Laboratoires. Recruteurs. Écoles. Associations. de commerce Écoles. d ingénieurs. > Entrée libre & gratuite. Faculté de Pharmacie

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1 13-14 novembre 2012, de 9h à 18 h Faculté de Pharmacie Associations > Entrée libre & gratuite de commerce d

2 Conférences L industrie pharmaceutique est un secteur qui vous intéresse, cependant ce monde reste très vaste et relativement peu clair à vos yeux. Pour cela, vous pourrez assister aux conférences qui vous présenteront les différents domaines liés à l industrie. Elles seront animées par des professionnels et par les professeurs de la faculté. Toutes les conférences se dérouleront dans l amphithéâtre n 2. Planning des conférences > Mardi 13 novembre 9 h 00 9 h 45 Introduction 10 h h 00 Gestion des plans de carrière et RH 11 h h 00 Recherche et développement 13 h h 30 Enregistrement 14 h h 45 Market Access 15 h h 00 Production/Distribution 17 h h 00 Hygiène Sécurité & Environnement > Mercredi 14 novembre 9 h h 00 Affaires pharmaceutiques 11 h h 15 Qualité (AQ-CQ) 12 h h 00 Dispositif Médicaux 13 h h 30 Commercialisation 14 h h 00 Double Formation 16 h h 00 Biotechnologies Analyse de CV Afi n d être mieux armés pour vos futurs entretiens, Kelly Scientifi que, Manpower, etc. se proposent de corriger gratuitement vos CV et lettres de motivations. Aussi n hésitez pas à vous inscrire sur leurs stands. 1 Entrée Accueil Amphithéâtre 2 : conférences Simulations d entretien Des simulations d entretiens auront lieu pendant les deux jours du 27 e forum. Certaines seront effectuées dans les salles du bâtiment A et nécessiteront une inscription préalable. D autres se dérouleront directement sur les stands des exposants. Dans tous les cas, n hésitez pas à vous renseigner directement auprès des exposants et pensez à imprimer plusieurs exemplaires de vos CV. Dans le cas où vous n auriez pas pu le faire en amont, un stand d impression est à votre disposition. Offres d emplois et de stages L une des principales raisons qui pousse les étudiants à participer à notre forum est sans doute la recherche d un stage ou d un emploi. En effet, ce grand rassemblement de laboratoires pharmaceutiques est l endroit idéal pour déposer son CV, avoir un contact direct avec les industriels et profi ter d opportunités de stages. Vous pouvez également consulter à tout moment la rubrique «service stages et emplois» sur notre site internet : Questionnaires de satisfaction Afi n que l APIEP réponde au mieux à vos attentes, un questionnaire anonyme vous sera remis à l accueil, celui-ci permettant d obtenir un retour sur notre événement dans l espoir d améliorer la qualité de nos prestations. Associations Asso. / Consulting AFAR 9 Aixial (15 nov.) 5 Astera (15 nov.) 11 BMS (16 nov.) 28 Boiron 12 Catalent 4 Celgene (16 nov.) 11 Correction de CV 10 ENSIC 23 ESC Toulouse (15 nov.) 28 ESCP 31 ESSEC 27 Galderma 21 GSK 18 Guerbet 8 Hays pharma 6 HEC 25 IMIS Lyon 30 ISPEN 22 Kelly scientifi que 2 LFB 13 Manpower 1 Masters (stand des) 19 Mines Albi 26 Novartis 14 Page Personnel (16 nov.) 5 Pierre Fabre 17 Polepharma (15 nov.) 29 Roche (16 nov.) 29 Sanofi 24 Servier 15 Virbac 3 Sommaire : présentation L édito du Doyen Présentation de l APIEP pharmaceutiques Boiron Celgène Galderma GSK Guerbet IPSEN Johnson & Johnson LFB Mylan Novartis Pierre-Fabre Roche Sanofi Servier Virbac de commerce & écoles d ingénieurs EM Grenobl ENSIC ESC Toulouse ESCP Europe ESSEC HEC IMIS Lyon Mines Albi CFA LEEM Docs Global Hays Life Sciences Kelly Scientifi que Manpower Page Personnel Aixial Universal Medica Association / Consulting AFAR Altran Remerciements Prix APIEP L INDUS l 3

3 L édito du Doyen Présentation de l APIEP Sans vouloir tomber dans la facilité et en relisant l éditorial de l an passé, je m aperçois avec un peu de dépit que le constat que je dressais en 2011 est encore totalement d actualité. Je reprends l essentiel de ce constat : «L ensemble de la profession pharmaceutique traverse aujourd hui une crise sans précédent. Les diffi cultés s accumulent dans tous les secteurs où nos consœurs et confrères Pharmaciens exercent! Aujourd hui en France, une offi cine ferme tous les trois jours! Il n est nul besoin de faire de commentaires supplémentaires. Par ailleurs, le regroupement des laboratoires de biologie médicale se poursuit à un rythme effréné À l hôpital, tant au niveau des PUI que des services de biologie, le temps des restrictions est venu depuis déjà un long moment L Industrie pharmaceutique traverse elle aussi une forte zone de turbulence avec la disparition de nombreuses structures de Recherche et de Développement voire de Production, avec leurs conséquences évidentes en terme d emploi en particulier. À la lecture de ce triste constat il serait aisé de se dire que l heure des désillusions et du pessimisme est venue! Nous devons bien sûr nous persuader qu il n en est rien, tant tout ce qui de près, ou de loin, touche au domaine de la santé demeure au cœur des préoccupations de chacun d entre nous». De façon plus optimiste, je relevais malgré tout également l an passé : «L Industrie pharmaceutique en particulier reste un des lieux privilégiés de la création et de la réfl exion scientifi que là où naissent également les plus grands espoirs sur les nouvelles thérapeutiques de demain, expliquant par là même l attrait considérable qu exerce cette industrie sur un nombre très important d étudiants de notre UFR». Cet effet d attraction a sa traduction annuelle par la tenue dans notre Faculté du Forum de l Industrie pharmaceutique, Forum organisé par l Association emblématique de ses étudiants, par l APIEP. D année en année, ce Forum qui attire de plus en plus d étudiants venus de toutes les UFR de Pharmacie de France mais aussi d enseignants-chercheurs et d industriels est un moment exceptionnel de rencontres et d échanges autour de l Industrie pharmaceutique. Plus que jamais notre UFR est fi ère de ce Forum, fi ère de nos étudiants. Je n ai donc pour conclure qu à formuler des vœux de réussite pour le Forum de l APIEP 2012 n ayant par ailleurs aucune inquiétude à ce sujet tant le professionnalisme de cette Association a su se pérenniser au fi l du temps. J en profi te par avance pour remercier spécifi quement le Bureau de l APIEP et son Président et pour souhaiter la bienvenue à tous les visiteurs et participants.. Dominique Porquet Doyen de la Faculté de Pharmacie de Châtenay-Malabry Association pour la Promotion auprès de l Industrie des Étudiants en Pharmacie Fondée en 1982 et rassemblant des étudiants de différentes promotions (de la 2 e à la 6 e année), l APIEP est l une des plus anciennes associations de la faculté de Pharmacie de Châtenay-Malabry. Son objectif est de créer d étroits liens entre les étudiants et le monde de l Industrie Pharmaceutique en facilitant leur rapprochement. C est dans cette optique qu a lieu chaque année le Forum de l Industrie Pharmaceutique, ainsi que, tout au long de l année, des visites de laboratoires et des cours de préparation au T.O.E.I.C (Test Of English for International Communication). Depuis mars 2010, l APIEP a lancé L Indus, journal gratuit traitant de l industrie pharmaceutique destiné à tous les étudiants. Il est disponible à l adresse en téléchargement libre. L APIEP participe aussi activement à la vie étudiante de la faculté en co-organisant une soirée (organisée l an passé dans le hall de la Faculté, elle aura regroupé étudiants pour une soirée de gala) et le Rallye du Caducée, deux événements très attendus par tous les étudiants. Pour en savoir plus, venez nous rencontrer dans notre local au sein de la faculté, ou consultez notre site internet : Vous y trouverez de nombreux services et informations (offres de stages et d emplois, programme du forum, liens utiles ) Le vous accueille à nouveau au sein du Hall d Honneur de notre faculté pour le plus grand plaisir de tous. Durant ces deux jours, vous aurez l opportunité de découvrir les diverses possibilités de carrière grâce aux différentes conférences et aux rencontres effectuées sur chaque stand. Différents services s offrent à vous (Corrections de CV, Simulation d entretiens ) pour préparer votre intégration dans la vie active. Nous espérons que cette manifestation répondra à toutes vos attentes. Tous les membres organisateurs sont à votre entière disposition pour répondre à vos éventuelles questions. Bon forum à tous! 4 l 27 e Forum de l Industrie Pharmaceutique l 5

4 Boiron Présentation de l entreprise Métiers proposés et profils recherchés Activité : laboratoire pharmaceutique, leader mondial de l homéopathie Projet : «que chaque médecin, dans le monde entier, intègre l homéopathie dans sa pratique quotidienne» Chiffre d affaires : 523 millions d euros en 2011 Effectifs et implantations : salariés dont répartis sur 36 sites en France (32 établissements de distribution et de fabrication + 2 sites de production sur Lyon, 1 en région Centre et 1 en région parisienne) à l international (présents dans 80 pays), nos ventes à l export représentant 44 % de l activité globale Siège social : 20 rue de la Libération Sainte-Foy-Les-Lyon Boiron recrute essentiellement des pharmaciens pour occuper des postes dans les différentes fonctions de l entreprise : la production, l assurance et contrôle qualité, les affaires réglementaires (Lyon) la distribution (France entière) : postes de Pharmacien adjoint au directeur d établissement, Pharmacien responsable service préparatoire les métiers fonctionnels (marketing, international, ventes ). Au-delà du diplôme, de la compétence, Boiron s attache à déceler une personnalité. Processus de recrutement Vous pouvez nous adresser votre candidature spontanée (cv, lettre de motivation, photo) en consultant notre site internet DRH - Pôle Recrutement et l 7

5 Celgene: engagé pour améliorer la vie des patients atteints de maladies rares Celgene Guidé par la volonté d améliorer la survie et la qualité de vie des patients, Celgene travaille au développement d avancées cliniques dans des domaines où les besoins médicaux restent importants. Engagé dans le développement d innovations thérapeutiques majeures, ciblant les mécanismes à l origine de la maladie, Celgene est spécialisé dans le domaine des maladies rares : 3 produits commercialisés en Europe, pour le traitement de cancers hématologiques comme le myélome multiple ou les syndromes myélodysplasiques, 17 désignations de médicaments orphelins, Des études cliniques actives dans 45 maladies rares. Celgene est un laboratoire biopharmaceutique engagé dans la recherche, le développement et la commercialisation de traitements innovants apportant une réelle contribution au monde de la santé et redonnant espoir à des patients atteints de maladies rares. Pour plus d informations veuillez consulter le site Qui sommes-nous? Celgene Corporation est une entreprise biopharmaceutique globale fondée en 1986 dans le New Jersey (Etats-Unis) et est engagée en premier lieu dans la recherche, le développement et la commercialisation de thérapies innovantes en vue de traiter des cancers et des maladies immuno-infl ammatoires. Investissant près de 30 % de notre chiffre d affaires en R&D annuellement, nous parions sur l innovation thérapeutique incluant des agents immunomodulatoires, hypométhylants, HDACs, des vaccins, des inhibiteurs de PDE4, de kinases, la nanotechnologie, des thérapies cellulaires ou ciblant le métabolisme du cancer. Notre objectif Changer le cours de la Santé grâce à des innovations scientifi ques et la promesse de toujours mettre les patients au premier plan. Nos engagements : Depuis notre création, notre objectif est d apporter des innovations thérapeutiques majeures, là où les besoins médicaux sont importants, en mettant les patients au premier plan. La poursuite de cet objectif se traduit par un double engagement de la part de notre laboratoire : Un engagement auprès de la communauté médicale, au service de la découverte scientifi que et de l innovation. Un engagement auprès des patients en proposant nos traitements au plus grand nombre. Nos Valeurs Passion au service des patients. Courage de relever les défi s et de faire face à l inconnu. Confi ance dans nos actes et nos paroles. Excellence pour accomplir des résultats exceptionnels. Nos enjeux de demain Mettre au point les prochaines générations de thérapies agissant spécifi quement, par exemple, sur l immunomodulation, les signaux intracellulaires en hématologie, oncologie et les maladies immuno-infl ammatoires. CEL/12024 Pour nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) : Celgene - Direction des Ressources Humaines 16/18 rue du Quatre-Septembre Paris Tél. : l 9

6 Acteur de la dermatologie du futur Galderma Présentation Acteur de la dermatologie du futur, Galderma a l ambition d être reconnue comme l entreprise innovante la plus compétente dédiée à la satisfaction des besoins des patients en dermatologie et des médecins. Axes thérapeutiques : La dermatologie dans l ensemble de ses indications majeures : acné, désordres pigmentaires, cancer de la peau, solutions médicales pour le vieillissement cutané, onychomycose, psoriasis/dermatoses corticosensibles, rosacée. Découvrez une entreprise dynamique, multiculturelle et visionnaire au service de la dermatologie Galderma en quelques chiffres : CA 2011 : 1,4 milliard d euros, en progression de 11,5 % par rapport à 2010 (données comparables) Effectifs 2011 : près de collaborateurs dans le monde (dont 560 employés Q-Med) Environ 19 % du chiffre d affaires annuel investi dans la recherche et le développement de nouveaux médicaments, et l accès aux technologies innovantes. Organisation mondiale : - Galderma Pharma : Siège social à Lausanne, Suisse - Galderma International : Services Corporate à Paris La Défense, France - 4 centres R&D (France, Suède, USA et Japon) - 4 sites de production (Canada, France, Suède et Brésil) - 31 fi liales et un réseau d agents exclusifs Notre métier/notre activité : Croissance ambitieuse, vitalité des projets, puissance d une entreprise internationale et multiculturelle de la dermatologie du futur Voilà ce que vous allez vivre chez Galderma, joint-venture entre Nestlé et L Oréal créée en Galderma est un laboratoire pharmaceutique spécialisé dans la recherche, le développement et la commercialisation de solutions thérapeutiques, correctrices et esthétiques en dermatologie. C est un des leaders au niveau mondial dans son domaine d expertise : les maladies de la peau, des cheveux et des ongles. La Recherche et Développement représente un engagement majeur pour Galderma qui explore l un des plus importants portefeuilles R&D dédiés à la dermatologie au monde. Le laboratoire a déposé près de enregistrements pharmaceutiques à travers le monde dans tous ses domaines d expertise. Au cours des 20 dernières années, les efforts de la recherche ont permis à Galderma d éditer publications scientifi - ques, de développer plus de 550 inventions et d enregistrer demandes de brevets et brevets. Site internet : Politique de recrutement Postes proposés : Des recrutements sont menés dans toutes les filières de métier : affaires réglementaires, marketing, visite médicale, systèmes d information, finance, RH, affaires médicales, R&D, production, achats, logistique, développement industriel, sécurité Un profi l réellement international (stage et formation à l étranger, maîtrise de l anglais) est souvent requis. Pour les métiers scientifiques : jeunes diplômés avec une formation de médecin spécialisé en dermatologie, de pharmacien, de vétérinaire ou spécialistes d autres disciplines. Les formations complémentaires de haut niveau sont appréciées. Formations les plus représentées en : - Division Scientifi que : chimistes, biologistes, biochimistes, pharmaciens, médecins - Division Industrielle : contrôle qualité, assurance qualité, conformité réglementaire, process de fabrication, ingénieur de production, logistique, achat. - Services Corporate : Marketing global (Responsables de marques, Market Insights, Market Access ), Affaires médicales (Pharmacovigilance, Information et Formation Médicale, Relations professionnelles ), Finances (Contrôle de gestion, Consolidation, Comptabilité), Informatique (Support et développement d applications, Infrastructure), Ressources Humaines, Communication. Consultez nos offres d emploi sur le site joboffers.galderma.com Profi ls recherchés/évolution de carrière : Les valeurs de Galderma sont fondées sur l engagement personnel, le sens de l initiative, la réactivité, l ouverture d esprit. L entreprise est avant tout une équipe dans laquelle la contribution de chacun aux objectifs est une condition essentielle de succès. La compétence de Galderma se caractérise par un apprentissage continu des connaissances (plan de formation) qui permet le développement professionnel de chaque profi l de collaborateur. Maîtrisant plusieurs langues étrangères (anglais obligatoire), vous aurez l opportunité d évoluer à l international au rythme de notre expansion. Pour plus d informations sur notre Groupe, consultez le site Services Corporate Christina Denis - Responsable R. H (site La Défense) : Galderma International Tour Europlaza La Défense 4 20 avenue André Prothin La Défense Cedex Tél. : Fax : Division Scientifi que Jean-Charles Ceccaldi - D. R. H. Division Scientifi que Claire Azemar - Responsable R. H. (site de Sophia-Antipolis) Galderma R&D Les Templiers route des Colles BP Sophia-Antipolis Cedex Tél. : Fax : Division Industrielle Sophie De Lamarre - Responsable R. H. (site d Alby-sur-Chéran) Marianne Longeray - Responsable Dév. R. H. Galderma Touvière BP Alby-sur-Chéran Tél. : Fax : l 11

7 GlaxoSmithKline Présentation Politique et stages de recrutement Le Laboratoire GlaxoSmithKline a pour mission d améliorer la qualité de la vie pour que chaque être humain soit plus actif, se sente mieux et vive plus longtemps. Plus de collaborateurs à travers le monde apportent leur contribution à la recherche et à la mise à disposition de nouveaux médicaments et de services pour les médecins et les patients, dont en France. GSK est présent dans plus de 10 domaines thérapeutiques comme la neurologie, la pneumologie, le diabète, l infection par le VIH et les vaccins, ainsi que dans l hygiène bucco-dentaire et l OTC. Les sites et les activités de GlaxoSmithKline en France : Marly-le-Roi (78) : Siège social Laboratoire GSK & Siège social GSK Santé Grand Public Villebon-sur-Yvette (91) : Centre de Recherches spécialisé dans les maladies cardio-vasculaires et les dyslipidémies Évreux (27) : Site industriel spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de médicaments sous formes inhalées Notre-Dame-de-Bondeville (76) : Site industriel spécialisé dans les formes injectables Mayenne (53) : Site industriel spécialisé dans la production de formes sèches Saint-Amand-Les-Eaux (59) : Site industriel spécialisé dans la lyophilisation et le conditionnement de vaccins Afi n de toujours mieux anticiper les compétences dont l entreprise aura besoin demain, le stage et la formation en alternance deviennent de véritables pré-recrutements. Le recrutement externe intervient pour répondre aux besoins de compétences qui ne sont pas pourvus en interne et pour accompagner le développement de l entreprise. Cette politique de recrutement est couplée avec une politique de mobilité interne afi n d accompagner le développement professionnel de nos collaborateurs. Profils recherchés Nous recherchons de jeunes diplômés ayant l ambition d aller toujours plus loin et démontrant un réel goût du travail en équipe. Le sens du service, le désir de s investir pleinement dans le succès de l entreprise sont des qualités indispensables. La maîtrise de l anglais est obligatoire. En fonction du domaine de compétences, envoyez vos candidatures à la DRH concernée ou consulter le site : Sites de Production : GlaxoSmithKline Évreux Céline Thibaut 23 rue Lavoisier Évreux Tél. : GlaxoSmithKline Mayenne Émilie Landemaine ZI Terras Mayenne Cedex Tél. : GlaxoSmithKline N-D. de Bondeville Céline Duhamel 1 rue de l Abbaye Notre-Dame-de-Bondeville Tél. : GlaxoSmithKline Biologicals St-Amand-Les-Eaux Odile Questel 637 avenue des Aulnois Saint-Amand-les-Eaux Tél. : Centre de Recherches GlaxoSmithKline Centre de Recherche François Hyafi l David Lechatellier 25 avenue du Québec Villebon-sur-Yvette Tél. : Siège Social : GlaxoSmithKline France Juliette Soares & David Lechatellier 100 Route de Versailles Marly-le-Roi Cedex Tél. : l 13

8 Juillet 2012 Guerbet guerbet.com Dossier d informations Groupe Guerbet L imagerie médicale au service de la Santé La mission de Guerbet Une offre unique Le développement du Groupe L implantation mondiale La valeur ajoutée industrielle La R&D, un atout stratégique Les chiffres clés 2011 Identité Capital : euros Date de création : 1926, création des André Guerbet. Effectif total : salariés dont 400 à l international CA 2011 : 378 M Implantation : En France : Villepinte, Aulnay-sous-bois, Gonesse, Lanester (près de Lorient), Marans (près de La Rochelle). 13 fi liales en Europe et 7 fi liales hors Europe (USA, Brésil, Mexique, Chine, Corée, Taïwan, Japon). Secteur principal d activité Industrie Pharmaceutique. Principaux domaines d intervention Imagerie Médicale : une gamme complète de produits de contraste Rayon X et IRM sur le marché mondial. Recherche et Développement : Alimenter et valoriser notre portefeuille de produits. Développer de nouveaux produits, maintenir les autorisations obtenues. Production et commercialisation des produits de contraste. Projets et réalisations Contribuer au progrès du diagnostic des grandes pathologies (maladies cardio-vasculaires, cancers, maladies infl ammatoires et dégénératives). Mettre à disposition des radiologues et des cardiologues une gamme complète de produits innovants et effi caces leur permettant de remplir leur mission dans les meilleures conditions sur leurs patients. Participer à la résolution des grands défi s de la santé publique au niveau mondiale. Pour relever ce défi, Guerbet engage notamment 11 % de son Chiffre d Affaires dans la Recherche&Développement. Politique de stage et de recrutement Ecoute, respect, équité, clarté des processus, rigueur des principes qui sont mis en oeuvre dès le recrutement des hommes et femmes qui accompagneront le développement du Groupe. Métiers L ensemble des familles métier est représenté dans le Groupe : Production : Pharmacien de production, Qualité : Assurance qualité, contrôle qualité, qualifi cation/ validation, Recherche & Développement : Développement industriel, développement pharmaceutique, développement clinique, affaires réglementaires, recherche, Commercialisation : Visiteur médical, chef de produit, Supports : Achats, communication, Les raisons de nous rejoindre Une entreprise internationale : 70 % de son CA réalisé à l international. Une entreprise innovante : une attitude axée sur la créativité et le dynamisme. Une entreprise à taille humaine : management personnalisé orienté vers le développement des compétences, des responsabilités et de la performance. Une grande diversité de métiers et de missions. Le Comité Exécutif du Groupe Pierre Villette Responsable Emploi et GPEC Tél. : l 15

9 * Ipsen OUVRIR DE NOUVELLES VOIES, TROUVER DES SOLUTIONS THÉRAPEUTIQUES INNOVANTES IPSEN, UN GROUPE PHARMACEUTIQUE DE SPÉCIALITÉ. NOTRE AMBITION : DEVENIR UN LEADER DANS LE TRAITEMENT DES MALADIES INVALIDANTES Transformer rapidement nos connaissances des mécanismes biologiques en nouveaux traitements Créer des solutions différenciantes qui capitalisent sur nos expertises dans les peptides et les toxines Croître et se développer rapidement dans nos domaines ciblés (neurologie, endocrinologie, uro-oncologie, hémophilie) afin de permettre un accès mondial à nos solutions thérapeutiques. - Howard Kingsnorth/Corbis - *Innover pour mieux soigner. Le groupe Ipsen Ipsen est un groupe mondial biotechnologique de spécialité crée en 1929 qui rassemble collaborateurs dans le monde et qui commercialise actuellement plus de 20 médicaments dont les ventes dépassent 1,1 milliard d euros. Ses produits comprennent des médicaments en développement ou commercialises dans le monde auprès de médecins spécialistes dans des domaines thérapeutiques cibles à forte croissance (uro-oncologie, endocrinologie, neurologie et hématologie) qui représentent ses axes prioritaires de développement. Le Groupe commercialise également des médicaments dans d autres domaines thérapeutiques dans lesquels il bénéfi cie d une compétence historique (en particulier, gastro-entérologie, cardio-vasculaire et troubles cognitifs), notamment destines a la médecine générale en France et dans les pays émergents de l industrie pharmaceutique tels que l Europe de l Est et la Chine et qui contribue au fi nancement de la recherche. La stratégie d Ipsen est également soutenue par une politique active de partenariats. Les centres de Recherche et Développement (R&D) d Ipsen et ses plateformes technologiques différenciées : les peptides et les protéines permettent au Groupe d avoir un avantage compétitif. 882 personnes ont pour mission la découverte et le développement de médicaments innovants au service des patients. En 2011, les dépenses de R&D ont atteint près de 253,6 millions d euros, ce qui représente environ 21,9 % du chiffre d affaires consolide. Notre vision : Innover pour mieux soigner La raison d être d Ipsen est d améliorer signifi cativement la santé et la qualité de vie des patients en leur apportant des solutions thérapeutiques effi caces, répondant à des besoins médicaux non satisfaits. Notre ambition : devenir un leader dans le traitement des maladies invalidantes. Transformer rapidement nos connaissances des mécanismes biologiques en nouveaux traitements. Créer des solutions différenciantes qui capitalisent sur nos expertises dans les peptides et les toxines. Croître et nous développer rapidement dans nos domaines ciblés (neurologie, endocrinologie, uro-oncologie, hémophilie), afin de permettre un accès mondial à nos solutions thérapeutiques. Développer une culture de responsabilité, d esprit d équipe, d exigence de résultat et d agilité. Siège social : 65 quai Georges Gorse Boulogne-Billancourt cédex Tél. : Les annonces sont consultables sur Nos 4 principes d action : Ipsen a défi ni quatre principes d actions : la responsabilité, l esprit d équipe, l exigence de résultat et l agilité. Responsabilité Pour Ipsen : c est donner à chacun un cadre de responsabilités clair et des marges de manoeuvre. C est valoriser la prise de risque tout en reconnaissant le droit à l erreur. C est imposer les normes éthiques les plus igoureuses au sein de notre entreprise et agir dans le respect des lois et règlements en vigueur dans les pays où nous sommes présents. Pour chacun des collaborateurs : c est la capacité à se mobiliser et à prendre des initiatives pour atteindre ses objectifs et proposer des solutions qui font continuellement progresser l entreprise. C est respecter ses engagements de manière responsable et éthique. Esprit d équipe Pour Ipsen : c est rendre possible et encourager le travail transversal, promouvoir le partage des bonnes pratiques et valoriser ceux qui privilégient le collectif. Pour chacun des collaborateurs : c est la capacité à se mettre au service de l équipe et à travailler pour l intérêt de l entreprise plutôt que de défendre des intérêts particuliers. Exigence de résultat Pour Ipsen : c est reconnaître que l on crée de la valeur dans l exécution. C est disposer d indicateurs de mesure pour progresser et de benchmarks pour se comparer. Pour chacun des collaborateurs : c est être tourné vers le résultat et faire preuve de pragmatisme et d exigence dans la recherche de performance. Agilité Pour Ipsen : c est encourager l ouverture sur le monde extérieur. C est développer la réactivité de l entreprise en simplifi ant ses modes de fonctionnement et en allégeant ses processus de décision. Pour chacun des collaborateurs : c est la capacité à réagir aux évolutions de son environnement en faisant preuve de simplicité dans la réfl exion, de rapidité dans la décision et de vitesse dans l exécution. Chiffre d Affaires (en M ) : 2011 : 1 159, : 1 100, : 1 032,8 l 17

10 Johnson & Johnson Leader mondial dans le domaine de la santé et du bien-être 250 entreprises présentent entreprises présentent CA CA monde monde : 65.1 milliards de dollars milliards de dollars dans60 pays pays 129 employés 000 employés en en France France Un groupe présent dans 3 secteurs d activités Et vous, quelle sera votre empreinte? Vous voulez prendre en main votre carrière et acquérir une expérience enrichissante... Vous voulez prendre en main votre carrière et acquérir une expérience enrichissante... dont Pharmaceutique solutions Pharmaceutique thérapeutiques : innovantes solutions thérapeutiques innovantes Medical Devices&Diagnostics dispositifs Medical Devices&Diagnostics médicaux et diagnostics : de haute technologie dispositifs médicaux et diagnostics de haute technologie Consumer produits Consumer d hygiène, : de beauté et d automédication destinés au grand public produits d hygiène, de beauté et d automédication destinés au grand public Rejoignez-nous Rejoignez-nous - dans175 pays Des marques commercialisées Vous voulez contribuer a un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde Qui vous entoure? Rejoindre nos équipes, c est s épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéfi ciant des opportunités d un grand groupe, acteur majeur dans le domaine de la santé et du bien-être. Activité Créé en 1886, Johnson & Johnson est le leader mondial dans le domaine de la santé et du bien-être, au travers de trois secteurs stratégiques qui offrent de nombreuses passerelles et perspectives d évolution : Janssen, le secteur pharmaceutique : Une volonté forte de changer la prise en charge médicale pour mieux répondre aux nouveaux enjeux de santé publique Des solutions thérapeutiques innovantes Le patient au cœur de nos priorités avec 5 domaines thérapeutiques hautement spécialisés Johnson & Johnson Santé Beauté France, le secteur Consumer (biens de consommation) spécialisé dans la conception et la commercialisation de produits destinés au grand public sur le marché de la Santé, du Bien-être et des Cosmétiques : Plus de 30 marques à forte notoriété (Le Petit Marseillais, Neutrogena, Biafi ne, Actifed, Nicorette, Compeed, Nett ) 3 canaux de distribution : pharmacie, parapharmacie et grande distribution Johnson & Johnson Medical Companies, le secteur des dispositifs médicaux et du diagnostic : Une forte culture de l innovation et un engagement aux cotés des professionnels de santé Des produits diversifi és qui s étendent de la chirurgie à la stérilisation, le diagnostic, la contactologie... Siège : 1 rue Camille Desmoulins Issy-les-Moulineaux Site R&D : Campus de Maigremont Val De Reuil Accédez à l ensemble des offres (emplois, stages et alternances) proposées par J&J, créez votre profi l ainsi que des alertes pour les postes qui vous intéressent et postulez en ligne : Chiffres-clés Effectif : collaborateurs dans le monde dont en France Implantation : 250 entreprises présentes dans 60 pays distribuant des produits dans 175 pays CA 2011 : 65,1 milliards $ R&D : 7,5 milliards $ investis dans le monde, 9 sites dédiés Recrutement : Stages et alternances proposés : stages de 6 mois à 1 an et contrats en alternance, avec des missions variées et enrichissantes : Médico-marketing, Affaires Réglementaires, Assurance Qualité, Réglementation Promotion, Droit de la Santé, Pharmacovigilance, Economie de la Santé et Marketing Pharmaceutique. Emplois proposés : nous recrutons des profi ls jeunes diplômés avec une première expérience dans les domaines pharmaceutique, médical ou biens de grande consommation. Profi ls recherchés : double compétence scientifi que et spécialisation (Marketing, Pharmacovigilance, Management, Affaires Réglementaires ), capacité à travailler en équipe, engagement, ouverture d esprit et enthousiasme au quotidien seront de réels atouts pour nous rejoindre. Une première expérience en stage et un bon niveau d anglais sont indispensables. Processus de recrutement : nos équipes vous accueilleront sur notre stand pour partager leurs expériences et notre culture d entreprise, répondre à vos questions et recueillir votre candidature. Par la suite, nous vous invitons à postuler sur Si votre candidature correspond au profi l recherché, nous vous contacterons pour intégrer le processus de recrutement. Et vous, quelle sera votre empreinte? l 19

11 FEVRIER conception : LFB VOUS POUVEZ Un groupe biopharmaceutique français spécialisé dans les protéines thérapeutiques. Numéro un en France dans le domaine des médicaments dérivés du plasma, et 6 e dans le monde, le Groupe LFB est également la première entreprise de biotechnologies française et une des entreprises européennes leaders dans le développement d anticorps monoclonaux et de protéines de nouvelle génération issues des biotechnologies. Chiffres clés : 2 e laboratoire à l hôpital en France clients établissements de soins 432 M de chiffre d affaires dont 68 à l international en salariés dans le monde 3 gammes regroupant 20 médicaments et 36 présentations patients traités chaque année dans le cadre de la prise en charge de 80 pathologies dont certaines concernent quelques dizaines de patients. Hémostase L hémostase traite des maladies et troubles de la coagulation, comme par exemple l hémophilie, et d autres maladies chroniques ou graves ayant pour cause un défi cit quantitatif ou qualitatif en facteurs de coagulation. En France, LFB Biomédicaments est le seul laboratoire à proposer, aux côtés des facteurs VIII et IX de coagulation, un facteur Willebrand pur et un facteur XI. Dans un domaine différent, mais tout aussi essentiel, LFB Biomédicaments est le seul laboratoire en France à proposer une solution thérapeutique pour le défi cit en alpha-1 antitrypsine, maladie rare. Soins intensifs Plusieurs milliers de patients bénéfi cient chaque année d une prise en charge à l hôpital, dans le cadre de situations d urgence. Les protéines thérapeutiques proposées par LFB Biomédicaments aux praticiens des services d urgences et de réanimation sont principalement indiquées pour la prise en charge d hémorragies sévères, de thromboses graves ou encore pour le maintien du volume sanguin circulant. COMPTER SUR LE GROUPE LFB AUJOURD HUI ET DEMAIN Trois domaines thérapeutiques essentiels à la santé publique Immunologie L immunologie traite des maladies, constitutionnelles ou acquises, du système immunitaire. Les immunoglobulines - ou anticorps - sont indiquées notamment pour des défi cits immunitaires primitifs, certains défi cits immunitaires secondaires, de très nombreuses maladies auto-immunes, et un certain nombre de maladies rares. Les métiers du LFB Il existe une très grande diversité de métiers au LFB sachant que notre activité s étend de la Recherche & Développement jusqu à la commercialisation des médicaments. Les profi ls les plus fréquemment recherchés sont Pharmaciens, Médecins, Scientifi ques ou Ingénieurs, une double compétence est souvent nécessaire. Si vous souhaitez déposer votre candidature ou connaître les postes en cours de recrutement au LFB, rendez-vous sur notre site Internet : Groupe biopharmaceutique français, le LFB est présent dans les domaines de l immunologie, de l hémostase et des soins intensifs avec une large gamme de médicaments dérivés du plasma qui traitent chaque année plus de patients atteints de pathologies graves et parfois très rares. Afin de faire progresser la prise en charge de certaines pathologies très graves et améliorer également l'accessibilité de certains traitements, le LFB développe des programmes dans les biotechnologies avec deux axes de développement majeurs : les anticorps monoclonaux et les protéines recombinantes par transgénèse. Le LFB s'engage pour relever les défis thérapeutiques et technologiques des traitements de demain. LFB Direction des Ressources Humaines 3, avenue des Tropiques Les Ulis BP Courtabœuf Cedex Poste : l 21

12 Mylan Pourquoi Mylan? Entrez et découvrez. À propos de nous Mylan est l un des principaux laboratoires pharmaceutiques mondiaux de médicaments génériques et de spécialités pharmaceutiques. Notre large gamme de présentations et de systèmes d administration, nos capacités de production importantes, notre présence commerciale mondiale et notre détermination à privilégier la qualité et le service clients nous permettent d être leader sur plusieurs marchés internationaux. Mylan dans le monde Siège social Pittsburgh, Pennsylvanie (États-Unis) Effectifs : plus de Chiffre d affaires 2011: 6,13 milliards USD Portefeuille : plus de produits Présence commerciale : environ 150 pays et territoires Capacités de production : environ 45 milliards Cotation en bourse : Nasdaq MYL Mylan dans la région EMEA Mylan exerce ses activités dans la zone Europe, Moyen- Orient et Afrique (EMEA) grâce aux capacités de production, de conditionnement, de distribution et de commercialisation dont elle dispose dans toute cette région. Parmi la vingtaine de sites industriels de Mylan situés dans le monde, quatre sont installés dans la région EMEA, avec des sites de production et de conditionnement en Irlande et des centres dédiés au conditionnement en France et en Hongrie. En Europe, Mylan fi gure régulièrement dans le top 5 sur plusieurs marchés et occupe notamment la place de n 1 en France. Grâce à son implantation mondiale et à son expertise locale, Mylan peut s adapter aux exigences de marchés complexes très divers, et en constante évolution, dans toute la région EMEA qu il s agisse du marché des offi cines en ville mais également du secteur hospitalier. Siège social Europe : Lyon/St Priest, France Effectifs : plus de Chiffre d affaires 2011 : 1,47 milliards USD Mylan en France Mylan est le n 1 sur le marché français des médicaments génériques sur les segments ville (1) et hôpital (2). Siège social France : Lyon (St Priest) Effectifs : plus de 450 GAMME VILLE : plus de 600 présentations couvrant les principaux domaines thérapeutiques ; médicaments de prescription et d automédication. GAMME HÔPITAL : plus de 200 présentations dans des domaines thérapeutiques variés : oncologie, anesthésie, réanimation, cardiologie, neurologie, psychiatrie, infectiologie, diabétologie, respiratoire. Un acteur clé du système de santé qui permet aux patients d accéder à des médicaments de haute qualité. Dans le cadre de la politique de santé mise en oeuvre par la France pour maîtriser les dépenses de santé, les génériques ont permis de réaliser environ 2 milliards d euros d économies l année passée. (3) Mylan a contribué à la réalisation d environ 30 % de ces économies. Nos Métiers Sur les sites français, nos collaborateurs travaillent dans différents domaines tels que les Affaires Réglementaires (France, Europe et International), le Contrôle et l Assurance Qualité, la Pharmacovigilance, le Transfert Industriel, la Supply Chain, le Marketing, le Business Développement, les Ventes et de nombreux supports tels que la Finance, la RH, le Juridique Si vous souhaitez soumettre votre candidature, nous vous invitons à consulter nos offres et envoyer votre candidature sur le site rubrique emploi. (1) GERS (Groupement pour l Élaboration et la Réalisation de Statistiques) Année 2011 (2) IMS = Intercontinental Marketing Services Année 2011 (3) CNAM (Caisse Nationale d Assurance Maladie) Année 2011 *Voir c est croire. mylan.fr Copyright 2012 Mylan Inc. All Rights Reserved. MYL37313SP 10/2012 Mylan Direction des Relations Humaines 117 Allée des Parcs Saint-Priest Cedex Tél. : l 23

13 Vos ambitions entreprise Novartis Qui sommes-nous? Novartis apporte des solutions thérapeutiques destinées à répondre aux besoins en constante évolution des patients et des populations dans le monde entier. Novartis propose un portefeuille diversifi é de produits susceptibles de satisfaire ces besoins : médicaments innovants, génériques de qualité, vaccins, instruments de diagnostic et produits pharmaceutiques d automédication. La stratégie de Novartis est axée sur une diversifi cation ciblée. Nous utilisons les dernières connaissances scientifi ques pour alimenter un portefeuille très riche ; nous accordons une place centrale à l innovation dans le but d améliorer la vie des patients. Le Groupe comporte 5 divisions : Pharma (médicaments innovants brevetés), Alcon (soins ophtalmologiques)*, Sandoz (médicaments génériques), Vaccins & Diagnostic (prévention), Consumer Health (Santé Animale, Santé Familiale). * lcon AG a fusionné avec Novartis AG en avril 2011 renforçant sa position de leader dans la vision en réunissant les forces d Alcon, Ciba Vision et certains produits ophtalmologiques de Novartis au sein d une entité unique mondiale. Nos chiffres clés en 2011, en France : Chiffre d affaires net (1) : millions d euros. Effectifs : collaborateurs. Investissement dans la recherche & développement (2) * : 63,1 millions d euros. * Total des dépenses de R&D déterminées selon les normes IFRS. (1) Total des ventes nettes à des tiers déterminé selon les normes IFRS. (2) Alcon a intégré le groupe Novartis le 7 avril Le CAHT, les investissements ainsi les dépenses de RD réalisés en 2011 ont été proratisés à compter de sa date d entrée dans le groupe. Notre culture : Notre action et l engagement de nos collaborateurs reposent sur 4 grands principes : l innovation scientifi que : nos activités de recherche obéissent à une stratégie clinique et scientifi que unique, axée sur les besoins médicaux non satisfaits et sur nos connaissances des maladies. Cette approche a fait ses preuves, nous permettant de dégager une croissance supérieure à celle de nos marchés, stimulée par l innovation. la responsabilité : chez Novartis, la citoyenneté d entreprise fait partie intégrante de notre culture interne, elle est un élément clé de notre réussite. La politique de Novartis en matière de citoyenneté d entreprise repose sur quatre piliers : la responsabilité à l égard des patients, la responsabilité envers les collaborateurs et les communautés dans lesquelles nous sommes présents, la sauvegarde de l environnement et le respect des principes éthiques dans la conduite des affaires. la performance économique : le résultat de notre chiffre d affaires s explique par la qualité de notre portefeuille et par le succès de nos derniers lancements. En opérant avec effi cacité, nous libérons ainsi des ressources pour la R&D future et le développement des talents. la qualité : nous veillons à la stricte application des normes françaises et européennes, et nous nous conformons aux Bonnes Pratiques de Fabrication défi nies par l Agence Nationale de Sécurité du Médicament (ANSM) : ces référentiels défi nissent une ligne directrice de base garantissant une conception et une production de qualité. Au-delà de ce cadre règlementaire, nous développons une forte volonté et culture interne de la qualité. Tous nos collaborateurs sont impliqués et régulièrement formés sur les procédures qualité. Travailler au sein de Novartis Vous êtes diplômé(e) en Pharmacie, Médecine ou autres cursus scientifi ques, avec ou sans spécialisation en Commerce/ Marketing? Chaque année, Novartis propose en moyenne 80 stages et 300 recrutements, dans un large panel de métiers en développement (chef de produit, expert référencement, expert information médicale, attaché de recherche clinique, expert pharmacovigilance, pharmacien publicité/ AMM...), promotion (visiteur médical, délégué hospitalier...) et production (qualité...). Le secteur de la santé vous intéresse et vous souhaitez rejoindre l une des entreprises les plus dynamiques du marché pharmaceutique? Rencontrez-nous sur notre stand lors du Forum APIEP ou rendez-vous sur la rubrique Carrière & Emplois de notre site internet Vous y découvrirez nos offres et les témoignages de nos collaborateurs. Septembre 2011 V Novartis Pharma S.A.S. D. R. H. Service Recrutement et Développement RH 2/4 rue Lionel Terray Rueil-Malmaison Tél. : l 25

14 Votre futur avec Pierre Fabre Pierre Fabre De la santé à la beauté Stages Marketing, Finance, Gestion de Projets, RH, Industrie/Logistique... Étudiants, vos compétences nous intéressent! Découvrez toutes nos offres de stages en ligne sur l espace RH de notre site Notre mission : Innover pour améliorer la santé, la qualité de vie, le bien être et la beauté. Trois secteurs d activité : Les Pierre Fabre, Groupe pharmaceutique International Français, développent et distribuent des produits innovants dans les domaines du médicament, de la santé familiale et de la Dermo-cosmétique. Quelques chiffres : Effectifs : collaborateurs (33 % à l international) CA : Millions d Euros dont plus de 50 % réalisé à l international 2 e laboratoire pharmaceutique Français indépendant Implantations : En France : Castres, Lavaur, Toulouse, Paris, Saint-Julien-en- Genevois, Gien, Châteaurenard, Pau, Avène, Cahors, Muret, Ussel À l International : 38 fi liales et une présence commerciale dans plus de 140 pays (Europe, EU, Canada, Mexique, Argentine, Chine, Brésil ) Nos marques : A-Derma - Eau thermale Avène - Ducray - Galenic - Klorane - René Furterer - Naturacive Et aussi : Pierre Fabre Santé (Drill, Nicopatch ), Pierre Fabre Oral Care (Eludril, Elgydium ) et Pierre Fabre Dermatologie. Recrutement Chaque année, nous proposons plus de 300 offres de stage couvrant l ensemble de nos familles de métier : Recherche et développement : Affaires règlementaires, pharmacovigilance L Industrie Logistique : Maintenance, production, logistique La Commercialisation Diffusion : Marketing opérationnel / stratégique Les Fonctions Support : Assurance qualité, contrôle de gestion, ressources humaines, juridique Intégrer les Pierre Fabre, c est être certain d effectuer une mission de qualité apportant une réelle contribution au développement du Groupe tant en France qu à l international. de bénéfi cier d un suivi régulier et d un encadrement de qualité tout au long du stage. Les jeunes diplômés ayant effectué leur stage au sein des Pierre Fabre ont de réelles opportunités d intégrer le Groupe en CDI, CDD ou VIE. Retrouvez l ensemble de nos offres de stage sur notre site Internet : Découvrez également les métiers de chef de produit et de chargé d affaires réglementaires en vidéo sur Le parcours d intégration aux fonctions du marketing : L École de Marketing International, c est un parcours unique et individualisé formant les jeunes diplômés au métier du Marketing. Une opportunité de vivre une expérience à l étranger dans une de nos fi liales au travers d un VIE, pour une durée de 12 à 24 mois. Agnès Alvarez, Responsable stage et relations écoles Groupe Pierre Fabre - 15 rue Théron Périé Castres l 27

15 Roche Nous innovons la santé. Chez Roche, la réussite se fonde sur l innovation, la curiosité et la diversité, des valeurs incarnées par nos collaborateurs répartis dans 150 pays. Parce que Roche pense différemment, notre entreprise est devenue l un des groupes pharmaceutiques mondiaux leader dans le domaine de la recherche médicale et de la santé tout en offrant l un des environnements de travail les plus stimulants pour démarrer et poursuivre sa carrière. Pour innover dans le domaine de la santé, Roche s est toujours donné les moyens de penser et d agir différemment. C est pour cela que Roche recherche des collaborateurs qui partagent les mêmes objectifs. Votre profil Vous cherchez à mettre en pratique ce que vous avez appris lors de vos études? Vous êtes à la recherche d un stage à la fois stimulant et gratifi ant? Ne cherchez pas plus loin. Nos offres Nous vous proposons des stages dans diverses fonctions : Affaires économiques Études de marché Market access Marketing Médical Pharmacovigilance Recherche clinique Découvrez toutes nos offres sur : careers.roche.com/france Roche en France, un acteur majeur En France, le groupe Roche est présent via ses deux activités : la pharmacie (Roche SAS) et le diagnostic (Roche Diagnostics France). L activité pharmaceutique de Roche en France s exerce sur des pathologies où les besoins médicaux ne sont pas encore satisfaits. En 2011, ce sont plus de patients qui ont bénéfi cié de thérapeutiques innovantes dans les domaines de la cancérologie, des maladies rhumatismales, de la virologie, de l anémie, de la médecine de transplantation et des maladies du métabolisme. Roche Diagnostics France commercialise et distribue une gamme complète de produits et de services en biologie médicale, en recherche, en histopathologie, ainsi qu en diabétologie. Chiffres clés France 2011 Leader en biotechnologies 1 er à l hôpital 1 er en cancérologie Numéro 1 du diagnostic biologique 4 e laboratoire pharmaceutique 1,751 millions d euros de chiffre d affaires dont millions pour Roche SAS et 369 millions pour Roche Diagnostics France. «Inventezvous. Améliorez des vies.» Découvrez toutes nos offres sur Sophie Rousset Responsable relations écoles 30 cours de l Île Seguin Boulogne-Billancourt Roche, France l 29

16 Sanofi SANOFI, UN LEADER MONDIAL DIVERSIFIÉ DE LA SANTÉ CENTRÉ SUR LES BESOINS DES PATIENTS. Notre stratégie est basée sur trois axes : accroître l innovation en R&D, saisir les marchés émergents, vaccins, santé grand public, prise en charge globale du diabète, produits innovants et santé animale. protéger la santé, préserver la vie et répondre aux besoins potentiels de santé de 7 milliards de personnes dans le monde. Un leader mondial de la santé Une offre diversifi ée de médicaments de prescription, de santé grand public, de génériques et des produits de santé animale Un leader mondial des vaccins humains Une présence équilibrée entre les marchés traditionnels et émergents Environ collaborateurs dans 100 pays Chiffre d affaires 2011 : 33,4 Mds, en croissance de 3,2 % (à données publiées) Notre engagement : Nous œuvrons pour protéger la santé, améliorer la qualité de vie et répondre aux besoins potentiels des 7 milliards de personnes vivant dans le monde. Nous travaillons à de nouvelles approches dans nos activités et nos métiers. Nous sommes mobilisés pour mettre à disposition, en priorité, des médicaments et des vaccins. > Prendre part au changement Nos business models évoluent rapidement : nous mettons à disposition de nouvelles solutions de santé qui concernent de plus en plus de patients avec des approches différentes. Notre organisation et notre façon de travailler changent au fur et à mesure de ces évolutions, et c est là une occasion unique de participer à la transformation de l entreprise, de l industrie et, à terme, de la qualité de vie des patients. > Développer une pluralité de compétences et créer des opportunités La maîtrise d une large palette de compétences est un levier fondamental pour une carrière accomplie. La diversité de nos activités permet à nos collaborateurs d élargir leurs compétences et, ainsi, de créer des opportunités nouvelles pour eux et pour nos activités. > Être fi er d œuvrer pour la santé dans le monde grâce à des produits de haute qualité Nous sommes tous très fi ers de notre mission, c est l un des moteurs de notre motivation au quotidien. En travaillant chez Sanofi, vous savez que vous contribuez à l amélioration de la santé dans le monde entier. Sanofi 54, rue de la Boétie Paris Tél. : ou > Travailler avec des professionnels motivés et attentifs aux autres Nos équipes sont composées de professionnels dotés d une réelle expertise dans leurs domaines respectifs. Nous partageons la volonté d œuvrer à l amélioration de la santé tout en étant attentifs à ceux qui nous entourent. Nos métiers : Présent de la synthèse de la molécule à la mise sur le marché de nos médicaments et vaccins, Sanofi propose un ensemble particulièrement diversifi é de missions et de métiers : scientifi ques, industriels, marketing et ventes, et fonctions support. Pour cela, nous nous appuyons sur le plus large éventail de talents en valorisant la diversité culturelle et géographique de nos collaborateurs. Nous rejoindre, cela signifi e faire partie d un Groupe offrant une grande diversité de métiers et de nombreuses opportunités de carrières. Profils recherchés : Bac +4/5 : scientifi que, médecin, ingénieur, école de commerce Des profi ls diversifi és selon les métiers. Message aux étudiants : Au-delà des diplômes et des compétences, nous recherchons avant tout des personnes capables par leur comportement et leur implication de montrer des qualités en termes d adaptation au changement et de créativité pour favoriser l innovation dans l entreprise. Processus de recrutement : Vous pouvez consulter l ensemble de nos offres sur notre site Internet et y déposer votre candidature. Le processus débute par une présélection sur CV, suivie éventuellement d un entretien avec un responsable Ressources Humaines afi n d évaluer l adéquation de votre profi l à la mission proposée ainsi que votre motivation. Il pourra se poursuivre par des entretiens avec des opérationnels qui évalueront vos compétences techniques et votre capacité à vous intégrer dans l équipe. Rendez-vous sur notre site ou sur Pour plus d informations : l 31

17 Servier 1 er laboratoire pharmaceutique français indépendant collaborateurs Près de chercheurs y préparent les médicaments du futur 25 % du chiffre d affaires sont consacrés à la recherche et au développement 63 projets de molécules sont actuellement en développement Une présence sur les 5 continents, dans 140 pays 90 % des médicaments Servier sont consommés à l international Un chiffre d affaires de 3,9 milliards d euros pour 2011 Au cœur de l innovation, Servier croit en votre talent Intégrant toutes les étapes de la vie du médicament, nous sommes à même de proposer des opportunités, que ce soit en recherche, développement préclinique ou clinique, affaires réglementaires, production, assurance qualité ou encore marketing France ou International. 1 er laboratoire pharmaceutique français indépendant personnes dans le monde. 3,9 milliards d euros de C.A. Les principaux axes de recherche sont les maladies cardiovasculaires, le système nerveux central et la psychiatrie, la cancérologie, le diabète, la rhumatologie. Les sites Servier Suresnes : Siège Suresnes/Croissy : recherche de nouvelles molécules à visée thérapeutique Orléans : développement pharmaceutique (toxicologie, pharmacocinétique, galénique ) Suresnes : développement clinique, affaires réglementaires Bolbec (76) : développement industriel et production chimique Gidy (45) : développement industriel et production pharmaceutique Et à l International, 19 centres internationaux de recherche thérapeutique dont Europe, Amérique, Asie, Australie. Des sites de production dont Brésil, Chine, Espagne, Égypte, Irlande, Maroc, Russie. Plus de 80 fi liales et bureaux promotionnels. Les clés de notre performance La force d innovation de notre recherche 25% de notre C.A. est consacré à la recherche et au développement. Près de 3000 personnes y travaillent. 16 nouvelles entités chimiques actuellement en développement dans les maladies cardiovasculaires, le système nerveux central et la psychiatrie, la cancérologie, le diabète et le métabolisme et la rhumatologie. 47 nouveaux projets de recherche couvrent également ces axes thérapeutiques. Notre forte présence internationale Présent dans 140 pays, 90 % des médicaments Servier sont consommés à l international. Forte croissance en Asie, Canada, Chine, Europe de l Est, Russie, Notre politique Ressources Humaines L épanouissement des personnes qui composent l entreprise est au cœur de nos préoccupations. Chaque nouvel arrivant bénéfi cie d un parcours d intégration individualisé le préparant à sa future fonction. Une écoute et un suivi personnalisé sont assurés par une équipe de ressources humaines particulièrement active. Cela se traduit par un effort soutenu de formation et une priorité donnée à la promotion et à la mobilité interne comme à la transversalité des métiers de notre industrie. Recrutement et carrières Intégrant toutes les étapes de la vie du médicament, nous sommes à même de proposer des opportunités, que ce soit en recherche, développement pré-clinique et clinique, affaires réglementaires, production, assurance de qualité ou encore marketing France et international. Si vous avez le sens de l engagement, de l enthousiasme, l envie d aller de l avant parlons ensemble de votre projet! Si vous avez le sens de l engagement, de l enthousiasme, l envie d aller de l avant parlons ensemble de votre projet! Pour en savoir plus, allez sur le site destiné aux étudiants et jeunes diplômés ou bien contacter Mario Squélard, Pour nous envoyer votre candidature : Responsable des Relations SERVIER - 50, rue Carnot Suresnes Cedex Servier - 50 rue Carnot Suresnes Cedex l 33

18 Virbac Consultez nos offres sur virbac.com Présentation Fondé en 1968 par un vétérinaire français, Virbac est le premier laboratoire mondial indépendant exclusivement dédié à la santé animale. Présent commercialement dans plus de 100 pays, le groupe développe, fabrique et distribue la plus large gamme de produits et services destinés à la prévention et au traitement des principales pathologies des animaux de compagnie et d élevage. Chiffre d affaires de l année 2009 : 467,4 millions d euros. Structure, groupe, fi liale. Siège social à Carros. 27 fi liales dans le monde Nous recrutons : 200 postes à pourvoir par an, notamment sur des profi ls scientifi ques. Parmi ceux-ci, des pharmaciens, des vétérinaires, des responsables études, des responsables en affaires réglementaires, des responsables de production, des ingénieurs commerciaux, des assistants scientifi ques, etc. Vous souhaitez participer à des défi s motivants, au sein d une entreprise internationale innovante et à travers des projets transversaux? Venez nous rejoindre sur notre stand Forum APIEP, les 15 & 16 novembre te Photo Virbac : Frédéric Decante Virbac d emploi l 35

19 EM Grenoble Xxxxxxxx XXXXXX Xxxx Équipe Recrutement et l 37

20 ENSIC Une formation pour devenir pharmacien et ingénieur des procédés pharmaceutiques Après s être consacrés à la connaissance des sciences du médicament, les étudiants de pharmacie acquièrent à l ENSIC une formation scientifi que et technique dans les procédés de fabrication. L enseignement est consacré au Génie des Procédés appliqué à l industrie pharmaceutique et des cosmétiques. Créée en 1887, l ENSIC est une école publique. Avec ses deux laboratoires de recherche et son école doctorale, l ENSIC-Nancy est le premier pôle français de compétences en Génie des Procédés. Recrutement Admission sur titres en 2 e année ENSIC après possibilité de formation complémentaire durant la 5 e année de Pharmacie, option Industrie. Cette formation peut se dérouler soit à distance par Internet depuis la Faculté de Pharmacie d origine, soit à Nancy. Elle facilite l intégration en école d ingénieur. Formation La formation scientifi que et technique délivrée par l ENSIC- Nancy est consacrée au Génie des Procédés appliqué à l industrie pharmaceutique et des cosmétiques. Hygiène et sécurité Marketing vente Diplômes À bac + 7, deux diplômes : Docteur en Pharmacie et Ingénieur des Industries Chimiques. Le diplôme d Ingénieur délivré par l ENSIC est agréé en France par la Commission du Titre de l Ingénieur et en Grande-Bretagne par l Institution of Chemical Engineers. Débouchés par secteurs Énergie % Études-Conseils % Pharmacie/Para-chimie/Cosmétiques % Éco-industrie/Environnement % Chimie de spécialité % Pétrochimie % Chimie minérale % Divers % Salaire moyen d embauche : 37 KEuros bruts annuels Véronique Falk - Tél. : Site internet : l 39

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