ZOOM. sur les métiers de la. SANTÉ, ACTION SOCIALE, SERVICES À LA PERSONNE Bilan 2015 Bretagne

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1 ZOOM sur les métiers de la SANTÉ, ACTION SOCIALE, SERVICES À LA PERSONNE Bilan 2015 Bretagne

2 SOMMAIRE 3 SYNTHÈSE 3 DONNÉES CLÉS 3 LA DEMANDE D EMPLOI 3 PRINCIPALES ÉVOLUTIONS 4 PROFIL DES DEMANDEURS D EMPLOI 5 PRINCIPAUX MÉTIERS RECHERCHÉS 6 7 FLUX OFFRES/DEMANDE 7 FLUX MENSUELS 7 8 OFFRES D EMPLOI ENREGISTRÉES EN LE MARCHÉ DE L EMPLOI 10 EMPLOI SALARIÉ EN INTÉRIM 10 BESOINS DE MAIN-D ŒUVRE EN MÉTHODOLOGIE ET DÉFINITIONS 12 FORMATION ET EXPÉRIENCE DES DEMANDEURS D'EMPLOI FLUX ANNUELS DES DEMANDEURS D EMPLOI PAR MÉTIER ADÉQUATION OFFRE/DEMANDE : LA TENSION PAR MÉTIER DEMANDEURS D EMPLOI PAR BASSINS 1

3 Mars 2014 SYNTHÈSE DONNÉES CLÉS La santé, l action sociale et les services à la personne Bilan 2015 A fin 2015, les métiers de la santé, de l action sociale et des services à la personne concentrent, avec près de demandeurs d emploi, 15% de la demande d emploi de la région. Leur nombre a augmenté de +9% en un an (contre +6,5% tous métiers confondus). Le public des métiers de la santé, action sociale et services à la personne est à 94% féminin, plus âgé et plus touché par le chômage de longue durée. Cependant il exerce plus souvent une activité réduite. D autre part les offres d emploi dans ces métiers ont progressé de +11% en un an. 15% La santé, l action sociale et les services à la personne représentent 15% des demandeurs d emploi en Bretagne. LA DEMANDE D EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS Evolution annuelle DEFM santé, action sociale, évol. sur déc.-15 service à la personne 1 an sans activité (A) ,6% en activité réduite (B+C) ,8% Total (A+B+C) ,0% Evolution mensuelle On dénombre demandeurs d emploi au 31 décembre 2015 dans les métiers de la santé, l action sociale et les services à la personne. Soit une hausse de +9,0% par rapport à fin Cette augmentation annuelle est supérieure à celle observée sur l ensemble des demandeurs d emploi de Bretagne (+6,5%). La hausse est plus prononcée chez les demandeurs d'emploi exerçant une activité réduite (+11,8%). La tendance de la demande d emploi dans les métiers de la santé, action sociale et services à la personne repart à la hausse après 9 mois de stabilisation entre fin 2014 et mi-2015 pour atteindre la barre des demandeurs d emploi sans activité en activité réduite Total 0 janv.-14 avr.-14 juil.-14 oct.-14 janv.-15 avr.-15 juil.-15 oct.-15 2

4 PROFIL DES DEMANDEURS D EMPLOI Toutes les données sur la demande d emploi fournies ci-après concernent la DEFM ABC à fin décembre Sexe, âge, ancienneté au chômage et handicap Les demandeurs d emploi dans les métiers de la santé, action sociale et services à la personne sont très majoritairement des femmes (94%). Les métiers de la santé, action sociale et services à la personne sont aussi très marqués par la présence de demandeurs d emploi séniors (29%). La part du chômage de longue durée (>1 an) est supérieure de 4 points à la moyenne des autres métiers, ce qui peut s expliquer par la proportion d activité réduite élevée dans les métiers de la santé, action sociale et services à la personne (cf. infra). Santé, Action Sociale, Services à la Personne Tous métiers 100% 94% 80% 60% 52% 14% 16% 29% 48% 44% 9% 10% 0% Femmes - 25 ans + 50 ans Chômage > 1an Handicap Activité réduite et mobilité Plus de la moitié des demandeurs d emploi des métiers de la santé, action sociale et services à la personne exercent une activité réduite, plaçant le sanitaire et social en tête des secteurs pour la pratique d une activité durant la période de chômage. L activité réduite est extrêmement présente dans l assistance auprès d enfants. Les principaux métiers du secteur sont des temps partiels, ceci met en lumière la difficulté qu ont les demandeurs d emploi à trouver d autres temps partiels pour compléter leurs heures. Par ailleurs les demandeurs d emploi dans les métiers du sanitaire et social se déclarent aussi mobiles que la moyenne des autres métiers. Santé, Action Sociale, Services à la Personne Tous métiers 100% 80% 90% 91% 79% 79% 76% 74% 60% 56% 0% En activité réduite Mobiles Titulaires du permis B Disposant d'une automobile «Mobiles» : se déclarant mobiles pour un trajet domicile-travail d au moins 15 km ou 1/2h. 3

5 PRINCIPAUX MÉTIERS RECHERCHÉS Deux métiers pèsent 55,5% de la demande d emploi dans les métiers du sanitaire et social : l assistance auprès d enfants (qualifié s + non qualifiés) et les services domestiques. Détail par sexe, âge, ancienneté au chômage et handicap Métier recherché DEFM ABC Evol sur 1 an Femmes - 25 ans + 50 ans Chômage > 1an Handicap Métiers qualifiés (diplomes BEP-CAP) % 92% 15% 24% 46% 7% Assistance auprès d'enfants % 10% 29% 52% 6% Assistance auprès d'adultes % 94% 16% 32% 47% Soins d'hygiène, de confort du patient % 89% 23% 14% 36% 5% Intervention socioéducative % 78% 14% 9% 41% 5% Accompagnement médicosocial % 79% 16% 44% 11% Soins infirmiers généralistes % 87% 27% 13% 28% 3% Intervention socioculturelle % 64% 43% 9% Action sociale % 93% 21% 9% 39% 5% Métiers non qualifiés (diplômes < BEP-CAP) % 96% 13% 35% 52% 11% Services domestiques % 98% 7% 43% 55% 15% Assistance auprès d'enfants % 99% 6% 42% 57% 8% Personnel polyvalent des services hospitaliers % 90% 30% 13% 42% 9% Total Santé, Action Sociale, Service à la Personne ,0% 94% 14% 29% 48% 9% Tous métiers ,4% 52% 16% 44% 10% Quel que soit le métier, le public de la santé, action sociale et services à la personne est très majoritairement féminin. Le métier le plus masculin est celui de l intervention socioculturelle avec 1/3 d hommes environ. Les moins de 25 ans sont sous-représentés et notamment dans l assistance auprès d enfants et les services domestiques. En revanche, ils sont surreprésentés le personnel polyvalent des services hospitaliers, les soins infirmiers généralistes, les soins d hygiène de confort du patient et dans l action sociale. 6 Les séniors sont largement surreprésentés dans l assistance auprès d enfants ou d adultes et dans les services domestiques. Ils sont très peu nombreux en proportion à rechercher un emploi dans l intervention socioéducative ou dans l action sociale. Les métiers du sanitaire, qui avaient tendance à être déficitaires en candidatures, montrent l augmentation la plus forte en terme de demande d emploi. La réalité de cette évolution peut être très variable d un territoire à l autre et dépendante de l implantation des lieux de formations. Détail pour l activité réduite et la mobilité Métier recherché En activité réduite Mobiles Titulaires du permis B Disposant d'une automobile Métiers qualifiés (diplomes BEP-CAP) 60% 90% 85% 82% Assistance auprès d'enfants 68% 83% 85% 81% Assistance auprès d'adultes 50% 95% 75% 72% Soins d'hygiène, de confort du patient 57% 97% 89% 87% Intervention socioéducative 56% 95% 94% 91% Accompagnement médicosocial 60% 96% 92% 90% Soins infirmiers généralistes 60% 95% 95% 93% Intervention socioculturelle 44% 91% 84% 76% Action sociale 58% 95% 94% 91% Métiers non qualifiés (diplômes < BEP-CAP) 53% 89% 73% 69% Services domestiques 49% 93% 69% 65% Assistance auprès d'enfants 61% 79% 77% 72% Personnel polyvalent des services hospitaliers 48% 96% 74% 71% Total Santé, Action Sociale, Service à la Personne 56% 90% 79% 76% Tous métiers 91% 79% 74% «Mobiles» : se déclarant mobiles pour un trajet domicile-travail d au moins 15 km ou 1/2h. 4

6 FORMATION ET EXPÉRIENCE DES DEMANDEURS D EMPLOI Niveau de formation dans le métier recherché Les demandeurs d emploi inscrits sur les métiers du sanitaire et social ont un niveau de diplôme inférieur à la moyenne. La proportion de la population ayant le Bac ou + s élève à 37%, contre 50% tous métiers confondus. Ce constat général ne vaut pas pour les demandeurs positionnés sur des métiers tels que l action sociale et les infirmiers qui nécessitent la détention du diplôme d état pour exercer. 1er cycle 2nd degré CEP BEPC BEP CAP Bac Bac+2 et plus Métiers qualifiés (diplomes BEP-CAP) 2% 43% 30% 13% Assistance auprès d'enfants 69% 31% Assistance auprès d'adultes 7% 8% 55% 23% 7% Soins d'hygiène, de confort du patient 37% 49% Intervention socioéducative 6% 32% 62% Accompagnement médicosocial 42% 41% 14% Soins infirmiers généralistes 21% 77% Intervention socioculturelle 13% 33% 51% Action sociale 16% 81% Métiers non qualifiés (diplômes < BEP-CAP) 15% 42% 11% Services domestiques 48% 15% 5% Assistance auprès d'enfants 18% 28% 25% Personnel polyvalent des services hospitaliers 5% 7% 51% 34% 4% Total Santé, Action Sociale, Service à la Personne 8% 7% 42% 25% Tous métiers Expérience dans le métier recherché 6% 5% 24% 26% Aucune expérience 1 an d'expérience 2 à 5 ans d'expérience 5 à 10 ans d'expérience Expérience de 10 ans et plus Métiers qualifiés (diplomes BEP-CAP) 10% 31% Assistance auprès d'enfants 21% 8% 29% 21% Assistance auprès d'adultes 25% 32% Soins d'hygiène, de confort du patient 21% 9% 34% 18% 18% Intervention socioéducative 11% 34% 15% Accompagnement médicosocial 16% 9% 16% Soins infirmiers généralistes 10% 33% 15% Intervention socioculturelle 14% 9% Action sociale 39% 9% 26% 10% Métiers non qualifiés (diplômes < BEP-CAP) 31% Services domestiques 13% 30% 16% Assistance auprès d'enfants 8% 26% 26% Personnel polyvalent des services hospitaliers 23% 15% 39% 7% Total Santé, Action Sociale, Service à la Personne 11% 31% Tous métiers Demandeurs d emploi formés dans les métiers du sanitaire et social 5 Année 2014 Entrées en formation Sorties de formation Suivi après la fin de la formation : absents des listes du chômage 10% au chômage avec une activité réduite (cat. B, C) 31% Métiers : Santé - action sociale - Service à la Personne au chômage sans activité (cat. A) 21% au chômage sans obligation de recherche d'emploi (cat. D, E) 3 mois plus tard : 42% 36% 3% 6 mois plus tard : 47% 35% 14% 4% 12 mois plus tard : 55% 29% 11% 5% Résultats arrêtés à 2014 pour avoir un point de vue annuel et pouvoir observer la situation à M+3, M+6 et M+12.

7 FLUX OFFRES/DEMANDE FLUX MENSUELS Entrées Sorties Offres janv.-15 févr.-15 mars-15 avr.-15 mai-15 juin-15 juil.-15 août-15 sept.-15 oct.-15 nov.-15 déc.-15 Situation au 31 décem bre 2015 Cumul sur 12 mois Entrées au chômage Offres enregistrées Sorties du chômage année précédente Solde Entrées-Sorties Ecart annuel Evolution 11% Les entrées au chômage étaient de en janvier, avant de diminuer jusqu au mois de mai. Elles ont ensuite augmenté pour atteindre des pics mensuels notamment en juillet (4.600) et surtout septembre (5.400) avant de diminuer à nouveau en fin d année. En cumul sur les 12 derniers mois, les sorties du chômage sont inférieures de près de unités aux entrées (même si les sorties ont été excédentaires en février-mars et sur le dernier trimestre). Les offres d emploi enregistrées s élèvent à environ par mois, avec un point haut en juin et un point bas janvier. Sur un an, les offres (cumulées sur 12 mois) sont en hausse de 11%. FLUX ANNUELS DES DEMANDEURS D EMPLOI PAR MÉTIER K Accompagnement médicosocial K Action sociale K Intervention socioéducative J Soins infirmiers généralistes J Soins d'hygiène, de confort du patient K Assistance auprès d'enfants K Assistance auprès d'adultes K Services domestiques J Personnel polyvalent des services hospitaliers K Assistance auprès d'enfants 832 sorties entrées Sur les 12 derniers mois, le métier qui enregistre le plus de mouvements est celui de l assistance auprès d enfants (personnel qualifié), devant le personnel polyvalent des services hospitaliers. Ce sont également deux métiers qui comptent de nombreux demandeurs d emploi en fin de mois. Pour les principaux métiers, les entrées au chômage ont été plus nombreuses que les sorties en

8 OFFRES D EMPLOI ENREGISTRÉES EN 2015 par Pôle emploi Offres par nature du contrat de travail Au 31 décembre 2015, sur 12 mois cumulés, les métiers de la santé, action sociale et services à la personne totalisent offres. Les offres d emploi dans les métiers de la santé, action sociale et services à la personne se distinguent par une durabilité supérieure à celle de l ensemble des métiers. En effet, deux tiers des offres concernent un emploi durable (contrats > 6 mois) contre 49% pour l ensemble des métiers. Par contre seulement des emplois durables sont à temps plein. 70% 60% 50% 30% 10% 0% 67% 49% emploi durable (> 6mois) Tous métiers Santé 43% 27% emploi temporaire (1 à 6mois) 9% 6% emploi occasionnel (<1 mois) Offres détaillées par métier Les 10 métiers recensés ci-dessous concentrent l ensemble des offres d emploi dans les métiers du sanitaire et social. A lui seul, le métier de l assistance auprès d enfants représente près d un tiers des offres. Il demeure attractif pour les femmes en situation de recherche d emploi et/ou de réorientations professionnelles de par le public (enfants) et les conditions d accès à l emploi souple. Métier Offres enreg. (sur par type de contrat emploi temp. emploi durable emploi occas. Part des contrats à emploi durable % temps plein emploi temp. emploi occas. 12 mois) temps plein* K Assistance auprès d'enfants % 7% 1% 4% 3% 11% K Services domestiques % 26% 4% 7% 6% 7% K Assistance auprès d'adultes % 30% 7% 9% J Soins d'hygiène, de confort du patient % 60% 13% 61% 47% 65% 72% J Personnel polyvalent des services hospitaliers % 36% 10% 43% 35% 49% 66% J Soins infirmiers généralistes % 62% 13% 59% 65% 69% K Accompagnement médicosocial % 47% 15% 68% 62% 72% 65% K Intervention socioculturelle % 33% 7% 51% 47% 62% 38% K Intervention socioéducative % 7% 64% 64% 61% 83% K Action sociale % 53% 4% 59% 64% 58% Total des principaux métiers (listés ci-dessus) : (soit 100% du total des offres des métiers du sanitaire et social) Total des métiers du sanitaire et social % 27% 6% 11% 35% 44% Clé de lecture : Sur le métier K1303, 3% des emplois durables sont à temps plein. * Temps plein : 32h de travail hebdo ou + Evolution annuelle. Focus sur le dernier semestre et sur les emplois durables Métier Offres enreg. Evol. annuelle Offres enreg. sur le dernier Evol. annuelle* Part des emplois durables sur le Evol. annuelle* sur 12 mois semestre dernier semestre K Assistance auprès d'enfants % % 91% -1 pts K Services domestiques % % 76% +12 pts K Assistance auprès d'adultes % % 69% +9 pts J Soins d'hygiène, de confort du patient % % 29% -2 pts J Personnel polyvalent des services hospitaliers 844-9% % -10 pts J Soins infirmiers généralistes 641-7% % 32% -8 pts K Accompagnement médicosocial % % 38% -23 pts K Intervention socioculturelle 231-8% % +7 pts K Intervention socioéducative 172-2% 93-2% 56% -1 pts K Action sociale % 84 50% 44% -6 pts Total des principaux métiers (listés ci-dessus) : Total des métiers du sanitaire et social % % 72% +3 pts 7 * Cumul sur le dernier semestre par rapport au cumul sur le même semestre de l'année précédente.

9 Expérience requise par l employeur 47% des offres d emploi collectées en 2015 ne requièrent aucune expérience. L assistance auprès d adultes et l intervention socioéducative ou socioculturelle sont des métiers qui exigent davantage d expérience que les autres. Métier Expérience requise Aucune 6 mois 1 an 2 ans 3 ans ou + K Assistance auprès d'enfants 52% 15% 21% 10% 3% K Services domestiques 38% 21% 4% K Assistance auprès d'adultes 27% 21% 15% J Soins d'hygiène, de confort du patient 73% 9% 5% 1% J Personnel polyvalent des services hospitaliers 67% 23% 8% 1% 0% J Soins infirmiers généralistes 63% 8% 13% 7% 8% K Accompagnement médicosocial 59% 14% 24% 2% 1% K Intervention socioculturelle 45% 15% 16% 6% K Intervention socioéducative 37% 16% 14% 13% K Action sociale 36% 10% 23% 18% 13% Total des métiers du sanitaire et social 47% 18% 13% 6% ADÉQUATION OFFRE/DEMANDE : LA TENSION PAR MÉTIER Un métier en tension est un métier où l offre d emploi est supérieure à la demande d emploi. Dans les métiers de la santé, action sociale et services à la personne, il peut être difficile d appréhender la notion de tension : les métiers de soins infirmiers généralistes représentent demandeurs d emploi à fin 2015, et les offres cumulées sur ce même poste 555 unités, or les institutions les plus pourvoyeuses d emploi dans les métiers du sanitaire et social comme les CHU ne sont pas clients de Pôle emploi. Il est donc envisageable de penser que le ratio de tension est sous-estimé. On peut observer un phénomène similaire concernant l assistance auprès d enfant. Les offres déposées à Pôle emploi émanent de structures (crèches, maisons de l enfance), mais peu des particuliers qui sont les principaux employeurs des assistantes maternelles. Métier recherché Demande en fin de mois* Offres enregistrées** Métiers qualifiés Demandes entrées*** Ratio de tension Assistance auprès d'enfants ,3 - Assistance auprès d'adultes ,5 - Soins d'hygiène, de confort du patient ,4 - Intervention socioéducative ,1 - Accompagnement médicosocial ,2 - Soins infirmiers généralistes ,3 - Intervention socioculturelle ,3 - Action sociale ,2 - Métiers non qualifiés Services domestiques ,6 - Assistance auprès d'enfants ,5 - Personnel polyvalent des services hospitaliers ,1 - Tension *DEFM (moy. sur 12 mois, cat. ABC) **OEE (somme sur 12 mois, emplois en Bretagne, hors contrats <1 mois) ***DEE (somme sur 12 mois) Pour chaque métier, si le ratio de tension offres / demande est : > 1 : situation plutôt favorable pour les demandeurs d'emploi. La tension sera ici notée ++. entre 0,8 et 1 : relatif équilibre entre les flux de demandes et d'offres d'emploi sur 12 mois. Notation : +. < 0,8 : situation plutôt défavorable aux demandeurs d emploi. Notation : -. Attention! Le ratio de tension ne rend qu'imparfaitement compte du phénomène d'équilibre ou de déséquilibre entre l'offre et la demande d'emploi pour un emploi/métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet : 1) Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. 2) Le ratio de tension peut augmenter et, dans la même période, les volumes de demandes et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution plus forte du volume des demandes que celui des offres. Doit-on encore parler de tension? Une orientation vers un emploi/métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie du marché. 3) Toutes les personnes inscrites n ont pas forcément l expérience et la formation demandée. NB : Les offres de très courte durée (inférieure à un mois) ne sont pas comptabilisées dans le taux de tension. En effet une proportion conséquente d'offres dans certains emplois/métiers pourrait augmenter mécaniquement le ratio de tension sans que cela traduise une réelle tension et un besoin de main d'œuvre. 8

10 LE MARCHÉ DE L EMPLOI EMPLOI SALARIÉ EN 2014 (Santé, action sociale, enseignement) Santé, action sociale, enseignement Ensemble des secteurs d'activité Salariés fin 2014 Evol. sur 1 an Evol. sur 5 ans* Etablissements fin 2014 Evol. sur 1 an Evol. sur 5 ans* % +6% % +3% % +0% % +0% source : Acoss * par rapport à fin 2009 INTÉRIM autres secteurs 13% 9% Le secteur de la «santé humaine et action sociale, administrations publiques, enseignement» est un secteur peu utilisateur d intérim. En Bretagne, les intérimaires de ce secteur représentent 1% de l intérim total breton. Un peu plus de 400 personnes travaillent en intérim dans ce secteur à fin décembre L intérim y est en hausse de +13% par rapport au semestre précédent (fin juin 2015) et de +6% sur un an. Sur 1 semestre Sur 1 an déc.-15 Intérim aires Santé humaine et action sociale + Administrations publiques, % +6% enseignement Tous secteurs % +6% 100% 80% 60% 0% Santé, action sociale, enseignement Poids des salariés Autres secteurs 99% Poids des établissements Santé, action soc + admin publiq, enseignmt 1% Estimation du nombre d intérimaires en fin de mois dans le secteur. Données corrigées des variations saisonnières janv.-08 juil.-08 janv.-09 juil.-09 janv.-10 juil.-10 janv.-11 juil.-11 janv.-12 juil.-12 janv.-13 juil.-13 janv.-14 juil.-14 janv.-15 juil.-15 BESOINS DE MAIN-D ŒUVRE EN 2016 (Santé, action sociale, services à la personne) Fin 2015, les entreprises bretonnes des métiers du sanitaire et social ont exprimé prévoir environ projets de recrutements pour l année Cela représente 13% des projets totaux de Bretagne. Les recrutements sont en proportion jugés légèrement moins difficiles dans la santé humaine et action sociale (33%) que la moyenne des métiers (35%). Les projets de recrutement reposent en majorité sur des emplois permanents (seulement 39% de projets saisonniers contre 51% pour l ensemble des métiers). 9 Santé humaine et action Total métiers sociale Nbre de projets de recrutement % de projets difficiles 33% 35% % de projets saisonniers 39% 51% % d'étab. envisageant de recruter 29,3% 21,9% Part dans le total des projets de recrutement : Santé humaine et action sociale 13% Autres métiers 87%

11 MÉTHODOLOGIE ET DÉFINITIONS Méthodologie Les données sur le marché du travail contenues dans ce document sont basées sur le métier recherché par le demandeur d emploi et le métier de l offre d emploi proposée par l entreprise (nomenclature ROME version 3). Pour ce zoom des métiers sur la Santé, l action sociale et les services à la personne, la sélection suivante a été établie par des experts de ces métiers : - métiers «qualifiés» : K1302, J1501, J1506, K1201, K1207, K1301, + K1303 avec pour les DE : diplôme obtenu et niveau de formation BEP CAP ; pour les offres : qualification exigée = ouvrier qualifié, employé qualifié, technicien, agents de maîtrise ou cadre. - métiers «non qualifiés» : K1304, J1301, + K1303 avec pour les DE : sans diplôme, ou avec un diplôme sur un niveau de formation 1er cycle / 2nd degré / BIS / CEP / SES / BEPC ; pour les offres : qualification exigée = manœuvre, ouvrier spécialisé, ouvrier non qualifié. Pour la partie emploi salarié, NAF retenues : 85, 86, 87, 88, 97 (nomenclature 88 postes). Pour la partie intérim, NAF retenue : «OQ» (nomenclature 17 postes). Définitions DEE = demande d emploi entrante, entrée sur les listes du chômage Pôle emploi. DES = demande d emploi sortie, sorties des listes du chômage Pôle emploi. DEFM = demandeurs d emplois en fin de mois, stock présent en fin de mois sur les listes du chômage. Catégories de DEFM : A : total des demandeurs d emploi inscrits sans emploi, tenus d être disponibles et d accomplir des actes positifs de recherche d emploi. Sources B : total des demandeurs d emploi inscrits exerçant une activité réduite courte ( 78h). C : total des demandeurs d emploi inscrits exerçant une activité réduite longue (>78h). A+B+C : total des demandeurs d emploi inscrits accomplissant des actes positifs de recherche d emploi. La catégorie A correspond au numérateur retenu par le Bureau International du Travail dans son calcul du taux de chômage. Demande d emploi et offres : bases de la Statistique mensuelle du Marché du Travail de Pôle Emploi. Projets de recrutements : enquête BMO 2016 Pôle Emploi / Credoc. Enquête réalisée fin 2015 auprès des établissements bretons afin de connaître leurs projets de recrutements pour l année Emploi salarié : source Acoss. Champ = cotisants du domaine concurrentiel sauf : administrations publiques, éducation non marchande, santé non marchande, emplois à domicile, grandes entreprises nationales, régime MSA. Intérim : déclarations mensuelles de mission des établissements de travail temporaire (base SID nationale Pôle emploi) permettant d obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois. 10

12 DEMANDEURS D EMPLOI PAR BASSINS Poids des demandeurs d emploi dans le sanitaire et social, et évolution sur un an Directeur de la publication : Philippe Siebert Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations Contact : statistiques.35076@pole-emploi.fr Avril 2016