Ainsi, le but est de créer un partenariat durable basé sur la confiance entre «employeur» et «employé».

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1 Point Information Jeunesse de Mûrs-Erigné

2 Origine du projet Les jeunes de 16/18 ans et les étudiants recherchent un job à l année où pendant leur temps libres pour financer leurs études ou certains projets. Le Point Information Jeunesse (PIJ) de Mûrs-érigné dispose d un fichier recensant les jeunes qui souhaitent faire du baby-sitting. Le problème est qu ils n ont pas nécessairement d expériences dans le domaine ; et lorsqu ils en ont une, ils n ont pas forcément une formation adéquate. D un autre côté de nombreux couples recherchent des personnes fiables pour garder leurs enfants lors de divers occasions (réunion, sortie au cinéma, restaurant en tête à tête etc). Beaucoup de parents téléphonent pour connaître les démarches nécessaires à l embauche d un baby-sitter et également pour avoir une liste de candidats. Partant de ce constat, le PIJ de Mûrs-érigné propose à certains jeunes de la commune de suivre une formation courte sur le baby-sitting. Ainsi, l idée est d être réactif si certains parents désirent un baby-sitter que ce soit prévu à l avance ou au dernier moment. De même, les jeunes ayant suivis cette formation seront contactés en priorité pour la garde des enfants ; ce qui leur assure plus de chances de travailler. Ainsi, le but est de créer un partenariat durable basé sur la confiance entre «employeur» et «employé». Objectifs Permettre de répondre à des objectifs globaux du PIJ : favoriser l accès à l information pour les jeunes et développer leur autonomie en leur donnant des responsabilités. Développer une qualité de service à la population sur le territoire communautaire (Mûrs-érigné et les communes limitrophes). Crédibiliser le service en offrant des informations utiles et pratiques pour les jeunes peu expérimentés par le monde du travail. Donner un caractère obligatoire à l ensemble des ateliers de la formation en expliquant l importance de chacun d eux. Public concerné Les jeunes (filles ou garçons) à partir de 16 ans provenant de Mûrs-érigné et des communes avoisinantes (Soulaines sur Aubance, St Melaine, Denée, Juigné etc).

3 Description du projet Nous allons proposer une formation sous forme d ateliers axés sur la pratique et la théorie. A l issue de cette formation, une attestation sera remise aux jeunes participants. Pour ce projet, l animatrice du Point Information Jeunesse rencontrera tous les partenaires potentiels (CRIJ, DDJS, commune de Mûrs-érigné, la croix blanche, la maison de l enfance) pour les informer du projet afin d optimiser ce service. Déroulement de la formation La formation se déroulera sur quatre demi-journées pendant les vacances de la toussaint 2010 les 2 et 3 novembre de 9 h à 12 h et de 14 h à 17h. Il y aura une rotation sur les modules chaque demi-journée. Les jeunes seront obligés de suivre cette information dans son intégralité pour figurer sur la liste des baby-sitters donnée aux parents. Le PIJ souhaite légitimer ce projet en offrant aux parents un service de qualité en s efforçant d informer les jeunes sur les risques et les enjeux d un mode de garde. Contenu des modules 1. Les techniques de puériculture et le développement psychomoteur (2*3h) : Les gestes pour langer un nourrisson, le coucher, l alimenter et animer la soirée en fonction de l âge de l enfant. Des conseils pratiques sur les attitudes à adopter en fonction des besoins de l enfant. 2. La législation du travail (1h30) : Informer les jeunes sur la loi interdisant le travail non déclaré. Travail avec les jeunes sur la rédaction d une charte «des droits et des devoirs des parents et des baby-sitters». Information sur les modalités d embauche (convention collective, contrat, rémunération ). 3. La prévention des accidents domestiques (1h30) : Sensibiliser les jeunes à l aide d un DVD et d un jeu interactif («baby trivial»). 4. Les gestes de premiers secours (4h) : Formation des jeunes à l initiation aux premiers secours pédiatriques. En guise de bilan, un temps d échange convivial sera prévu entre le PIJ et les jeunes à la fin de la formation : Ces derniers devront remplir une enquête de satisfaction de ces 2 jours autour d un pot commun.

4 Moyens humains et partenaires - Une puéricultrice de la maison de l enfance «les p tits loups» interviendra sur Les techniques de puériculture et le développement psychomoteur. - Le PIJ interviendra sur La législation du travail grâce aux informations de la Direction départementale du travail de l emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP) et d un «book» regroupant des informations tirés des sites et baby-sitter.fr ainsi que des connaissances de Marie Fortin («Anjou domicile»). - A l aide d un DVD et d une mallette pédagogique prêtés par la MAIF et du jeu «Baby trivial», nous sensibiliserons les jeunes sur La prévention des accidents domestiques. - La croix blanche interviendra sur Les gestes de premiers secours (IPS pédiatriques). Moyens financiers - La commune de Mûrs-érigné (à l initiative du projet) ; - Le CRIJ/DDJS (en fonction du budget accordé) ; - La participation symbolique des stagiaires pour la formation (1 ). Moyens matériels - Salle de puériculture de la maison de l enfance (tout le matériel nécessaire s y trouve). - Vidéoprojecteur, rétroprojecteur, lecteur DVD, téléviseur selon les besoins des différents intervenants. - Fournitures administratives (ramettes papiers blancs et couleurs, enveloppes, timbres, ) pour l information, les dossiers et la communication (tracts et correspondances diverses). Communication A l issu de la formation des jeunes, des petites affiches (fly) seront diffusées auprès de la mairie et des services de proximité de la commune telle que la maison de l enfance multi-accueil «les petits loups», le Relais Assistante Maternelle, les écoles, le centre de loisir Raymond Zeller, le centre aéré Joseph Bouessé, la bibliothèque ou encore l hypermarché Hyper U. De même, suite à la formation, il sera diffusé un article dans la gazette municipal «la gogane» ainsi que sur le site internet de la commune de Mûrs-érigné afin de favoriser la diffusion de l information et faciliter la mise en relation entre les parents et les baby-sitters.

5 Engagements et responsabilité du Point Information Jeunesse dans le projet Aider et accompagner durablement les jeunes et les parents pour un service de qualité. Ne pas donner d avis sur les baby-sitters lors d une demande de garde. Communiquer uniquement les coordonnées des baby-sitters qui auront suivi les modules de la formation ou qui sont déjà sur le listing «baby-sitting». Le réseau baby-sitting créé par le PIJ n est pas l employeur des baby-sitters : Il constitue uniquement un relais entre les parents et les jeunes. En aucun cas la responsabilité du PIJ ne pourra être engagée. Mise à disposition d une charte, d une fiche de renseignements, d une autorisation parentale pour les mineurs. Il est prévu par la loi que le SMIC (8.86 brut/ heure) est le salaire minimum prévu pour un travail salarié. Même si nous ne pouvons vérifier le paiement des babysitters, nous comptons sur les employeurs pour appliquer cette loi. Documents remis aux jeunes participants à la formation Une attestation sanctionnant le passage de la formation sera remise à chaque jeune. Evaluation du projet - Mise en place d une enquête de satisfaction auprès du groupe de jeunes participants (à faire remplir à la fin de la formation). - Mise en place d une enquête de satisfaction auprès des familles utilisant les services d un baby-sitter (à mettre dans le dossier). - Réalisation d un bilan avec les différents intervenants. - Réalisation d un bilan qualificatif et quantitatif par l animatrice du PIJ. Processus de mise en relation Si des parents sont intéressés pour la garde de leur(s) enfant(s), ils peuvent se déplacer au PIJ où la liste des jeunes baby-sitter avec leurs coordonnées et divers renseignements sera consultable. Ils pourront également y consulter la charte «des droits et des devoirs» ainsi qu une fiche de renseignements qui sera à remplir avec le baby-sitter et fera foi de contrat.

6 COORDONNEES DES INTERVENANTS MAIF Maison de l enfance multi-accueil «les p tits loups» : Croix Blanche : Point Information Jeunesse de Mûrs-érigné : Régine Guerry DOCUMENTS LIES AU DOSSIER BABY-SITTING Fiche technique de renseignements à l attention des parents et du jeune Autorisation parentale Charte des droits et des devoirs des parents et des baby-sitters Listing des baby-sitters (coordonnées et disponibilités). Note aux parents La fiche des rituels de l enfant et des règles de la maison «Diplôme» qui sanctionne le passage du stage Brochure sur les accidents de la vie domestique (IREPS) Classeur jaune sur la législation Petites affiches (fly)

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