CIRRICULUM VITAE. Mr. Farah MARS Tunis, TUNISIE 37 ans, marié Mobile : (00216) COMPETENCES

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1 CIRRICULUM VITAE Mr. Farah MARS Tunis, TUNISIE 37 ans, marié Mobile : (00216) COMPETENCES Planification stratégique Organisation d entreprises Restructuration d entreprises Procédures et processus de travail Conduite de changement Mise en place des systèmes qualité Planification et gestion budgétaire Comptabilité analytique Etats financiers et reporting financier Analyses financiers Audit financier Sécurité financière d entreprise Etude de faisabilité des projets Gestion des projets Systèmes d information Mise en place des ERP Systems Gestion ressources humaines Fiscalité d entreprises Droit commercial d entreprises Formation du personnel EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Février 2013 Octobre 2014 : Groupe Elraied Tripoli, Libye Poste : Consultant en finance et management d entreprises Missions accomplies : 1- Etudes de faisabilité des deux nouveaux projets (Clinique, société commerciale) - Etude du marché (L implantation ou la zone d intervention, la clientèle, les prescripteurs, la concurrence, les fournisseurs, - Etats financiers prévisionnels - Préparation du plan d investissement 2- Organisation d entreprises - Préparation du diagnostic organisationnel de l existant - Evaluation du système d information, - Proposition, discussion et validation de la nouvelle structure (organigramme) - Mise en place de la nouvelle structure/organigramme - Conception, rédaction et validation des nouvelles procédures, processus de travail (administratives et financières) - Conception, rédaction et validation des nouvelles fiches de fonction (métier) - Conception, rédaction et validation du système de suivi et calcul des performances (Indicateurs de performance) - Préparation du système du reporting périodique (quantitatif/financier, qualitatif) - Evaluation des compétences du personnel - Détermination des besoins en ressources humaines et préparation du plan de recrutement - Pilotage des opérations de recrutement - Formation du personnel pour assurer la bonne maitrise des du nouveau système - Mise en place des nouvelles procédures de travail - Audit de la bonne application des nouvelles procédures de travail

2 3- Mise en place du nouveau système d information - Préparation du cahier de charges pour l acquisition d un nouveau ERP System/Progiciel adéquat avec les natures d activités et les tailles des entreprises du groupe (processus métiers, besoins fonctionnels ) - Participation au comité d évaluation des offres et de choix du système adéquat, - Conduite, an tant que chef projet, de la mise en place du nouveau système ERP /Progiciel de gestion intégré - Paramétrage des différents modules du système - Réalisation des tests d acceptation des utilisateurs, évaluation de fonctionnalité du system et proposition des améliorations et adaptations requises par le client - Test et validation de l intégrité du système (migration des données, consistance entre les différents modules, fiabilité et pertinence des données transférées vers les modules du reporting ) - Mise en place des adaptations et mises à jour - Réception finale du nouveau ERP system - Conception du système du reporting financier (comptabilité générale/financière, trésorerie, gestion de stocks, comptabilité analytique ) - Assistance à la préparation des premiers états financiers (bilan, état de résultat, état de flux de trésorerie, notes aux états financiers, variations des capitaux propres) - Conception du système de gestion de stocks (classement, paramétrage, valorisation et affectation) - Détermination des centres de couts et des critères d affectations 4- Formation du personnel - Formation du personnel sur les nouvelles procédures de travail, fiches métiers, les indicateurs de performance, - Formation sur l utilisation (fonctionnalités) du nouveau ERP System - Formation sur le reporting financier et la budgétisation - Formation sur les techniques de communication, le travail de groupe Janvier 2012 Février 2013 : Consultant Indépendant (free-lance) Domaines d intervention : - Conseil en finance, comptabilité, fiscalité - Assistance à la gestion d entreprises - Assistance et accompagnement à la gestion de projets et à la maitrise d ouvrages - Assistance et conseil à la mise en place des systèmes d informations et des progiciels de gestion intégré - Etudes et analyses économiques et études de faisabilité de projets - Organisation et réorganisation d entreprises (organigrammes, manuels des procédures, fiches de fonctions.) - Restructuration et re-engineering d entreprises - Formations Juin 2011 Décembre 2011 : TUNISEL SA Poste : Chef Projet Projet : Mise en place de système de gestion de stock et d immobilisations + Mise en place du nouveau manuel des procédures - Préparation du diagnostic organisationnel et des recommandations, - Veille à la bonne application des nouvelles procédures administratives et financières, - Encadrement du personnel des services «gestion de stock et immobilisations» et «comptabilité»,

3 - Encadrement et suivi de la réalisation des inventaires physiques des immobilisations et des articles en stock, - Préparation des systèmes de classification et de codification des stocks et des immobilisations, - Paramétrage et adaptation du nouveau système informatique pour tenir compte des spécificités de la société (nature d activité, procédures comptables suivi, plan comptable, ). - Formation du personnel. Octobre 2009 Février 2011 : International Information Technologies (IIT-JVT) Tripoli, Libye «Consultant Financier & Fonctionnel / ERP Systems» s Projet 1( ): Mise en place du nouveau Système Bancaire «Oracle - Flexcube» (Banque Centrale Libyenne + 4 Banques commerciales) Missions (membre d équipe) : - Participation à la préparation des cahiers de charges, - Assistance et Conseil dans la préparation pour à la mise en place du nouveau système - Assistance et Conseil dans les tests d'acceptation des utilisateurs UAT - Suivi et conseil dans la résolution des problèmes fonctionnels et financiers soulevés lors de la conversion des données vers le nouveau système (Oracle - Flexcube) ou pendant la période de mise en place - Collecte et analyse des besoins du client (Banque Centrale et banques commerciales), les transmettre et expliquer au fournisseur «OFSS - Iflex» - Assister le fournisseur à traduire les besoins des utilisateurs et de projeter les amendements demandés - Collecte, analyse et résolution des problèmes fonctionnels et financiers quotidiens (adéquation du grand livres GL mismatch, problèmes de compensation automatique des chèques, Swift messages ) - Assister aux réunions de suivi de progression de mise en place du nouveau système - Assister aux réunions de travail au sein de la banque centrale libyenne et des banques commerciales ainsi que celles avec leurs partenaires étrangers, - Assister aux téléconférences avec la banque mondiale pour le suivi des différents problèmes rencontrés au niveau des opérations internationales - Animation des sessions de formation au profit des utilisateurs pour les différents modules du nouveau système - Assister les opérations de fin de période (clôture du jour EOD, clôture du mois EOM, clôture d année EOY) - Assistance et conseil dans la préparation des états financiers, des états mensuels - Assistance et conseil dans la mise en place des différents modules du nouveau système: gestion des valeurs mobilières et produits dérivés, transferts des fonds, gestion de caisse, - Donner des formations au profit du personnel de la banque centrale et des banques commerciales dans les différents domaines d activités des banques. Projet 2 ( ): Conception et Mise en place d une nouvelle organisation de la société «INMAA Holding Company» Projet 3 ( ): Conception et Mise en place d une nouvelle organisation de la société «Libyan International Real Estates Company» Poste : Chef Projet Description du projet: - Développement de la nouvelle stratégie d'entreprise - Conception de la nouvelle structure organisationnelle - Elaboration des procédures administratives et financières - Elaboration des fiches de fonctions et fiches métiers des différentes postes de la société - Elaboration des indicateurs de performance (KPI s) et des indicateurs des coûts - Formation du personnel

4 - Mise en place de la nouvelle structure - Mise en place des nouvelles procédures de travail. Septembre 2007 Septembre 2009 : MED-DIG Group (Groupe Méditerranéen de Développement et d Investissement) Poste : Directeur Administratif & Financier - Définir les politiques et procédures de la direction financière - Mettre en place les procédures comptables et organisationnelles - Superviser, contrôler et encadrer le service comptabilité, établir la comptabilité générale, préparer les situations trimestrielles et les états financiers semestrielles et annuels - S assurer du respect de la réglementation comptable et fiscal en vigueur - Gérer les risques clients et optimiser le BFR - Gérer la relation avec les autorités fiscales - Suivi des délais juridiques et fiscaux - Préparer des budgets et les prévisions financières - Gérer le flux de trésorerie de l'entreprise pour assurer un bon fonctionnement en cours d'exécution - Interagir avec les banques pour organiser des prêts, facilités et compte de la société - Gestion des ressources humaines, paie, recrutement et promotion Janvier 2004 Août 2007 : FIDUNION TUNISIE (Société d expertise comptable membre de FIDUNION INTERNATIONAL) Poste principal: Réviseur légal et Auditeur financier - Evaluation du système de contrôle interne des entreprises auditées - Etablissement du rapport sur le système du contrôle interne - Audit des états financiers et contrôle des comptes - Audit des dossiers fiscaux - Audit des dossiers juridiques - Révision et analyse des rapports d activités établis par les organes de gestion d entreprises - Etablissement des notes de synthèse sur l audit des comptes - Etablissement des rapports général et spécifique d audit - Etablissement de lettre à la direction Secteurs audités : public (étatiques), services, commercial, industriel Poste secondaire : membre des missions d organisations d entreprises - Diagnostic Organisationnel - Elaboration du manuel des procédures et des fiches de fonction - Mise en place de nouveaux manuels d organisation - Conception et mise en place d un système de comptabilité analytique - Formation du personnel Octobre 2002 décembre 2003 : FIDUNION TUNISIE (Société d expertise comptable membre de FIDUNION INTERNATIONAL) Poste : Assistant comptable. - Tenue de comptabilité des dossiers clients, établissement des situations intermédiaires et des états financiers annuels - Gestion du dossier fiscal

5 - Gestion du dossier juridique Août 2001 Septembre 2002 : «ABC Audit & Conseil» Poste : Stagiaire Responsabilité : - Tenue des comptabilités des dossiers clients - Evaluation du système de contrôle interne (Grand Ateliers du Nord) - Etablissement des notes de synthèses - Préparation des recommandations rectificatives FORMATION ACADEMIQUE 2007 : DESTO, Diplôme d Etude Supérieur des Techniques de l Organisation/Management de l Entreprise et Conduite de Changement, Institut International de Management (IIM), Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) / Paris, France : Etudes de Révision Comptable, Institut Supérieur de Comptabilité et d Administration des Entreprises, (ISCAE), Tunis, TUNISIE : MAITRISE en Sciences Comptables, Institut Supérieur de Comptabilité et d Administration des Entreprises (ISCAE), Tunis, TUNISIE. FORMATIONS PROFESSIONNELLES Période Organisme Thème Juin 2010 Janvier 2004 Janvier 2009 METHOD Corporation (IFF) Formation pour la préparation de l examen Project Manager Professionnel (PMP Exam) Gestion du dossier fiscal de l entreprise et les nouveautés de la loi des finances 2004 et jusqu à cette année. Février 2008 (IFF) Diagnostiquer et adapter votre structure organisationnelle Juin 2007 (IFF) Le management des projets Mai 2005 (IFF) Pratique de la gestion des stocks et des approvisionnements Janvier 2004 Ordre des Experts Comptables de Tunisie Sécurité financière de l entreprise Décembre 2003 (IFF) Résolution des problèmes d élaboration des états financiers Arabe : langue maternelle LANGUES Français : très bien Anglais : bien DIVERS - Permis de conduite - Loisirs : sports, voyages, lecture, Internet

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