry Form

Fiche d Inscription / Entry Form Fiche d Inscription / Entry Form (A renvoyer avant le 15 octobre 2014 Deadline octobrer 15th 2014) Film Institutionnel / Corporate Film Film Marketing Produit / Marketing Product film Film Communication

Plus en détail

Vitaminez. Empowering. business leadership. suisse. des individus, de l expertise. catalyseurs de succès

Vitaminez. Empowering. business leadership. suisse. des individus, de l expertise. catalyseurs de succès Get IT right Vitaminez Empowering CLIENT LIST CAMBRIDGE TECHNOLOGY PARTNERS, VOTRE PARTENAIRE IT, EST UN PUISSANT FACTEUR DE RÉUSSITE, MOBILISANT RESSOURCES HUMAINES ET COMPÉTENCES ADAPTÉES AFIN D INTÉGRER

Plus en détail

MONACO BUSINESS START, GROW, WIN!

MONACO BUSINESS START, GROW, WIN! AUDITORIUM RAINIER III 16 OCTOBRE 2013 MONACO BUSINESS START, GROW, WIN! UNE VITRINE, DES OPPORTUNITÉS D AFFAIRES... ET UNE FENÊTRE SUR LE MONDE START MONACO BUSINESS est un événement unique pour maximiser

Plus en détail

Bernard Radon Coaching Systems Sàrl présente : Les Quarts d'heures Management

Bernard Radon Coaching Systems Sàrl présente : Les Quarts d'heures Management Bernard Radon Coaching Systems Sàrl présente : Les Quarts d'heures Management La méthodologie Bernard Radon Coaching Systems focalise sur les modes de gouvernance de vos managers et les aide à parcourir

Plus en détail

L impact d Internet et des médias sociaux sur le recrutement et les ressources humaines. emm-ess consultants emm-ess.com

L impact d Internet et des médias sociaux sur le recrutement et les ressources humaines. emm-ess consultants emm-ess.com L impact d Internet et des médias sociaux sur le recrutement et les ressources humaines Trois grands sujets Faire connaître vos offres d emplois Évaluer les candidats Et vos employés actuels eux? D abord,

Plus en détail

Mise en place d un système de cabotage maritime au sud ouest de l Ocean Indien. 10 Septembre 2012

Mise en place d un système de cabotage maritime au sud ouest de l Ocean Indien. 10 Septembre 2012 Mise en place d un système de cabotage maritime au sud ouest de l Ocean Indien 10 Septembre 2012 Les défis de la chaine de la logistique du transport maritime Danielle T.Y WONG Director Logistics Performance

Plus en détail

SEMINAIRE SAS VISUAL ANALYTICS LAUSANNE, MARCH 18 : JÉRÔME BERTHIER VALERIE AMEEL

SEMINAIRE SAS VISUAL ANALYTICS LAUSANNE, MARCH 18 : JÉRÔME BERTHIER VALERIE AMEEL SEMINAIRE SAS VISUAL ANALYTICS LAUSANNE, MARCH 18 : JÉRÔME BERTHIER VALERIE AMEEL AGENDA 14:15-14:30 Bienvenue & Introduction Jérôme Berthier et Manuel Fucinos 14:30-14:45 Le concept de la Data Viz et

Plus en détail

iqtool - Outil e-learning innovateur pour enseigner la Gestion de Qualité au niveau BAC+2

iqtool - Outil e-learning innovateur pour enseigner la Gestion de Qualité au niveau BAC+2 iqtool - Outil e-learning innovateur pour enseigner la Gestion de Qualité au niveau BAC+2 134712-LLP-2007-HU-LEONARDO-LMP 1 Information sur le projet iqtool - Outil e-learning innovateur pour enseigner

Plus en détail

Cloud Computing: de la technologie à l usage final. Patrick CRASSON Oracle Thomas RULMONT WDC/CloudSphere Thibault van der Auwermeulen Expopolis

Cloud Computing: de la technologie à l usage final. Patrick CRASSON Oracle Thomas RULMONT WDC/CloudSphere Thibault van der Auwermeulen Expopolis Cloud Computing: de la technologie à l usage final Patrick CRASSON Oracle Thomas RULMONT WDC/CloudSphere Thibault van der Auwermeulen Expopolis ADOPTION DU CLOUD COMPUTING Craintes, moteurs, attentes et

Plus en détail

Invitation. CeBIT 2015

Invitation. CeBIT 2015 Invitation «SWISS Pavilion» Business Security Anti-Virus Systems & E-mail Security, Cloud & Internet Security, Identity & Access Management, Physical Security, Secure Communications & Mobile Security CeBIT

Plus en détail

YOUR TACTICS TO PROSPER IN CHINA?

YOUR TACTICS TO PROSPER IN CHINA? YOUR TACTICS TO PROSPER IN CHINA? AMBITION Pour séduire les plus courtisés du monde... les consommateurs chinois, les organisations occidentales doivent adopter une stratégie de différentiation culturellement

Plus en détail

8-9 octobre 2008 Geneva Palexpo

8-9 octobre 2008 Geneva Palexpo Barcelone Budapest Cologne Genève Moscou Stuttgart Vienne Zurich RH Salon Solutions Ressources Humaines 8-9 octobre 2008 Geneva Palexpo Un excellent tremplin de rencontres pour réactiver les relations

Plus en détail

MANITOBA TRADE AND INVESTMENT CORPORATION ANNUAL REPORT 2010/11 SOCIÉTÉ DU COMMERCE ET DE L'INVESTISSEMENT DU MANITOBA RAPPORT ANNUEL 2010/11

MANITOBA TRADE AND INVESTMENT CORPORATION ANNUAL REPORT 2010/11 SOCIÉTÉ DU COMMERCE ET DE L'INVESTISSEMENT DU MANITOBA RAPPORT ANNUEL 2010/11 MANITOBA TRADE AND INVESTMENT CORPORATION ANNUAL REPORT 2010/11 SOCIÉTÉ DU COMMERCE ET DE L'INVESTISSEMENT DU MANITOBA RAPPORT ANNUEL 2010/11 Board of Directors Conseil d administration Hugh Eliasson Chair

Plus en détail

Tribunal Federal Suisse Projet JusLink. Macolin, 15 Juin 2004 Anys Boukli- Responsable Gouvernements Kris Vanholst- Responsable Projet Technique

Tribunal Federal Suisse Projet JusLink. Macolin, 15 Juin 2004 Anys Boukli- Responsable Gouvernements Kris Vanholst- Responsable Projet Technique Tribunal Federal Suisse Projet JusLink Macolin, 15 Juin 2004 Anys Boukli- Responsable Gouvernements Kris Vanholst- Responsable Projet Technique Cambridge? Open Source Novell File & Print Services on Linux

Plus en détail

Préparation / Industrialisation. Manufacturing Engineering/ On-site Industrialisation. Qualité, contrôle et inspection. On-site quality and Inspection

Préparation / Industrialisation. Manufacturing Engineering/ On-site Industrialisation. Qualité, contrôle et inspection. On-site quality and Inspection AAA travaille dans le secteur aéronautique sur l'industrialisation, l'ingénierie de fabrication, la production, les activités d'inspection des appareils et la formation, sur appareil, sous-ensemble ou

Plus en détail

National Director, Engineering and Maintenance East (Montreal, QC)

National Director, Engineering and Maintenance East (Montreal, QC) National Director, Engineering and Maintenance East (Montreal, QC) Reporting to the General Manager, Engineering and Maintenance, you will provide strategic direction on the support and maintenance of

Plus en détail

Miroir de presse. International Recruitment Forum 9-10 mars 2015

Miroir de presse. International Recruitment Forum 9-10 mars 2015 Miroir de presse International Recruitment Forum 9-10 mars 2015 Contenu 1. L Agefi, 9'510 ex., 02.03.2015 2. Market, online, 12.3.2015 3. Studyrama, online, 13.3.2015 4. Venture Magazine, online, 15.3.2015

Plus en détail

Anne-Marie Grenier, MD M.Sc. CSPQ FRCPC ASSS de la Mauricie et du Centre-du-Québec

Anne-Marie Grenier, MD M.Sc. CSPQ FRCPC ASSS de la Mauricie et du Centre-du-Québec Lyne Cloutier, RN, Ph.D., Professeure, Université du Québec à Trois-Rivières Denis Leroux, géographe, Ph.D., Professeur, Université du Québec à Trois- Rivières Anne-Marie Grenier, MD M.Sc. CSPQ FRCPC ASSS

Plus en détail

How to be a global leader in innovation?

How to be a global leader in innovation? How to be a global leader in innovation? 2014-03-17 / Rybinsk Marc Sorel Safran Country delegate /01/ Innovation : a leverage to create value 1 / 2014-01-30/ Moscou / Kondratieff A REAL NEED FOR INNOVATION

Plus en détail

Animation de la démarche Santé et Sécurité au Travail pour Les Crudettes SAS

Animation de la démarche Santé et Sécurité au Travail pour Les Crudettes SAS MINISTERE DE L AGRICULTURE LES CRUDETTES SAS www.lescrudettes.com MÉMOIRE DE FIN D ÉTUDES présenté pour l obtention du diplôme d ingénieur agronome spécialisation : Agro-alimentaire option : QUALI-RISQUES

Plus en détail

Digital Marketing : 14 et 15 septembre 2015. Retargeting : Garder le contact avec son audience

Digital Marketing : 14 et 15 septembre 2015. Retargeting : Garder le contact avec son audience Programme Digital : 14 et 15 septembre 2015 Jour 1 - lundi 14 septembre 2015 8.00 Accueil & Inscription 9.00 Retargeting : Garder le contact avec son audience Aurélie Lemaire, Responsable mkgt Bing Ads

Plus en détail

Faits saillants et survol des résultats du sondage

Faits saillants et survol des résultats du sondage NORMES PROFESSIONNELLES NATIONALES pour les gestionnaires de ressources bénévoles Préparer les prochaines étapes Résultats du sondage d'octobre 2012 Merci aux membres qui ont pris le temps de répondre

Plus en détail

Cabinet SR Conseils. General Human Resources

Cabinet SR Conseils. General Human Resources Cabinet SR Conseils General Human Resources SUCCESS ETHIQUE, PERFORMANCE, QUALITE Créé en 2001, le Cabinet SR Conseils se distingue par une approche résolument dynamique et concrète de la Recherche et

Plus en détail

Deloitte Acteur de référence des services professionnels. Août 2014

Deloitte Acteur de référence des services professionnels. Août 2014 Deloitte Acteur de référence des services professionnels Août 2014 Un réseau mondial de premier plan Une couverture géographique équilibrée Deloitte fournit des services d Audit, de Conseil, de Fiscalité,

Plus en détail

Lauréat : Caroline LAMBOLEY, Directrice des Ressources Humaines, BDO

Lauréat : Caroline LAMBOLEY, Directrice des Ressources Humaines, BDO Candidats & Lauréats Luxembourg HR Awards 2013 Ci dessous, nous vous invitons à retrouver pour chaque awards et dans l ordre suivant : le lauréats suivi des deux autres nominés et des candidats par ordre

Plus en détail

Editing and managing Systems engineering processes at Snecma

Editing and managing Systems engineering processes at Snecma Editing and managing Systems engineering processes at Snecma Atego workshop 2014-04-03 Ce document et les informations qu il contient sont la propriété de Ils ne doivent pas être copiés ni communiqués

Plus en détail

TABLE OF CONTENT / TABLE DES MATIERES

TABLE OF CONTENT / TABLE DES MATIERES TRRAACE : La Lettre Electronique de TRRAACE TRRAACE Electronic Newsletter N HS 26/02/ 2005 TOUTES LES RESSOURCES POUR LES RADIOS AFRICAINES ASSOCIATIVES COMMUNAUTAIRES ET EDUCATIVES TRACKING RESOURCES

Plus en détail

Société - Company QUI NOUS SOMMES WHO WE ARE OUR CUSTOMERS OUR KNOW-HOW GROUP OVERVIEW

Société - Company QUI NOUS SOMMES WHO WE ARE OUR CUSTOMERS OUR KNOW-HOW GROUP OVERVIEW Société - Company QUI NOUS SOMMES Expert en solutions de haute technologie, Neoaxess assure l étude et la conception d installations de systèmes de Sécurité à usage professionnel. Notre Savoir-faire Neoaxess

Plus en détail

Plan de la présentation

Plan de la présentation Etude comparative des pratiques de l intelligence économique entre le Maroc, l Afrique du Sud et le Brésil Par: Mourad Oubrich 3 Plan de la présentation Contexte Cadre conceptuel de l IE Etude empirique

Plus en détail

Le DRH 2.0 Leviers des technologies 2.0 au service de l innovation RH

Le DRH 2.0 Leviers des technologies 2.0 au service de l innovation RH Le DRH 2.0 Leviers des technologies 2.0 au service de l innovation RH Salon Solutions Ressources Humaines 10 mars 2011 Yourcegid, C est pour vous, ça vous ressemble. Le DRH 2.0, leviers des technologies

Plus en détail

Formation en conduite et gestion de projets. Renforcer les capacités des syndicats en Europe

Formation en conduite et gestion de projets. Renforcer les capacités des syndicats en Europe Formation en conduite et gestion de projets Renforcer les capacités des syndicats en Europe Pourquoi la gestion de projets? Le département Formation de l Institut syndical européen (ETUI, European Trade

Plus en détail

Become. Business Provider for Matheo Software

Become. Business Provider for Matheo Software Become Business Provider for Matheo Software Who we are? Matheo Software was created in 2003 by business intelligence and information processing professionals from higher education and research. Matheo

Plus en détail

Net-université 2008-1-IS1-LEO05-00110. http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=5095

Net-université 2008-1-IS1-LEO05-00110. http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=5095 Net-université 2008-1-IS1-LEO05-00110 1 Information sur le projet Titre: Code Projet: Année: 2008 Type de Projet: Statut: Accroche marketing: Net-université 2008-1-IS1-LEO05-00110 Projets de transfert

Plus en détail

Lean approach on production lines Oct 9, 2014

Lean approach on production lines Oct 9, 2014 Oct 9, 2014 Dassault Mérignac 1 Emmanuel Théret Since sept. 2013 : Falcon 5X FAL production engineer 2011-2013 : chief project of 1st lean integration in Merignac plant 2010 : Falcon 7X FAL production

Plus en détail

Media Pack. À propos de nous. Statistiques par mois. Pourquoi préférer IT Job Board? Références

Media Pack. À propos de nous. Statistiques par mois. Pourquoi préférer IT Job Board? Références Media Pack À propos de nous IT Job Board a été créé en 2002 en Angleterre et est devenu l un des grands spécialistes dans la recherche et la sélection de personnel IT en Europe. Avec en moyenne un peu

Plus en détail

SPECIAL STRATEGIC MEETING FOR A NEW INTEGRAL ALLIANCE

SPECIAL STRATEGIC MEETING FOR A NEW INTEGRAL ALLIANCE SPECIAL STRATEGIC MEETING FOR A NEW INTEGRAL ALLIANCE www.integralvision.fr 28/04/12 1 LES SERVICES INTEGRAL VISION Cradle to Cradle «Avoir un impact positif» Déchet = nourriture Energie renouvelable Diversité

Plus en détail

Lundi 23 avril 2007 à 14 h.30 «La Pastorale» Route de Ferney 106, Genève

Lundi 23 avril 2007 à 14 h.30 «La Pastorale» Route de Ferney 106, Genève 106, route de Ferney 1202 Genève Tél: 022/918 50 40 Fax: 022/918 50 43 E-mail : Secretariat@csp.ge.ch Site Web : www.pressclub.ch COMITÉ D'HONNEUR Laurence DEONNA, Reporter et écrivain, Genève Léon DAVICO

Plus en détail

c o m m u n i c at i o n g u i d e

c o m m u n i c at i o n g u i d e REVELATIONS LE SALON DES MÉTIERS D ART ET DE LA CRÉATION www.revelations-grandpalais.com GRAND PALAIS PARIS 9>13 SEPT 2015 FINE CRAFT AND CREATION FAIR c o m m u n i c at i o n g u i d e GUIDE DES SUPPORTS

Plus en détail

BCVs / WKB (CH) FUNDS - BCVs / WKB (CH) Equity Switzerland

BCVs / WKB (CH) FUNDS - BCVs / WKB (CH) Equity Switzerland Rapport semestriel au 30 juin 2015 Table des matières Direction du fonds et organisation... 2 Politique d investissement... 3 Chiffres comptables... 4 Inventaire et transactions... 6 Notes aux états financiers.....

Plus en détail

Présentation par François Keller Fondateur et président de l Institut suisse de brainworking et M. Enga Luye, CEO Belair Biotech

Présentation par François Keller Fondateur et président de l Institut suisse de brainworking et M. Enga Luye, CEO Belair Biotech Présentation par François Keller Fondateur et président de l Institut suisse de brainworking et M. Enga Luye, CEO Belair Biotech Le dispositif L Institut suisse de brainworking (ISB) est une association

Plus en détail

ICA Congress, Brisbane 2012 Thème général : Les temps qui changent. La confiance et les archives*

ICA Congress, Brisbane 2012 Thème général : Les temps qui changent. La confiance et les archives* ICA Congress, Brisbane 2012 Thème général : Les temps qui changent. La confiance et les archives* Titre : Un résumé de la pratique archivistique internationale adaptée au niveau local : manuel pratique

Plus en détail

job? Si vous changiez de

job? Si vous changiez de Il y a le salaire, bien sûr, mais pas seulement! découvrez quels employeurs offrent le café, une crèche, une salle de sport, ou le télétravail. Voici les résultats exclusifs de notre sixième enquête annuelle.

Plus en détail

Solution Internet au service des boutiques et des marques Web solution for retail stores and brands

Solution Internet au service des boutiques et des marques Web solution for retail stores and brands Solution Internet au service des boutiques et des marques Web solution for retail stores and brands 1 Qerros SALON VIRTUEL PERMANENT Permanent virtual trade show Sur le long terme il faut miser sur la

Plus en détail

Formulaire d inscription (form also available in English) Mission commerciale en Floride. Coordonnées

Formulaire d inscription (form also available in English) Mission commerciale en Floride. Coordonnées Formulaire d inscription (form also available in English) Mission commerciale en Floride Mission commerciale Du 29 septembre au 2 octobre 2015 Veuillez remplir un formulaire par participant Coordonnées

Plus en détail

BNP Paribas Personal Finance

BNP Paribas Personal Finance BNP Paribas Personal Finance Financially fragile loan holder prevention program CUSTOMERS IN DIFFICULTY: QUICKER IDENTIFICATION MEANS BETTER SUPPORT Brussels, December 12th 2014 Why BNPP PF has developed

Plus en détail

Séminaires, workshops et formations sur mesure. animés par Pierre-André Blandenier

Séminaires, workshops et formations sur mesure. animés par Pierre-André Blandenier Séminaires, workshops et formations sur mesure animés par Pierre-André Blandenier Présentation personnelle De formation commerciale, j ai fait mes études de base à l'ecole Supérieure de Commerce de La

Plus en détail

Stéphane Lefebvre. CAE s Chief Financial Officer. CAE announces Government of Canada participation in Project Innovate.

Stéphane Lefebvre. CAE s Chief Financial Officer. CAE announces Government of Canada participation in Project Innovate. Stéphane Lefebvre CAE s Chief Financial Officer CAE announces Government of Canada participation in Project Innovate Montreal, Canada, February 27, 2014 Monsieur le ministre Lebel, Mesdames et messieurs,

Plus en détail

GUIDE DES SUPPORTS DE COMMUNI CATION

GUIDE DES SUPPORTS DE COMMUNI CATION CO MMUN I CAT I O N GUI DE 58 NOV 2O15 CARROUSEL DU LOUVRE PARIS GUIDE DES SUPPORTS DE COMMUNI CATION ANTICIPEZ VOTRE PRÉSENCE ET OPTIMISEZ VOTRE PARTICIPATION AU SALON ANTICIPATE YOUR PRESENCE AND OPTIMIZE

Plus en détail

Expertise. Catherine NADIG

Expertise. Catherine NADIG Expertise Catherine NADIG Expérience Head of Human Resources & Learning Development, DHL Suisse Certification en Coaching IDC, Genève et Montréal Master en Programmation Neuro Linguistique Spécialisation

Plus en détail

Quick Start Guide This guide is intended to get you started with Rational ClearCase or Rational ClearCase MultiSite.

Quick Start Guide This guide is intended to get you started with Rational ClearCase or Rational ClearCase MultiSite. Rational ClearCase or ClearCase MultiSite Version 7.0.1 Quick Start Guide This guide is intended to get you started with Rational ClearCase or Rational ClearCase MultiSite. Product Overview IBM Rational

Plus en détail

PeTEX Plateforme pour e-learning et expérimentation télémétrique

PeTEX Plateforme pour e-learning et expérimentation télémétrique PeTEX Plateforme pour e-learning et expérimentation télémétrique 142270-LLP-1-2008-1-DE-LEONARDO-LMP 1 Information sur le projet Titre: Code Projet: Année: 2008 Type de Projet: Statut: Accroche marketing:

Plus en détail

LA PLACE FINANCIÈRE VAUDOISE

LA PLACE FINANCIÈRE VAUDOISE LA PLACE FINANCIÈRE VAUDOISE Présentation établie sur la base de l étude CREA Institut d économique appliquée Novembre 2007 Avoir confiance en l avenir! -Vaud région financière recouvre une importante

Plus en détail

L ESPACE À TRAVERS LE REGARD DES FEMMES. European Economic and Social Committee Comité économique et social européen

L ESPACE À TRAVERS LE REGARD DES FEMMES. European Economic and Social Committee Comité économique et social européen L ESPACE À TRAVERS LE REGARD DES FEMMES 13 European Economic and Social Committee Comité économique et social européen 13 This publication is part of a series of catalogues published in the context of

Plus en détail

Quatre axes au service de la performance et des mutations Four lines serve the performance and changes

Quatre axes au service de la performance et des mutations Four lines serve the performance and changes Le Centre d Innovation des Technologies sans Contact-EuraRFID (CITC EuraRFID) est un acteur clé en matière de l Internet des Objets et de l Intelligence Ambiante. C est un centre de ressources, d expérimentations

Plus en détail

CCI de l Ain pour. Trading international

CCI de l Ain pour. Trading international 133 CCI de l Ain pour Présentation Origine. Dès le XIX e siècle, avec le développement des échanges commerciaux mondiaux, des sociétés de négoce se développent. Elles assurent les transactions de matières

Plus en détail

Campus Biotech. Colliers International Suisse Romande SA

Campus Biotech. Colliers International Suisse Romande SA Campus Biotech Introduction L Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne, l Université de Genève, M. Hansjörg Wyss, la Fondation Wyss et la famille Bertarelli ont uni leurs forces pour offrir à la Suisse

Plus en détail

Module Title: French 4

Module Title: French 4 CORK INSTITUTE OF TECHNOLOGY INSTITIÚID TEICNEOLAÍOCHTA CHORCAÍ Semester 2 Examinations 2010 Module Title: French 4 Module Code: LANG 6020 School: Business Programme Title: Bachelor of Business Stage 2

Plus en détail

Plan Vert de l industrie touristique montréalaise 21 février 2014

Plan Vert de l industrie touristique montréalaise 21 février 2014 Plan Vert de l industrie touristique montréalaise 21 février 2014 Historique de la démarche 2009 2011 Comité vert de l industrie touristique Plan Vert 2010-2013 Comité vert interne à Tourisme Montréal

Plus en détail

ENGLISH WEDNESDAY SCHOOL ENTRY TEST ENROLMENT FORM 2015-2016

ENGLISH WEDNESDAY SCHOOL ENTRY TEST ENROLMENT FORM 2015-2016 CHECKLIST FOR APPLICATIONS Please read the following instructions carefully as we will not be able to deal with incomplete applications. Please check that you have included all items. You need to send

Plus en détail

DE LA COMMUNAUTE DEVENEZ UN ACTEUR

DE LA COMMUNAUTE DEVENEZ UN ACTEUR DEVENEZ UN ACTEUR DE LA COMMUNAUTE RH DEPUIS 2002, HR ONE ŒUVRE À LA RECONNAISSANCE DES MÉTIERS RH ET ACCÉLÈRE LE DÉVELOPPEMENT DES PRESTATAIRES DE SERVICES RH. LES OUTILS EXCLUSIFS ET 100% CIBLÉS D HR

Plus en détail

1. City of Geneva in context : key facts. 2. Why did the City of Geneva sign the Aalborg Commitments?

1. City of Geneva in context : key facts. 2. Why did the City of Geneva sign the Aalborg Commitments? THE AALBORG COMMITMENTS IN GENEVA: AN ASSESSMENT AT HALF-TIME 1. City of Geneva in context : key facts 2. Why did the City of Geneva sign the Aalborg Commitments? 3. The Aalborg Commitments: are they useful

Plus en détail

Report to the Executive Committee

Report to the Executive Committee Report to the Executive Committee Seniors Project Toronto-Paris (May and October 2009) Forty four low income seniors will participate in this project in 2009. Twenty two Toronto seniors will go to Paris

Plus en détail

RECRUTEMENT INTERNATIONAL : Appui du Bureau des visas, Paris INTERNATIONAL RECRUITMENT : Support from the Visa Office, Paris 09/10

RECRUTEMENT INTERNATIONAL : Appui du Bureau des visas, Paris INTERNATIONAL RECRUITMENT : Support from the Visa Office, Paris 09/10 RECRUTEMENT INTERNATIONAL : Appui du Bureau des visas, Paris INTERNATIONAL RECRUITMENT : Support from the Visa Office, Paris 09/10 Bureau des visas / Visa Office Paris - France Responsable des demandes

Plus en détail

Permis concernant la durée du travail octroyés

Permis concernant la durée du travail octroyés Permis concernant la durée du travail octroyés Permis de travail de nuit (art. 17 LTr) 11-17859 / 100749 SFM SA (Société pour la Fabrication du Magnésieum), 1920 Martigny raffinage du magnésuim et fabrication

Plus en détail

conference date ville, date

conference date ville, date conference date ville, date welcome Dear fund industry professional, The world of asset management is moving fast. The AIFM Directive has already entered into force more than one year ago, and the drawing

Plus en détail

Nathalie REY DIPLOMES UNIVERSITAIRES

Nathalie REY DIPLOMES UNIVERSITAIRES Nathalie REY Fonction (depuis septembre 1999) : Maître de Conférences en Sciences Economiques Université Paris 13, Sorbonne Paris Cité CEPN, UMR 7234 U.F.R. Sciences Économiques et de Gestion, Bureau J308

Plus en détail

The impacts of m-payment on financial services Novembre 2011

The impacts of m-payment on financial services Novembre 2011 The impacts of m-payment on financial services Novembre 2011 3rd largest European postal operator by turnover The most diversified European postal operator with 3 business lines 2010 Turnover Mail 52%

Plus en détail

UN PEU DE VOTRE CŒUR EST TOUJOURS À LYON... A PIECE OF YOUR HEART IS FOREVER IN LYON...

UN PEU DE VOTRE CŒUR EST TOUJOURS À LYON... A PIECE OF YOUR HEART IS FOREVER IN LYON... UN PEU DE VOTRE CŒUR EST TOUJOURS À LYON... A PIECE OF YOUR HEART IS FOREVER IN LYON... Diplômé(e)s et futur(e)s diplômé(e)s, les moments passés sur le campus d EMLYON ne s oublient pas... Etre membre

Plus en détail

A provincial general election is underway. I am writing you to ask for your help to ensure that Ontarians who are homeless are able to participate.

A provincial general election is underway. I am writing you to ask for your help to ensure that Ontarians who are homeless are able to participate. Dear Administrator, A provincial general election is underway. I am writing you to ask for your help to ensure that Ontarians who are homeless are able to participate. Meeting the identification requirements

Plus en détail

Bienvenue / Welcome 27 mars 2014

Bienvenue / Welcome 27 mars 2014 Bienvenue / Welcome HEC Executive Mission Mettre à jour et acquérir de nouvelles connaissances Update and expand your knowledge, learn new topics Obtenir des qualifications supplémentaires Obtain new or

Plus en détail

ORGANISATION ET GOUVERNANCE DES ENTREPRISES PUBLIQUES ET DES PARTICIPATIONS. Sous la direction du Professeur Pierre Louis Manfrini

ORGANISATION ET GOUVERNANCE DES ENTREPRISES PUBLIQUES ET DES PARTICIPATIONS. Sous la direction du Professeur Pierre Louis Manfrini MASTER OF Ouvert aux participant-e-s extérieur-e-s MPAPUBLIC ADMINISTRATION ORGANISATION ET GOUVERNANCE DES ENTREPRISES PUBLIQUES ET DES PARTICIPATIONS CONTEXTE ET THÉMATIQUE Durant les vingt dernières

Plus en détail

ET LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE» BUSINESS WOMEN INVOLVED IN INNOVATION AND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

ET LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE» BUSINESS WOMEN INVOLVED IN INNOVATION AND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ECHANGES DE BONNES PRATIQUES ENTRE FEMMES CHEFS D ENTREPRISE ENGAGES DANS L INNOVATION ET LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE» BUSINESS WOMEN INVOLVED IN INNOVATION AND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Plus en détail

Application Form/ Formulaire de demande

Application Form/ Formulaire de demande Application Form/ Formulaire de demande Ecosystem Approaches to Health: Summer Workshop and Field school Approches écosystémiques de la santé: Atelier intensif et stage d été Please submit your application

Plus en détail

2012, EUROPEEN YEAR FOR ACTIVE AGEING 2012, ANNEE EUROPEENNE DU VIEILLISSEMENT ACTIF

2012, EUROPEEN YEAR FOR ACTIVE AGEING 2012, ANNEE EUROPEENNE DU VIEILLISSEMENT ACTIF 2012, EUROPEEN YEAR FOR ACTIVE AGEING 2012, ANNEE EUROPEENNE DU VIEILLISSEMENT ACTIF Kick off transnational project meeting June 6 & 7th 2011 6 et 7 Juin 2011 CERGY/ VAL D OISE Monday june 6th morning

Plus en détail

Institut d Acclimatation et de Management interculturels Institute of Intercultural Management and Acclimatisation

Institut d Acclimatation et de Management interculturels Institute of Intercultural Management and Acclimatisation Institut d Acclimatation et de Management interculturels Institute of Intercultural Management and Acclimatisation www.terresneuves.com Institut d Acclimatation et de Management interculturels Dans un

Plus en détail

H E C. 4 ans après les études 2007-2011. Alberto Vazquez Orientation et conseil

H E C. 4 ans après les études 2007-2011. Alberto Vazquez Orientation et conseil H E C 4 ans après les études 2007-2011 Alberto Vazquez Orientation et conseil Tél. +41 (0)21 692 21 30 Fax +41 (0)21 692 21 35 www.unil.ch/soc orientation@unil.ch INTRODUCTION Une des activités principales

Plus en détail

www.ambbn.com 04/05/2011 Amundi Liquidity A creative market introduction Date

www.ambbn.com 04/05/2011 Amundi Liquidity A creative market introduction Date www.ambbn.com 04/05/2011 Amundi Liquidity A creative market introduction Date 1 Notre cible : les Trésoriers d entreprise 2 Notre dilemne : à la fois leader et challenger! 3 Un marché trusté par les plus

Plus en détail

André Bake Managing Director Idealis Consulting

André Bake Managing Director Idealis Consulting DOSSIER NOMINÉ André Bake Managing Director Idealis Consulting TVA: BE0891.907.872 Organised by: With the support of: & the collaboration of: Bauduin Auquier 1. REMARQUES suivi du CONTACT Dossier complet

Plus en détail

147788-LLP IT-ECVET N.E.T.WORK

147788-LLP IT-ECVET N.E.T.WORK ECVET system for No borders in tourism hospitality European Training and Work N.E.T.WORK 147788--1-IT-ECVET Units of learning outcomes What methods have you used? Le projet a pris en compte, à l avance

Plus en détail

MSO MASTER SCIENCES DES ORGANISATIONS GRADUATE SCHOOL OF PARIS- DAUPHINE. Département Master Sciences des Organisations de l'université Paris-Dauphine

MSO MASTER SCIENCES DES ORGANISATIONS GRADUATE SCHOOL OF PARIS- DAUPHINE. Département Master Sciences des Organisations de l'université Paris-Dauphine MSO MASTER SCIENCES DES ORGANISATIONS GRADUATE SCHOOL OF PARIS- DAUPHINE Département Master Sciences des Organisations de l'université Paris-Dauphine Mot du directeur Le département «Master Sciences des

Plus en détail

Copyright 2014, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.

Copyright 2014, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. 1 Safe Harbor Statement The following is intended to outline our general product direction. It is intended for information purposes only, and may not be incorporated into any contract. It is not a commitment

Plus en détail

AOC Insurance Broker Compare vos Assurances Santé Internationale Economisez jusqu à 40 % sur votre prime

AOC Insurance Broker Compare vos Assurances Santé Internationale Economisez jusqu à 40 % sur votre prime Compare vos Assurances Santé Internationale Economisez jusqu à 40 % sur votre prime aide les expatriés et les voyageurs à construire l assurance santé expatrié avec le meilleur prix, garantie et service

Plus en détail

Notice Technique / Technical Manual

Notice Technique / Technical Manual Contrôle d accès Access control Encodeur USB Mifare ENCOD-USB-AI Notice Technique / Technical Manual SOMMAIRE p.2/10 Sommaire Remerciements... 3 Informations et recommandations... 4 Caractéristiques techniques...

Plus en détail

2013 THIRD QUARTERLY FINANCIAL REPORT TROISIEME RAPPORT FINANCIER TRIMESTRIEL DE 2013

2013 THIRD QUARTERLY FINANCIAL REPORT TROISIEME RAPPORT FINANCIER TRIMESTRIEL DE 2013 REPORT TO COUNCIL: RAPPORT AU CONSEIL: FS-31-2013 DATE: 10/21/2013 SUBJECT 2013 THIRD QUARTERLY FINANCIAL REPORT TROISIEME RAPPORT FINANCIER TRIMESTRIEL DE 2013 SUJET Third quarterly financial report for

Plus en détail

C est quoi, Facebook?

C est quoi, Facebook? C est quoi, Facebook? aujourd hui l un des sites Internet les plus visités au monde. Si tu as plus de 13 ans, tu fais peut-être partie des 750 millions de personnes dans le monde qui ont une page Facebook?

Plus en détail

JUSTICE BY ANY OTHER NAME? LES MÉCANISMES DE PLAINTE DES BANQUES DE DÉVELOPPEMENT

JUSTICE BY ANY OTHER NAME? LES MÉCANISMES DE PLAINTE DES BANQUES DE DÉVELOPPEMENT Centre d Etudes et de Recherches Internationales et Communautaires (CERIC), UMR 7318 CNRS / Aix-Marseille University JUSTICE BY ANY OTHER NAME? LES MÉCANISMES DE PLAINTE DES BANQUES DE DÉVELOPPEMENT Vanessa

Plus en détail

«39 years of experience» (1972 2011)

«39 years of experience» (1972 2011) «39 years of experience» (1972 2011) Company Profile Société Anonyme à Directoire: Privately owned company. Electronic equipments and systems Supplier for Measurement and Test. Relationship and Services

Plus en détail