ÉDITION. L alternance. Filière Véhicule industriel

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1 ÉDITION L alternance 2016 Filière Véhicule industriel

2 VÉHICULe InDUSTRIeL : DISTRIBUTIon et MAInTenAnCe En France, près de entreprises et salariés vendent, entretiennent et réparent plus de poids lourds, cars et bus. Bien que fortement liés au transport de marchandises, l emploi se maintient et les compétences évoluent fortement sous l effet de la multiplication des systèmes électroniques et connectés. C est une filière où le recrutement et la formation sont donc des enjeux majeurs. UN MARCHÉ EN MUTATION Les véhicules roulant moins et l âge du parc vieillissant, les professionnels de l après-vente diversifient leurs activités : remplacement de vitrage, climatisation, contrôles des hayons élévateurs, des réservoirs d air, etc. Ils développent également de nouveaux services liés au véhicule utilitaire léger (VUL) et à la location de VI. Sous l effet de la multiplication des systèmes électroniques et connectés, l entretien et la maintenance évoluent : multiplication des points de révision, complexification des huiles, interdépendance des équipements mécaniques et des systèmes électroniques, évolution des systèmes de dépollution et de géolocalisation. DES BESOINS EN RECRUTEMENT IMPORTANTS DANS LES 10 ANS À VENIR Le véhicule industriel est l un des secteurs où la réparation et la maintenance sont les plus techniques, nécessitant des compétences poussées. Le turn-over est peu élevé, même en temps de crise et la taille des entreprises est importante : 14 salariés par entreprise (deux fois plus que dans le véhicule léger). Alors que 13% des salariés vont partir à la retraite dans les dix ans à venir, le renouvellement de ces salariés «experts» se pose. Le taux de salariés en CDI est très élevé (88%). Il s agit d une population majoritairement masculine (85%), occupée à 49% sur des postes d ouvriers qualifiés. LA FORMATION : UN ENJEU MAJEUR POUR LE SECTEUR La formation est très développée dans le secteur du VI compte tenu des évolutions technologiques importantes. Près d un salarié sur deux bénéfi cie d une formation continue chaque année. Les équipementiers et les constructeurs jouent un rôle prépondérant dans la formation à la maintenance. 37 % des jeunes en formation initiale dans le VI sont en apprentissage, ce qui montre l importance de la pratique dans ces métiers à haute technicité entreprises salariés jeunes en formation initiale CHIFFReS CLÉS i Lire les études de l observatoire de l AnFA : Autofocus 57

3 L ALTeRnAnCe Une opportunité PoUR LeS entreprises L ALTERNANCE UNE PRIORITÉ POUR LES PROFESSIONNELS La branche des services de l automobile, du camion et des deux roues a confi rmé, dans l accord du 18 mars 2015, la priorité donnée à l alternance et plus particulièrement à l apprentissage pour l entrée dans la branche. 5,6% des salariés de la branche sont des alternants contrats de professionnalisation signés chiffres jeunes en apprentissage (soit +15,4 % par rapport à 2014) L ALTERNANCE UN PARI GAGNANT POUR L ENTREPRISE RENFORCER SES ÉQUIPES : L alternant effectue des tâches opérationnelles utiles à l entreprise. Ce n est ni un contrat d appoint ni un stage. MAÎTRISER SA MASSE SALARIALE : Grâce aux aides à l embauche et à un contrat limité dans le temps. RECRUTER UNE COMPÉTENCE SPÉCIFIQUE OU APPORTER UN REGARD NEUF SUR SES MÉTIERS : En intégrant une personne formée aux dernières connaissances et techniques de la branche des services de l automobile, du camion et des deux-roues. TRANSMETTRE SES SAVOIR-FAIRE : En se créant un vivier de personnes formées à ses méthodes de travail. PARTICIPER À L INSERTION DES JEUNES et au développement des compétences dans sa profession. 70% des apprentis et 85% des contrats de professionnalisation restent dans leur entreprise ou sont recommandés par leur employeur à l issue de leur formation en alternance (enquête recrutement ANFA 2015).

4 ÊTRe ACCoMPAGnÉ DAnS VoS PRoJeTS emploi-formation nos ÉQUIPeS VoUS ACCoMPAGnenT DU ConSeIL À LA GeSTIon, PoUR DeS SeRVICeS 100 % PRoFeSSIon Un ConSeIL De PRoXIMITÉ CenTRÉ SUR VoS BeSoInS en CoMPÉTenCeS Un accompagnement dans la mise en œuvre de vos projets de formation, recrutement en alternance et gestion des compétences Des solutions adaptées à vos besoins DeS RÉPonSeS FoRMATIon ADAPTÉeS À VoS enjeux Que ce soit pour recruter un collaborateur en alternance ou former vos salariés, un accompagnement à toutes les étapes Une offre de formation à proximité de votre entreprise Une GeSTIon ADMInISTRATIVe et FInAnCIÈRe SIMPLIFIÉe La construction de toute l ingénierie administrative et fi nancière Des services en ligne pour gérer vos contributions et demandes de fi nancement. En quelques clics, accédez à vos espaces personnalisés et sécurisés. TPE, PME, GRANDES ENTREPRISES : VOUS DISPOSEZ CHACUNE D UN INTERLOCUTEUR DÉDIÉ, AU FAIT DE VOS PROBLÉMATIQUES CONTACTER LE CONSEILLER ANFA DE VOTRE RÉGION

5 L ALTeRnAnCe en PRATIQUe Vous souhaitez recruter un nouveau collaborateur et transmettre vos savoir-faire? QUEL CONTRAT CHOISIR? Deux contrats de travail associent périodes en entreprise et enseignement en centre de formation : CA ConTRAT D APPRenTISSAGe CP ConTRAT De PRoFeSSIonnALISATIon Recruter un collaborateur formé à vos savoir-faire, Pour une durée de 1 à 3 ans Recruter un collaborateur rapidement opérationnel, Pour une durée de 6 à 24 mois Pensés pour l entreprise, ils sont de véritables opportunités pour renforcer vos équipes et les compétences de votre entreprise. QUEL COÛT? Dépend de l âge Correspond à un pourcentage du SMIC* 1 re année 2 e année 3 e année CA - de 18 ans 25 % 37 % 53 % 18 / 20 ans 41 % 49 % 65 % 21 ans et + 53 % 61 % 78 % CP Disposition générale Titulaire d un diplôme ou titre professionnel de niveau IV (ex. Bac Pro) - de 21 ans 55 % 65 % de 21 ans à - de 26 ans 70 % 80 % 26 ans et + 100% du SMIC (sans être inférieur à 85% du salaire minimum conventionnel) Sous réserve de l évolution de la réglementation. *Sur la base du Smic brut 35 heures par semaine Des aides nationales et régionales existent afin de soutenir les entreprises dans leur recrutement en alternance. CONSULTER LE DoCUMenT 2016.

6 QUEL PROFIL? A chaque métier correspond une formation et des compétences associées : Parcours Maintenance / Réparation Mécanicien / Mécanicien spécialiste Technicien / Technicien expert Réceptionnaire après-vente Ouvrier qualifié Ouvrier qualifié Agent de maîtrise CAP MV B CQP OSMPVI MC MSEA B BAC PRO MV B CQP TEAVVUI BTS MV B 2 ans 10 à 12 mois 1 an 3 ans 14 à 24 mois 2 ans Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes 16 - Soyaux / Lycée des Métiers Jean Albert Grégoire 33 - Eysines / CFA Le Vigean (UFA Beau de Rochas) 40 - Mont de Marsan / Lycée des métiers de l automobile 86 - Poitiers / Ensemble scolaire Isaac de l Étoile Pôle centre de formation 86 - Saint-Benoît / CFA CMA 86 Campus des Métiers de Saint Benoit 87 - Limoges / CFA Saint-Exupéry 87 - Limoges / CFA le Moulin Rabaud Auvergne, Rhône-Alpes 01 - Ambérieu-en-Bugey / CECOF-UFA LP Gabriel Voisin 15 - Aurillac / IFPP Livron / CFA Lucien Ravit 63 - Clermont-Ferrand / Institut des métiers 63 - Pont-du-Château / LP Pierre Boulanger 69 - Bron / LP Bejuit 73 - La Motte-Servolex / CFA de l Automobile de l Erier Bretagne 22 - Dinan / CERCAP 56 - Lorient / CFA Ville de Lorient Bourgogne, Franche-Comté 25 - Besançon / CFA Hilaire de Chardonnet 25 - Montbeliard / Lycée Polyvalent Jules Viette 71 - Macon / CFA Automobile 89 - Auxerre / CIFA Centre-Val de Loire 41 - Saint-Ouen / Promotrans Corse 20 - Ajaccio / CFM de Corse du Sud 20 - Furiani / CFA de Haute Corse Grand Est 10 - Pont-Sainte-Marie / CFA Interpro de l Aube 51 - Châlons-en-Champagne / LP Étienne Oehmichen 54 - Art-sur-Meurthe / LT et LP Union Saint-Michel 57 - Marly / CFA Philippe Charbonneaux 67 - Schiltigheim / CFA Émile Mathis 68 - Illzach / LPR E. Bugatti 68 - Mulhouse / CFA de l Artisanat

7 Mécanicien / Mécanicien spécialiste Technicien / Technicien expert Réceptionnaire après-vente Ouvrier qualifié Ouvrier qualifié Agent de maîtrise CAP MV B CQP OSMPVI MC MSEA B BAC PRO MV B CQP TEAVVUI BTS MV B 2 ans 10 à 12 mois 1 an 3 ans 14 à 24 mois 2 ans Hauts-de-France 59 - Grande-Synthe / LP Automobile et Transport 59 - Marcq-en-Barœul / UFA du LP Alfred Mongy ( * ) 59 - Béthune / UFA du LP Salvador Allende 80 - Amiens 2 / Cité scolaire Delambre Montaigne Ile-de-France 77 - Coulommiers / UFA AFORPA Maurice Mingam 78 - Le Tremblay-sur-Mauldre / AFTRAL CFA du Transport et de la Logistique 94 - Orly / CFI - CCI PARIS IDF 95 - Argenteuil / CFA du GARAC Ecole Nationale des Professions de l Automobile 95 - Gonesse / CFA Promotrans Languedoc-Roussillon, Midi-Pyrénées 12 - Rodez / Campus des Métiers de la CM de l Aveyron 31 - Muret / École Supérieure des Métiers (ESM) 31 - Toulouse / Lycée polyvalent Joseph Gallieni 34 - Béziers / CCI Sud Formation CFA LR Établissement de Béziers Normandie 14 - Mondeville / CFA Promotrans 76 - Saint-Étienne-du-Rouvray / Promotrans 76 Pays de la Loire 44 - Sainte-Luce-sur-Loire / CIFAM 72 - Le Mans / CFA CCI Le Mans Sarthe 85 - La Roche-sur-Yon / CFA Education Nationale 85 Provence-Alpes-Côte d Azur 06 - Nice / IFA 13 - Marseille / LP La Floride 13 - Marseille / CFA de la Cité technique 83 - Saint-Maximin / U.R.M.A 84 - Carpentras / CFA Régional Education Nationale du Vaucluse 84 - Cavaillon / LP Alexandre Dumas ( *) Projet d ouverture septembre 2016 CAP MV : Maintenance des Véhicules - option B : véhicules de transport routier CQP OSMPVI : Opérateur Spécialiste Maintenance Pneumatiques VI MC MSEA : Maintenance des Systèmes Embarqués de l Automobile - dominante B : véhicules de transport routier BAC PRO MV : Maintenance des Véhicules - option B : véhicules de transport routier CQP TEAVVUI : Technicien Expert Après-Vente VU/VI BTS MV : Maintenance des Véhicules - option B : véhicules de transport routier contrat d apprentissage contrat de professionnalisation

8 Quel lieu de formation? Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes 1 CAMPUS DES MÉTIERS DE SAINT-BENOIT CMA 86 1, rue de Chantejeau Saint-Benoît CENTRE DE FORMATION ISAAC DE L ÉTOILE 62, rue du Porteau Poitiers LP FREDERIC ESTEVE Rue Frédéric Estève Mont-de-Marsan CFA LE MOULIN RABAUD 104, rue de Saint-Gence Limoges CFA LE VIGEAN UFA Beau de Rochas 2, rue du Collège Technique Eysines CFA SAINT EXUPERY Route du Palais Limoges LP JEAN ALBERT GREGOIRE Rue Jean-Albert Grégoire Soyaux Auvergne, Rhône-Alpes 8 CECOF 54, avenue de la Libération Ambérieu-en-Bugey CFA DE L ERIER 43, rue de l Erier La Motte-Servole 10 CFA LUCIEN RAVIT 5, rue de la Sablière Livron 11 IFPP 15 8, rue Agricol Perdiguier Aurillac INSTITUT DES METIERS Rue du Château des Vergnes Clermont-Ferrand LP Pierre Boulanger 85, chemin des Palisses Pont-du-Château BRETAGNE 14 CERCAP CFA de la Chambre de Métiers et de l Artisanat des Côtes d Armor La Croix Fresche Blanc-Aucaleuc Dinan CFA VILLE DE LORIENT Rue Saint Marcel Lorient BOURGOGNE, FRANCHE-COMTÉ 16 CFA Automobile 288, rue Claude Bernard Macon CFA HILAIRE DE CHARDONNET 3, chemin de la Malcombe Besançon CIFA 3, rue Jean Bertin Auxerre LP JULES VIETTE 1, rue Pierre Donzelot Montbeliard CENTRE-VAL DE LOIRE 20 CFA PROMOTRANS 14 Rue Niepce ZI Mondeville CORSE 21 CFA DE HAUTE CORSE Route du Village de Furiani Furiani CFA DE CORSE DU SUD Chemin de la Sposata - Quartier Bacciochi Ajaccio GRAND EST 23 CFA DE L ARTISANAT 21, rue Joseph Cugnot Mulhouse CFA EMILE MATHIS 1, rue du Dauphiné Schiltigheim CFA PHILIPPE CHARBONNEAUX 5, rue du 11 e Régiment d Aviation Marly CFAI DE L AUBE 9, rue Robert Keller Pont-Sainte-Marie LP Étienne Oehmichen 8 avenue du Mont Héry Châlons-en-Champagne LPR ETTORE BUGATTI 8, rue des Jonquilles Illzach LT ET LP UNION SAINT-MICHEL Chartreuse de Bosserville Art-sur-Meurthe HAUTs-DE-FRANCE 30 CITE SCOLAIRE DELAMBRE MONTAIGNE 3, rue Montaigne Amiens LP DE L AUTOMOBILE ET DU TRANSPORT 26, rue François Noël Babeuf Grande-Synthe UFA DU LP ALFRED MONGY 129, avenue de la Briqueterie Marcq-en-Baroeul UFA DU LP SALVADOR ALLENDE 396, rue de l Université Béthune ÎLE-DE-FRANCE 34 AFTRAL CFA du Transp. et de la Logistique 43, rue du Général de Gaulle Le Tremblay-sur-Mauldre CFA DU GARAC École Nationale des Professions de l Automobile 3, boulevard Galliéni Argenteuil CFA PROMOTRANS ZI de la Patte d Oie Gonesse CFI CCI PARIS IDF 5, place de la Gare des Saules Orly UFA AFORPA Maurice Mingam 6, rue des Templiers Coulommiers Languedoc-Roussillon, Midi-Pyrénées 39 CCI SUD FORMATION ÉTABLISSEMENT DE BÉZIERS Rue Joliot Curie - Parc d activités le Capiscol Béziers CAMPUS DES MÉTIERS - CM DE L AVEYRON Rue des Métiers Parc d Activités de Cantaranne Rodez CFA - CMA HAUTE-GARONNE École Supérieure des Métiers (ESM) Chemin de la Pyramide Muret LP JOSEPH GALLIENI 79, route d Espagne Toulouse NORMANDIE 43 CFA PROMOTRANS 76 Rue Grande Épine Saint-Étienne-du-Rouvray Promotrans , allée du Bois de l Orme Saint-Ouen Pays de la Loire 45 CFA - CCI LE MANS SARTHE 132, rue Henri Champion Le Mans 46 CFA Education Nationale 85 29, boulevard Guitton La Roche-sur-Yon CIFAM 1, place J. Chesné Sainte-Luce-sur-Loire PROVENCE-ALPES-CÔTE D AZUR 48 CFA DE LA CITE TECHNIQUE 368, boulevard Henri Barnier Marseille CFA Régional Education Nationale du Vaucluse 100, rue Robert Lacoste Carpentras IFA INSTITUT FORMATION AUTOMOBILE 45, route de Grenoble Nice U.R.M.A CAMPUS de Saint-Maxmin 845, chemin du Défends Saint-Maximin LP ALEXANDRE DUMAS Avenue Alphonse Jauffret Cavaillon LP LA FLORIDE 54, boulevard Gay-Lussac Marseille

9 Type de diplôme CQP BTS Bac professionnel Mention Complémentaire CAP

10 Lille Sèvres Paris Metz Rennes Orléans Besançon Bordeaux Clermont- Ferrand Lyon Montpellier Marseille Siège Délégations régionales aquitaine, Limousin, Poitou-charentes auvergne, rhône-alpes Bretagne, Pays de la Loire Bourgogne - Franche-comté besancon@anfa-auto.fr centre-val de Loire, normandie orleans@anfa-auto.fr Grand est metz@anfa-auto.fr ile-de-france sevres@anfa-auto.fr Languedoc-roussillon, Midi-Pyrénées montpellier@anfa-auto.fr Hauts-de-France carvin@anfa-auto.fr Provence-alpes-côte d azur, corse marseille@anfa-auto.fr ANFA - Juin 2016