Les mêmes chances. Toujours. Année thématique de la lutte contre le racisme Haute Autorité fédérale de lutte contre les discriminations

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1 Les mêmes chances. Toujours. Année thématique de la lutte contre le racisme 2014 Haute Autorité fédérale de lutte contre les discriminations

2 Le racisme nous concerne tous Pas d appartement, pas d offre d emploi, notes injustes attribuées par les profs à l école : les discriminations et le racisme ont de nombreuses facettes. Souvent, il ne s agit pas de malveillance. Il est important que nous nous rendions compte de nos préjugés afin de ne pas nous laisser guider par eux. Souvent, ils ont évolué au fil de l histoire et nous les avons appris, par exemple, en tant qu héritage du passé colonial. Même des actions et commentaires qui sont apparemment faits avec les meilleures intentions peuvent blesser et exclure la personne concernée. C est par exemple le cas lorsqu une personne qui a grandie en Allemagne est constamment confrontée à la remarque : «Mais votre allemand est excellent!» Des cas de racisme ne se produisent pas seulement à la vie quotidienne et professionnelle. Il existe également ce qu on appelle le racisme structurelle ou institutionnelle qui se manifeste, par exemple, dans le domaine de la législation, de l éducation et en ce qui concerne la police ou la justice. L' Antidiskriminierungsstelle des Bundes a déclaré l'année 2014 «L année thématique de la lutte contre le racisme» afin de faire tomber communément des préjugés et de combattre les discriminations. À l aide de son campagne intitulée «Les mêmes chances. Toujours.», l Antidiskriminierungsstelle attire, ensemble avec des ambassadrices et ambassadeurs éminents, l attention sur les diverses discriminations auxquelles sont exposées des personnes habitant en Allemagne. L ensemble de la société doit prendre les discriminations et le racisme au sérieux et vivre la solidarité.

3 Quels sont les projets de l Antidiskriminierungsstelle? L Antidiskriminierungsstelle prévoit de mettre le racisme et les discriminations à l ordre du jour pendant toute l année. À l échelle nationale, il y aura, par exemple, une journée d action en automne comprenant une table ronde internationale pour aborder le sujet des contrôles de police à caractère raciste («Racial Profiling»), mais aussi des congrès de spécialistes ainsi que la remise d'un prix de la lutte contre les discriminations. Des études scientifiques relatives à l attitude envers les Roms et les Sinti et aux discriminations se manifestant lors de la recherche d un logement doivent, en outre, rendre visible l étendu des discriminations se produisant en Allemagne. L Antidiskriminierungsstelle veut vous informer sur vos droits et élaborer des idées concernant le domaine politique et la société en poursuivant l objectif de continuer à éliminer les discriminations. Pour plus d informations sur l année thématique 2014, consultez :

4 Discriminations contre les Roms et les Sinti : Des Roms et des Sinti habitent, en partie, depuis des centaines d années en Allemagne. Ils représentent la minorité ethnique la plus nombreuse en Europe. Et il n existe guère d autres populations qui soient aussi touchées par l exclusion et la discrimination qu eux. C est pourquoi une des priorités de l année thématique consiste à attirer l attention sur la situation des Roms et des Sinti. De nombreux Roms et Sinti cachent leur identité par crainte de discriminations. En même temps, les responsables de la politique et des médias suscitent souvent, de manière générale, des préjugés et des peurs. Dans ce contexte, l Antidiskriminierungsstelle des Bundes publie la première étude représentative analysant des attitudes discriminatoires envers les Roms et les Sinti en Allemagne.

5 Quelles sont les discriminations raciales qui touchent les personnes habitant en Allemagne? Le racisme présente de nombreuses facettes. L équipe de conseillers de l Antidiskriminierungsstelle est contactée, par exemple, si - un agent immobilier publie des offres de logement comprenant la remarque qu on ne fournirait pas de logement à des «femmes à la peau brune». - un élève est traité de manière raciste mais la direction de l école écarte l incident d un haussement d épaule. - lors d un voyage en train, ce ne sont que les passagers d un origine ethnique «différent» qui sont contrôlés par les employés à la sécurité. Toutefois, ce ne sont que ces discriminations évidentes qui ont un effet nuisible et blessant. De nombreuses personnes souffrent du fait que, jour après jour, l on doute à nouveau qu elles fassent vraiment partie de notre société soit en les interrogeant constamment sur leur «vrai» origine, soit en soulignant leur «bonnes connaissances de l allemand» ou en appliquant d autres formes d exclusions. Un sondage réalisé pour le compte de l Antidiskriminierungsstelle des Bundes montre : plus de deux tiers des personnes interrogées pensent que des femmes et des hommes immigrés sont discriminés lorsqu ils cherchent un logement. Près de la moitié des personnes interrogées constatent des traitements inéquitables dans la vie professionnelle et en ce qui concerne des contacts avec la police. Environ un tiers estime que des personnes d origine étranger sont traitées inéquitablement par des services administratifs, des écoles et des universités ainsi que par rapport à l accès à des clubs, des restaurants et des discothèques.

6 Quelles sont les dispositions prévues par la Loi générale sur l égalité de traitement? N importe qu il s agisse d un restaurant ou d une discothèque, d'une assurance ou d une banque, d un taxi ou de la recherche de logement la Loi générale sur l égalité de traitement interdit toute discrimination raciale. L'interdiction de discrimination relevant du droit civil s'applique à tous les contrats régissant l'accès aux biens et services qui sont offerts publiquement. Des discriminations fondées sur la nationalité ne sont pas abordées par la Loi générale sur l égalité de traitement. Mais: souvent, il s y agit d une discrimination raciale cachée. Si, par exemple, un employeur déclare ne pas vouloir embaucher d Algériens, l on doit supposer que c est un cas de discrimination fondée sur l origine ethnique. Beaucoup d autres lois protègent également contre le racisme et des traitements inéquitables en premier lieu la Loi fondamentale et les lois pénales, mais aussi un bon nombre de lois des länder ainsi que la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale.

7 À qui s adresser en cas de discrimination? Vous pouvez vous défendre contre les discriminations l Antidiskriminierungsstelle des Bundes vous offre son conseil et son soutien. Notre équipe de conseillers vous invite à avoir recours à une première consultation juridique et vous mettra, le cas échéant, en contact avec d autres services spécialisés à proximité. Les consultations sont confidentielles et gratuites. Appelez-nous: (lundi à vendredi, 9h à12h et 13h à 15h). Ou contactez-nous par courrier électronique : beratung@ads.bund.de. Pour trouver, en outre, des centres d écoute locaux, consultez :