PRÉSIDENCE. ASSOCIATION DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DE L ONTARIO 85, rue Grenville, bureau 400 Toronto (Ontario) M5S 3A2. Madame Linda Haslam-Stroud

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1 PRÉSIDENCE ASSOCIATION DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DE L ONTARIO 85, rue Grenville, bureau 400 Toronto (Ontario) M5S 3A2 CANDIDAT AU POSTE DE : PRÉSIDENCE Madame Linda Haslam-Stroud Section locale 75 Région 4 VEUILLEZ EXPOSER D UNE FAÇON CLAIRE ET CONCISE VOS OBJECTIFS ADVENANT VOTRE ÉLECTION À CE POSTE. EXPLIQUEZ COMMENT VOUS COMPTEZ EXPLOITER VOS COMPÉTENCES EN LEADERSHIP. VOUS POUVEZ ÉGALEMENT CITER VOTRE EXPÉRIENCE EN MATIÈRE DE LEADERSHIP AINSI QUE TOUTE AUTRE EXPÉRIENCE PERTINENTE. «Après avoir gravi une montagne élevée, on constate seulement qu il y en a de nombreuses autres à gravir on se repose, mais seulement pour un moment, car avec la liberté viennent des responsabilités et notre longue marche n est pas encore terminée.» Madiba (Nelson Mandela) En tant que votre présidente provinciale, je suis une porte-parole convaincante, professionnelle, cohérente, efficace et chevronnée qui vous représente en premières lignes. Diriger notre syndicat dans ces temps difficiles requiert un leadership éprouvé, constant et adaptable. J ai consacré 36 ans à jouer un rôle actif au sein de la direction de l AIIO, au sein de l unité de négociation aux échelles locale, provinciale, nationale et internationale. Que ce soit auprès des gouvernements, des décideurs politiques, des partenaires, de la collectivité ou des employeurs, je me suis assurée de faire entendre votre voix et de défendre vos priorités. Nous faisons face à de nombreux défis : Influence de la charge de travail/pratique professionnelle sur la qualité de vie au travail Érosion des postes en soins infirmiers/sécurité d emploi Retraites Manque de financement dans tous les secteurs Milieux de travail sains/sécuritaires sans violence, intimidation, discrimination et harcèlement Membres blessés et malades retour au travail Champ d activité des inf. aut., des IP, des inf. aux. aut. Perfectionnement professionnel Rémunération/parité raisonnable dans tout ce qui reflète notre valeur Avantages sociaux, notamment ceux dont bénéficient les personnes retraitées

2 CURRICULUM VITÆ LINDA HASLAM-STROUD 2 Planification de la relève dirigeants et personnel de l AIIO Les attaques dont nous faisons l objet à titre de professionnels syndiqués Système de santé public en ce qui a trait au financement, à l administration et à la prestation des soins À titre de professionnels de la santé, nous jouons un rôle prépondérant et nous fournissons d excellents services aux Ontariens. Notre prochaine ronde de négociation sera cruciale. J ai hâte de tirer parti de mes années d expérience pour élaborer une orientation stratégique avec nos équipes, afin que nous obtenions des conventions collectives qui reflètent notre valeur dans les secteurs des hôpitaux, des soins de longue durée, des établissements communautaires, de la santé publique, des cliniques et des entreprises. Vos priorités sont claires : charge de travail, régimes de retraite, vacances, congés, rémunération, avantages liés à l assurance-maladie et au mieux-être, prestations de retraite, sécurité d emploi, problèmes liés à l établissement d horaires et de quarts de travail, perfectionnement et formation professionnels et sécurité en milieu de travail. Il est impératif que l AIIO effectue un travail de représentation de qualité qui appuie les droits que nous confèrent les conventions collectives et améliore nos conditions de travail. Nous devons continuer d évaluer nos services et les adapter afin d accomplir un travail de représentation de qualité. L AIIO est connue partout en Ontario, au Canada et dans le monde entier comme étant la voix des infirmières et infirmiers et des professionnels de la santé. Nous sommes respectés à titre de défenseurs de nos patients, clients et résidants tandis que nous tentons d offrir des soins de qualité. J ai travaillé sans relâche pour vous, de concert avec le conseil d administration, les dirigeantes élues et le personnel de l AIIO, ainsi que les organismes gouvernementaux et nos partenaires pour continuer à améliorer notre bien-être socio-économique et nos conditions de travail. Nous avons le respect du public, mais le respect ne suffit pas! Je continuerai de faire front pour défendre vos droits. En ces temps cruciaux, mon leadership fournira les fondations solides dont a besoin notre équipe de l AIIO pour surmonter de manière proactive les nombreux défis qui se dressent devant nous. Je possède l expérience, l énergie, les connaissances, le dévouement et la passion nécessaires pour continuer d assurer la direction de l AIIO à titre de présidente. Je suis déterminée à défendre votre vision d un syndicat respecté, fort et uni. Je sollicite respectueusement votre appui. Quand vous vous exprimerez à l occasion du télévote, votez pour Linda Haslam-Stroud pour le poste de présidente provinciale Un leadership fort et efficace...quand vous en avez le plus besoin! Twitter Pour obtenir plus de renseignements, veuillez communiquer avec Bernadette Denis, au , ou par courriel à

3 CURRICULUM VITÆ LINDA HASLAM-STROUD 3 EXPÉRIENCE AU SEIN DE L AIIO À L ÉCHELLE PROVINCIALE Je suis fière d avoir été votre présidente provinciale depuis 12 ans et de parler en votre nom, de protéger nos conventions collectives et nos retraites, de forcer le gouvernement à reconnaître notre valeur et de mobiliser nos ressources de manière stratégique pour que chaque membre jouisse de la meilleure représentation et de la meilleure qualité de vie au travail qu un syndicat puisse lui fournir. Un syndicat comme le nôtre qui est important et dynamique et qui compte plusieurs facettes a besoin d une dirigeante très compétente qui a de l expérience non seulement pour relever les défis au jour le jour, mais qui a un esprit stratégique et qui est tournée vers l avenir. Au cours des 12 dernières années, j ai pris part à tous les aspects de l AIIO, le plus important syndicat d infirmières et d infirmiers au Canada. Les compétences que j ai acquises sont celles dont aura besoin votre présidente provinciale pour nous faire traverser ces temps très difficiles à 2015 Présidente provinciale, Associations des infirmières et infirmiers de l Ontario Présidente du conseil d administration de l AIIO Équipe d orientation stratégique de l AIIO Présidente du comité des assurances responsabilité et contre la faute professionnelle- AIIO Directrice générale par intérim - AIIO Membre d office de tous les comités provinciaux de l AIIO Négociations dans les secteurs suivants : hôpitaux, maisons de soins infirmiers, santé publique et CASC Membre du conseil du Hospitals of Ontario Pension Plan (HOOPP) Comité de gouvernance et des ressources humaines du HOOPP Conseil consultatif professionnel - Sheridan College Négociation stratégique dans tous les secteurs Communications et relations avec le gouvernement Élaboration du budget Action politique Relations avec les étudiantes et les étudiants Droits de la personne et équité Retour au travail Comité provincial des ressources humaines en santé Équipe de lutte contre la violence Stratégie, vision, Semaine des soins infirmiers, éducation Réunions des coordonnatrices provinciales Table exécutive du gouvernement provincial sur la violence Table de planification provinciale en cas de pandémie d Ebola Équité salariale AIIC, AIIAO et Ontario Health Coalition Conférencière Université Queen s, Université Western, syndicats d infirmières et d infirmiers Conseil international des infirmières; présentations sur les sujets suivants : la mise en valeur des soins infirmiers, la charge de travail et l affectation sécuritaire du personnel, les dépendances et la santé mentale comment soutenir nos membres, la violence ne

4 CURRICULUM VITÆ LINDA HASLAM-STROUD 4 fait pas partie de notre travail, les leçons apprises des années 1990, le racisme dans les soins infirmiers et le soutien aux étudiantes et étudiants Ministères de la Santé et des Soins de longue durée et du Travail Santé et sécurité, coprésidente comité mixte sur les soins infirmiers de la province Secrétariat des soins infirmiers, groupe de travail pour les nouveaux diplômés, trousse d outils pour les inf. aut./inf. aux. aut., qualité de vie au travail, santé dans toutes les politiques, optimisation de la main-d œuvre en soins infirmiers, leadership infirmier pour des soins axés sur le patient, stabilité de la main-d œuvre et continuité des soins, formation en soins infirmiers pour des soins de qualité Groupe de consultation d experts en soins infirmiers Liaison AIIAO/AIIO Un milieu de travail sain Lignes directrices de pratiques exemplaires Liaison entre l Ordre des infirmières et infirmiers de l Ontario (OIIO) et l AIIO Conseil national de direction de la Fédération canadienne des syndicats d infirmières/infirmiers (FCSI) Comité ministériel sur la charge de travail 2007 Déléguée canadienne Duc d Édimbourg, Congrès d étude du Commonwealth, New Delhi, Inde 2005 Conférence des premiers ministres Présentatrice Privatisation des soins de santé Présidente/membre de l équipe de négociations provinciale pour les hôpitaux Sous-comité AIIO/OHA sur les avantages sociaux dans le secteur des hôpitaux 2003 Comité de révision des motions de blâme Responsable locale active pendant 24 ans réunions annuelles, bisannuelles, sectorielles et régionales 2002 Examen de la politique de ratification Politique Discipline des membres Présentatrice, réunion du secteur communautaire 2001 Présentatrice, FCSI «Négociations des services essentiels» 1998 Élaboration stratégique du budget et structure de la section locale Transformation organisationnelle Structure de l appartenance et gouvernance 1996 Consultations sur les avantages sociaux des membres 1995 Structure du vote Présidente Constitution et résolutions 1986 Stratégies de marketing Équipe du projet de leadership EXPÉRIENCE AU SEIN DE L AIIO SECTION LOCALE ET UNITÉ DE NÉGOCIATION Au cours des 24 dernières années, j ai été élue à différents postes de notre unité de négociation et au niveau local. J ai une connaissance directe des difficultés que doivent surmonter nos membres au travail et j apprécie le travail important qu accomplit la direction de notre unité locale et de négociation. Nos membres et dirigeantes dévoués constituent le cœur de notre syndicat. Présidente (coordonnatrice de la section locale), vice-présidente et secrétaire de la section locale 75 pendant 24 ans Présidente, négociations et griefs Droits de la personne et équité Présidente du comité Hôpital-Syndicat Planification Santé et sécurité au travail

5 CURRICULUM VITÆ LINDA HASLAM-STROUD 5 Équité salariale Perfectionnement professionnel Planification/marketing stratégique Conseil d administration du Centre de soins de santé St-Joseph Consultante en matière fiscale Restructuration du système de santé Plans relatifs aux ressources humaines à l échelle municipale Semaine des soins infirmiers Qualité de vie au travail Recrutement et conservation des effectifs Présence/rôle de témoin lors de séances d arbitrage, de conciliation et de médiation, des audiences de l OIIO, à la Commission du travail et au Conseil régional de santé FORMATION CONTINUE Le monde dans lequel nous travaillons est en évolution constante, et un excellent syndicat comme le nôtre sait qu il est nécessaire de poursuivre la formation de nos membres, de nos dirigeants et de notre personnel. Avantages liés à un régime de retraite à prestations déterminées Négociation axée sur les intérêts Professeur D. Emond, Osgoode Hall Law School, Université York Les clés de négociations fructueuses Bâtir des relations axées sur la collaboration entre syndicat et partie patronale Formation sur la rémunération des travailleurs De nombreux cours et conférences sur les soins infirmiers et le syndicat au cours des 36 dernières années Crédits de niveau baccalauréat, Université McMaster Formation en leadership Université Royal Roads Leadership, droits de la personne et équité Formation en relations publiques/avec les médias Médiation Cas d abus envers les patients EXPÉRIENCE EN SOINS INFIRMIERS Résolution de conflits Racisme dans les soins de santé Santé et sécurité au travail Les soins infirmiers et le droit Soins de santé dans le secteur privé Commission de la sécurité professionnelle de l'assurance contre les accidents du travail Action politique Normes de pratique de l OIIO Interprétation de contrats Le travail par postes Négociations OHA L éthique en soins de santé Qualité de vie au travail Plaintes relatives à la documentation/charge de travail Le choc de la génération X et des babyboomers Champ d activité Avenir des retraites avec la réforme du financement public 1977 à ce jour Inf. aut., Centre de soins de santé St-Joseph de Hamilton Transplantation rénale, patients hospitalisés et ambulatoires, dialyse péritonéale, unité de chirurgie générale Obtention d un diplôme spécialisé du Collège Mohawk, Travail à temps partiel (en cours d études) à la Robert Mac Home for Developmentally Challenged Children (PSW)

6 CURRICULUM VITÆ LINDA HASLAM-STROUD 6 EXPÉRIENCE PERTINENTE SUR LE PLAN DU LEADERSHIP Présidente de Grand River Gymmies Rôle clé dans la construction d installations de gymnastique pour 900 jeunes Membre du conseil d'administration, Steward & Finance Église unie Ryerson Chef de mission/gestionnaire Gymnastics Ontario Équipe nationale de trampoline et de tumbling Banque alimentaire - bénévole Wesley Centre - bénévole Équipe de collecte de fonds, Burlington Trampoline Club & Future Best Ontario Team Camp de pionniers de l Ontario Inf. aut. bénévole et conférencière Ce fut un privilège de vous représenter à titre de présidente provinciale au cours des 12 dernières années. Il reste encore du travail à faire pour s assurer d avoir un syndicat fort qui nous procure un service de qualité. Je vous demande respectueusement de me réélire au poste de présidente provinciale de l AIIO. Un leadership fort et efficace...quand vous en avez le plus besoin! Cordialement, Linda Haslam-Stroud, inf. aut. Twitter

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