LE BULLETIN D'INFORMATION DES GROUPES CONSEILS AGRICOLES DU QUÉBEC Édition d octobre 2014

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1 LE BULLETIN D'INFORMATION DES GROUPES CONSEILS AGRICOLES DU QUÉBEC Édition d octobre 2014 Mot de la présidente Après un été avec une météo en dents de scie et avant la période intense des récoltes d automne, nous avons eu, les 11 et 12 septembre dernier, la première réunion de notre conseil d administration (CA) qui a suivi l assemblée générale annuelle (AGA) du 4 avril. En plus de tenir une activité d accueil et d intégration des nouveaux administrateurs et de traiter des affaires courantes, nous avons tenu une M me Johanne van Rossum importante séance de réflexion au cours de laquelle nous avons discuté de l approche collective pour le développement des groupes de gestion et de notre mode de collaboration avec le Groupe Uniconseils. En effet, je vous faisais part, lors de notre AGA et dans la dernière édition de notre bulletin GCAQ-Info, de la mise sur pied du Groupe Uniconseils, en février Au cours de l été, cette organisation a réalisé un exercice de planification stratégique en vue de préciser son rôle et son mode de fonctionnement. Partant de cette planification stratégique, le Groupe Uniconseils désire se positionner comme étant l organisation provinciale unique de la formule de groupe. Il s est aussi donné comme mandat de voir au développement de services aux formules de groupe. Face à cette situation, les administrateurs des GCAQ étaient d avis qu il devenait important de questionner les orientations prises lors de la constitution des GCAQ et de préciser, à court terme, le mandat de chacune des deux organisations afin d éviter le dédoublement des actions et la confusion dans le milieu. Ainsi, à l issue du 1 er atelier de travail de la séance de réflexion de septembre, les administrateurs des GCAQ se sont prononcés à l unanimité en faveur du maintien de l approche collective et du maintien de la structure régionale. SOMMAIRE Mot de la présidente... 1 Activités du Forum des DG... 3 Implantation du Programme de gestion des compétences... 3 Développement d un outil de gestion simplifié... 4 Kronostik et gestion par projet... 4 Activités de formation du Forum des conseillers... 5 Capsules de formation d appoint sur Agritel-Conseil et sa suite... 6 Renouvellement des assurances collectives... 6 Journée de formation «Initiation à Budgitel»... 6 Activité de formation sur la PGRH e Rendez-vous d expertise des fermes de 100 vaches et plus... 7 Projet d analyse de groupe Lait bio... 8 Déjeuner-conférence des GCAQ au Colloque Gestion... 8 Feuillets «Références économiques» Entente avec le CRAAQ... 8 Résolution de l AGA 2014 Suivis effectués... 9 Congrès 2015 des GCAQ... 9 Nominations... 10

2 2 Rappelons que l approche collective signifie que les organisations concernées s engagent collectivement à se donner une image et une façon commune de faire, à mettre en place des services, à les payer et à les utiliser, le cas échéant. Cette orientation adoptée par notre CA se traduit donc comme suit pour les GCA : Les GCA locaux sont tenus de mettre sur pied un groupe régional dûment constitué; Les membres organisationnels des GCAQ sont constitués des groupes régionaux ainsi que des GCA locaux, en autant que ces derniers soient membres d un groupe régional; Un groupe régional devra payer une cotisation aux GCAQ au même titre qu un GCA local s il a des employés et/ou s ils offrent des servicesconseils à des clients; ainsi, un groupe régional qui agit strictement comme lieu de concertation des GCA locaux n aura pas à payer une cotisation aux GCAQ; Un GCA non-membre de son groupe régional et donc non-membre des GCAQ sera alors considéré comme un client des GCAQ. Pendant le 2 e atelier de travail, le CA des GCAQ a été invité à prendre connaissance de divers scénarios et à privilégier un mode de collaboration avec le Groupe Uniconseils. Les administrateurs ont opté pour le scénario où les GCAQ et le Groupe Uniconseils travaillent en parallèle de la façon suivante, en misant sur les forces respectives de chaque organisation : Groupe Uniconseils GCAQ Rôle politique en appui à l UPA, pour l ensemble des services-conseils (agro, gestion, technique, etc.) Soutien et encadrement des GCA et des clubsconseils en agroenvironnement (CCAE) Soutien et encadrement des conseillers en gestion et en agro Ce positionnement adopté par notre CA implique donc que l offre de service aux clients qui ne sont pas membres des GCAQ soit définie. C est le mandat qui a été confié au conseil exécutif et qui fera l objet d une autre discussion d importance dans le cadre de la prochaine réunion du CA, le 28 octobre prochain. En suivi à ces décisions, notre participation et celle des délégués des GCA à la tournée des régions organisée par le Groupe Uniconseils, en novembre prochain, est primordiale puisqu elle nous permettra de faire connaître les services offerts par les GCAQ aux CCAE et aux autres dispensateurs de servicesconseils invités à cette tournée. Notre participation sera également l occasion de présenter les groupes régionaux déjà en place au sein de notre réseau, lesquels offrent pour plusieurs des services-conseils en gestion et en agro. Ultimement, toutes ces démarches que nous réalisons visent à livrer des services-conseils de qualité aux producteurs, et ce, de la façon la plus efficace possible. C est d ailleurs là la raison d être des GCAQ et des GCA. Je vous souhaite un bel automne! Johanne van Rossum Présidente des GCAQ Tournée des régions du Groupe Uniconseils avec la participation des GCAQ Date Ville 3 novembre 2014 Rouyn-Noranda 11 novembre 2014 Alma 12 novembre 2014 Rimouski 14 novembre 2014 Saint-Jérôme 19 novembre 2014 Sainte-Martine 21 novembre 2014 Saint-Nicolas 26 novembre 2014 Nicolet 28 novembre 2014 Saint-Hyacinthe Surveillez vos courriels pour connaître les heures et les endroits.

3 3 Activités du Forum des DG Le Forum des DG est très actif depuis le début de l année avec la tenue de six réunions en mai et juin Lors de ces rencontres, les membres ont travaillé à l élaboration de plusieurs descriptions de tâches dont celle des agronomes-conseils en gestion, des techniciens en gestion et des techniciens en comptabilité Interne et Externe. Notamment, les discussions ont permis de faire le point sur l aménagement des tâches entre les agronomesconseils en gestion et les techniciens en gestion et de différencier les niveaux junior, intermédiaire et senior de ces postes. Ces descriptions de tâches seront diffusées en novembre Les membres de ce Forum ont également pris connaissance du Programme de gestion des compétences développé par les GCAQ (voir encadré). Par ailleurs, en septembre, les travaux du Forum ont repris de plus belle après une brève pause estivale puisqu il a été convenu de tenir systématiquement une rencontre par Web conférence le 1 er mardi de chaque mois. Il a été notamment question d'une nouvelle démarche d'évaluation du rendement basée sur la performance financière des employés. Une rencontre en personne sera également organisée les 26 et 27 novembre prochain afin de permettre aux membres du Forum d échanger sur divers sujets dont le développement des affaires de leur groupe. Une activité de formation fera aussi partie du programme de ces deux journées. Implantation du Programme de gestion des compétences Le Programme de gestion des compétences est à l étape d implantation au sein des GCA. Rappelons que ce programme permet d évaluer la capacité d un agronome-conseil en gestion à effectuer les principales tâches qu il est appelé à réaliser dans le cadre de ses fonctions. Plus spécifiquement, deux grands objectifs sont visés, soit : L intégration des nouveaux agronomes-conseils en gestion dans leurs fonctions L amélioration continue des compétences de l ensemble des agronomes-conseils en gestion Pour un agronome-conseil déjà en fonction au sein d un GCA, la démarche de mesure des compétences passe par les 4 étapes suivantes : 1. Réalisation d une auto-évaluation à partir d une grille de 23 compétences; 2. Analyse, par le superviseur, des résultats de l auto-évaluation et des commentaires écrits; 3. Tenue d une rencontre d échanges avec le superviseur afin de discuter des acquis ainsi que des aspects de la pratique à améliorer; 4. À partir des échanges tenus à l étape précédente, élaboration d un plan de formation sur mesure, selon les lacunes observées et les besoins de l organisation. À cet effet, un tableau d offre d activités de formation développé dans le cadre du projet peut être utilisé. En vue d une implantation progressive au sein des GCA, le Programme de gestion des compétences et les outils de soutien ont été présentés au Forum des DG le 26 juin dernier. Il a ainsi été convenu que chaque membre du Forum effectue, au cours de l automne, l évaluation des compétences de quelques agronomes-conseils des niveaux junior, intermédiaire et senior. Les commentaires recueillis permettront de bonifier la démarche et la grille de mesure des compétences. Il est à noter qu il est également possible de faire directement appel aux GCAQ afin d obtenir un accompagnement pour réaliser cette démarche. L objectif que nous visons est que tous les agronomes-conseils en gestion des groupes puissent bénéficier de ce service.

4 4 Développement d un outil de gestion simplifié Les GCAQ ont entrepris le développement d un nouvel outil de gestion qui permettra de faire des analyses à partir des états financiers produits par les comptables. Ce projet a été initié en suivi aux besoins exprimés par plusieurs groupes qui souhaitent pouvoir diversifier leur offre de service. Cet outil Excel permettra en effet aux conseillers de réaliser des analyses de gestion de base, lesquelles seront toutefois suffisamment complètes pour satisfaire les producteurs qui ne bénéficieront pas de l analyse plus approfondie qu offre Agritel-Conseil dans certains dossiers. Ce projet sera mené par Lionel Machemin, conseiller agronomique aux GCAQ, avec l appui d un comité de travail composé d'agronomes-conseils en gestion soit de Martin Hébert du Groupe ProConseil, de Nelson Paradis du Groupe multiconseil agricole et de Martin Matte du GCA de l Abitibi-Témiscamingue. L objectif visé est d effectuer le lancement de cet outil de gestion simplifié dès avril Pour tout commentaire ou suggestion, veuillez communiquer avec Lionel Machemin à l adresse suivante : lionel.machemin@gcaq.ca. Congrès international de gestion agricole 12 au 17 juillet 2015 à Québec C est sous le thème «Une agriculture en santé pour une société en santé» que se tiendra, du 12 au 17 juillet 2015 à Québec, la 20 e édition du congrès international de gestion agricole. Pour plus d information : Kronostik et gestion par projet En vue d instaurer la gestion par projet au sein des GCAQ, nous avons développé un nouvel outil Excel qui récupère les rapports d activité produits à l aide de Kronostik et qui les associe aux données financières de l état des produits et des charges. Le rapport de gestion par projet ainsi réalisé mensuellement permet de suivre, pour chacun des secteurs d activité ciblés, les revenus ainsi que les dépenses directes et les dépenses en lien avec les salaires et les frais afférents. Ce nouveau type de rapport constitue un complément très intéressant aux états des produits et des charges puisqu il permet d identifier, d un seul coup d œil, les activités et les projets qui produisent un excédent, qui s autofinancent ou qui, au contraire, nécessitent un investissement. Le rapport de gestion par projet sera d autant plus utile pour la réalisation du budget annuel puisqu il permettra au CA de porter un jugement plus éclairé et de prendre des décisions d affaires quant aux façons de faire des GCAQ, aux projets de soutien des conseillers et des administrateurs des GCA ainsi qu aux projets réalisés en vue de diversifier les sources de revenus des GCAQ. Si toutefois les GCA sont intéressés à instaurer une telle gestion par projet au sein de leur groupe, nous verrons à adapter notre outil Excel et à développer ce service de soutien. Pour plus d'information : claudine.lussier@gcaq.ca.

5 5 Activités de formation du Forum des conseillers RETOUR SUR LES FORMATIONS DE JUIN 2014 Deux journées comportant quatre activités de formation ont été organisées les 11 et 12 juin 2014 à l intention des agronomes-conseils en gestion et du personnel de soutien administratif et technique des GCA et d'autres organisations non-membres. Ces quatre activités de formation portaient sur les assurances agricoles, les assurances-vie, les techniques de gestion documentaire ainsi que sur l environnement Office. La participation à ces activités a été très bonne et les évaluations très positives. En complément, une journée de formation d initiation à Agritel-Conseil - Analyse a été offerte le 12 juin Rappelons que la formation sur l outil informatique de gestion des GCAQ est offerte gratuitement chaque année, permettant ainsi aux nouveaux employés des GCA de se familiariser avec les modules de saisie, d analyse, de budgétisation et de production de rapports. ACTIVITÉS DE FORMATION ET ACTIVITÉ SOCIALE à Drummondville 3 et 4 décembre 2014 Programmes détaillés à venir 3 DÉCEMBRE 2014 PROGRAMME POUR TOUS : AGRONOMES-CONSEILS ET TECHNICIENS EN GESTION BIENVENUE ÉGALEMENT AU PERSONNEL EN AGROENVIRONNEMENT JOURNÉE DE FORMATION : Le développement des affaires et la fidélisation de la clientèle SOUPER ET SOIRÉE SOCIALE 4 DÉCEMBRE 2014 PROGRAMME POUR LES AGRONOMES-CONSEILS EN GESTION JOURNÉE D'ATELIERS DE DISCUSSION Actualités agricoles : lait, porc, bœuf; Prix élevé des terres et impact sur les conseils à donner aux producteurs acheteurs/prix des grains; Problématique des fermes en démarrage (5-10 kg); Comment «challenger» les entreprises du groupe de tête et aller au-devant des entreprises en vitesse de croisière qui ne demandent pas nécessairement de services? PROGRAMME POUR LES TECHNICIENS EN GESTION JOURNÉE DE FORMATION Paies, CSST, Normes du travail pour les paies des employés des entreprises agricoles : que peut-on leur offrir comme avantages sociaux?

6 6 Capsules de formation d appoint sur Agritel-Conseil et sa suite par GotoMeeting Disponibles sur le site Web des GCAQ En complément à l activité d initiation à Agritel-Conseil et sa suite, un total de 10 activités de formation en ligne ont été données gratuitement au cours de la période de janvier à avril Près de 65 personnes y ont participé. Les sujets abordés sont présentés ci-dessous. Nous vous rappelons que les capsules sont disponibles pour visionnement dans la section privée des GCAQ, à l'adresse suivante : Groupes, moyennes et matrices - Agritel-Conseil Générap et narratifs automatisés Prise en charge d'un nouveau dossier - Agritel Budgitel : investissements, immobilisations et achats/ventes Outils de calcul rendements/inventaires, récolte fourrages et céréales Valider des quantités et $ de foin et céréales - Agritel-Conseil Mise à jour des tables de référence - Agritel Budgitel : faire un budget simple, ferme laitière (partie 1) Régularisations d'asra - Agritel-Conseil Répartitions - Agritel-Conseil Programmes AGRI et Agritel-Conseil Renouvellement des assurances collectives JOURNÉE DE FORMATION «INITIATION À BUDGITEL» Suite à la formation d une journée offerte en juin sur Agritel-Conseil - Analyse, nous vous offrons maintenant la 2 e journée sur l initiation à Budgitel. Date 5 novembre 2014 Lieu Hôtel Bernières, St-Nicolas Formateur Lionel Machemin, agr. Conseiller agronomique, GCAQ Pour vous inscrire Contactez Julie Faucher à julie.faucher@gcaq.ca Date limite: 27 octobre 2014 Si le nombre de personnes inscrites n est pas suffisant, cette formation pourrait vous être offerte par le biais de GoToMeeting. Au cours de l été, le comité des relations de travail (CRT) a procédé à l étude de la nouvelle tarification proposée pour le renouvellement du programme d assurance collective avec La Great-West. Le CRT a également profité de cette occasion pour revoir les protections offertes afin de s assurer qu elles étaient appropriées. Après analyse, seul le plafond des prestations mensuelles pour l invalidité longue durée a été révisé. Modification du plafond de prestation en invalidité longue durée L analyse du dossier a permis de constater que 24 % des employés bénéficiant de l assurance collective seraient pénalisés quant aux prestations mensuelles en cas d invalidité longue durée en raison du maximum fixé à $. Étant donné le grand nombre d employés de notre réseau touchés par cette restriction et le faible impact sur le taux de cette protection, le CRT a décidé d augmenter le plafond des prestations mensuelles d invalidité longue durée, le faisant ainsi passer d un montant de $ à $. Ainsi, hormis les taux pour les soins médicaux qui ont augmenté de façon importante en raison de la hausse des demandes de remboursement, les taux pour les autres garanties, dont l assurance-vie et les assurances invalidité de courte et de longue durée, sont demeurés sensiblement les mêmes qu en Rappelons qu en 2013, notre réseau s est joint à un regroupement d organisations du secteur de l agriculture, soit le Regroupement des centres d expertise et de recherche (RCER), afin de pouvoir bénéficier des effets positifs d un plus grand groupe d employés. La nouvelle tarification est entrée en vigueur le 1 er septembre 2014 et elle sera applicable jusqu au 30 août 2015.

7 7 Activité de formation sur la PGRH 5 novembre 2014 Une nouvelle activité de formation sur la Politique de gestion des ressources humaines (PGRH) sera offerte le 5 novembre 2014 à l Hôtel Bernières de Saint-Nicolas. Cette formation s adresse plus spécifiquement aux personnes des GCA responsables de la mise en application de la PGRH ainsi qu aux administrateurs intéressés. Les objectifs visés sont : Assurer une application adéquate et conforme de la PGRH au sein de chaque groupe; Assurer une uniformité d interprétation et d application de la PGRH entre les GCA dans un souci d équité au sein de notre réseau. Afin d atteindre ces objectifs, les principales sections de la PGRH seront passées en revue. Divers exemples seront présentés afin de faciliter la compréhension. Des exercices pratiques seront également réalisés afin que les participants puissent mieux s approprier le contenu théorique. Au terme de la journée, les participants seront invités à remplir un formulaire d évaluation et à transmettre leurs suggestions quant à des aspects qui pourraient éventuellement être couverts dans le cadre d autres activités de formation. Ainsi, selon les besoins exprimés, de courtes formations Web pourraient être organisées pour traiter de sujets spécifiques. Programme détaillé et formulaire d inscription 5 e Rendez-vous d expertise des fermes de 100 vaches et plus et visites d entreprises 11, 12 et 13 novembre 2014 C est en Estrie, à l Hôtel Le Président de Sherbrooke, que le «5 e Rendez-vous d expertise des fermes de 100 vaches et plus» aura lieu les 11, 12 et 13 novembre La 1 re journée de cet événement débutera par la visite de la Ferme Lieutenant à Stoke. En après-midi, les participants pourront assister à des conférences dont une sur la gestion de l offre. En effet, M. Maurice Doyon, professeur titulaire au département d'économie agroalimentaire et sciences de la consommation sur la gestion de l offre de l Université Laval, traitera de ce sujet sous le titre «La gestion de l offre : ses fondements économiques et ses critiques». Nous aurons également la chance d avoir avec nous le président de La Laiterie de Coaticook, M. Jean Provencher, qui nous parlera de son entreprise et de ses enjeux. Programme détaillé et formulaire d inscription La 2 e journée débutera par la présentation des résultats de la 5 e édition de l étude technico-économique des fermes de 100 vaches et plus. Elle se poursuivra en après-midi par la visite de deux entreprises de Coaticook, soit la Ferme Juar et la Ferme Belroux. Lors de la 3 e et dernière journée de ce Rendez-vous d expertise, les participants prendront la route des États- Unis pour aller visiter deux fermes laitières au Vermont. La première est une ferme de 800 vaches en lactation qui fait faire tout son élevage à forfait. La seconde fait de l élevage de génisses à forfait et réussit à obtenir un très bas taux de mortalité. C est un rendez-vous riche en contenu et en rencontres à ne pas manquer!

8 8 Projet d analyse de groupe Lait bio 16 janvier 2015 La collecte des données est déjà amorcée en vue de réaliser, en partenariat avec le CMCA, une analyse de groupe provinciale et une activité de diffusion des résultats dans le lait bio. Au total, 38 entreprises font partie de cette étude. Elles proviennent en majorité des régions de Chaudière- Appalaches et du Saguenay - Lac-St-Jean. L étude portera entre autres sur la marge par vache en production laitière biologique ainsi que sur le coût de production des céréales et fourrages. Elle a ainsi pour objectif d outiller les producteurs de lait bio à faire face aux défis de ce secteur de production en leur permettant de se situer par rapport aux résultats du groupe. L activité de présentation des résultats aura lieu le 16 janvier 2015 en après-midi à l Hôtel L'Oiselière de Lévis. Feuillets «Références économiques» Entente avec le CRAAQ Pour une 2 e année consécutive, les GCAQ ont signé une entente d échange avec le CRAAQ pour l utilisation de la base de données Agritel-Web dans la mise à jour des feuillets «Références économiques». Les conseillers des groupes membres des GCAQ peuvent ainsi bénéficier d'un rabais de 75 $. C est donc une belle façon de valoriser notre base de données tout en permettant de recueillir des fonds qui seront réinvestis dans les activités du Forum des conseillers. Pour plus de renseignements, contactez Julie Faucher à julie.faucher@gcaq.ca. Déjeuner-conférence des GCAQ au Colloque Gestion 6 novembre 2014 Pour une 2 e année consécutive, les GCAQ organisent un déjeuner-conférence dans le cadre du Colloque Gestion du CRAAQ qui se tiendra le 6 novembre prochain à l hôtel Best Western de Drummondville. À cette occasion, Germain Tétu, agronome-conseil du GCA de Montmagny, viendra prononcer une conférence qui a pour titre «Les robots de traite en stabulation libre : les impacts réels sur l entreprise». Programme détaillé et formulaire d inscription En effet, Germain Tétu présentera l évolution, sur une période de 5 ans, des résultats obtenus dans le cadre d une étude menée auprès de neuf entreprises laitières «avant et après» l arrivée des robots. Les participants pourront ainsi en apprendre davantage à savoir si l installation de robots de traite amène des changements dans les résultats technicoéconomiques des entreprises qui en ont fait l acquisition. Mentionnons que ce projet a été réalisé avec l appui du CMCA.

9 9 Résolution de l AGA 2014 : suivis effectués Lors de l assemblée générale annuelle des GCAQ tenue le 4 avril 2014, Germain Tétu, agronomeconseil en gestion au GCA de Montmagny, a déposé une résolution qui fut adoptée à l unanimité. Celle-ci se résume comme suit : Considérant l'actuel projet de rénovation de notre logiciel Agritel-Conseil; considérant également que les sommes très importantes liées au développement d'un tel outil sont réparties sur un faible pourcentage de producteurs agricoles et que les Services de comptabilité et de fiscalité (SCF) de l'upa utilisent et développent un outil semblable au nôtre, il est proposé que les GCAQ étudient conjointement avec les SCF le développement d'un outil d'analyse en commun. En suivi à cette résolution, diverses démarches ont été effectuées. Notamment, la directrice générale des GCAQ, Claudine Lussier, a tenu une première rencontre le 14 mai 2014 avec le coordonnateur des SCF, M. Marc St-Roch, afin de discuter du projet de rénovation d Agritel-Conseil, des outils de comptabilité et de gestion des SCF ainsi que de diverses avenues de collaboration. M. St-Roch a ainsi pu aborder ce sujet avec les directeurs des SCF lors de leur rencontre provinciale du 6 juin Par la suite, soit le 3 juillet dernier, la présidente des GCAQ, Johanne van Rossum, et Claudine Lussier ont rencontré M. Martin Caron, 2 e vice-président de l UPA, et M. St-Roch afin d aborder ce dossier qui revêt un certain caractère politique. M. Caron a notamment réitéré sa volonté, en tant que responsable du dossier des servicesconseils à l Union, que les SCF travaillent le plus possible en collaboration avec les GCA, que ce soit au niveau de la livraison des services ou dans le partage d un outil informatique, le cas échéant. Le conseil d administration des GCAQ a également effectué un suivi à la résolution lors de sa réunion des 11 et 12 septembre Les discussions ont plus largement porté sur le projet de rénovation d Agritel-Conseil et sa suite et sur le modèle d affaires des GCAQ quant à un outil informatique de gestion. Les démarches auprès des SCF se poursuivront ainsi dans le cadre de ce projet. Congrès 2015 des GCAQ 9 et 10 avril 2015 La 3 e édition du congrès des GCAQ se tiendra les 9 et 10 avril 2015 à l Auberge des Gouverneurs de Shawinigan. Cette année, nous laisserons plus de temps pour la réunion du Forum des conseillers qui se tiendra le 9 avril. Un programme pour les producteurs/administrateurs de GCA sera également proposé. Les activités de cette première journée seront suivies, en soirée, du cocktail et du banquet reconnaissance. Quant à la journée du 10 avril, elle sera consacrée à la tenue de l assemblée générale annuelle des GCAQ. Le programme est en développement et il vous sera communiqué sous peu. PRIX RIVET En 2015, le Prix Rivet sera décerné dans la catégorie «Producteur agricole». Rappelons que ce prix vise à rendre hommage à toute personne qui, de par son implication, ses apports et son rayonnement, a contribué de façon particulière à l avancement de la formule GCA, soit à l échelle locale ou provinciale. Sont éligibles les membres et anciens membres des groupes conseils agricoles à l exception des membres actuels du conseil d administration des GCAQ. Le concours Prix Rivet donc une belle façon de reconnaître l apport d un des vôtres. Les renseignements généraux sur cet important concours ainsi que le formulaire de mise en candidature vous seront transmis sous peu. Nous vous rappelons qu un minimum de deux candidatures est requis pour que le concours puisse avoir lieu.

10 10 Nominations Nous souhaitons la BIENVENUE aux employés suivants qui se sont joints au réseau GCAQ-GCA depuis mai GCA de l Abitibi-Témiscamingue Rébecca Croteau Technicienne en agroenvironnement Nancy Gélinas Technicienne en agroenvironnement Martin Matte, agr. Agronome-conseil en gestion Groupe Pousse-Vert Johanne Lévesque Adjointe administrative Samuel Morissette, agr. Agronome-conseil en agroenvironnement Groupe multiconseil agricole Martine Bergeron, agr. Agronome-conseil en agroenvironnement Émilie Bouchard, agr. Agronome-conseil en gestion Sébastien Girard Technicien en agroenvironnement Nathalie Simard, agr. Agronome-conseil en agroenvironnement GCA de Coaticook Jean-Philippe Bessette, agr. Agronome-conseil en gestion Nous tenons également à souhaiter la meilleure des chances aux personnes suivantes qui ont quitté leur fonction soit : Manon Mercier et Bruno Richer (GCA de l Abitibi-Témiscamingue), Laurence Gendron (GCA de Coaticook), Dominic Leblanc (GCA de la Côte-du-Sud), Julie Martineau (CMCA), Marthe Lemieux et André-Anne Rioux (Groupe Pousse-Vert) ainsi que Lyne Tarte (GCA Lanaudière).